Инструкция по работе персонала с системой видеонаблюдения

Приложение №2

к приказу БДОУ

«Центр развития ребенка –

детский сад № 197»

от « 27 »_12 _2018  №_ 107

Инструкция при осуществлении видеоконтроля и видеонаблюдения

1 Общие требования безопасности

1.1.Настоящая инструкция по охране труда предназначена для охранника, сторожей, занятых наблюдением за изображениями, передающимися с камер видеонаблюдения на монитор.

1.2.Охранник, сторожа, осуществляющие видеоконтроль и видеонаблюдение, обязаны:

— выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

— требования настоящей Инструкции;

— знать возможные вредные производственные факторы, характерные для работы с видеодисплеем (компьютером) (воздействие электромагнитного и электростатического полей, переутомление зрения, снижение его остроты и др.);

— сообщать своему непосредственному руководителю или ответственному за видеонаблюдение обо всех неполадках в работе видеодисплея;

— знать приемы освобождения от действия электрического тока лиц, попавших под напряжение, и способы оказания им первой помощи;

— знать расположение средств пожаротушения и уметь ими пользоваться;

— знать принцип работы видеодисплея и методику правильной его эксплуатации.

1.3.Невыполнение требований настоящей Инструкции является

нарушением производственной дисциплины. Виновные в этом несут

ответственность в порядке, установленном действующим законодательством.

2 Требования безопасности перед началом работы

2.1.Перед началом работы охранник, сторож, осуществляющий видеоконтроль и

видеонаблюдение, обязаны:

— осмотреть и привести в порядок рабочее место;

— проверить правильность подключения оборудования в электросеть;

— протереть специальной салфеткой поверхность экрана.

— при осуществлении видеоконтроля и видеонаблюдения запрещается приступать к работе при обнаружении неисправности оборудования.

-проверить удобность установки стола, стула, угла наклона экрана,

положение клавиатуры, положение «мыши» на специальном коврике.

3 Требования безопасности во время работы.

3.1Охранник,сторож при осуществлении видеоконтроля и видеонаблюдения

во время работы обязаны:

— выполнять только ту работу, которая им была поручена и по которой они были проинструктирован;

— в течение всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место;

— держать открытыми все вентиляционные отверстия устройств;

— при необходимости прекращения работы на некоторое время корректно закрыть все активные задачи;

— выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха;

— соблюдать правила эксплуатации техники в соответствии с инструкциями по эксплуатации;

— соблюдать установленные режимом рабочего времени

регламентированные перерывы в работе и выполнять рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног;

— соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 60 — 80 см.

3.2.Охраннику, сторожу  при осуществлении видеоконтроля и видеонаблюдения во время работы запрещается:

— прикасаться к блоку процессора видеодисплейного монитора при включенном питании;

— переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании;

-загромождать верхние панели устройств бумагами и посторонними предметами;

— допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли;

— не допускать попадание влаги на поверхность процессора видеодисплейного монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств;

— производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования.

4Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1.Охранник, сторож,  осуществляющие видеоконтроль и видеонаблюдение, обязаны:

— во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания и других повреждений электрооборудования, появления запаха гари немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации своему непосредственному руководителю;

— при обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно освободить его от действия тока путем отключения электропитания и до прибытия врача оказать потерпевшему первую медицинскую помощь;

— при любых случаях сбоя в работе технического оборудования или программного обеспечения немедленно сообщить своему непосредственному руководителю;

— в случае появления рези в глазах, резком ухудшении видимости, невозможности сфокусировать взгляд или навести его на резкость, появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения немедленно покинуть рабочее место, сообщить о происшедшем своему непосредственному руководителю и обратиться к врачу;

— при возгорании оборудования отключить питание и принять меры к тушению очага пожара при помощи углекислотного или порошкового огнетушителя, вызвать пожарную команду и сообщить о происшествии своему непосредственному руководителю.

