Одним из важнейших факторов, определяющих успешное написание и дальнейшую защиту кандидатской диссертации, является выбор научного руководителя и дальнейшее налаживание благоприятных взаимоотношений с ним. Поэтому вопрос о том, кто может быть руководителем кандидатской диссертации актуален среди будущих аспирантов и соискателей. В статье мы привели основные требования, которым должен отвечать руководитель и его основные обязанности.
Требования к научному руководителю по написанию кандидатской диссертации
Руководство процессом написания научной работы – ответственное дело, которое под силу только эксперту. Поэтому, к руководителю по диссертации на соискание ученой степени кандидата наук предъявляются определенные требования.
Одним из главных требований, предъявляемых к руководителю, назначенному курировать аспиранта или соискателя при подготовке кандидатской диссертации – это наличие у него ученой степени доктора наук по соответствующей специальности. Научный руководитель должен осуществлять научно-исследовательскую деятельность и быть компетентным специалистом в той области наук, по которой пишется диссертация.
В некоторых случаях руководителем кандидатской диссертации может быть и кандидат наук. При этом обязательным условием является наличие у преподавателя звания доцента или старшего научного сотрудника и стаж педагогической деятельности. Кроме того, чтобы быть допущенным к руководству аспирантами, кандидат наук должен осуществлять исследовательскую деятельность и иметь уже утвержденную тему диссертации на соискание ученой степени доктора наук.
Доктор наук может руководить одновременно пятью аспирантами или соискателями, а кандидат наук может осуществлять руководство только тремя диссертантами.
За соискателем может быть закреплено два научных руководителя кандидатской диссертации, если выполняемое исследование соответствует двум специальностям. В таком случае у одного из руководителей допускается наличие степени кандидата наук.
Руководитель должен регулярно повышать уровень компетентности в сфере руководства, постоянно публиковаться в рецензируемых изданиях.
Нужна помощь в написании диссертации?
Мы — биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
Подробнее
Порядок назначения научного руководителя
Существуют определенные правила, по которым обычно происходит назначение руководителя по написанию диссертации.
Обсуждение кандидатуры научного руководителя происходит на Ученом Совете, вынесение решения о его назначении осуществляется на основании приказа ректора ВУЗа в течение трех месяцев после зачисления соискателя в аспирантуру.
Руководитель кандидатской диссертации назначается с его письменного согласия и с учетом его педагогической нагрузки. В дальнейшем научный руководитель регулярно отчитывается перед Ученым Советом и проректорами о результатах работы с аспирантом.
Обязанности научного руководителя
Ознакомьтесь с функциональными обязанностями руководителя по написанию научной работы и его ролью при подготовке к диссертации к защите.
Совместная работа научного руководителя и диссертанта начинается с выбора актуальной темы для диссертации. После этого руководитель ориентирует соискателя в правильной постановке целей и задач исследования, рекомендует для изучения необходимый для проведения исследования список литературы.
В дальнейшем научный руководитель курирует процесс написания диссертационной работы, оказывает помощь при разрешении проблемных ситуаций при проведении исследования. К основным функциям научного руководителя можно отнести:
- консультирование аспиранта или соискателя по вопросам, возникающим в процессе исследования;
- осуществление контроля процесса написания научных статей и текста диссертационной работы;
- контроль составления и выполнения индивидуального плана работы аспиранта;
- оказание помощи соискателю при подготовке к кандидатским экзаменам;
- участие в аттестации аспиранта, составление заключение о его работе;
- содействие и дальнейший контроль прохождения аспирантом педагогической практики;
- принятие решения о представлении готовой научной работы в диссертационный совет;
- составление отзыва на диссертацию для диссертационного совета.
Научный руководитель несет ответственность за качество исследования, а также за представление соискателем диссертации и автореферата на диссертацию в том виде, который соответствует требованиям ВАК.
Количество соискателей, защищенных в срок или досрочно, определяют эффективность работы научного руководителя. Этот показатель учитывается при мониторинге деятельности учебной организации и её работников.
Соискатель ежемесячно встречается с руководителем кандидатской диссертации для обсуждения проделанной работы, а также определения направлений дальнейшего исследования.
На тему роли научного руководителя в написании диссертации есть очень интересный анекдот, в котором говорится «не важно какая тема диссертации, важно кто твой руководитель». Чаще всего именно так оно и есть. Не каждый руководитель имеет время и желание помогать своему аспиранту. Наибольший вклад он вносит в самом начале, когда помогает выбрать актуальную тему для проведения исследования, и в конце – на его защите. И хорошо, если руководитель имеет авторитет в глазах диссертационного совета.
