Под руководством начальника отдела

Предложения со словосочетанием «под руководством начальника»

В районном отделе сельского хозяйства под руководством начальника отдела Мурата Гутова состоялось совещание с участием представителя Министерства сельского хозяйства РА, Центра компетенции в сфере сельскохозяйственной кооперации и поддержки фермеров Адама Белимготова и юриста-консультанта Пшимафа Тхугова

28.02.2023

Просмотров: 26

Распечатать

Отправить

В районном отделе сельского хозяйства под руководством начальника отдела Мурата Гутова состоялось совещание с участием представителя Министерства сельского хозяйства РА, Центра компетенции в сфере сельскохозяйственной кооперации и поддержки фермеров Адама Белимготова и юриста-консультанта Пшимафа Тхугова.

Темой обсуждения на совещании стали условия предоставления грантов «Агростартап» и грантов на развитие семейных ферм в 2023 году. На совещании присутствовали потенциальные участники госпрограммы.

Как сообщил присутствующим Адам Белимготов, Министерством объявлен прием документов на получение грантов «Агростартап» с 28 февраля по 29 марта 2023 года. Во вновь открывшейся в текущем финансовом году программе могут принять участие крестьянско-фермерские хозяйства или индивидуальные предприниматели, являющиеся главами КФХ, основными видами деятельности которых является производство и (или) переработка сельскохозяйственной продукции, прошедшие отбор. Он отметил, что участвовать в конкурсе может также физическое лицо.

На совещании затронули и подробно обсудили обязательные критерии и требования для участников конкурса, предельные размеры гранта и его направления. По развитию КРС мясного или молочного направления в текущем году выдается до 7 млн. рублей, по иным направлениям бизнес плана- до 5 млн. рублей.

Были детально обсуждены порядок и формы документов для получения грантов, и много других сопутствующих вопросов, которые возникали во время совещания. В завершение  Мурат Гутов настоятельно рекомендовал потенциальным участникам предоставить все необходимые документы в срок.

Сегодня в прокуратуре Ивановской области под руководством начальника отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Ивана Валентиновича Устименко состоялось заседание межведомственной рабочей группы по осуществлению взаимодействия по предупреждению, выявлению и устранению нарушений законодательства в сфере использования государственного имущества.

В работе заседания приняли участие:

Гасюнас Владимир Владасович

Заместитель начальника УБЭП УВД по Ивановской области ,

Савелова Татьяна Александровна

И.о. начальника юридического отдела Главного управления аппарата

Правительства Ивановской области ,

Хитрич Оксана Николаевна

Первый заместитель начальника Департамента управления имуществом

Ивановской области,

Виноградов Артем Валерьевич

Заместитель начальника Департамента конкурсов и аукционов

Ивановской области,

Шеронов Евгений Александрович

Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты Ивановской области,

Никитина Лариса Станиславовна

Заместитель руководителя ТУ Росимущества в Ивановской области,

Зайцев Андрей Валерьевич

Первый заместитель начальника Департамента экономического развития

и торговли Ивановской области,

Горбунов Александр Александрович

Заместитель начальника Департамента строительства и архитектуры

Ивановской области,

Наумов Андрей Владимирович

Директор ОГУП «Агентство капитального строительства

Ивановской области»,

Головкин Николай Иванович

Прокурор Южского района ,

Хромова Елена Павловна

Заместитель Главы администрации Южского района, а также сотрудники аппарата прокуратуры области

Первым вопросом в повестке явилось « Обсуждение состояния законности при использовании государственного и муниципального имущества, его сохранности, отчуждении и приватизации в истекшем периоде 2010 года»

Доложил прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Максим Сергеевич Прокудин:

«Прокуратурой области во исполнение указания Генеральной прокуратуры Российской Федерации организовано ежеквартальное проведение проверок соблюдения законности при использовании государственного и муниципального имущества, его сохранности, отчуждении и приватизации.

