Почетная грамота за руководство

Работодатель старается поощрить сотрудников, которые добиваются высоких показателей в работе. Иногда это поощрение выражается в форме подарка или премии. Бывают и другие формы выражения благодарности за хорошую работу. Например, успешный сотрудник может быть награжден почетной грамотой на профессиональном празднике или годовщине предприятия. Для инициирования процесса первоначально руководитель издает приказ о награждении грамотой отличившегося специалиста.

Расскажем, как, когда и на каком основании составляется документ.

Документальный образец в 2022 году

Предлагаем вам образец заполнения типового приказа (не унифицированной формы), а также пустой бланк, который вы можете прямо сейчас скачать и оформить в соответствии с вашей ситуацией:

Если такого рода процессы на вашем предприятии происходят нечасто, дочитайте материал до конца.

Продолжим…

Правовая сторона

Приказ, это локальный распорядительный документ, который создаёт руководитель предприятия для обязательного выполнения его распоряжения. Такой порядок действий обычно прописан в Уставе предприятия.

Порядок поощрения работников правильно закрепить документально в отдельном Положении, указав их виды и основания для применения.

Как и все кадровые документы, приказ хранится до 75 лет. Если предприятие ликвидируется, то документ в обязательном порядке передается в архив.

Как, когда и на каком основании составляется

Поощрение почетной грамотой преследует определенные цели:

• выражение признательности руководства компании сотруднику за высокие достижения в труде;
• мотивация;
• повышение лояльности.

Чаще всего инициатором выдачи почетной грамоты является начальник кадровой службы, непосредственный начальник лица, которое планируется поощрить, а руководитель организации рассматривает кандидатуру, принимает решение.

• о трудовых достижениях;
• о личных и деловых качествах;
• о том, какую пользу работник принес компании.

После того как директор (генеральный директор) знакомится с этими документами, он принимает решение и издает приказ.

Правила составления

Обязательной для применения формы бланка приказа не существует. Но документ необходим, чтобы зафиксировать факт поощрения. На его основании заноситься запись в трудовую книжку работника.

Некоторые организации самостоятельно разрабатывают бланк, но большинство юридических лиц и предпринимателей пользуются унифицированной формой Т-11 и Т-11а. В первой указывается один сотрудник, во втором бланке можно поощрить нескольких работников, указав их списком.

Если организация не использует типовые формы Т-11 и Т-11а, что не является обязательным, то нужно помнить, какие данные должны присутствовать в документе, чтобы он имел юридическую силу:

• наименование документа;
• название организации (учреждения), составившей документ;
• дата составления;
• полные ФИО лица, который представлен к награждению;
• основание — представление;
• вид поощрения;
• подпись и ФИО руководителя.

Помимо этого, награждаемый сотрудник должен быть ознакомлен с приказом, о чем ставится его собственноручная подпись. Печать не нужна.

Поэтапное заполнение пунктов

В унифицированной форме предусмотрено заполнение наименования организации с указанием ОКУД и ОКПО. Но это не является обязательным требованием. Достаточно указать наименование компании. Чаще всего, если организация отказалась от использования унифицированных форм, она составляет приказ на фирменном бланке.

Алгоритм составления документа:

• Указывается наименование компании: «Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Эстет».»
• Следующей строкой идут номер приказа, место дата сотавления – «Приказ № 93 г. Москва 10 сентября 2023 года».
• Основной реквизит – ФИО награждаемого сотрудника и должность. В унифицированной форме указывается табельный номер, но реквизит не является обязательным. К примеру, «Сорокину Ольгу Юрьевну — начальника отдела снабжения».
• Далее следует указание на основания, которые явились причиной вручения почетной грамоты. Например, «За многолетнюю добросовестную работу и достигнутые трудовые успехи…».
• В тексте дается указание на вид поощрения – «почетная грамота».
• Внизу подпись ставит руководитель.

Поощряемого работника знакомят с распоряжением под роспись. Иногда назначается ответственное лицо, которое будет отвечать за организацию процедуры награждения, если это не делает сам руководитель.

