Корпорация элар руководство

Многолетний опыт и актуальность

Создавая цифровые ресурсы и базы данных, более трех десятилетий, ЭЛАР занимается оцифровкой самых разных фондов: это книги, современные документы, архивные дела, картотеки, техническая документация промышленных предприятий, фонды музеев и многие другие типы документов и объектов.

Фабрика ЭЛАР по оцифровке является крупнейшей в России, Европе и насчитывает около

400

единиц профессионального сканирующего оборудования

Колоссальный опыт в отрасли оцифровки

Опыт и доскональное понимание индивидуальных подходов к тем или иным группам документов и технических характеристик для получения эталонных электронных копий, привели ЭЛАР к запуску производства собственного сканирующего оборудования. Под масштабные проекты и сложные задачи специалисты ЭЛАР создают нестандартные и эксклюзивные модели. В портфолио ЭЛАР, в частности, самый большой планетарный сканер в мире, созданный для оцифровки театральных декораций музея-усадьбы Архангельское. Сканеры ЭЛАР не только уверенно лидируют на российском рынке специализированного сканирующего оборудования, но и с 2017 года активно экспортируются в страны ЕС, США, Австралию, Бразилию, ЮАР, Филиппины и пр.

С 2012-го года Корпорация разрабатывает, производит, поставляет и обслуживает собственные профессиональные планетарные сканеры, а также создает решения на их основе на всей территории России

www.elarscan.ru

Уникальный многолетний опыт по созданию цифровых хранилищ

От локальных до интеграционных платформ корпоративного уровня, привел ЭЛАР к развитию собственной ЕСМ-платформы ЭЛАР Контекст, ставшей одним из ключевых участников импортозамещения в ведущих отраслях государства. ЭЛАР Контекст — платформа управления контентом нового поколения, обладающая элементами искусственного интеллекта и машинного обучения. На ее основе реализуется широкий спектр решений по созданию электронных архивов технической, финансовой, кадровой и организационно- распорядительной документации, автоматизации бизнес-процессов, документооборота, интеграционных корпоративных решений для распределенных холдинговых структур.

ЭЛАР Контекст

Платформа управления контентом нового поколения обладающая элементами искусственного интеллекта и машинного обучения

www.elar-context.ru

ЭЛАР создает технологичные системы

В качестве эксперта в сфере автоматизации процессов, ЭЛАР создает технологичные системы для отраслей и типовых задач. В портфолио ЭЛАР — разработка специализированных систем для Аппарата правительства РФ, создание архива службы Росгвардии и работа над единой системой электронного архива судов общей юрисдикции Тюменской области. Специалистами Корпорации была разработана первая в России система передачи документов регионального органа власти на хранение в государственный архив в электронном виде, — Единая архивная информационная система Республики Татарстан (ЕАИС РТ). Решения на базе АИС «ЭЛАР-Архив» созданы для ряда федеральных и региональных архивов России и стран СНГ. Только за 2019-2020 годы преимущества обновленной системы оценили архивы Крыма, Челябинской, Рязанской, Курской областей и других регионов и муниципальных образований РФ. В свою очередь, АИС «Единый электронный читальный зал федеральных архивов», созданная для Росархива и позволившая пользователям в удаленном режиме работать с материалами всех федеральных архивов, стала одним из самых прогрессивных решений архивной отрасли за последнее время.

ЭЛАР — это широкие компетенции, как в реализации проектов на базе собственных программных продуктов, так и в проектах с заказной программной разработкой

Среди знаковых проектов ЭЛАР

• Национальный проект «Память народа» — здесь собрана информация о судьбах более 30 млн. человек, — через 145 млн. записей о награждениях, раненых, погибших и пропавших без вести, о местах захоронений. Помимо документов по персоналиям, портал содержит 125 тыс. исторических дел из архивов Минобороны, Росархива и МИД с военными документами и картами; 6,2 млн. записей о позициях боевых частей, перенесенных с исторических карт на современные; подборки исторических материалов об основных 227 военных операциях 1941–1945 гг.
• Национальный проект ОБД «Мемориал»
• Национальный проект ОБД «Подвиг народа»
• Национальный проект «Дорога памяти»
• Национальная электронная библиотека (НЭБ): разработаны сервисы, оцифрованы массивы документов и доработан ряд систем, используемых в РГБ
• Электронный государственный систематический каталог РГБ: обработано более 4 млн. библиотечных карточек
• Электронный архив Администрации Президента РФ: хранится более 6 млн. документов с грифом секретно
• Правительство города Москвы: единая система электронных архивов Москвы, в рамках проекта оцифровано 25 млн. документов
• Корпоративный электронный архив Газпром: более 405 тыс. дел Система электронного архива Газпром с 72-мя узлами в дочерних обществах
• Единая корпоративная система Объединенной Металлургической Компании (ОМК): 5 Регионов, 11 городов, 7 тыс. пользователей, более 30 юр. лиц, более 30 млн. документов
• Электронный архив первичной бухгалтерской документации ОАО «СУЭК»: централизованный учет и обработка документов в ОЦО, интеграция с SAP
• Электронный архив Министерства природных ресурсов РФ: интеграция электронного архива с СЭД, миграция данных из СЭД в электронный архив
• Электронный архив градостроительной документации Москомархитектуры: оцифровка более 6 млн. страниц архивных и оперативных документов
• Электронная база данных венгерских военнопленных Второй мировой войны — более 600 000 машинописных и рукописных карточек, содержащих сведения о венгерских военнопленных и интернированных переведены в электронный вид
• Первая в России система передачи всех документов региональных и муниципальных органов власти на архивное хранение в электронном виде, — Единая архивная информационная система Республики Татарстан (ЕАИС РТ)
• Единая система электронного архива судов общей юрисдикции Тюменской области
• Информационные ресурсы для Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России)

>1000

масштабных технологичных национальных проектов и информационных ресурсов реализовано корпорацией ЭЛАР

Сегодня нам с вами предстоит рассмотреть, что собой представляет корпорация «ЭЛАР», отзывы сотрудников о данном месте работы, а также мнения клиентов на счет функционирования этой фирмы. Честно говоря, тут прийти к однозначному мнению очень трудно. Ведь сегодняшняя компания ведет очень интересную и необычную деятельность. И о ней судить приходится только по уже написанным и опубликованным мнениям, или основываясь на собственном опыте. Чтобы он не оказался негативным, мы с вами изучим самые популярные мнения о данном месте работы.

