Кто осуществляет руководство кабинетом охраны труда ответ на тест

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ

гОСУДАРСТВЕННОЕ 
автономное профессиональное 

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ сАРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 «вОЛЬСКИЙ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

ТЕСТ с ответами 
по дисциплине «Охрана труда»

Вариант 1

Выполните тест. Каждый
вопрос содержит только один правильный ответ.

1. Кто
осуществляет управление охраной труда:

1. государство;

2.    работодатель;

3.    профсоюзы.

2. Как
осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц, принимаемых на работу, в
т.ч. с вредными и (или) опасными условиями труда?

1. после
прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) под
руководством назначенного лица и сдачи экзаменов. Допуск оформляется в журнале
регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего;

2. работодатель
устанавливает в соответствии с нормативными правовыми
актами, регулирующими безопасность конкретных работ, порядок, форму,
периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки
знания требований охраны труда работников рабочих профессий;

3.в соответствии с
ответами «1» и «2».

3 . Какова
нормальная продолжительность рабочего дня в неделю?

1. 36 часов;

2.    40 часов;

3.    42 часа;

4. Привлечение
женщин к работам в ночное время:

1.Разрешается

2.Разрешается как временная
мера

3.Разрешается по
распоряжению главного инженера

4.Не разрешается

5. Прием на
работу лиц моложе 16 лет:

1.разрешается

2.разрешается по
согласованию с МК профсоюза

3.разрешается по
согласованию с администрацией

4.не разрешается

6. Пожарный щит
может быть расположен:

1.только рядом с
пожарным шкафом или в помещении, оборудованном системой автоматического
пожаротушения

2.только рядом с
кабинетом руководителя предприятия

3.в любом месте на
территории предприятия. на пути эвакуации во время пожара

4.на видном месте и
иметь свободный и удобный доступ и не служить препятствием при эвакуации во
время пожара.

7. Какие симптомы
наблюдаются при сотрясении головного мозга?

1.Похолодание тела,
потеря сознания.

2.Головная боль,
тошнота, слабость, потеря сознания.

3.Деформация черепа,
очковая гематома.

8. Как оказать
первую помощь при тепловом ударе?

1.Уложить, согреть,
напоить горячим напитком.

2.Перенести в
прохладное место, уложить, охлаждать голову и область сердца, напоить холодным
напитком.

3.Уложить, приподняв
ноги, обеспечить приток свежего воздуха, дать понюхать нашатырный спирт,
побрызгать в лицо холодной водой, после возвращения сознания — напоить сладким
чаем

 9.Какие из ниже названных мероприятий не входят в 
основы   законодатель­ства по охране
труда?

 1.Правовые.

 2.Технические.

 3.Экономические.

 4. Санитарно-технические.

 5. Противопожарные.

10.Инженер по технике безопасности не имеет права

    1.Запрещать работать, если появилась    угроза   
возникновения аварии или по­жара.

    2. Уведомлять об этом руководство предприятия.

    3. Налагать денежные взыскания (штраф).

    4. Ходатайствовать перед руководством предприятия о
привлечении нарушителя к
ответственности.

11.Контроль
за проведением  мероприятий по предупреждению загрязнения внешней среды осуществляет

1.     
Государственная газовая инспекция.

2.  Государственный пожарный надзор.

3.   
Государственный санитарный надзор.

4.  Госгортехнадзор.

12. Укажите
орган, не ведущий надзора за выполнением требований охраны труда

1. Госгоргаз

2.ГАИ.

3.Госрыбнадзор.

4.Госгортехнадзор.

13. Проведение вводного инструктажа
оформляется

1. в специальном журнале,
который хранится у инженера по охране труда.

2. не
оформляется

3.
оформляется на приемном листке рабочего

14. За чей счет в организации производится
приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?

1.Каждый работник должен сам приобретать необходимые
средства индивидуальной защиты

2.Приобретение и обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты производится за счет средств профсоюзной организации при
условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае
работник обеспечивает себя самостоятельно

3.Приобретение средств индивидуальной защиты и
обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда
производятся за счет средств работодателя

4.Приобретение средств индивидуальной защиты и
обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда
производятся за счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального
или регионального бюджета

15. Акт по форме Н-1 оформляется

1.в
одном экземпляре;

2.в
двух экземплярах;

3.
в трех экземплярах при страховом случае.

16.
О чем работник обязан
немедленно известить своего руководителя

1.о
любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;

2.о
каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;

3.об
ухудшении состояния своего здоровья;

4.о
всем перечисленном.

17.Какое
определение понятия «охрана труда» будет верным

1. охрана труда — система сохранения жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые,
социально-
экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, производственной
среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье
людей;

2.охрана труда — это техника безопасности и гигиена труда.

18. Включается ли перерыв в рабочее время?

1. да;

2. нет;

3. по решению работодателя;

4. по решению собрания.

19. …….- это
совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих
влияние на работоспособность и здоровье работника.

20. Опасный производственный фактор – это
производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к
его……..

21. На что имеет право каждый
работник?

1. на сохранение места работы и среднего
заработка в случае приостановления работ вследствие нарушения требований охраны
труда не по вине работника;

2. на дополнительные компенсации при
низком уровне травматизма и профзаболеваний в организации;

3. на ежегодный медицинский осмотр.

22. К несвязанным с работой
относятся травмы, полученные

1.По пути на работу

2.В
командировке

3.При
использовании транспорта в личных целях

23.Какие из нижеперечисленных признаков
патологии не характерны для человека, через организм которого прошел ток свыше
запрещенной нормы

1.Сокращение мышц и нарушение работы сердца

2.Головная боль, тошнота и головокружение

3.Нарушение кровообращения, дыхания и
управления конечностями

4.Паралич нервных центров и ожоги

24.Какие из нижеперечисленных помещений по
степени возможности поражения людей электрическим током относятся помещения с
повышенной опасностью

1.Сырые помещения с  разрушающей
электрическую изоляцию

2.Жилые дома, офисы

25.Резиновые
перчатки, инструмент с изолированными рукоятками относятся к:

1.Предупреждающим
средствам  защиты от поражения током

2.Дополнительным
средствам  защиты от поражения током

3.Основным
средством защиты от поражения током

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ

гОСУДАРСТВЕННОЕ 
автономное профессиональное 

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ сАРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 «вОЛЬСКИЙ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

Вариант 2

Выполните тест.
Каждый вопрос содержит только один правильный ответ.

1. Каков порядок
проведения первичного инструктажа на рабочем месте?

1. проводится
индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное
оборудование, или в пределах общего рабочего места с
показом безопасных
приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных
знаний и навыков. Регистрируется в журнале;

2.проводится по
программам, разработанным и утвержденным в
установленном порядке;

3.проводится в
соответствии с ответами «1» и «2».

2. Контроль за
выполнением обязательств по коллективному договору осуществляется:

1.администрацией

2.профсоюзными
органами

3.профсоюзными и
хозяйственными органами

4.органами надзора

3. Каким
локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в
организации?

1.Правилами
внутреннего трудового распорядка организации;

2.Распоряжением
руководителя подразделения;

3.Трудовым Кодексом
РФ

4.Конституцией РФ

4. Привлекать лиц
моложе 18 лет к сверхурочным работам:

1.запрещается

2.разрешается в
аварийных ситуациях

3.разрешается с
согласия МК профсоюза

4.разрешается

5. У
пострадавшего нет сознания и пульса на сонной артерии. Что необходимо
предпринять?

1.Повернуть на живот
и очистить ротовую полость

2.Приступить к
реанимации

3.Накрыть умершего
тканью

6. Укажите
вид административной ответственности за нарушение законода­тельства по охране труда:

1.Возмещение ущерба.

2.Штраф.

3.Перевод
на нижеоплачиваемую работу сроком до трех месяцев

4.Замечание,
выговор.

5.Привлечение
к суду.

7. К какому виду ответственности относится
перевод на нижеоплачиваемую работу за
нарушение правил безопасного труда:

1. Материальная.

2.Административное
взыскание.

3.Дисциплинарная.

4.Уголовная.

8.Какой
инструктаж  проводят  при нарушении  требований  охраны труда или несчастном случае?

1.   
Вводный.

2.  На рабочем месте.

3.  
Периодический.

4.  Внеплановый.

9.Какой вид инструктажа проводится при
переводе рабочего с одной рабо­ты на другую?

1.Вводный.

2.На
рабочем месте.

3.Периодический.

4.Внеплановый.

10.Кто из
нижеперечисленных лиц не входит в комиссию по расследованию производственного
травматизма

1.Руководитель
производственного участка, где произошел несчастный случай

2.Врач

3.Инженер
по технике безопасности

11.При
каких условиях окружающей среды возникает наибольшая вероятность поражения
человека электрическим током

1.При
повышенном атмосферном давлении

2.При низкой
температуре воздуха

3.При
высокой влажности и сильной запыленности помещения

4.При
слишком высокой температуре воздуха

12.Для
того, чтобы освободить пострадавшего из-под тока, не разрешается:

1.Выключать
рубильник

2.Выворачивать
пробки

3.Рубить
провода топором

4.Замыкать
сеть накоротко

5.Отрывать
его от токоведущих частей голыми руками

13.При
тепловых ожогах прежде всего необходимо:

1.Сорвать
загоревшуюся или тлеющую одежду, накинув на горящего одеяло или свою одежду

2.Обработать
ожог растительным маслом

3.На
поврежденный кожный покров наложить повязку, смоченную раствором 2%
марганцовокислого калия

4.Поврежденный
кожный покров перевязать стерильным бинтом

5.Отправить
в больницу

14.  С какого
возраста по законодательству допускается прием подростков на работу?

1. 14 лет, 

2. 15 лет.   

3. 16 лет.  

4. 17 лет. 

5. 18 лет.

15. Какое из
нижеперечисленных условий не соответствует положению о ра­бочих, не достигших 18 лет?

