Всего найдено: 28
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, корректно ли написано данное предложение? Смущает слитное написание слова «неограниченно». «Количество неограниченно, однако чаще их не больше трёх, и выбираются они на усмотрение главы.» Заранее огромное спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
Предложение написано верно.
Здравствуйте. Искала ответ на вопрос о пунктуации в обороте «что если». Нашла два варианта ответа: на усмотрение автора и если в значении «вдруг», то не надо. В моем тексте, я думаю, все-таки не в значении «вдруг», а в значении «что будет, если…». Помогите определиться, пожалуйста. И в самом первом предложении без продолжения, получается, запятая тоже нужна? ««Что если?» Пусть ребенок спросит себя: «Что если бы я мог сняться в фильме?», «Что если бы у меня были крылья и я мог летать?» или «Что если бы эту работу нужно было написать за два дня?»»
Ответ справочной службы русского языка
Запятые нужны: Пусть ребенок спросит себя: «Что, если бы я мог сняться в фильме?», «Что, если бы у меня были крылья и я мог летать?» или «Что, если бы эту работу нужно было написать за два дня?»
Если предложение обрывается, запятую также следует поставить: Что, если?..
Подскажите, пожалуйста, какое правильное согласование в сочетании: «комплекс услуг, котор** помо**т»? По какому слову следует ориентироваться в таких ситуациях?
Ответ справочной службы русского языка
Придаточное предложение может относиться как к первому, так и ко второму слову – на усмотрение автора.
Здравствуйте, уважаемые грамотеи. 1) Надо ли в таком перечислении повторять частицу «бы» 2 раза или это на усмотрение автора? 2) В случае такого перечисления обязательно ли оба раза ставить частицу «бы» после глаголов (позволили бы, могли бы)? Джон Керри предостерег Анкару от любых действий, которые бы позволили усомниться в ее приверженности демократии и могли (бы) испортить отношения с союзниками по НАТО.
Ответ справочной службы русского языка
Предлагаем такой вариант: Джон Керри предостерег Анкару от любых действий, которые позволили бы усомниться в ее приверженности демократии и могли бы испортить отношения с союзниками по НАТО.
Здравствуйте! В разделе «Письмовник» я еще раз ознакомилась с правилами оформления перечней, но не нашла упоминания о правилах употребления русских и латинских букв при выделении элементов. Скажите, пожалуйста, есть ли четкие нормы относительно употребления только букв русского алфавита — а), б), в) — или же допускается употребление латинских букв — a), b), c) — на усмотрение автора (в данном случае при переводе документа с английского на русский язык)?
Буду очень признательна за быстрый ответ!С уважением,
АА
Ответ справочной службы русского языка
Скорее, на усмотрение редактора (не автора). Существуют разнообразные системы рубрикации, главное — выбрать какую-то одну и строго ее придерживаться.
Здравствуйте!
Ответьте, пожалуйста, на несколько моих вопросов, нигде не могу найти необходимую информацию:
1. Правильно ли писать фразу «супружеская пара Пушкин — Гончарова»? То есть с длинным тире между фамилиями и с отбивкой его пробелами.
2. Нормально ли с точки зрения правописания выглядит фраза «Кржижановский-‘персонаж'»? То есть с дефисом перед открывающей кавычкой.
3. И действительно ли нужно при первом упоминании человека в тексте указывать хотя бы его инициалы? То есть не одну «голую» фамилию. Или это на усмотрение редактора?Спасибо за внимание
Ответ справочной службы русского языка
1. Орфографически это правильно.
2. Нет, не нормально.
3. Смотря в каком тексте. Нужно подумать о читателе.
Здравствуйте,
При написании текста следует ли обозначать литеру ё, как е?
Или употребление е вместо ё остаётся на усмотрение автора? Есть ли какая-либо определённая тенденция в данном вопросе?
С уважением,
Ответ справочной службы русского языка
Здесь подробно: http://gramota.ru/class/istiny/istiny_7_jo/
Уточнение к вопросу 275803
Скажите, а как определить, является ли рекламный текст обращение «к одному неконкретному лицу» или «к неопределенному кругу лиц»? Или это остается на усмотрение автора?
Ответ справочной службы русского языка
Можно определить по обращению: Уважаемый абонент! Предлагаем Вам… Уважаемые абоненты! Предлагаем вам…
Здравствуйте, спасибо вам!!!
В корпоративном печатном издании верен ли такой заголовок:
«КарьернЫЕ рост, поощрение и развитие персонала». (Разве не «КарьернЫЙ рост» здесь должен быть? Или на усмотрение частной компании-издателя?)
