Если ваши попытки завоевать расположение очевидны окружающим, значит, вы все делаете не так
Позитивная оценка ваших способностей и деловых качеств со стороны руководства может сыграть важную (а может быть, даже решающую) роль в вопросе вашего карьерного продвижения. Фокус в том, как добиться расположения вашего босса. Забудьте о лести и услужливости. В действительности умение правильно «подлизаться» к начальству — это целое искусство. И горе вам, если не научитесь различать нюансы такого рода межличностных коммуникаций или потеряете чувство меры!
Подхалимам вход воспрещен
Если ваши попытки завоевать расположение босса заметны окружающим, значит, вы все делаете неправильно. Если вы хотите преуспеть на поприще завоевания начальственной любви, ни у ваших сослуживцев, ни у вашего начальника не должно возникать даже мысли о том, что вы пытаетесь выслужиться.
Возможно, проблема в том, что вы действуете слишком грубо. Например, осыпаете начальство комплиментами, смотрите на него по-собачьи преданно, всегда соглашаетесь с его мнением и хохочете над каждой шуткой. Со стороны все это выглядит слишком искусственно, и вы рискуете получить характеристику «неискреннего и скользкого типа». Не только со стороны коллег, но и начальника (ведь и он далеко не дурак). А с такой характеристикой путь наверх вам будет закрыт. То есть результат будет обратным ожидаемому.
Подлизаться по-умному
В действительности ваша цель должна быть сформулирована примерно таким образом — развить доверительные отношения с руководителем. А чтобы достичь ее, вам придется приложить некоторое количество умственных усилий.
Насколько хорошо вы знаете своего босса? Вы должны точно знать, какого стиля руководства он придерживается, в каком ритме работает, и — самое главное — чего он ждет от своих подчиненных. Адаптируйтесь под его личностные особенности и дайте ему то, что он хочет (см. дополнительные материалы: История обольщения истеричной начальницы, История укрощения шефа-шовиниста).
Если ваш руководитель активный и напористый, говорит коротко и по существу, то и вам придется быть таким же. Если он ждет от вас отчет с подробной детализацией, упаси вас боже предоставить ему краткую аналитическую справку. Если же ваш начальник придерживается правила «никакой спешки» и любит поговорить, то следуйте его примеру. Только выясните сначала, нужен ли ему умный собеседник или всего лишь слушатель.
Не исключено, что вы совсем не похожи на своего начальника, и поэтому вам будет непросто подстраиваться. Смиритесь с этим. Никто не обещал, что будет легко.
Тактика обольщения
Ознакомившись с главными принципами обаяния босса, возьмите на вооружение несколько тактических приемов, которые доказали свою действенность. Например, если выслушав своего босса, вы понимаете, что у вас есть идея получше, не спешите об этом сообщать напрямую. Изложите ее в таком контексте, чтобы у вашего начальника не было сомнений, что идея в действительности принадлежала ему.
Если вы считаете, что ваш руководитель заблуждается, вовсе не обязательно всегда с ним соглашаться. Тем более что есть отличный способ избежать споров и конфронтации. Попросите разрешения дополнить идею, которую высказал ваш босс, а затем спросите, готов ли он выслушать мнение отличное от того, которого придерживается сам. Мало кто из начальников скажет «нет». А вы получите дополнительные очки как сотрудник, который 1) имеет собственное мнение, 2) не боится высказать его, 3) делает это крайне дипломатично.
В том случае, если ваш руководитель все же категорически не согласен с вашим мнением по какому-либо вопросу, используйте и это себе во благо. Покажите, что знаете, кто тут на самом деле «большой босс», сказав что-то вроде: «У меня есть свои идеи, но я подчинюсь вашему решению».
Справедливости ради и объективности для
Подытоживая все изложенное выше, следует отметить, что практически каждый из нас сможет припомнить случай, когда блестящие карьерные результаты были достигнуты без каких-либо осмысленных попыток завоевать расположение начальства. Просто за счет профессионализма (см. дополнительные материалы: История о том, как добиться расположения босса, не прилагая лишних усилий).
В статье использованы материалы Forbes
Коллега подлиза
Мудрость форума:
Работа
30 ответов
Последний —
08 сентября 2022, 06:51
Перейти
Гость
Можно попробовать заниматься своим делом и не следить за другим человеком.
18 ноября 2020, 05:50
#10
Гость
Бе, терпеть таких не могу. Но вам-то что?
