РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«Об утверждении Основных принципов организации и деятельности института Российской академии наук»
Президиум Российской академии наук ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Основные принципы организации и деятельности института Российской академии наук (приложение), разработанные Рабочей группой, созданной распоряжением Президиума РАН от 1 апреля 2008 г. № 10103-212.
Вице-президент
Российской академии наук
академик А.Д. Некипелов
Главный учёный секретарь
Президиума Российской академии наук
академик В.В. Костюк
Приложение
к постановлению Президиума РАН от 20 мая 2008 г. № 373
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСТИТУТА РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК
1. Общие Положения
1.1. Институт Российской академии наук является основным структурным звеном Российской академии наук.
Институт Российской академии наук является юридическим лицом, подведомственной Академии некоммерческой научной организацией -учреждением Российской академии наук (далее — институт).
1.2. Создание, реорганизация и ликвидация института осуществляется Президиумом Российской академии наук (РАН) в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом РАН.
1.3. Институты РАН по научно-отраслевому и территориальному принципам объединяются отделениями РАН, региональными отделениями РАН, региональными научными центрами РАН или состоят при Президиуме РАН.
Институт может иметь филиалы и представительства, статус которых определяется законодательством Российской Федерации и Уставом института.
1.4. В своей деятельности институт руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом РАН, другими нормативными документами РАН, Уставом института.
1.5. Деятельность института подлежит регулярной, не реже одного раза в пять лет, проверке (включающей научную экспертизу), организуемой отделением (региональным отделением) РАН или Президиумом РАН.
Отделение (региональное отделение) РАН или Президиум РАН рассматривает результаты проверки и принимает соответствующее решение по итогам проверки деятельности института.
1.6. Институт владеет, пользуется и распоряжается федеральным имуществом, закрепляемым за ним РАН и передаваемым ему в оперативное управление, а также имуществом, приобретенным за счет средств от приносящей доход деятельности и по другим, не запрещенным законом основаниям, и средствами, выделенными ему для осуществления своей деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом РАН.
Права на результаты интеллектуальной деятельности и другие результаты научно-технической деятельности закрепляются за институтом в соответствии с законодательством Российской Федерации и другими нормативно-правовыми актами по вопросам интеллектуальной деятельности.
1.7. Настоящие Основные принципы распространяются на другие научные учреждения РАН, приравненные решением Президиума РАН по статусу к институтам РАН, цель которых состоит в осуществлении научной или научно-технической деятельности, проведении прикладных научных исследований и подготовке научных работников.
2. Цели и предмет деятельности института
2.1. Главная цель института состоит в проведении фундаментальных и прикладных научных исследований.
2.2. Институт:
формулирует основные направления исследований, принимает и реализует планы научно-исследовательских работ и другие планы. Основные направления исследований и планы научно-исследовательских работ (НИР) института согласовываются с Бюро отделения (президиумом регионального отделения) РАН, Президиумом РАН, а для институтов, объединяемых региональным научным центром РАН также с президиумом регионального научного центра РАН и утверждаются в установленном порядке;
проводит научные исследования, участвует в выполнении федеральных и региональных программ и проектов, в разработке научных прогнозов и проведении научно-технических экспертиз;
осуществляет научно-исследовательскую деятельность на основе договоров с заказчиками;
учреждает научные издания, осуществляет издательскую деятельность;
осуществляет финансовое, материально-техническое, информационное и инженерно-техническое обеспечение научных исследований;
осуществляет сотрудничество с высшими учебными заведениями по вопросам проведения научных исследований и подготовки научных и научно-педагогических кадров;
осуществляет подготовку научных кадров высшей квалификации через аспирантуру, докторантуру, соискательство, стажировку, организует повышение квалификации сотрудников института, обеспечивает деятельность диссертационных советов;
объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей руководителей научных структурных подразделений и научных работников;
регулярно, не реже одного раза в пять лет, проводит в установленном порядке аттестацию сотрудников института;
делегирует научных сотрудников института в состав Общего собрания РАН и Общего собрания отделения (регионального отделения, регионального научного центра) РАН;
обеспечивает выполнение заключенного коллективного договора;
осуществляет международное научное сотрудничество и обеспечивает участие в нем научных работников института;
осуществляет в соответствии с действующим законодательством внешнеэкономическую деятельность, в том числе заключает лицензионные соглашения и контракты с зарубежными организациями;
разрабатывает смету расходов института; получает и расходует средства, в том числе в иностранной валюте;
организует и проводит конференции, совещания, симпозиумы, семинары, школы и другие научные мероприятия, в том числе международные.