1.При
поступлении на работу лица моложе 18 лет проходят медицинский осмотр.

2.Для
несовершеннолетних установлена короткая рабочая неделя с доплатой за сокращенные часы.

3.Привлекать
к ночным или сверхурочным работам

16. Какие из перечисленных
требований обязан выполнять работник

1.Проходить обучение безопасным методам и
приемам выполнения работы

2.Проходить обучение оказанию первой
помощи при несчастном случае на производств

3.Проходить проверку знаний требований
охраны труда

4.Все указанное в пунктах 1,2,3

17.Рабочие  обязаны знать:

1. Как
работать в чрезвычайных обстоятельствах

2
Как работать с огнетушителем.

3. Пути эвакуации в аварийных
ситуациях, порядок своих действий и расположение средств пожаротушения, уметь
пользоваться этими средствами и оказывать помощь пострадавшим

18. Несчастный случай на производстве
— это случай

1. Происшедший с работающим
вследствие воздействия опасного производственного фактора.

2. Происшедший с
работающим вследствие воздействия ультрафиолетовых лучей

3.
Происшедший с работающим по причине работодателя

19. Несчастные случаи на производстве
— это случаи

1. Происшедшие
на территории организации.

2. При следовании на
работу и с работы на транспорте организации.

3. Происшедшие на территории
организации и вне ее при выполнении работы по заданию работодателя, следовании
на работу и с работы на транспорте организации, а также при сопровождении ее
грузов.

20. Какой путь поступлений вредных веществ
в организм человека наиболее опасен?

1. Через неповрежденные кожные покровы;

2. Через слизистые оболочки;

3. Через органы дыхания.

21. К физической группе негативных
факторов производственной среды относятся:

1. Бактерии и вирусы;

2. Вибрация и шум;

3. Напряженная обстановка в рабочем
коллективе.

22. Травма это:

1. Повреждение в организме человека;

2. Нарушение целостности тканей;

3. Психологические потрясения.

23. Гигиена труда это:

1. Система организационных мероприятий;

2. Область медицины, изучающая трудовую
деятельность человека;

3. Система лечебно-профилактических
мероприятий.

 24. …….- это время, в
течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового
распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые
обязанности.

25. В течении какого срока хранится
акт по форме Н-1 с материалами расследования на производстве?

1. В течении 10 лет

2. В течении 45 лет

3. В течении 75 лет 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ

гОСУДАРСТВЕННОЕ 
автономное профессиональное 

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ сАРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 «вОЛЬСКИЙ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

Вариант 3

Выполните тест.
Каждый вопрос содержит только один правильный ответ.

1. Вид инструктажа
по охране труда, который проводится после расследования несчастного случая

1.целевой;

2.внеплановый;

3.повторный;

4.первичный

2. Предельная
норма переноски грузов вручную для женщин старше 18 лет:

1.10кг

2.16кг

3.20кг

4.25
кг

3. Огнетушитель
– это:

1.Техническое
средство сигнализации, предназначенное для оповещения людей о пожаре

установка,
автоматически срабатывающая при превышении контролируемым фактором (факторами)
пожара пороговых значений в защищаемой зоне.

2.Переносное или передвижное
устройство для тушения очагов пожара за счет выпуска запасенного огнетушащего
вещества.

3.Устройство для
отбора воды из водопроводной сети для тушения пожара.

4. Каким образом
следует оказать первую помощь в случае травмы глаза?

1.Промывать глаз
холодной водой до исчезновения боли или прибытия медперсонала

2.Промывать глаз
горячей водой до исчезновения боли или прибытия медперсонала

3.Накрыть глаз
чистой салфеткой, зафиксировать салфетку повязкой, прикрывая повязкой второй
глаз для прекращения движений глазных яблок

5. Определите цвет предупреждающих
указателей и надписей при поражении электротоком «Опасность»:

 1 красный;

 2 синий;

 3 желтый;

 4 зеленый.

6. Какой продолжительности отпуск предоставляют рабочим,
не достигшим 18 лет?

1.    
Двенадцать календарных дней.                                                      

2.  Восемнадцать календарных дней.

3.   
Тридцать календарных дней.

4.  Тридцать шесть календарных дней.

7. Ознакомление
с общими вопросами охраны труда и особенностями кон­кретного хозяйства является содержание:

1.    
Внепланового инструктажа.                                                             •

2.  Периодического инструктажа.

3.   
Инструктажа на рабочем месте.

4.  Вводного инструктажа.

8. Эффективным средством
нормализации воздуха в производственных помещениях является:

1.Принужденная
вентиляция;

2.Кондиционер;

3.Местная вентиляция

9. Профессиональное заболевание
может быть вызвано:

1.Опасным производственным
фактором;

2. Вредным производственным
фактором;

3. Несчастным случаем.

10.Какие
из нижеперечисленных средств защиты от поражения человека электрическим током
не относятся к предупреждающим

1. Ограждения и
плакаты

2. Галоши и резиновые
коврики

3. Предупреждающие
надписи

11. Для
тушения пожаров используют несколько способов:

1. Поливают водой

2. Открывают окна,
двери

3. Изолируют зону
горения мокрой мешковиной, землей, песком

12.Тщательно
проанализируйте нижеописанные действия при оказании первой помощи пострадавшего
в случае общего замерзания и обнаружьте ошибку:

1. Пострадавшего
согревают

2. Растирают
конечности и если требуется делают искусственное дыхание

3. Обмороженные
участки кожи растирают спиртом или водой

4. Срочно вызывают
врача

5. Все действия
правильны

13.При какой численности работников в организации
должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по
охране труда?

1.Если численность работников превышает 50 человек

2.Если численность работников превышает 100 человек

3.Если численность работников превышает 500 человек

4.Создание службы охраны труда или введение должности
специалиста по охране труда не зависит от численности работников организаций

14.В какой срок
после окончания расследования несчастного случая пострадавшему выдается акт формы Н-1

1.в течение суток;

2.в трехдневный срок;

3.в течение месяца.

15. В какие сроки проводится
повторный инструктаж на рабочем месте

1.Не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных
отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими
отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и
охране труда;

2.Для работников, занятых на работах; с повышенной
опасностью, ежеквартально, для остальных   ежегодно;

3.В соответствии с ответами «1» и «2».

16. Какие из
перечисленных требований обязан выполнять работник

1.  Проходить обучение
безопасным методам и приемам выполнения работы

2.  Проходить обучение
оказанию первой помощи при несчастном случае на производстве

3.  Проходить проверку
знаний требований охраны труда

4.  Все указанное в
пунктах 1,2,3

17 . Обязан ли
работодатель обеспечивать требования законодательства об охране труда на каждом
рабочем месте:

1.Да;

2.Нет;

3.Только на
государственном предприятии?

18.  
Продолжительность рабочего дня при 6-дневной рабочей неделе для подростков в
возрасте 16-18 лет устанавливается не более:

1.7ч

2.4ч

3.6ч

4.8ч

19. Виды
инструктажей по охране труда

1.Вводный,
первичный, повторный, внеплановый;

2.Вводный,
периодический, текущий, целевой;

3.Вводный,
первичный, повторный, внеплановый и целевой;

4.Вводный,
периодический, внеплановый

20. В каких
ситуациях работодатель обязан не допускать к работе работника

1.Появление на
рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;

2.Работник не
прошел периодический медицинский осмотр;

3.Работник не
прошел обучение и проверку знаний по охране труда;

4.Во всех
вышеперечисленных вариантах

21.Женщины,
имеющие детей от 1до8 лет, привлекаться к сверхурочным работам:

1.Могут

2.Могут с их
согласия

3.Могут с согласия
МК профсоюза

4.Не могут

22. Что должно
быть предусмотрено для работающих на открытом воздухе для защиты от атмосферных
осадков:

1.Помещения для
обогрева;

2.Навесы или
укрытия;

3.Медпункт.

23.К какой
группе относятся сырые помещения с повышенной влажностью и наличием земляного
пола по степени возможности поражения людей электрическим током

1. К особо опасным
помещениям

2. К помещениям с
повышенной опасностью

3. К помещениям без
повышенной опасности

24.Для
оказания помощи при засорении глаз запрещается:

1. Опускать лицо в
кипяченную воду и там открывать и закрывать засоренный глаз

2. Ложиться на бок и
вливать в глаз раствор борной кислоты в направлении наружного угла, открывая и
закрывая его при этом

3. Часто моргать и
тереть засоренный глаз

4. Обращаться к врачу

25.Спецодежда для работников предприятий общественного питания
предназначена для:

1. Для предотвращения обсеменения микробами;

2. Выходить на улицу;

3. Для красоты внешнего вида;

4. Для создания микроклимата

Ответы к
тестам

1 Вариант           
                       2 Вариант                        3 Вариант

13. Кабинет охраны труда или уголок охраны труда рекомендуется создавать в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, информирования работников о требованиях охраны труда, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе в рамках функционирования системы управления охраной труда у работодателя и в его структурных подразделениях. Необходимость организации кабинета охраны труда или уголка охраны труда в своих структурных подразделениях работодатель определяет самостоятельно.

14. При принятии работодателем решения об организации кабинета охраны труда под него рекомендуется выделять специальное помещение, состоящее из одной или нескольких комнат (кабинетов) с оснащением необходимыми техническими средствами, учебными пособиями и образцами, иллюстративными и информационными материалами по охране труда.

При принятии работодателем решения об организации уголка охраны труда его оформление рекомендуется осуществлять в зависимости от площади, выделяемой для его размещения, и может представлять собой стенд, витрину (проектор) или телевизионную панель с видеосвязью, компьютер со встроенной программой (системой).

15. Решение о создании кабинета охраны труда или уголка охраны труда и его оснащении работодателю (его представителю) рекомендуется принимать при организации у него службы охраны труда или специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности.