Вывод: Итак, приказ о награждении почетной грамотой составляется в произвольной форме, можно использовать унифицированную. Документ хранится до 75 лет в компании или передается в архив в составе кадровых.

                         ТРУДко, ИНФО

15. Решение о награждении государственной наградой принимается Президентом Российской Федерации на основании представления, внесенного Президенту Российской Федерации, и предложения Комиссии при Президенте Российской Федерации по государственным наградам (далее — Комиссия).

(п. 15 в ред. Указа Президента РФ от 16.12.2011 N 1631)

(см. текст в предыдущей редакции)

16. Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной (постоянной) работы (службы) или учебы лица, представляемого к награждению государственной наградой:

(в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

а) коллективами организаций;

б) государственными органами или органами местного самоуправления.

17. В случае отсутствия у лица, представляемого к государственной награде, основного (постоянного) места работы, ходатайство о награждении указанного лица может быть возбуждено по месту его общественной деятельности.

Абзац утратил силу с 19 ноября 2021 года. — Указ Президента РФ от 19.11.2021 N 665.

(см. текст в предыдущей редакции)

17.1. Ходатайство о награждении государственной наградой может быть возбуждено представительным органом соответствующего муниципального образования в случаях:

а) осуществления лицом, представляемым к награждению государственной наградой, индивидуальной трудовой или общественной деятельности;

б) представления пенсионеров, безработных и неработающих граждан Российской Федерации, а также лиц, не достигших 18-летнего возраста, к награждению государственными наградами за мужество и отвагу, проявленные при спасении людей в экстремальных условиях;

в) представления родителей или усыновителей к награждению орденом «Родительская слава» или медалью этого ордена.

(п. 17.1 введен Указом Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

18. На основании ходатайства о награждении государственной наградой оформляются документы о награждении для направления главе муниципального образования, на территории которого осуществляется трудовая или общественная деятельность лица, представляемого к награждению государственной наградой.

Глава муниципального образования рассматривает документы о награждении и в случае принятия положительного решения направляет их для дальнейшего рассмотрения высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации.

(п. 18 в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

19. Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации рассматривает документы о награждении и направляет их на дальнейшее согласование полномочному представителю Президента Российской Федерации в федеральном округе либо принимает решение не поддерживать ходатайство о награждении государственной наградой.

В случае принятия высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации решения не поддерживать ходатайство о награждении государственной наградой документы о награждении должны быть возвращены главе муниципального образования, направившему их.

В отношении лиц, ходатайства о награждении которых государственной наградой вносятся Президенту Российской Федерации высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации, могут быть также приняты решения об изменении вида или степени государственной награды, о награждении наградой субъекта Российской Федерации. Кроме того, рассмотрение документов о награждении может быть отложено на определенный срок.

(п. 19 в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

20. Полномочный представитель Президента Российской Федерации в федеральном округе рассматривает документы о награждении и после согласования или принятия иного решения возвращает их высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации, за исключением документов о награждении граждан, представление которых Президенту Российской Федерации осуществляет полномочный представитель Президента Российской Федерации в федеральном округе.

(в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

21. После согласования документов о награждении полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации представляет их в соответствии со своей компетенцией Президенту Российской Федерации либо направляет документы о награждении в соответствующий федеральный орган исполнительной власти в соответствии с отраслевой принадлежностью лиц, представленных к награждению государственной наградой.

(в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

22. Руководители федеральных органов исполнительной власти рассматривают документы о награждении и в случае принятия положительного решения представляют их Президенту Российской Федерации.

По результатам рассмотрения документов о награждении руководители федеральных органов исполнительной власти могут принять решение о нецелесообразности или несвоевременности награждения государственной наградой, об изменении вида, степени государственной награды, о поощрении Президентом Российской Федерации или о награждении соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

(п. 22 в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

23. Порядок возбуждения ходатайства о награждении государственными наградами лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, а также федеральных государственных служащих и работников федеральных государственных органов определяется соответствующими федеральными государственными органами.