2.3. Институт выполняет обязательства по защите государственной тайны, соблюдению режима коммерческой и служебной тайн, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2.4. Институт осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.5. Институт обеспечивает соблюдение законодательства Российской Федерации по охране труда и пожарной безопасности.
3. Устав и структура института
3.1. Устав института и вносимые в него изменения разрабатываются специально создаваемой в институте комиссией, одобряются директором института, Ученым советом института и принимаются на общем собрании (конференции) научных работников института. Устав, а также вносимые в него изменения считаются принятыми институтом, если за них проголосовало более половины от списочного состава научных работников (делегатов конференции). Устав института и вносимые в него изменения согласовывается с Бюро отделения (президиумом регионального отделения) РАН, Президиумом РАН, а для институтов, объединяемых региональным научным центром — также с президиумом регионального научного центра РАН (в соответствии с пунктом 1.3. настоящих Основных принципов).
Устав института в установленном порядке утверждается Президиумом РАН.
3.2. Устав института должен содержать: наименование института, содержащее указание на характер его деятельности и его организационно-правовую форму; место нахождения института; цели и предмет осуществляемой им деятельности; порядок управления деятельностью института (полномочия директора и Ученого совета); права и обязанности научных подразделений и работников института; сведения о филиалах института; источники формирования имущества института; перечень видов деятельноста^_приносящих доход; порядок внесения изменений в Устав института и другие положения, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Устав института может содержать положения, отражающие специфику института, но не должен противоречить требованиям законодательства Российской Федерации, Уставу РАН и настоящим Основным принципам.
3.3. Устав института предусматривает участие научного коллектива в управлении институтом. Научный коллектив института на общем собрании (конференции) научных работников института:
принимает Устав института, изменения и дополнения к нему;
рассматривает зарегистрированных отделением (региональным отделением) РАН кандидатов на должность директора института и проводит голосование в их поддержку;
избирает Ученый совет института;
осуществляет другие полномочия, закрепленные в Уставе института.
3.4. Представители работников и работодателя института участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.5. Структура института, включая временные подразделения, разрабатывается директором в соответствии с основными направлениями научных исследований и задачами института и утверждается Ученым советом института. Для выполнения прикладных научных исследований в структуре института могут быть организованы инновационные подразделения. Институт может иметь в своей структуре научно-образовательные центры, кафедры, информационно-библиотечные центры, музеи, архивы и другие подразделения.
3.6. Научное подразделение:
участвует в формировании планов научных исследований в соответствии с основными направлениями деятельности института, в проведении научно-исследовательских и научно-организационных работ по темам, предусмотренным планом работы института;
представляет отчеты о выполнении НИР;
участвует в работе временных творческих коллективов;
представляет научные работы к публикации;
вносит предложения на Ученом совете института о постановке поисковых НИР;
выдвигает кандидатуры в члены Ученого совета института;
вносит предложения по кадровым вопросам, вопросам оплаты труда, по премированию сотрудников, по материальному и техническому обеспечению исследований;
имеет закрепленное за ним научное оборудование и другие материальные ценности;
ведет работы по международным проектам;
осуществляет другие полномочия, закрепленные в Уставе института.
3.7. Научный работник института имеет право:
занимать оплачиваемую должность, соответствующую его квалификации и стажу научной работы по результатам конкурса и аттестации;
предлагать инициативные НИР;
участвовать в конкурсах на получение целевого финансирования НИР;
получать вознаграждение за реализацию результатов научно-технической деятельности, созданных с его участием при выполнении Плана НИР института в соответствии с трудовым договором;
участвовать в работе временного творческого коллектива по согласованию с руководителем своего структурного подразделения;
осуществлять другие права, закрепленные в Уставе института.
3.8. Научный работник обязан:
выполнять планы НИР и другие задания института и отчитываться об их выполнении;
регулярно проходить аттестацию;
соблюдать в процессе выполнения служебных обязанностей государственную тайну, режим коммерческой и служебной тайн;
передавать институту научные результаты, полученные в соответствии с планами НИР и заданиями института или с использованием материально-технической базы института;
соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора, правила техники безопасности и пожарной безопасности.
