|
ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ПОДЛЕЖАТ ЗАЩИТЕ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Обязанность предоставления административных |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ СФЕРЫ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
| за | 20 | года | |||||||||||||||||||||||||||||||
|
(нарастающим итогом) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Предоставляют: |
Сроки предоставления |
Форма N ЗП-здрав |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
юридические |
с 1-го рабочего дня по 10-е число после отчетного периода |
Приказ Росстата: |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
— территориальному органу Росстата в |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
— соответствующему органу управления (по |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Квартальная |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Наименование отчитывающейся организации |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Почтовый |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Код |
Код |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
отчитывающейся организации по ОКПО (для |
типа отчитывающейся организации |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
0606045 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Форма ЗП-здрав — статистическая форма, которую сдают в Росстат медицинские организации. В ней представляются данные о зарплатах работников, их количестве и категориях. В статье расскажем, какие организации должны сдавать форму, когда и как ее сдать, как правильно заполнить форму и что вам будет за опоздание с отчетом или его непредставление.
Кто сдает форму ЗП-здрав
Представляют форму организации, находящиеся в муниципальной и государственной собственности, которые оказывают услуги в области здравоохранения. Это больницы, поликлиники, стоматологии, курорты и санатории, организации судмедэкспертизы и пр. Полный список типов организаций утвержден в Приложении № 9 к Приказу Росстата от 15.07.2019 № 404. Частные медицинские организации не сдают форму.
Форму нужно сдавать только при наличии наблюдаемого события. Если его нет, отчет в Росстат можно не сдавать.
Куда и как сдавать форму
Форму можно сдать одним из трех способов:
- лично — должностным лицом, уполномоченным представлять статистическую отчетность;
- по почте, заказным письмом с описью;
- через интернет, такая возможность отмечена в Приказе № 781.
Чтобы упростить процедуру и соблюсти все правила электронной сдачи формы, воспользуйтесь интернет-сервисом, например Контур.Бухгалтерией.
В территориальный орган Росстата по месту нахождения, а также в соответствующий орган по принадлежности, форму сдают юрлица, подведомственные:
- органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере здравоохранения;
- органу исполнительной власти субъекта, осуществляющему управление в сфере здравоохранения;
- Минздраву РФ.
В территориальный орган Росстата по месту нахождения и своему учредителю сдают форму все остальные организации.
Когда сдают форму
Сдают форму ежеквартально, до 10-го числа (включительно) первого месяца следующего квартала. Если последние дни срока сдачи выпадают на выходные, а обычно для отделений Росстата это суббота и воскресенье, или праздники, то последний день срока сдвигают на ближайший рабочий день.
- Первый квартал — январь-март, сдать до 10 апреля;
- второй квартал — апрель-июнь, сдать до 10 июля;
- третий квартал — июль-сентябрь, сдать до 10 октября;
- четвертый квартал — октябрь-декабрь, сдать до 10 января.
Какие санкции за ложные сведения, ошибки или за непредставленную форму
Ответственность, наступающая за нарушение порядка сдачи формы, нарушение сроков, за представление ложных данных о работниках и их зарплатах, ошибки во внесенных данных, описана в Законе РФ от 13.05.1992 № 2761-I и в ст. 13.19 КоАП РФ.
На юридическое лицо налагается штраф в размере 20–150 тысяч рублей, на ответственное должностное лицо (или лиц) — в размере 10–50 тысяч рублей. Организация возмещает ущерб от учета неправильных данных органам статистики.
Как заполнять форму ЗП-здрав
В Приказе Росстата от 15.07.2019 № 404 есть рекомендации по заполнению и сам бланк формы, который можно распечатать.
В форме указываются данные об организации, количестве работников по категориям, их заработных платах и источниках, за счет которых выплачиваются зарплаты.
Титульный лист
В титульном листе укажите год и квартал, за который отчитывается организация. Внизу укажите название, почтовый адрес организации, код ОКПО, код типа организации. Коды большого количества типов организаций приведены в Приказе № 781 напротив типов отчитывающихся по форме организаций.
Таблица формы
На второй странице заполните таблицу, она содержит всю статистическую информацию о штатных работниках.
В графе 1 укажите среднюю численность работников списочного состава за период отчетности, а в графе 2 среднее количество внешних совместителей.
