Совет директоров
- Главная
- Совет директоров
БЕКЧЯН М. А.
Генеральный директор
Старцев И.Б.
Финансовый директор
Гаврилов В.И.
Директор по персоналу, технологиям и устойчивому развитию
Соболев А.С.
Член совета директоров
МАРУГА В.И.
Председатель совета директоров
Образование
| Окончила экономический факультет Рейнско-Вестфальского технического университета Ахена и Кельнский университет |
Профессиональная деятельность
| с 1 мая 2017 | Генеральный директор |
| 1 октября 2015 | Заняла должность директора по стратегическому планированию и развитию портфеля продуктов, а также стал отвечать за корпоративное развитие, слияния и приобретения. |
| с октября 2014 | Работала в должности финансового директора |
| С 1 января 2011 | Состоит в cовете директоров. |
Чистяков А.В.
Финансовый директор
Профессиональная деятельность
| С 1 января 2017 года | Возглавляет должность финансового директора |
| с 1 сентября 2016года | Входит в состав совета директоров компании ООО «КАЭМДЖИ МЕДИКАЛС» |
| с июля 2013 года | Назначен на должность руководителя финансов корпоративного центра ООО «КАЭМДЖИ МЕДИКАЛС». |
| В 2012 году | Возглавил направление корпоративных финансов в департаменте финансов |
| С 2011 года | Возглавлял ряд руководящих должностей в различных департаментах компании в Германии, а также в Японии, где несколько лет возглавлял должность финансового директора |
Гаврилов В.И.
Директор по персоналу, технологиям и устойчивому развитию
Профессиональная деятельность
| с 1 марта 2020 | Директор по персоналу, технологиям и устойчивому развитию и входит в совет директоров компании ООО «КАЭМДЖИ МЕДИКАЛС» в России. |
| c октября 2014 | Вступил в должность директора по персоналу. |
| с ноября 2013 | Член совета директоров компании ООО «КАЭМДЖИ МЕДИКАЛС». |
| В июле 2012 | Вошел в состав исполнительного комитета подразделения в качестве руководителя поставок продукции. |
| В январе 2011 | Перешел в подразделение ООО «КАЭМДЖИ МЕДИКАЛС» на должность главы комитета по техническим операциям. |
Соболев А.С.
Член совета директоров.
Профессиональная деятельность
| С 1 февраля 2016 | Отвечает за инновации и деятельность концерна в регионах Северная Америка и Латинская Америка, странах СНГ. |
| С 1 июля 2014 | Руководитель отдела глобальных разработок и возглавлял пост директора по медицинским вопросам в России. |
| 2013 | Директор по глобальному медицинскому развитию. |
| 2011 | Стал частью команды ООО «КАЭМДЖИ МЕДИКАЛС», возглавив подразделение Metabolism and Oncology Europe. |
Основным видом деятельности компании «МедИнвестГрупп» (МИГ) на апрель 2019 года является деятельность больничных организаций.
Собственники
2021
На ноябрь 2021 года «Мединвестгрупп» принадлежит основному владельцу «Фармстандарта» Виктору Харитонину — крупному поставщику лекарств в России, в том числе по государственным контрактам.
Активы
2021
На ноябрь 2021 г «Мединвестгрупп» включает 95 клиник. До 2025 года планирует открыть 40 новых объектов в России с инвестициями, превышающими 20 млрд рублей.
Показатели деятельности
2020: Рост выручки на 39%, до 12,3 млрд рублей
В 2020 году ГК «МедИнвестГрупп» выручила 12,3 млрд рублей, что на 39% больше, чем годом ранее. Чуть меньше половины оборота пришлось на направление «Онкология» (ПЭТ/КТ, лучевая терапия), на котором компания заработала 5,3 млрд рублей (+21%).
Как сообщает пресс-служба «МедИнвестГрупп», основными драйверами роста доходов онкологического направления стали открытые в 2020 году шесть центров ядерной медицины в Москве, Астрахани, Перми, Кирове, Владикавказе и 3 центра лучевой терапии в Перми, Екатеринбурге и Москве. Всего за 2020 год оказано 144 тыс. услуг по ПЭТ/КТ-диагностике и лучевой терапии, что на 39% больше в сравнении с 2019-м.