4. Имущество и финансовые средства института
4.1. В состав имущества института входят здания, сооружения, оборудование, приборы, транспортные средства, средства связи и другое имущество, обеспечивающее деятельность и развитие института, а также социальные потребности работников института.
4.2. Имущество института находится в федеральной собственности, принадлежит ему на праве оперативного управления и отражается на его самостоятельном балансе.
Учет федерального имущества, передаваемого институту, ведется в порядке, установленным Правительством Российской Федерации.
4.3. Помимо основной научной деятельности институт в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе осуществлять приносящую доход деятельность, служащую достижению основных целей, предусмотренных Уставом института.
Институт в соответствии с Федеральным законом «О науке и государственной научно-технической политике» имеет право сдавать в аренду без права выкупа временно не используемое им и находящееся в федеральной собственности имущество, в том числе недвижимое, на основании решения Президиума РАН, согласованного с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на управление и распоряжение федеральным имуществом. Договор аренды заключается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, с определением размера арендной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности.
Доходы от сдачи в аренду находящегося в федеральной собственности имущества института в полном объеме учитываются в доходах федерального бюджета и используются институтом в качестве источника дополнительного бюджетного финансирования содержания и развития его материально-технической базы в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
4.4. Права пользования земельными участками, предоставленными институту, регулируются земельным законодательством Российской Федерации.
4.5. Источники финансового обеспечения деятельности института формируются из средств: федерального бюджета, выделяемых в распоряжение института в порядке, устанавливаемом Президиумом РАН; получаемых от государственных, общественных и частных фондов, в том числе международных; от выполнения договоров, соглашений, контрактов с юридическими и физическими лицами в России и в других государствах; получаемых от использования имущества и имущественных прав, а также добровольных пожертвований со стороны различных организаций (в том числе зарубежных) и отдельных лиц, в том числе в форме дара или по завещанию, иных средств, поступающих в институт от осуществляемых им видов деятельности, предусмотренных его уставом.
4.6. Доходы института, полученные от разрешенной его уставом деятельности, и имущество, приобретенное институтом за счет таких доходов, поступают в распоряжение института и используются для достижения его целей и задач, предусмотренных Уставом РАН и Уставом института, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5. Порядок управления институтом
5.1. Руководство деятельностью института осуществляется директором института и Ученым советом института в соответствии с их полномочиями, закрепленными Уставом института.
5.2. Институт возглавляет директор института, избираемый из числа ведущих ученых. Директор института избирается на общем собрании соответствующего отделения Академии (регионального отделения Академии или на заседании Президиума РАН) путем тайного голосования из числа всех зарегистрированных кандидатов с учетом обсуждения этих кандидатов на собрании (конференции) научных работников института и утверждается Президиумом РАН на срок до пяти лет. В случае, если избрание не состоялось или кандидатура на должность директора не была утверждена Президиумом РАН, Президиум РАН назначает исполняющего обязанности директора на срок до следующих выборов, но не более, чем на два года.
Повторное назначение на должность исполняющего обязанности директора института той же кандидатуры не допускается.
5.3. Информация о выборах публикуется не менее чем за два месяца до выборов (при исчислении всех сроков исключаются два летних месяца — июль и август).
Право выдвижения кандидатов на должность директора института имеют Президиум РАН, Бюро отделений РАН, президиумы региональных отделений Академии и их научных центров, президиумы региональных научных центров РАН, члены РАН (не менее трех), а также Ученый совет института.
Предложения о кандидатурах направляются в отделение (региональное отделение) РАН, проводящее выборы или в Президиум РАН. Регистрируются только те кандидаты, от которых получено письменное согласие на баллотировку. Прием документов прекращается за 30 дней до выборов. Список зарегистрированных кандидатов направляется в институт не позднее, чем за 20 дней до выборов.
Все зарегистрированные кандидаты рассматриваются на общем собрании (конференции) научных работников института. Общее собрание (конференция) правомочно при участии более половины списочного состава научных работников (делегатов конференции). Оно высказывает свое мнение о кандидатурах путем тайного голосования; при этом каждый голосующий может поддержать любое число кандидатов. Результаты голосования сообщаются в соответствующее отделение не позднее, чем за пять дней до выборов.
Выборы директора института, входящего в региональный научный центр РАН, проводятся соответствующим профилю института отделением РАН с учетом мнения президиума регионального научного центра РАН.