Среднесписочная численность рассчитывается путем суммирование среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев с начала года. Основанием для расчета будет ежедневный учет списочной численности работников.
Данные о зарплате всех категорий работников за отчетный период указываются в графах 3–5 нарастающим итогом. Фонд начисленной зарплаты включает все выплаты, независимо от источников финансирования, статей смет и налоговых льгот.
Источники зарплат для работников списочного состава укажите в графах 6–8, для внешних совместителей — в графах 9–11. По графам 6 и 9 данные о средствах из бюджетов всех уровней, по графам 7 и 10 сведения о средствах ОМС, по графам 8 и 11 — средства от приносящей доход деятельности и прочие.
Сведения в форме вносите построчно, в зависимости от категорий работников: например, руководитель организации — в строке 02, научные работники — в строке 08.
Под таблицей в форме укажите Ф.И.О. и контакты лица, уполномоченного сдать форму в Росстат.
Информация о количестве работников и зарплатах (в тысячах рублей) указывается с точностью до одного знака после запятой.
Сэкономьте время и сдайте форму через интернет в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Кроме дистанционной отправки форм в сервисе есть зарплата, бухучет и налоговый учет, автоматическое заполнение отчетности с отправкой через интернет, электронная передача документов, дополнительно поддержка экспертов. Первые две недели сервис бесплатен для всех новых пользователей.
Существуют множество форм статистической отчетности, но организации обязаны сдавать далеко не все. На официальном сайте Росстата перейдите в раздел «Получить данные о кодах и формах», введите ИНН, ОКПО или ОГРН своего учреждения и получите сведения об отчетах, которые обязаны подавать. Поговорим, как заполняется форма ЗП-здрав в 2023 году и в какие сроки она сдается.
Что это за отчет ЗП-здрав
Это отчет, в котором отражаются сведения:
- категории работников сферы здравоохранения;
- средняя численность сотрудников учреждения;
- фонд начисленной заработной платы.
Приказом Росстата от 26.12.2022 № 980 утверждена форма отчета ЗП-здрав в статистику (квартальная), выглядит она так (нажмите на картинку, чтобы увеличить ее):
При заполнении руководствуйтесь указаниями по заполнению формы, утвержденными Приказом № 980.
Новая форма применяется с апреля 2023 года — для отчета за январь-март 2023.
Кто и зачем сдает ЗП-здрав
Отчет сдается государственными и муниципальными юридическими лицами, которые осуществляют деятельность в области здравоохранения (больницы, поликлиники, санаторно-курортные организации и т. д.).
При наличии у юридического лица обособленных подразделений форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без учета обособленных подразделений (п. 2 указаний по заполнению).
Если обособленные подразделения осуществляют деятельность за пределами РФ, то информация по ним в отчет не включается.
Форма заполняется и подается как головной организацией, так и обособками.
Отчет подается для формирования сведений о средней заработной плате работников сферы здравоохранения.
Инструкция по заполнению ЗП-здрав
Составили подробную инструкцию по заполнению формы ЗП-здрав в 2023 году для устранения вопросов:
Шаг 1. Лист 1:
- наименование юридического лица: в соответствии с учредительными документами — полное и краткое;
- почтовый адрес: название субъекта РФ, почтовый индекс, юридический адрес (либо фактический при несовпадении с юридическим);
- код ОКПО;
- код типа отчитывающейся организации ЗП-здрав, согласно перечню.