По результатам проверок, проведенных за 9 месяцев 2010 года выявлено 155 нарушений требований законодательства, в связи с чем, внесено 63 представления об их устранении и принесено 47 протестов, в суд направлено 2 иска.

В основном, допускаются нарушения Федерального закона «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» и Гражданского кодекса Российской Федерации, выразившиеся в использовании муниципальными учреждениями муниципального имущества без государственной регистрации права на него.

Подобные нарушения имели место в Кинешемском, Комсомольском, Гаврилово-Посадском и Южском районах.

Выявлены нарушения Федерального закона «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Например, в Шуйском районе выявлен факт приобретения имущества, находящегося в муниципальной собственности, которое юридическим лицом не арендовалось в течение необходимого 2-х летнего срока.

Вичугской межрайонной прокуратурой выявлены нарушения этого Федерального закона, выразившиеся в необоснованном отказе в приватизации арендуемого имущества ИП. При возвращении ему заявления о продаже помещения, администрацией Каменского городского поселения не указаны даже причины отказа.

В связи с внесенными представлениями нарушения устранены.

Имели место и случаи не передачи некоторыми акционерными обществами, созданными путем приватизации федеральных государственных унитарных предприятий, в муниципальную собственность имущества, не подлежащего приватизации, что является нарушением Федерального закона «О приватизации государственного и муниципального имущества».

Мерами прокурорского реагирования удалось защитить законные интересы г.о. Иваново и Лухского муниципального района, имущество было передано в муниципальную собственность.

Также, выявлены нарушения Федерального закона «О защите конкуренции», регулирующего особенности порядка заключения договоров в отношении государственного и муниципального имущества.

Так, например, прокуратурой Юрьевецкого района установлен факт заключения договора аренды муниципального имущества на бесконкурсной основе. При этом, оснований для заключения договора без проведения конкурса, предусмотренных законом, не имелось.

Вичугской межрайпрокуратурой установлено, что постановлением администрации Вичугского района в безвозмездное пользование индивидуальному предпринимателю передано муниципальное имущество (транспортные средства – 11 штук) до момента проведения конкурса, что также незаконно.

Прокуратурой Советского района г. Иваново установлен факт сдачи в аренду муниципального имущества без согласия на то собственника. Так, 10.06.2008 Ивановским городским комитетом по управлению имуществом, осуществляющим полномочия собственника имущества, заключен договор аренды нежилого помещения для использования под офис с ОАО «ГУО ЖХ № 4» г. Иваново. В нарушение ст. 615 ГК РФ данное акционерное общество заключило с ООО «ЖЭУ № 2» соглашение о возмещении затрат, на основании которого последнему предоставлено право занимать указанное нежилое помещение. Комитет по управлению имуществом о заключении соглашения уведомлен не был, и согласия на сделку не давал.

Наряду с ежеквартальными, проводятся и тематические плановые проверки. Например, проведена проверка соблюдения законодательства о федеральной собственности защитных сооружений гражданской обороны.

Установлено, что большинство защитных сооружений гражданской обороны не готовы к приему укрывающихся. В результате прокурорского вмешательства стали приниматься меры по устранению нарушений и приведению их в надлежащее состояние.

Следует отметить, что часть указанных нарушений законодательства выявлена благодаря налаженному взаимодействию с ТУ Росимущества по Ивановской области и Департаментом управления имуществом Ивановской области.

Органы прокуратуры области принимают участие в проведении этими органами исполнительной власти проверок исполнения законодательства при использовании государственного имущества. В этих целях систематически в прокуратуру области направляется информация о запланированных данными органами проверках законности использования государственного имущества. Все они, как правило, носят результативный характер.

Также, проводятся прокурорские проверки при поступлении актов проверок ТУ Росимущества о выявленных нарушениях законодательства, ход и результаты которых находятся на контроле областной прокуратуры».