В случае возникновения особых обстоятельств (подачи заявления об освобождении директора от должности по собственному желанию, допущения директором серьезных нарушений законодательства, невозможности исполнения директором своих обязанностей по состоянию здоровья и др.) Президиум РАН по представлению Бюро отделения, президиума регионального отделения РАН или по собственной инициативе может досрочно освободить директора от занимаемой должности.
5.4. Директор института:
осуществляет руководство деятельностью института;
отчитывается перед Президиумом РАН, соответствующим отделением (региональным отделением) РАН, Ученым советом, коллективом института о ходе и результатах выполнения планов НИР, об итогах финансово-хозяйственной деятельности, а также по другим вопросам деятельности института;
без доверенности действует от имени института, представляет его интересы в руководящих органах РАН, в органах государственной власти, в судах, в иных организациях Российской Федерации и за ее пределами;
заключает договоры на выполнение институтом научно-исследовательских и иных работ, в том числе с предприятиями, учреждениями, организациями иностранных государств.
распоряжается имуществом и денежными средствами института в пределах предоставленных ему прав в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом института;
разрабатывает структуру института, утверждает штатное расписание и смету института;
осуществляет разработку и реализацию кадровой политики института, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками, устанавливает оклады и надбавки к окладам работников, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарной ответственности;
выдает доверенности на ведение дел института, совершает сделки и иные юридические действия;
открывает в установленном порядке счета в кредитных организациях;
издает приказы (распоряжения) в пределах своих полномочий;
обеспечивает соблюдение в институте охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной);
утверждает положения, регламентирующие деятельность структурных подразделений института и должностные обязанности своих заместителей, руководителей структурных подразделений и сотрудников института;
организует координацию деятельности подразделений института;
объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей руководителей научных структурных подразделений и научных работников, принимает решения по итогам работы аттестационных комиссий;
делегирует часть своих полномочий, предусмотренных Уставом института, своим заместителям;
осуществляет иные полномочия;
несет персональную ответственность за деятельность института.
5.5. Ученый совет института избирается после выборов директора (тайным голосованием) на общем собрании (конференции) научных работников института из числа сотрудников института, имеющих ученую степень; в состав Ученого совета института могут быть избраны также ведущие ученые, не работающие в институте. Ученый совет института избирается на срок полномочия директора.
По должности в состав Ученого совета института входят директор (исполняющий обязанности директора) и ученый секретарь института. В состав Ученого совета института без выборов входят члены РАН, работающие в институте.
Председателем Ученого совета института является директор института, ученым секретарем совета — ученый секретарь института.
Состав Ученого совета института утверждается Бюро отделения (президиумом регионального отделения) РАН, Президиумом РАН, а для институтов, объединяемых региональным научным центром — бюро отделения РАН по согласованию с президиумом регионального научного центра РАН (в соответствии с пунктом 1.3 настоящих Основных принципов).
5.6. Ученый совет института:
разрабатывает основные направления научных исследований института, рекомендует к утверждению программы и планы НИР, планы подготовки научных кадров, международного научного сотрудничества,
совещаний и конференций, а также другие планы, рассматривает вопросы материально-технического и финансового обеспечения планируемых работ;
утверждает структуру института;
обсуждает и утверждает отчеты директора и руководителей научных подразделений о результатах НИР;
обсуждает и утверждает важнейшие результаты деятельности института для представления в годовой отчет РАН;
проводит обсуждение актуальных проблем развития науки, заслушивает научные сообщения;
выдвигает научные труды, изобретения и иные достижения на соискание именных медалей и премий, представляет сотрудников института к присвоению ученых и почетных званий;
выдвигает кандидатов в действительные члены и члены-корреспонденты РАН;
избирает руководителей научных структурных подразделений и научных работников, принимаемых по конкурсу;
избирает тайным голосованием научных сотрудников института, делегируемых им в состав Общего собрания РАН (в соответствии со статьей 25 Устава РАН) и Общего собрания отделения (регионального отделения, регионального научного центра) РАН;
избирает главных редакторов учреждаемых институтом изданий и утверждает состав их редколлегий;
оценивает результаты НИР института в целом и его научных подразделений;
рассматривает и рекомендует к печати научные труды института;
осуществляет контроль за работой аспирантуры института, утверждает темы диссертационных работ и научных руководителей аспирантов, систематически заслушивает отчеты аспирантов и их руководителей;
рассматривает другие вопросы, предусмотренные Уставом института.
