Протокол профсоюза об утверждении инструкций по охране труда - RukovodstvoRus.ru

2019

Выписка из протокола № 19 заседания Профкома

от 14.11.2019 г.

Выписка из протокола № 18 заседания Профкома

от 30.10.2019 г.

Выписка из протокола № 17 заседания Профкома

от 24.10.2019 г.

Выписка из протокола № 16 заседания Профкома

от 10.10.2019 г.

Выписка из протокола № 15 заседания Профкома

от 26.09.2019 г.

Выписка из протокола № 14 заседания Профкома

от 05.09.2019 г.

Выписка из протокола № 13 заседания Профкома

от 01.08.2019 г.

Выписка из протокола № 12 заседания Профкома

от 11.07.2019 г.

Выписка из протокола № 11 заседания Профкома

от 20 июня 2019 г.

Выписка из протокола № 09 заседания Профкома

от 30 мая 2019 г.

Выписка из протокола № 08 заседания Профкома

от 16 мая 2019 г.

Выписка из протокола № 07 заседания Профкома

от 25 апреля 2019 г.

Выписка из протокола № 06 заседания Профкома

от 11 апреля 2019 г.

Выписка из протокола № 05 заседания Профкома

от 28 марта 2019 г.

Выписка из протокола № 04 заседания Профкома

от 14 марта 2019 г.

Источник

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Первичная профсоюзная организация _____________________

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА № ______

08.09.2015 г.

Избрано в состав профкома ________ чел.

Присутствовали на заседании _______ чел.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Выборы уполномоченного профсоюзного комитета по охране труда.

СЛУШАЛИ: ФИО председателя
первичной профсоюзной организации о выборах уполномоченного профсоюзного комитета по охране труда.

Ф.И.О. предложила избрать уполномоченным профсоюзного комитета по охране труда ФИО

ПОСТАНОВИЛИ:

1. Избрать уполномоченным профсоюзного комитета по охране труда ФИО

2. Определить основные направления деятельности уполномоченного профкома по охране труда:

— участие в разработке коллективного договора и осуществление контроля за его выполнением,

— контроль за обеспечением безопасных и здоровых условий труда в образовательной организации,

— участие и контроль за своевременным и правильным расследованием и учетом несчастных случаев, профессиональных
заболеваний,

— оказание помощи и разъяснение работникам их законных прав на здоровье и безопасные условия труда.

Проголосовали единогласно.

Председатель первичной

профсоюзной организации___________________

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Первичная профсоюзная организация _____________________

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА № ______

(ДАТА)

Избрано в состав профкома ________ чел.

Присутствовали на заседании _______ чел.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.
Согласование инструкций по охране труда.

СЛУШАЛИ: ФИО, уполномоченного
профсоюзного комитета по охране труда.

Перечислила инструкции по охране труда (перечень прилагается). Все инструкции были рассмотрены.

ПОСТАНОВИЛИ:

1. Согласовать инструкции по охране труда согласно перечня.

Проголосовали единогласно.

Председатель первичной

профсоюзной организации___________________

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Первичная профсоюзная организация _____________________

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА № ______

(ДАТА)

Избрано в состав профкома ________ чел.

Присутствовали на заседании _______ чел.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.
Согласование перечня рабочих мест подлежащих специальной оценке условий труда.

СЛУШАЛИ: ФИО, уполномоченного
профсоюзного комитета по охране труда.

Согласно методике проведения СОУТ (приказ Минтруда России

от 24 января 2014 г.№ 33) в порядку, установленному Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной
оценке условий труда» необходимо согласовать перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ.

Перечислила все рабочие места, которые есть в образовательной организации. Согласно статьи 9 ФЗ № 426 комиссия
определила, какие из них подлежат СОУТ (перечень прилагается). Её будет проводить специализированная организация.

ПОСТАНОВИЛИ:

Согласовать перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ.

Проголосовали единогласно.

Председатель первичной

профсоюзной организации___________________

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Первичная профсоюзная организация _____________________

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА № ______

(ДАТА)

Избрано в состав профкома ________ чел.

Присутствовали на заседании _______ чел.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.
Согласование соглашения по охране труда между первичной профсоюзной организацией и администрацией образовательной
организации.

СЛУШАЛИ: ФИО, уполномоченного
профсоюзного комитета по охране труда.

Между администрацией и нашей профсоюзной организацией необходимо заключить соглашение по охране труда. Перечислила
основные пункты данного соглашения.

Будут ли какие предложения?