16. У работодателей, осуществляющих производственную деятельность, со штатной численностью 50 и более работников, а также у работодателей, специфика деятельности которых связана с большим объемом работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда, в том числе в рамках системы управления охраной труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; у работодателей со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей — уголка охраны труда. Количество таких уголков охраны труда определяется работодателем самостоятельно с учетом специфики своей деятельности.

У работодателей, производственная деятельность которых связана с перемещением работников по объектам и нахождением на временных участках работы (например, при работе вахтово-экспедиционным методом), рекомендуется оборудовать передвижные кабинеты охраны труда и уголки охраны труда.

17. Работу кабинета охраны труда и уголка охраны труда рекомендуется обеспечивать в рамках функционирования системы управления охраной труда.

Организацию и руководство работой кабинета охраны труда и уголка охраны труда, в том числе контроль за их работой, рекомендуется возлагать на службу охраны труда у работодателя или специалиста по охране труда, в том числе привлекаемого работодателем по гражданско-правовому договору.

18. При участии органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда допускается создание базовых кабинетов охраны труда при научно-исследовательских институтах и центрах охраны труда в целях оказания методической помощи работодателям в организации и обеспечении функционирования кабинетов охраны труда и уголков охраны труда.

19. При осуществлении деятельности кабинета охраны труда и уголка охраны труда обеспечивается:

а) оказание помощи руководителям структурных подразделений работодателя и работникам в обеспечении выполнения требований охраны труда;

б) информирование работников об их трудовых правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда у работодателя, на конкретных рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах и локальных нормативных актах работодателя по охране труда;

в) пропаганда вопросов охраны труда.

20. Деятельность кабинета охраны труда обеспечивает реализацию следующих мероприятий по охране труда, в том числе в рамках системы управления охраной труда у работодателя, а также организуемых совместными действиями руководства и иных должностных лиц работодателя, комитета (комиссии) по охране труда, службы охраны труда или специалиста по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов:

а) проведение семинаров, лекций, бесед и консультаций по вопросам охраны труда, в том числе в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда;

б) обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, правильному применению средств коллективной и индивидуальной защиты, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

в) проведение инструктажей по охране труда, тематических занятий с работниками, к которым предъявляются дополнительные требования по обеспечению охраны труда, соблюдению норм промышленной безопасности и санитарных норм, проверки знаний требований охраны труда;

г) организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по обеспечению безопасных условий труда;

д) проведение аналитических исследований состояния условий и охраны труда на рабочих местах и у работодателя в целом и их влияния на безопасность и здоровье работников при осуществлении ими трудовой деятельности.

21. Деятельность уголка охраны труда обеспечивает в зависимости от уровня оснащенности выполнение отдельных или всех мероприятий, предусмотренных пунктом 20 для кабинета охраны труда.

22. Деятельность уголка охраны труда структурного подразделения (участка) работодателя обеспечивает доведение до работников информации о:

а) трудовых правах работников, включая право на безопасные условия и охрану труда;

б) планах работы кабинета охраны труда (при наличии у работодателя);

в) графиках проведения инструктажей по охране труда и расписаниях учебных занятий по охране труда;

г) приказах и распоряжениях по вопросам охраны труда у работодателя, планах мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

д) выявленных вредных и опасных производственных факторах и имеющихся средствах индивидуальной и коллективной защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка);

е) выявленных нарушениях требований законодательства об охране труда и принятых мерах по их устранению;

ж) случаях производственного травматизма и профзаболеваний у работодателя и в его структурных подразделениях и принятых мерах по устранению их причин;

з) новых поступлениях документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и других документов и материалов в кабинет охраны труда.

Кабинет по охране труда: нужен ли он в организации?  Какими  нормативными документами руководствуемся при его создании? Какие разделы включаем в Положение о кабинете по охране труда? Ответы на эти вопросы вы найдете в этой статье.

 Кабинет по охране труда: зачем нужен организации?

Организация работы кабинета охраны труда – важная составляющая системы управления охраной труда в любой организации.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• создание и функционирование системы управления охраной труда;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
• ознакомление работников с требованиями охраны труда;
• наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности и другие.

Для качественного исполнения обязанностей по охране труда и в целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, для проведения эффективного обучения и инструктажа рабочих безопасным приемам и методам работ целесообразно в организации создать кабинет по охране труда.

Кабинет  по охране труда на мой взгляд необходим в любой организации, где вводится  должность специалиста по охране труда (например в дошкольной образовательной организации), а не только в больших организациях, как рекомендовано пунктом 15 Постановления Минтруда РФ от 17.01.2001 N 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»   «помещение для размещения кабинета охраны труда …его площадь рекомендуется определять из расчета количества работающих в организации: до 1000 человек — 24 кв. м, свыше 1000 человек — добавляется 6 кв. м на каждую дополнительную тысячу человек. Оценку необходимой площади для кабинета охраны труда можно производить на основе расчета потребности в обучении по охране труда на календарный год».

Решение о создании кабинета по охране труда в организации решает ее руководитель.

В случаях, когда, работа проходит на временных участках, к примеру, при работе вахтово-экспедиционным методом, можно использовать передвижные кабинеты охраны труда. Передвижной кабинет может быть в виде специально оборудованного микроавтобуса или вагончика.

Какими  нормативными документами руководствуемся при его создании?

При создании кабинета по охране труда можно руководствоваться Постановлением Минтруда РФ от 17.01.2001 N 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» (далее Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда).

Для отдельных отраслей экономики есть свои рекомендации по созданию кабинетов по охране труда, которыми можно руководствоваться. Например: «Типовое положение о кабинете охраны труда в организациях электроэнергетики. РД 153-34.0-03.107-2001» (утв. РАО «ЕЭС России» 27.09.2001) или «Положение о кабинете охраны труда на предприятиях федерального железнодорожного транспорта» (утв. МПС РФ 17.01.2001 N ЦБТ-806), которое  утратило силу в связи с изданием Приказа Минтранса России от 15.12.2016 N 380.

На основе Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда организация разрабатывает Положение о кабинете по охране труда.

 Кабинет по охране труда: какие разделы включаем в Положение?

В Положение о кабинете по охране труда можно включить следующие разделы:

1. Общие положения
2. Основные направления деятельности кабинета охраны труда
3. Организация работы кабинета охраны труда
4. Структура и содержание работы кабинета охраны труда
5. Требования к помещению и оснащение кабинета охраны труда

Положение о кабинете по охране труда (примерное)

1.Общие положения

1.1. Положение о кабинете охраны труда  разработано на основе Постановления  Минтруда РФ от 17.01.2001 N 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда».

1.2. Кабинет охраны труда создается с целью обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний в области охраны труда, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, эффективного обучения и инструктажа рабочих безопасным приемам и методам работ

1.3. Решение о создании кабинета охраны труда принимается руководителем организации и он несет ответственность за наличие кабинета по охране труда..

1.4. Содержание работы кабинета охраны труда, распределение обязанностей по обеспечению его деятельности между службами и специалистами организации (с отражением этого в соответствующих положениях и должностных инструкциях) утверждаются руководителем организации.

1.5. Профсоюзный комитет организации оказывает помощь в разработке оформлении и наполнении содержанием кабинета  по охране труда (если есть профсоюзная организация).

2. Основные направления деятельности кабинета охраны труда

2.1. Работа кабинета охраны труда осуществляется по следующим основным направлениям:

• оказание методической, консультационной и практической помощи работникам организации в решении вопросов охраны труда;
• создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на конкретных рабочих местах и мерах по их улучшению, о принятых нормативных правовых актах об охране труда;
• организация обучения охране труда;
• пропаганда вопросов охраны труда.

2.2. В соответствии с основными направлениями деятельности кабинет охраны труда решает следующие задачи:

• информирование работников о новых нормативных документах, методических рекомендациях, пособиях и других материалах, необходимых для работы по охране труда;
• внедрение новых средств и форм обучения и пропаганды охраны труда;
• распространение передового опыта организаций региона и Российской Федерации по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
• осуществление контроля эффективности проведения обучения и пропаганды.

2.3. В кабинете охраны труда проводятся мероприятия по охране труда, в том числе организуемые совместными действиями руководителя и иных должностных лиц организации, комитета (комиссии) по охране труда, службы охраны труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов:

• семинары, лекции, беседы, совещания и консультации по вопросам охраны труда;
• обучение охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, правильному применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой (доврачебной) медицинской помощи;
• инструктаж по безопасности труда, тематические занятия с работниками, которым предъявляются требования специальных знаний безопасности труда, проверка знаний требований охраны труда работников;
• организация тематических выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда;
• аналитические исследования состояния условий и охраны труда в организации (на рабочих местах), подготовка предложений по их улучшению.

2.4. В кабинете охраны труда работники организации могут ознакомиться с информацией о:

• планах работы кабинета;
• графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий по охране труда;
• приказах и распоряжениях по вопросам охраны труда;
• нарушениях законодательства об охране труда;
• случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин;
• состоянии условий и охраны труда в организации и мерах по их улучшению, а также с новыми документами, учебно-методической литературой по охране труда и т.д.

3.Организация работы кабинета охраны труда

3.1. Процесс организации работы кабинета охраны труда предусматривает:

• соответствие требованиям, которые каждая организация определяет с учетом своих особенностей и первоочередных задач в области охраны труда;
• доступность посещения кабинета охраны труда работниками организации и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда.

3.2. Организация и руководство работой кабинета охраны труда, в том числе функции контроля возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста по охране труда).

3.3. Ответственность за организацию работы кабинета охраны труда, в том числе за оборудование, оснащение и оформление, возлагается на руководителя службы охраны труда (специалиста по охране труда).

3.4. Непосредственную практическую работу кабинета охраны труда должен организовать специалист (методист или лицо, ответственное за работу кабинета охраны труда), подчиненный руководителю службы охраны труда (специалисту по охране труда).

3.5. Работа кабинета охраны труда проводится в соответствии с перспективными и текущими планами  (которые формируются на основе анализа состояния охраны труда и причин травматизма в предшествующем году), включающими разработку конкретных мероприятий на определенный срок с указанием лиц, ответственных за их проведение.