Что это?

Чем занимается компания «ЭЛАР»? Отзывы сотрудников и клиентов считаются наиболее достоверными в этом вопросе. В первую очередь необходимо понять, с какой корпорацией мы будем иметь дело. Ведь это важно, особенно если вы задумываетесь над сотрудничеством с ними.

Компания «ЭЛАР» занимается работой в электронных архивах. Они пишут данные, публикую их, редактируют и оформляют бумажную документацию. Кроме того, данная фирма занимается еще и составлением баз данных. Это что-то вроде полиграфии и IT-технологий, слитых воедино.

Только вот корпорация «ЭЛАР» постоянно нуждается в новых сотрудниках. Менеджеры организации размещают очень много объявлений на специализированных досках, которые гласят, что вы сможете работать удаленно, и при всем этом получать хороший заработок. Но так ли это? Неужели теперь каждый имеет возможность работать и зарабатывать, не выходя их дома?

О вакансиях

Фактически это действительно так. Как правило, работа в «ЭЛАР» требует от сотрудников заполнения разных документов и отправки их в архив (или по определенному электронному адресу). С этими задачами можно справиться и в пределах дома. Так что, как и говорил сам работодатель, теперь вам удастся получать доход, не приезжая в офис.

Компания «ЭЛАР» получает далеко не самые лестные отзывы о размещенных вакансиях. Точнее, среди пользователей постоянно возникают недоумения. И, разумеется, подозрения о недобросовестности работодателя. Почему так происходит?

Дело все в том, что работа в «ЭЛАР» возможна уже с 14 лет. То есть в объявлениях, как правило, пишется, что возраст неважен. И это очень подозрительно. Ведь большинство мошенников используют данный прием, чтобы заработать на юной и еще неопытной аудитории – школьниках. Только вот наша сегодняшняя компания – это известная корпорация, которая уже долгое время пользуется огромной популярностью. А значит, ей можно доверять. Кроме того, работа дома («ЭЛАР» обещает именно такие условия) требует предварительного обучения. Если вы проживаете в Москве или Московской области, то придется ехать в офис. Нет? Тогда пройдете обучение виртуально – при помощи «Скайпа», веб-камеры и микрофона.

График

Для любого работника важен график, и «ЭЛАР» отзывы сотрудников в данной области получает преимущественно положительные. Дело все в том, что вам уже на собеседовании говорят, что вы сможете сами составлять себе рабочий день, то есть располагать свободным графиком. Только с одним маленьким условием – вам будут выставлены небольшие рамки, в пределах которых вы обязаны будете выполнить то или иное поручение. Таким образом, у сотрудника будет возможность решить, в какое время суток работать. Например, можете сразу с утра выполнить все задания, а затем отдыхать весь день напролет. Это очень удобно.

Кроме того, корпорация «ЭЛАР» позволяет работать по определенному графику. Такой подход потребует от удаленного сотрудника около 4-х часов в день. Это идеальный вариант подработки для молодых мамочек, находящихся в декрете. Например, можете с 8 утра и до 12 дня поработать и получить свои законные деньги. Сроки выплаты зарплаты, как утверждают многие сотрудники, довольно быстрые. И «удаленникам» все средства переводят непосредственно на банковскую карту. Но можно договориться и о выплатах на электронный кошелек – как вам будет удобно.

Атмосфера

По правде говоря, «ЭЛАР» отзывы сотрудников относительно рабочей атмосферы получает очень неоднозначные. мнения зависят от того, где именно работает тот или иной человек, а также на какой вакансии. Ведь есть места, где вы почти всегда «отдыхаете», а где-то придется трудиться, не покладая рук.

В целом руководство компании предлагает нам довольно хорошие рабочие условия. Во всяком случае, так говорят в объявлении и на собеседовании. Если вы планируете работать удаленно, то это действительно выгодно. Ведь дома атмосфера всегда лучше, нежели в каком-нибудь людном офисе. А вот в случаях найма в качестве штатного сотрудника дела обстоят немного иначе.

Многие работники «ЭЛАР» утверждают, что их совсем не устраивает атмосфера на рабочем месте. Постоянное напряжение, некий прессинг со стороны начальства, большие объемы работы – все это накладывает свой отпечаток на мнения людей. Сотрудники компании не особо довольны. Некоторые даже считают, что при приеме на работу их обманули. Ведь обещали спокойную атмосферу без особого напряжения, которое присутствует во многих офисах. А на деле все получилось точно так же, как и во многих компаниях.

Заработки

Руководство компании обещает нам при принятии на работу стабильные заработки, причем немаленькие. Но действительно ли вы сможете хорошо заработать? Может, это зависит от того, каким сотрудником вы являете – штатным или нет? Давайте попытаемся узнать, что могут сказать об этом работники «ЭЛАР».

По правде говоря, тут ситуация получается тоже неоднозначная. Но «ЭЛАР» отзывы сотрудников относительно заработков, как правило, получает не очень лестные. Почему? Да потому, что вам обещают за небольшую работу большие (или средние) деньги, а получается все с точностью наоборот. То есть в большинстве случаев вы будете работать, не покладая рук, а получать за свои труды копейки.

Единственное, что действительно радует, так это то, что зарплату компания не задерживает. То есть все выплаты происходят точно в срок. Однако «ЭЛАР» отзывы сотрудников получает далеко не самые положительные по поводу заработка. Но и это еще не все, что только можно встретить относительно вопроса о мнениях работников в данной фирме. Имеется ряд довольно интересныХ моментов, которые мы с вами еще не узнали.

Карьерный рост

При приеме на работу (неважно, удаленно или нет) вам говорят, что в компании «ЭЛАР» вас будет ждать хороший карьерный рост, и что со временем у вас появится возможность занять более престижную должность, чем та, на которую вас нынче нанимают. В принципе, подобные обещания – это уже обыденность среди всех работодателей. Только кто-то действительно пытается сдержать слово, а кто-то забывает о том, что говорил.

