Какие инструкции должны быть в детском саду в группе

(консультация для педагогов)

Старший воспитатель: Е.Н. Редичкина

Ввиду того, что в образовательный процесс введены государственные стандарты, для детских садов это ФГОС ДО, то и ведение документации воспитателя ДОУ в соответствии с ФГОС ДО является необходимым этапом работы.

По ФГОС ДО воспитателю необходимо вести и оформить:

Локальные акты — это папка с инструкциями: должностная, охраны труда, по охране здоровья и жизни детей по образцу вашего дошкольного учреждения. Она делается один раз и периодически обновляется. Срок хранения — постоянно.

В перечень основной документации воспитателя вошли локальные акты по обеспечению деятельности воспитателя:

1.1. Должностная инструкция воспитателя.

1. 2. Инструкция по охране жизни и здоровья детей.

1.3. Инструкция по охране труда.

1. Документация по организации работы воспитателя:

2.1. Рабочая программа, которая составлена в рамках реализации ФГОС ДО по возрастным группам на 1 учебный год. В ней отражены основные направления воспитательно — образовательной работы с детьми определенного возраста. Возьмите за основу, к примеру, рабочую программу «От рождения до школы» и на основе общей программы нужно сделать такой документ для своей группы.

2.2. Планирование воспитательно-образовательной деятельности.

2.2. Планирование воспитательно-образовательной деятельности.

Комплексно-тематическое планирование. Оно построено на тематическом принципе и позволяет воспитателю не только планомерно решать поставленные задачи и легко вводить региональные и этнокультурные компоненты, но и в зависимости от особенностей своего дошкольного учреждения по своему усмотрению частично или полностью менять темы или названия тем. Комплексно-тематические планы — это планы работы с детками по сезонам и неделям каждого месяца, где записываются общие направления работы. То есть, чего вы хотите достичь на протяжении каждого месяца. Календарный план воспитательно-образовательной работы. Для конкретизации и корректировки воспитательно-образовательной работы, предусмотренной комплексно-тематическим планом, воспитатель использует в работе календарный план. Для удобства пользования планом воспитатель делит его на две части: первая и вторая половина дня. Для написания плана рекомендуется, помимо комплексно-тематического плана, использовать циклограмму образовательной деятельности группы (она не обязательна, но очень удобна и помогает педагогу правильно спланировать свою работу с детьми в течение дня.)

В первой половине дня воспитатель планирует беседы, индивидуальную и совместную деятельность, чтение художественной литературы, утреннюю, пальчиковую, артикуляционную гимнастики, дидактические игры, привитие культурно-гигиенических навыков, прогулку.

Во второй половине дня — бодрящую гимнастику, беседы, индивидуальную работу, экспериментирование, сюжетно-ролевые и дидактические игры, прогулку, работу с родителями.

Календарный план воспитательно-образовательной деятельности — это уже конкретный подробный план на каждый день. Он должен быть согласован с рабочей программой и комплексно-тематическим планом. Здесь записываем все, что будем делать с детками за день: зарядка, занятия, игры, прогулки, режимные моменты, работу с родителями и т.д..

2.3. Модель организации образовательной деятельности (сетка занятий).

Сетка занятий упрощает планирование образовательной деятельности и представляет собой таблицу по дням недели, в которую вносим все занятия, в том числе, музыкальное, физкультурное Она помогает педагогу систематизировать работу с детьми в течение текущего месяца. Согласно требованию СанПин 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» о максимально допустимом объеме образовательной деятельности нагрузка в первой половине дня в младшей и средней группах не должна превышать 30-40 минут, в старшей и подготовительной — 45 минут и 1. 5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной и образовательной деятельности — не менее 10 минут.

2.4. Оценка результатов освоения программы Педагогическая диагностика. Каждый педагог во время работы постоянно изучает своих воспитанников. Такая работа проводится в ходе наблюдений за активностью детей в спонтанной и специально организованной деятельности. Для этого документация воспитателя детского сада включает в себя карты наблюдений детского развития, позволяющие фиксировать индивидуальную динамику и перспективы развития каждого ребенка в ходе различных видов деятельности (речевой, познавательной, художественной, игровой, проектной и физического развития).

В ходе образовательной деятельности педагоги должны создавать диагностические ситуации, чтобы оценить индивидуальную динамику детей и скорректировать свои действия.

2.5. Портфолио воспитателя.

В современном дошкольном учреждении воспитателям приходится работать в условиях постоянной конкуренции. В большинстве случаев, портфолио воспитателя детского сада — это папка, которую создает и пополняет педагог-дошкольник, с целью повышения своей квалификации, отправляясь на которую необходимо подтверждение трудовой деятельности. Также можно сказать, что портфолио воспитателя — это своего рода форма для аттестации педагога, при помощи которой можно представить материалы своих работ, посещенных курсов, достигнутых успехов. Портфолио воспитателя находится в группе или в методическом кабинете ДОУ. Срок хранения — постоянно.

2.6. Творческая папка по самообразованию (Срок хранения — постоянно). Любая профессия требует самосовершенствования, а уж тем более работа, связанная с детьми. Одним из путей повышения профессионального мастерства педагогов является самообразование. Это целенаправленная работа воспитателя по расширению и углублению своих теоретических знаний, совершенствованию имеющихся и приобретению новых профессиональных навыков и умений в свете современных требований педагогической и психологической наук. Педагог должен в течении учебного года или другого периода времени углублённо заниматься проблемой, решение которой вызывает у него определённые затруднения или которая является предметом его особого интереса. Своевременное заполнение данного документа также помогает при сборе материалов для аттестации педагога. Выбираем тему и постепенно наполняем папку материалами

1. Документация по организации работы с воспитанниками ДОУ.