5 Требования безопасности по окончании работы

5.1.По окончании работ охранник, сторож, осуществляющие видеоконтроль и

видеонаблюдение, обязаны:

— осмотреть и привести в порядок рабочее место;

— проверить видеодисплей (компьютер) на предмет технических неполадок, в случае необходимости о технических неполадках сообщить своему непосредственному руководителю;

— вымыть с мылом руки и лицо.

Настоящая инструкция по охране труда при использовании систем видеонаблюдения доступна для бесплатного просмотра и скачивания.

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. К работе по использованию систем видеонаблюдения допускается работник, имеющий соответствующую выполняемой работе квалификацию, прошедший медицинский осмотр и не имеющий противопоказаний по состоянию здоровья, прошедший вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
1.2. Для выполнения работ с применением технических средств обработки и передачи информации необходимо изучить инструкции по эксплуатации применяемого оборудования, пройти специальный инструктаж и получить группу I по электробезопасности.
1.3. Работник, использующий в работе системы видеонаблюдения (далее — работник), независимо от квалификации и стажа работы, не реже одного раза в шесть месяцев должен проходить повторный инструктаж по охране труда; в случае нарушения им требований охраны труда, а также при перерыве в работе более чем на 60 календарных дней, он должен пройти внеплановый инструктаж.
1.4. Работник, не прошедший инструктажи, обучение и проверку знаний по охране труда и не имеющий группы I по электробезопасности, к самостоятельной работе не допускается.
1.5. Работник, допущенный к самостоятельной работе, должен знать: правила эксплуатации систем видеонаблюдения. Правила эксплуатации применяемых технических средств обработки и передачи информации. Правила, нормы и инструкции по охране труда и пожарной безопасности. Правила пользования первичными средствами пожаротушения. Способы оказания первой помощи при несчастных случаях. Правила внутреннего трудового распорядка организации.
1.6. Работник, показавший неудовлетворительные знания и навыки безопасного выполнения работ по использованию систем видеонаблюдения, к самостоятельной работе не допускается.
1.7. Работник должен выполнять только те работы, которые поручены ему в установленном порядке; не следует пользоваться инструментом, приспособлениями и оборудованием, с которыми он не имеет навыков безопасного обращения.
1.8. Работник, направленный для участия в несвойственных его профессии (должности) работах, должен пройти целевой инструктаж по безопасному выполнению предстоящих работ.
1.9. Во время работы с системой видеонаблюдения на работника могут оказывать неблагоприятное воздействие, в основном, следующие опасные и вредные производственные факторы:
— длительное статическое напряжение мышц спины, шеи, рук и ног, что может привести к статическим перегрузкам;
— перенапряжение слухового и зрительного анализаторов при приёме и передаче информации;
— электрический ток, путь которого в случае замыкания может пройти через тело человека.
1.10. Для предупреждения возможности возникновения пожара работник должен соблюдать требования пожарной безопасности сам и не допускать нарушения этих требований другими работниками; курить разрешается только в специально отведённых для этого местах.
1.11. Работник обязан соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.
1.12. Работник должен соблюдать установленные для него режимы труда и отдыха.
1.13. Для предупреждения возможности заболеваний работнику следует соблюдать правила личной гигиены, в том числе, перед приёмом пищи необходимо тщательно мыть руки с мылом.
1.14. В случае заболевания, плохого самочувствия, недостаточного отдыха работнику следует сообщить о своём состоянии непосредственному руководителю и обратиться за медицинской помощью.
1.15. Если с кем-либо из работников произошёл несчастный случай, то пострадавшему необходимо оказать первую помощь, сообщить о случившемся руководителю и сохранить обстановку происшествия, если это не создаёт опасности для окружающих.
1.16. Работник, при необходимости, должен уметь оказать первую помощь, пользоваться медицинской аптечкой.
1.17. Работник, допустивший нарушение или невыполнение требований инструкции по охране труда, рассматривается, как нарушитель производственной дисциплины и может быть привлечён к дисциплинарной ответственности, а в зависимости от последствий — и к уголовной; если нарушение связано с причинением материального ущерба, то виновный может привлекаться к материальной ответственности в установленном порядке.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Перед началом работы работнику следует рационально организовать своё рабочее место.
2.2. Для того чтобы в процессе работы не возникало перенапряжение зрительного анализатора, следует проверить, чтобы на рабочем месте была нормальная освещённость, не было бликов света.
2.3. Работник должен убрать с рабочего места все лишние предметы, не используемые в работе.
2.4. Перед началом работы следует визуально проверить исправность электропроводки, вилки, розетки, а также электрических подсоединений между собой всех устройств, входящих в комплект оборудования, расположенного на рабочем месте.
2.5. Перед началом выполнения работы работник должен проверить исправность системы видеонаблюдения и подготовить её к работе.
2.6. Работник должен лично убедиться в том, что все меры, необходимые для обеспечения безопасности предстоящей работы выполнены.