В большинстве случаев «ЭЛАР» отзывы сотрудников относительно карьерного роста получает очень плохие. Если вы нанялись штатным работником, то приготовьтесь к тому, что постоянно будете трудиться на одной и той же должности. В случае с «удаленниками» небольшие просветы относительно карьеры есть – с обычного оператора вы можете подняться до офисного сотрудника. Честно говоря, многим именно этого достаточно для того, чтобы успешно работать. А вот до «верхушки» в «ЭЛАР» нельзя добраться.

Плюс ко всему, руководство компании совсем не заинтересовано в развитии работников. Никаких тренингов, курсов повышения квалификации, дополнительного обучения и всего прочего. Единственное, в чем вам покажут помощь, – покажут, как именно вы обязаны будете работать на своем месте. Это короткий период, так называемый испытательный срок. После него можно забыть обо всех возможных повышениях квалификации и собственном саморазвитии на работе. И это очень огорчает многих сотрудников.

Руководство

Есть и еще один неприятный момент у «ЭЛАР». Отзывы сотрудников о руководстве – как раз то, что зачастую собирает огромную аудиторию. И это понятно – никому не хочется работать под предводительством тирана и самодура. Относительно данного пункта у этой фирмы далеко не самые лучшие отклики.

Многие сотрудники утверждают, что руководство более-менее хорошо относится к тем, кого интересует только работа дома. «ЭЛАР» в этом случае не сможет полностью контролировать весь рабочий процесс, а также эмоционально давить на сотрудника. Ведь работник попросту будет иметь возможность не отвечать на электронное письмо или оповещение. Да и от «удаленников» требуют немного меньше, чем от штатных сотрудников.

А вот в офисах персонал очень недоволен. В «ЭЛАР» руководство общается с рядовыми сотрудниками свысока. А это не лучший способ мотивировать персонал на повышение качества работы.

Текучка кадров

По правде говоря, в «ЭЛАР» наблюдается огромная текучка кадров. В офисах все меньше и меньше остается сотрудников, которые давно работают в этой корпорации. В большинстве случаев подобное явление вызвано исключительно несправедливостью, обманом относительно рабочих условий, а также маленькой заработной платой, несопоставимой с нагрузкой. Но есть и еще один очень интересный момент.

Дело все в том, что многие стараются как можно скорее покинуть «ЭЛАР» потому, что там, как говорят сами сотрудники, трудятся самые настоящие алкоголики. В офисах почти каждый день устраивают пьянки. И все это, несмотря на указы и запреты. Многих, особенно новых работников (и трезвенников), такое отношение пугает. На сегодняшний день можно найти много отзывов, которые говорят о том, что у непьющих сотрудников появляется некое отвращение к работе в офисе.

Связи

По правде говоря, в «ЭЛАР» прослеживается очень интересная картина, особенно среди руководства. Дело все в том, что на «верхушке» системы находятся одни родственники, знакомые и хорошие друзья. И по этой причине можно забыть о карьерном росте в данной корпорации.

Такое поведение обычно порождает вседозволенность руководителей. И это не устраивает подчиненных. Особенно тех, кто трудится непосредственно в офисе. Поэтому многие стараются долго не работать в «ЭЛАР».

АО «ЭЛАР» ИНН 7743028263, ОГРН 1037700057780 зарегистрировано 20.02.2001 в регионе Московская Область по адресу: 143700, Московская обл, рп. Шаховская, ул. 1-Я Советская, д. 36в, часть/этаж 2/2 комната 2,3,4,5. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала 21 000 000,00 руб.
читать далее…

• Деятельность — Создание, комплексное оснащение и наполнение электронных архивов, внедрение передовой техники, информационных технологий и решений
• Девиз — Способствовать информационному и технологическому прогрессу Общества и Государства

История

*2022: Участие в конференции TAdviser «Импортозамещение в новых условиях»

Корпорация ЭЛАР примет участие в конференции TAdviser «Импортозамещение в новых условиях». Руководитель направления ECM корпорации ЭЛАР Александр Кузнецов выступит с докладом на тему «Опыт проектов на базе импортозамещающих продуктов из госреестров».

На счету корпорации ЭЛАР, как одного из лидеров процессов импортозамещения в стране, ряд успешных проектов, выполненных на основе полностью отечественных технологий. Обладая 30-летним опытом внедрения российских решений, корпорация ЭЛАР готова обеспечить безболезненный переход на отечественные технологии в области оцифровки, распознавания, управления и автоматизации документоориентированных процессов, а также организации доверенного хранения документов и данных, не уступающие по качеству зарубежным продуктам, в самые короткие сроки. В своем докладе Александр Кузнецов расскажет о реализованных проектах на основе продуктов из реестров Минцифры и Минпромторга, затронет аспекты эффективного замещения иностранных вендоров и импортных решений по различным направлениям цифровизации.

«Опыт ЭЛАР может быть оперативно тиражирован для цифровизации разнообразных задач госсектора, промышленности и бизнеса, — отметил Александр Кузнецов. — В портфеле продуктов компании — отечественные платформенные решения для построения электронных архивов, интеллектуального распознавания и обработки документов. Мы являемся крупнейшей в Европе фабрикой по оцифровке документов и лидирующим в России производителем промышленного сканирующего оборудования. Поэтому имеем все необходимые ресурсы для выполнения самых сложных проектов по импортозамещению».

2019: Участие в TAdviser SummIT

Корпорация ЭЛАР примет участие в конференции TAdviser SummIT 2019, которая подведет итоги года и сформулирует дальнейшие планы развития отечественного ИТ-рынка.

ЭЛАР является одним из крупнейших игроков отрасли, охватывающий различные сферы цифровой трансформации. В продуктовом портфеле компании услуги по оцифровке документов, импортозамещающие программные решения и оборудование.