3.1. Табель посещаемости. Он необходим для того, во-первых, чтобы ежедневно фиксировать количество детей в группе. Это помогает обеспечить питание детей и начисление родительской платы. Во-вторых, воспитателю проще сориентироваться на проведение занятий и раздачу материала для каждого ребенка. В-третьих, он помогает отследить заболеваемость детей в определенные периоды, наметить медсестре свою работу, направленную на оздоровление, а в период адаптации выявить беспричинные пропуски, усложняющие успешное прохождение адаптации ребёнка к условиям ДОУ.

3.2. Индивидуальные сведения о родителях и воспитанниках. Документация воспитателя ДОУ в соответствии с ФГОС ДО обязательно предполагает выявление сведений не только о детях, но и о родителях. В официально принятой практике в специальном журнале обычно имеются следующие сведения о детях, посещающих группу: — фамилия, имя ребенка; — дата рождения; — адрес проживания и телефоны; — ФИО родителей, бабушек и дедушек; — место работы родителей и телефоны; — социальные статус семьи (количество детей в семье, жилищные условия, полная — не полная семья). Воспитателю следует в тактичной беседе выяснить у родителей информацию и отразить ее в журнале. Причем нельзя разглашать полученные данные, сведения эти должны быть конфиденциальными. Сейчас от родителей требуется еще и письменное согласие на обработку персональных данных. Полученные сведения помогают воспитателю нейтрализовать возможное негативное воздействие семейной обстановки на ребенка, если таковое имеется. Да и ребенка можно лучше понять, если больше знать об условиях его проживания и статусе родителей.

3.3. Возрастной список детей. Состав детей в одной и той же группе неоднороден по возрасту, и иногда разница может доходить до года. Воспитатель должен учитывать возраст каждого ребенка в группе, так как разница в возрасте влияет на особенности индивидуального подхода к каждому из детей. Простой список с указанием возраста может помочь предотвратить весьма серьезные проблемы в группе.

3.4. Лист здоровья на воспитанников группы. В практике важно выработать дифференцированный подход к детям с учетом состояния их здоровья. Для этого в группах имеются так называемые «Листы здоровья», которые заполняются медицинским персоналом. Ведь, как правило, дети не посещают ДОУ в связи с болезнью. Медицинский персонал и воспитатель обязательно тесно сотрудничают между собой. Без этой взаимосвязи невозможна грамотная оздоровительная работа. Врач осуществляет распределение детей по группам здоровья. По результатам профосмотров (проводимых 2 раза в год в детсадовских группах и 4 раза в год в группах раннего возраста) в зависимости от характера и степени выраженности отклонений в состоянии здоровья детей, врач дает рекомендации, фиксируя их документально. В практической работе воспитателя важны именно рекомендации, а не клинический диагноз (он является врачебной тайной). Все перечисленное отражается в «Листе здоровья» на каждого ребенка

3.5. Журнал закаливающих мероприятий Журнал закаливающих мероприятий помогает целенаправленно проводить оздоровительные мероприятия с детьми с соблюдением индивидуальных особенностей ребёнка.

3.6. Схема посадки детей за столами. Как известно, для формирования правильной осанки и профилактики нарушений зрения немаловажное значение имеет правильная посадка детей за столом, для чего каждому ребенку подбирается комплект мебели (высота стола и стула). Рост и вес детей определяется 2 раза в год, соответственно и комплект мебели должен определяться 2 раза в год. Для этого нам и необходима схема посадки детей за столами, которая по мере необходимости корректируется в зависимости от изменений в физическом состоянии детей в группе.

3.7. Режим дня группы. Режим дня на теплый и холодный период времени необходим для рациональной продолжительности и разумного чередования различных видов деятельности и отдыха детей в течение суток.

3.8. Карта стула детей и утренний фильтр (только для детей до 3-х лет). Карта стула детей и утренний фильтр позволяет выявить заболевание ребёнка на ранней стадии и принять меры для сохранения здоровья детского коллектива группы. Утренний фильтр в других возрастных группах проводится и заполняется только в эпидемиологический период.

3.9. Адаптационный лист. На период адаптации детей вводится ещё один вид документа — адаптационный лист. В нём отмечается дата поступления ребёнка, его время пребывания в ДОУ, особенности поведения в знаковом исполнении. Своевременный анализ данного документа помогает педагогам выявить и устранить или сгладить проблему адаптации ребёнка. На основе анализа координируется совместная работа «педагог — медик — психолог — родители».

3.10. Журнал приема и ухода детей под роспись родителей. Ежедневный утренний прием детей должен проводиться воспитателями, которые опрашивают родителей о состоянии здоровья детей, осматривают зев, кожу при наличии показаний измеряют температуру тела. В ясельных группах прием проходит с ежедневным измерением температуры тела. В период эпидемии гриппа — измерение температуры тела проводится во всех возрастных группах ежедневно. Выявленные при осмотре дети с подозрением на заболевание в детский сад не принимаются, а заболевшие в течение дня изолируются от здоровых детей в изолятор до прихода родителей.

1. Документация по организации взаимодействия с семьями воспитанников.

