Хватит отсиживаться за спинами более предприимчивых коллег или пенять на злую судьбу, которая не дает вам возможности показать себя. Инициатива — двигатель карьеры, и мы предлагаем вам десять способов, как обратить на себя внимание руководства.
В компаниях, где не предусмотрено четким штатным расписанием планового продвижения сотрудников на более высокие позиции, есть риск засидеться за одним и тем же столом и год, и пять. Вы стараетесь как можно лучше выполнять свои обязанности и в надежде сдвинуть карьеру с мертвой точки обеспечиваете себе идеальные отзывы в глазах начальства, но почему-то ничего не происходит. Что предпринять? Чтобы ускорить карьерный рост, необходимо перестать быть невидимкой — тогда вас заметят и сделают какие-нибудь выводы.
Выделиться можно в двух направлениях — позитивном и негативном. Оба обладают одинаково сильным притяжением начальственного внимания, так что выбирать следует исключительно по обстоятельствам.
Удивить начальство по-хорошему и закрепить в его мозгу самые приятные воспоминания, связанные с вами — главная задача демонстрантов-позитивистов.
1. Добрый вестник
Что бы хорошего ни происходило в коллективе, у клиентов, у партнеров, смело берите на себя роль гонца, который приносит шефу добрую весть. Схема передачи информации может быть различной в зависимости от принятых между вами и начальством правил общения — один шеф готов поговорить с подчиненными в аське, а другой — раз в неделю на планерках. Не стоит нарушать режим и регламент, главное — прочно держаться образа.
2. Супермен (или супервумен!)
Этот способ — хорошая возможность показать себя руководству с самой выгодной стороны, но требует от игрока определенного риска. Ведь надо взять на себя обязательство самостоятельно совершить профессиональный подвиг — да так, чтобы привлечь всеобщее внимание к происходящему. Например, в одиночку склонить к сотрудничеству несговорчивого партнера, который препирался несколько месяцев с целым отделом. Если дело выгорит, сбудутся и карьерные мечты.
3. Я на свете всех нужнее
Метод подходит не самым рисковым и предприимчивым, а тем, кто умеет проявлять заботу к ближнему (шефу) и сможет жертвовать своим временем и удобством ради высоких целей. Речь идет, однако, не о подхалимаже, а о готовности на любой вопрос босса из серии «А кто из вас может…?» ответить «Я!». И выполнить просимое — предоставить автомобиль, найти знакомого в сфере IT-услуг, проконтролировать доставку важных документов в компанию заказчика и пр. Главное — не забыть при этом своих прямых обязанностей и не превратиться в личного помощника и секретаря. Это будет уже перегиб палки, чаще — с обратным для карьеры результатом. Выбирайте только по-настоящему серьезные нужды руководства, чтобы откликнуться.
4. Мостик
Помогает стать настоящим посредником между начальством и коллективом, особенно если между сторонами существует разногласия. Руководству и подчиненным бывает очень непросто найти общий язык, как двум очень разным мирам, для этого и нужен мостик — человек, который говорит на обоих языках. Однако офисный «толмач» должен соблюдать в первую очередь интересы начальства, а не своих коллег. Иначе для чего все это затевалось?
5. Волшебный катализатор
Пожалуй, наиболее сложный в реализации способ заявить о себе, зато самый эффективный. Необходимо спланировать свою деятельность таким образом, чтобы она привела к возвышению непосредственного руководства в глазах еще более высоко сидящих людей. Допустим, инициировать, а то и провести качественную реорганизацию работы отдела или подразделения, за которую номинально отвечает шеф. И, конечно, надо позаботиться о том, чтобы не остаться в его глазах безымянным героем после того, как вышестоящие лица отметят и оценят перемены.
Как это ни странно, доказательства «от противного» часто бывают куда убедительнее, чем положительные аргументы. Видимо, это связано с тем, что отрицательные эмоции по силе своей превосходят позитивные — и потому оставляют наиболее глубокий след. Если распорядиться ими с умом, можно получить прекрасную (и очень положительную!) отдачу.