К концу 2020 года в состав группы «МедИнвестГрупп» входило более 30 медицинских центр, оказывающих услуги по общеклинической медицине, диагностике и лечению по направлению «Онкология». Медицинские центры принимают пациентов по ОМС и на коммерческой основе.
Выручка «МедИнвестГрупп» за 2020 год выросла на 49% благодаря центрам ядерной медицины
Выручка сети многопрофильных клиник «К+31» по итогам 2020 года составила 3,2 млрд рублей, что на 13% превосходит показатель годичной давности. При этом пациентопоток в этих учреждениях в сумме вырос на 22%.
В «МедИнвестГрупп» отметили, что клиника «К+31» в 2020 году за 7 дней трансформировалась в инфекционный стационар для больных COVID-19 и оказывала услуги во время первой волны пандемии. Также было создано многопрофильное отделение семейной медицины, выделены в качестве отдельных направлений патронажная служба и маммологический центр, обновлен диагностический комплекс. В августе 2020 года начато строительство второго корпуса клиники «К+31» на улице Лобачевского в Москве.
Кроме того, «МедИнвестГрупп» и Фонд международного медицинского кластера объявили о запуске многофункционального медицинского центра и центра ядерной медицины на территории Сколково, общей площадью 70 тыс. кв.м. Строительство многофункционального медицинского центра завершится в 2022 году, а центра ядерной медицины в 2023 году.[1]
Количество пациентов: 608 709[2].
История
2022
Открытие крупнейшего в России Центр лучевой терапии за 1,4 млрд рублей
В апреле 2022 года в Новосибирске заработал крупнейший в России Центр лучевой терапии в который было инвестировано около 1,4 млрд рублей. Реализацией проекта занимался «МедИнвестГрупп». Подробнее здесь.
Александр Андрюшечкин — новый гендиректор «МедИнвестГрупп»
В начале марта 2022 года «МедИнвестГрупп» объявил о назначении Александра Андрюшечкина новым генеральным директором группы компаний вместо Игоря Симоновского. До того, как возглавить «МедИнвестГрупп», Андрюшечкин занимал аналогичную позицию в «Генериум-некст». Подробнее здесь.
Покупка 50% сети клиник «Лотос»
Как стало известно в конце января 2022 года, «МедИнвестГрупп» купил 50% челябинской сети клиник «Лотос». Свою долю продала компания «Генериум» (производитель вакцины «Спутник V»), основанная владельцем «Фармстандарта» миллиардером Виктором Харитониным. Стоимость сделки не раскрывается. Подробнее здесь.
2021
Строительство многопрофильной клиники в Сколково за 6 млрд рублей
11 января 2022 года «МедИнвестГрупп» объявил о строительстве многопрофильной клиники «Сколково», в которую компания инвестирует 6 млрд рублей. Эти деньги пойдут на отделочные работы и оборудование основного корпуса клиники.
Как рассказали ТАСС в пресс-службе группы, общая площадь медцентра составит около 50 тыс. кв. м. На пяти этажах расположатся амбулаторно-поликлинический комплекс, детская поликлиника, взрослый и детский стационары с диагностическим центром полного цикла, родильный дом на 22 койки и четыре родильных зала. На базе клиники также будет работать центр клинических исследований лекарственных препаратов. Предполагается, что каждый год медицинское учреждение сможет обслуживать более 200 тыс. пациентов.
«МедИнвестГрупп» строит в Сколково многопрофильную клинику за 6 млрд рублей
Отмечается, что порядка 15% врачей центра из 800 медицинских специалистов будут из зарубежных клиник-партнеров: испанского детского госпиталя Sant Joan de Deu, а также французских клиник: хирургической — Sant Charles и онкологической Centre Leon Berard. При этом в соответствии с федеральным законом «О медицинском кластере» на территории клиники будут доступны иностранные лекарственные препараты, медицинские изделия и протоколы лечения, которые разрешены в странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).
