Осуществлять общее руководство филиала

ПОЛОЖЕНИЕ

о филиале общества с ограниченной ответственностью

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Филиал « » (далее по тексту «Филиал») Общества с ограниченной ответственностью « » (далее по тексту «Общество») создан на основании решения Общества «»2023 г. и действует в соответствии ст. 55 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», другими правовыми актами, Уставом Общества и настоящим положением.

1.2. Полное наименование филиала на русском языке: Филиал Общества с ограниченной ответственностью « ».

1.3. Место нахождения филиала: .

2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Филиал создан в целях: .

2.2. Предметом деятельности филиала является: .

3. ПРАВОВОЙ СТАТУС ФИЛИАЛА

3.1. Филиал является обособленным подразделением Общества с ограниченной ответственностью « », расположенным вне места нахождения Общества и осуществляющий все его функции, в том числе функции представительства.

3.2. Филиал не является юридическом лицом, действует на основании утвержденного Общим собранием Общества Положения. Общество наделяет филиал основными и оборотными средствами и другим имуществом для осуществления хозяйственной, коммерческой и иных видов деятельности, которое учитывается отдельном балансе. Баланс Филиала входит в баланс Общества.

3.3. Руководитель Филиала назначается Генеральным директором Общества и действует на основании доверенности, выданной Обществом.

3.4. Филиал осуществляет деятельность от имени Общества. Ответственность по всем обязательствам, принятым на себя Филиалом в пределах его компетенции несет Общество.

3.5. Филиал открывает счета в банках в установленном порядке. Количество и виды счетов, которые может иметь Филиал, определяются действующими правовыми актами.

3.6. Филиал имеет печать, штампы и бланки со своим наименованием и указанием на принадлежность Филиала Обществу.

3.7. Филиал осуществляет все виды внешнеэкономической деятельности от имени Общества в установленном законодательством порядке.

4. ИМУЩЕСТВО ФИЛИАЛА

4.1. Имущество Филиала образуется из средств, закрепленных за ним Обществом или переданных Филиалу по иным основаниям, а также денежных и материальных средств, приобретенных в ходе его хозяйственной деятельности. Имущество, числящееся на балансе Филиала, является собственностью Общества.

5. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИЛИАЛА

5.1. Филиал осуществляет финансово-хозяйственную деятельность на условиях, определяемых Обществом и указанных в настоящем Положении и доверенности, выдаваемой Директору.

5.2. В пределах, определяемых настоящим Положением, Филиал самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Общество вправе расширить либо ограничить полномочия Филиала в сравнении с указанными в настоящем Положении.

5.3. Филиал осуществляет распоряжение имуществом и средствами, получаемыми им в результате собственной хозяйственной деятельности в Порядке, установленном настоящим Положением, а также решениями компетентных органов управления Общества.

5.4. В пределах, предоставленных ему полномочий, Филиал вправе заключать хозяйственные договоры и совершать иные сделки. Филиал несет ответственность по заключаемым им сделкам, закрепленным за ним имуществом. При недостаточности имущества Филиала претензии кредиторов удовлетворяются за счет иного имущества Общества.

5.5. Филиал реализует свою продукцию, работы, услуги по ценам и тарифам, установленными Обществом.

5.6. Филиал осуществляет все виды хозяйственной деятельности, направленные на решение уставных задач Общества в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

5.7. Итоги деятельности Филиала отражаются в его балансе, в отчете о прибылях и убытках, а также годовом отчете Общества.

5.8. Хозяйственный год Филиала совпадает с хозяйственным годом Общества.

6. УПРАВЛЕНИЕ ФИЛИАЛОМ

6.1. Руководство деятельностью Филиала осуществляет Директор, назначаемый Генеральным директором Общества. Директор филиала действует на основании доверенности, выдаваемой и подписываемой Генеральным директором Общества.

6.2. Общество осуществляет следующие функции по управлению Филиалом:

• определяет основные направления его деятельности, утверждает планы и отчеты об их выполнении;
• вносит изменения и дополнения в настоящее Положение, принимает новое Положение;
• осуществляет проверки финансово-хозяйственной деятельности Филиала;
• назначает и увольняет Директора по основаниям, предусмотренным законом;
• определяет структуру Филиала;
• устанавливает размеры, формы и порядок наделения Филиала имуществом, денежными и иными средствами;
• утверждает годовые отчеты по результатам деятельности, определяет порядок распределения прибыли и покрытия убытков;
• принимает решение о прекращении деятельности Филиала, назначает ликвидационную комиссию, утверждает ликвидационный баланс.