6. Крутой цейтнот
Способ рассчитан на крепких духом и уверенных в себе карьеристов. Суть в том, чтобы спровоцировать получение сложного задания для выполнения в крайне сжатые сроки (как это устроить — решайте сами), сделать образовавшемуся цейтноту рекламу в глазах начальства и всех окружающих и… победить его. У людей, достойных того, чтобы их заметили и захотели продвигать, все должно получиться, ну а если нет, то, возможно, и время еще не пришло. Способ говорит сам за себя.
7. Мозоль на глазах
Необременительный метод, но требует от исполнителя некоторой наглости, поскольку ему придется постоянно лезть куда просят и не просят. Основное правило: не прятаться от глаз начальства, а наоборот стараться все время попадаться ему. И не просто так, а с предложениями что-то улучшить, исправить, помочь — словом, брать измором. Равнодушными постоянное внимание не оставляет никого: либо шефу захочется приблизить такого отзывчивого человека, либо убрать непрошеного советчика с глаз подальше. В любом случае гарантированы перемены.
8. Герой на баррикадах
Гарантирует возможность возвыситься на каком-нибудь чрезвычайно провальном фоне — запоротом проекте, испорченных с партнерами или клиентами отношений, судебном иске, угрозе уплаты неустойки и прочих внезапных ужасах рабочих будней. Задача заключается в том, чтобы в случае возникновения подобного фона немедленно нарисоваться на баррикадах с планом спасения ситуации. Сработает он или нет, неважно, главное — благодаря драматическим событиям вас заметят и крепко запомнят.
9. Обиженный
Немного игра, немного реальность. Иногда бывает очень полезно дать понять привыкшему к вашей склоненной в усердии голове начальству, что вас позвали в другую компанию, гораздо более внимательную к своим работникам. И что, несмотря на привязанность к коллективу и вам, товарищ шеф, лично, придется, наверное, все-таки… Лучше всего организовать якобы утечку информации, а не прямо заявлять о намерениях — не подкрепленная фактами паранойя начальства эффективнее работает на нужный вам результат.
10. Здоровая критика
Достаточно смелый метод, предполагающий, что вы прямо в лицо сообщите начальству, в каком месте и по какой причине вы с ним не согласны. Критика не должна быть вызывающей и уничижительной, напротив, мягко и целенаправленно нужно донести до сведения шефа, в чем он неправ. Важное условие: не критиковать в присутствии других сотрудников и более высоких лиц. Лучше всего с глазу на глаз, с честным и преданным выражением. Вас не забудут, и хотя и этот, и все предыдущие способы не гарантируют немедленного карьерного взлета, внимание к себе привлечь вам удастся на 100%.
Татьяна Гойдина
Карьерист
Любой человек, устраиваясь на наемную работу, всегда хочет понравиться своему боссу. Даже если при этом он является приглашённой звездой, всё равно где-то глубоко в душе симпатия начальства греет душу и самолюбие.
Что любят начальники? Начальники любят, чтобы их подчиненные приходили пораньше, а уходили попозже, брали работу на дом или выходили в офис на выходных, перевыполняли месячный план и, конечно же, при этом не просили повышения оклада.
Вот только вряд ли наемные сотрудники будут в восторге от всего вышеперечисленного.
Там, где есть сложные пути, всегда найдется более простая тайная лазейка. Главное только знать, на какие кнопки нужно нажимать.
Среди этих десяти советов есть парочка таких, которые помогут наладить отношения не только с начальством, но и с коллегами. Вы ведь помните, что выскочек и подлиз никто не любит.
Приходите на 5 минут раньше
Даже если ваш рабочий день официально начинается в 8 утра, а ваш босс приходит на работу в 7:50, вы должны быть на работе в 7:45! Начальники любят, когда подчиненные не опаздывают. А еще больше они любят, когда они приходят ещё раньше. При этом он вряд ли отметит, насколько раньше вы пришли — на 5 минут или на час.
Никто не обращает внимание, если вы остаетесь после работы (раз остались, значит плохо работали в течение дня). Зато все замечают, если вы опаздываете утром хотя бы на 5 минут.
Всегда улыбайтесь и здоровайтесь
В каком бы вы ни были настроении и состоянии (после ночной гулянки или с заложенным носом), всегда улыбайтесь и говорите «Доброе утро». И желательно, чтоб улыбка выглядела искренней. Никто не любит бук. А если вы ещё и пришли в офис пораньше, и встречаете своего начальника с улыбкой, то утро действительно будет добрым.
Будьте добровольцем
Когда на совещании звучит фраза «кто хочет быть добровольцем?», большинство сразу же старается не смотреть в глаза своему руководству, дабы не получить дополнительное задание. Поэтому люди, вызывающиеся сами (бетонный завод — я!), ценятся особенно. Правда, таких «всегда готов» не очень любят коллеги, так как в таком поведении слишком явно читается желание угодить начальству.
Но есть в этом и плюс — вы сами выбираете себе дополнительное задание, а не играете с руководством в рулетку.
Будьте принтерным гуру
Это означает, что если вы умеете делать «грязную работу» с картриджем, вы станете любимцем не только своего начальника, но и всего офиса. А если вы ещё и умеете быстро и качественно извлекать зажеванную бумагу и соображать, что именно не так с принтером, ваша цена поднимется вдвойне!
Особенно ценными эти умения становятся во время горячего периода, когда принтер начинает поглощать бумагу с особенным аппетитом, а помощи техотдела не дождешься.
Всегда говорите «Спасибо»
Всегда говорите «спасибо». Особенно, своему боссу. Особенно, за его ценные советы, дополнительный день отпуска или премию. А те, кто хочет выразить свою благодарность в более яркой форме, могут даже написать благодарственную записку. Но не забывайте соблюдать меру.
Делайте кофе
Предложить приготовить чашечку кофе начальнику или коллегам за компанию к своей — это не подлизывание, а правило хорошего тона. Даже если вы знаете, что вам ответят «нет, спасибо», предложить всё же стоит, — это основы вежливости и человеческих отношений.
Подстройтесь под речь босса
Обратите внимание на то, какие новые слова использует ваш начальник. Используйте их во время совещаний и добавляйте в свои письма. Таким образом вы покажете, что находитесь на одной волне со своим начальством и действительно понимаете, о чём идет речь. Главное только действительно выяснить значение этих слов, иначе будет очень глупо и неудобно, если выяснится, что вы просто работаете попугаем.
Создайте процедуры
Создайте для себя определенные ритуалы во время работы над тем или иным проектом. Будь то отправка почты (проверка вложений и адресов, стоящих в копии) или передача проекта дизайнерам, программистам и т.д. Слово «процедура» звучит впечатляюще и делает даже из самой простой проверки почты что-то более важное и значимое. И если вы случайно допустили ошибку, фраза «я изменю процедуру» производит на окружающих неизгладимое впечатление.
Сравните «я снова отправлю почту» и «я изменю процедуру обработки входящей корреспонденции».
Ставьте своего начальника в копию
Этот вариант отлично работает в том случае, если вы по какой-то причине работаете из дому. Для того, чтобы показать своему начальнику, что вы действительно работали не покладая рук (пусть даже и с кровати с ноутом на коленях), ставьте в копию электронку своего босса во всю свою рабочую переписку. Вопросы о том, что вы делали целый день, отпадут сами собой.
Поддельный энтузиазм
Даже если ваша работа абсолютно пресная, скучная и монотонная, постарайтесь найти (а то и создать) хотя бы несколько эмоциональных моментов. Приклейте улыбку и бурно размахивайте руками, рассказывая своим коллегам об очередном походе к клиенту. Даже если это было ужасно скучно.
Это как со связью между внутренним и внешним состоянием. Если вам плохо, но вы начинаете улыбаться, настроение поднимается. Может быть это как раз и поможет вам сделать свой день хотя бы немного ярче.