Чем отличается научный руководитель от научного консультанта
В каких случаях может понадобиться научный консультант, и чем он отличается от научного руководителя
При выполнении исследования на стыке двух специальностей помимо научного руководителя может быть назначен научный консультант кандидатской диссертации.
Обычно при выполнении кандидатской диссертации назначается научный руководитель, а при выполнении докторской диссертации – научный консультант. Документально это разделение нигде не зафиксировано, но так сложилось традиционно.
Когда выполняется кандидатская диссертация, консультант может потребоваться для разъяснения некоторых вопросов, находящихся вне компетенции научного руководителя. При этом статус консультанта формально не закреплен, поэтому консультирование не учитывается в его педагогической нагрузке. К помощи консультанта прибегают также в случае, если руководитель не выполняет свои обязанности по руководству и не оказывает помощь соискателю.
Таким образом, каждый соискатель имеет научного руководителя, который помогает ему сориентироваться в большом количестве информации, выбрать диссертабельную тему исследования, разобраться и правильно применить необходимые методы исследования, помогает при возникновении трудностей на пути подготовки диссертации к защите.
Не следует забывать, что руководитель призван лишь сориентировать соискателя в нужном направлении, но не выполняет за него работу. Весь груз ответственности за написание диссертации и подготовку её к защите лежит на плечах самого диссертанта.
Научным руководителем аспиранта, осуществляющего обучение по программе подготовки научных или научно-педагогических кадров, может и должен быть тот наставник, кто не просто курирует своего подопечного, но и готов довести выпускника аспирантуры до успешной защиты кандидатской диссертации. Такое требование навеяно изменениями в нормативно-правых актах образовательной сферы, регулируемыми ФЗ № 517 от 30.12.2020 года. Условием успешного окончания аспирантуры становится предоставление диссера к защите на заседании госкомиссии.
Кто может быть научным руководителем кандидатской диссертации
Поиск научного руководителя происходит из преподавательского состава вуза (сотрудников НИИ). Наставнику необходимо иметь учёную степень. Помимо этого, научная область в которой учёный осуществляет свою деятельность, должна соответствовать направлению подготовки, выбранному аспирантом. Научный куратор оказывает разностороннюю поддержку аспиранту:
- научную;
- методическую;
- организационную.
Помощь направлена на выполнение обучающимся индивидуального плана, а также подготовки диссертационной работы. Научный руководитель контролирует выполнение требований, предъявляемые высшей аттестационной комиссией (ВАК) к научному кандидатскому труду. Это не просто педагог-наставник, но и учёный, являющийся экспертом в своей области, ведущий самостоятельную научно-исследовательскую деятельность. Поэтому принято назначать научных руководителей для аспирантов из числа докторов наук и/или с учёным званием профессор. Из этого негласного правила бывают исключения, поэтому учёный с кандидатской степенью и званием доцент также может быть назначен на руководство аспирантами.
В связи с нововведениями, вступающими в силу с 1 сентября 2021 года, возрастает ответственность учебного заведения (научно-исследовательского института) на базе которого проходит подготовка аспиранта, а также научного руководителя, курирующего молодого исследователя, поскольку стоит задача, чтобы выпускник не просто прошёл курс обучения, но и получил учёную степень кандидата наук.
Порядок назначения руководителя
Научного руководителя для аспиранта утверждают на заседании кафедры вуза или учёном совете НИИ, с учётом научной и/или педагогической нагрузки, имеющейся у претендента. Делается это с его согласия, подтверждённого письменно. Согласно пункту 31 приказа Минобрнауки РФ от 19.11.2013 года № 1259, на утверждение темы научно-исследовательского труда и назначение научного руководителя отводится 3 месяца с момента зачисления аспиранта. Эти решения закрепляются распорядительным актом учреждения, на базе которого состоит аспирантура (к примеру, приказом ректора вуза).
