Инструкция по заполнению зп здрав в 2022 году

Существуют множество форм статистической отчетности, но организации обязаны сдавать далеко не все. На официальном сайте Росстата перейдите в раздел «Получить данные о кодах и формах», введите ИНН, ОКПО или ОГРН своего учреждения и получите сведения об отчетах, которые обязаны подавать. Поговорим, как заполняется форма ЗП-здрав в 2023 году и в какие сроки она сдается.

Что это за отчет ЗП-здрав

Это отчет, в котором отражаются сведения:

• категории работников сферы здравоохранения;
• средняя численность сотрудников учреждения;
• фонд начисленной заработной платы.

Приказом Росстата от 26.12.2022 № 980 утверждена форма отчета ЗП-здрав в статистику (квартальная), выглядит она так (нажмите на картинку, чтобы увеличить ее):

При заполнении руководствуйтесь указаниями по заполнению формы, утвержденными Приказом № 980.

Кто и зачем сдает ЗП-здрав

Отчет сдается государственными и муниципальными юридическими лицами, которые осуществляют деятельность в области здравоохранения (больницы, поликлиники, санаторно-курортные организации и т. д.).

При наличии у юридического лица обособленных подразделений форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без учета обособленных подразделений (п. 2 указаний по заполнению).

Если обособленные подразделения осуществляют деятельность за пределами РФ, то информация по ним в отчет не включается.

Отчет подается для формирования сведений о средней заработной плате работников сферы здравоохранения.

Инструкция по заполнению ЗП-здрав

Составили подробную инструкцию по заполнению формы ЗП-здрав в 2023 году для устранения вопросов:

Шаг 1. Лист 1:

• наименование юридического лица: в соответствии с учредительными документами — полное и краткое;
• почтовый адрес: название субъекта РФ, почтовый индекс, юридический адрес (либо фактический при несовпадении с юридическим);
• код ОКПО;
• код типа отчитывающейся организации ЗП-здрав, согласно перечню.

Шаг 2. Листы 2-3, заполнение граф:

• графы 1, 2 — средняя численность сотрудников: за месяц (определяется путем суммирования численности за каждый календарный день и деления на количество календарных дней), за отчетный период (определяется суммированием среднесписочной численности за все месяцы, истекшие за период с начала года, и делением на число месяцев в периоде). Сведения заполняются с одним десятичным знаком;
• графы 3-5: включаются нарастающим итогом начисленные суммы оплаты труда;
• графы 6-11: фонд заработной платы распределяется по источникам финансирования.

В фонде зарплаты не учитываются:

• выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний);
• суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации (включая первые три дня временной нетрудоспособности).

Шаг 3. Листы 2-3, заполнение строк (сведения о персонале организации):

• 01 — весь персонал;
• 02 — руководитель;
• 03 — учитываются заместители руководителя, руководители отдела кадров, бухгалтерии, главная медсестра, главная акушерка и т. п.;
• 04, 05 — педагогические работники (включая учителей-логопедов) в организациях, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности;
• 06 — врачи-специалисты;
• 07 — социальные работники;
• 08, 09 — научные работники (занимающиеся научными исследованиями и разработками), научные сотрудники (научное руководство проведением исследований и разработок);
• 10 — средний медперсонал (медицинские сестры, акушеры, помощники врача и т. д.);
• 11 — младший медперсонал (санитары, сестры-хозяйки);
• 12 — сотрудники с фармацевтическим и иным образованием (провизор, биолог, медицинский психолог, медицинский эксперт, эмбриолог и др.);
• 13 — нераспределенный по вышерассмотренным пунктам персонал, в том числе работники, имеющие специальное звание.

Рассмотренная инструкция по отчету ЗП-здрав поможет избежать ошибок при заполнении.

Как и куда подавать ЗП-здрав

Статистические данные предоставляются в форме электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью. Программу для заполнения можно скачать на официальном сайте Росстата вместе с xml-шаблоном формы. Отчет передается с помощью интернет-сервисов (Контур.Бухгалтерия, Такском, СБИС и пр.) xml-файлом.

Сведения предоставляются:

• в территориальный орган Росстата по месту нахождения и соответствующему органу исполнительной власти или местного самоуправления:
  • организациями здравоохранения, подведомственными органу местного самоуправления;
  • организациями здравоохранения, подведомственными органу исполнительной власти субъекта РФ;
  • организациями здравоохранения, подведомственными Министерству здравоохранения РФ;
• в территориальный орган Росстата по месту нахождения и своему учредителю — всеми остальными организациями.

Установленные сроки сдачи ЗП-здрав в 2023 году прописаны в самой форме. Отчет предоставляется с 1-го рабочего дня по 10-й день после отчетного периода (п. 2 Приказа Росстата от 26.12.2022 № 980, приложение № 5 приказу). Поскольку форма квартальная, получаем следующие сроки:

• за 1 квартал — до 10.04.2023;
• за 2 квартал — до 10.07.2023;
• за 3 квартал — до 10.10.2023;
• за 4 квартал — до 10.01.2024.