18 ноября 2020, 05:51
#11
Золотая книга
Наверное, ещё и пишет без ошибок, дpянь такая? 😊
18 ноября 2020, 05:51
#12
Мария
Она скоро станет вашей начальницей
18 ноября 2020, 05:52
#13
Любитель женщин
Будь собой. С теми, кто нравится, — дружи. А на подмахивательных не обращай внимание.
18 ноября 2020, 05:52
#14
Гость
Нормально.
Ко мне так же подходят, щебечут на работе подчинённые.
Причём до моего повышения со мной вовсе не считались
Отношусь нейтрально.
18 ноября 2020, 06:43
#15
18 ноября 2020, 09:16
#16
Гость
Фу, тошниит от таких. Но они не редкость.
Не понимаю, как других не тошнит от этого, которые уши на их щебетание развешивают.
18 ноября 2020, 19:03
#17
18 ноября 2020, 20:43
#18
18 ноября 2020, 20:45
#19
19 ноября 2020, 01:13
#20
Василий
Отстаньте от человека. Прекратите за нею наблюдать. У вас должно быть своё сильное звено в карьере.
19 ноября 2020, 01:14
#21
Золотая книга
Не забывайте свою светлую голову, это слишком тонко для вас
19 ноября 2020, 02:35
#22
Гость
Вы не соображаете, что пишете))
Эксперты Woman.ru
-
Носаченко Оксана
Психолог
9 ответов
-
Садовников Эрнест
Психолог….
167 ответов
-
Иванова Светлана
Коуч
94 ответа
-
Юлия Каратеева
Эксперт по развитию…
3 ответа
-
Владимир Вайс
Неопсихолог
174 ответа
-
Оксана Александровна
Практический психолог
20 ответов
-
Мария Бурлакова
Психолог
377 ответов
-
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
261 ответ
-
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
248 ответов
-
Суроткин Дмитрий Олегович
Врач-психотерапевт
16 ответов
19 ноября 2020, 17:40
#23
Золотая книга
Я интересуюсь, ваша коллега — подлиза пишет грамотно или как вы?
19 ноября 2020, 17:42
#24
Гость
С какой целью интересуетесь? Тем более если у вас такие траблы с пунктуацией и орфографией?🤣🤣🤣
19 ноября 2020, 17:46
#25
Золотая книга
Ну-ну 🤣
С той целью, что, может, за собой надо следить в первую очередь? Ваша коллега просто воспитанная и общительная. Вас бесит, что она легко ладит со всеми, а вы нет?
27 февраля 2021, 01:31
#26
27 февраля 2021, 01:32
#27
27 февраля 2021, 01:35
#28
22 ноября 2021, 18:00
#29
Золотая книга
Ну-ну 🤣
С той целью, что, может, за собой надо следить в первую очередь? Ваша коллега просто воспитанная и общительная. Вас бесит, что она легко ладит со всеми, а вы нет?
08 сентября 2022, 06:51
#30
Содержание
- Кто такой подхалим на работе?
- Подхалим на работе: как вычислить?
- Как работать с подхалимом?
В офисных джунглях каждый выживает, как может. Большинство сотрудников выполняют свою работу и не строят планов. Но, среди коллег находятся карьеристы, самодуры, сплетники и подхалимы. К последней категории работники относятся с особым презрением. Ведь все действия подхалима направлены на то, чтобы завоевать внимание шефа любыми путями. Подлиза искусно маскируется и умеет предстать в лучшем свете. Как вычислить подхалима на работе?
Кто такой подхалим на работе?
Начнем с того, что такой человек есть в каждом коллективе. Подхалим отличается от остальных сотрудников поведением и умением находиться рядом с начальником. Мелкие подлизы набираются опыта и превращаются в профессиональных подхалимов. Руководитель берет таких людей в качестве правой руки, назначает замом. Остальные подхалимы остаются перед дилеммой, кому теперь поддакивать: «серому кардиналу» или шефу.
Разберем подробней, кто такой подхалим на работе? Для этого определим ключевые моменты подхалимажа:
- Поближе к шефу. Посмотрите окружение начальника. Наверняка заметите 1–2 человек, которые крутятся вокруг босса. Если не в кабинете, то в приемной руководителя, возле секретаря. Даже в выходной день подхалим находится недалеко. Готов в любой момент прийти на помощь. Такой сотрудник знает, где находится шеф, когда вернется, знаком с привычками босса. Подхалиму остается только посочувствовать. Как он бедный успевает справляться с рабочими обязанностями и быть в непосредственной близости от руководителя, даже в нерабочее время и законные выходные.