2.7. Работник не должен приступать к работе, если у него имеются сомнения в обеспечении безопасности выполнения предстоящей работы.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Работнику следует выполнять работу в той последовательности, которая определена инструкцией по эксплуатации используемого оборудования для видеонаблюдения.
3.2. Работник должен знать, что рациональная рабочая поза способствует уменьшению утомляемости.
3.3. Монитор должен быть отрегулирован в соответствии с рабочей позой работника.
3.4. Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рабочей позы работника, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления.
3.5. Тип рабочего стула (кресла) должен выбираться в зависимости от продолжительности работы с дисплеем и с учётом роста работника.
3.6. Рабочий стул (кресло) должен быть подъёмно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья; при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надёжную фиксацию.
3.7. Высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.
3.8. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной — не менее 500 мм, глубиной на уровне колен — не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног — не менее 650 мм.
3.9. Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать:
— ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;
— поверхность сиденья с закруглённым передним краем;
— регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400-550 мм и углам наклона вперёд до 15º и назад до 5º;
— высоту опорной поверхности спинки 300 + 20 мм, ширину — не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости — 400 мм;
— угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах 0 + 30º;
— регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья в пределах 260-400 мм;
— стационарные или съёмные подлокотники длиной не менее 250 мм и шириной — 50-70 мм;
— регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в пределах 230 + 30 мм и внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах 350-500 мм.
3.10. Рабочее место работника следует оборудовать подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20º.
3.11. Экран видеомонитора должен находиться от глаз работника на оптимальном расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм.
3.12. С целью снижения зрительного и костно-мышечного утомления работнику следует соблюдать установленный режим труда и отдыха.
3.13. Для подключения оборудования к электрической сети необходимо использовать шнур питания, поставляемый в комплекте с оборудованием; не следует использовать самодельные электрические шнуры для подключения к сети.
3.14. Для обеспечения электробезопасности шнуры аппаратов должны быть в резиновой изоляции.
3.15. При включении или выключении пульта следует браться за колодку штепсельной вилки; нельзя для этой цели браться за электрический шнур.
3.16. Для предупреждения поражения человека электрическим током в случае замыкания, корпус пульта видеонаблюдения должен быть заземлён.
3.17. Во избежание случаев электротравматизма нельзя снимать кожухи с оборудования во время работы.
3.18. При замене предохранителей нельзя касаться рукой металлического каркаса пульта.
3.19. Нельзя касаться руками токоведущих частей электрооборудования, находящихся под напряжением.
3.20. Не следует складывать посторонние предметы, документы и т.п. на защитный кожух пульта.
3.21. Нельзя передавать свою работу на пульте работникам, не имеющим права работы на этом оборудовании.
3.22. Во время работы работник должен вести себя спокойно и выдержанно, избегать конфликтных ситуаций, которые могут вызвать нервно-эмоциональное напряжение и отразиться на безопасности труда.
3.23. Во время работы следует быть внимательным, не отвлекаться от выполнения своих обязанностей.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. При обнаружении каких-либо неполадок в работе пульта видеонаблюдения (например, при появлении напряжения на нетоковедущих частях пульта) необходимо прекратить работу, выключить оборудование, вывесить предупредительную табличку и сообщить об этом непосредственному руководителю для организации ремонта.
4.2. Во избежание несчастных случаев работнику не следует самому устранять технические неполадки оборудования.
4.3. При возгорании электрооборудования необходимо немедленно сообщить о пожаре по телефону 101 или 112, отключить оборудование от электрической сети и приступить к тушению очага возгорания с помощью первичных средств пожаротушения; при этом следует помнить, что применение средств пожаротушения, проводящих электрический ток (например, вода, пена), может привести к поражению людей электрическим током; поэтому для тушения горящего электрооборудования следует применять порошковые или углекислотные огнетушители.
4.4. При несчастном случае, отравлении, внезапном заболевании необходимо немедленно оказать первую помощь пострадавшему, вызвать врача или помочь доставить пострадавшего к врачу, а затем сообщить руководителю о случившемся.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. По окончании работы работнику следует привести в порядок рабочее место, оборудование, убрать документы, носители информации и т.п.
5.2. При передвижении по территории организации работнику следует соблюдать осторожность, особенно в условиях неудовлетворительного состояния покрытия (в снег, гололёд и т.п.).
5.3. По окончании работы следует тщательно вымыть руки тёплой водой с мылом, при необходимости принять душ.
5.4. Обо всех замеченных в процессе работы неполадках и неисправностях системы видеонаблюдения, а также о других нарушениях требований охраны труда следует сообщить своему непосредственному руководителю.