6.3. Директор филиала:

• по доверенности действует от имени общества в пределах полномочий, определяемых настоящим Положением и выданной ему доверенности;
• осуществляет оперативное руководство деятельностью Филиала в соответствии с утвержденными Обществом планами;
• представляет интересы Общества в лице Филиала в отношениях с другими предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами Российской Федерации и за рубежом;
• распоряжается средствами филиала в пределах и в порядке установленными настоящим Положением и доверенностью;
• в рамках хозяйственной деятельности Филиала самостоятельно совершает сделки от имени Общества, если сумма сделки не превышает рублей. Сделки на сумму свыше рублей, а также любые сделки по отчуждению недвижимого имущества (за исключением сделок по сдаче имущества в аренду) Директор вправе совершать только после предварительного согласия Генерального директора Общества.
• в пределах имеющихся полномочий, издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников Филиала;
• открывает счета в банках;
• принимает на работу и увольняет с работы работников Филиала в соответствии со штатным расписанием Филиала, применяет к ним меры поощрения и налагает на них взыскания в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
• совершает иные действия, необходимые для достижения целей и задач Филиала.

7. КОНТРОЛЬ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА

7.1. Проверка финансово-хозяйственной и деятельности Филиала осуществляется Ревизионной комиссией Общества.

7.2. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Филиала может осуществляться аудиторами (аудиторскими организациями) на основании заключенных с ними договоров.

7.3. Члены ревизионной комиссии Общества и аудиторы вправе требовать от должностных лиц Филиала предоставления им всех необходимых материалов, бухгалтерских или иных документов и личных объяснений.

7.4. Члены Ревизионной комиссии Общества и аудиторы направляют результаты проведенных ими проверок в Общества.

7.5. Ревизионная комиссия Общества и аудиторы составляют заключение по годовым отчетам Филиала. Без заключения Ревизионной комиссии или аудиторов Общество не вправе утверждать результаты хозяйственной деятельности филиала.

8. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

8.1. Филиал учитывает результаты своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Баланс Филиала входит в баланс Общества.

8.2. Главный бухгалтер Филиала несет ответственность и пользуется правами, установленными для главных бухгалтеров предприятий и организаций. Главный бухгалтер Филиала подчиняется непосредственно Директору Филиала и подотчетен главному бухгалтеру Общества.

9. ПЕРСОНАЛ ФИЛИАЛА

9.1. Отношения работников Филиала, возникшие на основе трудового договора, регулируются Российским трудовым законодательством и положением о персонале Филиала, утверждаемым Директором.

9.2. Структуру и штатное расписание Филиала утверждает Общества по представлению Директора Филиала.

9.3. Директор Филиала разрабатывает Положение о персонале, в котором предусматривается порядок найма и увольнения работников, формы и системы оплаты труда, распорядок рабочего дня, сменность работы, порядок предоставления выходных дней и отпусков и другие вопросы. Условия оплаты труда, продолжительность ежегодных отпусков, меры социальной защиты работников не должны быть хуже условий, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА

10.1. Деятельность Филиала прекращается:

• по решению Общества;
• при ликвидации Общества по любым, предусмотренным законом основаниям.

10.2. Ликвидация Филиала производится ликвидационной комиссией, создаваемой Обществом либо (в случаях, установленных законом) – назначенной компетентным государственным органом.

10.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Филиала. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество Филиала, выявляет дебиторов и кредиторов Общества, отношениями с которыми были установлены в процессе деятельности Филиала, и рассчитывается с ними, принимает меры к оплате долгов Филиала третьим лицам, а также составляет ликвидационный баланс и представляет его Обществу.

10.4. Имеющиеся у Филиала денежные средства, включая выручку от распродажи его имущества при ликвидации, после расчетов с бюджетом, оплаты труда работников Филиала, кредиторами распределяются в соответствии с решением Общего собрания Общества.

10.5. При недостатке имущества Филиала для расчетов с кредиторами Общество обязано удовлетворить их законные имущественные требования за счет иного имущества.

Положение о Филиале ГБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Сосновского района»

1. Основные положения

1.1 Настоящее Положение определяет деятельность Филиала при ГБУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Сосновского района».

1.2 Филиал не является юридическим лицом, действует на основании данного Положения, наделяется имуществом ГКУ «СРЦН Сосновского района».

1.3 Филиал располагается вне места нахождения центрального офиса ГБУ «СРЦН Сосновского района». Филиал является структурным подразделением ГБУ «СРЦН Сосновского района» и располагается по адресу: 606181, Нижегородская область, Сосновский район, село Рожок, улица Микрорайон, дом 5.

1.4 Филиал создан по приказу Министерства социальной политики № 76 от 28.02.2011г.

1.5 В Филиале располагается отделение социальной реабилитации.

1.6 Филиал предназначен для обслуживания несовершеннолетних, в возрасте от 7 до 18 лет. Максимальная наполняемость филиала -21 человек.

1.7 Филиал обеспечивает проведение государственной социальной политики на территории района.