- Себе во благо. Со стороны, кажется, что подлиза тревожится о шефе, вместе с ним переживает неудачи, радуется достижениям. Не заблуждайтесь, подхалим прекрасно понимает, что важные решения на работе принимает начальник. Поэтому задача такого подчиненного втереться в доверие и стать незаменимым. В результате получить повышение, прибавку к зарплате и поблажки.
- Умение правильно реагировать. Подхалим плетет сети, в которые попадается не только шеф, но и коллеги по работе. При разговоре с начальником подлиза выглядит настоящим профессионалом, человеком, который заботится о судьбе компании. В курилке – это настоящий друг, участливый товарищ, готовый подставить плечо. С рядовыми сотрудниками подхалим ведет себя высокомерно. При встрече с семьей начальника – это услужливый человек, готовый стать другом. У подлизы множество масок, которые умело меняются, и надеваются по случаю.
Подхалим на работе: как вычислить?
Зачем его искать? Может пусть работает, вроде вреда не приносит. Так кажется на первый взгляд. Но, что будет если больший процент сотрудников в компании начнет подлизываться к начальству? Совещание превратится в настоящий фарс. Сотрудники будут поддакивать руководителю, не оценивая решение босса. С таким персоналом компания потерпит убытки, сократятся рабочие места. Да, и дружить с подлизой опасно. В любой момент он принесет вас в жертву ради собственных интересов.
Как же вычислить подхалима на работе? Понаблюдайте за поведением коллег. Признаки, выдающие подлизу:
- Всегда готов. Руководитель еще не успевает дать задание подхалиму, а он уже бежит выполнять. При этом не думайте, что подлиза глуп и не справится с задачей. Такой сотрудник и не собирается тянуть лямку в одиночку. У подхалима есть план действий наперед. Задачи умело распределяются среди других сотрудников, неспособных отказать. Главное результат, который получит шеф. При этом руководитель и не догадывается, кто выполнил работу.
- Активист и массовик-затейник. Если нужно собрать деньги на день рождение коллеги, организовать корпоратив, выезд на природу или субботник, то подхалим всегда готов. Общественной работы сторонятся другие коллеги. Ведь приходится не только работать, но и заниматься организацией праздника или другого мероприятия. Такая деятельность не ценится, отнимает время и силы. Но, руководитель заметит подобные старания.
Нередко такие люди выбиваются в помощники шефа за счет активности и общественных работ.
- Босс всегда прав. Подхалим буквально заглядывает в рот начальнику. Во взгляде читается безграничная любовь и преданность. Подхалим не позволяет такой роскоши, как спор с руководителем. При разговоре с шефом дышит через раз, впитывая каждое слово. Вы никогда не услышите, чтобы подхалим ругался с руководителем, повышал голос на шефа, подвергал сомнению его слова.
- Лесть в виде слов и подарков. Подхалим внимательно следит за жизнью шефа, внешним видом, окружением. Ни одна деталь не ускользает. Наряд, машина, прическа, украшения сразу оцениваются подлизой. Моментально подхалим выдает комплимент, интересуется подробностями, нахваливает детей шефа. Пока другие сотрудники заняты своими делами, подлиза успевает выдать пару десятков комплиментов. Если у руководителя профессиональный праздник или день рождение, то и здесь подлиза в первых рядах. Скромный презент шефу, пару приятных слов, вечеринка в честь шефа, цветы и поздравления от сотрудников. Эти заботы подхалим взваливает на свои плечи и умело выполняет, растягивая сети вокруг босса.
- Слежка за сотрудниками. Чтобы на работе сложились отношения, не рекомендуется доверять коллегам. Не рассказывайте сослуживцам о личной жизни и неурядицах. Подхалим обязательно воспользуется этой информацией. Как только представиться возможность очернить сотрудника, подлиза вспомнит малейшие подробности. Еще и перекрутит рассказ, представив не в лучшем для вас свете. Занимая новую должность, подлиза обязательно подготовит подробный доклад. Каждая строчка посвящается нерадивому предшественнику, который не выполнял приказы начальства либо менял рабочие задачи на свой лад. Именно подхалим сообщает руководству о вечеринке, организованной на работе, раннем уходе с работы, опоздании сотрудников. Шестерить – это одно из призваний подлизы.