Абзац утратил силу с 19 ноября 2021 года. — Указ Президента РФ от 19.11.2021 N 665.

(см. текст в предыдущей редакции)

Порядок возбуждения ходатайства о награждении государственными наградами служащих Банка России и работников Госкорпорации «Росатом», Госкорпорации «Роскосмос» и Государственной корпорации «Ростех» определяется соответственно Банком России и указанными государственными корпорациями.

(абзац введен Указом Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

24. Представления о награждении государственными наградами вместе с соответствующими документами о награждении вносятся Президенту Российской Федерации:

(в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

а) Председателем Правительства Российской Федерации;

а.1) Председателем Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Председателем Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации;

(пп. «а.1» введен Указом Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

а.2) Председателем Конституционного Суда Российской Федерации;

(пп. «а.2» введен Указом Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

а.3) Председателем Верховного Суда Российской Федерации

(пп. «а.3» введен Указом Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

б) Руководителем Администрации Президента Российской Федерации;

в) Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации — Руководителем Аппарата Правительства Российской Федерации;

г) руководителями других федеральных органов государственной власти и иных федеральных государственных органов;

(пп. «г» в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

д) полномочными представителями Президента Российской Федерации в федеральных округах;

е) высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации;

ж) президентами государственных академий наук;

з) Председателем Банка России;

(пп. «з» введен Указом Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

и) руководителями Госкорпорации «Росатом», Госкорпорации «Роскосмос» и Государственной корпорации «Ростех».

(пп. «и» введен Указом Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

25. Председатель Правительства Российской Федерации вносит Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами заместителей Председателя Правительства Российской Федерации, руководителей федеральных органов исполнительной власти, президентов государственных академий наук и иных лиц.

25.1. Председатель Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Председатель Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Председатель Конституционного Суда Российской Федерации и Председатель Верховного Суда Российской Федерации вносят Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами соответственно сенаторов Российской Федерации, депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, судей Конституционного Суда Российской Федерации и судей Верховного Суда Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих и работников указанных федеральных органов государственной власти, а также работников подведомственных этим федеральным органам государственной власти организаций и учреждений.

(п. 25.1 введен Указом Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

26. Руководители федеральных государственных органов, за исключением указанных в пункте 25.1 настоящего Положения, вносят Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации в соответствующих федеральных государственных органах, и работников подведомственных этим федеральным государственным органам организаций и учреждений.

(п. 26 в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

27. Руководитель Администрации Президента Российской Федерации вносит Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами федеральных государственных гражданских служащих и работников Администрации Президента Российской Федерации.

28. Заместители Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, заместители Председателя Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, заместитель Председателя Конституционного Суда Российской Федерации и заместители Председателя Верховного Суда Российской Федерации, заместители руководителей иных федеральных государственных органов вносят Президенту Российской Федерации представления о награждении соответственно председателей Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, председателей названных судов и руководителей указанных федеральных государственных органов.

(п. 28 в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

29. Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации — Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации вносит Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами федеральных государственных гражданских служащих и работников Аппарата Правительства Российской Федерации, а также работников подведомственных Правительству Российской Федерации организаций и учреждений.

(в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

30. Руководители федеральных органов государственной власти и федеральных государственных органов, за исключением указанных в пункте 25.1 настоящего Положения, вносят Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами федеральных государственных служащих и работников соответствующих федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов.

(в ред. Указов Президента РФ от 16.12.2011 N 1631, от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководители федеральных органов исполнительной власти также вносят Президенту Российской Федерации представления о награждении граждан Российской Федерации — работников организаций в соответствии с отраслевой принадлежностью.

31. Полномочные представители Президента Российской Федерации в федеральных округах вносят Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и руководителей законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, входящих в состав соответствующих федеральных округов.

(п. 31 в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

32. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации вносят Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами работников законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, руководителей и работников администраций муниципальных образований, работников аппаратов и членов общественных объединений, зарегистрированных на территориях соответствующих субъектов Российской Федерации, а также лиц, осуществляющих индивидуальную трудовую, творческую или общественную деятельность.