4.1. Взаимодействие с родителями воспитанников группы. Содержание работы с родителями планируется на месяц или неделю. Следует указать, в какие дни и что будет сделано каждым воспитателем группы, и какие общесадовские мероприятия будут проведены. Причем писать надо не только те мероприятия, которые проводятся воспитателем, но и специалистами, работающими на этой группе. Вне зависимости от того, кто проводит занятия, организатором его будет в любом случае воспитатель. Работа может быть расписана в различных формах проведения: — родительские собрания, — консультации (индивидуальные, групповые, — семинары-практикумы, — тематические выставки, — эпизодические беседы с родителями, — клубы по интересам, — совместные праздники, — развлечения и досуги, — анкетирование, — родительские посиделки, — тренинги — экскурсии, — туристические походы, — участие родителей в общественной жизни группы и прочее. Сколько мероприятий планировать, каждый определяет сам. Работа в детском саду с родителями должна планироваться в соответствии с годовыми задачами учреждения.

Программа рекомендует:

— акции,

— мастер-классы

— тренинги —

— вечера музыки и поэзии,

— посещения семьями программных мероприятий семейного абонемента, организованных учреждениями культуры и искусства, по запросу детского сада;

— семейные гостиные,

— фестивали,

— семейные клубы,

— вечера вопросов и ответов,

— салоны, студии,

— праздники (в том числе семейные, — прогулки, экскурсии, — проектная деятельность, — семейный театр.

4.2. Протоколы родительских собраний группы. Протокол родительских собраний в детском саду является важным документом. К его составлению нужно подходить ответственно и грамотно. Любое решение становится правомочным только в случае наличия протокола. Его необходимо вести всегда, вне зависимости от степени важности обсуждаемых вопросов. Тетрадь протоколов заводится во время комплектования группы и ведется до выпуска из детского сада. Она нумеруется постранично, подшивается, скрепляется печатью детского сада и подписью заведующей.

План составления протокола:

— Полное название учреждения

— Дата проведения собрания в ДОУ

— Перечень присутствующих (педагоги, администрация, родители)

— Тема встречи (повестка дня)

— Перечень докладчиков (воспитатели, медицинский работник, логопед, педагог-психолог, руководители кружков, студий, родители и т. д.)

— Решения

— Подпись секретаря, воспитателя, и председателя родительского комитета.

Все протоколы хранятся у воспитателя.

Всю эту документацию можно поделить на обязательную и рекомендуемую. Но, что есть обязательное, а что — нет, решает не воспитатель, а начальство. Для грамотного планирования и ведения документации нужно твердо знать предмет документации: рабочую программу вашего садика, на основании которой строятся почти все остальные документы.

Обязательной является следующая документация:

— Календарный план воспитательно-образовательной деятельности на группу;

— Рабочая программа педагога для своей группы;

— Табель посещаемости ребят. Рекомендуемая документация, которую можно вести или не вести:

— Информационно-нормативная папка: локальные акты, должностные инструкции, по технике безопасности, по охране здоровья и т.п.;

— Папка планирования и анализа: сведения о детках, о родителях, план закаливания и других режимных моментов, сетка занятий, схема посадки деток за столом, листы адаптации, журнал приема деток и т.п.;

— Методическое обеспечение процесса образования: комплексно-тематический план работы, список программ, технологий, авторских разработок, материалы педагогической диагностики, портфолио педагога, материалы по самообразованию, работы с родителями и все, что у вас есть.

Теоретически, можно не вести что-то из рекомендуемых бумаг, но опыт показывает, что лучше, чтобы у вас был максимум документов, поскольку поверка не станет слушать ваши оправдания, что вы не знали, что это не обязательно.

Если вы не любитель длинных текстов, можно перейти на карточки. Это не запрещено и очень удобно. Картотека работы с родителями, сетка занятий, планы работ можно оформить в виде отдельных листов картона с вписанными мероприятиями.

Пример комплексно-тематического планирования по ФГОС ДО.

Перечень основной документации воспитателя

1.Локальные акты по обеспечению деятельности воспитателя:(срок хранения — постоянно)

1.1. Должностная инструкция воспитателя.

1.2. Инструкция по охране жизни и здоровья детей.

1.3. Инструкция по охране труда.

2.Документация по организации работы воспитателя:

2.1. Основная общеобразовательная программа дошкольного образования по возрастным группам.

2.2 Календарное планирование

2.3. Расписание НОД.

2.4. Мониторинг достижения детьми планируемых результатов освоения ООПДО ( педагогическая диагностика, мониторинг интегративных качеств) (Срок хранения 5 лет).

2.5. Оснащение предметно — развивающей среды в соответствии с возрастной группой.

2.6. Портфолио воспитателя (находится в группе или в методическом кабинете ДОУ. Срок хранения — постоянно).

2.7. Творческая папка по самообразованию ( Срок хранения — постоянно).

2.8. Паспорт группы

3.Документация по организации работы с воспитанниками ДОУ.

3.1. Табель посещаемости детей ( табель посещаемости прошнуровывается , пронумеровывается , скрепляется печатью).

3.2.Режим дня группы на теплый и холодный период времени.

3.3.Утренний фильтр ( только для детей до 3-х лет) и в эпидемиологический период во всех группах.

1. Документация по организации взаимодействия с родителями и семьями воспитанников.

4.3 Протоколы родительских собраний группы.

(Источник — интернет ресурс)

В обязанность руководителя ДОУ входит обеспечение безопасных условий труда для сотрудников детского сада. Для подтверждения выполнения обязанностей по охране труда работодатель должен обеспечить наличие и ведение соответствующей документации.

