Почему руководство не поздравило

Случай уникальный! Возможно, она больна? Если здорова (дай-то Бог) — пусть этот поступок останется на её совести, ведь существует эффект бумеранга…

Да нет, к сожалению, случай не уникальный. А вот насчет того, что вернется бумерангом- это точно. Наш директор, добравшись к власти, первое время не замечала никого рядом, кроме своего Я. И вот настал момент, когда она в открытую вынуждена была признать, что ее давно не поздравляют ученики и попросила нас, классных руководителей, провести с детьми беседе на эту тему. Себя-то всегда жаль!

Почему бы коллективу не поздравить своего руководителя? Это и его профессиональный праздник. Ну, замотался человек, ну, конфликт у него с коллективом, или дома проблемы. Да сто причин может быть. Лучше помогите ему, улыбнитесь, а не ждите, когда очередной раз оступится. А праздник лучше устраивать себе самому и другим, чем ждать милостей от кого-то. Ведь поняли уже: не дождаться обидно.

Юлия Юрьевна, так и поступим.

• изменить
• ответить

Действительно, кто бы чего не

• изменить
• ответить

я пришла к выводу что наша заведующая самая, самая!!!!! (в смысле хорошая). каждый год мы организуем для себя любимых праздник. обязательно концерт, поздравления родителей, благодарности. А наша заведующая Елена Владимировна нам дарит цветы. Мы её тоже не обижаем.

Обидно, конечно.
Видимо, это свойство нынешних руководителей. Думают в первую очередь о себе. Конечно, вы можете поздравить сами руководителя. Можете устроить праздник себе, не приглашая директора.Наверное, это показывает внутреннее состояние человека, стиль его взаимоотношений с другими людьми.
Наш директор нас поздравляет. Поздравляет профком, райком профсоюза.
Но директор нашей школы часто не здоровается.
Праздники мы отмечаем хорошо. Это всегда выезды ( на экскурсию).
Не всех устраивает. Иногда хочется побыть в коллективе, никуда не выезжая. Но тут все, как скажет директор.:)

А нас наша заведующая поздравила, но праздника не получилось. Ввели новый график работы, урезали зарплату,и никто ничего не объяснил. Раньше был дружный коллектив,но сейчас просто коллеги. Во многом это зависит от руководителя и при этом не важно поздравляет или нет. Ситуации могут быть разными, и она тоже могла потерять счёт времени.

А нас заведующая поздравила

• изменить
• ответить

Вам повезло с вашим

• изменить
• ответить

Коллеги.

• изменить
• ответить

Уважаемые коллеги! Не расстраивайтесь! Теперь заведующие больше думают о себе и о своём благе, потому что в руках у них наша стимулирующая оплата, а не сплочённый и дружный коллектив. Но самое главное мы воспитатели и в руках у нас самое дорогое — это дети!

Отлично!

• изменить
• ответить

Елена Алексеевна вы правы,

• изменить
• ответить

Вот как приучили нас радоваться,что хоть мизерную платят,а то вон что на Украине! Почему-то в Советском Союзе,тоже не очень большую ,но платили во время и уверенности в себе было больше!

Наша заведующая всегда в курсе дел всех своих сотрудников: и по работе, и вне её. А ещё, я вот заметила, что она частенько обращается к детям по имени. Ко всем!! А зовут её Дорофеева Татьяна Васильевна.

Когда руководитель забывает поздравить коллектив, это конечно не очень хорошо с её стороны.
Но нам педагогам тоже требуется помнить, о том, что наши руководители не сидят спокойно на своих местах:постоянные совещания, повышения квалификации, выезды по работе, обыкновенные семейные
жизненные проблемы — ведь начальник тоже человек. Ведь если руководство забыло поздравить, это не значит, что из года в год повторяется одна и таже ситуация. Соберитесь вы педагоги и сделайте сюрприз своему руководству, организовав праздник не только для руководителя но и для себя.
Мы зачастую считаем себя только, что мы правы, но иногда необходимо просто входить
в положение других.
Я также как и вы педагог дошкольного учреждения, не подумайте что защищаю руководителей, просто иногда надо думать и о других!!!!!

