Колледж структура руководства

1.1. Директор Колледжа

Непосредственное управление, текущее руководство деятельностью Колледжа осуществляет директор, назначаемый Учредителем и заключивший трудовой договор с Учредителем.

Директор проходит обязательную аттестацию в порядке и сроки, устанавливаемые Учредителем.

1.2. К компетенции директора Колледжа относится решение следующих вопросов:

• Обеспечение и выполнение текущих и перспективных планов Колледжа, решений и указаний Учредителя, принятых в пределах его компетенции;
• Осуществление действий от имени Колледжа без доверенности;
• Выдача доверенностей, подписание финансово-отчетных документов Колледжа, открытие в установленном порядке счетов;
• Осуществление найма и увольнения работников Колледжа, поощрение работников Колледжа и наложение на них взысканий, распределение должностных обязанностей;
• Установление структуры управления деятельностью Колледжа, штатного расписания Колледжа;
• Заключение коллективного договора, трудовых договоров с работниками, гражданско-правовых договоров;
• Установление заработной платы работникам Колледжа, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования на основании трудовых договоров с работниками в соответствии с действующей в Колледже системой оплаты труда;
• По требованию Учредителя предоставление необходимой документации по деятельности Колледжа, оказание содействия при проведении проверок;
• Издание приказов и распоряжений в пределах своей компетенции, обязательных для всех категорий работников и обучающихся Колледжа;
• Обеспечение контроля за всеми видами деятельности Колледжа;
• Внесение Учредителю предложений о создании филиалов и представительств Колледжа, назначение руководителей филиалов и представительств;
• Решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом к компетенции директора Колледжа.

Коллегиальными органами управления Колледжем являются: Совет Колледжа, Педагогический совет, Попечительский совет, Общее собрание работников и представителей обучающихся и другие формы.

2. СОВЕТ КОЛЛЕДЖА

2.1. Совет колледжа

• В состав Совета Колледжа входят директор Колледжа, представители участников образовательных отношений.
• Председателем Совета Колледжа является директор Колледжа. Другие члены Совета Колледжа избираются на Общем собрании работников и представителей обучающихся. Персональный состав Совета Колледжа утверждается приказом директора Колледжа в соответствии с положением о Совете Колледжа, утвержденным на Общем собрании работников и представителей обучающихся.
• Заседания Совета Колледжа созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
• Организация деятельности Совета Колледжа определяется положением о Совете Колледжа.
• Решения Совета Колледжа принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседании не менее 2/3 его состава. Все решения Совета Колледжа принимаются простым большинством голосов.

2.2. К компетенции Совета Колледжа относятся:

• Разработка Устава Колледжа, рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава.
• Определение основных направлений деятельности Колледжа, утверждение Программы развития Колледжа.
• Ежегодное утверждение правил приема в Колледж.
• Разработка регламента и созыв Общего собрания работников и представителей обучающихся.
• Принятие локальных актов в пределах своей компетенции.
• Контроль за своевременностью предоставления обучающимся дополнительных льгот и видов материального обеспечения.
• Координация в Колледже деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом.
• Привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансирования и материальных средств.
• Контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в Колледже, сохранением и укреплением здоровья обучающихся.
• Решение иных вопросов, отнесенных к его компетенции действующим законодательством.

3. ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ

3.1. Педагогический совет

• Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся создается Педагогический совет, в состав Педагогического совета входят все педагогические работники Колледжа.
• Организация деятельности Педагогического совета определяется положением о Педагогическом совете, утверждаемым приказом директора Колледжа.
• Срок полномочий Педагогического совета – бессрочно.
• Председателем Педагогического совета является директор Колледжа.

3.2. К компетенции Педагогического совета относятся:

1. Вопросы анализа, оценки и планирования:
   • объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;
   • теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;
   • инспектирования и внутреннего контроля образовательного процесса;
   • содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
   • образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним.
2. Вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:
   • новых педагогических и воспитательных технологий;
   • методик и средств профессионального отбора и ориентации;
   • методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;
   • новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики обучающихся.
3. Организация работы по повышению квалификации, развитию творческих инициатив педагогов.
4. Принятие решения о награждении выпускников.
5. Обсуждение годового календарного учебного графика.
6. Делегирование педагогических работников в Совет Колледжа.
7. Принятие решения об отчислении обучающихся, о переводе обучающихся на следующий курс обучения, о допуске обучающихся к промежуточной и государственной итоговой аттестации.

4. ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ

4.1. Попечительский совет

В целях содействия функционированию и развитию Колледжа путем установления связей с работодателями, службами занятости населения, органами государственной власти и местного самоуправления, средствами массовой информации, другими организациями, родителями (законными представителями) обучающихся, выпускниками Колледжа в Колледже функционирует Попечительский совет.

