Протокол профсоюза об утверждении инструкций по охране труда

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Первичная профсоюзная организация _____________________

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА № ______

08.09.2015 г. 

         Избрано в состав профкома ________ чел.

         Присутствовали на заседании _______ чел.

         ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.     Выборы уполномоченного профсоюзного комитета по охране труда.

СЛУШАЛИ: ФИО  председателя
первичной профсоюзной организации о выборах уполномоченного профсоюзного комитета по охране труда.

Ф.И.О. предложила избрать уполномоченным  профсоюзного комитета по охране труда ФИО

              ПОСТАНОВИЛИ:

1.     Избрать уполномоченным профсоюзного комитета по охране труда ФИО

2.     Определить основные направления деятельности уполномоченного профкома по охране труда:

— участие в разработке коллективного договора и осуществление контроля за его выполнением,

— контроль за обеспечением безопасных  и здоровых условий труда в образовательной организации,

— участие и контроль за своевременным и правильным расследованием и учетом несчастных случаев, профессиональных
заболеваний,

— оказание помощи и разъяснение работникам их законных прав на здоровье и безопасные условия труда.

Проголосовали единогласно.

Председатель первичной

профсоюзной организации___________________

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Первичная профсоюзная организация _____________________

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА № ______

(ДАТА)

         Избрано в состав профкома ________ чел.

         Присутствовали на заседании _______ чел.

         ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.    
Согласование инструкций по охране труда.

СЛУШАЛИ: ФИО, уполномоченного
профсоюзного комитета по охране труда.

Перечислила инструкции по охране труда (перечень прилагается). Все инструкции были рассмотрены.

              ПОСТАНОВИЛИ:

1.     Согласовать инструкции по охране труда согласно перечня.

Проголосовали единогласно.

Председатель первичной

профсоюзной организации___________________

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Первичная профсоюзная организация _____________________

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА № ______

(ДАТА)

         Избрано в состав профкома ________ чел.

         Присутствовали на заседании _______ чел.

         ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.    
Согласование перечня рабочих мест подлежащих специальной оценке условий труда.

СЛУШАЛИ: ФИО, уполномоченного
профсоюзного комитета по охране труда.

Согласно методике проведения СОУТ (приказ Минтруда России

от 24 января 2014 г.№  33) в порядку, установленному Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной
оценке условий труда» необходимо согласовать перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ.

Перечислила все рабочие места, которые есть в образовательной организации. Согласно статьи 9 ФЗ № 426 комиссия
определила, какие из них подлежат СОУТ (перечень прилагается). Её будет проводить специализированная организация.

              ПОСТАНОВИЛИ:

 Согласовать перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ.

Проголосовали единогласно.

Председатель первичной

профсоюзной организации___________________

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Первичная профсоюзная организация _____________________

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА № ______

(ДАТА)

         Избрано в состав профкома ________ чел.

         Присутствовали на заседании _______ чел.

         ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.    
Согласование соглашения по охране труда между первичной профсоюзной организацией и администрацией образовательной
организации.

СЛУШАЛИ: ФИО, уполномоченного
профсоюзного комитета по охране труда.

Между администрацией и нашей профсоюзной организацией необходимо заключить соглашение по охране труда. Перечислила
основные пункты данного соглашения.

Будут ли какие предложения?

              ПОСТАНОВИЛИ:

 Согласовать соглашение по охране труда на  период с 01
января 201__ года по 01 января 201___ года.

Проголосовали единогласно.

Председатель первичной

профсоюзной организации___________________

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Первичная профсоюзная организация _____________________

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА № ______

(ДАТА)

         Избрано в состав профкома ________ чел.

         Присутствовали на заседании _______ чел.

         ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.    
Об итогах проверки по выполнению требований охраны труда на рабочем месте.

СЛУШАЛИ: ФИО, уполномоченного
профсоюзного комитета по охране труда.

Рассказала об итогах проверки по охране труда на рабочем месте. Были выявлены замечания (КАКИЕ). Далее следует информация об исправлении недочетов и замечаний и мерах принятых к их устранению.

              ПОСТАНОВИЛИ:

 Утвердить итоги проверки соблюдения требований по охране труда на рабочих местах.

Проголосовали единогласно.

Председатель первичной

профсоюзной организации___________________

Как утвердить инструкции по охране труда с учетом мнения представительного органа работников?

Представительный орган работников защищает права и интересы трудового коллектива. Его классический пример — профсоюз, но есть и иные формы. Например, если в компании нет профсоюза, работники могут избрать одного представителя или другой орган на общем собрании трудового коллектива (ст. 31 ТК). Процедуру согласования локальных документов с представительным органом работников регламентирует статья 372 Трудового кодекса. Более подробно опишите ее в своем положении о СУОТ в отдельном разделе, а формы необходимых документов включите в приложение к нему.

Профсоюз или другой представительный орган есть не в каждой организации, ведь его создание не входит в обязанности работников или работодателя. Его избирают на добровольной основе по инициативе трудового коллектива. Если сотрудники не избрали представительный орган, то и учитывать его мнение при утверждении документов не обязательно.