Проблемы есть всегда независимо от того, руководитель ты или простой воспитатель. Но у нас не так много праздников и хорошие моменты не лишние, поэтому всегда можно уделить друг другу внимание.Наше руководство всегда поздравляет нас с праздниками, но и мы их любим и не забываем!Здоровая атмосфера в коллективе — и всегда хочется идти на работу!

31 декабря 2014, 17:35

#5

Гость

Не лезьте к начальству.Он соблюдает субординацию.Сообщение прочитал,галочку поставил,отвечать не обязан.Зачем вести переписку с сотрудницами,а потом оправдываться перед женой.Короче элементарного воспитания не хватает именно вам.Оставляйте работу на работе.Сообщения пишите родным и близким

31 декабря 2014, 17:36

#6

Гость

писать смски можно только друзьям и *****,но не сотрудникам/начальству,если вы не состоите с ними в иных отношениях:дружба’ секс… все поздравления и пожелания в рабочее время /в рабочей обстановке,ну, или там сталкнулись где-то вне работы.

31 декабря 2014, 17:40

#8

гость

так и понимать. быдлован Ваш начальник — больше не пишите.Культурный человек приличия ради уже давно бы ответил. а так зажрался и принимает как само собой разумеющееся

31 декабря 2014, 18:31

#11

Гость

Всяк сверчок знай свой шесток. Вот что за назойливость такая, а? Да может он вообще никого никогда не поздравляет, даже родных и близких, а только высшее руководство. А тут какая-то настырная девица требует доказательств своей значимости!

31 декабря 2014, 18:54

#12

Sesilia

Коллектив у нас маленький, очень маленький, я его секретарь.Он уже месяц как в другом городе, еще и болел немного.Я ему посылала сообщение желала выздоровления. Даже не поблагодарил, хоть и прочитал.На Новый Год тоже не поздравил, хоть я ему написала поздровительное. Не соизволил даже ответить.Да и до этого были мелочи, когда мне что-то нужно было и он тупо не отвечал даже.Как это понимать? Считает меня никем? Мол даже отвечать ей не нужно и ниже его достоинства…Неприятно работать так.Других поздравляла, они отвечали благодарили. Это элементарное воспитание я считаю.

31 декабря 2014, 20:02

#13

Sesilia

он и есть высшее руководство

31 декабря 2014, 20:37

#15

Эвитa

Автор,а зачем вы вообще к нему полезли со своими сообщениями,пожеланиями и поздравлениями ? Он почти ведет себя правильно,скорее всего думает,что вы его хотите,а он вас нет ,вот таким образом и ставит вас на место.

31 декабря 2014, 21:20

#17

Sesilia

В смысле полезла?Я ему один раз пожелала выздоровления и теперь с НГ поздравила.На прошлой работе также поздравляла и директора и зама.Они даже первыми поздравляли.Это вежливость.

31 декабря 2014, 21:41

#19

Sesilia

В смысле полезла?Я ему один раз пожелала выздоровления и теперь с НГ поздравила.На прошлой работе также поздравляла и директора и зама.Они даже первыми поздравляли.Это вежливость.

31 декабря 2014, 22:35

#20

вано

секретутка почувствовала себя значимой))))

31 декабря 2014, 22:38

#21

Sesilia

секретутка твоя мать, а я секретарь.

• Носаченко Оксана

  Психолог

  6 ответов

• Владимир Вайс

  Неопсихолог

  172 ответа

• Оксана Александровна

  Практический психолог

  20 ответов

• Садовников Эрнест

  Психолог….

  167 ответов

• Мария Бурлакова

  Психолог

  377 ответов

• Владимир Титаренко

  Фитнес-нутрициолог

  261 ответ

• Ниделько Любовь Петровна

  Практикующий психолог

  248 ответов

• Суроткин Дмитрий Олегович

  Врач-психотерапевт

  16 ответов

• Галина Федулова

  Психолог

  37 ответов

• Токарь Дарья Анатольевна

  Фитнес-тренер

  56 ответов

31 декабря 2014, 23:13

#23

7

после такого в твоей теме никто не выскажется больше. можешь не заходить даже.