По планам «МедИнвестГрупп», строительные работы по совместному проекту группы и Фонда международного медицинского кластера завершатся к концу 2022 года, а начало приема пациентов намечено на 2023-й.
По словам президента «МедИнвестГрупп» Сергейа Нотова, клиника в «Сколково» станет главной платформой для трансфера иностранных медицинских технологий в Россию.
К январю 2022 года в «Сколково» «МедИнвестГрупп» также строит центр ядерной медицины.[3]
Татьяна Быковская — новый директор подразделения «МедИнвестГрупп»
Экс-глава ростовского Минздрава Татьяна Быковская, проходящая обвиняемой в уголовном деле, стала директором подразделения «МедИнвестГрупп». Об этом стало известно 22 ноября 2021 года. Подробнее здесь.
Открытие клинико-диагностической лаборатории за ₽1,2 млрд в Москве
19 ноября 2021 года стало известно о том, что медицинский холдинг «МедИнвестГрупп» вложил 1,2 млрд рублей в строительстве крупной клинико-диагностической лаборатории на западе Москвы. Этим проектом группа Виктора Харитонина начала активно развивать направление лабораторной диагностики в России.
Площадь новой лаборатории составила 2,3 тыс. кв. м. Предполагается, что ежегодно в этом учреждении будет выполняться более 20 млн тестов, 30 тыс. в сутки. Ко второму-третьему кварталу 2022 года ожидается выход комплекса на полную мощность работы.
«МедИнвестГрупп» открыл в Москве клинико-диагностическую лабораторию за ₽1,2 млрд
В 2021 году «МедИнвестГрупп» также развернул сеть из 60 лабораторных офисов NovaScreen в Москве и Московской области. В 2022 году компания намерена открыть по программе франчайзинга в Центральном федеральном округе еще более 50 лабораторных офисов. Расходы на эти проекты не раскрываются.
Ранее «МедИнвестГрупп» вошел в комитет ассоциации «Федерация лабораторной медицины». Они участвуют в составлении «дорожной карты» централизации лабораторных исследований в регионах.
18 ноября 2021 года стало известно о планах «МедИнвестГрупп» построить в Перми новый онкологический диспансер. Учреждение будет состоять из 4–5 корпусов общей мощностью не менее чем на 570 коек. Оно будет оснащено новейшим, высокотехнологичным оборудованием.
Стоимость строительства онкодиспансера, включая разработку проектной документации и оснащение учреждения оборудованием,— около 10,7 млрд рублей Предполагается, что общий срок действия концессионного соглашения составит 35 лет. При этом сразу после ввода в эксплуатацию объект будет передан в краевую собственность. Оказание услуг в онкодиспансере останется бесплатным и доступным населению по полисам ОМС.
Онкодиспансер планируется построить в рамках концессионного соглашения.
Проведение IPO
В июле 2021-го EMC провела IPO.
Открытие Центра амбулаторной онкологической помощи на базе «Клиники Лядова»
В начале февраля 2021 года на базе медицинского учреждения «Клиники Лядова» в Химках состоялось официальное открытие Центра амбулаторной онкологической помощи (ЦАОП). Этот проект реализовала «МедИнвестГрупп», инвестиции в него не раскрываются. Ранее сообщалось в проект «Клиники Лядова», куда входит создание ЦАОПа, будет вложено свыше 1,1 млрд рублей. Подробнее здесь.
2020
Стоимость первичного приема терапевта
На 2020 год стоимость первичного приема терапевта — 5 200 руб.
Активы
В феврале 2020 г к активам группы добавились 27,78% акций «Европейского медицинского центра».
ГК инвестирует в региональные проекты в области производства препаратов для лечения онкологических заболеваний и строительства ядерных медицинских центров. По планам на февраль 2020 г, до 2025 года «Мединвестгрупп» планирует вложить в открытие 40 новых объектов в РФ более 20 млрд руб.