3.6. В работе кабинета охраны труда может предусматриваться выпуск специальных стенных газет, бюллетеней, отражающих состояние охраны и безопасности труда в подразделениях (цехах, участках) организации.

3.7. Для выполнения мероприятий, реализуемых кабинетом охраны труда, необходимо взаимодействие и участие в его работе структурных подразделений и служб организации.

4. Структура и содержание работы кабинета охраны труда

4.1. Кабинет охраны труда предполагает включение трех разделов: учебного, справочно-методического, информационно-выставочного.

4.2. Учебный раздел предназначен для обучения вопросам охраны труда (проведение консультаций) рабочих и специалистов организации.

Учебный раздел включает организацию и проведение:

• обучения и инструктажа по безопасным методам труда работников, а также студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, среднего (полного) общего и основного общего образования, проходящих производственную практику;
• занятий по повышению квалификации по охране труда рабочих и специалистов организации;
• семинаров, курсов и тематических занятий с рабочими, к которым предъявляются требования специальных знаний по безопасности труда;
• семинаров по охране труда для работников, членов комитета (комиссии) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов;
• периодического инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
• консультаций, лекций, бесед, просмотров кино-, видеофильмов, пропагандирующих передовой опыт работы по улучшению условий и охраны труда;
• методической и практической помощи структурным подразделениям (цехам, производственным участкам, отделам, лабораториям) в организации работы по охране труда.

4.3. Справочно-методический раздел представляет собой нормативную правовую базу об охране труда: законы и иные нормативные правовые акты об охране труда, принятые на федеральном и региональном уровне, нормативные правовые акты об охране труда организации; информацию об управлении охраной труда в организации, а также общие сведения по обеспечению безопасных условий труда, в том числе о вредных и опасных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях работника при возникновении чрезвычайных ситуаций, аварий и др.

4.4. Информационно-выставочный раздел предназначен для организации и проведения:

• пропаганды безопасных методов и приемов выполнения работ, современных безопасных технологий, средств индивидуальной и коллективной защиты, достижений в области организации производства, применения новых материалов и других мероприятий, внедрение которых способствует улучшению условий труда в организации;
• тематических выставок, пропагандирующих передовой опыт по снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
• смотров-конкурсов, дней, месячников охраны труда и др.

5. Требования к помещению и оснащение кабинета охраны труда

5.1. Кабинет охраны труда должен размещаться в отдельном специально оборудованном помещении, которое оснащается техническими средствами, учебными и наглядными пособиями, иллюстративными и информационными материалами по охране труда

5.2. Помещение для размещения кабинета охраны труда должно соответствовать требованиям строительных и санитарных норм и правил, его площадь в соответствии со СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания» определяется из расчета количества работающих в организации: до 1000 человек — не менее 24 кв. м, свыше 1000 чел. до 3000 — 48 кв. м, свыше 3000 чел. до 5000 — 72 кв. м, свыше 5000 чел. до 10000 — 100 кв. м, свыше 10000 чел. до 20000 — 150 кв. м, свыше 20000 чел. — 200 кв. м.

5.3. Кабинет охраны труда должен иметь естественное и искусственное освещение. Естественное освещение кабинета должно быть равномерным и рассеянным и соответствовать требованиям СНиП «Естественное и искусственное освещение

5.4. В кабинете должен обеспечиваться нормальный температурный режим и необходимый воздухообмен.

5.5. Оснащение кабинета охраны труда определяется составом разделов и формируется исходя из используемых и планируемых к использованию носителей информации, которыми могут быть печатная продукция, кино-, видео- и компьютерная продукция, программы радиовещания, наглядные пособия и другое.

Скачать Постановление Минтруда РФ от 17.01.2001 N 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»

Скачать «Типовое положение о кабинете охраны труда в организациях электроэнергетики. РД 153-34.0-03.107-2001» (утв. РАО «ЕЭС России» 27.09.2001).

Скачать Положение «О кабинете  по охране труда в МБДОУ (примерное)» можно в разделе «Практические материалы»

Ольга Софронова

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Целевой инструктаж по охране труда

Пожарная безопасность: какие документы должны быть в организации

Положение об экспертной комиссии организации (примерное)

Планирование работы профсоюзной организации

Вопросы с ответами (всего 75 из 3-х вариантов) на тему «Охрана труда» применяются при тестировании работников на экзаменах.

Кто осуществляет управление охраной труда:

1. государство

2. работодатель

3. профсоюзы

Кулответ: государство

Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю?

1. 36 часов;

2. 40 часов;

3. 42 часа;

Кулответ: 40 часов

Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц, принимаемых на работу, в т.ч. с вредными и (или) опасными условиями труда?

1. после прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) под руководством назначенного лица и сдачи экзаменов. Допуск оформляется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего

2. работодатель устанавливает в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных работ, порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников рабочих профессий

3. в соответствии с ответами «1» и «2»

Кулответ: в соответствии с ответами «1» и «2»

Прием на работу лиц моложе 16 лет:

1. разрешается

2. разрешается по согласованию с МК профсоюза

3. разрешается по согласованию с администрацией

4. не разрешается

Кулответ: разрешается по согласованию с МК профсоюза

Привлечение женщин к работам в ночное время:

1. Разрешается

2. Разрешается как временная мера

3. Разрешается по распоряжению главного инженера

4. Не разрешается

Кулответ: Разрешается как временная мера

Пожарный щит может быть расположен:

1. только рядом с пожарным шкафом или в помещении, оборудованном системой автоматического пожаротушения

2. только рядом с кабинетом руководителя предприятия

3. в любом месте на территории предприятия. на пути эвакуации во время пожара

4. на видном месте и иметь свободный и удобный доступ и не служить препятствием при эвакуации во время пожара

Кулответ: на видном месте и иметь свободный и удобный доступ и не служить препятствием при эвакуации во время пожара

Как оказать первую помощь при тепловом ударе?

1. Уложить, согреть, напоить горячим напитком

2. Перенести в прохладное место, уложить, охлаждать голову и область сердца, напоить холодным напитком

3. Уложить, приподняв ноги, обеспечить приток свежего воздуха, дать понюхать нашатырный спирт, побрызгать в лицо холодной водой, после возвращения сознания — напоить сладким чаем

Кулответ: Перенести в прохладное место, уложить, охлаждать голову и область сердца, напоить холодным напитком

Какие симптомы наблюдаются при сотрясении головного мозга?

1. Похолодание тела, потеря сознания

2. Головная боль, тошнота, слабость, потеря сознания

3. Деформация черепа, очковая гематома

Кулответ: Головная боль, тошнота, слабость, потеря сознания

Какие из ниже названных мероприятий не входят в основы законодатель­ства по охране труда?

1. Правовые

2. Технические

3. Экономические

4. Санитарно-технические

5. Противопожарные

Кулответ: Технические

Контроль за проведением мероприятий по предупреждению загрязнения внешней среды осуществляет

1. Государственная газовая инспекция

2. Государственный пожарный надзор

3. Государственный санитарный надзор

4. Госгортехнадзор

Кулответ: Государственный санитарный надзор

Инженер по технике безопасности не имеет права

1. Запрещать работать, если появилась угроза возникновения аварии или по­жара

2. Уведомлять об этом руководство предприятия

3. Налагать денежные взыскания (штраф)

4. Ходатайствовать перед руководством предприятия о привлечении нарушителя к ответственности.
Кулответ: Налагать денежные взыскания (штраф)

Укажите орган, не ведущий надзора за выполнением требований охраны труда

1. Госгоргаз

2. ГАИ

3. Госрыбнадзор

4. Госгортехнадзор

Кулответ: Госрыбнадзор

За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?

1. Каждый работник должен сам приобретать необходимые средства индивидуальной защиты

2. Приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты производится за счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя самостоятельно

3. Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств работодателя

4. Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или регионального бюджета

Кулответ: Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств работодателя

Проведение вводного инструктажа оформляется

1. в специальном журнале, который хранится у инженера по охране труда

2. не оформляется

3. оформляется на приемном листке рабочего

Кулответ: в специальном журнале, который хранится у инженера по охране труд

1. в одном экземпляре

2. в двух экземплярах

3. в трех экземплярах при страховом случае

Кулответ: в трех экземплярах при страховом случае

Какое определение понятия «охрана труда» будет верным

1. охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей

2. охрана труда — это техника безопасности и гигиена труда

Кулответ: охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей

О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя

1. о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей

2. о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве

3. об ухудшении состояния своего здоровья

4. о всем перечисленном

Кулответ: о всем перечисленном

Включается ли перерыв в рабочее время?

1. да

2. нет

3. по решению работодателя

4. по решению собрания

Кулответ: да

…….- это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Кулответ: Условия труда – это…

Опасный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его……..

Кулответ: травме

К несвязанным с работой относятся травмы, полученные

1. По пути на работу

2. В командировке

3. При использовании транспорта в личных целях

Кулответ: При использовании транспорта в личных целях

На что имеет право каждый работник?

1. на сохранение места работы и среднего заработка в случае приостановления работ вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника

2. на дополнительные компенсации при низком уровне травматизма и профзаболеваний в организации

3. на ежегодный медицинский осмотр

Кулответ: на сохранение места работы и среднего заработка в случае приостановления работ вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника

Какие из нижеперечисленных признаков патологии не характерны для человека, через организм которого прошел ток свыше запрещенной нормы

1. Сокращение мышц и нарушение работы сердца

2. Головная боль, тошнота и головокружение

3. Нарушение кровообращения, дыхания и управления конечностями

4. Паралич нервных центров и ожоги

Кулответ: Головная боль, тошнота и головокружение

Резиновые перчатки, инструмент с изолированными рукоятками относятся к:

1. Предупреждающим средствам защиты от поражения током

2. Дополнительным средствам защиты от поражения током

3. Основным средством защиты от поражения током

Кулответ: Основным средством защиты от поражения током

Какие из нижеперечисленных помещений по степени возможности поражения людей электрическим током относятся помещения с повышенной опасностью

1. Сырые помещения с разрушающей электрическую изоляцию

2. Жилые дома, офисы

Кулответ: Сырые помещения с разрушающей электрическую изоляцию

Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте?

1. проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале

2. проводится по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке

3. проводится в соответствии с ответами «1» и «2»

Кулответ: проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале

Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации?

1. Правилами внутреннего трудового распорядка организации

2. Распоряжением руководителя подразделения

3. Трудовым Кодексом РФ

4. Конституцией РФ

Кулответ: Правилами внутреннего трудового распорядка организации

Контроль за выполнением обязательств по коллективному договору осуществляется:

1. администрацией

2. профсоюзными органами

3. профсоюзными и хозяйственными органами

4. органами надзора

Кулответ: органами надзора

Привлекать лиц моложе 18 лет к сверхурочным работам:

1. запрещается

2. разрешается в аварийных ситуациях

3. разрешается с согласия МК профсоюза

4. разрешается

Кулответ: запрещается

Укажите вид административной ответственности за нарушение законода­тельства по охране труда:

1. Возмещение ущерба

2. Штраф

3. Перевод на нижеоплачиваемую работу сроком до трех месяцев

4. Замечание, выговор

5. Привлечение к суду

Кулответ: Штраф

У пострадавшего нет сознания и пульса на сонной артерии. Что необходимо предпринять?

1. Повернуть на живот и очистить ротовую полость

2. Приступить к реанимации

3. Накрыть умершего тканью

Кулответ: Приступить к реанимации

К какому виду ответственности относится перевод на нижеоплачиваемую работу за нарушение правил безопасного труда:

1. Материальная

2. Административное взыскание

3. Дисциплинарная

4. Уголовная

Кулответ: Дисциплинарная

Какой вид инструктажа проводится при переводе рабочего с одной рабо­ты на другую?

1. Вводный

2. На рабочем месте

3. Периодический

4. Внеплановый

Кулответ: На рабочем месте

Какой инструктаж проводят при нарушении требований охраны труда или несчастном случае?

1. Вводный

2. На рабочем месте

3. Периодический

4. Внеплановый

Кулответ: Внеплановый

Кто из нижеперечисленных лиц не входит в комиссию по расследованию производственного травматизма

1. Руководитель производственного участка, где произошел несчастный случай

2. Врач

3. Инженер по технике безопасности

Кулответ: Врач

Для того, чтобы освободить пострадавшего из-под тока, не разрешается:

1. Выключать рубильник

2. Выворачивать пробки

3. Рубить провода топором

4. Замыкать сеть накоротко

5. Отрывать его от токоведущих частей голыми руками

Кулответ: Отрывать его от токоведущих частей голыми руками

При каких условиях окружающей среды возникает наибольшая вероятность поражения человека электрическим током

1. При повышенном атмосферном давлении

2. При низкой температуре воздуха

3. При высокой влажности и сильной запыленности помещения

4. При слишком высокой температуре воздуха

Кулответ: При высокой влажности и сильной запыленности помещения

При тепловых ожогах прежде всего необходимо:

1. Сорвать загоревшуюся или тлеющую одежду, накинув на горящего одеяло или свою одежду

2. Обработать ожог растительным маслом

3. На поврежденный кожный покров наложить повязку, смоченную раствором 2% марганцовокислого калия

4. Поврежденный кожный покров перевязать стерильным бинтом

5. Отправить в больницу

Кулответ: Обработать ожог растительным маслом

Какое из нижеперечисленных условий не соответствует положению о ра­бочих, не достигших 18 лет?

1. При поступлении на работу лица моложе 18 лет проходят медицинский осмотр

2. Для несовершеннолетних установлена короткая рабочая неделя с доплатой за сокращенные часы

3. Привлекать к ночным или сверхурочным работам

Кулответ: Привлекать к ночным или сверхурочным работам

С какого возраста по законодательству допускается прием подростков на работу?

1. 14 лет

2. 15 лет

3. 16 лет

4. 17 лет

5. 18 лет

Кулответ: 16 лет

Какие из перечисленных требований обязан выполнять работник

1. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы

2. Проходить обучение оказанию первой помощи при несчастном случае на производств

3. Проходить проверку знаний требований охраны труда

4. Все указанное в пунктах 1,2,3

Кулответ: Все указанное в пунктах 1,2,3

Несчастный случай на производстве — это случай

1. Происшедший с работающим вследствие воздействия опасного производственного фактора

2. Происшедший с работающим вследствие воздействия ультрафиолетовых лучей

3. Происшедший с работающим по причине работодателя

Кулответ: Происшедший с работающим вследствие воздействия опасного производственного фактора

Рабочие обязаны знать:

1. Как работать в чрезвычайных обстоятельствах

2 Как работать с огнетушителем.

3. Пути эвакуации в аварийных ситуациях, порядок своих действий и расположение средств пожаротушения, уметь пользоваться этими средствами и оказывать помощь пострадавшим

Кулответ: Пути эвакуации в аварийных ситуациях, порядок своих действий и расположение средств пожаротушения, уметь пользоваться этими средствами и оказывать помощь пострадавшим

Несчастные случаи на производстве — это случаи

1. Происшедшие на территории организации

2. При следовании на работу и с работы на транспорте организации

3. Происшедшие на территории организации и вне ее при выполнении работы по заданию работодателя, следовании на работу и с работы на транспорте организации, а также при сопровождении ее грузов

Кулответ: Происшедшие на территории организации и вне ее при выполнении работы по заданию работодателя, следовании на работу и с работы на транспорте организации, а также при сопровождении ее грузов

К физической группе негативных факторов производственной среды относятся:

1. Бактерии и вирусы

2. Вибрация и шум

3. Напряженная обстановка в рабочем коллективе

Кулответ: Вибрация и шум

Какой путь поступлений вредных веществ в организм человека наиболее опасен?

1. Через неповрежденные кожные покровы

2. Через слизистые оболочки

3. Через органы дыхания

Кулответ: Через органы дыхания

Травма это:

1. Повреждение в организме человека

2. Нарушение целостности тканей

3. Психологические потрясения

Кулответ: Повреждение в организме человека

…….- это время, в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Кулответ: Рабочее время

Гигиена труда это:

1. Система организационных мероприятий

2. Область медицины, изучающая трудовую деятельность человека

3. Система лечебно-профилактических мероприятий

Кулответ: Область медицины, изучающая трудовую деятельность человека

В течении какого срока хранится акт по форме Н-1 с материалами расследования на производстве?

1. В течении 10 лет

2. В течении 45 лет

3. В течении 75 лет

Кулответ: В течении 45 лет

Вид инструктажа по охране труда, который проводится после расследования несчастного случая

1. целевой

2. внеплановый

3. повторный

4. первичный

Кулответ: внеплановый

Огнетушитель – это:

1. Техническое средство сигнализации, предназначенное для оповещения людей о пожаре установка, автоматически срабатывающая при превышении контролируемым фактором (факторами) пожара пороговых значений в защищаемой зоне

2. Переносное или передвижное устройство для тушения очагов пожара за счет выпуска запасенного огнетушащего вещества

3. Устройство для отбора воды из водопроводной сети для тушения пожара

Кулответ: Устройство для отбора воды из водопроводной сети для тушения пожара

Предельная норма переноски грузов вручную для женщин старше 18 лет:

1. 10 кг

2. 16 кг

3. 20 кг

4. 25 кг

Кулответ: 10 кг

Каким образом следует оказать первую помощь в случае травмы глаза?

1. Промывать глаз холодной водой до исчезновения боли или прибытия медперсонала

2. Промывать глаз горячей водой до исчезновения боли или прибытия медперсонала

3. Накрыть глаз чистой салфеткой, зафиксировать салфетку повязкой, прикрывая повязкой второй глаз для прекращения движений глазных яблок

Кулответ: Накрыть глаз чистой салфеткой, зафиксировать салфетку повязкой, прикрывая повязкой второй глаз для прекращения движений глазных яблок

Какой продолжительности отпуск предоставляют рабочим, не достигшим 18 лет?

1. Двенадцать календарных дней.

2. Восемнадцать календарных дней

3. Тридцать календарных дней

4. Тридцать шесть календарных дней

Кулответ: Тридцать календарных дней

Определите цвет предупреждающих указателей и надписей при поражении электротоком «Опасность»:

1. красный

2. синий

3. желтый

4. зеленый

Кулответ: желтый

Ознакомление с общими вопросами охраны труда и особенностями кон­кретного хозяйства является содержание:

1. Внепланового инструктажа

2. Периодического инструктажа

3. Инструктажа на рабочем месте

4. Вводного инструктажа

Кулответ: Вводного инструктажа

Профессиональное заболевание может быть вызвано:

1. Опасным производственным фактором

2. Вредным производственным фактором

3. Несчастным случаем

Кулответ: Вредным производственным фактором

Эффективным средством нормализации воздуха в производственных помещениях является:

1. Принужденная вентиляция

2. Кондиционер

3. Местная вентиляция

Кулответ: Принужденная вентиляция

Какие из нижеперечисленных средств защиты от поражения человека электрическим током не относятся к предупреждающим

1. Ограждения и плакаты

2. Галоши и резиновые коврики

3. Предупреждающие надписи

Кулответ: Галоши и резиновые коврики

Тщательно проанализируйте нижеописанные действия при оказании первой помощи пострадавшего в случае общего замерзания и обнаружьте ошибку:

1. Пострадавшего согревают

2. Растирают конечности и если требуется делают искусственное дыхание

3. Обмороженные участки кожи растирают спиртом или водой

4. Срочно вызывают врача

5. Все действия правильны

Кулответ: Все действия правильны

Для тушения пожаров используют несколько способов:

1. Поливают водой

2. Открывают окна, двери

3. Изолируют зону горения мокрой мешковиной, землей, песком

Кулответ: Изолируют зону горения мокрой мешковиной, землей, песком

При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?