«О нарушениях в сфере использования и распоряжения земельными участками, находящимися в государственной и муниципальной собственности рассказала прокурор отдела Комякова Татьяна Геннадьевна:

«В рамках исполнения законодательства, регламентирующего использование и приватизацию государственного и муниципального имущества, ежеквартально органами прокуратуры проводятся проверки, наличия «законсервированных» строительных объектов федерального и регионального значения, законности предоставления, использования земельных участков, относящихся к государственной и муниципальной собственности.

Ежеквартально органами прокуратуры дается оценка законности правовых актов принимаемых в данной сфере органами местного самоуправления, в ходе которых выявляются нарушения.

Так, прокуратурами Вичугской, Фурмановской, Кинешемской городской прокуратурой и прокуратурой Советского района г. Иваново в данной сфере выявлены нарушения порядка определения итоговой стоимости земельного участка, нарушения порядка присвоения адресного признака земельному участку и порядка предоставления земельного участка для строительства.

Органами прокуратуры в истекшем периоде 2010 года выявлялись нарушения порядка организации и проведению торгов, а именно нарушения порядка приема заявок и порядка определения начальной цены земельному участку, такие нарушения выявлены прокурорами Кинешемской городской прокуратуры и Вичугской межрайонной прокуратуры.

Органами прокуратуры за указанный период выявлены нарушения порядка внесения платы за пользование земельными участками и порядка осуществления земельного контроля, в связи с чем, меры прокурорского реагирования принимались Тейковской межрайонной прокуратурой, прокуратурой Октябрьского района г. Иваново».

Второй вопрос – о состоянии законности при строительстве жилья для пострадавших от летних лесных пожаров в Южском районе Ивановской области также доложила прокурор отдела Комякова Татьяна Геннадьевна:

«Прокуратурой области на особый контроль взят вопрос по ликвидации в кратчайшие сроки последствий природных пожаров, произошедших в Ивановской области летом 2010 года.

В частности наиболее актуальным является обеспечение жильем семей, пострадавших от стихии.

В Ивановской области в результате природных пожаров без кровли остались 30 семей.

С августа 2010 года во исполнение поручения Президента РФ и Правительства РФ на средства, выделенные из федерального бюджета, по всей России, в том числе и в Ивановской области велось строительство жилья для погорельцев.

Прокуратурой области проведена проверка исполнения законодательства при расходовании средств, выделенных за счет дотаций федерального бюджета для обеспечения жильем и оказания материальной помощи гражданам, пострадавшим от природных пожаров в Ивановской области в 2010 году.

В деятельности государственного заказчика — Департамента строительства и архитектуры Ивановской области выявлены нарушения Федерального закона № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». Нарушения выразились в отсутствии заключенного государственного контракта на выполнение подрядных работ по строительству 12-ти квартирного жилого дома в Южском районе Ивановской области с ОАО «СМУ-1». На момент проверки ОАО «СМУ-1» в отсутствие заключенного государственного контракта производило строительные работы по указанному объекту.

Выявленный факт, лишил Департамент возможности контролировать объемами, сроками, а главное качество выполненных работ по строительству жилого дома.

В связи с чем, прокуратурой области 12.10.2010 начальнику Департамента внесено представление об устранении выявленных нарушений указанного федерального законодательства.

Нарушения, указанные прокуратурой области в представлении Департаментом устранены в полном объеме, Департаментом с ОАО «СМУ-1» заключен государственный контракт на выполнение подрядных работ по строительству 12-ти квартирного жилого дома в Южском районе Ивановской области.

Вместе с тем, вопрос с заселением граждан в 12-ти квартирный жилой дом остается открытым.

Кроме того, хотелось бы отметить, что нарушения гражданского и градостроительного законодательства выявлены в деятельности ОАО «СМУ-1».

Так, в нарушение ч. 1 ст. 708 Гражданского кодекса Российской Федерации в указанном договоре отсутствовала дата его заключения, начальный срок выполнения работ, а срок выполнения работ не соответствовал конечному сроку, установленному государственным контрактом, заключенным между Департаментом и ОАО «СМУ-1».