- Ставит интересы компании превыше своих. Ни один нормальный сотрудник, выполняя работу, не думает, как принести компании прибыль. Первая задача – это заработать денег, при этом минимально вкладывая усилий. Если слышите подобные речи, то перед вами руководитель или владелец организации.
Забота о прибыли компании из уст рядового сотрудника, выдает подхалима.
- Умеет уходить. Удивительно, но такие сотрудники умудряются находить лучшие условия работы. Пройдет немного времени, и подхалим заявит об увольнении. При этом поток лести по отношению к руководителю не остановится. Во-первых, это не в правилах подлизы останавливаться, вдруг шеф пригодиться. Для составления положительной характеристики или при желании вернуться назад. Во-вторых, выработанная годами привычка подлизываться не проходить бесследно. Поэтому подхалим по инерции поет дифирамбы. Такому сотруднику удается сохранить с боссом отличные отношения, объяснив, что уходит по личным обстоятельствам. Если подхалим решит вернуться, то начальник с удовольствием примет назад.
Обратите внимание, что подхалимаж не ограничен по времени. На работе находится подлиза или дома, в отпуске, он готов мчаться по любому зову шефа. Да, и искать подлизу не приходиться, ведь он всегда рядом и ждет указаний начальника.
Как работать с подхалимом?
Если вы только попали в коллектив и заметили, что на этой работе принято подлизываться к шефу, то вариантов немного. Первый – это плыть по течению, вы поддерживаете климат, не выделяетесь, в нужный момент поддакиваете. В результате – продержитесь на работе, но придется постоянно льстить.
Если такой вариант не для вас, то как работать с подхалимом? Попробуйте не обращать внимания на такого коллегу. Данный вариант подойдет, если в коллективе не процветает подхалимаж и есть группка сотрудников, презирающих подобный стиль поведения. Тогда получится сохранять нейтралитет и не бить поклоны шефу.
Последний вариант – это увольнение. Но, прежде чем переходить к крайней мере, задумайтесь, зачем заняли должность. Если пришли набираться опыта, то общение с коллегами – это один из моментов, которому придется научиться. В каждом коллективе найдется такой человек. Поэтому лучше сразу научиться вести себя с ними, выбрав определенную позицию. Так вы наработаете опыт, профессионализм и определитесь, какой стиль поведения на работе присущ вам.
Мы все заявляем о своей нелюбви к подлизам. Так почему же тогда мы окружаем себя ими? Если никто не одобряет лакейства, почему же оно так часто проявляется?
Я просмотрел более 100 специально разработанных профилей руководителей для крупнейших корпораций и сам помог написать более 50. Такой документ обычно содержит мотивационные формулировки, описывающие именно те лидерские качества, которые нужны компании — «выражает точное видение», «помогает работникам раскрыть свой потенциал», «стремится увидеть ценность различных точек зрения» или «избегает оказывать покровительство».
Единственная формулировка, которой я никогда не встречал, — «усердно заискивает перед исполнительным руководством». Между тем, несмотря на то, что почти каждая компания заявляет о том, что ей нужны люди, «способные бросить вызов», «достаточно уверенные в себе, чтобы выражать свое мнение» и «говорить то, что думают», всегда найдутся те, кому нужны подлизы!
Не только компании, но и лично многие руководители заявляют о своем неприятии такого комического подобострастия. Почти все лидеры, которых я встречал, утверждали, что они никогда не стали бы поддерживать подобных проявлений в своем коллективе. У меня нет сомнений, что они говорили искренне. Большинство из нас испытывают раздражение, если не отвращение, при виде лизоблюдства. Возникает вопрос: если все руководители не одобряют лакейства, почему же оно так часто проявляется? Вот самый прямолинейный ответ на этот вопрос: бессознательно мы все имеем склонность к созданию такой среды, где люди учатся раздавать друг другу необоснованные похвалы. Мы легко видим соринку в чужом глазу, только никогда не можем различить бревна в собственном.
Теперь вы, возможно, думаете: «Да, похоже, Голдсмит прав. Удивительно, как руководство посылает едва уловимые сигналы, стимулирующие подчиненных оставить при себе свою критику и очень громко озвучить похвалу начальству. Удивительно, как они сами этого не замечают. Конечно, Голдсмит говорит не обо мне. Я никогда так не веду себя в своей компании». Может быть, вы и правы. Но как вы можете быть уверенны, что тут не кроется противоречие?