|
Код |
Наименование группировки |
|---|---|
|
4 |
Медицинские организации |
|
4.1 |
Лечебно-профилактические |
|
4.1.01 |
Больница (в том числе детская) |
|
4.1.02 |
Больница скорой медицинской помощи |
|
4.1.03 |
Участковая больница |
|
4.1.04 |
Специализированные больницы |
|
4.1.05 |
Родильный дом |
|
4.1.06 |
Госпиталь |
|
4.1.07 |
Медико-санитарная часть, в том числе центральная |
|
4.1.08 |
Дом (больница) сестринского ухода |
|
4.1.09 |
Хоспис |
|
4.1.10 |
Лепрозорий |
|
4.1.11 |
Диспансеры |
|
4.1.12 |
Амбулатория, в том числе врачебная |
|
4.1.13 |
Поликлиники (в том числе детские) |
|
4.1.14 |
Женская консультация |
|
4.1.15 |
Дом ребенка, в том числе специализированный |
|
4.1.16 |
Молочная кухня |
|
4.1.17 |
Центры (в том числе детские), специализированные центры государственной и муниципальной систем здравоохранения |
|
4.1.18 |
Медицинские организации скорой медицинской помощи и переливания крови |
|
4.1.19 |
Санаторно-курортные организации |
|
4.2 |
Медицинские организации особого типа |
|
4.2.1 |
Центры |
|
4.2.2 |
Бюро |
|
4.2.3 |
Лаборатории |
|
4.2.4 |
Медицинский отряд, в том числе специального назначения (военного округа, флота) |
|
4.3 |
Медицинские организации по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека |
|
4.3.1 |
Центры гигиены и эпидемиологии |
|
4.3.2 |
Противочумный центр (станция) |
|
4.3.3 |
Дезинфекционный центр (станция) |
|
4.3.4 |
Центр гигиенического образования населения |
|
4.3.5 |
Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора |
Шаг 2. Листы 2-3, заполнение граф:
- графы 1, 2 — средняя численность сотрудников: за месяц (определяется путем суммирования численности за каждый календарный день и деления на количество календарных дней), за отчетный период (определяется суммированием среднесписочной численности за все месяцы, истекшие за период с начала года, и делением на число месяцев в периоде). Сведения заполняются с одним десятичным знаком;
- графы 3-5: включаются нарастающим итогом начисленные суммы оплаты труда;
- графы 6-11: фонд заработной платы распределяется по источникам финансирования.
В фонде зарплаты не учитываются:
- выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний);
- суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации (включая первые три дня временной нетрудоспособности).
Шаг 3. Листы 2-3, заполнение строк (сведения о персонале организации):
- 01 — весь персонал;
- 02 — руководитель;
- 03 — учитываются заместители руководителя, руководители отдела кадров, бухгалтерии, главная медсестра, главная акушерка и т. п.;
- 04, 05 — педагогические работники (включая учителей-логопедов) в организациях, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности;
- 06 — врачи-специалисты;
- 07 — социальные работники;
- 08, 09 — научные работники (занимающиеся научными исследованиями и разработками), научные сотрудники (научное руководство проведением исследований и разработок);
- 10 — средний медперсонал (медицинские сестры, акушеры, помощники врача и т. д.);
- 11 — младший медперсонал (санитары, сестры-хозяйки);
- 12 — сотрудники с фармацевтическим и иным образованием (провизор, биолог, медицинский психолог, медицинский эксперт, эмбриолог и др.);
- 13 — нераспределенный по вышерассмотренным пунктам персонал, в том числе работники, имеющие специальное звание.
Рассмотренная инструкция по отчету ЗП-здрав поможет избежать ошибок при заполнении.
Как и куда подавать ЗП-здрав
Статистические данные предоставляются в форме электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью. Программу для заполнения можно скачать на официальном сайте Росстата вместе с xml-шаблоном формы. Отчет передается с помощью интернет-сервисов (Контур.Бухгалтерия, Такском, СБИС и пр.) xml-файлом.
Сведения предоставляются:
- в территориальный орган Росстата по месту нахождения и соответствующему органу исполнительной власти или местного самоуправления:
- организациями здравоохранения, подведомственными органу местного самоуправления;
- организациями здравоохранения, подведомственными органу исполнительной власти субъекта РФ;
- организациями здравоохранения, подведомственными Министерству здравоохранения РФ;
- в территориальный орган Росстата по месту нахождения и своему учредителю — всеми остальными организациями.
Установленные сроки сдачи ЗП-здрав в 2023 году прописаны в самой форме. Отчет предоставляется с 1-го рабочего дня по 10-й день после отчетного периода (п. 2 Приказа Росстата от 26.12.2022 № 980, приложение № 5 приказу). Поскольку форма квартальная, получаем следующие сроки:
- за 1 квартал — до 10.04.2023;
- за 2 квартал — до 10.07.2023;
- за 3 квартал — до 10.10.2023;
- за 4 квартал — до 10.01.2024.