Ответ справочной службы русского языка
Верно: карьерный рост, поощрение и развитие персонала.
Добрый день!
Что такое воспоминания, и как мозг хранит их?Подскажите, пожалуйста, уместна ли здесь запятая?
Можно ли, на усмотрение автора, расставить такие знаки препинания:Что такое воспоминания? и как мозг хранит их?
С уважением, Татьяна
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: Что такое воспоминания и как мозг хранит их? Запятая не ставится, поскольку части сложносочиненного предложения объединены вопросительной интонацией.
Вариант с вопросительным знаком в середине предложения и последующей строчной буквой не соответствует современной пунктуационной норме.
Здравствуйте!
Много лет работаю корректором и редактором. На нынешнем месте работы впервые встал вопрос о написании сокращений в конце предложения. Везде, где я работала раньше, слово, сокращенное с точкой на конце, если оказывалось последним в предложении, писалось полностью (долл. — долларов, г. — года). Здесь же принято писать сокращенно. На мой взгляд, если оставить в конце предложения сокращение с точкой, то теряется граница предложения. Подскажите, пожалуйста, это отдается на усмотрение корректора, или существует правило, регулирующее такие случаи?
Ответ справочной службы русского языка
Точка — не единственный признак границы предложений, есть еще и прописная буква в начале следующего предложения. Поэтому правило о сокращениях в общем-то искусственное.
Я, пыталась с играть, предложенную вашем сайтом игру «БАЛДА», у меня это не получилась, так как я, поняла, что отношение к игрокам, и допуск к игре, на усмотрение сотрудника, который контролирует, вход в игру, и кто, с кем будет играть. Я прождала в общей очереди больше 1, 5 часа времени, и на моих глазах, люди которые только что зарегистрировались, и мои знакомые, которые после моей просьбы регистрировались, проходили за 5 минут, а меня не пропускали 1, 5 часа.
ВОПРОС: «Вход в игру БАЛДА, происходит, по личному отношению сотрудника, или на общих основаниях?»
ПРОШУ: Отреагировать, на мое заявление.
С, Уважением, к Вам пользователь
Ответ справочной службы русского языка
Вам нужно было самостоятельно выбрать противника и начать игру. У нас нет сотрудника, который определяет очередность игроков. Это происходит автоматически.
Здравствуйте. Написал милой девушке в сообщении ответ на ее слова «Вот ты блин». Не поставил запятую. То есть не назвал ее «блином». На что она ответила: » в русском языке, если обращение следует за местоимением, то его не надо отделять запятой, это может быть только на усмотрение автора, для так сказать для придания особой эмоциональной окраски». Это верно или обязательно всегда выделять обращение запятой. Заранее благодарю.
Ответ справочной службы русского языка
Это неверно, обращения обособляются: Скажи мне, дорогой Володя; Ты, Володя, подойди сюда… Но во фразе «Ты блин» слово блин не обращение, оно может быть сказуемым: Ты являешься блином. Ср.: Мой брат учитель.
Периодическое издание установило внутреннее правило: ни в каких случаях не выделять кавычками обороты «кроме…» и «помимо…» . Журналы налогового характера, много текстов сложных, с придаточными предложениями и деепричастными оборотами, и употребление этих запятых совсем затрудняет восприятие текстов. Насколько допустимо такое «самоуправство»? Можем ли мы оставить это правило для внутреннего потребления? Будем благодарны за совет.
Ответ справочной службы русского языка
Вы имеете в виду выделение запятыми (не кавычками)?
Названные Вами обороты по рекомендациям справочных пособий обособляются факультативно, но фактически (на практике) они обособляются в большинстве случаев. Думаем, целесообразно оставить этот вопрос на усмотрение авторов текстов. В ряде случаев и отсутствие запятой может затруднить восприятие текста читателем, поэтому вызывает сомнения жизнеспособность этого внутреннего правила издания.
Здравствуйте. Оставаться на усмотрении или усмотрение?
Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Лучше: оставлять на усмотрение.
Оставим на усмотрение читателя решить, какой из двух видов героизма выше в нравственном отношении.
Использование эпиграфа не является обязательным и остаётся на усмотрение автора.
Школы, детские сады – в рамках нормативов, а охрана – это уже на усмотрение жителей посёлка.
Кроме того, предложенная классификация рисков не является классической и может быть переработана и изменена на усмотрение читателя, который может написать свою собственную классификацию и методологию оценки рисков.