1. Если численность работников превышает 50 человек

2. Если численность работников превышает 100 человек

3. Если численность работников превышает 500 человек

4. Создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда не зависит от численности работников организаций

Кулответ: Если численность работников превышает 50 человек

В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте

1. Не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда

2. Для работников, занятых на работах; с повышенной опасностью, ежеквартально, для остальных ежегодно

3. В соответствии с ответами «1» и «2»

Кулответ: Не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда

В какой срок после окончания расследования несчастного случая пострадавшему выдается акт формы Н-1

1. в течение суток

2. в трехдневный срок

3. в течение месяца

Кулответ: в трехдневный срок

Какие из перечисленных требований обязан выполнять работник

1. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы

2. Проходить обучение оказанию первой помощи при несчастном случае на производстве

3. Проходить проверку знаний требований охраны труда

4. Все указанное в пунктах 1,2,3

Кулответ: Все указанное в пунктах 1,2,3

Продолжительность рабочего дня при 6-дневной рабочей неделе для подростков в возрасте 16-18 лет устанавливается не более:

1. 7ч

2. 4ч

3. 6ч

4. 8ч

Кулответ: 6ч

Обязан ли работодатель обеспечивать требования законодательства об охране труда на каждом рабочем месте:

1. Да

2. Нет

3. Только на государственном предприятии?

Кулответ: Да

Виды инструктажей по охране труда

1. Вводный, первичный, повторный, внеплановый

2. Вводный, периодический, текущий, целевой

3. Вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой

4. Вводный, периодический, внеплановый

Кулответ: Вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой

Женщины, имеющие детей от 1до8 лет, привлекаться к сверхурочным работам:

1. Могут

2. Могут с их согласия

3. Могут с согласия МК профсоюза

4. Не могут

Кулответ: Могут с их согласия

В каких ситуациях работодатель обязан не допускать к работе работника

1. Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения

2. Работник не прошел периодический медицинский осмотр

3. Работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда

4. Во всех вышеперечисленных вариантах

Кулответ: Во всех вышеперечисленных вариантах

Что должно быть предусмотрено для работающих на открытом воздухе для защиты от атмосферных осадков:

1. Помещения для обогрева

2. Навесы или укрытия

3. Медпункт

Кулответ: Навесы или укрытия

Для оказания помощи при засорении глаз запрещается:

1. Опускать лицо в кипяченную воду и там открывать и закрывать засоренный глаз

2. Ложиться на бок и вливать в глаз раствор борной кислоты в направлении наружного угла, открывая и закрывая его при этом

3. Часто моргать и тереть засоренный глаз

4. Обращаться к врачу

Кулответ: Часто моргать и тереть засоренный глаз

К какой группе относятся сырые помещения с повышенной влажностью и наличием земляного пола по степени возможности поражения людей электрическим током

1. К особо опасным помещениям

2. К помещениям с повышенной опасностью

3. К помещениям без повышенной опасности

Кулответ: К особо опасным помещениям

Спецодежда для работников предприятий общественного питания предназначена для:

1. Для предотвращения обсеменения микробами

2. Выходить на улицу

3. Для красоты внешнего вида

4. Для создания микроклимата

Кулответ: Для предотвращения обсеменения микробами

1. Что соответствует понятию «Охрана труда» (ТК РФ Статья 209)   

1) Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.        (+)

2) Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средства.
3) Охрана труда — комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
4) Охрана труда — организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

2. Основные направления государственной политики в области охраны труда (ТК РФ Статья 210):
1) Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.
2) Координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельности.
3) Государственное управление охраной труда, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда.
4) Все ответы верны.        (+)

1) Служба охраны труда при содействии профессиональных союзов.
2) Комитет (комиссия) по охране труда организации.
3) Работодатель.        (+)

4. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации (Постановление 1-29 п.1.7)?
1) Технический руководитель организации
2) Руководитель службы ОТ ПБ и ООС
3) Работодатель        (+)
4) Непосредственный руководитель работ

5. Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве (ТК РФ Статья 227):
1) травмы, в том числе нанесенные другим лицом;
2) тепловой удар, ожог, обморожение, утопление;
3) поражение электрическим током, молнией, излучением;
4) укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
5) повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий;
6) все ответы верны.        (+)

6. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае (ТК РФ Статья 228)?
1) Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию
2) Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц
3) Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия)
4) Все перечисленное        (+)

7. В какой последовательности следует оказывать помощь пострадавшему, находящемуся в бессознательном состоянии, если у него прекратились дыхание и сердечная деятельность? (МИ поПП)
1. Наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей, искусственная вентиляция легких.
2. Искусственная вентиляция легких, наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей.
3. Искусственное дыхание, наружный (непрямой) массаж сердца.

8. Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током? (МИ поПП)
1) Освободить пострадавшего от действия электрического тока        (+)
2) Приступить к реанимации пострадавшего
3) Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением
4) Позвонить в скорую помощь

9. Что является целями трудового законодательства РФ (ТК РФ Статья 1)?
1) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.        (+)
2) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и государства.
3) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работодателей и государства.
4) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита интересов общества.

10. Какие из указанных требований по обеспечению безопасности рабочего места относятся к обязанностям работодателя (ТК РФ Статья 212)?
1) Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
2) Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
3) Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
4) Все перечисленные требования.        (+)

11. Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации? (ГОСТ 12.004-9 п.7)?
1) Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.        (+)
2) Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте.
3) Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.

12. В какие сроки руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей (Постановление 1-29 п.2.3.1)?
1) При поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.        (+)
2) При поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
3) При поступлении на работу, далее — ежегодно.

13. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, которые произошли (ТК РФ Статья 227):
1) в течение рабочего времени, в том числе во время установленных перерывов;
2) при следовании к месту выполнения работы или с работы;
3) при следовании к месту служебной командировки;
4) при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха;
5) все ответы верны.        (+)

14. Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии в зависимости от обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством (ТК РФ Статья 229_2):
1) Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или суда
2) Смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего
3) Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние
4) Все ответы верны.        (+)

15. Какова последовательность действий при непрямом массаже сердца пострадавшему: (МИ поПП)
1) Положить пострадавшего на ровную твердую поверхность, встать на колени с левой стороны от пострадавшего параллельно его продольной оси, на область сердца положить разом две ладони, при этом пальцы рук должны быть разжаты, поочередно надавливать на грудину сначала правой, потом левой ладонью.
2) Положить пострадавшего на кровать или на ди¬ван и встать от него с левой стороны, в точку проекции сердца на грудине положить ладони, давить на грудину руками с полусогнутыми пальцами поочередно ритмично через каждые 2—3 секунды.
3) Положить пострадавшего на ровную твердую поверхность, встать на колени с левой стороны от пострадавшего параллельно его продольной оси, положить ладонь одной руки на нижнюю треть грудины (на 2—2,5 см выше мечевидного отростка), ладонью другой руки накрыть первую для усиления давления. Пальцы обеих кистей не должны касаться грудной клетки, большие пальцы должны смотреть в разные стороны, давить на грудь только прямыми руками, используя вес тела, ладони не отрывать от грудины пострадавшего, каждое следующее движение производить после того, как грудная клетка вернется в исходное положение.        (+)

16. Какая первая помощь оказывается пострадавшим при обморожении? (МИ поПП)
1) Помещать обмороженные конечности в теплую воду или обкладывать грелками.
2) Растирать обмороженную конечности.
3) Необходимо укрыть поврежденные конечности теплоизолирующей повязкой или одеялами.        (+)

17. Какие обязанности в области охраны труда возлагаются на работника (ТК РФ Статья 214)?
1) Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
2) Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные медицинские осмотры (обследования).
3) Соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здоровью людей ситуации, о каждом производственном несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные для него медицинские осмотры; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, и стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.        (+)

18. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда (Постановление 1-29 п.2.1.2)?
1) Непосредственный руководитель работ
2) Начальник отдела кадров
3) Технический руководитель организации
4) Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности        (+)

19. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций (п. 3.3 Постановление 1-29 п.2.1.2)?
1) При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты об охране труда;
2) При вводе в эксплуатацию нового технологического оборудования и изменении технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда.
3) При назначении и переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда.
4) По требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов надзора и контроля.
5) После происшедших аварий и несчастных случаев, а также при перерыве в работе в данной должности более одного года.
6) Во всех выше перечисленных случаях.        (+)

20. Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (ст. 225 ТК РФ)?
1) Руководители организаций и специалисты, отвечающие за безопасность проведения работ на рабочих местах.
2) Руководители, специалисты и работодатели — индивидуальные предприниматели.
3) Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели.        (+)

21. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ)?
1) Да, в соответствии с трудовым договором.
2) Нет. Работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя.        (+)
3) Вопрос решается по согласованию между работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда.

22. Какую помощь оказывают в случаях обморока (головокружение, тошнота, стеснение в груди, недостаток воздуха, потемнение в глазах)? (МИ поПП)
1) Пострадавшего следует уложить, опустив голову и приподняв ноги, дать выпить холодной воды и нюхать ватку, смоченную нашатырным спиртом.        (+)
2) Если нет пульса на сонной артерии – приподнять ноги, освободить шею и грудь от стесняющей одежды.
3) Если в течение 2 минут сознание не появилось – повернуть пострадавшего на живот и приложить холод к голове.
4) При голодных обмороках накормить пострадавшего.

23. Как оказать первую помощь при артериальном кровотечении у пострадавшего? (МИ поПП)
1) Наложить давящую повязку.
2) Наложить жгут выше места повреждения.        (+)
3) Наложить согревающий компресс, обеспечить покой.