Топ-5 частных клиник России увеличили выручку на 19%, до 88,9 млрд рублей
Совокупная выручка пяти крупнейших в России частных клиник — «Медси», EMC, «Мать и дитя», «Мединвестгрупп» и «СМ-Клиника» — по итогам 2020 года достигла 88,9 млрд рублей, что на 18,6% больше, чем годом ранее. На указанные компании пришлось около 13% рынка платных медицинских услуг. Подробнее здесь.
Старт строительства центра ядерной медицины в Сколково
В начале августа 2020 года стало известно о строительстве центра ядерной медицины в Сколково. Реализацией проект занялся «Мединвестгрупп» бизнесмена Виктора Харитонина. Подробнее здесь.
Инвестирование 2,4 млрд рублей в строительство второй очереди клиники «К+31»
9 июля 2020 года стало известно о том, что «МедИнвестГрупп» построит в Москве медицинское учреждение за 2,4 млрд рублей. Речь идёт о возведении второй очереди клиники «К+31», входящей в «МедИнвестГрупп». Подробнее здесь.
Инвестирование 37 млрд рублей в сеть медцентров
В начале июля 2020 года группа компаний «МедИнвестГрупп» (МИГ) объявила об инвестировании 37 млрд рублей в собственный федеральный проект под названием «100 линейных ускорителей». Он предполагает запуск двух центров лучевой терапии в Екатеринбурге и Перми «ПЭТ-Технолоджи», организацию сети центров с линейными ускорителями в регионах и создание клинического образовательного центра. Подробнее здесь.
Покупка доли 27,78% в EMC
Группа «Мединвестгрупп» основного владельца «Фармстандарта» Виктора Харитонина выкупила у фондов Baring Vostok долю в Европейском медицинском центре (EMC). Эксперты оценили сумму сделки в 20 млрд рублей.
ГК «Мединвестгрупп» приобрела 27,78% EMC у фондов Baring Vostok, которые являлись акционерами компании с 2012 года. Об этом стороны сделки объявили 14 февраля 2020 года. Стоимость доли в сообщении не раскрывается. Основным акционером EMC остается Игорь Шилов, которому принадлежит 68,75% компании.
2019
Активы
По данным на июнь 2019 года в структуру холдинга МИГ, помимо центров диагностики и лечения онкозаболеваний и производства радиофармпрепаратов, входят:
- оснащенная установкой «гамма-нож» Gamma Clinic в Обнинске,
- сеть клиник «К+31» и
- авторский проект академика Константина Лядова — «Клиники Лядова», а также
- сеть лабораторий LabQuest.
Собственники
По состоянию на 2019 год собственниками ГК «МедИнвестГрупп» выступали:
- Харитонин Виктор Владимирович (70% доля)
- ПЭТ-Технолоджи
Соглашения об открытии центров ядерной медицины в Омске и Владимире
6 июня 2019 года стало известно о том, что ГК «МедИнвестГрупп» (МИГ) подписала сразу три соглашения, по которым центры сети «ПЭТ-Технолоджи» появятся в Омской и Владимирской областях, а в московском Международном медицинском кластере еще и мощности для химиотерапии, реабилитации и лабораторных исследований. В региональные проекты группа намерена вложить 550 млн рублей.
Центры в Омской и Владимирской областях планируется открыть к 2020 году. Сроки реализации проекта в ММК и инвестиции, которые на него потребуются, в компании не обозначили. Известно, что МИГ и Фонд ММК намерены привлечь иностранного медицинского партнера.[4]
Работа 13 филиалов в разных регионах России
По состоянию на апрель 2019 года ГК «МедИнвестГрупп», управляющая сетью центров ядерной медицины «ПЭТ-технолоджи», запустила уже 13 филиалов в разных регионах страны. В то же время, по данным группы, в марте 2019 года МИГ приняла стотысячного пациента.
До 2025 года компания планирует открыть еще 40 точек, потратив на эти цели 20 млрд рублей.
Анонс строительства центра ядерной медицины в Волгоградской области
В апреле 2019 года МИГ анонсировала строительство центра ядерной медицины в Волгоградской области, а также подписала соглашение о сотрудничестве с правительством Воронежской области.