Попечительский совет формируется, по согласованию, из числа представителей средств массовой информации, органов государственной власти и местного самоуправления, организаций, осуществляющих взаимодействие с Колледжем, родителей (законных представителей) обучающихся, выпускников Колледжа.

Задачи, права и обязанности Попечительского совета и его членов, порядок его взаимодействия с другими коллегиальными органами управления Колледжем определяется положением о Попечительском совете, утверждаемым приказом директора Колледжа.

Попечительский совет формируется сроком на 3 (три) года.

4.2. К компетенции Попечительского совета относится:

• Формирование стратегии развития Колледжа;
• Участие в совершенствовании содержания образовательных программ и организации образовательного процесса;
• Рассмотрение и разработка рекомендаций и предложений по решению вопросов, касающихся объемов, форм и направлений подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, в том числе по прямым заказам предприятий, учреждений и организаций;
• Содействие материально-техническому обеспечению Колледжа, строительству и ремонту объектов учебного, социально-бытового и другого назначения, приобретению оборудования, инвентаря, технических средств обучения, средств вычислительной и организационной техники;
• Содействие социальной защите обучающихся и работников Колледжа;
• Поддержка инновационной и научно-исследовательской деятельности Колледжа;
• Содействие трудоустройству выпускников Колледжа, обеспечение конкурентоспособности выпускников на рынке труда;
• Привлечение средств предприятий, организаций, учреждений и физических лиц с целью реализации перспективных программ, способствующих повышению качества подготовки кадров и организация контроля за их использованием;
• Содействие в организации повышения квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения в форме стажировок на предприятиях, в организациях и учреждениях;
• Содействие в организации смотров, конкурсов, фестивалей, соревнований, выставок и других массовых мероприятий для обучающихся Колледжа с установлением призового фонда;
• Формирование объемов и структуры подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на договорных условиях;
• Создание фонда Попечительского совета;
• Пропаганда результатов деятельности Колледжа;
• Рассмотрение других вопросов, отнесенных к его компетенции.

5. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ И ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ОБУЧАЮЩИХСЯ

5.1. Общее собрание работников и представителей обучающихся

В работе Общего собрания работников и представителей обучающихся принимают участие все сотрудники Колледжа. Общее собрание работников и представителей обучающихся проводится не реже двух раз в год.

Общее собрание работников и представителей обучающихся правомочно принимать решения, если в его работе участвуют не менее 2/3 состава работников Колледжа и представителей обучающихся. Все решения Общего собрания работников и представителей обучающихся принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

5.2. Компетенция Общего собрания работников и представителей обучающихся:

1. Заслушивание отчета директора о результатах работы и перспективах развития.
2. Решение вопроса о необходимости заключения коллективного договора и принятие его проекта.
3. Принятие устава Колледжа, изменений и дополнений к нему.
4. Создание при необходимости временных или постоянных комиссий, советов, установление их полномочий.
5. Определение численности комиссии по трудовым спорам Колледжа и сроков ее полномочий, избрание ее членов.
6. Избрание членов Совета Колледжа, определение срока их полномочий, рассмотрение результатов работы Совета Колледжа.
7. Утверждение положения о Совете Колледжа.
8. Рассмотрение вопросов, выносимых на обсуждение директором или Советом Колледжа.
9. Утверждение предложений о награждении сотрудников наградами.
10. Решение иных вопросов, отнесенных к его компетенции действующим законодательством.

В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Колледжем и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников, в Колледже могут создаваться:

1. Студенческий совет.

Адрес филиала:

1. Филиал в г. Азове: г. Азов, ул. Московская 24/2 (корпус 1);
2. Филиал в г. Азов, ул. Петровский бульвар, 8 (корпус 2).

Сайт: https://college-dpc.ru/

Структура учреждения
2012-06-18

 СТРУКТУРА КОЛЛЕДЖА И СИСТЕМА ЕГО УПРАВЛЕНИЯ

В структуру колледжа входят: Педагогический Совет, Совет колледжа, Методический Совет. Работают учебно-воспитательная, учебно-методическая административная службы. Также координирующими структурами являются: Попечительский совет, Совет кураторов, Совет студенческого самоуправления, Совет общежития; профсоюзные  комитеты  студентов и сотрудников. Сферы их деятельности различны, но именно эти звенья разрабатывают и выносят на обсуждение и последующее утверждение предложения о стратегии развития колледжа.

Система управления колледжа предусматривает взаимодействие всех подразделений и структур при решении задач организации и реализации образовательного процесса.

Система управления в колледже сформирована в соответствии с законами Российской Федерации и Республики Башкортостан, законом «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), законодательством, действующим на территории Республики Башкортостан, Уставом и строится на принципах единоначалия и  самоуправления, направленного  на эффективное использование интеллектуального и творческого потенциала коллектива, на совершенствование работы по организации учебно-воспитательного процесса с целью обеспечения реализации профессиональных образовательных программ в соответствии с требованиями ФГОС СПО.