Кроме того, установлено, что на момент проверки ОАО «СМУ-1» в нарушение требований ст. 48 Градостроительного кодекса Российской Федерации осуществляло строительство 12-квартирного жилого дома в с. Мугреевский Южского района без проектно-сметной документации.

По выявленным нарушениям прокурорами Южского и Октябрьского районов в адрес генерального директора ОАО «СМУ-1» внесены представления, которые находятся на рассмотрении.

Прокуратурой области по выявленным нарушениям федерального законодательства в данной сфере Губернатору Ивановской области направлена информация для проведения служебной проверки по каждому факту, а так же для привлечения виновных лиц к ответственности.

В связи с чем, по затронутым вопросам предлагаю заслушать представителей Департамента строительства и архитектуры Ивановской области и ОГУП «Агентство капитального строительства Ивановской области».

Состоялось обсуждение.

По итогам совещания межведомственной рабочей группы, будет выработан ряд решений, направленных на улучшение взаимодействие контролирующих органов и органов прокуратуры в целях недопущения нарушения законности в сфере использования государственного и муниципального имущества.

от 80000 руб.
до 80000 руб.

ГБУ Центр социальной интеграции Дианы Гурцкая Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Требуемый опыт: От 3 до 6 лет

Полная занятость,
Полный день

Вакансия опубликована 31 октября 2022
в регионе Москва

Требуется методист в отдел организации образовательного процесса по развитию дополнительного образования детей-инвалидов, инвалидов и лиц с ограничениями жизнедеятельности.

Опыт работы в Центрах социальной реабилитации и интеграции приветствуется.

Обязанности:

• Организация (под руководством начальника отдела) процесса по развитию и реализации объединений дополнительного образования различной художественной и творческой направленностей для детей-инвалидов, инвалидов и лиц с ограничениями жизнедеятельности
• Организация (под руководством начальника отдела) учебно – методического сопровождения направления дополнительного образования
• Разработка и обновление адаптированных общеобразовательных общеразвивающих программ и документов, входящих в ее состав
• Описание методик и форм организации работ преподавателей дополнительного образования

• Распространения позитивного опыта профессиональной деятельности преподавателей

• Оказание помощи преподавателям в определении содержания программ; форм, методов и средств обучения; организации работы по учебно-методическому обеспечению образовательной деятельности; разработке программ различной творческой и художественной направленностей

• Организация и разработка необходимой документации по проведению фестивалей, конкурсов, выставок и т. д.

• Организация профориентационной работы по направлениям развития дополнительного образования

Требования:

• Знание законодательства в сфере образования
• Знание локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы программно-методического обеспечения образовательного процесса
• Знание нормативных правовых актов, психолого-педагогические и организационно-методические основы организации образовательного процесса по программам дополнительного образования и (или) профессионального обучения для инвалидов, детей-инвалидов и лиц с ограничениями жизнедеятельности
• Уверенный пользователь ПК со знанием пакета основных программ MS Office
• Знание и ведение конкурсной и проектной деятельности

Условия:

• Понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45
• Официальное трудоустройство
• Работа в центре Москвы — метро Бауманская

Время на прочтение
5 мин

Количество просмотров 155K

Хочу поделиться 5 важными, на мой взгляд, вещами, которые должен осознать специалист, внезапно ставший начальником своего отдела. Это скорее напутствие, психологическая накачка, чем конкретные методики, но как мне кажется, карьерные изменения — момент для изменений внутренних. Мне самому повезло стать начальником нового отдела, созданного из сотрудников, занятых определенным направлением, и вот что я успел для себя уяснить.

Не дорожите своим местом

Ваша позиция не самоценна — ценен ваш вклад в дело, пока вы на этой позиции. Цепляться за место, какие бы выгоды оно ни приносило — разрушительно для вашей личности и карьеры.

Вам может показаться большой удачей, что вас сделали руководителем. Удачей, сравнимой с выигрышем в лотерею, удачей, которую нужно хватать и держать как только возможно. Это ошибочная позиция: ваш шеф не идиот, он выбрал вас на это место за ваши качества, а не методом научного тыка. (Если ваш шеф идиот, это тоже довольно сложно считать удачей — бегите оттуда скорее). Ваши качества непостоянны, как и обстоятельства снаружи, и шеф точно так же может решить сместить вас с этой позиции.