Вложение 800 млн рублей в циклотронно-радиохимический комплекс в Грозном
В конце февраля 2019 года МИГ инвестировала 800 млн рублей в создание циклотронно-радиохимического комплекса в Грозном.
Соглашение со «Швабе» по использованию комплексов ПЭТ/КТ
В феврале 2019 года МИГ подписала соглашение с холдингом «Швабе» по использованию мобильных комплексов ПЭТ/КТ.
2018: Соглашение «Русатом Хэлскеа» о строительстве объектов ядерной медицины
В сентябре 2018 года МИГ подписала соглашение о сотрудничестве с «Русатом Хэлскеа», предполагающее строительство объектов ядерной медицины и комплексов по производству радиофармпрепаратов.[5]
Примечания
- ↑ Выручка «МедИнвестГрупп» увеличилась на 49% в 2020 году
- ↑ 20 крупнейших медицинских компаний — 2021. Рейтинг Forbes
- ↑ «Мединвестгрупп» вложит 6 млрд руб. в создание многопрофильной клиники в «Сколково»
- ↑ ГК «Мединвестгрупп» построит в Омске и Владимире центры ядерной медицины
- ↑ «Мединвестгрупп» вложит 1 млрд рублей в строительство центра ядерной медицины в Башкортостане
Май 2023
2,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
-зарплата выше средней по городу
-выдают форму
-ремонт, все новое
Что можно было бы улучшить
при 12 часовом рабочем дне нет возможности нормально перекусить! администраторы и лаборанты не могут поесть. это базовая потребность. сотрудники за 12 часов захотят есть
руководству этого не понятно почему то.отправляют на другой этаж в столовую. но в расписании нет окон чтобы выйти даже в туалет
Апрель 2023
3,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Современное оборудование, хороший ремонт. По городу средняя з/п.
Что можно было бы улучшить
График работы, нагрузку на сотрудников и время на отдых. Организация не оплачивает корпоративные мероприятия, их вообще нет, если сами не организуете.
Март 2023
2,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность выйти погулять во время обеда. Расположение. Современный ремонт
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами, постановка целей и задач
Март 2023
4,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отличная клиника, прекрасный дружелюбный коллектив. Есть все условия как для сотрудников, так и для пациентов.
Я работала в клинике по субботам, всегда была хорошая плотная запись, но никто не заставлял и не умолял брать пациентов сверх нормы и времени. В некоторых кабинетах стояло устаревшее оборудование, несмотря на доходность клиники. Для всех сотрудников выдается несколько комплектов медицинской одежды, которые там же сдаются в химчистку. На каждом этаже есть комнаты для приема пищи.
Также сотрудникам предоставляется лечение в рамках дмс.
Зп белая, вся на карту.
Что можно было бы улучшить
Компетентность администраторов и бухгалтерии
Настроение сотрудников по работе с персоналом
Для сотрудников (кроме администрации) не предоставляются места для парковки авто (даже гос учреждения дают места)
Февраль 2023
1,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Своевременная выплата З/П.
Что можно было бы улучшить
Не налажен бизнес процесс. Отношения руководства к персоналу.
Февраль 2023
1,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, в офисе чай, кофе, книги. Прекрасные пациенты
Что можно было бы улучшить
Сменить руководство, повысить окладную часть, улучшить рабочее место. Не заставлять брать доп.смены.
Начислять правильную заработную плату сотрудникам по табелям, что бы не приходилось пересчитывать.