Система управления колледжем направлена на совершенствование работы по организации учебно-воспитательного процесса с целью обеспечения реализации профессиональных образовательных программ в соответствии с требованиями ФГОС СПО.

В соответствии с действующим законодательством и  Уставом разработаны локальные нормативные акты: положение о совете колледжа, педагогическом и методическом советах, предметной (цикловой) комиссии, о промежуточной аттестации студентов, об итоговой государственной аттестации выпускников, о внутриколледжном  контроле, о методической работе, о производственной практике, о курсовой работе, инструкции по технике безопасности, пожарной безопасности, коллективный договор и др. Все они рассмотрены Советом колледжа и утверждены директором.

Общее руководство колледжем осуществляет выборный представительный орган – Совет колледжа.  Совет колледжа рассматривает  и утверждает  основные направления развития образовательного учреждения. В его состав входят   представители всех категорий работников. Совет действует  на основании Устава и Положения о Совете колледжа. Заседания Совета колледжа проводятся один раз в 3 месяца в соответствии с утвержденным планом работы. Между заседаниями Совета колледжа решение вопросов текущей деятельности осуществляет совещательный орган (совещание) при директоре.

В соответствии с требованиями законодательства разработаны и утверждены должностные инструкции сотрудников.

Высшим органом управления учебным процессом является Педагогический Совет колледжа, где рассматриваются и утверждаются основные направления развития образовательного учреждения. Педагогический совет за аккредитуемый период рассматривал вопросы внедрения Государственных образовательных  стандартов, вопросы функционирования колледжа в новых экономических условиях, координировал методическую, учебную и воспитательную работу, рассматривал вопросы эстетического и нравственного воспитания, гигиены труда и отдыха учащихся. В центре внимания Педагогического Совета и предметно-цикловых комиссий были вопросы промежуточной и итоговой  аттестации учащихся в соответствии с требованиями  Государственных стандартов.

Педагогический Совет также рассматривает и утверждает основные установки самоуправления и студенческих совещательных органов: студенческой профсоюзной организации; студенческого совета, задачи которого — оказание помощи администрации по вопросам оптимизации студенческой деятельности, координация работы старост студенческих групп, студенческих общественных объединений, активное влияние на организацию учебной деятельности и др.; студенческого совета общежития.

Непосредственное  управление осуществляет директор колледжа Гимазитдинова А.Х. на основании контракта, заключенного с Министерством культуры Республики Башкортостан.

В пределах своих полномочий директор издает приказы, распоряжения, указания и другие распорядительные документы, обязательные для исполнения всеми категориями работников и обучающихся. Директор колледжа руководит его коллективом и несет полную ответственность за результаты работы перед Педагогическим Советом.

В структуре управления колледжем есть учебно-вспомогательные и административно-хозяйственные подразделения: учебная часть, учебно – методический отдел и психологическая служба, библиотека с читальным залом,  бухгалтерия, отдел кадров,  буфет, общежитие, медицинский кабинет.

Управление колледжа осуществляется в соответствии с законодательством РФ и РБ, Уставом колледжа на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

В структуре управления учреждением заместители директора:

• по учебной работе (Крайнова Е.Р.);
• по административно-хозяйственной работе (Петров А.Ф.)

Заместитель директора по учебной работе Крайнова Е.Р. осуществляет координацию деятельности образовательного учреждения в целом (планирование работы колледжа и его структурных подразделений, программа развития и т.д.), определяет пути достижения  спроектированных результатов, оценивает эффективность проводимых плановых мероприятий,  осуществляет организацию учебного процесса и координирует работу учебных отделений и предметно-цикловых комиссий  колледжа, отвечает за организацию образовательного процесса. Исполняет обязанности директора колледжа во время его отсутствия.

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе Петров А.Ф. организует и координирует вопросы материально – технического и хозяйственного обеспечения деятельности колледжа.

Педагог-организатор Сергеева Е.Н. организует и координирует воспитательную работу в соответствии с планом работы и концепцией воспитания студентов в Учалинском колледже искусств и культуры. Организует деятельность кураторов (планирование работы, индивидуальная работа со студентами и их родителями,  контроль успеваемости студентов и посещаемости ими занятий, проведение тематических классных часов, организация  мероприятий воспитательного характера); проведение работы со студенческим активом, а также контингентом студентов по соблюдению правил внутреннего распорядка. Важным звеном в деятельности педагога-организатора является оказание  помощи студентам, нуждающимся в  общежитии,  решение социальных проблем  студентов.