В рамках выставки компания представит стенд с российской сервис-ориентированной ECM-платформой ЭЛАР Контекст, использующейся для автоматизации процессов хранения, обработки и управления корпоративной документацией, а также новую модель планетарного сканера ЭларСкан С2-КС для скоростной и высококачественной оцифровки архивных документов. Подобные решения позволяют полностью закрыть потребности, связанные с автоматизацией бизнес-процессов и обработкой документов компаний и учреждений любого профиля.

2018

Принцип «одного окна» в управлении технической документацией

Эксперты ЭЛАР на основе опыта реализованных проектов на базе ECM и BPM платформы «ЭЛАР Контекст» подготовили материал о принципе «одного окна» в управлении технической документацией. Подробнее…

Защита деловой репутации в суде

10 октября 2018 года компания ЭЛАР сообщила, что подала в Арбитражный суд города Москвы исковое заявление о защите деловой репутации. Ответчиком по данному делу выступит ООО «ДИМИ-Центр» и заместитель генерального директора организации Юмашева Ю.Ю.

Как отметили в корпорации ЭЛАР, в течение более чем 25-летней непрерывной деятельности компании удалось сформировать рынок оцифровки, реализовать более тысячи проектов, в том числе национального масштаба, и создать центр по производству планетарных сканеров, выведя продажи производимого ЭЛАР оборудования за пределы нашей страны.

Мы активно поддерживаем политику импортозамещения и используем собственное оборудование и программное обеспечение для реализации проектов по оцифровке. Опираясь на практический опыт, знание отраслевой специфики, учитывая различные потребности отраслевого сообщества, создаем сканирующее оборудование, не уступающее зарубежным аналогам. Представитель компании «ДИМИ-Центр» неоднократно заявляла об отсутствии производства профессиональной сканирующей техники в России, и в данном конкретном случае, сознательно ввела в заблуждение аудиторию вебинара, состоящую из специалистов библиотечной и архивной отраслей. Это, в том числе, и наши клиенты, – говорится в заявлении компании.

Планетарные сканеры ЭЛАР имеют подтверждающий российское происхождение продукта сертификат СТ-1. В компании также отметили многократные поставки своей техники в отрасль оборонной промышленности и силовые структуры, где приобретение оборудования зарубежного производства просто невозможно. Российские сканеры по достоинству оценены и многими зарубежными библиотеками и архивами, куда оборудование ЭЛАР неоднократно поставлялось через партнерскую сеть по всему миру.

Независимый вебинар, позиционировавшийся в качестве теоретического, темой которого были методики и подходы к оцифровке, проведенный специалистом ДИМИ-Центр, по нашему мнению был организован с одной целью – пропаганда иностранного оборудования и лоббирование зарубежных продуктов. «Образовательная» часть онлайн-трансляции построена на ложных тезисах, вводящих слушателей в заблуждение относительно исключительности характеристик оборудования и требований к оцифровке, противоречит всем действующим рекомендациям Министерства культуры, ВНИИДАД и другим организациям. Единственная цель данного вебинара – продвижение интересов собственной компании, – считают в ЭЛАР.

Вывод, который сделали в компании из сложившейся ситуации: «ДИМИ-Центр» пренебрег ФЗ «О защите конкуренции», злоупотребил доверием участников мероприятия и оклеветал корпорацию ЭЛАР.

Мы считаем такое поведение не допустимым и приняли решение защищать профессиональную и деловую репутацию в рамках Законодательства, – подытожили в ЭЛАР.

Причиной, послужившей для судебного разбирательства, стал проведенный сотрудником «ДИМИ-Центр» Ю. Юмашевой вебинар на тему технологий оцифровки и рекомендаций при выборе сканирующего оборудования, а также размещенная 25 апреля 2018 запись этой трансляции. Вебинар собрал внушительную аудиторию, состоящую из специалистов и экспертов из архивной и библиотечной отраслей.

2000-2017

Реальный рост Компании начался в 2000 году, когда «созрели клиенты»: спрос на решение электронного архивирования и массовой обработки бумажных документов, наконец, стал реальностью. С того времени показатели растут планомерно примерно на 50% в год. Дальнейшее развитие получает дистрибуция специализированной техники, укрепляются связи с партнерами и реселлерами, растёт оборот поставок промышленных сканеров, роботизированных архивных накопителей.

В 2001 году создаётся Корпорация «Электронный Архив», в состав которой входит и ЗАО «ПроСофт-М». Создание Корпорации на основе опыта и знаний компании «ПроСофт-М» было продиктовано растущей необходимостью комплексного решения масштабных задач, связанных с созданием и использованием электронных информационных ресурсов. Исходя из конъюнктуры рынка, открывается представительство Корпорации в Санкт-Петербурге.

Динамика роста ключевых показателей эффективности бизнеса такова, что к 2003 году Корпорация становится крупнейшим системным интегратором в области электронных архивов, самым большим предприятием в России по переводу документов в электронный вид. Также выходит на ведущие позиции в области создания и наполнения электронных архивов.

Объёмы работ, выполненных за 2005 год, сопоставимы с результатами всех предыдущих лет и составляют около 40 % от всего количества оцифрованных бумажных страниц.

Разумеется, такие темпы развития не могли не отразиться на организационной структуре всего предприятия. Корпорация проводит плановую реорганизацию: появляются отдельные отраслевые Департаменты, разрабатывающие решения с учётом потребностей и специфики конкретной отрасли.

Корпорация «Электронный Архив» в 2016 году — это около 2500 сотрудников. Из них более 500 постоянно работают на территории десятков Заказчиков, сканируя документы по всей стране — от буровых скважин на Севере до министерских кабинетов в Москве. В их распоряжении свыше 200 промышленных сканеров для сканирования любых типов документов: от микрофильмов до крупноформатных чертежей.

1992-1999

Свою историю Компания ведёт с 1992 года, когда в России была зарегистрирована компьютерная фирма «ПроСофт-М». Инвестиций не было практически никаких — поэтому для обретения уверенности в бизнесе предприятию надлежало активно работать на многих профилях только формирующегося рынка.

Со временем обозначились черты нынешнего облика Компании. К 1995 году определился профиль компании в связи с освоением ниши автоматизации библиотек, музеев и архивов. Тогда-то и началась плотная работа над переводом документов в электронный вид. Проектов было немного, но незначительные по объёмам они могли бы стать знаком достижения большого результата для любой крупной фирмы.

