Классное руководство поручение президента

На совещании в том числе поднимался вопрос профилактики коронавирусной инфекции в школах. Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова отметила, что работа «фильтров», организованных в образовательных учреждениях, даёт возможность предотвратить заболеваемость среди детей.

«Здесь с большой просьбой обращаемся к регионам страны, чтобы они самым внимательным образом следили за ситуацией в школах и принимали соответствующие меры безопасности», – подчеркнула она.

Министр просвещения Сергей Кравцов информировал о том, что поручение главы государства по выплатам за классное руководство с 1 сентября «реализуется без сбоев, необходимые средства уже начислены».

«Все классные руководители – это свыше 800 тысяч человек – получат деньги за сентябрь до Дня учителя, который традиционно отмечается 5 октября. Мы сохраним контроль за этим вопросом с коллегами из Совета Федерации, Федеральной налоговой службы и Казначейства», – сказал он.

Учителя могут обратиться на горячую линию Министерства просвещения и рассказать о ситуации с выплатами и возникающих проблемах. Сергей Кравцов также подчеркнул, что деньги за классное руководство начисляются отдельно от других выплат, что помогает защитить интересы педагогов.

Кроме того, глава Минпросвещения коснулся вопроса об обязательном горячем питании. Он сообщил, что его получают все учащиеся 1–4-х классов – это свыше 7 миллионов школьников.

«Сигналов, что кто-то не обеспечен горячим питанием, у нас нет. Проект масштабный и очень востребованный, поэтому держу все вопросы на личном контроле. Представители Министерства посещают школы в регионах», – рассказал Сергей Кравцов.

Министерство ведёт ежедневный мониторинг обращений, проводит по каждому из них адресную проверку и даёт обратную связь родителям. На сегодняшний день треть обращений – это благодарность за организацию бесплатного горячего питания для младшеклассников.

«Хочу от имени моих коллег сказать спасибо всем требовательным и неравнодушным помощникам, в том числе родителям, всем, кто не жалеет времени и помогает нам, региональным и местным властям, руководству школ делать свою работу лучше», – подытожил Министр.

Он также особо отметил, что проект стимулировал улучшение инфраструктуры питания в школах – уже модернизированы свыше 5 тысяч столовых и порядка 10 тысяч пищеблоков.

В соответствии с поручениями Президента РФ В.В. Путина предусмотрено с 1 сентября 2020 года осуществлять выплату ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций за классное руководство в размере не менее 5 тысяч рублей с сохранением ранее установленных доплат, которые получают педагогические работники за классное руководство.

Постановлением Правительства РФ от 4 апреля 2020 г. N 448
«О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования» утверждены Правила, согласно которым выплата денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам именуется «ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам» и  выплачивается в размере 5000 рублей ежемесячно, но не более 2-х выплат одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах.

Минпросвещения России и Общероссийский Профсоюз образования  разработали и направили в регионы для использования в работе  Разъяснения по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций (далее – Разъяснения).

Разъясняется, что из п.11 Правил следует, что педагогические работники могут осуществлять классное руководство с выплатой соответствующего денежного вознаграждения не более чем в двух классах с установлением денежного вознаграждения в размере 5000 рублей за каждый из двух классов. При этом деятельность педагогического работника по классному руководству и в одном, и во втором классе осуществляется только с письменного согласия работника.

5000 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы, дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года, снижение размера которой не допускается.

Одновременно рекомендуется не допускать ухудшения ранее установленных условий оплаты труда, снижения размеров индексации заработной платы, отмены либо уменьшения размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных указанным категориям работников из региональных бюджетов.

Обратим внимание, что согласно  Разъяснениям:

— на одного педагогического работника с его письменного согласия может быть возложено классное руководство в двух классах при недостаточном количестве педагогических работников или при отсутствии желания у отдельных из них осуществлять классное руководство, а также временно в связи с заменой длительно отсутствующего другого педагогического работника по болезни или другим причинам;

— в случае необходимости классное руководство может также осуществляться учителями из числа руководителей и других работников общеобразовательной организации, ведущих учебные занятия в данном классе;

— при регулировании вопросов, связанных с классным руководством, рекомендуется руководствоваться тем же порядком, что и при распределении учебной нагрузки на новый учебный год, закрепляя соответствующие положения в коллективном договоре общеобразовательной организации;

в колдоговоре может быть предусмотрена  возможность отмены выплат за классное руководство за неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником по его вине работы по классному руководству.

Разъяснено также, что  денежное вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы педагогического работника и учитывается:

-при определении налоговой базы по НДФЛ,  отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также  для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;  

— при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.