01 января 2015, 20:11

#30

Жена начальника

Считай, что ты уволена, *****.

02 января 2015, 04:36

#32

Sesilia

Коллектив у нас маленький, очень маленький, я его секретарь.Он уже месяц как в другом городе, еще и болел немного.Я ему посылала сообщение желала выздоровления. Даже не поблагодарил, хоть и прочитал.На Новый Год тоже не поздравил, хоть я ему написала поздровительное. Не соизволил даже ответить.Да и до этого были мелочи, когда мне что-то нужно было и он тупо не отвечал даже.Как это понимать? Считает меня никем? Мол даже отвечать ей не нужно и ниже его достоинства…Неприятно работать так.Других поздравляла, они отвечали благодарили. Это элементарное воспитание я считаю.

02 января 2015, 16:58

#34

Sesilia

Коллектив у нас маленький, очень маленький, я его секретарь.Он уже месяц как в другом городе, еще и болел немного.Я ему посылала сообщение желала выздоровления. Даже не поблагодарил, хоть и прочитал.На Новый Год тоже не поздравил, хоть я ему написала поздровительное. Не соизволил даже ответить.Да и до этого были мелочи, когда мне что-то нужно было и он тупо не отвечал даже.Как это понимать? Считает меня никем? Мол даже отвечать ей не нужно и ниже его достоинства…Неприятно работать так.Других поздравляла, они отвечали благодарили. Это элементарное воспитание я считаю.

Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно — это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждую неделю на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.

1. 

   На работе, в коллективе в плане личных вопросов вам никто ничего не должен. Никак не реагировать и не проявлять удивление или обиду. Надо молча сделать выводы про себя и строить своё поведение к этом коллективе. Причин, почему не поздравили может быть несколько:

   • В коллективе не знали, что у вас день рождения. Отдел кадров не поставил в известность.
   • Коллектив не сплочённый и не принято отмечать праздники, руководство не поощряет.  
   • Коллектив, вроде, нормальный, поздравляют друг друга, отмечают праздники, корпоративы проводят, а на этот раз про вас забыли? Значит за спиной плетутся интриги и ходят сплетни, порочащие или угрожающие вашей репутации и положению на работе. Не удивляйтесь, если начальство вызовет вас на «ковёр».
   • А может просто рабочая «запарка», квартальная отчётность, заказ выполняют. Просто забыли — напоминать не стоит, сами купите тортик, вино и пару салатиков, пиццу можно. Организуйте стол в обеденный перерыв. Не стоит обижаться.

   • Спасибо
   • Не нравится

   0

2. 

   Некоторые воспринимают такой вызов с обидой. Ведь День рождения, а сотрудники не поздравили. Забыли. Просто в такое лихое эпидемическое время многие забывают поздравить даже своих близких со знаменательными событиями в их жизни.

   Ничего страшного, что поступили так сотрудники. Вспомнят со временем. Посмеются над своей дырявой памятью и предложат: «Давай, выставляй…»  Так оно непременно и будет. Какой же человек откажется от застолья, да еще в рабочее время?

   Тогда можно поздравить вас и на нашем сайте. С Днем рождения! Счастья и здоровья!

   • Спасибо
   • Не нравится

   0

3. 

   Возможно вы шли на работу с тортом в надежде, что вас  сразу с утра поздравят, но про вас забыли. Обидно конечно, но можно пережить. В обеденный перерыв возьмите и пригласите всех на чаепитие с тортом и пусть им будет стыдно. Да и что, зря вы что-ли торт несли.

   • Спасибо
   • Не нравится

   0

4. 

   Всё зависит от того, насколько вам нравятся поздравления и подарки. Если вы любите шумные вечеринки, можно пригласить коллег домой или в кафе. Если просто хотите напомнить о том, что они забыли о вашем празднике, купите торт и шампанское и съешьте вместе в обеденный перерыв.

   Если вы не любите дни рождения, то просто промолчите, а на будущий год в свой день рождения возьмите отгул.

   • Спасибо
   • Не нравится

   0

Лучшие предложения