Выделим основные типы документов по охране труда, которые в обязательном порядке должны быть в ДОУ:

• приказы;
• программы инструктажей;
• журналы ;
• инструкции по охране труда;
• распоряжения о стажировке по охране труда;
• перечни;
• программы обучения;
• протоколы обучения;
• положения;
• личные карточки учета выдачи СИЗ и смывающих средств;
• комплект нормативно-правовых документов.

В указанных документах определяются основные требования по охране труда в образовательных учреждениях, регламентируются процессы по созданию безопасных условий и соблюдению трудового законодательства в данном направлении, а также регистрируется информация о проведенной работе.

Документы должны быть подготовлены в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (приказы, постановления, стандарты, межотраслевые и отраслевые правила, инструкции и рекомендации).

Рассмотрим каждую категорию документов по охране труда более подробно.

Приказы по охране труда

Приказ по охране труда – это распорядительный документ, который определяет ответственных лиц за исполнение определенного мероприятия по охране труда с целью соблюдения трудового законодательства.

В учреждении должны быть определены ответственные лица за следующие процессы:

• организация работ по охране труда;
• контроль состояния и условий охраны труда;
• проведение вводного инструктажа;
• проведение инструктажей на рабочем месте;
• обеспечение работников СИЗ и смывающими/обезвреживающими средствами;
• обеспечение наличия и ревизии аптечек;
• проведение обучения по охране труда;
• проведение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований;
• разработка, введение в действие и актуализация локальных нормативных актов;
• организация безопасных условий при проведении работ (погрузочно-разгрузочные работы; работы на высоте и т.д.);
• ответственность за состояние оборудования (ручной инструмент, электроинструмент, лестницы-стремянки и т.д.);
• организация определенных процессов по охране труда (проведение Оценка проф.рисков, СОУТ, расследование НС).

Программы инструктажей по охране труда

В ДОУ сотрудники учреждения должны проходить обязательные инструктажи по охране труда (после приёма на работу и в процессе трудовой деятельности).

Программа вводного инструктажа – разрабатывается и утверждается одна общая программа инструктажа для всех принимаемых в учреждение сотрудников. В программе должно быть отражено рассмотрение следующих вопросов в ходе инструктажа:

1.	Сведения об образовательной организации. Политика и цели работодателя в области охраны труда.
2.	Общие правила поведения работающих на территории организации в помещениях и на прилегающей территории. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на территории образовательной организации
2.1	Опасности, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе
3.	Расположение рабочих мест, вспомогательных помещений в ДОУ. Средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены.
4.	Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на аналогичных предприятиях из-за нарушения требований охраны труда.
5.	Действия работников при возникновении возможных аварийных ситуаций. Виды сигнализаций и звуковых оповещений при возникновении аварийных ситуаций.
6.	Оказание первой помощи пострадавшим.

2. Программа первичного/повторного инструктажа – разрабатывается для каждой профессии и должности в отдельности.

Инструктажи на рабочем месте  должны проводиться в объеме требований, содержащихся в инструкциях по охране труда, а также включать в себя вопросы оказания первой помощи. Перечень вопросов и инструкций, с которыми должен ознакомиться работник можно отразить в программе первичного инструктажа или в любом другом локально-нормативном акте организации.

В программе рассматриваются следующие вопросы:

• общие сведения об учреждении, сведения о рабочем процессе и оборудовании на данном рабочем месте;
• используемое оборудование, инструмент, материалы;
• наличие опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте;
• безопасная организация рабочего места, содержание рабочего места;
• средства индивидуальной и коллективной защиты, применяемые на данном рабочем месте, правила пользования ими;
• порядок проведения контроля за состоянием условий безопасности труда на рабочем месте, характерные причины аварий, пожаров, случаев производственных травм;
• меры пожарной безопасности, действия при аварии, взрыве, пожаре, способы применения имеющихся в учреждении средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
• оказание первой помощи.

Также к программе прикладывается перечень инструкций по охране труда, с которыми должен быть ознакомлен работник в ходе прохождения первичного/повторного инструктажа на рабочем месте.

При отсутствии программ первичного инструктажа, в журнале инструктажа указываются реквизиты инструкции или иного локально-нормативного акта организации, где содержатся требования охраны труда для данного рабочего места.

3. Программа внепланового и целевого инструктажа не имеет четкой структуры и разрабатывается по факту возникновения необходимости в проведении данных видов инструктажей.

Такие программы составляются по определенной тематике, вызвавшей необходимость проведения инструктажа.

Журналы по охране труда

Журналы необходимы для учета и регистрации соблюдения определенных требований законодательства в области охраны труда.

К основным журналам по охране труда относят:

1. Журнал регистрации вводного инструктажа.
2. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
3. Журнал выдачи инструкций по охране труда (не является обязательным).
4. Журнал учета инструкций по охране труда. (не явлется обязательным)
5. Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
6. Журнал осмотра и проверок технического состояния электроинструмента.
7. Журнал учета и испытаний переносных лестниц и лестниц-стремянок.
8. Журнал регистрации несчастных случаев.
9. Журнал учета микротравм и микроповреждений

Все журналы в обязательном порядке должны быть прошнурованы и пронумерованы. Нумерация журнала начинается с титульного листа.

Инструкции по охране труда

Инструкция по охране труда – это документ, в котором указаны основные требования безопасности при выполнении работ.