Инспектор по кадрам Галина Л.С. организует работу отдела кадров и осуществляет юридическую поддержку, контролирует состояние трудовой дисциплины, представляет установленную отчётность, формирует и ведёт личные дела работников.

Методист Воронина Е.В. координирует работу преподавателей при подготовке материалов к аттестации, организует планирование открытых уроков, готовит документы для прохождения аттестации. В рамках внутриколледжного контроля осуществляет регулярное посещение учебных занятий (контроль форм и методов проведения занятий преподавателями, использование инновационных технологий,  определение степени активности студентов  и усвоения ими программного  материала). Руководит работой Методического Совета, в составе которого – председатели предметно-цикловых комиссий и методисты. Состав методического совета утверждается ежегодно до 10 сентября приказом директора. План работы методического совета является частью комплексного плана работы колледжа  и утверждается директором. Заседания Методического Совета проводятся не реже 1 раза в три месяца. Решения Методического Совета обязательны для выполнения всеми преподавателями. Также осуществляет общее руководство и координацию методической деятельности преподавателей, координирует работу по подготовке к лицензированию и аккредитации колледжа. Готовит документы к участию в конкурсах студентов и преподавателей колледжа. Также методист  осуществляет связь с методическими объединениями ДМШ, ДХШ и ДШИ, координирует организацию конкурсов среди ДМШ, ДХШ и ДШИ.

Ерёмкина Е.Б. – организатор концертной деятельности, составляет концертные программы и отвечает за репертуар концертов и различных творческих мероприятий.

Предметно-цикловые комиссии — это базовые учебные структурные подразделения колледжа, которые реализуют учебно-воспитательную и методическую деятельность по одной или нескольким родственным специальностям или учебным дисциплинам. В соответствии с решением Педагогического совета в колледже организована работа следующих ПЦК:

• ПЦК «Общеобразовательные и социально-гуманитарные дисциплины» (председатель Иванова Ф.Н.)
• ПЦК  «Фортепиано» (председатель Фаткуллина З.Т.)
• ПЦК «Оркестровые струнные инструменты» (председатель Фаткуллина З.Т.)
• ПЦК «Оркестровые духовые и ударные инструменты» (председатель Фаткуллина З.Т..)
• ПЦК «Инструменты народного оркестра» (председатель Фаткуллина З.Т.)
• ПЦК «Национальные инструменты народов России» (председатель Зайнышев Т.Х.)
• ПЦК  «Вокальное искусство»  (председатель Зайнышев Т.Х.)
• ПЦК «Сольное  и хоровое народное пение» (председатель Зайнышев Т.Х.)
• ПЦК  «Хоровое дирижирование» (председатель Трушкова И.Л.)
• ПЦК  «Теория музыки» (председатель Крайнова Е.Р.)
• ПЦК «Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы» (председатель Хуснуллина Ю.А.)
• ПЦК «Народное художественное творчество. Хореографическое творчество» (председатель Зайнышева Ю.Р.)
• ПЦК «Социально-культурная деятельность и народное художественное  творчество. Организация и постановка культурно-массовых мероприятий и театрализованных представлений» (председатель Исмагилова С.Р.)
• ПЦК  «Концертмейстерство» (председатель Фаткуллина З.Т.)

Предметно-цикловые комиссии — основа учебной, воспитательной, научно-методической, концертной, инновационной деятельности учебного заведения. От состояния их работы во многом зависит успешное функционирование учебно-воспитательного процесса в колледже. Предметно-цикловые комиссии ведут активную методическую работу, внедряют инновационные формы и методы обучения, осуществляют контроль знаний, ведут регулярную профориентационную деятельность, выявляя одарённую молодёжь из отдалённых сёл и деревень Башкирского Зауралья для обучения в колледже, проводят методическую работу с ДМШ, ДХШ и ДШИ. Деятельность предметно-цикловых комиссий отражена в справках о работе предметно-цикловых комиссий за отчетный период.

Для сбора и структурирования информации в колледже используются технологии электронного документооборота, на основе локальной сети, электронной почты. Для поиска необходимой информации сотрудникам и студентам предоставляется доступ в Интернет.

В ближайшем будущем предстоит значительно улучшить техническое обеспечение структурных подразделений, поскольку в настоящее время закрепленная копировальная и множительная техника не обеспечивает покрытия реальных потребностей.

Деятельность структурных подразделений регламентируется следующими документами: локальными актами, положениями; должностными инструкциями сотрудников; приказами и распоряжениями директора колледжа. Должностные инструкции разработаны для всех категорий работников: администрация, председатели ПЦК, преподаватели, концертмейстеры, классные руководители;  учебно-вспомогательный персонал;  работники хозяйственной части.

Система управления колледжа предусматривает взаимодействие всех подразделений и структур при решении задач организации и реализации образовательного процесса.