Настоящей же проверкой собственных возможностей стал проект по оцифровке и оснащению системой электронного поиска систематического каталога Российской государственной библиотеки. Результаты работ показали, что направление своего развития Компания выбрала верно. И весь наработанный опыт был инвестирован в расширение спектра возможных услуг на рынке производства электронных ресурсов.

В 1996 году специалистами Компании была разработана технология ретроконверсии — конвейерного способа создания баз данных на основе отсканированных документов. На практике это означало, что участок ввода информации из 20 операторов был построен, как большая фабрика: у каждого была своя специализация, каждый оператор вводил или проверял свое поле базы данных.

Однако предложение Компании несколько опередило спрос: большинству по-прежнему требовались тривиальные поставки компьютеров. Поэтому некоторое время прошло в ожидании возникновения у рынка потребностей в услугах подобного рода.

Из интересных проектов: восстановление декораций театра Гонзаго в Архангельском, где полотна размером до 5х15 метров были отсканированы, отреставрированы в «цифре» и напечатаны заново, или работы по заказу библиотеки Конгресса США по проекту «Встречи на границах».

Направления деятельности

Стратегическими направлениями деятельности Корпорации «Электронный Архив» являются:

• Создание и наполнение электронных архивов
• Комплексное оснащение центров обработки документов
• Создание корпоративных хранилищ данных
• Консалтинг и проектирование информационных ресурсов
• Поточное сканирование и индексация документов
• Сервисное обслуживание специализированной техники и комплексов
• Разработка и реализация комплексных проектов по решению задач хранения и использования больших объемов документальных данных.

ЭЛАР активно участвует в научных исследованиях и разработках новых технологий в следующих областях:

• Аналитико-синтетическая переработка документальных источников информации. Разработка новых технологий ввода и архивации различной информации, разработка новых методик ретроспективной конверсии.
• Разработка единых комплексов создания и хранения электронных копий документов. В том числе комплектование, учет и хранение фондов источников информации.
• Описание, реставрация, консервация архивных документов.
• Автоматизация историко-культурных объектов. Техническое оснащение культурно-просветительных учреждений.
• Библиотековедение, библиографоведение и книговедение. Техническое оснащение библиотек.

Услуги

ЭЛАР предоставляет услуги по созданию высококачественных электронных коллекций, массовому наполнению информационных систем, обеспечивает сервисное сопровождение поставляемых продуктов и услуг, а также осуществляет подбор и обучение персонала.

Массовое наполнение информационных систем

Для различных организаций корпорация «Электронный Архив» предоставляет услуги по массовому сканированию документов, улучшению качества образов и извлечению данных.
Выполнение работ включает следующие основные стадии:

Экспертиза. На этом этапе эксперты ЭЛАР проводят оценку бумажного массива, совместно с Заказчиком формируют задачи, подбирают технологии и оборудование, разрабатывают правила сканирования документов и обработки образов, а также определяют стоимость работ.

Сканирование. Перевод оригиналов в электронный вид и улучшение качества образов. Работы по сканированию осуществляются либо на территории Заказчика, либо в одном из производственных центров корпорации (всего их 17 по всей территории РФ, в Казахстане и в Украине). Производство ЭЛАР оснащено промышленным оборудованием (более 200 единиц), которое обеспечивает высокую производительность и бережное отношение к оригиналам.

Ретроконверсия. Перевод информации с графических образов документов в записи базы данных. Процесс извлечения информации включает себя ручной ввод данных, обеспечивающий наибольшую точность вводимой информации, и многоступенчатую проверку корректности введенных данных (верификация).

Загрузка информационного ресурса в систему. Готовый информационный ресурс – структурированный массив электронных изображений документов и база данных – сдается Заказчику в виде набора CD/DVD- дисков, производится экспорт и интеграция данных в рабочую систему Заказчика или инсталляция информационной системы, запуск и обучение персонала

ЭЛАР также имеет необходимые лицензии для оказания архивных услуг и работы с секретными документами.

Технология исключает риски утечки информации

• Скан-образы документов ДСП, содержащих ПДн, отнесенных к коммерческой тайне или секретности разрезаются на фрагменты с единичными элементами нужных сведений (даты, фамилии, суммы, адреса, …)
• Фрагменты кодируются, не связаны между собой и обрабатываются программами и операторами без доступа ко всему документу
• Распознанные данные соединяются в единую запись в контуре безопасности заказчика
• Может быть запущен расширенный Протокол конфиденциальной оцифровки
• Сертифицированное оборудование, NDA, оформление допусков, транспортировка Спецсвязью
• Имеются все лицензии ФСБ, ФСТЭК на государственную тайну и защиту конфиденциальной информации

Создание высококачественных электронных коллекций

Для музеев, библиотек, архивов Корпорация «Электронный Архив» предоставляет услуги по созданию высококачественных электронных коллекций. Сканирование книг, картин и других документов исторической и культурной ценности осуществляется на специализированном оборудовании: без вреда для оригиналов, с высокой степенью детализации и точной цветопередачей. В ходе выполнения работ может проводится частичное восстановление поврежденных документов.
Полученные электронные изображения раритетов могут использоваться для последующей печати полиграфических копий, WEB-публикаций, создания открыток и каталогов.

Среди проектов ЭЛАР – сканирование живописи, негативов на стекле, лубочных картинок, рукописей XVI-XIX веков и др.

Сервисное обслуживание

Сервис-центр ЭЛАР обеспечивает бесперебойную работу производственного центра (который насчитывает около 200 единиц специализированной техники), а также осуществляет гарантийное/послегарантийное сопровождение и техническую поддержку поставляемых продуктов и услуг на всех этапах взаимодействия с заказчиками, в том числе на их территории.