Организацией, на базе которой основана аспирантура, разрабатывается и утверждается положение о руководстве аспирантами, в котором определяют не только требования, предъявляемые к наставнику, но и количество аспирантов или соискателей, которых он будет курировать. Количество обучающихся, закреплённых за одним руководителем также устанавливается с его согласия. Решающим фактором становятся показатели научно-исследовательской деятельности учёного и эффективность предыдущих учеников (т.е. сколько из них защитили диссертацию). Если аспирант проводит исследования по смежным направлениям, ему дополнительно могут назначить научного консультанта, компетентного в изучаемой области. Отдельными вузами для одного куратора рекомендовано поручать руководство аспирантами не более 8 человек для доктора наук и 3-х – для кандидата.
Основные требования
К квалификационному уровню претендента на руководство студентами аспирантуры или прикреплёнными соискателями предъявляют определённые требования. Они прописаны отдельно для каждого направления подготовки и закреплены Федеральным госстандартом высшего образования (ФГОС ВО), но в части условий, предъявляемых непосредственно к научному руководителю, имеют сходство. Научный куратор должен:
- Быть кандидатом или доктором наук (к кураторству допускают учёных, получивших свой титул за рубежом, при условии, что он признан в РФ).
- Осуществлять самостоятельно или быть участником научно-исследовательской деятельности, которая соответствует профилю подготовки студента аспирантуры.
- Иметь научные статьи в рецензируемых ВАК изданиях и журналах (отечественных и/или зарубежных), соответствующие выбранному аспирантом направлению.
- Принимать участие в национальных и международных научных конференциях, проверяя и сравнивая результаты своих исследований с подобными работами коллег из научного сообщества (направление исследований также должно соответствовать профилю аспиранта).
От выбора научного руководителя зависит тема научной работы и то как будет проходить процесс её написания и защиты. Стоит потратить время, чтобы изучить отзывы на предполагаемого наставника. Но всё же основная ответственность за процесс обучения в аспирантуре, за итоговую аттестацию, за успешную защиту своей работы на диссертационном совете и получение учёной степени лежит на самом аспиранте. Для начинающего учёного обучение в аспирантуре должно стать стартовой площадкой для будущих научных достижений.
Содержание
- Зачем нужен научный руководитель (консультант) по диссертации на соискание ученой степени?
- Требования ВАК к научному руководителю (консультанту) по диссертации
- Как выбрать научного руководителя (консультанта) для диссертации на соискание ученой степени
Важную роль на пути получения заветной ученой степени играет научный руководитель (консультант) диссертации, то есть ученый, который имеет достаточно солидные научные достижения и показатели, чтобы самому уже готовить других ученых. И вот о том, кто может выступать таким наставником, каковы требования к нему и как его выбрать, мы и поговорим в настоящей статье.
Зачем нужен научный руководитель (консультант) по диссертации на соискание ученой степени?
Здесь первым делом нужно разграничить понятия научного руководителя по кандидатской диссертации и научного консультанта по докторской. Однако научный консультант диссертации может быть и по кандидатской – такое бывает в том случае, если работа пишется по нескольким специальностям и при этом требуется привлечение дополнительного научного руководителя кандидатской. Вот он и называется консультантом, но, правда, подобное происходит крайне редко. А по докторской диссертации научный руководитель всегда называется консультантом. И это не случайно: тому, кто пишет кандидатскую диссертацию, требуется именно руководство данным процессом, тогда как автору докторской – всего лишь консультации.
Все дело в том, что кандидатскую диссертацию, как правило, пишет человек, в науке еще мало разбирающийся и без руководства опытным ученым ему крайне сложно написать хорошую работу. Конечно, бывают случаи, когда вполне успешно защищаются, написав кандидатскую диссертацию без научного руководителя (прикрепившись к нему уже перед самой защитой), но такое бывает очень редко – и то это почти наверняка будет не аспирант, который всего несколько лет назад окончил вуз, а преподаватель или научный сотрудник с многолетним стажем, который почему-то раньше просто не успел написать и защитить кандидатскую.
В подавляющем же большинстве случаев роль научного руководителя в написании именно кандидатской диссертации чрезвычайно важна, причем чувствуется это буквально на каждом этапе работы над ней: от выбора темы и специальности до оформления, скажем, стенограммы заседания диссертационного совета уже после защиты. Потому как на любом из таких этапов встречается огромное количество стандартных, типовых действий, решений, формулировок, правил и процедур, которые надо просто знать и соблюдать, но знать их может лишь человек, уже много лет в том или ином качестве работающий с диссертациями и другими научными публикациями и способный в любой момент что-то подсказать. Таким человеком и является научный руководитель.
Другое дело – научный консультант. Если это консультант по докторской, то он может и вовсе ничего не подсказывать своему подопечному, хотя обычно, конечно же, какая-никакая работа с ним осуществляется. Но именно консультационная. Потому что тот, кто решил писать докторскую диссертацию – это уже как минимум кандидат наук, да к тому же не любой, а уже успевший приобрести весьма основательный научный опыт, иначе ему не пришла бы в голову идея написать докторскую. И примерно то же самое происходит, если научный консультант назначается для кандидатской диссертации. Основной научный руководитель у нее уже есть, а роль дополнительного – как раз консультировать по отдельным вопросам.
Требования ВАК к научному руководителю (консультанту) по диссертации
Сразу отметим, что даже для вузов (научных организаций) и диссертационных советов, не обладающих правом самостоятельного присуждения ученых степеней, ВАК дает очень много свободы в плане назначения научных руководителей (консультантов), практически закрепив за ними право их выбора и установления для этого собственных, внутренних критериев. И уж тем более в таком выборе полностью свободны организации, получившие право самостоятельного присуждения ученых степеней. Хотя есть, разумеется, некоторые общие базовые требования в этом вопросе, которые обязаны соблюдать все.
Требования к научному руководителю по диссертации содержатся в основном в федеральных государственных образовательных стандартах (ФГОСах) по каждому направлению подготовки в аспирантуре. Их насчитывается несколько десятков, но в принципе требования к научным руководителям там похожие. Возьмем, например, ФГОС по направлению «Экономика», утвержденный Приказом Минобрнауки РФ от 30.07.2014 № 898, пункт 7.2.3 которого гласит, что научный руководитель должен иметь ученую степень (в том числе присвоенную за рубежом и признаваемую в России), осуществлять научно-исследовательскую деятельность по направлению подготовки, иметь публикации по результатам такой деятельности в ведущих отечественных и (или) зарубежных рецензируемых научных изданиях и т.п.
И это, в общем-то, все. Да, есть еще «Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре)», утвержденный Приказом Минобрнауки России от 19.11.2013 № 1259, есть многочисленные письма и разъяснения ВАК, но и там нет ничего конкретного.
Таким образом, решение о том, кто может быть научным руководителем по кандидатской диссертации, принимает вышестоящее начальство вуза, причем самого разного уровня: от заведующего кафедрой до ректора (то есть все определяется самой организацией). По факту же вузы чаще всего доверяют руководство аспирантами и соискателями все-таки докторам наук. Тем не менее, регулярно встречаются и ситуации, когда научный руководитель диссертации имеет только кандидатскую степень.
Что касается научных консультантов по докторским, то тут формальные требования еще более размытые, чем с кандидатскими. Фактически из ваковских документов и рекомендаций следует, что таким консультантом может быть только доктор наук, что, в общем-то, и так понятно всем, кто имеет хотя бы косвенное отношение к сфере образования и науки. В реальной же практике подготовки докторантов их руководство доверяют чаще всего не просто докторам наук, а имеющим ученое звание профессора. Чтобы его получить, нужно помимо всего прочего, успешно подготовить еще и трех кандидатов наук. Но вполне возможно, чтобы теми, кто пишет докторскую, руководил и доктор наук, не имеющий звания профессора.
Как выбрать научного руководителя (консультанта) для диссертации на соискание ученой степени
Здесь важно заметить в первую очередь, что ситуаций выбора научного руководителя или консультанта по диссертации бывает не так уж много. Обычно происходит наоборот: научный руководитель выбирает себе аспирантов или соискателей и в какой-то степени доктор наук, профессор может выбирать, кого себе взять в докторанты. У тех же, кто только собирается писать диссертацию, выбор обычно состоит только в том, к кому подойти и попроситься писать кандидатскую или докторскую, а уж дальше просто ожидать решения этого специалиста – согласится он или нет.
Такое согласие зачастую зависит далеко не только от желания самого потенциального научного руководителя или консультанта. Он, например, просто может не иметь пока права готовить аспирантов или докторантов (организация в лице ее руководства почему-то не дает ему пока такой возможности), или у него слишком много уже подопечных в работе и брать еще одного у нет никакой возможности, или места в аспирантуре/докторантуре в этом году уже распределены по другим научным руководителям/консультантам, или ВАК внес его в так называемый «черный список» научных руководителей за плохие диссертации его учеников (да-да, бывает даже и такое).
Если все же у вас есть возможность выбирать себе научного руководителя или консультанта из нескольких подходящих кандидатур (хотя бы по принципу «к кому подойти в первую очередь»), то обратите внимание на следующие моменты:
- Является ли ваш потенциальный руководитель/консультант членом диссертационного совета, в котором вы возможно будете защищаться (или как минимум любого диссертационного совета). Член диссовета однозначно лучше знает, что и как надо писать в диссертациях и авторефератах, чтобы возникало как можно меньше вопросов и проблем на защите, да и в ВАКе тоже.
- Были ли у него до вас успешно защищенные аспиранты/соискатели или докторанты (в зависимости от того, какую диссертацию собираетесь писать вы сами: кандидатскую или докторскую). Если успешных защит не было (или вообще никаких защит), то это фактор риска, хотя и не настолько критически значимый, чтобы сразу отказываться от сотрудничества с этим специалистом (надо смотреть и другие его достижения).
- Посмотрите его публикационную активность. Много ли у него научных работ (статей, монографий, патентов, отчетов о НИР и проч.), особенно за последние несколько лет, и насколько они совпадают с тематикой вашей будущей диссертации. Может быть, он прекрасный специалист в своем деле, но слабо разбирается в вашей проблематике (хотя об этом обычно сами руководители говорят сразу же).
- Является ли ваш возможный научный руководитель/консультант заведующим кафедрой, деканом, проректором, ректором вуза или председателем диссертационного совета. Обычно к аспирантам/докторантам руководящих работников научных организаций бывает меньше вопросов и придирок – никто не хочет ссориться с начальством. Заодно поинтересуйтесь, высок ли у него авторитет в диссертационном совете.
Итак, научный руководитель (консультант) по диссертации – это ученый, под наставничеством которого в идеале и должен осуществляться процесс подготовки диссертации. Конечно, возможно написать диссертацию и без помощи научного руководителя (консультанта), однако формально он все равно должен быть назначен. В качестве научного руководителя по кандидатской диссертации чаще всего назначают доктора наук, хотя возможно, чтобы аспирантами или соискателями руководил кандидат наук. Тем же, кто пишет докторскую, в качестве консультанта обычно назначается доктор наук, имеющий звание профессора, реже – без наличия такого звания. Если же научный руководитель не обладает докторской степенью, то он имеет право готовить только кандидатов наук.
А на данном сайте вы всегда можете заказать написание кандидатской или докторской, автореферата, всех сопроводительных документов по диссертации, научных статей или монографии. Наши специалисты имеют огромный опыт выполнения подобных заказов, поэтому смело обращайтесь к нам за помощью, мы вам обязательно поможем.
Научный руководитель для аспиранта по написанию кандидатской диссертации
Современные реалии диктуют необходимость непрерывного образования и движения от его ступени к другой. В обществе знаний и новых технологий престижно приобрести перспективный статус кандидата наук. Важную роль в осуществлении этой цели играет научный руководитель.
Кто может быть руководителем кандидатской диссертации
Руководитель назначается для поддержки молодого ученого в процессе написания диссертационного исследования. В каждом вузе для этого применяется положение о научном руководителе аспиранта, которое регламентирует порядок назначения научных руководителей аспирантам.
При этом порядок назначения может быть следующий:
- Если дипломированный магистр или специалист учится в аспирантуре очно или заочно, то он прикрепляется к кафедре, соответствующей номенклатурному номеру выбранной специальности. Одновременно для него распоряжением ректората утверждается наставник;
- Если человек, не обучавшийся в аспирантуре, желает защищаться, имеет высшее образование, достаточное число авторитетных публикаций, он имеет право прикрепиться к одной из кафедр для написания и защиты диссертационной работы. Для этого к соискателю приказом ректора вуза прикрепляется руководитель.
Издательство СибАК поможет опубликовать статью в журнале ВАК. Наличие публикаций необходимо для получения допуска к защите кандидатской диссертации.
Основные требования к руководителю кандидатской диссертации
- степень доктора наук в отрасли знаний, избранной аспирантом, или звание профессора;
- наличие публикаций по тематике диссертантского труда.
В приказе ректора о прикреплении соискателя указывается наставник. В дальнейшем его обязанности состоят в следующем:
- помощь в корректном обосновании актуальной темы, обладающей новизной и перспективностью;
- совместное планирование основных этапов реализации целей и задач теоретико-экспериментального труда;
- систематическое консультирование и промежуточный контроль в процессе написания исследовательской работы;
- психологическая поддержка и сопровождение, мотивирование подопечного;
- участие в подготовительных мероприятиях перед процедурой защиты (оформление окончательного полного текста, автореферата и другой документации).
Необходимо найти научного руководителя для кандидатской диссертации с учетом определенного направления, в рамках которого проводится теоретико-экспериментальное исследование. При этом он должен отличаться высоким профессионализмом и компетентностью в вопросах, связанных с темой.
Как выбрать научного руководителя в аспирантуре?
Процесс выбора научного руководителя для работы в аспирантуре – достаточно серьезный и ответственный процесс. От него зависит, насколько эффективными будут выполнение аспирантами их индивидуальных планов и написание диссертации.
Основные рекомендации выбора научного руководителя в аспирантуре:
- Сферы интересов должны быть идентичными или как минимум соприкасаться с интересами будущего руководителя. Благодаря этому найти общий язык с куратором будет намного проще.
- Авторитетность – ключевое условие правильного выбора научного руководителя. Узнайте, пользуется ли он доверием в вузе и научных сообществах.
- Личностные качества. Стиль руководства и манера общения являются важнейшим критерием выбора, чтобы исключить конфликты в процессе работы.
- Опыт в проведении исследований и экспериментов. Неоспоримым плюсом является участие в научной деятельности, поскольку этот опыт окажет положительное влияние на аспирантов.
- Наличие защищенных диссертаций у его аспирантов. Выясните это заранее. Данные есть в ученом совете, на кафедре или в отделе кадров вуза.
К вопросу выбора научного руководителя в аспирантуре необходимо подходить со всей ответственностью.
Отличие научного руководителя от консультанта
В процессе подготовки помощь будущему кандидату могут оказывать два вида опытных и заслуженных сотрудников университета, института, лаборатории:
- руководитель официально проводится распоряжением руководства, он должен быть из числа сотрудников кафедры, к которой прикреплен потенциальный кандидат;
- консультант определяется на основании решения комиссии о прикреплении и утверждается приказом, при этом отличие в том, что он может быть представителем иного структурного подразделения научно-образовательной организации или стороннего учреждения.
Возможны особые, исключительные случаи, когда диссертант ходатайствует о назначении ему двух наставников, если проводимое изыскание посвящается решению проблем нескольких пограничных областей знания. И руководство, и консультирование входит в общую учебную нагрузку представителя профессорско-преподавательского состава, а количество академических часов, выделяемых на руководство или консультирование, одинаковое и равняется 25 часам в год.
Отзыв научного руководителя на кандидатскую диссертацию
На заключительном этапе подготовки диссертации на нее пишется отзыв. В его тексте в свободной форме дается общая характеристика диссертанта, а также оценка значимости и эффективности проведенного изыскания:
- указываются сроки и итоги обучения в аспирантуре;
- отмечается наличие удостоверений, дипломов, полученных в данный период в результате освоения дополнительных профессиональных образовательных программ;
- предлагается обобщенное описание содержания работы и ее достоинств;
- дается оценка исследования с точки зрения соответствия требованиям Высшей аттестационной комиссии (ВАК) Российской Федерации;
- перечисляются наиболее значимые заслуги и достижения защищающегося в профессиональной деятельности;
- указывается на формы апробации и презентации результатов исследовательской деятельности;
- отмечаются личностные качества диссертанта, его отношение к научно-исследовательской деятельности, инициативность, самостоятельность, творческий подход, заинтересованность избранной проблематикой;
- проводится анализ результативности участия в научно-исследовательской работе факультета или института и др.
Отзыв научного руководителя на кандидатскую диссертацию (образец)
Отзыв одновременно с окончательным вариантом диссертационного текста и авторефератом размещается на сайте вуза, где планируется защита, и на официальном ресурсе ВАК. Во время защиты наставник выступает перед диссоветом, предлагая собственную независимую и объективную оценку диссертационного труда.
Наставник диссертанта, работающего над исследованием на соискание степени кандидата наук, сопровождает написание этого серьезного труда. Согласованностью их действий во многом определяются качество исследования и степень его соответствия требованиям ВАК РФ.
Автор:
Читайте также
Перед тем как поступать в аспирантуру, нужно не только определиться с областью будущего исследования, но и выбрать руководителя. Мы расскажем, кто может быть научным руководителем кандидатской диссертации по требованиям ВАК и объясним, чем он отличается от консультанта.
Больше полезной информации абитуриенты, студенты и аспиранты найдут в нашем телеграм-канале. А подписавшись на второй канал, будут всегда в курсе выгодных предложений.
Кто может быть научным руководителем кандидатской диссертации
Выбирая куратора диссертации нужно учитывать не только собственные пожелания, но и формальные правила ВАК (Высшей аттестационной комиссии).
Требования к научному руководителю кандидатской диссертации
Научный руководитель кандидатской диссертации — это доктор наук с ученой степенью в соответствующей области, доцент или старший научный сотрудник с кандидатской степпенью, пед. стажем и утвержденной темой докторской.
Доктор наук имеет право руководить пятью аспирантами, кандидат — тремя.
Если тема диссертации относится одновременно к 2 направлениям, у аспиранта может быть 2 руководителя и тогда один из них может быть кандидатом наук.
Чем отличается руководитель от научного консультанта кандидатской диссертации
Иногда кроме руководителя от кафедры, к которой прикреплен диссертант, ему также назначают научного консультанта. Им может быть представитель другого структурного подразделения или организации. Обычно консультант помогает работать над практическим разделом диссертации, помогает с прикладными аспектами исследования.
Научный консультант докторской диссертации: требования
Если вы уже стали кандидатом наук и теперь работаете над докторской, вам также потребуется наставник. Научным консультантом докторской диссертации может быть только профессор, доктор наук в выбранной сфере исследования. Он может работать на кафедре в университете или занимать должность в НИИ.
В зависимости от вуза, также могут предъявляться требования о наличии у консультанта актуальных научных публикаций по теме, выбранной диссертантом.
Как найти научного руководителя для кандидатской диссертации
Главное условие при поиске руководителя — его компетентность в выбранной проблеме. Чаще всего аспиранты продолжают сотрудничать с научным руководителем магистерского диплома или выбирают наставника по его рекомендации.
Если тема диссертации не продолжает дипломное исследование, советуем проконсультироваться с заведующим кафедрой или его заместителем по научной работе: они в курсе, чья область научных интересов соответствует теме аспиранта.
Написать диссертацию без научного руководителя нельзя: он утверждается приказом одновременно с зачислением соискателя в аспирантуру. Если научного руководителя нет, зачисление не произойдет.
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы
Для чего нужен научный руководитель диссертации
Кроме того что руководитель помогает аспиранту с написанием диссертационного исследования, он также оформляет отзыв на работу и выступает на защите.
Сведения о научном руководители диссертации: образец
Каждый диссертант представляет в отдел аспирантуры сведения о руководителе. В документе должны быть указаны:
- ФИО куратора;
- ученая степень и звание;
- отрасль науки и специальность, по которой руководитель защитил диссертацию;
- место работы руководителя (с адресом и контактами);
- занимаемая должность;
- основные публикации за последние 5 лет в рецензируемых изданиях (не более 15).
Отзыв научного руководителя на кандидатскую диссертацию
Отзыв научного руководителя на диссертацию обычно занимает 2-3 страницы и содержит следующие сведения:
- Краткий анализ исследования.
- Изложение ключевых моментов.
- Характеристика практической значимости работы.
- Рекомендация к присуждению степени.
В отзыве руководителя может не быть критических замечаний: их изложат в своих рецензиях оппоненты.
Отзыв научного консультанта на докторскую диссертацию пишется по тому же принципу.
Выступление научного руководителя на защите диссертации
Основная задача научного руководителя на защите — представить аспиранта и прочитать отзыв на его работу. В некоторых случаях он также помогает воспитаннику ответить на вопросы оппонентов.
Большинство руководителей не только зачитывают отзыв, но и характеризуют диссертанта с лучшей стороны: рассказывают о его научных публикациях, выступлениях на международных конференциях, практическом вкладе. Если вы сомневаетесь, что руководитель в речи скажет обо всех ваших заслугах, лучше обсудите с ним этот вопрос заранее, предоставьте необходимую информацию.
Защита диссертации без научного руководителя
Если в тот день, когда совет назначил защиту, научный руководитель не может на ней присутствовать, защита может пройти без него. Тогда отзыв о работе зачитает секретарь совета.
Помочь с подготовкой диссертации или автореферата может не только научный руководитель диссертации, но и эксперт сервиса помощи студентам и аспирантам. Там работают профессионалы из разных отраслей науки, которые не оставят вас наедине с учебными проблемами.