Январь 2023
2,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Преимущественно хороший коллектив на среднем уровне
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства к подчиненным
Декабрь 2022
3,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хорошие условия труда, чисто, светло, есть вай-фай. Достаточно конкурентная оплата
Что можно было бы улучшить
Так как работа связана с медициной ( работала на линии помощи в сопровождении онко пациентов ) самое главное в работе было помочь человеку с пониманием какие документы ему необходимо получить , что бы пройти услугу по ОМС , однако компания последнее время стала лишать премии (5000р) буквально за любую оплошность в разговоре( при том что я оператор со стажем и понимаю всю эту политику) . Повышение можно получить только если иметь очень хорошие отношения с вышестоящим и ходить с ними в «курилку», либо ходить по их поручениям за кофе. Плюс руководитель центра на данный момент достаточно ветреная , постоянно забывает данные сотрудникам обещания , лучше если будете тут работать не поленитесь и сходите к руководителю 2 или 3 раза с одной и той же просьбой возможно выполнят. Кстати еще нужно иметь копии своих документов которые вы отдаете руководителю , так как не у одной меня заливали документы кофе и не видели в этом ни чего плохого! Ну а вообщем если у Вас очень большое чувство справедливости , то работать будет сложновато , т.к. часто нужно будет отказывать пациентам к примеру из-за нехватки квот или частой поломки аппаратуры центров . Громада медицинской информации после которой кажется, что отучилась в мед.колледже . Итог: работать можно, уютно, много учить, хороший коллектив . Одно расстройство совершенно не мыслящие работы супервайзеры и руководитель подразделения в г.Рязань
Ноябрь 2022
3,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Лояльность к сотрудникам , отзывчивость , система премирования,профессионализм.
Что можно было бы улучшить
Недопустимость к конфликтам внутри коллектива
Октябрь 2022
2,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
График, зарплата вовремя
Что можно было бы улучшить
Отношение к людям, руководство
Сентябрь 2022
4,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Обучение, Прекрасный коллектив, Современная аппаратура
Что можно было бы улучшить
зарплата рентгенолаборанта равна зарплате администратора, льготный стаж не идет. Никакого гибкого графика.
Сентябрь 2022
2,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность гибридного графика работы
Что можно было бы улучшить
Заработную плату, распределение обязанностей
Июль 2022
2,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Миссия компании, социально значимая деятельность, возможность для пациентов получать высокотехнологичную помощь по ОМС. Работа по современным стандартам качества.
Что можно было бы улучшить
Отношение к сотрудникам, не ценят высококлассных специалистов со своей точкой зрения на решение возникающих вопросов. Кто не согласен работать по правилам руководства, то больше там не работает. Основное правило зарабатывание мах денег, даже с ущербом качества и безопастности.
Июнь 2022
4,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Для начинающего специалиста отличный старт- есть возможность для роста карьерного(при желании всегда можно добавлять задачи новые, менять свой функционал). Лояльное руководство. Расширенный ДМС. Высокая заработная плата, возможность обучения за счёт компании. Хороший коллектив.
Что можно было бы улучшить
Большой объем работы- при имеющемся количестве сотрудников очень частые переработки из-за сжатых сроков. Есть проблема с коммуникацией между отделами; между высшим руководством и операционным персоналом.
Май 2022
4,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Высокий уровень заработной платы, дружный колктив, прекрасное руковдство.
Работодатель ставит интересные задачи, работа динамичная, скучать не приходится.
Что можно было бы улучшить
ДМС и другие компенсации, расположение офиса в центре Москвы.
Май 2022
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность самореализации, развития, прозрачость в системе оплаты, отличная корпоративная культура, забота о сотрудниках
Что можно было бы улучшить
сделать график работы более гибкий, увеличить количество образовательных мероприятий для сотрудников
Май 2022
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
В целом большая, порядочная, белая организация. Коллектив преимущественно сплочённый.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы проводить больше корпоративных мероприятий. По некоторым направлениям увеличить штат исполнителей.
Май 2022
4,8 —
Что мне нравится в работодателе
Большое количество возможностей для профессионального роста и развития, ориентированность на создание комфортных условий для сотрудников как в офисе, так и в клинико-диагностических центрах. Рад возможности путешествовать по регионам России, выполняя свои должностные обязанности. Команда потрясающая — всегда во всём поддержат, уверенное «чувство локтя». Удобный гибридный формат работы.
Что можно было бы улучшить
Трудно что-то отметить, так как это лучший работодатель, если сравнивать с предыдущими местами работы.
Май 2022
4,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Базово — важная социально значимая миссия
Оперативность решения задач, открытость
Что можно было бы улучшить
Возможности развития собственной карьерной траектории, понимание возможности роста.