ПОСТАНОВИЛИ:

Согласовать соглашение по охране труда на период с 01
января 201__ года по 01 января 201___ года.

Проголосовали единогласно.

Председатель первичной

профсоюзной организации___________________

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Первичная профсоюзная организация _____________________

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА № ______

(ДАТА)

Избрано в состав профкома ________ чел.

Присутствовали на заседании _______ чел.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.
Об итогах проверки по выполнению требований охраны труда на рабочем месте.

СЛУШАЛИ: ФИО, уполномоченного
профсоюзного комитета по охране труда.

Рассказала об итогах проверки по охране труда на рабочем месте. Были выявлены замечания (КАКИЕ). Далее следует информация об исправлении недочетов и замечаний и мерах принятых к их устранению.

ПОСТАНОВИЛИ:

Утвердить итоги проверки соблюдения требований по охране труда на рабочих местах.

Проголосовали единогласно.

Председатель первичной

профсоюзной организации___________________

Источник

Как утвердить инструкции по охране труда с учетом мнения представительного органа работников?

Представительный орган работников защищает права и интересы трудового коллектива. Его классический пример — профсоюз, но есть и иные формы. Например, если в компании нет профсоюза, работники могут избрать одного представителя или другой орган на общем собрании трудового коллектива (ст. 31 ТК). Процедуру согласования локальных документов с представительным органом работников регламентирует статья 372 Трудового кодекса. Более подробно опишите ее в своем положении о СУОТ в отдельном разделе, а формы необходимых документов включите в приложение к нему.

Профсоюз или другой представительный орган есть не в каждой организации, ведь его создание не входит в обязанности работников или работодателя. Его избирают на добровольной основе по инициативе трудового коллектива. Если сотрудники не избрали представительный орган, то и учитывать его мнение при утверждении документов не обязательно.

Обоснование

Шаг 1
Подготовьте проект инструкции. Инструкции по охране труда разрабатывают руководители структурных подразделений. Специалист по охране труда обязан подготовить информационные и методические материалы для подготовки инструкций по охране труда и оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке этих документов (п. 3.1.2 профстандарта, утв. приказом Минтруда от 22.04.2021 № 274н).

Когда разработчик составит текст инструкции, а специалист по охране труда его согласует, проект передают на согласование в представительный орган работников. К проекту приложите обоснование, в котором укажите, для чего его принимают и как учли интересы работников. Затем в произвольной форме составьте обращение, укажите в нем наименования инструкций, количество листов и экземпляров и просьбу подготовить мотивированное мнение по проекту документов.

В сопроводительном письме укажите, кто будет участвовать в заседании по рассмотрению документов со стороны работодателя. Так как у представителей работников могут возникнуть вопросы по документам, рекомендуем участвовать в обсуждении специалисту по охране труда. Подготовленные документы направьте в представительный орган.

Обратите внимание
Работодатель вправе не учитывать мнение представительного органа, если пройдет более пяти дней со дня направления проекта документа (ч. 2 ст. 372 ТК)

Шаг 2
Контролируйте срок рассмотрения документов и участвуйте в обсуждении. У представительного органа есть пять рабочих дней, чтобы изучить и выработать мотивированное мнение по направленным документам. Для этого назначают дату заседания, куда приглашают ответственное лицо со стороны работодателя. На заседании обсуждают проекты и голосованием решают, согласовать их или нет. Результаты заседания члены профсоюза или другого уполномоченного органа оформляют протоколом и готовят мотивированное мнение.

В организациях могут функционировать одновременно несколько представительных органов, поскольку закон не регламентирует их количество. Но работодатель не должен согласовывать документы с каждым отдельно. При наличии разных органов учитывают мнение того, кто представляет интересы большинства работников.

Шаг 3
Утвердите проект инструкции у директора при положительном мотивированном мнении. Если представители работников согласовали проект документа, на нем ставят отметку «согласовано» и передают директору на утверждение. После того как руководитель подпишет документ, он приобретет законную силу. Сохраните положительное мотивированное мнение, чтобы при проверке доказать инспектору, что документ согласовали в установленном порядке.

Шаг 4
Участвуйте в переговорах при отрицательном мотивированном мнении. Представительный орган может не согласовать проект инструкции. Когда представители работников не согласны с проектом документа, они составляют мотивированное мнение. В нем обосновывают свою позицию, дают заключение по проекту документа и описывают предложения. Проект документа вместе с мотивированным мнением передают руководителю организации.