– Не обижайся ради праздника, а то весь год ссориться будем! Ещё поглядим, всюду ли тишину соблюдут. Командующий оставил это на усмотрение командиров дивизий.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: кяриз — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Формально помещику запрещалось грабить своих крестьян, но закон не определял наказания – оно отдавалось на усмотрение царя.
Каждая задача сопровождается комментариями-шагами, которые можно соблюдать, а можно и свой алгоритм выработать на усмотрение родителей.
Государство в значительной части отошло от регулирования трудовых отношений, передав их на усмотрение сторон трудового договора.
По их мнению, решение этого вопроса целиком отдано на усмотрение врача.
Архитектурные решения были официально отданы на усмотрение частных застройщиков.
Вопрос, насколько важны, остаётся как бы на усмотрение руководителя.
Ни в каких первоисточниках по йоге, порядок асан не указан, поэтому это остаётся на усмотрение преподавателя.
Решения о том, как лучше выполнить порученную работу и исполнить цель организации, оставлены на усмотрение отдельных исполнителей.
Предоставляю на усмотрение и убеждение читателя, сколько во всех чудесах этих можно или нельзя объяснить, приняв за известного двигателя и деятеля ту таинственную силу, которую учёные называют животным магнетизмом.
Я за то, чтобы оставить проблему на усмотрение жизни и истории.
Стоимость была на усмотрение нового владельца, её следовало перевести в приют бездомных животных.
Не только эссеисту свойственно заканчивать утомительные размышления поспешными решениями и после долгих совещаний с разумом передавать решение вопроса на усмотрения каприза.
Предлагается ряд критериев, с помощью которых можно различать данные институты, однако все они достаточно казуистичны и многое оставляют на усмотрение суда.
Лица же, вновь впавшие в ересь или же закосневшие в таковой, подлежали сожжению, а какому именно: на медленном или на быстром огне, на костре из соломы или у столба – это уже оставлялось на усмотрение судьи.
Вопрос оставлен на усмотрение законодателя и правоприменительных органов каждого государства.
Каким именно образом должен осуществляться найм жилого помещения (проживание в гостинице, найм или аренда жилого помещения и т. п.) трудовое законодательство не конкретизирует, оставляя этот вопрос на усмотрение работодателя.
Реализовав главные требования польского пролетариата, за которые тот боролся с конца XIX в., правительство оставило на усмотрение будущего сейма более принципиальные вопросы, связанные с отношениями собственности (аграрную реформу, национализацию промышленности, лесов и недр).
Арестованных допрашивают одного за другим, снимая, а вернее, записывая, на усмотрение следователей, «нужные» показания – так легче обвинить «церковников» в предательстве друг друга.
Потому, собственно, меры обеспечения порядка варьировались и, видимо, оставались на усмотрение местных начальников.
Решение о рассмотрении сертификата в качестве одного из доказательств практически во всех странах полностью оставлено на усмотрение органов следствия или суда.
Число картин – на усмотрение режиссёра и для удобства актёров, но действие всегда непрерывное.
Это значит, что выбор пути, по которому предстоит двигаться, оставляется на усмотрение конкретного человека, занимающегося догматикой.
Поэтому осуществление или неосуществление этого права не может быть передано на усмотрение родителей.
Все эти вопросы большевики передавали на усмотрение сапога кайзеровского солдата…
А то, каким образом следует его умертвить, суд отдал на усмотрение отца.
Использование изложенной в ней информации предоставляется исключительно на усмотрение читателей.
Так что вопрос, насколько хорошо следует заниматься проработкой продукта, остаётся на усмотрение владельца бизнеса или руководителей подразделений региональной компании.
– Глюкоза, чтобы поддержать силы, – пояснил он. – И обезболивающий препарат. А всё остальное уже будет на усмотрение врачей.
Вот об этом я с удовольствием с вами поговорю, а всё остальное давайте оставим на усмотрение короля.
Какое питание считать достаточно разумным, оставляли на усмотрение администрации.
Капитализм оставляет производственные решения на усмотрение производителей, но выбор, сделанный потребителями, также играет важную роль.
Тут на усмотрение директора.
Федеральный компонент государственных образовательных стандартов для высшего профессионального образования пока что не пересмотрен, а стало быть, решение вопроса о введении дисциплины «Права человека» по-прежнему отдано на усмотрение руководства каждого конкретного вуза (вузовский компонент).
– Я видел у приезжих леди и лордов на комнатных собачках кулоны, где указан владелец, ошейники драгоценные и кожаные, иногда собачек украшают попонами, ножными браслетами, но это на усмотрение хозяев, – почесал макушку слуга.