Услуги по сопровождению включают:

• Сервисное обслуживание поставляемого оборудования и технических средств
• Инсталляция поставляемого оборудования
• Консультации по работе с оборудованием и программным обеспечением, обучение персонала
• Срочный ремонт микрографической техники, профессионального сканирующего оборудования, роботизированных библиотек
• Ремонт электронной офисной техники
• Обеспечение работоспособности оборудования в соответствии со спецификацией изготовителя
• Обеспечение бесперебойного функционирования отдельных устройств или комплексов

Подбор и обучение персонала

ЭЛАР предлагает услуги по подбору квалифицированных сотрудников для Заказчика по направлениям: сканирование и ретроконверсия, сервисное обслуживание специализированного сканирующего оборудования, администрирование и сопровождение информационных ресурсов и другие области электронного документооборота и хранения информации.

Сотрудники Корпорации имеют богатый опыт (более 17 лет) работы по подбору профильных специалистов, накопленную базу кандидатов и отработанные технологии отбора, тестирования и оценки персонала.

Также ЭЛАР осуществляет обучение сотрудников Заказчика в ходе реализации проекта и в качестве постпроектного сопровождения. Учебные курсы по профильным направлениям проводятся по специализированным программам обучения, которые разрабатываются под индивидуальные потребности Заказчика. В качестве преподавателей выступают сотрудники ЭЛАР, обладающие не только обширными теоретическими знаниями, но и богатым практическим опытом.

Интересные факты

CNews-2008. Самый социально значимый проект 2007 года

На Второй ежегодной церемонии награждения CNews AWARDS 2008 за лучшие проекты 2007 года в сфере информационно-коммуникационных технологий самым социально-значимым проектом года был признан проект «Мемориал» Министерства обороны РФ и корпорации «Электронный Архив».

Инициатором проекта выступило Министерство обороны РФ, непосредственным координатором является Тыл Вооруженных Сил Российской Федерации, а именно — Военно-мемориальный центр ВС РФ, в качестве исполнителя выступила корпорация «Электронный Архив».

Основной объем работ был реализован в течение 2007 года: обработаны около 62 тысяч архивных дел, в банк данных введено более 20 млн. записей о Защитниках Отечества, погибших и пропавших без вести в годы Великой Отечественной войны и послевоенный период. Вся информация находится в открытом доступе в Интернете на сайте obd-memorial.ru.

Награду генерал-майору Александру Кирилину, начальнику Военно-мемориального центра ВС РФ, и вице-президенту корпорации «Электронный Архив» Дмитрию Щербачеву вручил заместитель председателя Госдумы РФ Владимир Жириновский.

Я очень рад, что принимаю участие в этой церемонии и вручаю самую первую награду за социально значимый проект, связанный с человеком, с людьми, с памятью о них. Очень хорошо, что Министерство обороны выступило заказчиком, и специалисты создали этот электронный архив. Это крайне важно для исторической правды. Когда на Совете Европы будут спорить о нашей роли в Великой Отечественной войне, мы сможем показать им: 9 млн. советских солдат лежат в их земле. Свободу принесла наша армия. С удовольствием вручаю награду CNews этой компании.

В.В.Жириновский

Сканирование микрографического фонда МАГАТЭ

Фонд INIS МАГАТЭ располагает большинством научно-технических публикаций, выпущенных во всём мире по различным направлениям ядерной. Все работы при поступлении в Фонд микрофильмировались и к 2000 г. было собрано около 360000 микрофиш.

Даже небольшой микрографический архив не слишком удобен в использовании, а если речь идёт о 20 млн. кадровых отпечатков страниц формата А4, организовать оперативную работу с информационным ресурсом становится весьма и весьма затруднительно.

Первая же попытка МАГАТЭ перевести документы в электронный вид собственными силами, показала, что при разумном расходовании средств максимальная производительность не может превысить даже 25 тыс. страниц в год, что явно недостаточно при общём объёме фонда.

Корпорация «Электронный Архив» представила более высокие показатели – 1 млн. кадров за 3 месяца, что послужило началом сотрудничества ЭЛАР и МАГАТЭ по созданию электронного фонда INIS и организации on-line доступа (inisdb2.iaea.org) к информации по мирным аспектам применения атомной энергии.

Создание электронной библиотеки научных диссертаций

Созданный в 1944 г. [www.diss.rsl.ru Всероссийский фонд диссертационных работ] насчитывает более 800 тыс. томов научных трудов, и ежегодно в фонд поступает около 17000 кандидатских и 8000 докторских работ.

Ранее доступ к диссертациям был возможен только в читальном зале Российской Государственной библиотеки (РГБ), посещаемость которого составляла около 100 тыс. читателей в год. При этом большая часть читателей (ежегодно им на руки выдается более 250 тыс. заказов) – из регионов России.

Необходимость обеспечения сохранности уникальной коллекции, с одной стороны, и повышения уровня доступности этой коллекции для пользователей, с другой, и привели РГБ к выводу о целесообразности создания «Электронной библиотеки диссертаций» (ЭБД), а решение этой задачи поручили Корпорации «Электронный Архив».

На сегодняшний день диссертанты получили доступ более чем к 100 тысячам научных трудов своих старших коллег, в общей сложности – более 20 млн. страниц. Проект продолжается и сегодня. Ежегодно ЭБД пополняется 30 тысячами вновь поступающих научных работ.

Для доступа к ресурсам ЭБД РГБ создаются Виртуальные читальные залы в библиотеках организаций. В настоящее время Виртуальные читальные залы успешно функционируют почти во всех регионах России и в 11 странах СНГ. Каталог Электронной библиотеки диссертаций РГБ находится в свободном доступе www.diss.rsl.ru для любого пользователя сети Интернет.

Самый большой в мире сканер

Итальянский живописец, театральный декоратор и архитектор Пьетро Гонзаго, приглашенный в 1791 г. князем Николаем Юсуповым (в те годы — директор Императорских театров), создал по своему проекту деревянный барочный театр в подмосковном Архангельском. Там сохранились декорации, написанные его рукой. Но за много лет они обветшали, местами утратили красочный слой, их даже разворачивать было нельзя. Тем не менее директор музея-усадьбы Владимир Длугач предложил воссоздать старинные спектакли с музыкальным сопровождением. Для этого надо было сделать высококачественные репринты гонзаговских полотен – отсканировать декорации, отреставрировать цифровую копию и напечатать заново.