Инструкции по охране труда разрабатываются:

• для всех руководителей и специалистов учреждения (заместитель заведующего, главный бухгалтер, бухгалтер, специалист по кадрам и т.д.);
• для всех педагогических работников (воспитатель, педагог-психолог, учитель-логопед и т.д.);
• для всех рабочих профессий (помощник воспитателя, повар, дворник и т.д.);
• при эксплуатации определенного оборудования (электрическая плита, электрический чайник, утюг, стиральная машина и т.д.).

Внимание! Инструкции по охране труда должны быть разработаны для всех должностей и профессий учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием.

Инструкция разрабатывается на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и иной документации, предоставленной организаций-изготовителей оборудования и в строгом соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н “Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем”.

Инструкции по охране труда утверждаются руководителем ДОУ и согласовывается с представителем профсоюза (при наличии).

Стажировка

Стажировка – это процесс приобретения необходимых навыков безопасного выполнения работ.

Стажировку должны проходить:

• обязательно включение работников, выполняющих работы повышенной опасности (работы на высоте, в замкнутых пространствах и т.д.);
• работник, включенные в перечень лиц, подлежащих стажировке (определяется работодателем).

Стажировка по охране труда проводится под руководством опытного наставника, назначенного соответствующим распоряжением.

Распоряжение о назначении стажировки оформляется перед началом прохождения работником стажировки.

Распоряжение о допуске к работе оформляется после прохождения работником стажировки.

Перечни

Рассмотрим основные перечни, которые должны быть оформлены в ДОУ.

1. Перечень инструкций по охране труда – это документ, в котором указывается полный список инструкций по охране труда действующих в учреждении с указанием присвоенной нумерации и даты введения в действие.

2. Перечень должностей, освобожденных от проведения инструктажа на рабочем месте – это документ, в котором указывается список должностей/профессий, работники которых освобождаются от прохождения инструктажей на рабочем месте.

В соответствии с Правилами обучения по охране труда, утвержденных Постановлением № 2464, работники, на рабочих местах, которых есть только опасности,  связанные с компьютерами, принтерами, бытовой техникой (не использующаяся как основное оборудование) могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Взаимоисключающий перечень должен быть составлен из лиц подлежащих обучению:

• Перечень должностей и профессий, подлежащих обучению по охране труда.
• Перечень должностей и профессий, освобожденных от прохождения обучения по охране труда

3. Список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам – это документ, в котором указываются сведения о профессиях учреждения, работники которых должны проходить медицинские осмотры.

В списке указывается следующая информация:

— наименование профессии или должности работника по штатному расписанию;

— наименования вредных производственных факторов и работ из приложения Приказа Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» (далее — Порядок №29н), а также вредных производственных факторов из карт специальной оценки условий труда.

Список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам оформляется на основе п.9 Порядка №29н.

4. На основании п.23 Порядка №29н составляется поименный список работников, подлежащих периодическим осмотрам. В нем  указывается:

• — фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;
• — профессия (должность) работника, стаж работы в ней;
• — наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
• — наименование вредных производственных факторов или видов работ.

5. Перечень профессий и должностей работников, которым предусмотрена бесплатная выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты – это документ, в котором указывается информация о средствах индивидуальной защиты, выдаваемых работникам учреждения.

В перечне указывается следующая информация:

• наименование профессии;
• наименование средств индивидуальной защиты;
• ссылки на Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ;
• нормы выдачи СИЗ на год;
• срок носки выдаваемых СИЗ.

Для ДОУ данный перечень оформляется на основе Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

6. Перечень профессий, предоставляющих работникам право на смывающие и (или) обезвреживающие средства – это документ, в котором указывается информация о профессиях, работникам которых должны выдаваться смывающие и (или) обезвреживающие средства.

В перечне указывается следующая информация:

• наименование профессии;
• пункт типовых норм;
• наименование работ и производственных факторов;
• виды смывающих и (или) обезвреживающих средств;
• норма выдачи на 1 работника в месяц.

Данный перечень оформляется на основе Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

7. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения I группы по электробезопасности – это список должностей и профессий ДОУ, которые относятся к категории неэлектротехнического персонала.

Неэлектротехнический персонал – это персонал, работа которого не связана с эксплуатацией и обслуживанием какого-либо оборудования, но при этом существует риск получения электротравмы (включение/выключение электроприборов).

8.Перечень должностей и профессий, подлежащих прохождению обязательного психиатрического освидетельствования.

В соответствии с Приказом 342н, все педагогические работники подлежат психиатрическому освидетельствованию (ПО). При этом остальные работники организации, такие как делопроизводитель, заместитель по УВР ПО не подлежат, если на них нет педагогической нагрузки.

Внимание! Все перечни в обязательном порядке утверждаются руководителем учреждения!

Программы обучения по охране труда

Программа обучения по охране труда – это документ, на основании которого производится обучение работников и специалистов учреждения.

В учреждении должны быть разработаны и утверждены следующие программы обучения по охране труда:

• для профессий и должностей согласно штатному расписанию ДОУ (например, «Программа обучения по охране труда для повара», «Программа обучения по охране труда для уборщика служебных помещений»);
• по работ повышенной опасности, которые производятся в ДОУ.

Программа обучения составляется для каждой профессии отдельно, но также их можно и группировать, например, объединить вопросы обучения для пелагогического персонала в одну программу, для руководителей и специалистов — в другую.