Также следует обратить внимание на разъяснение о том, что:

— осуществление педагогическими работникам классного руководства относится к существенным условиям трудового договора педагогического работника, и при надлежащем его осуществлении каких-либо изменений в трудовой договор без согласия педагогического работника не допускается;

— введение должности классного руководителя взамен суммирования денежного вознаграждения и иных выплат, предназначенных для оплаты классного руководства, не допускается, т.к. такой должности нет  в Номенклатуре должностей,  утвержденной постановлением Правительства РФ от 8.08.2013 г. № 678  и  отсутствует регулирование трудовых прав работника по такой должности;

— согласно квалификационным характеристикам (приказ Минздравсоцразвития от от 26 августа 2010 г. N 761н) классное руководство в должностные обязанности педагогических работников, включая учителей, не входит, в связи с чем осуществление классного руководства обеспечивается путем установления педагогическим работникам соответствующих выплат, в том числе в виде денежного вознаграждения в размере 5000 рублей.  

Источник:

Информационный бюллетень №3 май 2020 года ЦС профсоюза работников народного образования: https://mgoprof.ru/wp-content/uploads/2020/06/sbornik_klassnomu_ruk_2020.pdf

Также в блоге

Общероссийский Профсоюз образования разъясняет о  классном руководстве

О методических рекомендациях по классному руководству в общеобразовательных организациях

Уважаемый Василий Юрьевич!

Уважаемые участники заседания правительства!

Ключевые цели, задачи воспитания современного ребенка находятся в центре государственной политики системы образования, в сфере внимания родителей, представителей культуры, науки, различных социальных и профессиональных групп.

Импульсом комплексной поддержки классных руководителей стало поручение президента по созданию системы мотивации классных руководителей в целях повышения эффективности воспитательной работы, прозвучавшее в ежегодном послании 15 января 2020 года.

В истории развития Российской школы важнейшее место всегда отводилось институту классного руководства.

Классное руководство возникло с появлением учебных заведений. В уставах гимназий два века назад учреждались должности классного наставника.

В советской школе должность классного руководителя введена 16 мая 1934 – а обязанности стали дополнительными к преподавательской работе.

В 1960 году Положение о классных руководителях 8-летней средней и трудовой политехнической школы поставило перед классным руководителем задачу воспитания в детях трудолюбия и коллективизма.

В 90-е функции классного руководителя изменились, исчезли пионерия и комсомольская организация. Как компенсация вводились должности освобожденных воспитателей.

Ключевая роль в организации воспитательного процесса принадлежит классному руководителю – сопровождающему группу детей одного класса.

Классное руководство не входит в состав должностных обязанностей учителя, преподавателя.

Деятельность классного руководителя – особый вид педагогической деятельности. Это:

-изучение и анализ характеристик класса как малой социальной группы;

— гуманизация межличностных отношений;

-формирование единства класса по отношению к национальным, семейным ценностям, чувству ответственности за будущее страны;

-поддержка включенности детей в социальные проекты;

-выявление и коррекция деструктивных отношений;

-профилактика асоциального поведения, жестокости, насилия;

— взаимодействие с родителями.

И это только один из шести блоков обязательной части деятельности классного руководителя.

Есть и вариативная часть деятельности в зависимости от условий каждой школы.

Это дополнительные задачи, например:

— по развитию учебной мотивации детей с низкими результатами обучения;

-урегулированию межнациональных отношений;

-координации деятельности учителей предметников.

Несмотря на призыв исключить дополнительную отчетность Минпросвещения и профсоюзов, в методических рекомендациях Минпросвещения все же предусмотрены критерии оценки процесса деятельности классных руководителей и оценки результативности.

Эффективность деятельности по результату оценивается как

— сформированность знаний о системе ценностей;

— позитивной внутренней позиции;

— наличие опыта деятельности на основе системы ценностей гражданина.

И задача на уровне школ, муниципалитетов, профсоюзов не довести до абсурда порядок оценки результатов труда классных руководителей, объем мониторингов и отчетности.

За такую колоссальную дополнительную нагрузку предусматриваются выплаты. Впервые по всей России они установлены первым национальным проектом «Образование» с 2005 по 2010 год и составляли 1000 рублей ежемесячно.

Уже 10 лет в составе субвенции на обеспечение деятельности школ мы предусматриваем средства на компенсационные выплаты классным руководителям.

В Ростовской области выплаты установлены в размере до 25% должностного оклада с учетом надбавки за квалификацию, но не менее 1000 рублей, зависят от наполняемости класса и ступени обучения.

Для учителей начальной школы 1700-2200 рублей.

Для классных руководителей старшей школы 2100-2800 рублей.

С 1 сентября классные руководители будут получать ежемесячное денежное вознаграждение в размере 5 тысяч из федерального бюджета с учетом районного коэффициента, при этом наполняемость класса не учитывается, но размер выплаты ограничен.

Не возможно выполнение этих обязанностей более чем в 2-х классах.