В образовательном учреждении ведется перспективное, годовое, текущее (по месяцам) планирование, служащие основой для  составления перспективных и  годовых планов всеми структурными подразделениями по своим  направлениям деятельности.

Планирующая документация учреждения включает в себя Программу развития колледжа, ежегодные планы работы, которые включают планы работы структурных подразделений.

В планирующих документах имеются аналитические материалы, обозначены цели, задачи и направления деятельности; обоснованна система мер, направленных на достижение спроектированных результатов деятельности. Имеется перечень мероприятий по устранению недостатков за прошедший учебный год, предусматривается наличие подходов к оценке эффективности проводимых плановых мероприятий.

Делопроизводство в колледже ведётся на основании нормативно-правовой базы, в соответствии с разработанными и утверждёнными приказом директора инструкцией по делопроизводству.

Вся организация делопроизводства в колледже регламентирована следующими нормативными правовыми  актами:

-Федеральный конституционный закон от 25.12.2000 № 2-ФКЗ «О Государственном гербе Российской Федерации»

-Федеральные законы от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27.07.2006 N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», от 27.12.2002 N 184-ФЗ «О техническом регулировании» (в ред. от 01.12.2007), от 22.10.2004 N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» (в ред. от 13.05.2008).

— Распоряжение Правительства РФ от 21.03.1994 N 358-р «Об обеспечении сохранности документов по личному составу»;

— Приказ Минкультуры России от 08.11.2005 N 536 «О Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти» (далее — Типовая инструкция по делопроизводству).

-ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (принят и введен в действие Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 N 65-ст).

-Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. ГОСТ Р 51141-98″ (утв. Постановлением Госстандарта России от 27.02.1998 N 28).

Согласно инструкции по делопроизводству в учреждении определён  как общий порядок подготовки и оформления документов, так и особенности подготовки отдельных видов документов: приказы, протоколы, служебные письма и т.д. В них описываются процедуры регистрации документов, построения поисковых систем для справочной работы, организации контроля исполнения документов, порядка составления и работы с номенклатурой дел, формирования дел. Тем самым инструкция по делопроизводству отражает практически все вопросы организации делопроизводства в колледже.

Делопроизводство колледжа предусматривает сроки хранения документов. Документы, создаваемые в течение срока деятельности колледжа, подлежат учету в соответствии с требованиями Закона N 125-ФЗ и хранению в течение сроков, установленных: Перечнем типовых управленческих документов (перечислены сроки хранения всех возможных документов организации, от учредительных и кадровых документов до различных справок — о заработной плате, стаже, месте работы, а также проектов документов — приказов, договоров и т.д.).

Необходимость хранения документов организации предусмотрена в нескольких законах РФ. Подготовка документов и дел к постоянному или временному хранению регламентирована правилами работы архивов организаций

Имеющаяся структура позволяет обеспечить нормальное функционирование системы управления в колледже и повышать качество подготовки специалистов.

Структурные подразделения колледжа осуществляют свою деятельность на основе Положений о структурных подразделениях. Взаимодействие между структурными подразделениями обеспечивается общим руководством, планом работы, системой контроля деятельности структурных подразделений. 

Органы управления колледжем

• Управление колледжем осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Бурятия, Уставом и строится на сочетании принципов единоначалия и коллегиальности управления.
• Органами управления являются Учредитель, Директор, Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет, Научно – методический Совет.
• Назначение Директора Учреждения и досрочное прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним осуществляется Учредителем.
• В колледже сформированы коллегиальные органы управления такие как: Общее собрание работников и обучающихся Учреждения, Научно – методический совет Учреждения, Педагогический совет.
• Педагогический совет рассматривает вопросы организации образовательного процесса в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов.
• Общее собрание работников и обучающихся Учреждения, Научно – методический совет, Педагогический совет организуют свою деятельность согласно локальным нормативным актам.
• В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении создан Студенческий совет.
• Система управления колледжем обеспечивает устойчивое взаимодействие всех структурных подразделений по обеспечению качественной подготовки выпускников колледжа, организации учебно-воспитательной работы.
• Система управления колледжа построена с учетом потребности всех заинтересованных в достижении целей сторон: студентов и их родителей, персонала колледжа, работодателей и социальных партнеров. Все структурные подразделения подотчетны и подконтрольны  администрации учреждения.

Структурные подразделения колледжа осуществляют свою деятельность на основе Положений о структурных подразделениях. Взаимодействие между структурными подразделениями обеспечивается общим руководством, планом работы, системой контроля деятельности структурных подразделений. 