(п. 32 в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

33. Президенты государственных академий наук вносят Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами членов государственных академий наук (академиков, членов-корреспондентов).

(п. 33 в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

33.1. Председатель Банка России вносит Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами служащих Банка России.

(п. 33.1 введен Указом Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

33.2. Руководители Госкорпорации «Росатом», Госкорпорации «Роскосмос» и Государственной корпорации «Ростех» вносят Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами работников соответствующих государственных корпораций, а также подведомственных этим государственным корпорациям предприятий, учреждений и организаций.

(п. 33.2 введен Указом Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

34. Министр иностранных дел Российской Федерации вносит Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами:

а) иностранных граждан, лиц без гражданства, а также граждан Российской Федерации, постоянно проживающих за границей;

б) иностранных членов государственных академий наук по ходатайствам президентов этих академий наук;

в) сотрудников международных организаций, дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств, аккредитованных в Российской Федерации.

(в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

(п. 34 в ред. Указа Президента РФ от 16.12.2011 N 1631)

(см. текст в предыдущей редакции)

34.1. Министр юстиции Российской Федерации вносит Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами работников органов записи актов гражданского состояния и некоммерческих организаций.

(п. 34.1 введен Указом Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

35. Во всех остальных случаях представления о награждении государственными наградами вносятся Президенту Российской Федерации высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.

(в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

Представления о награждении государственными наградами иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, вносятся Президенту Российской Федерации на общих основаниях.

36. Внесение представлений о награждении государственными наградами Президенту Российской Федерации осуществляется не позднее трех месяцев со дня завершения согласования наградного листа.

Представления о награждении государственными наградами за воинские подвиги или иные заслуги, имевшие место до 31 декабря 1991 г., вносятся Президенту Российской Федерации на основании хранящихся в архивах наградных листов, которые были оформлены и согласованы в соответствии с требованиями действующего в указанный период законодательства и по которым ранее не было принято решение о награждении государственными наградами.

(абзац введен Указом Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

37. Представление о награждении государственными наградами, внесенное Президенту Российской Федерации, признается недействительным в случаях:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении;

(в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

б) изменения сферы деятельности лиц, представленных к награждению государственными наградами, за исключением представления к награждению за совершение подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу;

в) смерти лица, представленного к государственной награде, за исключением лиц, представленных к государственным наградам, награждение которыми может быть произведено посмертно;

г) возбуждения уголовного дела в отношении лица, представленного к государственной награде;

г.1) непринятия решения о награждении государственной наградой до истечения 10 лет с момента, когда имели место подвиг, отличия, иные заслуги;

(пп. «г.1» введен Указом Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

г.2) непринятия решения о награждении государственной наградой до истечения одного года с момента возбуждения ходатайства о награждении государственной наградой;

(пп. «г.2» введен Указом Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

д) невыполнения иных требований настоящего Положения.

38. В случае признания представления о награждении государственной наградой недействительным документы о награждении возвращаются должностному лицу, внесшему это представление.

(п. 38 в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

39. Срок рассмотрения документов о награждении согласующими органами не может превышать 30 дней со дня их поступления на рассмотрение в эти органы.

В случае принятия решения о нецелесообразности или несвоевременности награждения государственной наградой согласующий орган информирует об этом ходатайствующий орган (организацию) с подробным указанием причин принятия такого решения.

(п. 39 в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

40. Представления о награждении государственными наградами и документы к ним до их внесения Президенту Российской Федерации рассматриваются Комиссией.

(в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

41. Комиссия может принять следующие решения:

а) о поддержке представления о награждении государственной наградой;

б) об изменении вида или степени государственной награды, к награждению которой представлено лицо, а также о награждении его Почетной грамотой Президента Российской Федерации, объявлении ему благодарности Президента Российской Федерации или направлении ему благодарственного письма Президента Российской Федерации;

(пп. «б» в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

в) о нецелесообразности или несвоевременности награждения лица государственной наградой;

(в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

г) иные решения в пределах компетенции Комиссии.