1.8 Филиал в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти, законодательством Нижегородской области, приказами Министерства социальной политики Нижегородской области, ГКУ НО УСЗН Сосновского района, Устава ГКУ «СРЦН Сосновского района», приказами директора ГКУ «СРЦН Сосновского района», настоящим положением.

1.9 Филиал осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственной власти Нижегородской области, структурными подразделениями Министерства социальной политики Нижегородской области, ГКУ НО УСЗН Сосновского района, органами местного самоуправления, муниципальными образованиями, организациями, предприятиями, учреждениями, общественными организациями и объединениями по вопросам социальной поддержки населения.

1.10 Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Филиала осуществляется в порядке, установленном Министерством социальной политики Нижегородской области.

2. Цель Филиала

Профилактика безнадзорности и беспризорности, социальная реабилитация несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, в условиях круглосуточного пребывания.

3. Задачи Филиала

Основными задачами Филиала являются:

3.1. Реализация программ социальной реабилитации несовершеннолетних в условиях круглосуточного пребывания.

3.2. Оказание социальной помощи несовершеннолетним, оказавшимся в сложной жизненной ситуации и социально опасном положении.

3.3. Осуществление социального обслуживания семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении.

3.4. Обеспечение временного проживания несовершеннолетних.

3.5. Оказание помощи в восстановлении социального статуса несовершеннолетних по месту учебы, жительства, содействие возвращению несовершеннолетних в семьи.

3.6. Содействие улучшению социального положения, психологического и физического здоровья и благополучия семьи и детей.

3.7. Профилактика семейного неблагополучия.

3.8. Помощь в реализации прав и законных интересов семьи и детей.

4. Функции Филиала.

Филиал в соответствии с возложенными на него обязанностями выполняет следующие функции:

4.1.При поступлении несовершеннолетнего в Филиал ГКУ «СРЦН Сосновского района» используются данные приемного отделения учреждения.

4.2.На каждого несовершеннолетнего формируется личное дело, отражающее полную информацию о ребенке, его семье и предоставленных социальных услугах. Продолжительность проживания соответствует реабилитационному периоду от 3 до 6 месяцев. Максимальная продолжительность пребывания несовершеннолетнего в отделении — один год.

4.3.Специалисты Филиала:

1. Оказывают квалифицированную социальную, правовую, медико- психолого — педагогическую помощь семьям с несовершеннолетними детьми на основе индивидуальных и групповых программ социальной реабилитации.
2. Организуют перспективное, текущее планирование работы.
3. Проводят анализ и прогнозирование своей деятельности,
4. Внедряют новые виды помощи, формы и методы ее оказания.
5. Обеспечивают жизнедеятельность несовершеннолетних, включают их в учебную, трудовую, познавательную, досуговую и иную деятельность, а также в процесс самообслуживания.
6. Специалисты налаживают детско-родительские отношения, с целью возвращения детей в семью.

4.4. Несовершеннолетние школьного возраста в обязательном порядке посещают образовательные учреждения.

В Филиале формируются реабилитационные группы, объединяющие детей по возрасту, родственным связям, состоянию здоровья или степени социальной дезадаптации.

В Филиале функционируют три группы по 7 человек.

Создаются условия жизни приближенные к домашним, обеспечивая процесс самообслуживания несовершеннолетних.

В период нахождения в Филиале ГКУ «СРЦН Сосновского района» несовершеннолетние обеспечиваются питанием, одеждой, обувью, и другими предметами вещевого довольствия согласно нормам, утвержденным Правительством Нижегородской области.

4.9. Филиал осуществляет следующие виды деятельности:

• круглосуточное стационарное проживание несовершеннолетних;
• проведение мероприятий по адаптации несовершеннолетних к новым условиям проживания;
• организация рационального питания несовершеннолетних;
• организация социально-реабилитационных мероприятий с несовершеннолетними;
• организация отдыха и оздоровления несовершеннолетних в каникулярный период;
• организация социокультурного досуга и спортивно-оздоровительных мероприятий с несовершеннолетними;
• подготовка несовершеннолетних-учащихся образовательных учреждений к учебным занятиям;
• организация клубной и кружковой работы;
• организация трудовой реабилитации и профессиональной ориентации;
• социально-педагогическая и социально-психологическая реабилитация;
• социально-бытовая реабилитация и социально-средовая адаптация;
• социально-медицинская реабилитация.

4.10. На период школьных каникул на базе Филиала организуется оздоровительный лагерь.

5. Права Филиала

Сотрудники Филиала имеют право:

5.1. Запрашивать и получать информацию от граждан, предприятий, организаций и органов местного самоуправления, необходимую для выполнения возложенных на него государственных  полномочий в сфере социальной поддержки населения.