Скачать Инструкцию

Инструкция по охране труда при использовании систем видеонаблюдения

Столб с видеокамерами

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. К работе по использованию систем видеонаблюдения допускается работник, имеющий соответствующую выполняемой работе квалификацию, прошедший медицинский осмотр и не имеющий противопоказаний по состоянию здоровья, прошедший вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
1.2. Для выполнения работ с применением технических средств обработки и передачи информации необходимо изучить инструкции по эксплуатации применяемого оборудования, пройти специальный инструктаж и получить группу I по электробезопасности.
1.3. Работник, использующий в работе системы видеонаблюдения (далее — работник), независимо от квалификации и стажа работы, не реже одного раза в шесть месяцев должен проходить повторный инструктаж по охране труда; в случае нарушения им требований охраны труда, а также при перерыве в работе более чем на 60 календарных дней, он должен пройти внеплановый инструктаж.
1.4. Работник, не прошедший инструктажи, обучение и проверку знаний по охране труда и не имеющий группы I по электробезопасности, к самостоятельной работе не допускается.
1.5. Работник, допущенный к самостоятельной работе, должен знать: правила эксплуатации систем видеонаблюдения. Правила эксплуатации применяемых технических средств обработки и передачи информации. Правила, нормы и инструкции по охране труда и пожарной безопасности. Правила пользования первичными средствами пожаротушения. Способы оказания первой помощи при несчастных случаях. Правила внутреннего трудового распорядка организации.
1.6. Работник, показавший неудовлетворительные знания и навыки безопасного выполнения работ по использованию систем видеонаблюдения, к самостоятельной работе не допускается.
1.7. Работник должен выполнять только те работы, которые поручены ему в установленном порядке; не следует пользоваться инструментом, приспособлениями и оборудованием, с которыми он не имеет навыков безопасного обращения.
1.8. Работник, направленный для участия в несвойственных его профессии (должности) работах, должен пройти целевой инструктаж по безопасному выполнению предстоящих работ.
1.9. Во время работы с системой видеонаблюдения на работника могут оказывать неблагоприятное воздействие, в основном, следующие опасные и вредные производственные факторы:
— длительное статическое напряжение мышц спины, шеи, рук и ног, что может привести к статическим перегрузкам;
— перенапряжение слухового и зрительного анализаторов при приёме и передаче информации;
— электрический ток, путь которого в случае замыкания может пройти через тело человека.
1.10. Для предупреждения возможности возникновения пожара работник должен соблюдать требования пожарной безопасности сам и не допускать нарушения этих требований другими работниками; курить разрешается только в специально отведённых для этого местах.
1.11. Работник обязан соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.
1.12. Работник должен соблюдать установленные для него режимы труда и отдыха.
1.13. Для предупреждения возможности заболеваний работнику следует соблюдать правила личной гигиены, в том числе, перед приёмом пищи необходимо тщательно мыть руки с мылом.
1.14. В случае заболевания, плохого самочувствия, недостаточного отдыха работнику следует сообщить о своём состоянии непосредственному руководителю и обратиться за медицинской помощью.
1.15. Если с кем-либо из работников произошёл несчастный случай, то пострадавшему необходимо оказать первую помощь, сообщить о случившемся руководителю и сохранить обстановку происшествия, если это не создаёт опасности для окружающих.
1.16. Работник, при необходимости, должен уметь оказать первую помощь, пользоваться медицинской аптечкой.
1.17. Работник, допустивший нарушение или невыполнение требований инструкции по охране труда, рассматривается, как нарушитель производственной дисциплины и может быть привлечён к дисциплинарной ответственности, а в зависимости от последствий — и к уголовной; если нарушение связано с причинением материального ущерба, то виновный может привлекаться к материальной ответственности в установленном порядке.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Перед началом работы работнику следует рационально организовать своё рабочее место.
2.2. Для того чтобы в процессе работы не возникало перенапряжение зрительного анализатора, следует проверить, чтобы на рабочем месте была нормальная освещённость, не было бликов света.
2.3. Работник должен убрать с рабочего места все лишние предметы, не используемые в работе.
2.4. Перед началом работы следует визуально проверить исправность электропроводки, вилки, розетки, а также электрических подсоединений между собой всех устройств, входящих в комплект оборудования, расположенного на рабочем месте.
2.5. Перед началом выполнения работы работник должен проверить исправность системы видеонаблюдения и подготовить её к работе.
2.6. Работник должен лично убедиться в том, что все меры, необходимые для обеспечения безопасности предстоящей работы выполнены.
2.7. Работник не должен приступать к работе, если у него имеются сомнения в обеспечении безопасности выполнения предстоящей работы.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Работнику следует выполнять работу в той последовательности, которая определена инструкцией по эксплуатации используемого оборудования для видеонаблюдения.