24. Работодатель обязан обеспечить (ТК РФ Статья 212):
1) Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
2) Приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированной спецодежды, средств индивидуальной защиты, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по установленным нормам;
3) Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.
4) Все ответы верны.        (+)

25. Что понимается под вредным производственным фактором (ТК РФ Статья 209)?
1) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства
2) Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти
3) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести его к травме
4) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.        (+)

26. Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (Постановление 1-29 п.2.1.3)?
1) Начальник службы ОТ ПБ и ООС
2) Технический руководитель организации
3) Непосредственный руководитель работ        (+)
4) Руководитель производственно-технического отдела

27. В какие сроки должно быть проведено расследование при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом (ТК РФ Статья 229_1)?
1) В течение 15 дней        (+)
2) В течение 20 дней
3) В течение 25 дней
4) В течение 30 дней

28. Кем обеспечиваются приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты (Статья 221 ТК РФ)?
1) Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работниками организации, использующими их при работе.
2) Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работодателем.        (+)
3) Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются профсоюзным комитетом организации.

29. Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять в случае термических ожогов? (МИ поПП)
1) Прекратить действие высокотемпературного поражающего фактора, снять горящую одежду, смазать пузыри кремом или жиром и наложить сухую повязку
2) Прекратить действие высокотемпературного поражающего фактора, обрезать одежду вокруг ожогов, наложить сухую стерильную повязку, направить пострадавшего в больницу        (+)
3) Прекратить действие высокотемпературного поражающего фактора, снять горящую одежду, смазать пузыри кремом или жиром и наложить сухую повязку, дать обезболивающее

30. В чем заключается оказание первой помощи при отравлении человека угарным газом? (МИ поПП)
1) Привести в чувствие с помощью нашатыря
2) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, при отсутствии сознания нужно провести реанимационные действия, вызвать врача        (+)
3) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, после того как человек придет в себя, дать ему горячий чай

31. На кого распространяются требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ТК РФ Статья 11)?
1) На всех работников независимо от формы отношений с работодателем.
2) На работников, заключивших трудовой договор с работодателем.        (+)
3) На работников, заключивших договор гражданско-правового характера.
4) Военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.

32. Что понимается под опасным производственным фактором (ТК РФ Статья 209)?
1) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.
2) Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.
3) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести его к травме.
4) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.        (+)

33. В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации (Постановление 1-29 п.2.1.5)?
1) Не реже одного раза в шесть месяцев        (+)
2) Не реже одного раза в год
3) Не реже одного раза в два года
4) Не реже одного раза в три года

34. Кто несет ответственность за организацию и своевременное расследование несчастных случаев (ТК РФ Статья 228)?
1) Технический директор организации
2) Государственная инспекция труда
3) Работодатель        (+)
4) Служба охраны труда организации

35. Какое из перечисленных мероприятий при несчастном случае на производстве обязан обеспечить работодатель в первую очередь (Статья 228 ТК РФ)?
1) Организовать комиссию по расследованию несчастного случая.
2) Сообщить о происшедшем несчастном случае в государственную инспекцию труда и другие органы.
3) Немедленно организовать оказание пострадавшему первой медицинской помощи и, при необходимости, доставить его в медицинскую организацию.        (+)

36. Как осуществляется подготовка персонала к присвоению I группы по электробезопасности?
1) В специализированных центрах. При аттестации выдается удостоверение.
2) Неэлектротехнический персонал, проходит проверку знаний в комиссии организации. Удостоверение не выдается, результаты оформляются в журнале.
3) Группа I по электробезопасности присваивается неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, ежегодно методом инструктажа на рабочем месте, который должен завершиться проверкой знаний устным опросом. Инструктаж проводит лицо из электротехнического персонала с группой не ниже III. Результаты проверки оформляются в специальном журнале.        (+)

37. Каким образом нужно снимать присосавшегося клеща с тела человека? (МИ поПП)
1) Смазать клеща бензином или жиром и ждать пока он сам не отвалится
2) Смазать клеща бензином или жиром, немного подождать и, раскачивая его из стороны в сторону, осторожно снять пинцетом или с помощью ниток        (+)
3) Смазать клеща бензином или жиром и быстро выдернуть с помощью пинцета

38. Каким образом осуществляется транспортировка пострадавших с повреждением грудной клетки? (МИ поПП)
1) Могут передвигаться самостоятельно, соблюдая меры предосторожности
2) Спасатель должен нести пострадавшего на руках
3) Туго забинтовать грудь или стянуть ее полотенцем во время выдоха, транспортировка только в полусидячем положении.        (+)

39. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации (ТК РФ Статья 212)?
1) На главного инженера (технического директора) организации.
2) На работодателя.        (+)
3) На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации.
4) На руководителей подразделений организации.

40. Условия труда (ТК РФ Статья 209):
1) Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;        (+)
2) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести его к заболеванию;
3) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести его к травме;
4) Все ответы верны.

41. Как условно подразделяются условия труда по степени вредности и опасности, исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов (Р 2.2.2006-05 п.4.2)?
1) Оптимальные, допустимые, вредные и опасные.        (+)
2) Допустимые, вредные, опасные и особо опасные.
3) Нормальные, оптимальные, вредные и опасные.
4) Нормальные, допустимые, вредные и экстремальные.

42. В какие сроки работники рабочих профессий, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда (Постановление 1-29 п.2.2.2)?
1) В течение двух месяцев после назначения на эти работы
2) В течение первого месяца после назначения на эти работы        (+)
3) В течение трех месяцев после назначения на эти работы
4) По мере готовности рабочего к сдаче экзамена

43. Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний (Постановление 967 п.2)?
1) Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации        (+)
2) Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
3) Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
4) В целях объективности и независимости результатов расследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего

44. Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1 (ТК РФ Статья 230_1)?
1) 25 лет
2) 35 лет
3) 45 лет        (+)
4) 55 лет

45. В каких случаях непрямой массаж сердца считается эффективным? (МИ поПП)
1) Если при каждом сжатии грудной клетки на сонной, бедренной или лучевой артерии пострадавшего наблюдается появление пульса
2) Если изменился цвет кожного покрова с синюшного на бледный
3) Если наблюдается отсутствие сужения зрачков
4) Все перечисленные признаки являются свидетельством эффективности проведенной реанимации        (+)

46. В каком радиусе от места касания земли высоковольтным электрическим проводом можно попасть под «шаговое» напряжение? (ПОТ РМ 016-2001 п.1.3.7)
1) В радиусе менее 8 м от места упавшего провода        (+)
2) В радиусе менее 12 м от места упавшего провода
3) В радиусе менее 15 м от места упавшего провода
4) В радиусе менее 18 м от места упавшего провода

47. Каждый работник имеет право на (ТК РФ Статья 219):
1) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
2) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;
3) отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни;
4) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;
5) все ответы верны        (+)

48. Какие работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (ТК РФ Статья 213)?
1) Работники, занятые на тяжелых работах.
2) Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
3) Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта.
4) Все перечисленные работники.        (+)

49. С какой целью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда (Приказ 342н п.2)?
1) Для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.        (+)
2) Для подтверждения или назначения вновь компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.
3) Для накопления исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции.
4) Для определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.

50. С какой периодичностью проводится обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим (Постановление 1-29 п. 2.2.4)?
1) Не реже одного раза в год        (+)
2) Не реже одного раза в два года
3) Не реже одного раза в три года
4) По мере необходимости

51. Какие обязанности возложены на работодателя при организации расследования и после получения акта о случае профессионального заболевания (Постановление 967 п.19)?
1) Работодатель в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания        (+)
2) Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний
3) Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в территориальное управление Ростехнадзора
4) Работодатель организует хранение акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования в течение 45 лет

52. Кем утверждается акт о несчастном случае на производстве после завершения расследования (Статья 230 ТК РФ)?
1) Председателем комиссии, производившей расследование.
2) Руководителем службы охраны труда организации, где произошел несчастный случай.
3) Работодателем (его представителем).        (+)

53. Каким образом следует передвигаться в зоне «шагового» напряжения? (МИ поПП)
1) Также как и обычно
2) Большими шагами очень быстро
3) Не имеет значения как идти
4) Мелкими шагами не отрывая ног от земли        (+)

54. В чем заключается первая помощь пострадавшему при утоплении? (МИ поПП)
1) Вынуть пострадавшего из воды, приступить к искусственному дыханию
2) Открыть рот и удалить воду, важно добиться отсутствия воды и пены в верхних дыхательных путях, приступить к искусственному дыханию методом «изо рта в рот» или «изо рта в нос».        (+)
3) Вынуть пострадавшего из воды, открыть рот и удалить воду.

55. В каких целях используются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (Приказ 342н п.3)?
1) для подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
2) для установления работникам, занятых тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиях труда повышенной оплаты труда.
3) для подготовки контингентов, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам.
4) для обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
5) Все ответы верны.        (+)

56. Кем проводится проверка теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий (Постановление 1-29 п.3.1)?
1) Непосредственным руководителем работ        (+)
2) Техническим руководителем организации
3) Начальником службы ОТ, ПБ и ООС
4) Государственным инспектором труда

57. Обязанности работника в области охраны труда (Статья 214 ТК РФ):
1) Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
2) Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
3) Извещать руководителя о несчастных случаях на производстве или ситуации, угрожающей жизни и здоровью работающих.
4) Все ответы верны.        (+)

58. Как расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (ТК РФ Статья 229_1)?
1) Расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления        (+)
2) Расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение двух месяцев со дня поступления указанного заявления
3) Расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение трех месяцев со дня поступления указанного заявления
4) Расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение шести месяцев со дня поступления указанного заявления

59. В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких (ТК РФ Статья 229_1)?
1) В течение 3 дней        (+)
2) В течение 5 дней
3) В течение 7 дней
4) В течение 15 дней

60. Что включает в себя первая помощь при ранениях? (МИ поПП)
1) Наложение тугой повязки на рану
2) Остановка кровотечения и защита раны от дальнейших повреждений и попадания в нее инфекции путем наложения стерильной повязки        (+)
3) Обработка раны и наложение повязки

61. Что включает в себя понятие «Аттестация рабочих мест по условиям труда» (Статья 209 ТК РФ)?
1) Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществлению мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.        (+)
2) Аттестация рабочих мест по условиям труда – это система анализа и оценки профессиональных знаний и навыков работающего на конкретном рабочем месте, его соответствие занимаемой должности.
3) Аттестация рабочих мест по условиям труда – это процедура предшествующая реструктуризации организации, в которой она проводится.