Боссы бывают разные, и никто не застрахован от самовлюбленных самодуров. Вот как раз с ними эти 10 правил работают безотказно.
Если же ваш босс является не только вашим начальником, но и действительно неглупым человеком, то ко всему вышеперечисленному нужно приложить старание и делать свою работу действительно хорошо. Иначе никакие улыбки, волонтерство и работа с принтером вам не поможет.
Итак, ты пришла на новое место работы и встретила его. Нет, не просто его, а ЕГО с большой буквы, мужчину своей мечты.
Но, к сожалению, он оказался твоим боссом, да к тому же еще и писаным красавцем, на которого заглядываются все женщины без исключения. Чувства захлестнули тебя с головой, и все, о чем ты можешь думать, так это только о том, как влюбить в себя начальника.
Психологи рекомендуют не бросаться сразу в омут с головой, а внимательно понаблюдать за объектом страсти, чтобы понять, как понравиться начальнику. Посмотри на его ближайшее окружение, оцени, с кем и как он общается, любит ли лесть, есть ли у тебя соперница.
По мнению многих опытных обольстительниц, есть запреты, которые не следует нарушать, если хочешь привлечь внимание состоявшегося мужчины:
- Никогда не приставай к начальству с глупыми заигрываниями. Вряд ли он увлечется тобою, если поймет, что ты не очень умна.
- Если тебя заметил симпатичный, молодой начальник, будь готова, что о тебе будут болтать завистливые коллеги.
- Не всегда влюбленный начальник начинает флиртовать с объектом вожделения, гораздо чаще он испытывает сомнения в искренности намерений, а потому игнорирует ухаживания. Стоит вести себя более сдержанно, пока не добьешься его доверия.
- Если босс влюбляется в подчиненную, это совсем не значит, что ей можно относиться к работе спустя рукава. Если вы заигрываете с руководителем только ради того, чтобы побездельничать, вряд ли это будет воспринято благосклонно.
- Не надо надевать супермини или платье с глубоким декольте, если в офисе придерживаются строгих правил в одежде. Тебя, конечно, заметят, но совсем не потому, что у тебя стройные ноги или великолепная грудь.
Не забывай, что начальник – обычный мужчина, которому нравится внимание слабого пола, поэтому добиться его благосклонности вполне реально. Итак, если ты влюбилась в начальника, что делать?
Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡
Главное – никогда не сомневайся в своих силах и женском обаянии, мужчины прекрасно чувствуют любую неуверенность. Посмотри фильм «Самая обаятельная и привлекательная», где подруга–психолог дает главной героине весьма дельные советы.
Рекомендуем: Как влюбить в себя мужчину?
Следи за внешностью: он должен понять, что ты – сама женственность и очарование. Не увлекайся флиртом, следи за его реакцией: скромные улыбки, небольшие знаки внимания, ненавязчивые комплименты – все это первые признаки влюбленного мужчины. Возьми за правило узнавать о нем что-нибудь новое каждый день, выучи его расписание. Постарайся найти в течение рабочего времени хотя бы 10 минут, чтобы побыть с ним наедине.
Как определить, влюблен ли в тебя босс
Мы подробно рассмотрели, как понравиться начальнику-мужчине, теперь поговорим о том, как понять, нравишься ли ты ему.
Во-первых, прислушайся к своему внутреннему голосу: если он нашептывает, что босс неравнодушен, – значит, так оно и есть. Подтверждением тому могут быть страстные взгляды, смех над любыми твоими шутками, даже неудачными, безобидные попытки поухаживать или приглашения на бизнес-ланч под предлогом обсуждения очень важного вопроса только с тобой.
Второй признак того, как ведет себя влюбленный, – это флирт. Если начальник чувствует влюблённость, то обязательно будет общаться с тобой иначе, чем с остальными подчиненными. Например, он будет интересоваться не только планами компании, но и тем, нравятся ли тебе розы.
Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡
Рекомендуем: Поведение влюбленного мужчины
Вечерние совещания и бесконечные смс «по поводу и без» — прекрасный способ определить, начал ли начальник влюбляться в тебя. Особенно обрати внимание на то, как он общается с тобой в сверхурочные часы, пытается ли проявить заботу, внимание или только требовательно спрашивает результаты? Попробуй узнать у коллег, всем ли начальник рассылает сообщения; если только тебе – значит, он влюблен, но пока не решается на большее.
Когда мужчина-начальник начинает чувствовать влюбленность, то обязательно постарается установить с тобой доверительные отношения – например, расскажет какой-нибудь секрет компании или предложит поблажки, которых ты явно не заслужила.
Иногда начальник, понимая, что и ты влюблена в него, может обещать головокружительные карьерные высоты и солидную зарплату, однако тут стоит проявить осторожность. Подумай, ведь начальник ради того, чтобы добиться твоей благосклонности, может сулить то, что ему выполнить не под силу.
Рекомендуем: Признаки, что мужчина влюблен
Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡
Самый верный признак влюбленного начальника – если однажды он резко меняет свой имидж, особенно если накануне вы долго обсуждали, чтобы ему могло бы пойти из одежды, какая стрижка лучше подчеркнет достоинства его лица. Немаловажный признак – это то, как вел себя начальник во время этой беседы: дотрагивался ли до твоей руки, пытался обнять или томно смотрел в глаза. Частый и долгий смех, наигранная веселость также сигнализируют о его неравнодушии к тебе.
Как добиться любви босса
Если все ухищрения не дали нужного результата, стоит задуматься: может быть, твой начальник принципиально не желает заводить романтические отношения даже с очень симпатичной подчиненной? В этом случае не следует открыто признаваться ему в своих чувствах, ведь ты можешь остаться без работы.
Психологи предлагают пойти на небольшую хитрость – попытаться завязать отношения в месте, не связанном с работой. Для этого тебе предстоит проявить шпионские навыки и хорошенько покопаться в его личной жизни, выяснить, что ему нравится, есть ли у него хобби или увлечения – например, занимается ли он спортом.
Как узнать, где он проводит свободное время? На самом деле все очень просто: попробуй расспросить коллег-мужчин, ведь они точно знают про все слабости начальства.
Используй любой предлог, чтобы оказать ему внимание, – в этом случае идеально подойдут день рождения или 23 февраля. Постарайся приготовить для него особенный подарок: если твой босс обожает футбол, торжественно преподнеси ему символ любимой команды – это может быть шарф или футболка со спортивной символикой.
Попробуй показать начальству, что ты самостоятельная и уверенная в себе дама, однако не перестарайся, ведь мужчины опасаются слишком независимых девушек. Добившись первых результатов, не стоит думать: «Ах, я нравлюсь ему, он меня обожает, теперь все будет так, как я захочу!»
Это основная причина, почему многие служебные романы, так и не начавшись, заканчиваются, потому что чрезмерная уверенность в себе заставляет женщин делать роковые ошибки. Начальник понимает, что ты пытаешься использовать его в личных целях, а потому постарается максимально дистанцироваться от тебя.
Если все-таки ты смогла добиться благосклонности начальника, постарайся держать язык за зубами и не рассказывать об этом никому из коллег – завистники обязательно найдутся и постараются принизить тебя в глазах любимого. Не стоит самой назначать романтические свидания шефу – лучше, если вся инициатива будет исходить от него. Перед началом ухаживаний тебе не помешает убедиться, что начальник свободен и тебе не грозит роль вечной любовницы, да и разрушенная семья – не лучшая основа для новых отношений. Автор: Наталья Иванова
Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам,
пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой,
освойте самую востребованную профессию и начните получать от 70-150 тысяч:
Как понравиться начальнику?
Казалось бы, что может быть проще, чем помнить о поручениях руководителя. Как бы не так — Николь Роллендер, руководитель со стажем более 10 лет и автор Business Insider, утверждает, что ее сотрудники не раз разочаровывали ее своей забывчивостью.