3.2. Работник должен знать, что рациональная рабочая поза способствует уменьшению утомляемости.
3.3. Монитор должен быть отрегулирован в соответствии с рабочей позой работника.
3.4. Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рабочей позы работника, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления.
3.5. Тип рабочего стула (кресла) должен выбираться в зависимости от продолжительности работы с дисплеем и с учётом роста работника.
3.6. Рабочий стул (кресло) должен быть подъёмно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья; при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надёжную фиксацию.
3.7. Высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.
3.8. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной — не менее 500 мм, глубиной на уровне колен — не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног — не менее 650 мм.
3.9. Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать:
— ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;
— поверхность сиденья с закруглённым передним краем;
— регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400-550 мм и углам наклона вперёд до 15º и назад до 5º;
— высоту опорной поверхности спинки 300 + 20 мм, ширину — не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости — 400 мм;
— угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах 0 + 30º;
— регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья в пределах 260-400 мм;
— стационарные или съёмные подлокотники длиной не менее 250 мм и шириной — 50-70 мм;
— регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в пределах 230 + 30 мм и внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах 350-500 мм.
3.10. Рабочее место работника следует оборудовать подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20º.
3.11. Экран видеомонитора должен находиться от глаз работника на оптимальном расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм.
3.12. С целью снижения зрительного и костно-мышечного утомления работнику следует соблюдать установленный режим труда и отдыха.
3.13. Для подключения оборудования к электрической сети необходимо использовать шнур питания, поставляемый в комплекте с оборудованием; не следует использовать самодельные электрические шнуры для подключения к сети.
3.14. Для обеспечения электробезопасности шнуры аппаратов должны быть в резиновой изоляции.
3.15. При включении или выключении пульта следует браться за колодку штепсельной вилки; нельзя для этой цели браться за электрический шнур.
3.16. Для предупреждения поражения человека электрическим током в случае замыкания, корпус пульта видеонаблюдения должен быть заземлён.
3.17. Во избежание случаев электротравматизма нельзя снимать кожухи с оборудования во время работы.
3.18. При замене предохранителей нельзя касаться рукой металлического каркаса пульта.
3.19. Нельзя касаться руками токоведущих частей электрооборудования, находящихся под напряжением.
3.20. Не следует складывать посторонние предметы, документы и т.п. на защитный кожух пульта.
3.21. Нельзя передавать свою работу на пульте работникам, не имеющим права работы на этом оборудовании.
3.22. Во время работы работник должен вести себя спокойно и выдержанно, избегать конфликтных ситуаций, которые могут вызвать нервно-эмоциональное напряжение и отразиться на безопасности труда.
3.23. Во время работы следует быть внимательным, не отвлекаться от выполнения своих обязанностей.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. При обнаружении каких-либо неполадок в работе пульта видеонаблюдения (например, при появлении напряжения на нетоковедущих частях пульта) необходимо прекратить работу, выключить оборудование, вывесить предупредительную табличку и сообщить об этом непосредственному руководителю для организации ремонта.
4.2. Во избежание несчастных случаев работнику не следует самому устранять технические неполадки оборудования.
4.3. При возгорании электрооборудования необходимо немедленно сообщить о пожаре по телефону 101 или 112, отключить оборудование от электрической сети и приступить к тушению очага возгорания с помощью первичных средств пожаротушения; при этом следует помнить, что применение средств пожаротушения, проводящих электрический ток (например, вода, пена), может привести к поражению людей электрическим током; поэтому для тушения горящего электрооборудования следует применять порошковые или углекислотные огнетушители.
4.4. При несчастном случае, отравлении, внезапном заболевании необходимо немедленно оказать первую помощь пострадавшему, вызвать врача или помочь доставить пострадавшего к врачу, а затем сообщить руководителю о случившемся.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. По окончании работы работнику следует привести в порядок рабочее место, оборудование, убрать документы, носители информации и т.п.
5.2. При передвижении по территории организации работнику следует соблюдать осторожность, особенно в условиях неудовлетворительного состояния покрытия (в снег, гололёд и т.п.).
5.3. По окончании работы следует тщательно вымыть руки тёплой водой с мылом, при необходимости принять душ.
5.4. Обо всех замеченных в процессе работы неполадках и неисправностях системы видеонаблюдения, а также о других нарушениях требований охраны труда следует сообщить своему непосредственному руководителю.