62. При выполнении каких работ работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (ТК РФ Статья 221)?
1) Работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
2) Работ, выполняемых в особых температурных условиях.
3) Работ, связанных с загрязнением.
4) Всех перечисленных.        (+)

63. Что входит в задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (125-ФЗ Статья 1)?
1) Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска
2) Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом 125-ФЗ случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию
3) Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
4) Все перечисленное        (+)

64. Кто не включается в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких (ТК РФ Статья 229)?
1) Представители работодателя
2) Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников
3) Специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, уполномоченный по охране труда
4) Руководитель объекта (участка), где произошел несчастный случай        (+)

65. Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии одного человека? (МИ поПП)
1) Постоянное чередование действий: 1 «вдох» искусственного дыхания, 5 надавливаний на грудину
2) Постоянное чередование действий: 2 «вдоха» искусственного дыхания, 30 надавливаний на грудину        (+)
3) Постоянное чередование действий: 2 -3 «вдоха» искусственного дыхания , 4-6 надавливаний на грудину
4) Постоянное чередование действий: 5 «вдохов» искусственного дыхания , 25 надавливаний на грудину

66. Как оказать первую медицинскую помощь при химическом ожоге? (МИ поПП)
1) Обильно промыть холодной водой, наложить стерильную повязку.        (+)
2) Обработать края раны настойкой йода, наложить стерильную повязку.
3) Промыть перекисью водорода, наложить стерильную повязку.

67. Безопасные условия труда (ТК РФ Статья 209):
1) условия труда, при которых воздействие на работающих опасных производственных факторов исключены;
2) условия труда, при которых воздействие на работающих вредных производственных факторов исключены;
3) условия труда, при которых уровни вредных и/или опасных производственных факторов не превышают установленные нормативы;
4) все ответы верны.        (+)

68. Какая формулировка понятия «несчастный случай на производстве» соответствует Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?
1) Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть        (+)
2) Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть
3) Событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору как на территории работодателя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

69. Кто формирует и утверждает комиссию при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом происшедших при эксплуатации опасных производственных объектов, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (Постановление 73 п. 14)?
1) Руководитель организации или его представитель
2) Руководитель территориального органа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору        (+)
3) Государственный инспектор труда
4) Представитель территориального объединения организаций профсоюзов.

70. Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух человек?
1) 2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 30 надавливаний на грудину        (+)
2) 2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 10 надавливаний на грудину
3) 2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 15 надавливаний на грудину
4) 3 «вдоха» искусственного дыхания делают после 15 надавливаний на грудину

71. При носовом кровотечении у пострадавшего необходимо: (МИ поПП)
1) Уложить пострадавшего на спину, вызвать врача.
2) Придать ему положение полусидя, запрокинуть голову назад, обеспечить охлаждение переносицы.
3) пострадавшего следует усадить или уложить, слегка откинув назад голову, расстегнуть ворот, наложить на переносицу и на нос холодную примочку (сменяя ее по мере нагревания)        (+)

72. Какие действия необходимо выполнить при освобождении пострадавшего от действия тока? (МИ поПП)
1) Как можно быстрее освободить пострадавшего от действия тока, отключив ту часть электроустановки, которой касается пострадавший.
2) При невозможности быстро отключить электроустановку, необходимо принять меры по освобождению пострадавшего от действия тока – оттащить за одежду (если она сухая и отстает от тела) руками, защищенными диэлектрическими перчатками или обмотанными шарфом.
3) Все ответы верны.        (+)

Источник https://zinref.ru

Всем привет! Эта заметка на предмет одноименный темы – организация работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда. Тема освещена достаточно наглядно, поэтому, у тех кто думает создать у себя в организации кабинет или/и уголок охраны труда, не должно остаться вопросов.

Вот в какой последовательности раскрывается данная тема!

1. Условия создания и размещения кабинета охраны труда и уголка охраны труда

В целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний создаются:
– кабинет охраны труда;
– уголок охраны труда организации;
– уголок охраны труда структурного подразделения (участка).

Под кабинет охраны труда в организации рекомендуется выделять специальное помещение, состоящее из одной или нескольких комнат (кабинетов).

Уголок охраны труда оформляется в зависимости от площади, выделяемой для его размещения. Он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы.

Решение о создании кабинета охраны труда или уголка охраны труда принимается руководителем организации (его представителем).

В организациях с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях организаций – уголок охраны труда, 100 и более – кабинет охраны труда

В организациях, производственная деятельность которых связана с перемещением работников по объектам и нахождением на временных участках работы (например, при работе вахтово-экспедиционным методом), целесообразно оборудовать передвижные кабинеты охраны труда и уголки охраны труда.

На службу охраны труда организации (специалиста по охране труда) или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда возлагается:
– организация;
– руководство;
– контроль работой кабинета охраны труда и уголка охраны труда.

Федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда рекомендуется проводить работу по формированию базовых кабинетов охраны труда при центрах охраны труда.

Их деятельность должна быть ориентирована на осуществление методической помощи в руководстве кабинетами охраны труда, функционирующими в организациях соответствующих сфер деятельности и регионов.

2. Основные направления деятельности кабинета охраны труда и уголка охраны труда

Работа в кабинетах охраны труда и уголка охраны труда должна осуществляться по следующим основным направлениям:
– оказание действенной помощи в решении проблем безопасности труда;
– создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на конкретных рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах по безопасности и охране труда;
– пропаганда вопросов труда.

Кабинет охраны труда обеспечивает выполнение следующих мероприятийпо охране труда:
– проведение семинаров, лекций, бесед и консультаций по вопросам охраны труда;
– обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи;
– проведение инструктажа по охране труда, тематических занятий с работниками, к которым предъявляются требования специальных знаний охраны труда и санитарных норм, и проверки знаний требований охраны труда работников;
– организация выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда;
– проведение аналитических исследований условий труда в организации (на рабочих местах) и оценки их влияния на безопасность трудовой деятельности.

Уголок охраны труда организации обеспечивает выполнение тех же мероприятий, что и кабинеты охраны труда. Уголок охраны труда структурного подразделения (участка) организации обеспечивает работников информацией о:
– планах работы кабинета охраны труда (если он создан в организации);
– графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий по охране труда;
– приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации, планах по улучшению условий и охраны труда;
– вредных и опасных производственных факторов и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка);
– нарушениях требований законодательства об охране труда;
– случаях производственного травматизма и профзаболеваний ворганизации и принятых мерах по устранению их причин;
– новых поступлениях в кабинет охраны труда документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и т.д.

Помещение для размещения кабинета охраны труда должно соответствовать требованиям строительных норм и правил, его площадь рекомендуется определять из расчета количества работающих в организации:
– до 1000 чел.- 24 м;
– свыше 1000 чел.+ 6 м на каждую дополнительную тысячу.

Кабинет охраны труда предприятия оборудуется по проекту, составленному на основе типового проекта.

3. Тематическая структура и оснащение кабинета охраны труда

Тематическая структура кабинета охраны труда и уголка охраны труда предполагает включение:
– общего и специальных разделов.

Общий раздел содержит:
– законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на федеральном уровне и уровне соответствующего субъекта Российской Федерации;
– локальные нормативные акты организации;
– информацию об управлении охраной труда в организации;
– общие сведения по обеспечению безопасных условий труда (об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях человека при возникновении чрезвычайных ситуациях, аварий).

Специальный раздел определяется с учетом условий труда в организации и содержит:
– сведения, включающие отличительные особенности основных и вспомогательных технологических процессов;
– конкретный перечень вредных производственных факторов;
– соответствующие средства индивидуальной защиты и меры предосторожности;
– принятые на производстве знаки безопасности.

Кабинет охраны труда должен быть оснащен:
– нормативно-технической документацией по охране труда, учебными программами, методическими, справочными, директивными и другими материалами, необходимыми для обучения, инструктажа и консультаций работающих по вопросам трудового законодательства, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты;
– техническими средствами обучения (аудио-, видеоаппаратурой, компьютерной техникой,тренажерами, контрольно-измерительными приборами – шумомерами, газоанализаторами, манометрами, люксметрами и пр.);
– наглядными пособиями (плакатами, схемами, макетами, натурными образцами, манекенами, видеофильмами и другими средствами наглядной пропаганды безопасности труда).

Кабинет охраны труда может быть совмещен с кабинетом для проведения учебных занятий.

4. Организация работы кабинета охраны труда

Процесс организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда предусматривает:
– соответствие требованиям (в комплексе целей, содержания и форм работы), которые каждая сторона определяет с учетом своих особенностей и первоочередных задач, в части охраны труда;
– осуществление доступности посещения кабинета охраны труда работниками организации и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда;
– планирование работы (в соответствии с перспективными и текущими планами);
– осуществление контроля.

Служба охраны труда или лицо, ответственное за работу кабинета охраны труда (уголка охраны труда) в организации:
– составляет план работы кабинета охраны труда, включающий разработку конкретных мероприятий на определенный срок, с указанием лиц, ответственных за их проведение;
– организует оборудование, оснащение и оформление кабинета охраны труда;
– организует проведение плановых мероприятий.

Для проведения мероприятий, реализуемых кабинетом охраны труда, необходимо взаимодействие и участие в его работе:
– структурных подразделений и служб организации;
– привлечение специалистов федеральных органовисполнительной власти;
– органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
– органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда,
– объединений работодателей;
– центров охраны труда;
– образовательных учреждений и организаций, специализирующихся в области охраны труда.

5. Примеры кабинета охраны труда и уголка охраны труда в картинках

Кабинеты охраны труда оформляются так:



Уголки охраны труда оформляются так: