Опытное руководство по стилю

В деле создания запоминающегося бренда многое зависит от последовательности и постоянства.

Когда вы покупаете любимые мюсли или кофе в продуктовом магазине, вы хотите, чтобы нужная коробка была видна с расстояния в километр.

Лучшие бренды сохраняются в нашем сознании надолго, потому что нам регулярно показывают одни и те же шрифты, логотип, цвета и изображения. Как только мы увидим их достаточное количество раз, они станут мгновенно узнаваемыми, давая нам ощущение знакомства, надежности и безопасности.

Построение последовательного бренда начинается с создания руководства по брендовому стилю (Brand Style Guide). Эти собрания правил по брендингу помогают графическим дизайнерам, специалистам по маркетингу, разработчикам, менеджерам по связям с общественностью и даже отделу, отвечающему за упаковку продукта, преподносить публике унифицированную версию бренда.

Мы составили список самых необычных и привлекательных стилевых руководств, чтобы вы могли заразиться вдохновением их создателей при работе над своим новым брендинговым проектом или редизайном сайта.

Что такое руководство по стилю?

Это документ, содержащий правила и рекомендации по составу, дизайну и общему тематическому оформлению всех составляющих бренда.

Вспомните самые узнаваемые бренды. Скорее всего, вы научились распознавать их, благодаря согласованности транслируемых компанией посланий — текстовых и визуальных. В них присутствуют одни и те же брендовые цвета. Языковые обороты звучат знакомо. Все характеризуется организованностью и единством, пусть даже правила не всегда отличаются чрезмерной жесткостью.

Таким образом, цель руководства по стилю бренда состоит в том, чтобы формировать и поддерживать элементы, в комбинации провозглашающие специфику бренда.

1. Medium

Medium.com — это ресурс для блоггинга и расшаривания новостей, разработанный создателями Blogger и Twitter. Их главная цель — способствовать созданию высококачественного контента и затем потреблению этого контента другими пользователями. Платформа характеризуется высокой степенью интуитивности и простоты использования, что нашло отражение в минималистичности ее стиля, функциональности и качестве дизайна. Подробнее узнать об используемых шрифтах, особенностях структурирования текста, лого и остальном можно по ссылке. 

2. Wolf Circus Jewelry

Wolf Circus — это производитель классических и современных ювелирных изделий из Ванкувера. Свою миссию они сформулировали как стремление «вдохновлять женщин быть уверенными и женственными во время выполнения своих повседневных дел».

Wolf Circus свойственны симметричный и чистый дизайн логотипа, пастельные тона и изображения, помогающие создать чувство баланса, стабильности и интереса. Больше деталей — здесь.  

3. Ollo

Ollo — это новый телекоммуникационный бренд, обеспечивающий высокоскоростной доступ в Интернет для развивающихся рынков. Концепция Ollo проста — единая линия связи, соединяющая регионы, в которых онлайн-спрос ограничен инфраструктурой.

Для молодой компании всегда характерна потребность выделиться. Все это нашло выражение в ярком логотипе и визуальном языке. Первый, кстати, обыгрывает аппаратную часть смартфонов и планшетов, поскольку он похож на кабель, но это также и та самая линия, обеспечивающая Интернет-соединение и коммуникацию людей. Игра с интерактивным логотипом позволяет дизайнерам создавать бесконечное количество цифровых ресурсов, которые могут быть интегрированы в бренд.

Ссылка на стилевой гид компании находится тут. 

4. Skype

Продукт Skype хорошо знаком российскому потребителю, так же как и его фирменный стиль в голубом и белом цветах. Производитель программного обеспечения, позволяющего бесплатно совершать звонки, ориентирован на пользователя, и в центр всего ставит простоту, человечность и юмор.

С деталями их подхода к визуальному оформлению, начиная от особенностей работы с лого и размещения слогана до использования картинок, можно познакомиться здесь.  

5. Barre & Soul

Яркость, активность и энергичность с нотками рок-н-ролльного духа — вокруг этих понятий выстраивает свой стиль студия йоги Barre & Soul. «Дутые» буквы в фирменном шрифте и иллюстрации во вкусе ретро создают ощущение близости к стилистике 60-70 годов, а обилие пустого пространства (White Space) позволяет сохранять свежесть и современность. Цветовая гамма яркая и «бесстрашно женственная». Оранжевый цвет источает энтузиазм и поощряет к знакомствам и общению, сине-зеленый означает омоложение, ясность сознания и тягу к творчеству — те моменты, которыми, по задумке компании, должна проникаться девушка, приходящая в зал йоги.

Больше о стиле Barre & Soul здесь.

6. Spotify

Ресурс для прослушивания музыки Spotify очень гордится своими стилевыми решениями. Каждый элемент — цвет, изображение, иконки, слова — играют свою роль, но особенно сильным их воздействие является в комбинации.

Частично узнать о специфике их стиля можно из «Руководства для брендов-партнеров».  

7. Jamie Oliver

Корпорация Джеймса Оливера, известного британского ресторатора и звезды кулинарных шоу, кропотливо работает над дизайном. Каждый сайт, страница социальных сетей, игр или телешоу имеет свою уникальную индивидуальность, но все они отражают личность Джейми Оливера.

Символами бренда стали:

1. Изображение Оливера в простой футболке и джинсах на фоне Англии, фермы — доступный, близкий к зрителю образ.
2. Простые, естественные тона, ассоциирующиеся с природой, домом, уютом и любовью.
3. Непостоянство типографики и лого, передающие особенности личности Джейми, его энергичность и его дислексию. 

8. Herban Kitchen

В Herban Kitchen приходят люди, желающие создавать кулинарные шедевры в компании таких же гурманов, как они. Это место и для обучения, и для общения, и, конечно, для дегустации потрясающих блюд. Здесь происходит смешение домашней кухни, ресторана и урбанистической жизни, увидеть которую можно, лишь выглянув в окно. Все это находит отражение в символе бренда (нож с лезвием в виде городской линии горизонта), а уютность дома и основательность передается за счет жирного шрифта. Цвета и мотивы фонов призваны напомнить о природе, спокойствии и возможности убежать от бешеного ритма города.

Подробнее узнать о том, как Herban Kitchen обеспечивает этот «побег из каменных джунглей» стилевыми средствами можно узнать тут.

9. Urban Outfitters

У бренда молодежной одежды Urban Outfitters есть невероятная концепция, являющаяся отражением того, как совершают покупки их клиенты, как они одеваются и какие объекты окружают их жизнь. Компания постоянно эволюционирует, чтобы отражать эти изменяющиеся потребности. Urban Outfitters производит полный ребрендинг как минимум каждые шесть месяцев. Обновляется все, от логотипа (его вариации в разные годы — на первом рисунке) и пакетов до оформления магазинов.

10. Love to Ride

Онлайн-сообщество велосипедистов Love to Ride в своей визуальной айдентике во многом полагается на использование цветов, а их логотип сразу же дает понять особенность типографики. Он недвусмысленный (изображает колесо), но не примитивный, его простота указывает на характер общения на сайте.

Остальные нюансы найдете по ссылке.

11. Barbican

Лондонский центр искусств The Barbican так определяет свой подход: «Наша айдентика не сводится к одному лишь лого. Это дизайн-схема, состоящая из группы ключевых элементов, объединенных с целью создания отличного от других внешнего вида и особого ощущения. […] Айдентика The Barbican определяется сильным типографическим стилем и экспрессией. Принципы типографики базируются на функции, формате и цели. Они поддерживают уникальный вид и чувствуются во всех формах искусства». Определенно, можно подписаться под каждым словом! Чтобы узнать, как им это удалось— загляните сюда.

12. I Love New York

В 70-х целью маркетинговой кампании I Love New York было привлечение в Америку туристов, но выражение любви к своему городу ньюйоркцев надолго запало в память людей. Центральная фраза — это не просто рекламный слоган: в ней запечатлены сотни тысяч лиц, населяющих мегаполис и сами Штаты. Ну, а сердце представляет собой вполне очевидный символ души и страсти, теплого чувства и искренних побуждений.

Кампания была перезапущена в 2008 году с новым видением и пересмотренной брендовой стратегией.

Если углубиться в детали, то, среди прочего, можно отметить использование шрифтов. Их три: Archer, Gotham и American Typewriter. Вместе они создают мудрый, теплый и исторический тон, ассоциирующийся с Нью-Йорком.

Остальные подробности можно найти в исчерпывающем гиде по стилю. 

13. Cisco

Даже руководство по стилю телекоммуникационной корпорации Cisco отличается высоким уровнем дизайнерского профессионализма. Оно интерактивно, а в конце для всех интересующихся приводится ряд советов по брендингу.

Определяющая черта стиля — простота и емкость. Она в логотипе, в удобном для чтения шрифте, в выборе цветов, как бы говорящих: «Мы оптимистичны». Продумано все, вплоть до мини-библиотеки фирменных звуков!

14. Университет искусств (Хельсинки)

Частью стратегии университета было создание набора разных логотипов, объединенных языком дизайна, а также якорного символа, чья цель заключалась в обеспечении связи между университетским материнским брендом и тремя брендами курируемых учебных заведений. Простое изображение буквы «X» в жирном начертании имеет множество значений, так же как и само искусство. Например, она может символизировать начальную точку пути, пункт назначения, место встречи, локацию, подпись, неведомую силу, предупреждение, раздражитель, вопрос и решение.

Больше картинок и пояснений — тут.

15. NJORD

NJORD представляет ресторанный концепт, совмещающий сезонные и местные продукты с так называемой «новой скандинавской кухней». Как театр начинается с вешалки, так и знакомство с рестораном начинается с меню. Названиям блюд в нем аккомпанируют истории их появления и визуальное изображение смены сезонов. Дизайн меню отражает три требования NJORD к ингредиентам: региональность, экологичность и экономичность.

Перейдите к более подробному описанию визуальной стороны бренда по ссылке.

16. Espacio Cultural Recoleta

Recoleta, культурный центр в Буэнос-Айресе, место, где люди могут «делать открытия, творить, исследовать, думать и чувствовать». Центр посвящен городу «как территории визуальных сражений», ведь городское единство определяет сосуществование множества визуальных факторов. Отсюда и стиль — динамичность города выражается в визуальной насыщенности, смелости в выборе цветов, рисунков и шрифтов.

О том, как это реализовано, можно узнать здесь. 

17. Alienware

В Alienware производят компьютеры, ориентируясь на геймеров. Их цель — с помощью технологий обеспечить полное погружение любителей компьютерных игр в мир их страсти.

Пожалуй, «технологичность» будет весьма удачным словом для описания их визуальной айдентики. Иконки простые, их дизайн отличается чистотой и геометричностью. Цветовая гамма монохроматична.

Посмотреть, какое оформление выбрала для себя «дочка» Dell можно, отправившись по ссылке. 

18. Netflix

Netflix — это один из лидеров потокового мультимедиа, компания, обслуживающая более 83 миллионов пользователей в более чем 190 странах мира. Что главное в мире телевизионных шоу? Правильно, продумать запоминающуюся цветовую айдентику. Использование основных цветов можно увидеть на картинках внизу.

Недавно мультимедийный гигант обратился к брендинговой компании Gretel, пересмотревшей концептуальный и визуальный дизайн Netflix так, чтобы он отражал многочисленные точки взаимодействия (Touchpoints). Получилось оригинально, динамично и элегантно. Если покопаться, в сети можно найти анализ этого кейса.

19. Scrimshaw Coffee

Стиль кофейни Scrimshaw Coffee американского города Сан-Диего описывается в руководстве компании как «простой, минималистичный и современный». «Древесные нотки» и необычные иконки придают ощущение теплоты, дружелюбности и приглашения к диалогу. Маркетологи компании не стесняются признаться, что их целевая аудитория — хипстеры, отсюда и винтажный тренд в логотипе.

Детальнее о бренде и его стиле — тут. 

20. NASA

Кому как не ведомству, отвечающему за космическую программу США, внедрять футуристический стиль? Посмотрите, как нужно брендировать все, связанное с этой организацией в сборнике правил, составленном дизайнерами Ричардом Данном и Брюсом Блэкберном. Кстати, знаменитое зигзагообразное лого NASA в виде «червяка» придумано ими еще в 70-х! 

Это айдентика также не нова. В руководстве описывается дизайн и конструкция легендарных знаков ньюйоркского метро. Они носят сугубо утилитарный характер и все еще используются сегодня, но, прежде всего, это красивая и важная часть истории дизайна.

Высоких вам конверсий!

По материалам: blog.hubspot.com

11-10-2017

В проводном мире, где компании общаются на различных платформах, последовательность бренда является ключевым фактором. Для достижения этой согласованности большинство организаций создают руководство по стилю, в котором содержатся рекомендации по стилю и тону письма, визуальным стандартам и использованию активов бренда, таких как логотипы. Руководство по стилю бренда помогает сотрудникам, внештатным сотрудникам и представителям СМИ разрабатывать дизайн, писать о нем и общаться с клиентами, имеющими отношение к бренду. Здесь мы рассмотрим, как несколько брендов разрабатывают и используют руководства по стилю, которые помогают им достичь своих целей, и как вы можете использовать эти примеры при создании своих собственных.

Из чего складывается отличное руководство по стилю?

На протяжении десятилетий бренды осознавали важность тщательного определения своих активов. См. Руководство по графическим стандартам NASA 1976 года, классику дизайна, в котором на 60 страницах просто обсуждается использование логотипа NASA.

Современные руководства по стилю, как правило, немного короче, но все они преследуют одну цель: передать индивидуальность бренда таким образом, чтобы помочь людям говорить как о бренде, так и о нем. Для этого девять цифровых руководств по стилю, рассмотренных ниже, обладают пятью важными характеристиками:

1. Они обладают индивидуальностью. Руководство по стилю формирует голос и индивидуальность вашего бренда. Во всех девяти представленных руководствах по стилю принят собственный тон и голос бренда, что является кивком на важность последовательности.
2. В них легко ориентироваться. Люди, работающие с брендом, должны иметь возможность быстро найти ссылки на общие вопросы стиля. Руководства по стилю из нашего списка организованы с использованием визуальной иерархии, что позволяет читателям легко пролистать их и найти то, что они ищут.
3. Они заранее одобрены. Наличие правил для вашего бренда помогает защитить его индивидуальность. Когда эти правила закреплены в руководстве по стилю, вам не придется получать новые разрешения каждый раз, когда ваши активы используются в новом контексте — на вашем собственном сайте или в СМИ. В каждом из представленных ниже руководств по стилю бренда обсуждаются рекомендации по обычному использованию активов, а также ситуации, в которых могут потребоваться дополнительные разрешения.
4. Они всеобъемлющие. Руководство по стилю должно быть универсальным инструментом, отвечающим на часто задаваемые вопросы о фирменном стиле. Это означает, что руководства по стилю включают в себя обсуждение визуальных активов, а также рекомендации по написанию текстов. Хотя некоторые бренды из нашего списка держат их отдельно, все они предлагают руководства как для дизайна, так и для копирования.
5. Они доступны. Все девять руководств по стилю, которые мы рассматриваем ниже, доступны для общественности. Это снижает необходимость обмена файлами и вероятность потери файлов активов.

Даже несмотря на это сходство, каждый из следующих руководств по стилю бренда использует свой собственный подход к каталогизации правил стиля. Вот почему каждый из них выделяется:

• Atlassian за его лаконичность
• Co-op для поддержания руководства по стилю жизни
• Formstack для объяснения обоснования каждого руководящего принципа
• Frontify за предоставление руководств, специфичных для каждого из каналов контента
• Hootsuite за чувство юмора
• HubSpot за включение руководства по стилю в свои маркетинговые материалы
• Skype за применение своей уникальной визуальной эстетики во всем руководстве
• Mailchimp за публикацию своего руководства по стилю под лицензией Creative Commons
• Zapier за равное внимание, уделяемое внутренним и внешним вкладчикам

Руководство по стилю Atlassian — отличается своей лаконичностью

Atlassian, компания по разработке программного обеспечения, в состав которой входят такие продукты, как Trello, Bitbucket и Jira, в начале своего руководства по стилю говорит об индивидуальности бренда Atlassian: «смелый, оптимистичный и практичный с подмигиванием». Руководство по стилю, безусловно, практично, поскольку каждый из основных принципов бренда изложен в таком количестве слов, которое необходимо для объяснения сути, с графикой для дополнительного акцента. По собственным словам Atlassian, «»достаточно» лучше, чем «все»». Именно поэтому они объясняют свой стиль письма всего четырьмя предложениями. Это освежающе простая точка зрения, особенно для компании по разработке корпоративного программного обеспечения, имеющей 13 различных линеек продуктов (и растущих).

Руководство по стилю Co-op — Выделяется тем, что поддерживает живое руководство по стилю

Руководства по стилю могут определять бренд, но, как и люди и тенденции, стоящие за ними, бренды могут развиваться. Co-op, британский кооператив, предоставляющий своим членам услуги по покупке, страхованию и юридической помощи, предоставляет заинтересованным сторонам возможность обновлять руководство по стилю, создавая живое руководство по стилю, которое постоянно совершенствуется. Существуют альфа-, бета-, архивные и текущие версии многих поддокументов руководства по дизайну Co-op. Каждая версия четко обозначена, и, где это необходимо, включены ссылки на архивы. Компания Co-op даже публикует постоянный отчет о любых изменениях в руководстве по проектированию, чтобы помочь в управлении версиями.

Руководство по стилю Formstack — выделяется тем, что объясняет обоснование каждой рекомендации

Почти к каждому пункту своего руководства по стилю Formstack прилагает обоснование. Этот процесс начинается с объяснения самого руководства по стилю: Это «план, который поможет нам создать красивый, упорядоченный и продуманный опыт во всех подразделениях, связанных с брендом». Другой пример: Formstack объясняет, как и почему он выбирает определенные ключевые слова для своих основных каналов. Ответ. На каждой целевой странице используются разные ключевые слова, чтобы помочь поисковым системам определить, какие страницы наиболее релевантны конкретным ключевым фразам. Это уровень детализации, который большинство брендов не стали бы указывать в своем руководстве по стилю, но Formstack хочет, чтобы читателям была предельно ясна стратегия бренда. В своем руководстве по стилю контента Formstack даже включает 10-секундный и 45-секундный лифт-питч о целях компании. В такие руководства по стилю, как это, обычно включают полезные односложные фразы, слоганы, заявления о целях и другие подобные тексты, чтобы помочь сотрудникам, внештатным сотрудникам и СМИ лучше понять и донести смысл существования бренда.

Руководство по стилю Frontify — отличается тем, что предоставляет рекомендации по каждому из каналов контента

Хотя бренды должны использовать один и тот же голос и тон на всех своих маркетинговых каналах, растет тенденция к использованию каждого из этих каналов для разных целей. В конце концов, если контент отличается, это побуждает клиентов следить за брендом на нескольких каналах. Frontify — это программное обеспечение для управления брендом, поэтому вполне логично, что его руководство по стилю будет примером для подражания. И, конечно, в руководстве по стилю обсуждается назначение каждого маркетингового канала, включая целевые страницы продуктов, блог Frontify, Medium, Twitter, LinkedIn и другие. Например, Facebook является домом для обмена ежедневной деятельностью Frontify, новостями и источниками вдохновения, а YouTube — местом для публикации видео о продукте, обучающих материалов и случайных вебинаров. Такой уровень ясности в определении типов контента помогает сохранить различия в целях различных каналов Frontify, но в то же время обеспечивает последовательный голос бренда.

Руководство по стилю Hootsuite — выделяется своим чувством юмора

Без определенной индивидуальности бренды скучны — они звучат так же, как и все остальные. Создавая и поддерживая уникальный тон, бренды могут выделиться и даже начать чувствовать себя немного… людьми. С момента своего дебюта в 2009 году платформа управления социальными сетями Hootsuite выделяется своим юмором. Руководство по использованию бренда включает в себя такие жемчужины, как предупреждение о том, что нельзя просто инвертировать цвета стандартного логотипа: По словам Hootsuite, «это приводит к грустной (и несколько косоглазой) иконке». Hootsuite также призывает своих участников рассматривать «странные» изображения в соответствующих ситуациях, особенно те, которые имеют мотив совы (хотя крошечные динозавры также разрешены). Используя юмор, чтобы сказать людям, что нужно использовать юмор, Hootsuite является ярким примером того, как руководство по стилю может отражать сам бренд.

Руководство по стилю HubSpot — Выделяется тем, что включает руководство по стилю в свои маркетинговые материалы

Размещение руководства по стилю в открытом доступе служит одной из форм маркетинга, поскольку позволяет пользователям более тесно общаться с компанией. Как и все остальные в этом списке, руководство по бренду компании HubSpot доступно для всех. Но HubSpot делает еще один шаг вперед в своем руководстве по стилю для письменного контента, которое опубликовано в виде раздела электронной книги под названием «Руководство по письменному стилю интернет-маркетинга». Чтобы ознакомиться с комбинированной электронной книгой и руководством по стилю, необходимо указать адрес электронной почты и подписаться на рассылку HubSpot Research, после чего вы получите ссылку для скачивания. Это беспроигрышный вариант, который позволяет HubSpot увеличить свой список рассылки, а подписчикам — расширить свою базу знаний по интернет-маркетингу.

Руководство по стилю Skype — Отличается применением уникальной визуальной эстетики во всем руководстве

В руководствах по стилю, объединяющих дизайн и копирайтинг, как правило, много визуальной составляющей — не больше, чем в Skype, который использует характерные речевые пузыри для передачи своих стилистических рекомендаций. Как отмечается в руководстве по стилю, речевые пузыри всегда должны быть сделаны вручную, а не сгенерированы компьютером; это придает пузырям узнаваемую энергию. Для поддержания единообразия стиля оформления «каждый пузырь — это снежинка» Skype всегда использует шрифт Akbar для этих пузырей. Использование речевых пузырьков для объяснения этики бренда особенно эффективно в разделе, посвященном созданию персон пользователей. В этих разделах репрезентативный набросок каждого из основных демографических групп Skype сопровождается речевым пузырем, объясняющим, кто они такие и почему они пользуются Skype. Визуальные образы также позволяют быстро понять тон бренда, а также дозы и запреты на использование языка.

Руководство по стилю Mailchimp — выделяется тем, что публикует свое руководство по стилю под лицензией Creative Commons

Компания Mailchimp, которая называет себя крупнейшей платформой автоматизации маркетинга для малого бизнеса, стремится предлагать продукты и услуги, которые помогают ее клиентам развиваться. Их письменное руководство по стилю не является исключением. Руководство по стилю контента Mailchimp доступно по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International. Это означает, что другим разрешено копировать и использовать его, если они указывают на Mailchimp (и не зарабатывают на этом). На самом деле, Zapier использовал руководство по стилю контента Mailchimp в качестве вдохновения для нашего собственного. Руководство Mailchimp по активам бренда является кратким, но его руководство по стилю письменной речи является исчерпывающим, включая рекомендации по грамматике и механике, форматированию записей в блогах, написанию рассылок по электронной почте, а также правила обращения с часто употребляемыми (так называемыми «скользкими») словами. Так что если вы создаете письменное руководство по стилю с нуля, обратитесь к Mailchimp.

Руководство по стилю Zapier — отличается равным вниманием к внутренним и внешним авторам

Команда Zapier насчитывает более 175 человек, и мы разбросаны по всему миру. Мы также часто сотрудничаем с внештатными сотрудниками и другими партнерами, поэтому для нас важно иметь подробное и доступное руководство по стилю (ссылка на него находится в нижнем колонтитуле). Мы рассматриваем все, начиная с высоты строки, анимации и заканчивая капитализацией в заголовках, а в нашем руководстве по стилю контента даже обсуждается, как писать для каждого из наших различных каналов и аудиторий. Наша любимая часть: Все руководство доступно для поиска по ключевым словам. Наша цель заключалась в том, чтобы облегчить поиск нужной информации для любого сотрудника, как внутреннего, так и внешнего, начиная с предпочтения сокращений (да, пожалуйста) и заканчивая шрифтом (Open Sans, разработанным как нейтральный, но дружественный). Во имя доступности у нас даже есть опция «Загрузить все активы», чтобы любой мог легко использовать эти активы в соответствии с рекомендациями, представленными в нашем руководстве по стилю.

Как создать руководство по стилю для вашего бренда

Вы увидели девять примеров того, как руководство по стилю может улучшить согласованность бренда и потребительский опыт. При написании и разработке собственного руководства по стилю вы можете подражать наиболее важным элементам приведенных выше руководств, сохраняя при этом индивидуальность своего бренда, ответив на следующие вопросы:

• Какова индивидуальность вашего бренда?
• Как эта индивидуальность передается в вашем письменном тексте?
• Как эта индивидуальность передается через активы вашего бренда?
• Какие каналы контента вы используете, и какова цель каждого из них?
• Как оформить руководство по стилю, чтобы оно соответствовало индивидуальному стилю вашего бренда?

Ваше руководство по стилю поможет писателям и дизайнерам вашего бренда работать более эффективно, создав централизованную базу знаний. И более того: Клиенты замечают и вознаграждают бренды, которые ценят и поощряют последовательность. В совокупности эти преимущества делают время и ресурсы, потраченные на создание руководства по стилю вашего бренда, вполне оправданными.

Просмотров: 33

Стили лидерства

Лидер – это человек,  управляющий командой, который помогает другим участвовать в деятельности и способен выполнять  задания клуба (класса, отряда). Способный руководитель не делает работу для  коллектива; он делает эту работу возможной для выполнения другими (лидерами, членами организации, родителями).

Лидер – это тот человек, который ведет за собой, которому доверяют люди. Лидерами на рождаются. Ими становятся. Каждый может оказаться в этой роли. Этот человек берет на себя ответственность за дело и за тех людей, что пойдут за ним.

Для того чтобы хорошо организовать то или иное дело, лидеры пользуется самыми разными способами. Одни любят приказывать, другие уговаривать, третьи увлекают своим примером. 

В общем у каждого лидера есть свой  «почерк», своя манера,  свой стиль организации дела.

Существует несколько взглядов на классификацию стилей работы. Мы хотим привести Вам две такие классификации.

А.Н. Лутошкин выделяет такие стили работы лидера:

1. «Разящие стрелы»  Приказывающий, требующий  настаивающий. Лидер единолично принимает решения, настойчиво добивается его решения.

2. «Возвращающийся бумеранг» Советуется с участниками организуемого дела. Учитывая их мнение, организатор принимает решение и начинает действовать. Однако он не забывает советоваться с участниками, коллективно обсуждать итоги, оценивая вклад каждого.

3. «Снующий челнок» Уговаривающий, Просящий, компромиссный. Такой организатор стремится к компромиссу на любой основе,  лишь бы приглушить конфликт и оставаться удобным для всех.

4. «Плывущий плот» Соглашающийся, уступчивый, не вмешивающийся. Эти организаторы предпочитают плыть по течению, не беспокоясь,                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              куда их вынесет.

Мы бы хотели предложить вам еще одну классификацию стилей лидерства. Она разработана американским клубом «4H». Они выделяют три стиля руководства: авторитарный, демократический и либеральный. Немногие руководители использую только один стиль. Многие переключаются с одного на другой, в зависимости от группы и ситуации.

1. Авторитарный стиль руководства

Авторитарное лидерство концентрируется вокруг одного человека. Лидер обладает полной властью, ответственностью за группу. Этот человек доминирует в группе, устанавливает дисциплину и требует послушания. Правила поведения устанавливаются только одним человеком — лидером. Философия автократии состоит в том, чтобы лидер знал все и члены группы безоговорочно следовали за ним. Есть негативные и позитивные аспекты авторитарного стиля.

Позитивные аспекты:

1. Эффективность с точки зрения экономии времени.

2. Многообразие информации, которая может быть определена в короткий период времени.

3. Удачный способ для новых лидеров апробировать в начале работы различные стили руководства.

4. Необходимость использования этого стиля в ситуации физической опасности для членов группы.

5. Высокая результативность при большом объеме работы.

6. Эффективность в работе с большими группами.

Негативные аспекты:

1. Однообразие, отсутствие интереса в группе (от предопределенности действий педагога).

2. Возможность агрессивного поведения лидера; то же — у детей в ответ на его действия.

3. Сокращение поля активного вовлечения в деятельность членов группы.

4. Возможность сформирования у детей отрицательных чувств, что может привести к роспуску группы.

5. Авторитарный стиль — не самый лучший стиль обучения.

Однако не все отрицательно в работе лидера, предпочитающего авторитарный способ воздействия. Этот стиль может быть использован в следующих случаях:

— в работе с новой группой, когда необходима перемена стиля и отношений с группой после привычных способов взаимоотношений между детьми и взрослыми;

— ситуация опасности, в том числе и для персонала;

— когда есть проблема контроля, особенно при перемещении групп;

— неприятие группой новой информации;

— большой численный состав группы;

— члены организации не проинформированы об определенной теме встречи.

2. Либеральный стиль руководства (лидерства)

Этот стиль используется, когда лидер дает дополнительную свободу группе для разрешения проблемы. Это — полная противоположность авторитарному лидерству; группа несет полную ответственность. Лидер обеспечивает группу материалами и ресурсами для занятий и принимает участие в руководстве, когда его об этом просят. Этот стиль дает свободу в управлении и принятии решений, а также в достижении цели.

Позитивные аспекты:

1. Зависимость от принятия решений.

2. Умеренный контроль со стороны руководства.

3. Ограниченность времени для подготовки, необходимого лидеру.

4. Наличие у группы ответственности и свободы решений и действий.

Негативные аспекты:

1. Ограниченность действий педагога без группы.

2. Трудности в достижении всеобщего согласия.

Либеральный стиль используется лидером в следующих случаях:

— когда члены группы имеют опыт, необходимый для принятия решения;

— когда необходимо развивать общительность без вмешательства лидера.

Лидеру следует использовать данный стиль руководства осторожно, убедившись, что у группы есть опыт для того, чтобы выполнять задания успешно. Новому лидеру лучше не использовать этот стиль, пока он (или она) не почувствует общность с группой и ее целями.

3. Демократический стиль руководства

Это наиболее распространенный стиль руководства. Его труднее всего выбрать, но он наиболее эффективен по отношению к членам группы. Руководитель помогает им выработать средства для принятия решений.

Лидер поощряет взаимодействие членов группы — приобретение чувства защищенности и уверенности в себе. Лидер постоянно ищет возможности для привлечения членов группы к руководящим ролям. Этот тип лидера ориентирован на людей, помогает членам группы раскрыть свой потенциал.

Положительный аспекты:

1. Расширение возможности членов группы участвовать в руководстве.

2. Привлечение членов группы к принятию решений и учету.

3. Достижение лучших результатов благодаря активности всех членов группы.

Негативные аспекты:

1. Наиболее сложный стиль для использования лидером.

2. Большая затрата времени в связи с тем, что принятие решения членами группы может быть длительным.

Опытный руководитель группы будет использовать демократический стиль руководства по мере возможности, поскольку предполагает терпение и практику, пользуется популярностью у тех руководителей, которые открыты людям, терпеливы, гуманны и гибки.

Лидер будет оценивать ситуацию в группе и использовать сочетание авторитарного, либерального и демократического стилей.

Эффективная деятельность лидера зависит от его личностных и профессиональных качеств, состава группы и типа деятельности, в которой участвует группа. Лидер будет наиболее эффективен тогда, когда он адоптирует свои слова и действия к способностями и уровню группы и ее членов. Т.е. выбор того или иного стиля руководства зависит во многом от уровня развития данного коллектива.       

Что такое стиль управления

Стиль управления руководителя отражается в том, как он выстраивает отношения с сотрудниками, мотивирует команду, прислушивается к мнению её членов и какие методы для этого использует. От выбранного стиля зависят эффективность работы команды, атмосфера в коллективе и лояльность сотрудников.

Какими бывают стили управления

Стили различают на основе следующих параметров:

● кто принимает решения;

● насколько сотрудники вовлечены в процесс;

● какую мотивацию руководитель использует чаще всего.

Авторитарный стиль управления

Решения принимает руководитель, делает это быстро и не обсуждает с подчинёнными. Сотрудники здесь выступают только в роли исполнителей, а в качестве мотивации чаще всего применяют высокие зарплаты и наказания: выговор от начальства, штраф или увольнение.

Демократический стиль управления

Ключевые решения принимаются вместе с командой путём обсуждения. Последнее слово остаётся за руководителем, но он прислушивается к мнению большинства и действует в интересах команды.

Сотрудник может сам устанавливать сроки выполнения задач и корректировать их. Мотивация здесь чаще позитивная: за хорошую работу сотрудников хвалят, выплачивают премии и повышают.

Либеральный стиль управления

В команде равноправие, сотрудники сами ставят себе задачи и определяют сроки. Руководитель сфокусирован на стратегическом планировании, направляет команду.

В любой момент сотрудники могут обратиться к руководителю за советом, как к коучу или наставнику. При либеральном стиле руководства каждый член команды ощущает свою причастность к созданию чего-то нового, реализует свой потенциал, удовлетворяет потребности.

Авторитетный или директивный стиль управления

В основе всего — личность руководителя, его харизма и видение. Так часто бывает, когда основатель компании создаёт свой бренд с нуля и тот ассоциируется с его персоной. При этом руководитель должен быть экспертом в своей области, чтобы обладать достаточным авторитетом.

Компанейский или дружественный стиль управления

Руководитель выстраивает дружеские, неформальные отношения с сотрудниками: общается на равных, проводит с ними много времени вне работы, устраивает совместные мероприятия. Такой стиль управления встречается в небольших коллективах или отделах, где сотрудники работают подолгу, часто являются близкими друзьями или даже родственниками.

Менторский стиль управления

Руководитель выступает в роли наставника, продвигает личностное и профессиональное развитие своих сотрудников. Стремится раскрыть талант каждого, ставит более сложные задачи, отправляет на обучающие курсы и тренинги.

Выбор стиля управления командой

Выбор конкретного стиля руководства зависит от:

● личных качеств руководителя;

● его профессионального опыта;

● поставленных задач;

● сферы деятельности;

● особенностей команды.

Как стиль управления персоналом связан с личностью руководителя

Чем больше стадий развития прошёл руководитель вместе с командой, тем лучше он понимает, как управлять. При этом личность лидера тоже важна: особенно его мотивация, опыт и эмоциональный интеллект. Поэтому в современном корпоративном мире всё чаще выделяют:

● «Женский стиль»: мягкий, демократичный, с опорой на эмпатию и эмоциональный интеллект. Яркий пример — Шерил Сэндберг, операционный директор Facebook.

● «Мужской стиль»: жёсткий и авторитарный, нацеленный на эффективность любой ценой, в стиле Стива Джобса.

Многие западные компании стремятся к первому варианту, причём пол руководителя в данном случае не имеет значения. В России этот тренд приживается медленнее, но с каждым годом появляется всё больше руководителей, которые придерживаются «женского стиля» управления.

Иногда стиль базируется на харизме лидера и слабо поддаётся копированию. СЕО Apple Стив Джобс был авторитарным руководителем и все ключевые решения принимал в одиночку. Однако он осознавал ценность талантливых сотрудников, которые помогали создавать уникальные продукты, и поощрял их делиться идеями. По отношению к потребителям Джобс и вовсе был настоящим либералом: тщательно изучал их потребности и использовал эти знания, чтобы разрабатывать продукты «не по правилам» и влюблять в них с первого взгляда.

Что нужно запомнить о стилях управления

● Выбор стиля зависит от сферы деятельности и размеров компании, поставленных задач, самостоятельности и мотивации сотрудников.

● И компании, и руководители проходят эволюцию от авторитарного стиля к демократичному или либеральному.

● Харизматичные лидеры создают индивидуальный стиль управления, который хорошо работает в их компании, но слабо применим в других условиях.

● Нормально комбинировать разные стили руководства, чтобы добиться нужного результата.

Руководства по стилю

Руководство по стилю ACS Руководство по стилю AMA Книга стилей AP Стиль APA Руководство по стилю ASA Справочник делового стиля Кембриджское руководство по использованию английского языка Чикагское руководство стиля Ссылаясь на медицину Элементы стиля Элементы типографского стиля Современное английское использование Фаулера Современное английское использование Гарнера Стиль IEEE ISO 690 Руководство по стилю MHRA Руководство Microsoft по стилю Справочник ГНД Руководство New York Times Оксфордское руководство по стилю / Правила Нью-Харта Научный стиль и формат (стиль CSE) Турабян: Пособие для писателей Список сокращений в руководствах по стилю

А гид по стилю или же руководство по стилю представляет собой набор стандартов для написания, форматирования и оформления документов. Его часто называют таблица стилей, хотя этот термин также другие значения. Стандарты могут применяться либо для общего использования, либо быть обязательными для использования в отдельной публикации, в конкретной организации или в определенной области.

Руководство по стилю устанавливает стандарт стиль требования к улучшению коммуникация путем обеспечения последовательность как в документе, так и в нескольких документах. Поскольку практики различаются, в руководстве по стилю могут быть установлены стандарты для использования в таких областях, как пунктуация, заглавные буквы, со ссылкой на источники, форматирование чисел и дат, внешний вид таблиц и другие области. Руководство по стилю может потребовать определенных лучшие практики в использование, языковая композиция, визуальная композиция, орфография и типография. За академический и технический документы, руководство может также применять передовой опыт в этика (Такие как авторство, этика исследования, и раскрытие ), педагогика (Такие как экспозиция и ясность), и соответствие (технический и регулирующий ).

Руководства по стилю специализируются на разных направлениях, от общего использования широкой публикой до широкого спектра специализированных применений, например, для студентов и ученых различных специальностей. академический дисциплины, медицина, журналистика, право, правительство, бизнес в целом и отдельные отрасли. Период, термин домашний стиль относится к индивидуальному руководству по стилю конкретного издателя или организации.

Разновидности

Руководства по стилю сильно различаются по объему и размеру.

Размеры

Это разнообразие по объему и длине обеспечивается каскадированием одного стиля над другим, аналогично тому, как стили каскадируются. в веб-разработке и на рабочем столе каскадировать CSS стили.

Краткое руководство по стилю часто называют таблица стилей. Всеобъемлющее руководство обычно бывает длинным и часто называется руководство по стилю или же руководство по стилю (MOS или же MoS). Во многих случаях такой проект, как один книга, журнал, или же монография series обычно имеет короткую таблицу стилей, которая переходит в несколько более крупное руководство по стилю организации, например издательский компания, контент которой обычно называют домашний стиль. Большинство стилей дома, в свою очередь, перетекают отраслевое или профессиональное руководство по стилю это даже более комплексно. Вот некоторые примеры этих руководств по отраслевому стилю:

• AP стиль для журналистики и делового письма
• Чикагский стиль для делового письма и корпоративного общения, а также академического письма и публикации.
• USGPO стиль или же Стиль AGPS для государственных изданий
• Оксфордский стиль для научных публикаций и читателей
• Стиль APA и Стиль ASA для социальных наук
• CSE стиль для различных физических наук
• Стиль ACS по химии
• AMA стиль для медицины
• Синяя книга стиль для закона

Наконец, эти справочные работы проходят каскадом по орфографический нормы используемого языка (например, Английская орфография для англоязычных публикаций). Это, конечно, может зависеть от национального разнообразия, такого как различные варианты американского английского и британского английского.

Темы

Некоторые руководства по стилю посвящены конкретным тематическим областям, таким как графический дизайн, включая типография. Руководства по стилю веб-сайтов охватывают визуальные и технические аспекты публикации, а также текст.

Руководства по стилю, которые охватывают использование может предложить способы описания людей, которые избегают расизм, сексизм, и гомофобия. Руководства в конкретных научных и технических областях охватывают номенклатура, который определяет имена или классификационные метки, которые являются предпочтительными, поскольку они четкие, стандартизированные и онтологически звук (например, таксономия, химическая номенклатура, и номенклатура генов ).

Обновление

Большинство руководств по стилю время от времени пересматриваются с учетом изменений в соглашениях и правилах. использование. Частота обновления и контроль версий определяются тематикой. Для руководств по стилю в справочная работа формат, новый редакции обычно появляются каждые 1–20 лет. Например, Книга стилей AP ежегодно пересматривается, а руководства Chicago, APA и ASA находятся в 17-м, 6-м и 4-м изданиях соответственно. Многие стили домов и отдельные стили проектов меняются чаще, особенно для новых проектов.

Примеры

Международный

Несколько основных руководств по стилю для технических и научных коммуникаций были определены международными организации по стандартизации. Одним из примеров является ISO 215 Документация — Представление материалов для периодических и других периодических изданий..^[1]

Европа

В Евросоюз издает Межведомственное руководство по стилю — охватывающий 24 языка по всему Европейскому Союзу. Это руководство является «обязательным» для всех сотрудников учреждений ЕС, которые занимаются подготовкой документов и работ ЕС.^[2] В Главное управление переводов из Европейская комиссия издает собственный Руководство по английскому стилю, предназначенный в первую очередь для англоязычных авторов и переводчиков, но также нацеленный на обслуживание более широкой читательской аудитории.^[3]

Австралия

• Руководство по стилю: для авторов, редакторов и печатников от Snooks & Co для Департамент финансов и администрации. 6-е изд. ISBN  0-7016-3648-3.
• Австралийский справочник по юридическому цитированию
• Австралийское руководство научного стиля (AMOSS) — онлайн от Биотекста; иллюстрировано Биотекстом. 1-е изд. ISBN  978-0-9946369-0-4

Канада

Общий

• Книга стилей канадской прессы: руководство для писателей и редакторов, 14-е изд. Торонто: Канадская пресса, 2006. Путеводитель по газетному стилю в Канаде. ISBN  0-920009-38-7.
• Редактирование канадского английского, 2-е изд. Подготовлено для Ассоциации редакторов Канады / Канадской ассоциации ревизоров Кэтрин Крэгг, Барбара Чарнеки, Ирис Хоссе Филлипс, Кэтрин Вандерлинден и Шейла Протти. Торонто, Онтарио: Макфарлейн Уолтер и Росс, 2000.
• Руководство по стилю Комиссии по государственной службе. Оттава: Правительство Канады, 2011.
• Общественные работы и государственные услуги Канады, Бюро переводов. Канадский стиль: руководство по написанию и редактированию. Ред. Ред. Торонто: Dundurn Press, 1997. ISBN  1-55002-276-8.^[4]

Журналистика

• J.A. Макфарлейн и Уоррен Клементс. Книга стилей земного шара и почты: руководство по языку и использованию, изм. изд. Торонто: Макклелланд и Стюарт, 1998.

Закон

• Юридический журнал Макгилла. Canadian Guide to Uniform Legal Citation / Manuel canadien de la référence juridique. 8-е изд. Торонто: Карсвелл, 2014.^[5]

объединенное Королевство

Общий

• Стиль, к Ф. Л. Лукас, 1955; 3-е издание, Harriman House, 2012 г.
• Копировальное редактирование Мясника: Кембриджское руководство для редакторов, копировальных редакторов и корректоров, Джудит Бутчер, Кэролайн Дрейк, Морин Лич. 4-е изд. Кембридж, 2006: Издательство Кембриджского университета ISBN  978-0521847131
• Словарь современного английского языка Фаулера. Эд. Джереми Баттерфилд. 4-е изд. Oxford University Press, 2015.  ISBN  978-0-19-966135-0 (Твердая обложка). На основе Современное английское использование Фаулера, к Генри Ватсон Фаулер.
• Королевский английский, к Генри Ватсон Фаулер и Фрэнсис Джордж Фаулер.
• Правила Нового Харта 2005 г. (ранее переиздавалось как Оксфордское руководство по стилю, 2002).
• Полные простые слова, к Сэр Эрнест Гауэрс.
• Руководство по стилю MHRA: руководство для авторов, редакторов и авторов тезисов, 2-е изд. Лондон: Ассоциация современных гуманитарных исследований, 2008.
• Оксфордское руководство по стилю. Под редакцией Роберта Риттера. Oxford – New York: Oxford University Press, 2003 (переиздано как Новое руководство по стилю Оксфорд, 2012). Сочетает Правила Нового Харта (2002) и Оксфордский словарь для писателей и редакторов (2000).
• Использование и злоупотребление, к Эрик Партридж.

Журналистика

• Руководство по стилю BBC News: посредством Британская радиовещательная корпорация.^[6]
• Руководство по стилю Economist: к Экономист.^[7]
• Руководство по стилю Guardian: к Хранитель.^[8]
• Времена Руководство по стилю и использованию. Ред. Ред. Составлено Тимом Остином. Лондон: Times Books, 2003.^[9]

Соединенные Штаты

В Соединенных Штатах использование руководства по стилю зависит от отрасли и цели контента. Некоторые государственные корпорации следуют Книга стилей Associated Press для контента, связанного с журналистикой (например, пресс-релизов), но используйте Чикагское руководство стиля для печатных и цифровых документов, таких как отчеты или содержимое веб-сайтов. Многие корпорации создают свои собственные руководства по внутреннему стилю на основе нескольких руководств по стилю. Журналисты используют Книга стилей Associated Press. Книжные издатели и авторы журналов, требующих справочных разделов, обычно выбирают Чикагское руководство стиля, в то время как научные статьи часто следуют Руководство по стилю MLA и руководство по научным публикациям.^[10] Один из самых популярных грамматика руководства, используемые в письме от третьего лица, Элементы стиля.

Общий

• Осторожный писатель, к Теодор Бернштейн.
• Элементы стиля, к Уильям Странк мл. и Э. Б. Уайт. (Обычно называется «Странк и Белый»)
• Стиль: Уроки ясности и изящества, к Джозеф М. Уильямс
• Хорошо понятный тезаурус, к Том Хилер
• Чикагское руководство стиля, 17-е изд. Чикаго – Лондон: Издательство Чикагского университета, 2017.
• Руководство Мерриам-Вебстер для писателей и редакторов. Составлено редакцией Collegiate Dictionary Merriam-Webster. Спрингфилд, Массачусетс: Merriam-Webster, 1998. (ред. Стандартное руководство Вебстера по американскому стилю, 1985)
• Руководство по стилю и использованию Нью-Йоркской публичной библиотеки для писателей. Нью-Йорк: HarperCollins, 1994.
• Уильям А. Сабин. Справочное руководство Грегга: Руководство по стилю, грамматике, использованию и форматированию, 10-е изд. Бостон: Макгроу-Хилл, 2005.
• Слова в тип, 3-е изд. На основе исследований Марджори Э. Скиллин, Роберта М. Гей и других авторитетных источников. Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Прентис-Холл, 1974.

Академические работы

• Справочник ГНД для авторов исследовательских работ, 8-е изд. Нью-Йорк: Американская ассоциация современного языка, 2016 г. (обычно называется «Стиль MLA «.)
• Руководство по стилю MLA и руководство в научных публикациях, 3-е изд. Нью-Йорк: Американская ассоциация современного языка, 2008 г. Прекращено с 2016 г.^[11]
• Уильям А. Сабин. Справочное руководство Грегга: Руководство по стилю, грамматике, использованию и форматированию. 10-е изд. Бостон: Макгроу-Хилл, 2005.
• Кейт Л. Турабян. Пособие для авторов научных статей, диссертаций и диссертаций: Чикагский стиль для студентов и исследователей, 7-е изд. Отредактировано Уэйном К. Бутом, Грегори Г. Коломбом, Джозефом М. Уильямсом и редакцией Чикагского университета. Чикаго: University of Chicago Press, 2007. (Обычно называется «Турабский стиль «.)
• Кейт Л. Турабян. Руководство для студентов по написанию статей для колледжа, 4-е изд. Отредактировано Грегори Г. Коломбом, Джозефом М. Уильямсом и редакцией Чикагского университета. Чикаго: Издательство Чикагского университета, 2010.

Бизнес

• Чикагское руководство стиля, 17-е изд. Чикаго – Лондон: Издательство Чикагского университета, 2017.^[12]
• Книга стилей Associated Press и Брифинг по Закону о СМИ, 44-е изд. Под редакцией Даррелла Кристиана, Салли Якобсен и Дэвида Минторна. Нью-Йорк: Ассошиэйтед Пресс, 2009.^[13]
• Справочник делового стиля, руководство от А до Я для эффективного письма на работе, Хелен Каннингем и Бренда Грин.^[14]
• Руководство Wall Street Journal по деловому стилю и использованию. Под редакцией Пола Р. Мартина. Лондон: Свободная пресса, 2002.