Для создания электронных копий специалисты корпорации «Электронный Архив» создали уникальную технологию сканирования крупных художественных полотен и построили самый большой в мире сканер — некоторые из декораций достигали размеров до 5х15 м.

Совместными усилиями реставраторов, сотрудников музея и специалистов Корпорации часть коллекции творений Пьетро Гонзаго была восстановлена.

СМИ об ЭЛАР

• «Электронный Архив»: умение чувствовать потребность времени помогает сделать невозможное возможным
  (Журнал «Инновации», спецвыпуск, март 2009 года)
• Создание единого информационного пространства территориально обособленных предприятий
  («Финансовая газета», региональный выпуск №7, февраль 2009 год)
• Корпорация ЭЛАР – в авангарде «Электронной России»
  («Московские торги» №1, январь 2009 год)
• Электронная Москва» в секторе ЭЛАРа
  («Столичный стиль» №11-12, ноябрь–декабрь 2008 год)
• Электронный архив геолого-геофизических данных
  («Нефтяное хозяйство» №12, декабрь 2008 год)
• Электронный архив для ERP-систем<br /*
• Электронный архив Москвы
  («Электронная Москва», октябрь 2008 год )
• Информационно-аналитическая система контроля достоверности данных налоговых деклараций
  («Налоговая политика и практика» №10 (70), октябрь 2008 год )

Ссылки

• Официальный сайт ЭЛАР
• Промышленные технологии сканирования ЭЛАР
• Ретроконверсия
• Информационные решения ЭЛАР для учреждений культуры
• ЭЛАР САПЕРИОН — ваш электронный архив
• Документные сканеры ЭЛАР СКАМАКС
• Планетарные сканеры ЭЛАР ПланСкан
• Комплексы высококачественного сканирования ЭЛАР ПауэрСкан
• Автоматический сканер ЭЛАРобот
• Архивные накопители ЭЛАР НСМ
• Микрографическое оборудование ЭЛАР
• Центр компетенции ЭЛАР
• Личный блог Павла Плотникова (Директор по маркетингу)

Корпорация ЭЛАР, отзывы сотрудников которой представлены в этой статье, известная российская IT-компания. Именно она основала и развивала в России рынок оцифровки, занимая при этом ключевые позиции в данной сфере. Ее главной специализацией является создание и распространение электронных информационных ресурсов, а также разработка и последующее внедрение информационных систем.

История компании

Компания ЭЛАР, отзывы сотрудников о которой в основном положительные, появилась в 1992 году. Сразу после ее основания и в первые годы своего существования специализировалась исключительно на перепродаже оргтехники.

Принципиально новым этапом для развития корпорации ЭЛАР стал 1995 год, когда она начала получать заказы от федерального министерства культуры. Именно тогда компания стала развивать работу с IT-инструментами, специализироваться на автоматизации работы библиотечных каталогов. В конечном счете программистами ЭЛАРа была создана специальная технология, которую назвали ретроконверсией. Она заключалась в переводе информации, хранившейся до этого на бумажных носителях, в электронный вид. С последующим созданием разветвленной сети баз данных. Именно эта технология была применена в ходе оцифровки генерального алфавитного каталога Российской государственной библиотеки, а также иных библиотечных учреждений.

Оцифровка исторических документов

В 1998 году корпорация ЭЛАР принимает активное участие в работе по конверсии исторических документов. При этом преследуется конкретная цель — после оцифровки должен быть создан удобный и доступный способ поиска информации об исторической личности.

На этот раз компания ЭЛАР сотрудничает с посольством королевства Швеции в России, а также немецким отделением Красного креста. Сотрудники оцифровывают большой объем документов, чтобы установить судьбу Рауля Валленберга.

Судьба Валленберга

Во многом благодаря компании ЭЛАР удалось установить судьбу этого человека.

Рауль Валленберг — шведский дипломат, работавший в годы Второй мировой войны. Он прославился тем, что спас несколько десятков тысяч венгерских евреев во время массовых фашистских репрессий. Однако после того, как Советский Союза занял Будапешт, где и работал Валленберг, он был задержан советскими спецслужбами и доставлен в Москву.

По официальной версии, он умер в советской тюрьме в 1947 году. Швеция неоднократно делала запросы советским властям, чтобы узнать его судьбу, но все было безрезультатно.

Пока не удалось найти достаточное количество архивных документов и оцифровать их.

Электронный архив

Компания ЭЛАР, отзывы сотрудников о которой представлены в этой статье, в последующие годы реализует совместные проекты с библиотекой Конгресса США в рамках форума «Встречи на границах», а также с Центральным архивом ФСБ России и снова отделением Красного креста, которое базируется в Германии.

Именно ЭЛАР вводит в российский обиход понятие «Электронный архив». Под ним в ближайшие годы реализуются все последующие проекты. Именно тогда компания переходит в активную фазу своего развития. Начинает заниматься комплексной оцифровкой, созданием и хранением ретрофондов.

К 2003 году это уже крупнейшая компания в России по оформлению современных электронных ресурсов и информационных систем, а также внедрению электронного архива.

Сканирующее оборудование под собственной маркой

Следующим важным шагом в развитии становится поставка на отечественный рынок современного и высокотехнологичного оборудования под собственной маркой. Оно называется «ПланСкан».

Позже на рынок стали выпускать продукцию, работающую под конкретных заказчиков. Уже в 2009 году компании ЭЛАР оказал существенную поддержку Фонд содействия малых форм предприятий в научно-технической сфере. С его помощью на рынок удалось выпустить высококачественные комплексы для сканирования. Они же позволяли оцифровывать большие объемы информации, в том числе крупноформатные полотна из коллекции Государственного Эрмитажа.

Со временем этот сканер был запущен в массовое производство. В настоящее время он применяется по всему миру. Например, в библиотеке Национального конгресса США и в парижском Лувре.

В 2013 году компанией был реализован еще один масштабный проект — оцифрованы документы из российского государственного архива древних актов. В частности, около 350 ревизских сказок, а также исповедальные ведомости. Для этого был создан специальный сканер, который весил около 50 килограммов, имел возможность обрабатывать даже ветхие оригиналы высотой до полуметра.