Программы обучения по охране труда для работников разрабатываются на основании Постановления № 2464 и утверждаются руководителем учреждения.

Протоколы обучения по охране труда

Результаты проверки знаний по охране труда должны быть отражены в соответствующем протоколе.

Протоколы обучения по охране труда оформляются для каждой профессии/вида работ в отдельности в соответствии с программами обучения, по которым проводилась проверка знаний.

Исключение: протокол проверки знаний для руководителей и специалистов и протокол проверки знаний для педагогического состава. В данных случаях оформляются общие протоколы в соответствии с общей программой обучения.

Протокол является подтверждением факта прохождения работником проверки знаний требований охраны труда.

Форма протокола проверки знаний по охране труда утверждена Постановление Правительства Российской Федерацииот 24 декабря 2021 года N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

Скачать Протокол обучения дворника

Положения по охране труда

Положение по охране труда – это документы, в которых представлена информация об определенных процессах по охране труда и обязанностях ответственных лиц и сотрудников учреждения.

В комплект документов по охране труда должны входить следующие Положения:

1. Положение о системе управления охраной труда.
2. Положение об обучении по охране труда
3. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.
4. Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
5. Положение об обеспечении работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами.
6. Положение об организации обучения и проверки знаний по охране труда.
7. Положение об уполномоченном лице по охране труда от трудового коллектива.
8. Положение о комитете по охране труда.
9. Положение о допуске подрядных организаций

Положения по охране труда должны быть утверждены руководителем учреждения. Все сотрудники ДОУ должны быть ознакомлены с содержанием Положений с указанием подписи и даты ознакомления.

Личные карточки

В учреждении должны вестись следующие личные карточки работников:

Личная карточка учета выдачи СИЗ – это документ, в котором указываются сведения о выданных работнику средствах индивидуальной защиты.

Форма личной карточки учета выдачи СИЗ утверждена Приказом от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Личная карточка учета СИЗ заводится на работника в момент его трудоустройства в учреждение, либо при переводе на новое рабочее место, если новые условия труда требуют применения СИЗ.

Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств – это документ, в котором указываются сведения о выданных работнику смывающих и (или) обезвреживающих средствах.

Форма Личной карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств утверждена Приказом от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

Карточка заводится на работника в момент его трудоустройства в учреждение, либо при переводе на новое рабочее место, если новые условия труда требуют применения смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Комплект нормативно-правовых документов

Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить наличие в учреждении комплекта нормативно-правовых актов по охране труда.

Примерный перечень нормативных правовых актов по охране труда для ДОУ.

• Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». — заменен на Постановление Правительства Российской Федерацииот 24 декабря 2021 года N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
• Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». — заменен на Приказ Минтруда России от 20 апреля 2022 года № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов и классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»
• Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 «О противопожарном режиме» (вместе с «Правилами противопожарного режима в Российской Федерации») — заменен на Постановление    Правительства РФ от 16 сентября 2020 г. No 1479 «Об утверждении Правил   противопожарного режима в Российской Федерации».
• Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». — заменен на «Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней», утв. Приказом Минтруда России от 29 октября 2021г. №771н 
• «Примерное положение о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 №776н
• Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
• Приказ Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 N 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» (заменен на Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.12.2020 г. No 1331н «Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам»).
• Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
• Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (заменен на Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»).
• Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» (заменен на Приказ Минтруда России от 27.11.2020 No835н«Об утверждении Правил по охране труда при работе с  инструментом и приспособлениями»).
• Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 642н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» (заменен на Приказ Минтруда России от 28.10.2020 No753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов»).
• Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
• Приказ Минтруда России от 24.06.2014 N 412н «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда». — заменен на «Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда», утв. Приказом Минтруда России от 22 сентября 2021г. №650н
• Приказ Минтруда России от 24.07.2013 N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» (заменен на Приказ Минтруда России от 15.12.2020 No903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»).
• Приказ Минтруда России от 28.03.2014 N 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» (заменен на Приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»).
• «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
• Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
• «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»
  (вместе с «Программами обучения безопасности труда»).
• «ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007».
• «ГОСТ 12.0.230.2-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования».
• «ГОСТ 12.4.026-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний».
• «ГОСТ 12.0.003-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация»