Я использую простой, но точный тест, чтобы показать своим клиентам, как мы бессознательно поддерживаем заискивание. Я задаю группе руководителей такой вопрос: «У кого из вас есть любимая собака?» Широкие улыбки осеняют лица руководителей, когда они поднимают руки. Следующий вопрос: «Кто из домашних наиболее часто оказывается объектом вашей спонтанной ласки? Три варианта: а) жена или муж, б) дети, в) собака». В 80% случаев победителем оказывается собака!
После чего я спрашиваю, неужели они любят собаку больше других членов семьи? Ответ всегда эмоционально отрицательный. «Так почему же собака получает ваше безусловное признание?» — спрашиваю я. Ответы всегда звучат одинаково. «Собака всегда рада меня видеть», «собака никогда не спорит со мной», «собака любит меня, независимо от того, как я себя веду». Другими словами, собака — подлиза.
Я сам ничем не лучше. У меня две собаки. Я все время в разъездах, и собаки совершенно сходят с ума от счастья, когда я возвращаюсь домой. Я въезжаю в ворота, и первое, что мне хочется сделать, это открыть дверь, побежать к своим собачкам и закричать: «Папочка вернулся!» Они всегда прыгают от счастья и машут своими маленькими хвостиками. Я обнимаю и ласкаю их. Однажды моя дочь Келли вернулась домой из колледжа. Наблюдая мою обычную сцену нежности с собаками, она посмотрела на меня с презрением, прижала руки к груди, словно маленькие лапки, и залаяла: «Гав! Гав!»
Это очень наглядный пример.
Если мы не будем осторожными, то будем обращаться с людьми на работе как с нашими собачками, поощряя тех, кто выказывает нам бездумное, безусловное восхищение. Что мы получим взамен? Опасные проявления заискивания.
С этим можно и нужно бороться. Начнем с того, что признаем: все мы имеем склонность испытывать симпатию к тем, кто испытывает симпатию к нам, даже если не имеем в виду ничего плохого. Нужно ранжировать подчиненных по трем критериям:
- Во-первых, насколько хорошо они к вам относятся? (Я знаю, что нельзя быть уверенным в их отношении к вам. Важно, как вы думаете, насколько хорошо они к вам относятся).
- Во-вторых, каков их вклад в результаты деятельности компании, в развитие отношений с клиентами?
- В-третьих, насколько сильно вы демонстрируете признание их заслуг и личную симпатию?
Во многих случаях, если мы будем достаточно честны с собой, оказывается, что степень признания связана с тем, насколько хорошо они ко мне относятся, чем с реальными результатами их работы. В этом случае мы стимулируем поведение, которое презираем в других. Бессознательно мы купаемся в недостойных похвалах, что делает нас недостойными руководителями.
MarshallGoldsmitHlibrary.com
Перевод: неизвестно
Подлизываете ли вы начальству?
denton
Пользователь
Регистрация:
31.10.2017
Сообщения: 21959
Рейтинг: 7045
Нарушения: 105
Регистрация:
31.10.2017
Сообщения: 21959
Рейтинг: 7045
Нарушения: 105
Не секрет, что многие челики здесь уже выросли из пелёнок и потопали в 18+ лет на работу. Временную, постоянную, высоко- или низкооплачиваемую – это неважно. Часто, на низких должностях совсем несладко, и хочется забраться повыше…
Вы работаете, у вас есть начальник, а то и несколько. Пробовали ли вы им подлизывать (всячески угождать, стучать на коллег, засунуть себе в опу свое мнение, идти по головам, дискредитировать коллег и возвышать себя). Давало ли вам это результаты?
Лично я не подлизывал, но подружился со всем начальством, и это… Дало целое нихера, 3000 премии. С тех пор чилю афк за компом на работе, забив на всё.
Oregon
Пользователь
Регистрация:
10.09.2018
Сообщения: 4743
Рейтинг: 2018
Нарушения: 109
Регистрация:
10.09.2018
Сообщения: 4743
Рейтинг: 2018
Нарушения: 109
Хочешь жить — умей крутиться
SailYk
Пользователь
Регистрация:
27.11.2019
Сообщения: 3673
Рейтинг: 2913
Регистрация:
27.11.2019
Сообщения: 3673
Рейтинг: 2913
Oregon сказал(а):↑
Хочешь жить — умей крутиться
Нажмите, чтобы раскрыть…
на чем?