В то же время появилось современное программное обеспечение, чтобы управлять соответствующими информационными системами. В период с 2004 по 2007 год ЭЛАР осуществил обработку более четырех миллионов страниц специализированной научно-технической документации для фонда МАГАТЭ.

Проекты последних лет

В 2000 годы ЭЛАР реализовал еще несколько масштабных проектов. Был обработан и открыт для доступа сотрудников электронный архив российской Центральной избирательной комиссии. В нем на тот момент содержалось около четверти миллиона документов, которые были запущены в оборот.

Также удалось оцифровать справочную картотеку министерства внутренних дел. Для этого была специально разработана технология деперсонализации. С ее помощью удалось добиться того, чтобы каждый оператор ввода видел и мог работать только с определенным массивом данных. В дальнейшем эта методика стала активно применяться для оцифровки большинства важных государственных документов, которые содержали персональные данные либо конфиденциальную информацию.

В 2016 году руководство акционерного общества «Электронный архив» оказалось в криминальных сводках. Было возбуждено уголовное дело по факту мошенничества и причинения ущерба в 16 миллионов рублей бюджету города Севастополя. Следователи подозревали, что представители компании заключили соглашение с департаментом по имущественным и земельным отношениям этого крымского города. Они взялись за перенос сведений об объектах недвижимости в государственный кадастр.

Проверка следственного комитета выявила, что работа была сделана только наполовину. При этом генеральный директор компании в актах приема-сдачи выполненных работ умышленно указал заведомо неверные сведения.

Структура компании

Центральный офис компании ЭЛАР расположен в Москве. Региональные представительства открыты в крупнейших городах страны — это Владивосток, Казань, Санкт-Петербург, Самара, Симферополь и даже в казахстанской Астане.

Производственные площадки функционируют в Екатеринуберге, Твери и Перми.

Президентом компании является бизнесмен по имени Сергей Баландюк.

Работа на дому

Компании, которая начала активно развиваться, потребовалось большое количество новых сотрудников. Поэтому стала развивать компания ЭЛАР работу на дому. Отзывы о таком сотрудничестве есть в этой статье. Таким образом, удалось максимально оптимизировать бизнес. Не приходилось тратиться на оборудование рабочих мест. Эти заботы целиком и полностью ложились на плечи работников.

Многих в этом сотрудничестве привлекало то, что ЭЛАР являлась одной из крупнейших на европейском континенте компаний, которая создавала специализированное комплексное оснащение и наполнение электронных архивов, а также постоянно внедряла современные информационные технологии.

К тому же было выгодно сотрудничать с ЭЛАР. Работа на дому, отзывы о которой бывают противоречивые, все же позволяет трудиться в комфортное для вас время, не покидая своей жилплощади. К тому же она еще приносит стабильный и высокий доход.

Да и приятно почувствовать себя причастным к реализации крупных международных проектов. Например, президентской библиотеки, исторического вестника «Календарь Победы», электронного банка документов «Подвиг народа в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 гг.», обобщенном банке данных по погибшим в Великой Отечественной войне.

Зарплата в ЭЛАР

Конечно, многих интересует, сколько они смогут получить, работая в компании ЭЛАР. Зарплата может быть самой разной. К этому нужно быть готовым с первого дня.

Те, кто устраивается в эту корпорацию, отмечают, что на первых этапах заработок может достигать только 60 рублей в час. Работа сама по себе несложная, но требует усидчивости, внимательности и сосредоточенности. При хорошем стечении обстоятельств, со временем вы сможете получать на удаленной работе в ЭЛАР более десяти тысяч рублей. Но для этого нужно быть готовым к тому, что сначала пройдут несколько непростых месяцев, в которые придется осваивать новые требования и правила, вникать в особенности сайта, на котором придется трудиться в ежедневном режиме.

У тех, кто сотрудничается с ЭЛАР, отзывы о работодателе бывают самые разные. Те, кто смог справиться с нагрузкой и соответствовать всем требованиям, получают деньги, на которые рассчитывают, не выходя из дома. Если же дела сразу не заладились, то надеяться на плодотворное сотрудничество не придется.

Компания ЭЛАР в Москве располагается. Поэтому для того, что выяснить любые вопросы при личном общении или обратиться с претензией, потребуется отправиться в этот город.

Как вы уже поняли из статьи, в основном в этой компании предлагают работу по набору текста с бумажных носителей.

Оператор ПК

С недавнего времени открылась еще одна вакансия в компании ЭЛАР — оператор ПК. На эту должность принимают сотрудников в нескольких крупных российских городах. В частности, в Перми, Санкт-Петербурге, Москве, Симферополе, Уфе, Самаре, Казани, Волгограде, Челябинске.

Трудиться оператором на персональном компьютере, также как и наборщиком текстов, можно на дому. Для того чтобы получить заветную работу, необходимо лишь направить вакансию на соответствующий сайт. Затем пройти несложное тестирование и приступить к выполнению своего первого рабочего задания.

Так вы сможете вносить свой вклад в крупные национальные проекты, которые реализует компания.

Отзывы о компании «Элар»

Отзывы от сотрудников поступают весьма противоречивые. Те, кто остается доволен сотрудничеством, пишет, что при грамотном распределении своего времени, вполне реально зарабатывать пусть небольшие, но все-таки деньги. Особенно это подойдет молодым мамам в декретном отпуске, начинающим студентам на каникулах.

В негативных отзывах сотрудники отмечают, что, несмотря на то, что они долго и усердно трудились их заработок оказался мизерным и нисколько не оправдал их ожиданий.

Некоторые категорично отмечают, что заработать оператору и вовсе невозможно. Даже выполняя большие объемы, все равно не удается реализовать установленный норматив. Со временем, ко многим приходит осознание, что это просто невозможно. Документация, которую приходится оцифровывать, очень объемная. К тому же она часто путаная, нелогичная и противоречивая. Приходится самостоятельно вычленять большое количество ошибок. Многие советуют такую работу только для общего ознакомления с подобными видами деятельности.