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

Инструкции по охране труда

Локальные нормативные акты, регламентирующие управление учреждением 262 Кб Скачать Положение об общем собрании работников 4,6 Мб Скачать Положение об управляющем совете 1,6 Мб Скачать Положение о педагогическом совете 207 Кб Скачать Положение о совете родителей (законных представителей) 1,1 Мб Скачать Порядок учета мнения совета родителей (законных представителей) 581 Кб Скачать Коллективный договор 315 Кб Скачать Положение об оплате труда работников 315 Кб Скачать Дополнения и изменения к положению об оплате труда работников 261 Кб Скачать Положение о премировании работников 228 Кб Скачать Положение о комиссии по распределению фонда стимулирования работников Локальные нормативные акты, регламентирующие организационные аспекты деятельности учреждения 256 Кб Скачать Порядок приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования 1,5 Мб Скачать Порядок организации и осуществления образовательной деятельности 1,6 Мб Скачать Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным программам 2,3 Мб Скачать Положение о формах получения образования и формах обучения 150 Кб Скачать Положение о режиме занятий несовершеннолетних обучающихся 320 Кб Скачать Изменения и дополнения к положению о режиме занятий несовершеннолетних обучающихся 3,6 Мб Скачать Правила внутреннего распорядка дня несовершеннолетних воспитанников 256 Кб Скачать Правила внутреннего трудового распорядка 234 Кб Скачать Изменения и дополнения к правилам внутреннего трудового распорядка 3,9 Мб Скачать Положение о локальном нормативном акте 676 Кб Скачать Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления воспитанников 1,1 Мб Скачать Порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений 1,9 Мб Скачать Порядок и условия осуществления перевода обучающихся из одной организации в другие организации 1,5 Мб Скачать Положение об адаптационном периоде воспитанников 2,1 Мб Скачать Положение о взаимодействии с семьями воспитанников в соответствии с ФГОС ДО 175 Кб Скачать Положение о наставничестве 4,3 Мб Скачать Положение об организации работы по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних 201 Кб Скачать Приказ о назначении ответственного за работу по профилктике детского дорожно транспортного травматизма 259 Кб Скачать План работы общественного инспектора по охране прав детства Локальные нормативные акты, регламентирующие направление/вид деятельности 1,3 Мб Скачать Положение о порядке разработки и утверждения программы развития 421 Кб Скачать Программа развития на 2021-2025 гг. 2,1 Мб Скачать Положение об основной образовательной программе 161 Кб Скачать Положение об адаптированной образовательной программе 196 Кб Скачать Порядок разработки ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств 3,6 Мб Скачать Порядок организации и проведения самообследования 1,1 Мб Скачать Общие положения консультативного пункта для родителей (законных представителей) и детей 216 Кб Скачать Порядок пользования спортивной и лечебно-оздоровительной инфраструктуры учреждения Локальные нормативные акты, регламентирующие особенности организации образовательного процесса 466 Кб Скачать Положение о языке образования 259 Кб Скачать Положение о рабочей программе педагога 143 Кб Скачать Положение о психолого-педагогическом консилиуме 237 Кб Скачать Положение о психологической диагностике индивидуального развития воспитанников 635 Кб Скачать Положение о мастер-классе 403 Кб Скачать Положение о педагогической мастерской 207 Кб Скачать Положение о дежурных группах 1,4 Мб Скачать Положение о группах компенсирующей направленности для детей с нарушением речи 2,1 Мб Скачать Положение о работе с детьми-инвалидами на дому 217 Кб Скачать Положение об инновационной деятельности 176 Кб Скачать Положение об использовании государственной символики Локальные нормативные акты, регламентирующие образовательные отношения 2,4 Мб Скачать Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений 221 Кб Скачать Правила оказания платных образовательных услуг 1,1 Мб Скачать Положение об основании и порядке снижения стоимости платных образовательных услуг 167 Кб Скачать Договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования 176 Кб Скачать Договор об образовании по платным образовательным услугам 39 Кб Скачать Заявление на зачисление ребенка 225 Кб Скачать Заявление на зачисление ребенка переводом 53 Кб Скачать Заявление о переводе ребенка 40 Кб Скачать Заявление на получение льготы по оплате за содержание ребенка в ДОУ 40 Кб Скачать Заявление для перечисления компенсации за содержание ребенка в ДОУ 40 Кб Скачать Заявление для отказа от перечисления компенсации за содержание ребенка в ДОУ 54 Кб Скачать Заявление для предоставления платной образовательной услуги Локальные нормативные акты, регламентирующие оценку и учет образовательных достижений обучающихся 242 Кб Скачать Положение о внутренней системе оценки качества образования 1,8 Мб Скачать Положение о системе мониторинга, достижения детьми целевых ориентиров 275 Кб Скачать Положение о педагогической диагностике 282 Кб Скачать Положение об организации внутреннего контроля 356 Кб Скачать Положение о системе оценки деятельности педагогических работников в соответствии с ФГОС ДО 167 Кб Скачать План мероприятий по выполнению рекомендаций по результатам независимой оценки качества образовательной деятельности дошкольных образовательных учреждений г. Пятигорска Локальные нормативные акты, регламентирующие права, обязанности и ответственность работников 210 Кб Скачать Положение о профессиональной этике педагогических работников 254 Кб Скачать Положение о порядке доступа работников учреждения к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных 1,5 Мб Скачать Правила использования сети Интернет 278 Кб Скачать Положение об официальном сайте 368 Кб Скачать Изменения и дополнения Положения об официальном сайте 222 Кб Скачать Положение о комиссии по вопросам регламентации доступа к сведениям и информации в сети Интернет 1,3 Мб Скачать Положение о порядке и условиях организации повышения квалификации 4,1 Мб Скачать Положение об аттестационной комиссии 122 Кб Скачать Положение о проведении аттестации заместителей руководителя 281 Кб Скачать Порядок и условия предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года 1,8 Мб Скачать Положение о комиссии по поступлению и выбытию активов 239 Кб Скачать Положение о комиссии по списанию, приему, передаче и реализации основных средств 190 Кб Скачать Положение об организации питания воспитанников 180 Кб Скачать Положение о бракеражной комиссии 656 Кб Скачать Положение о порядке квотирования рабочих мест для инвалидов 236 Кб Скачать Положение об архиве 1,4 Мб Скачать Положение о запрете курения в зданиях и на прилегающей территории Локальные нормативные акты, регламентирующие обработку персональных данных 470 Кб Скачать Положение