Обоснование

Шаг 1
Подготовьте проект инструкции. Инструкции по охране труда разрабатывают руководители структурных подразделений. Специалист по охране труда обязан подготовить информационные и методические материалы для подготовки инструкций по охране труда и оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке этих документов (п. 3.1.2 профстандарта, утв. приказом Минтруда от 22.04.2021 № 274н).

Когда разработчик составит текст инструкции, а специалист по охране труда его согласует, проект передают на согласование в представительный орган работников. К проекту приложите обоснование, в котором укажите, для чего его принимают и как учли интересы работников. Затем в произвольной форме составьте обращение, укажите в нем наименования инструкций, количество листов и экземпляров и просьбу подготовить мотивированное мнение по проекту документов.

В сопроводительном письме укажите, кто будет участвовать в заседании по рассмотрению документов со стороны работодателя. Так как у представителей работников могут возникнуть вопросы по документам, рекомендуем участвовать в обсуждении специалисту по охране труда. Подготовленные документы направьте в представительный орган.

Обратите внимание
Работодатель вправе не учитывать мнение представительного органа, если пройдет более пяти дней со дня направления проекта документа (ч. 2 ст. 372 ТК)

Шаг 2
Контролируйте срок рассмотрения документов и участвуйте в обсуждении. У представительного органа есть пять рабочих дней, чтобы изучить и выработать мотивированное мнение по направленным документам. Для этого назначают дату заседания, куда приглашают ответственное лицо со стороны работодателя. На заседании обсуждают проекты и голосованием решают, согласовать их или нет. Результаты заседания члены профсоюза или другого уполномоченного органа оформляют протоколом и готовят мотивированное мнение.

В организациях могут функционировать одновременно несколько представительных органов, поскольку закон не регламентирует их количество. Но работодатель не должен согласовывать документы с каждым отдельно. При наличии разных органов учитывают мнение того, кто представляет интересы большинства работников.

Шаг 3
Утвердите проект инструкции у директора при положительном мотивированном мнении. Если представители работников согласовали проект документа, на нем ставят отметку «согласовано» и передают директору на утверждение. После того как руководитель подпишет документ, он приобретет законную силу. Сохраните положительное мотивированное мнение, чтобы при проверке доказать инспектору, что документ согласовали в установленном порядке.

Шаг 4
Участвуйте в переговорах при отрицательном мотивированном мнении. Представительный орган может не согласовать проект инструкции. Когда представители работников не согласны с проектом документа, они составляют мотивированное мнение. В нем обосновывают свою позицию, дают заключение по проекту документа и описывают предложения. Проект документа вместе с мотивированным мнением передают руководителю организации.

Если руководитель организации согласится с аргументами, он может утвердить локальный нормативный акт в редакции представительно органа работников. Если нет — в трехдневный срок провести дополнительные консультации и найти оптимальное решение. В случае, когда разногласия не устранены, оформляют протокол разногласий.

После подписания протокола разногласий работодатель вправе принять приказ самостоятельно, но представительный орган вправе обратиться в суд или трудовую инспекцию. Когда трудовая инспекция получит жалобу, она проведет внеплановую проверку в течение месяца. Если инспектор подтвердит нарушение со стороны работодателя, он подготовит предписание об отмене утвержденного документа.

Электронный журнал «Охрана труда в вопросах и ответах»

Более подробно эту и смежные темы мы обсудим на наших лекциях и практических занятиях

ЛЕГКИЙ ПРОСТОЙ И ДОСТУПНЫЙ СПОСОБ ОБУЧИТЬСЯ!
Минимум теории + практика + принцип нулевого формализма.

Записаться на обучение по любому направлению и любой форме (https://ot53.ru/images/nudc_prajs-list.pdf ОХРАНА ТРУДА. ЭКОЛОГИЯ. Пожарная безопасность. ГО и ЧС. Первая помощь. Промышленная безопасность. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ. ГАЗ. ВЫСОТА и др.) можно, позвонив по номерам: 8 (8162)73-86-86 +7 951 72 777 91 Оксана Юрьевна либо отправив заявку скачав с сайта https://ot53.ru/ или E-mail: 
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Многоуважаемые Друзья коллеги и партнеры работает
АУТСОРСИНГ ОХРАНЫ ТРУДА Спб. В. Новгород. Боровичи
Разработка КОМПЛЕКТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ
Разработка КОМПЛЕКТА ДОКУМЕНТОВ Охрана труда, ГО и ЧС

Наша База Знаний! БЕСПЛАТНО и КРУГЛОСУТОЧНО
Тратить время на поиск изменений и шаблонов документов? – Уже сделали для Вас.
Читать многостраничные законы? – подготовили краткие разъяснения.
Гадать, что сейчас важно и актуально? – Подскажем, что реально нужно сделать на практике.

 Примерная   форма

    Советская районная г. Минска организация Белорусского профсоюза   

                                   работников  образования и науки

Первичная профсоюзная организация ___________________

Выписка

из протокола № __ от 20 _ г. заседания профсоюзного комитета первичной организации (наим. учреждения)  Белорусского профсоюза работников  образования и науки.