Поэтому на вопрос «Как понравиться начальнику?» ответ довольно прост — не забывайте даже о мелких поручениях руководителя. Он будет приятно удивлен, когда вы сами напомните ему о деле, о котором даже он сам забыл.
Письмо на электронную почту или аудиозапись в мессенджере — начальник всегда ждет реакции на свое сообщение от сотрудника. Особенно, если вы работаете в удаленной команде.
Конечно, никто не заставляет вас быть на связи 24/7 и молниеносно отвечать на смски даже в 2 часа ночи. Но если вы хотите понравиться начальнику, то своевременный ответ на его сообщения он точно оценит. Даже короткого «ок» или «принято» будет достаточно.
Думаете, как понравиться начальнику? Работайте качественно! Лучше взяться за 2 задания и выполнить их на 200%, чем набрать 20 задач и не довести до ума ни одну. Руководителя не впечатлить количеством, а вот качеством — можно.
Абсолютно всем руководителям нравятся инициативные сотрудники. Конечно, лучше, чтобы идеи были конструктивные и интересные — бежать с любой пришедшей в голову мыслью к начальнику не нужно. Хорошо обдумайте идею, представьте, какая от нее будет польза компании и затем презентуйте ее руководителю.
В своей книге 1948 года «Как перестать беспокоиться и начать жить» Дейл Карнеги описывает историю Леона Шимкина, топ-менеджера издательства «Simon and Schuster». Шимкин ввел в своей команде новое правило — сотрудники не могут выносить на повестку собрания ту проблему, которую они сначала не попытались решить самостоятельно. Эта история — иллюстрация к тому, как руководителям нравится, когда сотрудники сами решают свои проблемы.
Конечно, адекватный руководитель всегда направит вас на правильный путь, поможет и подскажет, но будет куда лучше, если прежде чем идти за помощью к начальнику, вы попробуете сделать что-нибудь самостоятельно.
На новой работе вы должны доказать, что руководитель не ошибся, взяв вас на работу — вам придется воплотить в жизнь все те обещания, которые вы дали боссу на собеседовании. Это очень важно! Покажите делами, что с вашим приходом компания действительно получила много пользы и другие методы, как понравиться начальнику, вам не понадобятся.
Исследование школы бизнеса при Гарвардском университете доказало — обращение за советом к боссу демонстрирует заинтересованность и даже компетентность, а не отсутствие знаний. Если новичок активно интересуется делами компании, старается узнать побольше и разобраться в дополнительных задачах — это 100% понравится новому начальнику.
А другое исследование,
школы бизнеса при Университете штата Вашингтон, выяснило, что руководители воспринимают сотрудников, приходящих в офис раньше других, как более добросовестных и ответственных. А вот если вы приходите как все, но задерживаетесь на работе, такого эффекта не будет.
Следующий способ понравиться начальнику — стараться всегда спрашивать о своих успехах — что получилось хорошо, над чем стоит поработать. И обязательно благодарите за фидбэк, даже негативный. Исследование
Университета Южной Калифорнии доказало, что адекватное отношение к критике располагает руководителя к сотруднику.
Весьма неожиданно, но наука считает, что отпуск благотворно влияет на отношения с начальством и карьеру.
Oxford Economics провел исследование и выяснил, что сотрудники, использующие все доступные дни отпуска, на 6,5% чаще получают повышение, чем те, кто отказывается от, как минимум, 11 дней своего отдыха.
Мы, конечно, сомневаемся, что отпуск напрямую влияет на повышение. Скорее всего, отдохнувшие сотрудники просто более продуктивны. Зато теперь вы точно знаете, как понравиться начальнику — попроситесь в отпуск 
Последнее, что хочет от вас слышать новый руководитель, это сравнения нынешней работы с прошлой. «А вот у нас руководитель покупал всем пончики по понедельникам», «в моем прошлом офисе диваны были мягче», «с тимбилдингом у вас, конечно, плохи дела — не то, что на моей прошлой работе». Руководитель просто не поймет таких сравнений и будет сомневаться в вашем интересе к новой работе. Это один из самых важных советов о том, как понравиться начальнику.