Будут времена, когда вы возненавидите своё кресло и все те нудные и тяжелые обязанности, которые к нему прилагаются. Ваша руководящая позиция — всего лишь этап в вашей жизни, такой же, как любой другой. Если ваша жена беременна, вы же не станете надеяться, что она походит еще годик-другой с этим милым животиком — наоборот, вы приложите все усилия, чтобы беременность закончилась успешно и в срок, какой бы долгой она ни казалась. С работой то же самое — как бы ни был приятен сам факт перехода на руководящую должность, пытаться там удержаться ради самого факта глупо, а вот стараться принести максимум пользы — это правильно.

В свою очередь, уход с руководящей должности — не катастрофа, если вы уверены, что всё делали правильно. Если вы такой же стоящий специалист, каким были — вы не пропадете и не прогадаете.

Говорите, как сделать, а не делайте.

Возглавив отдел, вы, разумеется, несете отвественность за его эффективную работу. Но будет большой ошибкой систематически обеспечивать эту эффективность личными усилиями.

Да, скорее всего, вас выбрали на роль руководителя из-за огромного опыта и навыков. И теперь ваша задача — не применять эти навыки лично, а сделать так, чтобы они были в таком же объеме у как можно большего числа ваших сотрудников.

Начальник транспортного цеха лично не доставляет клиентов в разливочную прямо к штуцеру. Он следит за тем, чтобы водители Ларионов и Кутько не забывали о своей работе.

Главной ошибкой новоиспеченного руководителя будет делать всё что надо и как надо за своих сотрудников молча. Вы действительно можете и должны применить свои навыки и опыт для прямого участия в сложных ситуациях, но при этом прежде всего ситуация должна быть такова, что ваш сотрудник уже не справился и наверняка не справится в ходе следующей попытки, и только поэтому вы вмешиваетесь. Сотрудник должен узнать, что именно пошло не так и как это обнаружить в следующий раз, а также что нужно сделать в такой ситуации и почему, и каков будет результат. На его глазах вы должны продемонстрировать этот предсказуемый результат — только так достигается авторитет.

Во всех остальных ситуациях верьте: если вы точно знаете, как совершить ту или иную рядовую операцию лучше всего, сотруднику можно поручить ее выполнение (по возможности без ценных указаний с вашей стороны). Он либо справится, либо нет — и вот тогда вы сможете проявить себя как хороший начальник, а не рядовой сотрудник.

Люди — не машины

ИТ-шникам особенно свойственно отношение к окружающим, как к компьютерам из мяса. Компьютер устроен так, что когда ты даешь ему одну и ту же программу, он производит одинаковый результат. Парни в свитерах склонны ожидать того же от людей, но человек — живое существо, живущее своим непостоянством (и не будь у нас этого свойства, лично вы бы до сих пор пачкали пеленки, а не читали эту статью).

Ваши сотрудники будут неправильно интерпретировать ваши указания, проявлять различную трудоспособность в разные дни, болеть, ссориться, лениться, менять род деятельности, косячить и не высыпаться. Это живые люди, и это та элементная база, с которой вам в ближайшее время предстоит работать. Игнорировать эти суперспособности людей не получится — вам придется работать напрямую с каждым фактом таких проявлений, а иначе ваш отдел под угрозой. Постарайтесь принять и по возможности полюбить этот новый аспект вашей работы.