MrTwinkls
Пользователь
Регистрация:
26.10.2012
Сообщения: 5755
Рейтинг: 3129
Регистрация:
26.10.2012
Сообщения: 5755
Рейтинг: 3129
Oregon сказал(а):↑
Хочешь жить — умей крутиться
Нажмите, чтобы раскрыть…
Я — куб.
Мугитян
Пользователь
Регистрация:
13.06.2019
Сообщения: 7664
Рейтинг: 6101
Нарушения: 90
Регистрация:
13.06.2019
Сообщения: 7664
Рейтинг: 6101
Нарушения: 90
У нас в Ашане в Красноярске никто не любил начальство, наоборот на менеджеров стучали директору, а сами сотрудники внутри отдела были как семьи. Я со своим отделом ходил на выходных в боулинг или типа того
Zacateca
Пользователь
Регистрация:
22.12.2017
Сообщения: 29044
Рейтинг: 11412
Нарушения: 50
Регистрация:
22.12.2017
Сообщения: 29044
Рейтинг: 11412
Нарушения: 50
denton сказал(а):↑
Лично я не подлизывал, но подружился со всем начальством
Нажмите, чтобы раскрыть…
Теперь это так называется?
А полицейские взятки не берут им их дают.
denton
Пользователь
Регистрация:
31.10.2017
Сообщения: 21959
Рейтинг: 7045
Нарушения: 105
Регистрация:
31.10.2017
Сообщения: 21959
Рейтинг: 7045
Нарушения: 105
SailYk сказал(а):↑
на чем?
Нажмите, чтобы раскрыть…
Шикарный буст для тян, тупо социальная ракета, на которой можно прокатиться
SailYk
Пользователь
Регистрация:
27.11.2019
Сообщения: 3673
Рейтинг: 2913
Регистрация:
27.11.2019
Сообщения: 3673
Рейтинг: 2913
denton сказал(а):↑
Шикарный буст для тян, тупо социальная ракета, на которой можно прокатиться
Нажмите, чтобы раскрыть…
вот когда большая половина кунчиков на планете станет ТНН,тогда и посмотрим
,как они без шпекса проживут,и без содержащих
,как они без шпекса проживут,и без содержащих 
Simbelmynë
Пользователь
Регистрация:
10.10.2014
Сообщения: 36889
Рейтинг: 30883
Нарушения: 36
Регистрация:
10.10.2014
Сообщения: 36889
Рейтинг: 30883
Нарушения: 36
я бы одной начальнице подлизал
Кебаба
Пользователь
Регистрация:
20.04.2020
Сообщения: 1430
Рейтинг: 618
Регистрация:
20.04.2020
Сообщения: 1430
Рейтинг: 618
Simbelmynë сказал(а):↑
я бы одной начальнице подлизал
Нажмите, чтобы раскрыть…
спасибо ,ненада ,кебаб полижит
Joyfulbeekeeper
Пользователь
Регистрация:
27.12.2015
Сообщения: 29892
Рейтинг: 24911
Нарушения: 5
Регистрация:
27.12.2015
Сообщения: 29892
Рейтинг: 24911
Нарушения: 5
В переносном смысле или прямом?
В переносном нет, в прямом да (у меня всегда женщины начальницами были, причем симпатичными, а не «Тамара Михайловна, 55 лет, люблю пончики»)
craftrus
Пользователь
Регистрация:
16.02.2014
Сообщения: 274
Рейтинг: 76
Регистрация:
16.02.2014
Сообщения: 274
Рейтинг: 76
Та нет, никогда не подлизывал. Если нужно, то оспаривал свою позицию, если виноват, то исправлял замечание. На коллег не стучал и не собираюсь (я всё таки адекватный человек)
tokyo-3
Пользователь
Регистрация:
24.07.2020
Сообщения: 338
Рейтинг: 230
Регистрация:
24.07.2020
Сообщения: 338
Рейтинг: 230
denton сказал(а):↑
Не секрет, что многие челики здесь уже выросли из пелёнок и потопали в 18+ лет на работу. Временную, постоянную, высоко- или низкооплачиваемую – это неважно. Часто, на низких должностях совсем несладко, и хочется забраться повыше…
Вы работаете, у вас есть начальник, а то и несколько. Пробовали ли вы им подлизывать (всячески угождать, стучать на коллег, засунуть себе в опу свое мнение, идти по головам, дискредитировать коллег и возвышать себя). Давало ли вам это результаты?