Май 2022
4,5 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Постоянное получение новых знаний, интересные задачи, молодой коллектив
Что можно было бы улучшить
очень много новостей и событий , улучшить систему информирования
Май 2022
4,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хорошие условия труда, уровень дохода чуть выше, чем предлагают другие компании. Реальные возможности роста. Есть интересные проекты, движуха.
Что можно было бы улучшить
Очень быстро происходят изменения по рабочим процессам, проектам, и не всегда ты в курсе деталей. Есть сложности с коммуникацией между топами и их решениями и доведением до персонала, который занимается операционной работой.
Май 2022
4,7 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Компания постоянно развивается, появляются новые удобные системы обработки документов, все дружные, есть взаимовыручка и поддержка, хорошо обучают, нравится, что к руководству можно просто подойти и рассказать о своих сложностях и предложениях и тебя услышат, зарплату всегда платят вовремя, каждый год повышают, есть премии, когда уходишь в отпуск никто не беспокоит.
Что можно было бы улучшить
есть небольшие сложности с системами, но со временем все наладим
Май 2022
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Амбициозная компания с активным ростом деятельности на территории РФ, возможность для реализации своих идей и быть услышанным, высокий темп работы
Что можно было бы улучшить
часто бывают переработки
Май 2022
2,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, сложившиеся коллективы доставшиеся текущему работодателю в результате покупки активов.
Что можно было бы улучшить
В высшем руководстве изначально работают люди далекие от медицины и системы ОМС, некоторые пришли с ритейла, с дискаунтеров. Отсюда легкий прием и увольнение сотрудников. Основная цель — извлечение прибыли пусть даже в ущерб интересов пациентов. Нездоровые отношения между менеджментом и сотрудниками.
Апрель 2022
4,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, коллектив
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Апрель 2022
2,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, зарплата, но когда у них начались проблемы с омс стали резать 50% премии почти всем
Что можно было бы улучшить
Условия труда и отдыха, отношения руководства к подчиненным
Апрель 2022
2,0 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Заработная плата в срок, полис ДМС после испытательного срока.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Март 2022
2,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Комфортное рабочее место,наличие комнаты принятия пищи
Что можно было бы улучшить
Не соблюдаются условия,которые были заявлены при устройстве на работу, график обещают один,по факту другой,нет работы в команде,о которой изначально говорят. Постоянные сплетни и обсуждения сотрудников, особенно не любят новых людей.
Март 2022
2,8 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Оборудованное рабочее место,зона отдыха,комфортные места общего пользования.
Что можно было бы улучшить
Заявленный график работы,по факту не соблюдается,сплетни в коллективе,мягко сказать дедовщина по отношению к новым сотрудникам.
Март 2022
2,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив. Белая зарплата. Очень сложные условия труда, в одном кабинете маленьком все сидят друг на друге. Постоянные увольнения и сокращения.
Что можно было бы улучшить
Сделать столовую, где можно купить обед.
Центр ядерной медицины «ПЭТ-Технолоджи» в Туле
Фото: medinvest-group.ru
На изменения в структуре правления группы обратил внимание «Медвестник». В ГК не комментируют причины кадровых перестановок, а также не сообщают, кто вместо Александра Андрюшечкина возглавил «Генериум-Некст». В СПАРК-Интерфакс генеральным директором компании значится Андрюшечкин. В «Генериуме», как указано на странице Андрюшечкина в Facebook, он работает с 2016 года, а до этого занимал пост начальника финансового управления в «Алкогольной Сибирской группе».
Игорь Симоновский до перехода в сферу здравоохранения строил карьеру в продуктовом ритейле – управлял операционной деятельностью в Х5 Retail Group и ГК «Дикси». В сентябре 2018 года стал генеральным директором сети центров ядерной медицины «ПЭТ-Технолоджи». На посту гендиректора ГК «МедИнвестГрупп» Симоновский начал работать в сентябре 2021 года, сменив Елену Архангельскую, занимавшую эту должность с 2018 года. Архангельская работала в структурах Виктора Харитонина с 2003 года (с перерывом в 2015–2018 годах), а в 2021 году покинула группу.