(в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

42. Повторное представление к награждению государственной наградой лица, в отношении которого Комиссия приняла решение о нецелесообразности или несвоевременности награждения государственной наградой, возможно не ранее чем через год со дня принятия Комиссией указанного решения.

(в ред. Указа Президента РФ от 19.11.2021 N 665)

(см. текст в предыдущей редакции)

Что писать на почетной грамоте за многолетний добросовестный труд: примеры

Не каждый умеет оформлять почетную грамоту, но получать подтверждение собственных заслуг приятно большинству. Чтобы документ вызвал приятные эмоции у одариваемого, нужно правильно оформить его и подобрать слова в индивидуальном порядке.

Содержание подбирается с учетом заслуг работника, сферы его деятельности, личных качеств. Руководствуясь представленными в статье образцами текста, не сложно оформить почетную грамоту за добросовестный труд для своего сотрудника.

Структура почетной грамоты 

Грамота – это не только красивый бланк с торжественным текстом с благодарностью за хорошую работу выдающемуся сотруднику. Документу придают значение, хранят и показывают родным, коллегам, друзьям. Однажды полученная почетная грамота наделяет владельца гордостью. Раз наградили, значит, есть особые заслуги и достижения. 

При оформлении почетной грамоты кадровик подбирает текст в соответствии с деяниями человека. Если поблагодарить за ощутимый вклад, когда на деле этого не было, награда обесценится. Параллельно упадет авторитет и кадровика, и самого предприятия.

Отмечаются кадры, проявившие себя в работе. В отношении прилежного сотрудника уместно указать его стабильность, отсутствие пропусков и замечаний, добросовестность. Изобретательному сотруднику вручают текст с акцентом на личные качества, поощряя вклад в успех рабочего процесса. Полученная грамота за постоянный добросовестный труд повысит лояльность работника, повысит самооценку. 

Шаблоны текстов необходимо адаптировать под конкретную личность. Примеры выглядят так:

1. Награждается (ФИО, должность) за высокие достижения, многолетний труд в сфере…
2. Награждается (ФИО, должность) за вклад в развитие предприятия, высокие результаты в области…

Помимо заслуг, почетная грамота содержит повод – победу в соревновании, региональном конкурсе и др.

Документы такого рода носят официальный характер. Вручение проходит на основании положений, утвержденных в конкретной организации. Предваряет грамоту соответствующий приказ директора. Бланк содержит текст, а также все реквизиты компании, печать и подпись. На каждом предприятии есть собственные правила и поводы вручения почетных грамот. 

Событие происходит в торжественных условиях. Руководство организует мероприятие в той форме, которая приемлема для компании. Цели мероприятия: порадовать праздником награждаемых, продемонстрировать всем сотрудникам заинтересованность фирмы в трудолюбивых и сообразительных кадрах. Это стимулирует трудоспособность, сплачивает коллектив. 

Образцы текста почетной грамоты сотруднику

Образец 1

Награждается

Соловьева Валентина Ивановна, менеджер по продажам.

За высокий профессионализм, неустанный труд и существенный вклад в дело привлечения новых партнеров, повышения имиджа и, как следствие, прибыли компании.

Образец 2

Награждается Игнатов Валерий Юрьевич – инженер-конструктор,

за плодотворный труд и вклад в активное развитие производства, талантливые изобретения и внедрения их в деятельность предприятия.

Образец 3

Награждается Мутенко Петр Ильич — мастер цеха,

за своевременное и качественное решение актуальных производственных задач, талантливое управление, устранение препятствий на пути повышения производительности. 

Образец 4

Награждается Прокофьева Ольга Сергеевна, ведущий дизайнер,

за нестандартный подход, индивидуальное мышление в решении текущих сверхсложных задач, а также за умение генерировать оригинальные идеи.