Но если губернатор не соглашается с решением большинства членов присутствия, он представляет дело на усмотрение министра внутренних дел.
После одобрения обеими палатами законопроекты поступали на усмотрение императора.
Это уже на усмотрение военной разведки.
Задача: Вернуть на путь миссии любым способом на усмотрение исполнителя.
Такие решения остаются полностью на усмотрение главы.
Не допустить, для чего всех членов комитета изолировать до завтрашнего утра, способы на усмотрение группы.
Она требует, чтобы с ней говорили ясно, чтобы вещи называли своими именами, чтобы её интересы ограждались точно формулированными гарантиями, а не оставлялись на усмотрение услужливых истолкователей.
Понижать оценку или нет в этом случае – это уже на усмотрение учителя.
Это на усмотрение покупателя.
Организация корпоративного питания не только положительно влияет на здоровье и производительность сотрудников, но и повышает лояльность к работодателю.
Задача любого собственника бизнеса – создать для своих работников безопасные условия труда и благоприятную рабочую среду. При этом, уровень комфорта в последнее время перестал ограничиваться уютным офисом и доступом к кофе-машине. Все больше наемных сотрудников хотят, чтобы работодатель создал им дополнительный комфорт — позаботился о том, где они будут питаться. РБК Екатеринбург рассказывает, как закрыть эту задачу.
По данным исследования Supejob от 2021 года, 58% россиян в обеденный перерыв едят то, что приносят с собой из дома. Аналогичные данные приводятся в совместном исследовании онлайн-ретейлера «Самокат» и сервиса «Работа.ру», согласно которому собственная столовая есть на работе только у 28% сотрудников, а у 30% — в распоряжении только холодильник и микроволновка. При этом, согласно каждому из исследований, каждый второй работник хочет, чтобы собственник бизнеса заботился о комфортном питании своего персонала.
Однако, согласно Трудовому кодексу, организация питания работников большинства компаний, за исключением некоторых сфер, остается на усмотрение руководства. То есть руководители бизнеса сами вправе выбирать или не выбирать удобный для них вариант в зависимости от количества сотрудников и характера их работы.
Как правило, те бизнесмены, которые отказываются от организации питания для своих сотрудников, имеют большую текучку кадров. Для тех же, кто хочет этого избежать – есть три варианта того, что можно сделать.
Крупным организациям, которые имеют собственное здание, подойдет столовая с полным циклом обслуживания. Примеров того, как она может быть представлена, много: классическая столовая, буфет, шведский стол. Такие форматы дают возможность сотрудникам полноценно и правильно питаться, а это в последнее время, когда вернулась мода на здоровый образ жизни, особенно актуально.
Столовую можно организовать самостоятельно, но реализация таит в себе много подводных камней – от специфики обустройства склада, кухни, моечных, заготовочного цеха и торгового зала, до закупки продуктов и найма кадров.
Более комфортным вариантом будет передача услуги питания на аутсорс. В этом случае все задачи по организации корпоративного питания передаются в руки сторонней компании, которая освободит от организационных вопросов – взаимодействия с надзорными органами, подбора поставщиков и прочего.
Как рассказал представитель уральского «Сбера», при выборе подрядчика по организации питания они отталкивались от опыта компании, потому что проходимость одной столовой в компании составляет порядка двух тысяч человек в день, и от возможности аутсорсера предоставлять то качество блюд, которое подойдет как топ-менеджерам банка, так и рядовым сотрудникам.
«Кроме того, нам было важно, чтобы оператор мог организовать ЗОЖ-питание, которого придерживается большинство из наших сотрудников. И нам удалось найти оптимального партнера. Согласно нашим внутренним опросам, которые проводятся раз в год, удовлетворенность питанием сотрудников «Сбера» составляет 75%», — утверждает представитель банка.
В случае если компания снимает пространство под офис в бизнес-центре, то, как правило, у сотрудников, есть выбор среди столовой, кафе или ресторана, микромаркет с готовой продукцией, вендингового автомата или магазина с собственной готовой продукцией. В одних бизнес-центрах все эти форматы представлены одновременно, в других – только по паре из них.
Многообразие форматов обслуживания стимулирует повышение привлекательности бизнес-центра для его арендаторов, а для самих представителей бизнеса обеспечивает комфорт и лояльность сотрудников, которым важен широкий ассортимент блюд, быстрое обслуживание и доступные цены.