Облегчить жизнь руководителю — лучший из способов, как понравиться начальнику. Уточните у босса, как он предпочитает общаться (почта, Slack, Viber или личные встречи), в какое время ему удобнее созваниваться и как еще вы могли бы эффективно наладить совместную работу. Ни один начальник не устоит перед таким ответственным подходом к делу!
Краткие итоги
Как понравиться любому начальнику — и мужчине, и женщине:
- Будьте самостоятельны, предлагайте идеи и покажите заинтересованность в новой работе;
- Подстройтесь под стиль общения руководителя — он это оценит;
- Записывайте все поручения начальника, чтобы не забыть о них, и старайтесь отвечать на каждое его сообщение или письмо.
Чего не стоит делать, чтобы понравиться руководителю:
- Не сравнивайте прошлую работу с новой или, по крайней мере, не озвучивайте ваши мысли вслух;
- Не опаздывайте на работу — это влияет на ваш образ ответственного сотрудника;
- Не старайтесь взять на себя как можно больше задач, чтобы показать, какой вы трудяга — лучше качественно выполните несколько дел;
- Не забывайте о поручениях босса и обещаниях, данных вами ему на собеседовании.
Босс не обращает на вас внимания, а попытки достучаться до него, разбиваются о «не сейчас» и «некогда». И вот в голову уже лезут мысли, что вас не ценят, поэтому надо искать новую работу. Как найти подход к руководителю, знает сервис «Актион Кадры и HR»
Прежде чем ставить диагноз ситуации и считать, что все пошло прахом, проанализируйте происходящее. Не спешите делать необдуманные шаги и грозить увольнением — это шантаж. Постарайтесь понять, почему руководитель вдруг начал вас игнорировать. От этого будет зависеть стратегия действий.
Как правило, босс не обращает внимания на подчиненного по двум причинам. Первая — он доволен его работой и просто не хочет гиперконтролить. Это хорошая новость. Однако такое поведение шефа часто воспринимают как безразличие, а значит, он допускает ошибку, когда не говорит о своем мнении. Вторая — руководитель на самом деле слишком занят. Плюс этой ситуации в том, что начальник ставит подчиненных в игнор не нарочно. И в том и в другом случае есть способы обратить на себя внимание босса.
Способ 1. Попросить обратную связь
Ваша цель — выяснить для себя, что в действительности ваш начальник думает о вашей работе. Значит, вам придется набраться смелости и попросить обратную связь. Всегда лучше спросить, чем гадать.
Как действовать. Давать обратную связь — проблема для многих руководителей. Делать это умеет далеко не каждый управленец. И вообще предоставление обратной связи — один из самых сложных аспектов управленческой работы. Поэтому максимально облегчите задачу вашему боссу. Выберите удобное время для беседы — когда начальник не занят и нормально настроен. Попросите его о встрече с глазу на глаз и намекните, что вам нужен совет или даже наставление. Ваша задача во время беседы — не жаловаться руководителю на то, что он вас игнорирует, а показать вашу обеспокоенность ситуацией. Жалобы субъективны и звучат как упрек. Вместо этого выражайте свои чувства в форме Я-послания: «Я чувствую, что что-то происходит. Связано ли это со мной? Если да, я бы хотел узнать, может быть, я что-то неправильно делаю?» Не забудьте в разговоре узнать об ожиданиях босса от вашей работы. Спросите, например, «Какие у вас есть пожелания к моей работе?», «По каким критериям вы оцениваете мою работу?». Так вы подтолкнете руководителя дать вам обратную связь по понятной вам мерке.
На встрече обязательно определите основные точки контроля ваших задач и проговорите потребность в регулярных встречах. Если вы сами опишете ваши ожидания, это облегчит задачу вашему руководителю. Он оценит вашу просьбу, ведь он увидит, что вы стараетесь улучшить свою работу.