ПЕРЕЧЕНЬ
государственных документов, регламентирующих деятельность
классного руководителя общеобразовательного учреждения.
Классное руководство — профессиональная деятельность педагога, направленная на воспитание ребенка в классном ученическом коллективе, создание условий для саморазвития и самореализации личности обучающегося, его успешной социализации в обществе.
Деятельность классного руководителя регулируется нормативно-правовыми документами, принятыми органами законодательной и исполнительной власти разного уровня. К данным документам относятся не только законы, приказы, положения, правила, инструкции, регламентирующие организацию деятельности специалиста, но и концепции, целевые программы и планы их реализации, определяющие содержание деятельности классного руководителя и основные направления его реализации в работе с детским коллективом.
Документы, определяющие нормативно – правовые основы
деятельности классного руководителя
1. Конвенция о правах ребенка (принята 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН, ратифицирована Постановлением Верховного Совета СССР от 13.06.1990 г.)
2. Конституция Российской Федерации (ст.43).
3. Федеральный закон РФ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
4. Приказ Министерства образования и науки РФ от 06 октября 2009 года № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного стандарта начального общего образования», (зарегистрирован в Минюсте 22.12.2009 рег. №17785).
5. Федеральный государственный стандарт начального общего образования (Приложение к приказу Минобрнауки России от 06.10 2009г. № 373).
6. Федеральный закон «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» от 24.06.99г. №120-ФЗ.
7. Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» от 24.07.98г. № 124-ФЗ.
Согласно федеральным нормативам определение обязанностей классного руководителя отнесено непосредственно к компетенции образовательного учреждения, в котором приказами директора утверждаются Положение о классном руководстве и Функциональные обязанности классного руководителя.
-
656049, Алтайский край, г. Барнаул, пр. Социалистический, 60 -
8 (3852) 555 887 — приемная -
8 (3852) 555 897 — многоканальный телефон сотрудников с добавочным номером (телефоны сотрудников предоставлены в справочнике на данном сайте) -
8 800 301 80 50 — горячая линия -
info@iro22.ru
Информационный портал Алтайского краевого института повышения квалификации работников образования
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-42352 от 15 октября 2010 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
© 1999 — 2022. КАУ ДПО «Алтайский институт развития образования имени А.М. Топорова»
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Классное руководство
Классное руководство
Подборка наиболее важных документов по запросу Классное руководство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 135 «Установление заработной платы» Трудового кодекса РФ«Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска в части взыскания с образовательного учреждения задолженности по заработной плате, образовавшейся по мнению истца, вследствие не исполнения работодателем обязанности по повышению Г., как педагогическому работнику, осуществляющему индивидуальное обучение на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья должностного оклада на 20%, суд первой инстанции, исходя из системного толкования положений ст. 72 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации пришел к выводу о том, что утвержденные Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 26.10.2004 N АФ-947/96 Рекомендации об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений не могут содержать императивных норм, регламентирующих условия оплаты труда работников образовательных учреждений, поскольку размеры доплат работникам и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг их основных обязанностей (классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетом и другое), определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте образовательного учреждения. Приведенные положения предоставляют образовательному учреждению право самостоятельно определять виды и размеры доплат за выполнение не входящих в круг основных обязанностей работников образовательных учреждений работ.»
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Министерство
образования и молодежной политики Свердловской области
Государственное
автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области
«Камышловский
педагогический колледж»
«Перечень нормативно-правовых документов,
регламентирующих деятельность классного руководителя»
Исполнитель: Зверева В.А.,
студентка 2 «А» группы
Руководитель: Штыркина А.И.
Камышлов, 2020
|
Уровень |
Полное дата |
Аннотация |
Электронная |
|
Международный |
Декларация |
http://docs.cntd.ru/document/1901035 |
|
|
Международный |
Конвенция |
Международный |
https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/childcon.shtml |
|
Федеральный |
Федеральный |
Устанавливает |
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19558/ |
|
Федеральный |
Федеральный |
Предупреждение |
http://base.garant.ru/12116087/ |
|
Федеральный |
Федеральный |
Устанавливает |
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/ |
|
Федеральный |
Федеральный |
Определяет |
http://base.garant.ru/103544/ |
|
Региональный |
Закон |
Регулируются |
http://docs.cntd.ru/document/801111999 |
|
Региональный |
Закон Свердловской |
Регулируются |
http://docs.cntd.ru/document/453128797 |
|
Локальный |
Положение |
http://sh4-krkam.edusite.ru/p47aa1.html |
|
|
Локальный |
Правила |
http://angela.21204s06.edusite.ru/p9aa1.html |