Источник: https://xn——7cdbxfuat6afkbmmhefunjo4bs9u.xn--p1ai/%d1%81%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b5%d0%bc%d0%b0-%d0%b2%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%b1%d0%bb%d1%8e%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f.html

Система видеонаблюдения — это программно-аппаратный комплекс (видеокамеры, объективы, мониторы, регистраторы и др. оборудование), предназначенный для организации видеоконтроля как на локальных, так и на территориально-распределённых объектах.

Сайт охрана труда

Сайт профессиональные риски

Похожие статьи:

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция оператора видеонаблюдения [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Оператор видеонаблюдения относится к категории технических исполнителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Оператор видеонаблюдения назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. Требования к квалификации: [указать уровень образования или наличие профессиональной подготовки, а также требования к стажу работы].

1.4. На время отсутствия оператора видеонаблюдения его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Оператор видеонаблюдения должен знать:

— положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, регламентирующие организацию видеонаблюдения;

— правила досмотра личных вещей и личного досмотра;

— правила пользования радиосредствами и переговорными устройствами;

— методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила санитарной, личной гигиены;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На оператора видеонаблюдения возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление непрерывного видеонаблюдения за обстановкой на объекте и прилегающей территории.

2.2. Своевременное информирование вышестоящего руководства о выявленных нарушениях.

2.3. Оперативное реагирование на чрезвычайные и внештатные ситуации.

2.4. Составление отчетности о проделанной работе.