о комиссии по обеспечению защиты персональных данных 2,1 Мб Скачать Правила обработки персональных данных 1,3 Мб Скачать Порядок обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации 242 Кб Скачать Порядок доступа работников помещения в которых ведется обработка персональных данных 429 Кб Скачать Правила работы с обезличенными персональными данными 1,1 Мб Скачать Правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных 750 Кб Скачать Правила осуществления внутреннего контроля обработки персональных данных 502 Кб Скачать Положение об ответственности работников, допущенных к обработке персональных данных 659 Кб Скачать Должностная инструкция ответственного за организацию обработки персональных данных 181 Кб Скачать Сведения о проведении контроля исполнения требований обработки персональных данных 182 Кб Скачать Приказ о создании комиссии внутреннего контроля обработки персональных данных 550 Кб Скачать Приказ об утверждении перечня персональных данных обрабатываемых в учреждении 1,9 Мб Скачать Приказ об организации мероприятий по выполнению требований ФЗ «О персональных данных» 256 Кб Скачать Приказ об организации обработки персональных данных в учреждении 167 Кб Скачать Приказ о назначении ответственного за организацию обработки персональных данных в учреждении 181 Кб Скачать Протокол проведения внутренних проверок контроля соответствия обработки персональных данных 391 Кб Скачать Перечень мер на обеспечении выполнения обязанностей предусмотренных ФЗ «О защите персональных данных» 483 Кб Скачать Регламент учета хранения и уничтожения электронных носителей персональных данных 208 Кб Скачать Согласие на использование фото- видеоизображений несовершеннолетнего воспитанника 270 Кб Скачать Типовое обязательство работника непосредственно осуществляющего обработку персональных данных 263 Кб Скачать Журнал учета обращений субъектов персональных данных 239 Кб Скачать Журнал учета хранения и уничтожения электронных носителей персональных данных 287 Кб Скачать Заявление-согласие субъекта на обработку персональных данных 515 Кб Скачать Протокол общего собрания о правилах обработки персональных данных 356 Кб Скачать План мероприятий по защите персональных данных Локальные нормативные акты, регламентирующие основание и деятельность по противодействию коррупции 125 Кб Скачать Антикоррупционная политика 258 Кб Скачать Положение о противодействии коррупции 202 Кб Скачать Положение о комиссии по противодействию коррупции 212 Кб Скачать Положение о конфликте интересов 97 Кб Скачать Декларация конфликта интересов 100 Кб Скачать Положение о привлечении и расходовании дополнительных финансовых средств 214 Кб Скачать Изменения и дополнения к положению о привлечении и расходовании дополнительных финансовых средств 441 Кб Скачать Функциональные обязанности лица, ответственного за реализацию Антикоррупционной политики 196 Кб Скачать Регламент обмена деловыми подарками и знаками гостеприимства 1,7 Мб Скачать Положение о благотворительной деятельности и добровольчестве 292 Кб Скачать Изменения в положение о благотворительной деятельности и добровольчестве 63 Кб Скачать Перечень должностей замещение которых связанно с коррупционными рисками 138 Кб Скачать Реестр наиболее коррупционно-опасных сфер деятельности в учреждении 168 Кб Скачать Порядок уведомления заведующего о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений 334 Кб Скачать Приказ об организации антикоррупционной деятельности в учреждении 516 Кб Скачать План мероприятий по противодействию коррупции в учреждении 199 Кб Скачать Приказ о недопустимости незаконных сборов денежных средств с родителей (законных представителей) воспитанников 223 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 1 квартал 2023 года 277 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 4 квартал 2022 года 288 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 3 квартал 2022 года 288 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 2 квартал 2022 года 255 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 1 квартал 2022 года 176 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 4 квартал 2021 года 176 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 3 квартал 2021 года 359 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 2 квартал 2021 года 273 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 1 квартал 2021 года 346 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 4 квартал 2020 года 183 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 3 квартал 2020 года 296 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 2 квартал 2020 года 334 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 1 квартал 2020 года 166 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 4 квартал 2019 года 183 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 3 квартал 2019 года 300 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 2 квартал 2019 года 313 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 1 квартал 2019 года 128 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 4 квартал 2018 года 305 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 3 квартал 2018 года 143 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 2 квартал 2018 года 354 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 1 квартал 2018 года 472 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 4 квартал 2017 года 142 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 3 квартал 2017 года 153 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 2 квартал 2017 года 105 Кб Скачать Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции за 1 квартал 2017 года Локальные нормативные акты, регламентирующие безопасность образовательных отношений 200 Кб Скачать Политика в области охраны труда 314 Кб Скачать Положение по охране труда 259 Кб Скачать Положение о комиссии по охране труда 418 Кб Скачать Положение о системе управления охраной труда 319 Кб Скачать Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации 269 Кб Скачать Положение о расследовании и учете несчастных случаев с воспитанниками и работниками 83 Кб Скачать Приказ о назначении уполномоченного по охране труда 233 Кб Скачать Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда 467 Кб Скачать Приказ об охране труда, соблюдения ТБ и инструкции по охране жизни и здоровья детей 206 Кб Скачать План работы комиссии по охране труда 327 Кб Скачать План организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда 258 Кб Скачать План проведения «Дней охраны труда» 802 Кб Скачать Соглашение по охране труда 3,3 Мб Скачать Положение об организации пропускного и внутриобъектового режимов 232 Кб Скачать Положение о гражданской обороне 248 Кб Скачать Положение об объектовом звене предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций 269 Кб Скачать Положение об эвакуационной группе 250 Кб Скачать Приказ об информационной безопасности