Лично я не подлизывал, но подружился со всем начальством, и это… Дало целое нихера, 3000 премии. С тех пор чилю афк за компом на работе, забив на всё.
Нажмите, чтобы раскрыть…
как правило,это проявляется с самых ранних моментов социализации,школа/шарага/институт
у меня такое не проявлялось,хорошо это или плохо?хз,все предметно,кому то хорошо,кому то нет,для кого то это возможность подняться,для кого то опуститься.
Alice Madness
Пользователь
Регистрация:
05.05.2013
Сообщения: 5291
Рейтинг: 2596
Регистрация:
05.05.2013
Сообщения: 5291
Рейтинг: 2596
Когда был начальником — были свои подлизы, кстати весьма приятное чувство, когда челы из себя выворачиваются, чтобы меня задробрить, но чаще всего потом всегда что-то просят.
Когда был простым работягой наоборот как то всех начальников хейтили и чисто среди своих работяг общался, наверх не лез никогда. Себя работой показывал, а не жополизством.
Сейчас работу в компании, где мой непосредственный начальник по сути со всем коллективом на одной волне. В одном офисе сидим, за одним столом обедаем, вообще мировой чел. А учредителей, которые выше него я вообще не вижу, они давно в Германии чилят.
Alym
Пользователь
Регистрация:
08.12.2012
Сообщения: 286
Рейтинг: 59
Регистрация:
08.12.2012
Сообщения: 286
Рейтинг: 59
Jin SoYeon
Пользователь
Регистрация:
17.01.2013
Сообщения: 4546
Рейтинг: 1134
Регистрация:
17.01.2013
Сообщения: 4546
Рейтинг: 1134
denton сказал(а):↑
Лично я не подлизывал, но подружился со всем начальством, и это… Дало целое нихера, 3000 премии. С тех пор чилю афк за компом на работе, забив на всё.
Нажмите, чтобы раскрыть…
Это и называется подлизать. 100% в незначай ты им рассказывал про других коллег и тд, сам того не замечая.
Estelio Ammen
Пользователь
Регистрация:
18.06.2015
Сообщения: 46
Рейтинг: 6
Регистрация:
18.06.2015
Сообщения: 46
Рейтинг: 6
угождать начальнику не есть подлизывание. если это есть в твоих должностных обязанностях. главное помнить, что твои желания важнее его и история твоего фильма в ирл зависит от твоих выборов. если выгодно «подлизать» — дерзай. когда тебе не 18 лет и ты уже немного поработал возникает понимание, что этот мир реально суров и в нем надо добывать, а не зарабатывать.
veryalonedruid
Пользователь
Регистрация:
19.01.2017
Сообщения: 2160
Рейтинг: 1157
Регистрация:
19.01.2017
Сообщения: 2160
Рейтинг: 1157
Принципиально нет. И презираю тех, кто это делает.
Те, кто думает, что без этого никак, то очевидно не везде и зависит от самого руководства.
На нынешнем месте работы генерал человек очень гармотный и таких подлиз выкупает за пару разговоров.
В конечном итоге, в сотруднике адекватное руководство ценит КОМПЕТЕНЦИИ, а не длинный язык.
P.S. Менеджеров, кто лижется ко мне стараюсь в кратчайшие сроки выпроводить.
Shpigunforeva
Пользователь
Регистрация:
19.07.2019
Сообщения: 4937
Рейтинг: 2196
Регистрация:
19.07.2019
Сообщения: 4937
Рейтинг: 2196
Когда работал в одном автосалоне в роли компьютерного лоха который эвери дей мутил таблицы на сайт, мой «уголок» был рядом с офисом начальника, мы с ним так сдружились что в итоге после работы в этом же офисе распивали пивандопалу и звали к себе знакомых тянучек.