Органы управления колледжем

• Управление колледжем осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Бурятия, Уставом и строится на сочетании принципов единоначалия и коллегиальности управления.
• Органами управления являются Учредитель, Директор, Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет, Научно – методический Совет.
• Назначение Директора Учреждения и досрочное прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним осуществляется Учредителем.
• В колледже сформированы коллегиальные органы управления такие как: Общее собрание работников и обучающихся Учреждения, Научно – методический совет Учреждения, Педагогический совет.
• Педагогический совет рассматривает вопросы организации образовательного процесса в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов.
• Общее собрание работников и обучающихся Учреждения, Научно – методический совет, Педагогический совет организуют свою деятельность согласно локальным нормативным актам.
• В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении создан Студенческий совет.
• Система управления колледжем обеспечивает устойчивое взаимодействие всех структурных подразделений по обеспечению качественной подготовки выпускников колледжа, организации учебно-воспитательной работы.
• Система управления колледжа построена с учетом потребности всех заинтересованных в достижении целей сторон: студентов и их родителей, персонала колледжа, работодателей и социальных партнеров. Все структурные подразделения подотчетны и подконтрольны  администрации учреждения.

Органы управления ГБПОУ КТИНЗ

Структурные подразделения КТИНЗ

Совет Колледжа определяет перспективы и направления развития учебной, методической, научно-исследовательской и хозяйственной деятельности, рассматривает и принимает решения по следующим вопросам:

• утверждение структуры Колледжа;
• создание, реорганизация и ликвидация учебных, научных и других структурных подразделений Колледжа;
• организация учебно-воспитательного процесса;
• планирование и финансирование научно-исследовательской работы, подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических и научных кадров;
• развитие контактов с учебными и научными организациями в стране и за рубежом;
• определение порядка расходования внебюджетных средств;
• избрание на должность деканов факультетов, проведение конкурсного отбора для заключения договора (контракта) на должность профессора;
• ежегодное заслушивание отчета Директора о работе Колледжа;
• представление к наградам и поощрениям;
• обсуждение изменений и дополнений к Уставу;
• согласование решений в спорных, ключевых рабочих вопросах.

В состав Совета Колледжа входя директор и заместители директора, а также сотрудники Колледжа и представитель Учредителя. Непосредственное управление Колледжем осуществляет директорат, действующий на основании Решения Совета Учредителей и утвержденного Советом колледжа. В состав директората входят: директор, первый заместитель директора, заместитель директора по учебно — воспитательной работе, главный бухгалтер, начальник отдела кадров.

Директор осуществляет оперативное руководство Колледжем и является председателем Совета Колледжа. Директор назначается Учредителем на срок 5 лет. Директор несет ответственность за подготовку высококвалифицированных специалистов, осуществляет руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Колледжа, исполнение законодательства Российской Федерации, реализацию решений органов государственной власти и, в части обеспечения и выполнения указанных задач, осуществляет функции представителя Учредителя в Колледже. Непосредственно директору подчиняются следующие отделы Колледжа: бухгалтерия, отдел делопроизводства, отдел кадров. Директор Колледжа подчиняется Совету Учредителей Колледжа.

Главный бухгалтер руководит бухгалтерией и отвечает за правильность ведения бухгалтерского учета и финансовой отчетности о деятельности Колледжа в соответствии с законодательством Российской Федерации. Главный бухгалтер подчинятся непосредственно директору.

Начальник отдела кадров организует работу отдела и отвечает:

• за взаимодействие с руководителями структурных подразделений за подбор и расстановку кадров, входящих в номенклатуру Колледжа, оформление приема, перемещения и увольнения, подготовку документов на утверждение в должностях работников;
• за организацию учёта и ведения личных дел сотрудников, за их статистический учет;
• за правильное ведение и надлежащий учет трудовых книжек, выдачу удостоверений всем категориям работников Колледжа. Начальник отдела кадров подчиняется непосредственно директору.

Первый заместитель директора относится к категории руководства Колледжа, является первым заместителем директора. Основными задачами первого заместителя директора являются организа¬ционное и документационное обеспечение непрерывности и четкости учебного процесса и общее руководство колледжем в отсутствие дирек¬тора, а также координация деятельности по учебной, научно-методической и воспитательной работе. Он организует и осуществляет общее руководство учебно-административной и учебно-методической работой в Колледже и несет ответственность перед директором и за состояние и результаты этой работы. На первого заместителя директора возлагаются следующие функции:

• Руководство подбором, расстановкой, воспитанием, социаль¬ной защитой и деятельностью сотрудников и профессорско-преподавательского состава колледжа.
• Контроль за соблюдением трудовой и учебной дисциплины.
• Общее руководство деятельностью колледжа.
• Непосредственное руководство учебно-педагогической деятельностью колледжа и его методического отдела, организацией научно-методи¬ческой работы.
• Контроль за организацией делопроизводства в колледже и его структурных подразделениях, за ведением и оформлением кадровой документации и учета.
• Контроль за внутренним порядком в колледже, качеством внутренней и внешней рекламы.
• Общий контроль за своевременным выполнением учебных программ, успеваемостью студентов, организацией защиты дипломов и оплатой за обучение.