2.5. Участие в проведении служебных расследований.

2.6. Работа с видеоархивами.

2.7. Осуществление контроля за исправным состоянием системы видеонаблюдения.

2.8. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Оператор видеонаблюдения имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Оператор видеонаблюдения несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Видеонаблюдение за работниками: как правильно установить

Многие работодатели используют видеосъемку на производственных местах для контроля рабочего времени и соблюдения трудовой дисциплины. Законны ли действия работодателя и нужно ли получать согласие сотрудника на видеосъемку?

Видеонаблюдение за работниками: как правильно установить

Иллюстрация: Tobias Tullius/unsplash

Скачать

  • Образец уведомления сотрудника о введении видеонаблюдения

    Образец уведомления сотрудника о введении видеонаблюдения

    15 Кб
    , 17 загрузок

  • Согласия сотрудника на видеосъемку на работе

    Согласия сотрудника на видеосъемку на работе

    17 Кб
    , 17 загрузок

Видеонаблюдение за работниками: законность

В законодательстве нет запрета на установку видеонаблюдения за сотрудниками. Наоборот, в статье 214.2 ТК регламентировано применение работодателем специального оборудования для обеспечения безопасности производственных процессов.

Чтобы видеосъемка на рабочем месте была законной, работодателю необходимо придерживаться определенных условий:

  • видеонаблюдение должно производиться только с правомерной целью, связанной с рабочими обязанностями сотрудников;

  • работников нужно информировать о ведении видеозаписи;

  • съемка должна проводится открыто в помещениях, где имеются информационные таблички о зонах видимости видеокамер.

Позиция подтверждена судебной практикой (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.11.2016 по делу № 33-20507/2016).

Чтобы организовать видеонаблюдение на предприятии, нужно выполнить последовательно несколько шагов подготовки.

Шаг 1. Издайте приказ об организации видеонаблюдения на предприятии.

В приказе укажите цель и порядок введения видеосъемки, где ее устанавливать, кто отвечает за установку, у кого будет доступ к видеозаписям, а также другие организационные моменты.

Шаг 2. Утвердите локальные нормативные акты, касающиеся видеонаблюдения.

Можно разработать отдельное положение о системе видеонаблюдении или внести изменения в правила внутреннего распорядка.

Если вы разрабатываете положение о видеонаблюдении, в его пунктах укажите:

  • цель установки видеонаблюдения — контроль за сохранностью имущества, повышение работоспособности, надзор за охраной труда на производстве и т. д.;

  • локации, в которых вы установите камеры наблюдения;

  • алгоритм получения, обработки, передачи и хранения видеозаписей;

  • лиц, ответственных за съемку, исправность оборудования и имеющих доступ к системе видеонаблюдения;

  • способ информирования о видеонаблюдении: таблички, объявления и т.д.

Ознакомьте сотрудников с новым документом под подпись (абз. 9 ч. 2 ст. 22 ТК).

Если решили зафиксировать применение видеонаблюдения в правилах внутреннего трудового распорядка, пропишите его отдельным разделом, в котором укажите подробный порядок видеофиксации рабочих мест и помещений.

Если раздел вносите, когда готовите новые ПВТР, то включите его в правила в общем порядке, как и все остальные разделы. Ознакомьте работников с документом под подпись.

Шаг 3. Выберите место для установки видеокамер.

Видеосъемка на рабочем месте допускается исключительно в рабочих целях. Поэтому устанавливайте видеокамеры в помещениях, которые предназначены для работы, и в смежных с ними офисах или общественных местах, например, в коридорах, фойе, лифтах.

Контроль в этих помещениях обоснован заботой о безопасности сотрудников и лиц, которые посещают компанию, обеспечением сохранности имущества (ст. 209 ТК).

Запрещено устанавливать видеокамеры в зонах рекреации, раздевалках, примерочных и т. п. Такое видеонаблюдение нарушает право на неприкосновенность личной жизни (ст. 3 Конституции)

Шаг 4. Уведомите сотрудников и по возможности получите их согласие.