Образец 5

Награждается Варзарь Олег Викторович, бригадир склада,

за поднятие командного духа, блестящие организаторские таланты, сплочение рабочего коллектива в достижении общих целей.

Образец 6

Награждается Липа Вера Викторовна, младший медицинский работник,

за добросовестную работу, четкое следование должностным инструкциям в сложных ситуациях, а также за надежность и стремление к профессиональному росту в выбранной сфере.

Образец 7

Награждается Венцова Алла Игнатьевна, ведущий специалист отдела рекламы и маркетинга,

за самоотверженный труд, вклад в продвижение товаров, за наибольший рост продаж в рамках года.

Образец 8

Награждается Игнатюк Валерий Сергеевич, начальник транспортного отдела,

за преданность компании, безупречную работу, наставничество и участие в модернизации.

Образец 9

Награждается Валдахов Геннадий Ильич, завгаром автобазы,

за безупречный многолетний труд, ответственное отношение к вверенным материальным ценностям, пунктуальность и тактичность по отношению к подчиненным.

Образец 10

Награждается Постовая Елена Валерьевна, учитель начальных классов, за неустанное желание развиваться, участие в конкурсах, постоянный вклад в развитие молодого поколения. Также за организаторские способности, умение находить подход к каждому ребенку и их родителям.

Образец 11

Награждается Винер Любовь Петровна, психолог лицея,

за внедрение инновационных программ, достижения в сфере психологического здоровья подростков, улучшения отношений учащихся в рамках учебного заведения, домашних условиях. 

Образец 12

Награждается Михайлов Георгий Иванович, сварщик 5 разряда, за профессионализм, трудолюбие, а также за регулярное поддержание чести завода на областных и региональных соревнованиях специалистов.  

Образец 13

Награждается Иванова Ольга Семеновна, технолог швейного производства, за принципиальное усердие, участие в повышении квалификации сотрудников, внедрение новых технологий и оборудования. 

Образец 14

Награждается Седлецкий Дмитрий Федорович, маляр цеха порошковой покраски,

за трудолюбие, исполнительность, стремление к повышению профессиональных знаний, а также за укрепление командного духа в цеху.

Образец 15

Награждается Уськова Зоя Митрофановна, менеджер агентства недвижимости,

за целеустремленность, повышение имиджа компании в глазах клиента, перевыполнение плана на регулярной основе.

Образец 16

Награждается Габура Сергей Геннадиевич, прораб строительной площадки,

за ускоренную реализацию поставленных задач без ущерба качеству, за грамотное управление бригадой, ответственное отношение к вверенной технике и оборудованию. 

Образец 17

Награждается почетной грамотой Кольцова Наталья Александровна, экономист производства,

за безупречный многолетний труд, следование принципам дисциплины и порядка в документах, на рабочих местах.

Образец 18

Награждается Григоровский Михаил Васильевич, столяр,

за усердное выполнение сложных задач в сжатые сроки, повышение качества продукции путем внедрения новых технологий, инструментов. 

Образец 19

Награждается Деркач Александр Иванович, водитель,

за строгое соблюдение дисциплины, пунктуальность, ответственное отношение к доверенному транспорту и ценностям, перемещаемым по стандартным маршрутам. 

Образец 20

Награждается почетной грамотой Велозерова Людмила Алексеевна, кладовщик обувного производства, за идеальный порядок в контролируемом подразделении, своевременный документооборот, отсутствие претензий от проверяющих органов в течение всех 25 лет работы. 

В конце каждого текста в обязательном порядке указывается название организации, ФИО директора, который подписал данную грамоту. Печать, подпись и дата — обязательные атрибуты.

Проведение торжественных мероприятий с вручением грамот сотрудникам приурочивают к профессиональным или национальным праздникам, юбилеям и круглым датам компании. Текст почетной грамоты печатается или вносится от руки. Без ошибок и помарок. Такое поощрение сотрудников обязательно принесет плоды в деле роста производства и конкурентоспособности фирмы. 

14211

19-09-2022

Популярное на сайте