Именно вам, а не кому-то еще, придется разбираться с личными проблемами ваших сотрудников, давать или не давать отгул кому-то, ругать кого-то (лично, в глаза) за косяки и недоработки, хвалить кого-то (при всем честном народе) за хорошую работу, разбирать ссоры и претензии, назначать выходные и рабочие дни (а также до скольки работаем 31 декабря — и работаем ли вообще), поздравлять с днями рождений и свадьбами, увольнять — вобщем, вся кадровая работа теперь ваша. Заранее выясните, как решаются все эти вопросы в вашей компании. Задумайтесь, хорошо ли шли эти дела, пока вы еще не были руководителем — если что-то можно было сделать лучше, то вот он, ваш шанс проявить себя. И не ждите, что люди будут как заведенные каждый день по восемь часов тарабанить всю рабочую рутину, даже если вы каждого научили, как это делать. Они найдут миллион причин сделать по-другому.

Чтобы снизить влияние человеческого фактора на работу вашего отдела, регулярно думайте об автоматизации рутинных операций.

Считайте. Записывайте. Храните.

Вашему шефу будет интересно, как идут дела, да и вам самим тоже. Работа на руководящей должности подвергнет вашу память суровым испытаниям — даже если вы уверены, что раньше она вас не подводила, теперь настает время найти запасные варианты для хранения фактов.

Устной договоренности недостаточно. Даже если вы поговорили с кем-то, и точно договорились, и оба точно помните о чем договорились, всё равно пришлите email с точным указанием формулировок, о которых вы смогли договориться. Будьте маниакально последовательны с этой техникой особенно при разговорах с начальством. Поговорили — осознали — email.

Если вы что-то важное для себя обдумали — пришлите email о результатах самому себе. Если случилось ЧП — правильно будет, если оно отражено в соответствующих журналах, багтрекерах, вики и так далее. Ну или хотя бы в виде email самому себе. И вообще, начните вести дневник своего отдела — что случилось за прошедший день, неделю, месяц, почему это важно. Через полгода вы скажете себе спасибо.

Рано или поздно от вас потребуют отчетности — подумайте, какие цифры служат показателями вашей работы, с помощью каких показателей можно увидеть проблемы в отделе. Как температура у человека: если выше 37 градусов, значит болеет, если ниже 30 или выше 42 — умер. Теперь подумайте, что можно измерять в вашей работе для выявления опасных тенденций. Начните собирать эти цифры, даже если никто от вас этого пока не требует — лучше быть способным их предоставить, чем сидеть над внезапным отчетом всю ночь с горящими штанами. Прочитайте, что такое KPI.

Да, это неприятно, но бюрократия — теперь часть вашей работы, лично ваша обязанность. Опять-таки, ее можно возложить на плечи автоматики, если вы сами хорошо знаете, что и как нужно записывать и считать. Не пожалейте на автоматизацию несколько часов, чтобы сэкономить себе дни. Часть этих обязанностей можно возложить на своих сотрудников, но просто подумайте, какой объем бюрократии вы бы сами вытерпели, будучи сотрудником — и всеми силами старайтесь не превышать этого порога.

«Не пытайся ударить, а бей.»

Каким бы хорошим руководителем вы ни мечтали стать, вы всё равно настолько хороши, насколько можно об этом судить по вашему отделу. Важны дела, а не намерения. Никого вообще не интересует, что вы там хотели сделать, что думали бессонными ночами, какие тренинги и семинары посещали, какую книгу прочли и видео посмотрели. Прочитайте хоть все на свете, но пока вы не делаете ничего со своим отделом или делаете что-то не то, ваша работа над собой равноценна корню из минус единицы.

Если вас сдерживает страх, помните, что страх — это не то, чего от вас здесь ожидают. Страшно всем и каждому, а руководитель — вы. И решать вам. Твердое решение — ваш основной продукт на этом месте. Вы можете ошибаться — и тогда система подведения отчетности и внимательное отношение к вам руководства не позволят ошибке нанести слишком большой урон. Вы со временем научитесь смотреть в корень причин, которые вас привели к тем или иным решениям, и вырабатывать верные решения систематически (даже если вы их принимаете, подбрасывая монету).

Но если вы колеблетесь, укрываете проблемы, уходите от решений — вы работаете против себя и никто вам не поможет.

На этом всё. Искренне желаю вам удачи и благоразумия.