Работодатель обязан ознакомить сотрудников с документами о введении видеонаблюдения на его территории.

Если обсервация будет установлена в кабинетах и других офисных помещениях, требуется согласие сотрудников на обработку его персональных данныхт. 86 ТК, ст. 9 закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

Если камеры установлены на общей территории и не предназначены для идентификации личности, согласие работника получать необязательно. Однако Роскомнадзор рекомендует все же получить согласие сотрудника при установке видеонаблюдения в любых помещениях.

Шаг 5. Внесите изменения в кадровые документы.

Так как установка видеонаблюдения касается технологических и организационных условий труда, нужно внести условие о согласии сотрудника на эти изменения в его трудовой договор (ст. 74 ТК).

Изменения можно оформить с помощью дополнительного соглашения к трудовому договору.

Внесение пункта о согласии в трудовой договор позволит избежать претензий сотрудников о нарушении их права на частную жизнь (определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.11.2020 № 88-16003/2020).

Шаг 6. Разместите информационные таблички в местах наблюдения.

Чтобы видеонаблюдение являлось открытым, установите в местах наблюдения информационные надписи о том, что оно ведется. Таблички или наклейки с информацией разместите на уровне глаз (абз. 3 ст. 12 закона от 11.03.1992 № 2487-1).

Вести скрытую видеосъемку можно только на основании судебного решения и в оперативно-разыскных целях (ч. 2 ст. 8 закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ).

Кроме того, информацию с камер нельзя передавать третьим лицам. Ее нужно хранить на защищенном сервере, чтобы исключить доступ посторонних (ст. 19 закона № 152-ФЗ)

Негласное наблюдение за сотрудниками проверяющие могут расценить как нарушение неприкосновенности частной жизни (ст. 23, 24 Конституции).

Ведение скрытого, без информирования сотрудников, видеонаблюдения может повлечь для работодателя административную и уголовную ответственность (п. 2 ст. 13.11 КоАП, ст. 138.1 УК).

Административная ответственность предусматривает штраф:

  • для граждан — от 6 до 10 тыс. рублей;

  • должностных лиц — от 20 до 40 тыс. рублей;

  • организации — от 30 до 150 тыс. рублей.

Уведомление работника о видеонаблюдении: образец

При введении системы видеонаблюдения необходимо письменно ознакомить сотрудников за 2 месяца до начала съемок с правилами видеонаблюдения. Сделать это надо сразу после издания приказа и других документов.

В уведомлении укажите номер и дату приказа, на основании которого меняются условия труда, и дату начала видеонаблюдения.

Образец уведомления сотрудника о введении видеонаблюдения можете посмотреть по ссылке.

Согласие работника на видеонаблюдение

Поскольку изображение работника на записи с видеокамеры является биометрическими персональными данными, законность видеосъемки регламентируется законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

При этом возникает вопрос: нужно ли одобрение работника на обработку его персональных данных при установке видеонаблюдения в компании?

Судебная практика, связанная с делами о защите персональных данных, неоднозначная.

В случаях когда система видеонаблюдения позволяет отслеживать работу сотрудников  в офисе, кабинетах или иных помещениях, закрытых для общего доступа, видеонаблюдение будет считаться обработкой персональных данных.

Если же камеры установлены на общих территориях работодателя (проходная, коридоры и др.) и не используются для идентификации личности, а служат в целях безопасности, то такую информацию суды не относят к персональным данным.

Исходя из анализа судебной практики, для минимизации рисков привлечения к административной ответственности и трудовых споров работодателям рекомендуется соблюсти все требования законодательства о персональных данных при подключении видеосъемки, в том числе получить согласие работника на обработку.

Образец согласия сотрудника на видеосъемку на работе можно скачать по ссылке.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • По стилю руководства лидер может быть формальный
  • Миролют цена в ростове на дону инструкция по применению
  • Epson perfection v350 photo инструкция на русском
  • Журнал классное руководство статьи учителей
  • Пикамилон таблетки инструкция по применению цена уколы