Зарплату не поднимал но мне как студенту было кайф так проводить время после шараги, доросло то того что тянучки настолько к нам привязались что приходили в автосалон раньше меня и уже ждали с кофем и бутербродами
Bachgaman
Пользователь
Регистрация:
29.05.2017
Сообщения: 8174
Рейтинг: 5300
Регистрация:
29.05.2017
Сообщения: 8174
Рейтинг: 5300
denton сказал(а):↑
Не секрет, что многие челики здесь уже выросли из пелёнок и потопали в 18+ лет на работу. Временную, постоянную, высоко- или низкооплачиваемую – это неважно. Часто, на низких должностях совсем несладко, и хочется забраться повыше…
Вы работаете, у вас есть начальник, а то и несколько. Пробовали ли вы им подлизывать (всячески угождать, стучать на коллег, засунуть себе в опу свое мнение, идти по головам, дискредитировать коллег и возвышать себя). Давало ли вам это результаты?
Лично я не подлизывал, но подружился со всем начальством, и это… Дало целое нихера, 3000 премии. С тех пор чилю афк за компом на работе, забив на всё.
Нажмите, чтобы раскрыть…
на этом форуме по другому не выжить приходится лизать модершам
Мерзкий читер
Пользователь
Регистрация:
15.04.2020
Сообщения: 683
Рейтинг: 11
Регистрация:
15.04.2020
Сообщения: 683
Рейтинг: 11
denton сказал(а):↑
Не секрет, что многие челики здесь уже выросли из пелёнок и потопали в 18+ лет на работу. Временную, постоянную, высоко- или низкооплачиваемую – это неважно. Часто, на низких должностях совсем несладко, и хочется забраться повыше…
Вы работаете, у вас есть начальник, а то и несколько. Пробовали ли вы им подлизывать (всячески угождать, стучать на коллег, засунуть себе в опу свое мнение, идти по головам, дискредитировать коллег и возвышать себя). Давало ли вам это результаты?
Лично я не подлизывал, но подружился со всем начальством, и это… Дало целое нихера, 3000 премии. С тех пор чилю афк за компом на работе, забив на всё.
Нажмите, чтобы раскрыть…
Подлизывать?
-Да. Просто капздец, тупа язык уже устал.Идти по головам, дескредитировать коллег возвышать себя?
-Ну как бы там есть свои посоны у меня, и с ними мы угораем- с ними нет. А с остальными- да, потому что пох что эта биомасса там обо мне считает, вообще тупо ложил болт на их и их мнение, пускай знают место свое.
Результаты? Чтобы именно это- хз. В совокупности? — безусловно.
Алсо там есть один начальник, мой кореш, который ещё не был начальником когда я устраивался- я его называю- товарищ п***рас, а он меня- коллега п***абол. Постоянно рофлим с этого, у нас своеобразные отношения.
better than ever
Пользователь
Регистрация:
21.02.2020
Сообщения: 2435
Рейтинг: 247
Регистрация:
21.02.2020
Сообщения: 2435
Рейтинг: 247
На дядьку только дауны работают
kremennik
Куратор других игр и разного
Регистрация:
10.11.2011
Сообщения: 44810
Рейтинг: 27180
Нарушения: 20
Регистрация:
10.11.2011
Сообщения: 44810
Рейтинг: 27180
Нарушения: 20
А ты думаешь как я таких высот модерских достиг
Nikitos!!!
Пользователь
Регистрация:
30.05.2017
Сообщения: 3717
Рейтинг: 1848
Нарушения: 10
Регистрация:
30.05.2017
Сообщения: 3717
Рейтинг: 1848
Нарушения: 10
Офк, генеральному лижу, пока лижут мне, человеческая многоножка так скзать происходит. Если работать иначе, то можно считать что программисты много получают.
КожаноеМороженое
Пользователь
Регистрация:
02.12.2018
Сообщения: 1213
Рейтинг: 536
Регистрация:
02.12.2018
Сообщения: 1213
Рейтинг: 536
Вылизываю начисто, даже тогда, когда ситуация этого не трэбует. Потому что я очень прогрессивный и целеустремленный маладой чилавек, готовый достигать своих целей любыми методами, вы слышите меня? ЛЮБЫМИ! Я — продукт своего времени и горжусь этим, ФАК Ю ИН Ё ЭСС НИЩЕБРОДЫ
Тема закрыта
-
Заголовок
Ответов Просмотров
Последнее сообщение
-
Сообщений: 0
19 May 2023 в 19:21
-
Сообщений: 1
19 May 2023 в 19:17
-
me11
19 May 2023 в 19:08Сообщений: 9
19 May 2023 в 19:08Сообщений:9
Просмотров:13
-
Сообщений: 6
19 May 2023 в 18:59Сообщений:6
Просмотров:12
-
Сообщений: 1
19 May 2023 в 18:44