В настоящее время ГК «МедИнвестГрупп» объединяет 25 центров ядерной медицины «ПЭТ-Технолоджи» и несколько центров лучевой терапии в 25 регионах России, сеть многопрофильных клиник «К+31», авторский проект академика Константина Лядова – «Клиники Лядова», медцентр Gamma Clinic в Обнинске и два производства радиофармпрепаратов. Кроме того, в конце 2021 года группа вышла на рынок Казахстана, открыв за 340 млн рублей в городе Алматы центр «ПЭТ-Технолоджи».
Выручка ГК в 2020 году составила 12,3 млрд рублей (на 49% больше, чем в 2019 году). С таким показателем «МедИнвестГрупп» заняла пятое место в рейтинге Аналитического центра Vademecum «ТОП200 частных многопрофильных клиник России».
Подписывайтесь на наши каналы
Telegram
Telegram Live
МедИнвестГрупп
Безумная иерархия, стопятьсот начальников.
Никому не нужная корпоративная культура, навязанные велкам тренинги, странные планы испытательного срока.
Не принято повышать голос, но что то сказать могут так, что почувствуешь себя унылым [censored]
Совершенно непонятный отдел кадров кадровики не могут сказать точную дату оформления, постоянно перекидывают на отдел подбора. Это вообще песня, некая [В.] [Д.] говорит тихо и нифига не понятно. и по ходу боится людей, т.к все этапы собеседования проводит только по ватцапу…
Нахрен никому не нужный час на обед, вместо 45 минут, чтоб сократить пятницу.
Типа Европа, но блин до Европы как до луны
Комментарии (3) ↓
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт»
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
мединвестгрупп
Москва | 17.03.2023
Руководство, с которым мне довелось поработать в ао «к 31 сити» , впервые за многие годы моего труда в различных организациях , повергло меня в шок. Ведущий экономист, координирующая работу специалистов омс , руководитель Департамента персонала, менеджер по персоналу, это сборище крыс , которым абсолютно будет наплевать на Вас, в Вас будут видеть раба, который обязан молчать и работать за оклад 5…
Мединвестгрупп
Москва | 25.01.2023
С одной стороны, совершенно хаотичная структура. Мединвестгруп головная организация, а в группу входит входит более 100 юрлиц. Поэтом, например, даже юристы в соседнем кабинете могут быть номинально в другом юрлице. Такая структура порождает хаос, так как сложно разобраться в иерархии, и во взаимоотношениях. Из за хаоса, и разобщенности нет ощущения что работаешь в одной компании, более выглядит …
МедИнвестГрупп
Москва | 28.11.2022
Весьма странное поведение кадровичек, в количестве аж двух штук. Они «нашли мое резюме» и на этом основании начинают отдавать мне распоряжения (!), «перезвоните нам в рабочее время». С какой целью «перезвонить»? Кому, куда звонить? На деревню дедушке, тем более что номер не указан? Кто мне ответит на звонок, какие полномочия у приглашающей стороны? Попросил уточнить, кто собственно мне это пишет м…
МедИнвестГрупп
Москва | 13.05.2022
Полное ощущение, что руководство сами не понимают ни бизнес процессов ни стратегии развития компании. Приглашают кандидатов, чтобы насобирать бесплатных идей и решить свои проблемы с отсутствием стратегии и полным непониманием как привлекать потенциальных клиентов. Обратная связь настолько несуразная, что я вообще жалею, что потратила время на эту компанию….
мединвестгрупп
Москва | 27.01.2022
Совершенные деб*и*лы в отделе кадров! Директору м. [К.] все параллельно, готовится в декрет. Е мечтает о рабах исполнителях его функционала и о месте директора. Ждем замену [К.] мы уверены, что будет т*уп*ее [З.] и равнодушнее [К.] Попробовали отказать мне в отпуске! Я стала их записывать на диктофон, и они молча все проглатывают, что им говорю я :)))). …
Работа в МЕДИНВЕСТГРУПП в Москве (7 отзывов) →
Работа в Москве (60242 отзыва) →