5.2. Вносить предложения в государственные и муниципальные органы самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции органов социальной защиты населения.

5.3. Подготавливать договоры с родителями.

5.4. Обследовать жилищные и бытовые условия семей воспитанников.

5.5. Вступать во взаимодействие со всеми органами и учреждениями различных ведомств, а также с негосударственными организациями, с целью привлечения их к реализации программ медико-социальной реабилитации клиентов Филиала.

5.6. Планировать свою деятельность и определять перспективы развития Филиала по согласованию с директором Центра

5.7. Повышать свой профессиональный уровень путем обучения на курсах переподготовки и повышения квалификации.

5.8. Привлекать специалистов общественных организаций, медицинских и других учреждений для более эффективного проведения реабилитационных мероприятий, участия в семинарах и тренингах.

5.9. Вносить предложения в план работы Центра по улучшению его практической деятельности.

6. Организация деятельности Филиала

6.1.Компетенция Директора ГКУ «СРЦН Сосновского района» в отношении деятельности Филиала:

• осуществляет общее руководство деятельностью Филиала;
• действует от имени Филиала, представляет его интересы;
• от имени Филиала осуществляет действия, направленные на реализацию прав владения, пользования и распоряжения имуществом и денежными средствами;
• заключает договоры, в том числе трудовые договоры (контракты), связанные с деятельностью Филиала;
• устанавливает внутреннюю структуру управления Филиалом, штатное расписание, координирует и контролирует деятельность работников Филиала;
• распределяет обязанности между работниками Филиала, утверждает должностные инструкции, инструкции по технике безопасности;
• осуществляет иную деятельность в пределах своей компетенции.

6.2.Филиал возглавляет заместитель директора, назначаемый и освобождаемый от должности директором ГКУ «СРЦН Сосновского района».

6.3. Заместитель директора несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на филиал (отделение социальной реабилитации) в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

6.4. Компетенции заместителя директора Филиалома:

• руководит деятельностью Филиала;
• действует от имени Филиала по доверенности, представляет его интересы в отношениях с органами государственной и муниципальной власти;
• осуществляет права владения, пользования, закрепленным за Филиалом;
• дает указания, обязательные для всех работников Филиала;
• ходатайствует перед директором ГКУ «СРЦН Сосновского района» о представлении педагогических работников Филиала к различным видам поощрения и наказания;
• представляет директору ГКУ «СРЦН Сосновского района» для заключения проекты договоров с заказчиками на оказание услуг.

6.5.Степень ответственности других сотрудников филиала определяется в соответствии с должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка.

7. Финансовое обеспечение Филиала

7.1. Основным источником финансового обеспечения хозяйственной деятельности, социального развития Филиала и оплаты труда ее работников служат средства, выделенные из бюджета области ГКУ «СРЦН Сосновского района».

7.2. Финансовое обеспечение деятельности Филиала осуществляется централизованной бухгалтерией ГКУ «СРЦН Сосновского района».

8. Порядок изменения Положения.

8.1. Изменения и дополнения в Положение принимаются и утверждаются директором ГКУ «СРЦН Сосновского района».

---

Скачать документ

            Процесс постановки делопроизводства и обмена документацией между головным офисом и филиалом определяется Положением о филиале (пример 1), содержание которого утверждает генеральный директор головной организации.

            С помощью Положения о филиале наделяем филиал правами. Но это только начало работы.

Организация делопроизводства в филиале имеет не меньшее значение, чем в головном офисе. Кроме того, чем крупнее филиал, тем больше документооборот, и упускать из виду этот процесс ни в коем случае нельзя.

Подготовительную работу перед открытием филиала в регионе выполняют, как правило, либо специалисты по персоналу головной организации, либо на месте так называемые «команды открытия», в обязанности которых входит организация начала работы филиала (в т. ч. набор персонала).

Поскольку на начальном этапе процесс кадрового делопроизводства филиала нуждается, во-первых, в правильной организации, во-вторых, в постоянном контроле и мониторинге со стороны головной организации, то таким образом налаженная работа может сэкономить ресурсы и время.

КТО ДОЛЖЕН ОТВЕЧАТЬ ЗА РАБОТУ ФИЛИАЛА?

Филиал не является юридическим лицом, руководитель организации назначает директора филиала, который действует на основании доверенности (ст. 55 ГК РФ).

Посредством издания приказа (см. пример 2) в штатное расписание организации необходимо внести изменения: дополнить его разделом «Филиал» и соответствующими должностями и профессиями. Это штатное расписание утверждает генеральный директор организации, и оно будет находиться в центральном офисе. В филиал будет передана заверенная выписка из него.

После того, как руководитель филиала будет назначен на должность, по общим правилам оформляется его прием на работу.

Полномочия руководителя филиала оформляются доверенностью.