Для выплаты предусмотрены средства федерального бюджета.

Региональная выплата сохраняется в том же размере.

Для обеспечения выплат:

-заключено соглашение с Минпросвещением;

-внесены изменения в закон «Об областном бюджете на 2020 — 2021 годы»;

-утвержден порядок предоставления средств областного бюджета на выплату ежемесячного денежного вознаграждения.

Кроме того, необходимо обеспечить целевое расходование средств федерального бюджета и прозрачность выплат. Для этого министерство подготовило рекомендации для школ по настройке программного обеспечения начисления заработной платы, дополнительной детализации учета.

Вознаграждение за классное руководство за счет федерального бюджета будет формироваться в отдельные ведомости и зачисляться отдельной суммой.

Наряду с материальной поддержкой классных руководителей очень важны и другие формы признания и поощрения деятельности. Пакет таких механизмов может формироваться на уровне субъекта, муниципалитета.

Не могут остаться в стороне поддержки педагогов, ответственных за воспитание почти полумиллиона школьников Дона профсоюзы. Необходимо внесение дополнений в региональное отраслевое соглашение с профсоюзом работников народного образования.

До 14 сентября в области проходит муниципальный этап конкурса «За особые успехи в воспитании», есть в нем номинация «Лучший классный руководитель». Надеюсь, главы не оставят без внимания самых классных классных.

А наша поддержка воспитательной деятельности педагогов станет примером уважения к труду, признания, ответственности и значимости классных руководителей в современном обществе.

Известный педагог Сухомлинский Василий Александрович говорил: «Никто не учит маленького человека: будь равнодушным к людям, ломай деревья, попирай красоту, выше всего ставь своё личное. Если человека учат добру — учат умело, умно, настойчиво, требовательно, в результате будет добро. Учат злу (очень редко, но бывает и так), в результате будет зло. Не учат ни добру, ни злу — всё равно будет зло, потому что человек рождается существом, способным стать человеком, но не готовым человеком. Человеком его надо сделать».

И, конечно, это большой труд и ответственность.

Поручение Президента России по выплатам за классное руководство с 1 сентября реализуется без сбоев, и все классные руководители страны получат деньги за сентябрь до Дня учителя, который отмечается 5 октября. Об этом Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов заявил на совещании главы государства Владимира Путина с членами Правительства.

На совещании в том числе поднимался вопрос профилактики коронавирусной инфекции в школах. Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова отметила, что работа «фильтров», организованных в образовательных учреждениях, даёт возможность предотвратить заболеваемость среди детей.

«Здесь с большой просьбой обращаемся к регионам страны, чтобы они самым внимательным образом следили за ситуацией в школах и принимали соответствующие меры безопасности», – подчеркнула она.

Министр просвещения Сергей Кравцов информировал о том, что поручение главы государства по выплатам за классное руководство с 1 сентября «реализуется без сбоев, необходимые средства уже начислены».

«Все классные руководители – это свыше 800 тысяч человек – получат деньги за сентябрь до Дня учителя, который традиционно отмечается 5 октября. Мы сохраним контроль за этим вопросом с коллегами из Совета Федерации, Федеральной налоговой службы и Казначейства», – сказал он.

Учителя могут обратиться на горячую линию Министерства просвещения и рассказать о ситуации с выплатами и возникающих проблемах. Сергей Кравцов также подчеркнул, что деньги за классное руководство начисляются отдельно от других выплат, что помогает защитить интересы педагогов.

Кроме того, глава Минпросвещения коснулся вопроса об обязательном горячем питании. Он сообщил, что его получают все учащиеся 1–4-х классов – это свыше 7 миллионов школьников.

«Сигналов, что кто-то не обеспечен горячим питанием, у нас нет. Проект масштабный и очень востребованный, поэтому держу все вопросы на личном контроле. Представители Министерства посещают школы в регионах», – рассказал Сергей Кравцов.

Министерство ведёт ежедневный мониторинг обращений, проводит по каждому из них адресную проверку и даёт обратную связь родителям. На сегодняшний день треть обращений – это благодарность за организацию бесплатного горячего питания для младшеклассников.

«Хочу от имени моих коллег сказать спасибо всем требовательным и неравнодушным помощникам, в том числе родителям, всем, кто не жалеет времени и помогает нам, региональным и местным властям, руководству школ делать свою работу лучше», – подытожил Министр.

Он также особо отметил, что проект стимулировал улучшение инфраструктуры питания в школах – уже модернизированы свыше 5 тысяч столовых и порядка 10 тысяч пищеблоков.

ПН	ВТ	СР	ЧТ	ПТ	СБ	ВС
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

Календарь документов работает только для информации об избранных документах. Для системного поиска перейдите в раздел «Поиск по всем документам».