Первому заместителю директора подчиняются следующие подразделения колледжа: учебно-методический отдел, бухгалтерия, факультеты, библиотека, архив. Первый заместитель директора подчиняется непосредственно директору колледжа.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе отвечает за организа¬ционное и документационное обеспечение, непрерывность и четкость учебного процесса. Основными функциями Зам.директора по УВР являются:

• контроль за соблюдением учебной дисциплины;
• общий контроль за своевременным выполнением учебных про¬грамм и успеваемостью студентов;
• организация культурно-массовых, досуговых и спортивных мероприятий;
• активизация участия студентов в научно-исследовательской работе.

Зам.директора по УВР подчиняются следующие подразделения Колледжа: учебно-методический отдел, библиотека, архив, Руководитель учебно-методического отдела, который организует и руководит учебно-методическим отделом и непосредственно отвечает за организацию и планирование учебного процесса.
Зам.директора по УВР подчиняется первому заместителю директора колледжа и в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Типовым положением о средних специальных учебных заведениях, Уставом Колледжа, приказами и указаниями директора, решениями Ученого Совета Колледжа.

Начальник отдела делопроизводства организует работу отдела и отвечает за организацию и четкое функционирование процессов делопроизводства и документооборота в учреждении.

Заведующий архивом отвечает за организацию и ведение архивного дела, за сохранность документов, хранящихся в архиве. Заведующий архивом подчиняется непосредственно первому зам.директора колледжа.
Декан факультета является представителем администрации и отвечает за состояние учебной, научной, методической, воспитательной и административной работы на факультете. Декан непосредственно подчиняется Зам.директору по УВР и несет личную ответственность перед директором за состояние работы по всем видам деятельности вверенного ему факультета.

Руководитель административно-хозяйственного отдела руководит административно-хозяйственным отделом и отвечает за работу административно-хозяйственных служб Колледжа. Руководитель административно-хозяйственного отдела подчиняется непосредственно директору. Приемная комиссия Колледжа создается для приема документов граждан, поступающих в колледж, проведения вступительных испытаний и зачисления в состав студентов лиц, прошедших конкурсный отбор. Состав приемной комиссии утверждается ректором, который является ее председателем, срок полномочий комиссии один год. Структура приемной комиссии следующая:

• предметные экзаменационные комиссии;
• апелляционная комиссия;
• аттестационная комиссия.

Колледж сотрудничает с различными организациями по основным направлениям деятельности: органами государственного управления, научно-исследовательскими организациями, крупными компаниями, учреждениями культуры и другими организациями. Развивается партнерское сотрудничество с ВУЗами и зарубежными организациями. Существующая система управления Колледжа соответствует требованиям законодательства РФ, предъявляемым к образовательному учреждению, и обеспечивает выполнение требований к организации работы по подготовке квалифицированных специалистов среднего профессионального образования.

Основными органами управления техникума являются:

• общее собрание учредителей;
• директор техникума;
• педагогический совет;
• общее собрание работников и обучающихся.

Структурных подразделений и филиалов нет.

К исключительной компетенции общего собрания учредителей относятся вопросы:

• утверждение изменений и дополнений устава техникума;
• утверждение программ и планов работы техникума, структуры техникума, положения о структурных подразделениях, штатного расписания техникума, сметы его доходов и расходов и отчетов об их исполнении;
• назначение и освобождение от должности директора техникума;
• назначение ревизионной комиссии;
• утверждение отчетов директора техникума и ревизионной комиссии;
• ликвидация и реорганизация техникума;
• определение приоритетных направлений деятельности техникума, принципов формирования и использования его имущества;
• решение об участии техникума в других организациях;
• утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
• другие вопросы, вносимые директором техникума на его усмотрение.

В Общем собрании учредителей принимают участие учредители техникума. Общее собрание учредителей собирается не реже одного раза в год.

Внеочередное Общее собрание учредителей может быть созвано по инициативе одного учредителя. Общее собрание учредителей считается правомочным, если на нем присутствуют все учредители техникума. Решение Общего собрания учредителей принимается единогласно.

Директор техникума назначается Общим собранием учредителей сроком на 5 лет, осуществляет свою деятельность на основании Устава и заключенного с учредителями контракта (трудового договора).

Директор техникума имеет право:

• действовать от имени техникума без доверенности;
• представлять интересы техникума во всех организациях и учреждениях;
• открывать в банках расчетные и другие счета, заключать в соответствии с действующим законодательством договоры, распоряжается имуществом и средствами техникума, выдавать доверенности.