5.7. Ученый совет института правомочен принимать решения, если на заседании присутствует не менее двух третей его состава. Решения Ученого совета института принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов Ученого совета. (первый абзац пункта 5.7. изменен постановлением Президиума РАН № 613 от 25.11.2008 года)
Решения Ученого совета института принимаются открытым голосованием, если Ученый совет не примет решения о проведении тайного голосования.
Все персональные вопросы на заседаниях Ученого совета института решаются тайным голосованием.
Разногласия между директором и Ученым советом института решает Бюро отделения (президиум регионального отделения) РАН, Президиум РАН, а для институтов, объединяемых региональным научным центром -Бюро отделения РАН по согласованию с президиумом регионального научного центра РАН (в соответствии с пунктом 1.3 настоящих Основных принципов).
5.8. Заместители директора института по научной работе и ученый секретарь института избираются Ученым советом института по представлению директора института на срок до пяти лет. Заместители директора института по научной работе утверждаются в должности бюро отделения (президиумом регионального отделения) РАН, Президиумом РАН, а для институтов, объединяемых региональным научным центром — Бюро отделения РАН по согласованию с президиумом регионального научного центра РАН.
Руководители научных подразделений института избираются Ученым советом института с учетом мнения научных коллективов подразделений и назначаются на должность директором института на срок до пяти лет. Выборы проводятся в соответствии с порядком, установленным для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей научных работников.
Руководители других подразделений и служб назначаются директором института в порядке, предусмотренном Уставом института.
5.9. Заместитель директора института по общим и иным вопросам назначается директором.
5.10. Права и обязанности должностных лиц, указанных в пунктах 5.8. и 5.9., определяются директором института и отражаются в трудовых договорах и должностных инструкциях.
6. Учет и отчетность
6.1. Институт в порядке, установленным Президиумом РАН, ежегодно представляет в Президиум РАН отчеты о научно-исследовательской, научно-
организационной и финансово-хозяйственной деятельности института.
Отчеты о научной деятельности и реализации результатов законченных исследований, отчеты по фундаментальным исследованиям института рассматриваются отделением (региональным) РАН.
6.2. Институт ведет бухгалтерский учет, составляет и представляет бухгалтерскую, статистическую, налоговую и иную отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Президиумом РАН.
6.3. Институт обеспечивает соблюдение требований законодательства Российской Федерации об организации делопроизводства, составлении, исполнении и хранении служебных документов, своевременную и полную их передачу в архивные учреждения согласно действующему перечню документов.
Главный учёный секретарь
Президиума Российской академии наук
академик В.В. Костюк
1. Руководитель образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации:
1) избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием, конференцией работников и обучающихся) образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации;
2) назначается учредителем образовательной организации;
3) назначается Президентом Российской Федерации в случаях, установленных федеральными законами;
4) назначается Правительством Российской Федерации (для ректоров федеральных университетов).
2. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
3. Запрещается занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
КонсультантПлюс: примечание.
Требование о прохождении обязательной аттестации не распространяется до 01.09.2024 на руководителей и кандидатов на должности руководителей организаций, расположенных на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей (ФЗ от 17.02.2023 N 19-ФЗ).
4. Кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель (за исключением руководителей, указанных в пунктах 3 и 4 части 1 настоящей статьи) проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной или муниципальной образовательной организации устанавливаются учредителями этих образовательных организаций. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, кандидаты на должность руководителя федеральной государственной образовательной организации также согласовываются с уполномоченным Президентом Российской Федерации федеральным государственным органом.
5. Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации, филиала государственной или муниципальной образовательной организации, за исключением филиала, в котором организуется осуществление образовательной деятельности исключительно в форме практической подготовки обучающихся, не могут исполняться по совместительству. Должностные обязанности руководителя филиала государственной или муниципальной образовательной организации, в котором осуществляется образовательная деятельность исключительно в форме практической подготовки обучающихся, могут исполняться по совместительству лицами, являющимися работниками данных государственной или муниципальной образовательной организации или организации, осуществляющей деятельность по профилю соответствующей образовательной программы.
(часть 5 в ред. Федерального закона от 02.12.2019 N 403-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Права и обязанности руководителя образовательной организации, его компетенция в области управления образовательной организацией определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом образовательной организации.
7. Права и социальные гарантии, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 статьи 47 настоящего Федерального закона, предоставляются руководителям образовательных организаций.