Когда у работодателя нет ни возможности организовать столовую для сотрудников, ни снять площадь в бизнес-центре, где предусмотрена столовая или кафе, остается вариант доставки обедов. От компании в этом случае требуется только организовать пространство для приема пищи. Все остальное сделают подрядчики: сформируют и составят меню в зависимости от ценовой категории и предпочтений владельцев бизнеса, а затем организуют отлаженную поставку обедов в ланчбоксах.
Как рассказали РБК Екатеринбург представители ведущего разработчика онлайн-сервисов для бухгалтерии и бизнеса «СКБ Контур», у них в компании представлено питание сразу в трех форматах. В некоторых офисах организована столовая с линией раздачи, а в остальных представительствах сотрудники питаются с помощью кейтеринга – доставки горячих обедов в офис, меню для которых согласуется с подрядчиком раз в неделю. Сотрудники хоум-офиса могут оформить доставку блюд на дом.
«Для нашей компании при выборе партнера, который будет заниматься организацией питания, было важно, чтобы он мог как организовать с нуля столовую, так и вовремя каждый день доставлять обеды в офис, имея свой транспорт и цех для производства. Ну, и комфортные цены при поиске партнера тоже никто не отменял», — уточнили в «СКБ Контур».
Вне зависимости от того, какой подход к корпоративному питанию выбран, лучше, чтобы организацией процесса занималась профильная компания с большим опытом. Аутсорсинг позволяет избежать распространенных ошибок и свести издержки к минимуму.
В Екатеринбурге на сегодняшний день организацией питания занимаются три оператора, однако 55% рынка обслуживает «Кейтеринбург». Сейчас под управлением «Кейтеринбург» находится более 650 объектов, среди которых «Сбер», «СКБ Контур», РОСАТОМ, РУСАЛ, ТМК, «Уралкалий» и «ВСМПО-АВИСМА», БЦ Clever Park, БЦ Палладиум, а теперь и вышел на рынок организации бортового питания на воздушных суднах.
При этом компания работает не только в индустриальном секторе, но и в жестких рамках социальной сферы — обеспечивает горячим питанием школы, детские сады, медицинские учреждения.
Исполнительный директор компании Валерий Литвинов объясняет, что таких успехов им удалось достичь благодаря комплексному подходу и высокому уровню сервиса. Так, например даже в одной столовой оператор питания старается представить несколько видов меню: меню здорового питания, вегетарианское меню, меню для людей, склонных к аллергиям. Таким образом, каждый человек, который пришел в столовую или кафе, уходит оттуда сытым и удовлетворенным. «А сытый сотрудник – это довольный и лояльный сотрудник», — шутит Литвинов.
При этом, утверждает эксперт, даже такой подход к питанию для современного человека будет все равно не совершенен – гость требователен и ему всегда хочется чего-то нового и интересного. Поэтому «Кейтеринбург» организует для работников бизнеса различные интерактивы – тематические мероприятия, дни национальных кухонь, мастер-классы от шефов, которые, если верить HR-специалистам, также влияют на лояльность сотрудников, и работают на сплочение бизнеса.
На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.
На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.
Перевод «остается на усмотрение руководителей» на английский
По этой причине решение вопроса об обеспечении программами и услугами в этой области остается на усмотрение руководителей местных органов власти.
Менее важные (связанные с незначительным риском) возможности для усовершенствований также выявляются, однако их реализация остается на усмотрение руководителей и будет проконтролирована лишь в ходе следующей ревизорской проверки по соответствующей тематике.
Less important (low risk) opportunities for improvement continue to be identified, but they are provided to management for discretionary implementation, and will be followed up only during the next relevant audit engagement.
Или этот вопрос остается на усмотрения руководителя?
Размер премии может быть прописан в «Положении о почетной грамоте», но чаще всего остается на усмотрение руководителя подразделения.
The size of the award may be prescribed in the «regulations on the diploma» but more often at the discretion of the head of the unit.
Результатов: 8744. Точных совпадений: 2. Затраченное время: 177 мс
Documents
Корпоративные решения
Спряжение
Синонимы
Корректор
Справка и о нас
Индекс слова: 1-300, 301-600, 601-900
Индекс выражения: 1-400, 401-800, 801-1200
Индекс фразы: 1-400, 401-800, 801-1200
—Здравствуйте, не согласна с некоторыми ответами юристов, при получении справки из полиции с подтверждением судимости, Вам сразу откажут в приёме и не важно снята она или нет.
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 55] [Статья 351.1]
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
Всего хорошего.
Спросить