Правительство

• Полное руководство по цитированию государственных информационных ресурсов: руководство для писателей и библиотекарей. Ред. Ред. Под редакцией Дайан Л. Гарнер и Дайан Х. Смит. Бетесда, Мэриленд: Информационная служба Конгресса для круглого стола с правительственными документами, Американская библиотечная ассоциация, 1993.
• Министерство обороны, см. Военный стандарт США.
• Руководство по стилю правительственной типографии США, 31-е изд. Вашингтон, округ Колумбия: Государственная типография, 2016.^[15]
• Геологическая служба США. Предложения авторам отчетов Геологической службы США, 7-е изд. Отредактировано и отредактировано Уоллесом Р. Хансеном. Вашингтон, округ Колумбия: Правительственная типография, 1991.

Журналистика

• Сборник стилей и брифинг Associated Press по закону о СМИ, 44-е изд. Под редакцией Даррелла Кристиана, Салли Якобсен и Дэвида Минторна. Нью-Йорк: Ассошиэйтед Пресс, 2009.^[16]
• Руководство по стилю и использованию New York Times. Ред. Ред. Отредактированный Алланом М. Сигалом и Уильямом Г. Коннолли. Нью-Йорк: Three Rivers Press, 1999.

Закон

• Руководство по цитированию ALWD: профессиональная система цитирования, 3-е изд. Под редакцией Ассоциации директоров юридических писателей и Дарби Дикерсон. Нью-Йорк: Аспен, 2006.
• Синяя книга: единая система цитирования, составленный Гарвардский юридический обзор Ассоциация Columbia Law Review, то Обзор права Пенсильванского университета, а Йельский юридический журнал. Юристы в большинстве юридических школ США обучаются этому.
• Брайан А. Гарнер. Элементы юридического стиля, 2-е изд. Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета, 2002.
• Руководство по правовому цитированию Чикагского университета, 2-е изд. Под редакцией Юридического обзора Чикагского университета. 2000 г.

Несмотря на почти единообразное использование Bluebook, почти в каждом штате есть правила апелляционного суда, которые определяют методы цитирования и стили письма, характерные для этого штата, и Верховный суд Соединенных Штатов имеет свой собственный метод цитирования. Однако в большинстве случаев они взяты из Bluebook.

Есть также несколько других руководств по цитированию, доступных для юридических писателей, широко используемых в Соединенных Штатах. Практически все крупные юридические фирмы имеют собственное руководство по цитированию и несколько крупных издателей юридических текстов (West, Lexis-Nexis, Hein, и другие.) поддерживают свои собственные системы.

Религия

• Католическая служба новостей. Книга стилей CNS по религии: справочное руководство и руководство по использованию, 3-е изд. Вашингтон, округ Колумбия: Служба католических новостей, 2006.
• Небольшой справочник по стилю великих христианских писателей и издателей, 13-е изд. Леонард Г. Госс и Кэролайн Стэнфорд Госс.
• Справочник стиля SBL для библейских исследований и связанных дисциплин, 2-е изд. Отредактированный Патриком Х. Александром. Атланта: SBL Press, 2014 (1-е изд .: Справочник стиля SBL: для изучения древнего Ближнего Востока, Библии и раннего христианства. Пибоди, Массачусетс: Хендриксон, 1999).
• Репортаж о религии 2: сборник стилей о лучших традициях религии. Под редакцией Дайан Коннолли и Дебра И. Мейсон. Вестервиль, Огайо: журналисты новостей религии, 2007.

Естественные науки

• Американское химическое общество (ACS). В основном используется для физические науки, Такие как физическая химия, физика, и смежных дисциплин. Обычно называется «Стиль ACS «.
  • Руководство по стилю ACS: эффективная передача научной информации, 3-е изд. Отредактированный Энн М. Когхилл и Лоррин Р. Гарсон. Вашингтон, округ Колумбия: Американское химическое общество, 2006; и
  • Руководство по стилю ACS: Руководство для авторов и редакторов (1997).
• Роберт Томас Бейер, Американский институт физики Руководство по стилю, Нью-Йорк. 1-е изд .: 1951. 1990: 4-е изд.
• Американское математическое общество. Руководство по стилю AMS, Под редакцией Мэри Летурно и Дженнифер Райт Шарп, Провиденс, Род-Айленд, 2017.
• Американская медицинская ассоциация. Руководство по стилю: Руководство для авторов и редакторов, 10-е изд. Под редакцией Шерил Айверсон. Oxford University Press, Нью-Йорк 2007. В основном используется в лекарство. (Обычно называется «стиль Ама».)
• Американское общество микробиологии. Руководство по стилю ASM для журналов и книг, Вашингтон, округ Колумбия, 1991.
• Научный стиль и формат: Руководство CSE для авторов, редакторов и издателей, 7-е изд. Составлено Комитетом по руководству по стилю Совет научных редакторов. Рестон, Вирджиния: Совет научных редакторов в сотрудничестве с Rockefeller University Press, 2006. Широко используется в естественных науках, особенно в науках о жизни. (Обычно называется «CSE стиль «.)

Социальные и когнитивные науки

• КАК. Гид по стилю. 5-е изд. Вашингтон, округ Колумбия: Американская социологическая ассоциация, 2014.
• Руководство по публикациям Американской психологической ассоциации, 6 изд. Вашингтон, округ Колумбия.: Американская психологическая ассоциация, 2009. В основном используется в социальные науки. (Обычно называется «Стиль APA «.)
• Руководство по стилю для политологии, изм. изд. Вашингтон, округ Колумбия: Комитет по публикациям Американской ассоциации политических наук, 2006.
• «Язык Таблица стилей «.^[17] Лингвистическое общество Америки. В первую очередь для журнала Язык, но также используется в других местах.
• «Единая таблица стилей для лингвистики».^[18] Лингвистическое общество Америки, 2007.

Веб-публикации

• Дженис Уокер и Тодд Тейлор. Колумбийский путеводитель по онлайн-стилю, 2-е изд. Нью-Йорк: издательство Колумбийского университета, 2006.
• Руководство Microsoft по стилю к Корпорация Майкрософт.
• Yahoo! Руководство по стилю: исчерпывающий справочник по написанию, редактированию и созданию контента для Интернета, Крис Барр и Yahoo! Сотрудники редакции.
• Википедия Руководство по стилю

Рекомендации по цитированию веб-контента также появляются в подробных руководствах по стилю, таких как Oxford / Hart, Chicago и MLA.

Смотрите также

Рекомендации

внешняя ссылка

• Но в книге стилей сказано … — Сообщение в блоге о злоупотреблении таблиц стилей, автор Билл Уолш из Вашингтон Пост
• Раздаточные материалы о написании руководств по стилю, с конференции Американское общество редакторов-копировщиков в 2007
  • Уильям Дж. Коннолли. «Как написать книгу стилей за 10 простых шагов» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) 21 августа 2010 г.
  • Дуг Кума. «Создание собственной книги стилей» (PDF). Мередит Special Interest Media. Архивировано из оригинал (PDF) 21 августа 2010 г.
• Журнал языков »Поиск в 43 книгах стилей