(часть 7 в ред. Федерального закона от 01.03.2020 N 45-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7.1. Руководители образовательных организаций, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление мер социальной поддержки, предусмотренных для педагогических работников частью 8 статьи 47 настоящего Федерального закона. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки руководителям федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации, а руководителям образовательных организаций субъектов Российской Федерации, руководителям муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации.
(часть 7.1 введена Федеральным законом от 01.03.2020 N 45-ФЗ)
8. Руководитель образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации, а также за реализацию программы развития образовательной организации.
(в ред. Федерального закона от 25.05.2020 N 159-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
9. Особенности замещения должностей, назначения на должности и статуса руководителя федеральной государственной образовательной организации, осуществляющей подготовку кадров в интересах обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка, определяются в порядке, установленном федеральными законами.
10. Особенности избрания, назначения на должность и статуса руководителя частной образовательной организации определяются в уставе частной образовательной организации в соответствии с трудовым законодательством.
11. В образовательной организации высшего образования может учреждаться должность президента образовательной организации высшего образования в порядке, определяемом ее уставом.
(в ред. Федерального закона от 25.05.2020 N 159-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
12. Совмещение должностей ректора и президента образовательной организации высшего образования не допускается.
13. Порядок избрания президента образовательной организации высшего образования определяется уставом образовательной организации высшего образования.
(в ред. Федерального закона от 25.05.2020 N 159-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
14. После избрания президента государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования между ним и учредителем этой образовательной организации заключается трудовой договор на срок до пяти лет. Прекращение трудового договора с президентом государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования осуществляется по основаниям, установленным трудовым законодательством, в том числе по основаниям прекращения трудового договора с руководителем этой образовательной организации.
15. Полномочия президента образовательной организации высшего образования, в том числе связанные с его участием в определении программы развития образовательной организации высшего образования, в деятельности коллегиальных органов управления образовательной организации высшего образования, в решении вопросов совершенствования образовательной, научной, воспитательной, организационной и управленческой деятельности образовательной организации высшего образования, а также связанные с представлением образовательной организации высшего образования в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями, устанавливаются уставом образовательной организации высшего образования.
(часть 15 введена Федеральным законом от 25.05.2020 N 159-ФЗ)
16. Президент образовательной организации высшего образования по решению ее ученого совета может быть председателем ученого совета образовательной организации высшего образования.
(часть 16 введена Федеральным законом от 25.05.2020 N 159-ФЗ)
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Директора института
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора института [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Образовательное учреждение).
1.2. Директор института назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Образовательного учреждения.
1.3. Директор института относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Директор института подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Образовательного учреждения.
1.5. На должность директора института назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания.
1.6. Директор института отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Образовательного учреждения.
1.7. Директор института должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;
- локальные нормативные акты образовательного учреждения;
- государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- порядок составления учебных планов;
- правила ведения документации по учебной работе;
- основы педагогики, физиологии, психологии;
- методику профессионального обучения;
- методы и способы использования образовательных технологий, включая дистанционные;
- основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
- механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
- технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы;
- современные формы и методы обучения и воспитания;
- правила и порядок представления обучающихся (студентов) к государственным и именным стипендиям;
- нормативные документы, регламентирующие статус научных работников, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений;
- особенности регулирования труда педагогических работников;
- основы управления персоналом, проектами;
- основы экологии, экономики, права, социологии;
- финансово-хозяйственную деятельность образовательных учреждений;
- основы административного, трудового законодательства;
- требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Директор института в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Образовательного учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия директора института его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Директор института выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Разрабатывает стратегию развития института, обеспечивает систематическое взаимодействие с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями.
2.2. Изучает рынок образовательных услуг и рынок труда по направлениям (специальностям) подготовки специалистов в институте, обеспечивает учет требований рынка труда в образовательном процессе в институте.
2.3. Руководит учебной, методической, воспитательной и научной работой в институте.
2.4. Возглавляет работу по созданию и реализации на практике профессиональных образовательных программ, учебных планов, программ учебных курсов.
2.5. Организует работу по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения учебно-воспитательного процесса.
2.6. Участвует в разработке системы качества подготовки специалистов.
2.7. Координирует деятельность заведующих кафедрами образовательного учреждения, обучающихся (студентов, слушателей) и аспирантов института.