СЛУШАЛИ: __________________

____________________________

ПОСТАНОВИЛИ:

____________________________

Председатель                  (подпись)                              (инициалы, фамилия)

Печать

                                                                                            Примерная форма

              Советская районная г. Минска организация Белорусского профсоюза

                                         работников  образования и науки

Первичная профсоюзная организация  _____________________________________________

Выписка

из протокола № __ от 20 _ г. заседания профсоюзного комитета первичной организации (наим. учреждения)  Белорусского профсоюза работников образования и науки.

СЛУШАЛИ: Заявление Кругловой М.И. об оказании материальной помощи.

ПОСТАНОВИЛИ: Учитывая материальные затруднения, сложившиеся в семье, длительная болезнь сына, приобретение дорогостоящих лекарств, оказать единовременную денежную помощь члену профсоюза Кругловой М.И., в размере ________ рублей.

Основание: заявление от_______________ года.

Председатель                     (подпись)                              (инициалы, фамилия)

Печать

                                                                                                 Примерная форма протокола

                           Советская районная г. Минска организация Белорусского

                                 профсоюза   работников образования и науки

 Первичная профсоюзная  организация  _____________________________________________ 

протокол № __  заседания профсоюзного комитета первичной  профсоюзной организации средней школы № ___

Белорусского профсоюза работников  образования и науки.

«__» ___________ 20 _ года

Председательствующий: (фамилия, инициалы)

Присутствовали члены профкома: (фамилии, инициалы в алфавитном порядке)

Приглашённые: (фамилия, инициалы, должность) (если более 10, указать: список прилагается)

ПОВЕСТКА ДНЯ

1. О согласовании графика проведения аттестации педработников на 20 _ —  20 _ уч. год.
2. О согласовании инструкций по охране труда №№ _________.
3. О согласовании премий работникам школы за сентябрь месяц.
4. О согласовании надбавок работникам школы на октябрь месяц.
5. О награждении  членов профсоюза почетными грамотами ПК, РК
6. Заявление Кругловой М.И. об оказании материальной помощи.

1. СЛУШАЛИ: Зубову Т.В., директора школы, о согласовании графика проведения аттестации педработников на 20_- 20_ уч. год.

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ: Согласовать график проведения аттестации педработников на 20 _- 20 _ уч. год (прилагается).

Результаты голосования: «за» —       ;  «против» —      ;   воздержались» —    .

1. СЛУШАЛИ: Назарову Л.Ю., зам. директора школы, о согласовании инструкций по охране труда №№ ____________.

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ: 1. Согласовать инструкции по охране труда №№ _________  (прилагаются).

Результаты голосования:

1. СЛУШАЛИ: Зубову Т.В., директора школы, о согласовании премий работникам школы за сентябрь месяц (текст сообщения включается в протокол или указывается, что на _____л. прилагается).

ВЫСТУПИЛИ: 1. (фамилия, инициалы, должность, краткое содержание выступлений, предложений)

2.

.

ПОСТАНОВИЛИ: 1. Согласиться с предложениями о премировании работников школы за сентябрь месяц в соответствии с показателями  опремирования (приказ  № __ от 20 _г. прилагается)

Результаты голосования:

4. СЛУШАЛИ: Зубову Т.В., директора школы, о согласовании надбавок работникам школы на октябрь месяц.

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ: Согласиться с предложениями об установлении надбавок работникам школы на октябрь месяц в соответствии с показателями распределения надбавок (приказ №___ от 20 _ г. прилагается).

Результаты голосования:

5. СЛУШАЛИ: Лыкову О.И., председателя профкома, о награждении  грамотами РК профсоюза -__________ за  долголетнюю и ………….. Предложила наградить грамотой РК  за добросовестный труд, активное участие в работе первичной организации и в связи с Днём учителя следующих  работников школы:

—                            Иванову Т.П., учителя в размере ________________ рублей;

—                            Петрова В.И., рабочего по обслуживанию здания в размере_________________ рублей;

—                            ……………

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ: наградить почетными грамотами за добросовестный труд, активное участие в работе первичной организации и в связи с Днём учителя из средств профбюджета следующих работников школы:

—                            Иванову Т.П., учителя  

—                            Петрова В.И., рабочего по обслуживанию здания  

—                            ……………

Результаты голосования:

6. СЛУШАЛИ: Заявление Кругловой М.И. об оказании материальной помощи.

ВЫСТУПИЛИ:

1………

ПОСТАНОВИЛИ: Учитывая материальные затруднения, сложившиеся в семье, длительная болезнь сына, приобретение дорогостоящих лекарств, оказать единовременную денежную помощь члену профсоюза Кругловой М.И., в размере ________ рублей.

Основание: заявление от_______________ года.

Результаты голосования:

Председатель                     (подпись)                              (инициалы, фамилия)

Примечание. Если информация, сообщение не требуют дополнений и разъяснений или рассматриваются без обсуждения, раздел протокола «ВЫСТУПИЛИ» не оформляется.