Компетенции директора техникума:

• издает приказы и распоряжения, обязательные к исполнению всеми работниками, налагает дисциплинарные взыскания;
• осуществляет набор, прием на работу, расстановку и увольнение преподавательских кадров, административного, управленческого и вспомогательного персонала, отвечает за уровень их квалификации;
• утверждает образовательные программы и учебные планы;
• утверждает годовой бухгалтерский баланс.

Обязанности директора техникума:

• планирует, организует и контролирует учебный процесс техникума, отвечает за качество и эффективность работы;
• осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает ставки заработной платы должностные оклады в пределах собственных средств;
• организует разработку правил внутреннего трудового распорядка.

С целью решения основополагающих вопросов образовательного и воспитательного процессов, в техникуме действует Педагогический совет. В его состав входят директор техникума (председатель Педагогического совета), его заместители, руководители структурных подразделений, педагогические работники. К работе Педагогического совета могут привлекаться представители студенческого самоуправления, другие работники техникума, родители (законные представители) обучающихся с правом совещательного голоса.

Педагогический совет:

• осуществляет выбор программ, форм, методов учебно-воспитательного процесса;
• принимает решение об обучении в рамках федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам;
• организует работу по распространению передового педагогического опыта;
• рекомендует педагогических работников на курсы, стажировки, в аспирантуру, а также представляет к различным видам поощрения;
• заслушивает информацию и отчеты педагогических работников;
• принимает решение о проведении итогового контроля по завершению учебного года.

Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседаниях присутствует не менее 2/3 членов Педагогического совета, и если за него проголосовало не менее половины присутствующих. При равном количестве голосов, поданных за соответствующее решение, решающим является голос председателя Педагогического совета.

Заседания Педагогического совета оформляются протоколами. Решения Педагогического совета являются обязательными для всех членов трудового коллектива техникума. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор техникума и ответственные лица, указанные в конкретном решении Педагогического совета.

Педагогический совет собирается не реже 2-х раз в год.

В техникуме проводятся Общие собрания работников и обучающихся. Деятельность Общего собрания работников и обучающихся регламентируется соответствующим положением, утвержденным Директором техникума.

В состав Общего собрания входят все работники и обучающиеся техникума.

Руководство Общим собранием работников и обучающихся (далее Общее собрание) осуществляет председатель, которым по должности является директор техникума. Ведение протоколов Общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

Общее собрание собирается его председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива техникума. Решения Общего собрания работников и обучающихся принимаются открытым голосованием. Решения Общего собрания работников и обучающихся считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 1/2 присутствующих.

В компетенцию Общего собрания работников и обучающихся входит:

• проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
• внесение предложений об организации сотрудничества техникума с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ техникума и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
• представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях.

В техникуме создается Студенческий совет с целью развития демократических форм в управлении техникумом, объединения усилий студентов для достижения высоких конечных результатов по подготовке и воспитанию высококвалифицированных специалистов со средним профессиональным образованием.

К основным компетенциям Студенческого совета относится:

• участие в разработке и совершенствовании нормативных актов, затрагивающих интересы студентов;
• участие в оценке качества образовательного процесса,
• участие в рассмотрении вопросов, связанных с нарушениями студентами учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка в техникуме;
• рассмотрение и участие в разбирательстве заявлений и жалоб студентов;
• непосредственное участие в планировании, подготовке, проведении и анализе внеучебных мероприятий.

Студенческий совет техникума формируется из числа наиболее активных студентов. В Студенческий совет ежегодно избираются по 1-му человеку от группы, избранного собранием в группе. Деятельность Студенческого совета регламентируется положением о Студенческом совете. Заседания Студенческого совета проводятся не реже 3 раз в год. Заседание правомочно, если на нем присутствует более половины членов Студенческого совета. Решения Студенческого совета принимаются большинством голосов от числа присутствующих.

В техникуме создается Совет родителей, постоянно действующий орган самоуправления родителей (законных представителей) несовершеннолетних студентов техникума, к компетенциям которого относится:

• реализация прав родителей на участие в управлении техникумом;
• учет мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних студентов при принятии техникумом локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы несовершеннолетних студентов;
• осуществление самоуправленческих начал;
• развитие инициативы родительской общественности.

В Совет родителей входят родители (законные представители) несовершеннолетних студентов. Представители в Совет родителей избираются ежегодно на классных родительских собраниях в начале учебного года по желанию родителей, но не более чем по одному человеку от группы первого курса путем открытого голосования большинством голосов. Члены Совета выполняют свои обязанности на общественных началах. Деятельность Совета родителей регламентируется положением о Совете родителей.

Заседания Совета родителей проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание правомочно, если на нем присутствует более половины членов Совета родителей. Решения принимаются большинством голосов от числа присутствующих. Решения Совета родителей, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются рекомендательными для администрации техникума и родителей студентов. О своей работе Совет отчитывается перед родителями студентов через своих представителей на общих собраниях 1 раз в год.