Правильно ли поступило руководство обоснуй свой вывод опираясь на закон ситуация 1

Прочитай отрывок из Трудового кодекса РФ и примени его положения к описанным ситуациям.

«Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключён с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учёбы время лёгкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном)…

Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет.

Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы».

Ситуация 1.

14-летний семиклассник Сергей решил в летние каникулы устроиться курьером в издательство. Однако ему не удалось это сделать. Свой отказ в приёме на работу руководство издательства объяснило тем, что Сергею нет ещё 15 лет, а кроме того отсутствует согласие родителей.

Правильно ли поступило руководство? Обоснуй свой вывод, опираясь на закон.

Ситуация 2.

В свои 17 лет Игорь был уже высоким и крепким молодым человеком и выглядел старше своего возраста. Ему удалось устроиться ночным охранником в супермаркет. Иногда он подрабатывал грузчиком, помогая разгружать фуры, доставляющие товар.

Какие положения закона были нарушены в данном случае?

Задание 4

Расспросите ваших старших родственников, когда они заработали свой первый рубль. Какую работу они выполняли в своей трудовой жизни? Имели ли поощрения за свой труд?

Ответ:

Еще обучаясь в техникуме, моя мама работала в лагерях поваром, а также в небольшой столовой. Также она работала пекарем, продавцом и оператором на автозаправочной станции. Она никогда не жаловалась на свою работу и всегда добросовестно выполняла свои обязанности, за что начальство часто ее поощряло премиями.

Задание 5

Найдите в местной прессе или в Интернете сведения о предложениях работы для несовершеннолетних. Определите, представляют ли эти предложения интерес для вас и ваших одноклассников.

Ответ:

По найденным сведениям, о работе для несовершеннолетних, в основном предлагают вакансии промоутеров, расклейщиков объявлений, раздатчиков листовок. По-моему, такая работа могла бы заинтересовать некоторых из моих одноклассников, ведь таким образом они смогут накопить на что-то необходимое.

Учимся устраиваться на работу

Вы намерены устроиться на работу в определенном учреждении. Вас не могут не интересовать следующие вопросы:

Как будет определяться ваше рабочее время?

В чем будут заключаться ваши служебные обязанности?

От чего будет зависеть размер зарплаты?

Кто из служащих будет иметь право давать вам поручения?

Подумайте и о других вопросах, которые нужно задать работодателю до того, как будет заключен трудовой договор.

Ответ:

• Будет ли у меня право выбирать время отпуска?

• Есть ли возможность удаленной работы?

• Будет ли оплачиваться сверхурочная работа?

• Будут ли премии и оклады?

Ситуация 1.

14-летний семиклассник Сергей решил в летние каникулы устроиться курьером в издательство. Однако ему не удалось это сделать. Свой отказ в приеме на работу руководство издательства объяснило тем, что Сергею нет еще 15 лет, а кроме того, отсутствует согласие родителей.

Правильно ли поступило руководство? Обоснуй свой вывод, опираясь на закон.

Ответ:

Устроиться на работу возможно лишь с 14 лет, в данном случае издательство не совсем корректно аргументировало свой отказ. Трудовой же договор можно заключить с 16 лет. Также важно учитывать, что при приеме на работу в 14 лет важно иметь согласие родителей, в данном вопросе я полностью солидарна с издательством. (ТК РФ, статья 62)

Ситуация 2.

В свои 17 лет Игорь был уже высоким и крепким молодым человеком и выглядел старше своего возраста. Ему удалось устроиться ночным охранником в супермаркет. Иногда он подрабатывал грузчиком, помогая разгружать фуры, доставляющие товар.

Какие положения закона были нарушены в данном случае?

Ответ:

• Запрет на работу несовершеннолетним в ночное время;

• Запрет на переработки;

• Неполный рабочий день — Игорь работал большее количество часов.

1 ответ:

Читайте также