2.8. Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта.
2.9. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.
2.10. Создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым в институте, в установленном образовательным учреждением порядке и объеме.
2.11. Представляет на утверждение руководству образовательного учреждения учебные планы и программы обучения обучающихся (студентов, слушателей), программы курсов в институте; тематику и программы дисциплин по выбору и факультативных предметов.
2.12. Утверждает индивидуальные планы обучения обучающихся (студентов, слушателей), темы дипломных и диссертационных работ.
2.13. Участвует в разработке штатного расписания института с учетом объема и форм выполняемых в институте педагогической, учебно-воспитательной и других видов работ.
2.14. Организует и проводит профессионально-ориентационную работу и обеспечивает прием обучающихся (студентов, слушателей в институт, осуществляет руководство их профессиональной подготовкой.
2.15. Руководит работой по составлению расписания учебных занятий, приему экзаменов, зачетов, контролирует и обобщает их результаты.
2.16. Контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных практикумов и иных видов практик.
2.17. Осуществляет координацию деятельности учебных и научных подразделений, входящих в состав института.
2.18. Организует контроль и анализ самостоятельной работы обучающихся (студентов, слушателей), выполнение индивидуальных образовательных профессиональных программ.
2.19. Осуществляет перевод обучающихся (студентов) с курса на курс, а также допуск их к экзаменационным сессиям.
2.20. Дает разрешение на досрочную сдачу и пересдачу курсовых экзаменов.
2.21. Принимает решение о допуске обучающихся (студентов) к сдаче государственных экзаменов, к защите выпускной квалификационной (дипломной) работы.
2.22. Осуществляет работу в составе комиссии по итоговой государственной аттестации выпускников института, приемной комиссии института.
2.23. Представляет к зачислению, отчислению и восстановлению обучающихся (студентов, слушателей).
2.24. Назначает стипендии обучающимся (студентам) института в соответствии с положением о стипендиальном обеспечении обучающихся (студентов).
2.25. Осуществляет общее руководство и координацию научно-исследовательской работы обучающихся (студентов, слушателей), проводимой на кафедрах, в лабораториях, научных студенческих кружках, научных студенческих обществах.
2.26. Организует связь с выпускниками, изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых институтом.
2.27. Руководит работой по трудоустройству выпускников института.
2.28. Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся (студентов, слушателей), обеспечивает в процессе их обучения внедрение дифференцированной и индивидуальной подготовки.
2.29. Возглавляет работу по формированию кадровой политики в институте, осуществляет совместно с заведующими кафедрами подбор кадров профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного, административно-хозяйственного персонала, организует повышение их квалификации.
2.30. Организует и проводит учебно-методические межкафедральные совещания, семинары, научные и научно-методические совещания и конференции.
2.31. Организует, контролирует и принимает участие в международной учебной и научной деятельности института в соответствии с уставом образовательного учреждения.
2.32. Руководит работой совета института, осуществляет разработку планов работы института, координацию их с планами работы образовательного учреждения, несет ответственность за их выполнение.
2.33. Руководит подготовкой заседаний ученого совета института.
2.34. Осуществляет общее руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав института, координирует их рецензирование, организует издание учебно-методической литературы.
2.35. Участвует в учебной и научно-исследовательской работе института, обеспечивает выполнение научной работы и подготовку научно-педагогических кадров, отчитывается о своей работе перед ученым советом института образовательного учреждения по основным вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической деятельности института.
2.36. Организует работу и осуществляет контроль над научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений института с учебными заведениями, предприятиями и организациями.
2.37. Обеспечивает связь с однопрофильными образовательными учреждениями с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения обучающихся (студентов, слушателей).
2.38. Организует составление и представление институтом текущей и отчетной документации руководству образовательного учреждения, в органы управления образованием.
2.39. Проводит работу по укреплению и развитию материально-технической базы института.
2.40. Присутствует на учебных занятиях по выбору, а также при проведении экзаменов и зачетов.
2.41. Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками института правил по охране труда и пожарной безопасности.
В случае служебной необходимости директор института может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Директор института имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:
- на сокращенную продолжительность рабочего времени;
- на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;
- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
- на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);
- на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;
- на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];
- на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководства).
3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Директор института несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы директора института осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы директора института является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы директора института определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Образовательном учреждении.
6. Право подписи
6.1. Директору института для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.
(подпись)