Если руководитель организации согласится с аргументами, он может утвердить локальный нормативный акт в редакции представительно органа работников. Если нет — в трехдневный срок провести дополнительные консультации и найти оптимальное решение. В случае, когда разногласия не устранены, оформляют протокол разногласий.

После подписания протокола разногласий работодатель вправе принять приказ самостоятельно, но представительный орган вправе обратиться в суд или трудовую инспекцию. Когда трудовая инспекция получит жалобу, она проведет внеплановую проверку в течение месяца. Если инспектор подтвердит нарушение со стороны работодателя, он подготовит предписание об отмене утвержденного документа.

Электронный журнал «Охрана труда в вопросах и ответах»

Более подробно эту и смежные темы мы обсудим на наших лекциях и практических занятиях

ЛЕГКИЙ ПРОСТОЙ И ДОСТУПНЫЙ СПОСОБ ОБУЧИТЬСЯ!
Минимум теории + практика + принцип нулевого формализма.

Записаться на обучение по любому направлению и любой форме (https://ot53.ru/images/nudc_prajs-list.pdf ОХРАНА ТРУДА. ЭКОЛОГИЯ. Пожарная безопасность. ГО и ЧС. Первая помощь. Промышленная безопасность. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ. ГАЗ. ВЫСОТА и др.) можно, позвонив по номерам: 8 (8162)73-86-86 +7 951 72 777 91 Оксана Юрьевна либо отправив заявку скачав с сайта https://ot53.ru/ или E-mail:
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Многоуважаемые Друзья коллеги и партнеры работает
АУТСОРСИНГ ОХРАНЫ ТРУДА Спб. В. Новгород. Боровичи
Разработка КОМПЛЕКТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ
Разработка КОМПЛЕКТА ДОКУМЕНТОВ Охрана труда, ГО и ЧС

☝???? Наша База Знаний! БЕСПЛАТНО и КРУГЛОСУТОЧНО
Тратить время на поиск изменений и шаблонов документов? – Уже сделали для Вас.
Читать многостраничные законы? – подготовили краткие разъяснения.
Гадать, что сейчас важно и актуально? – Подскажем, что реально нужно сделать на практике.

Источник

 Контактная информация:

 347014, Ростовская область, Белокалитвинский район, х.Чапаев, пер.Школьный, 2

 Руководитель: Воробьева Елена Николаевна

 Телефон: 8-(86383)-68-5-17

 E-mail: chepaevka55@mail.ru

 Режим работы:

 понедельник-четверг:с 8.30 до 17:30

 пятница:с 8.30 до 17:30

 перерыв: 13:00 до 13:48

Источник

Делопроизводство

Основные организационные документы

Примерная номенклатура дел ППО

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

НОМЕНКЛАТУРА

дел первичной профсоюзной организации

«___»_____ _____ 201_ г. г.Иваново протокол №__

№ п/п	Наименование дел	Срок хранения
1	Накопительная папка с методическими материалами по профсоюзной работе (Устав, Положения, тексты законов, информационные бюллетени)	Постоянно (передается вместе со всеми документами новому составу профкома)
2	Коллективный договор с приложениями (положение об оплате труда, стимулирующих и компенсационных выплатах, план мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков , правила внутреннего распорядка, положение о длительном отпуске, список лиц с ненормированным рабочим днем и т.д.)	Постоянно
3	Протоколы общих профсоюзных собраний	10 лет
4	Протоколы заседаний профсоюзного комитета	10 лет
5	Журнал учета членов профсоюза	Постоянно
6	Заявления о приеме в профсоюз, копии заявлений о безналичной уплате членского профсоюзного взноса. Акты уничтожения профсоюзных документов исключенных и вышедших из профсоюза.	Постоянно
7	Сметы по профсоюзному бюджету профкома и материалы к ним	10 лет
8	Планы работы профкома и постоянных комиссий	Постоянно
9	Статистические отчеты о профсоюзной работе	5 лет
10	Положения	До замены
11	Приемо-сдаточные акты, составленные при смене председателя и приложения к ним.	6 лет
12	Номенклатура дел первичной организации	До замены
13	Документы вышестоящих профорганов (постановления, рекомендации, и т.д.)	По мере необходимости
14	Накопительные материалы, справки, материалы по решению различных трудовых и социально-экономических вопросов	По мере необходимости
15	Анализ работы по мотивации профсоюзного членства.	5 лет
16	Письма, заявления, обращения.	5 лет
17	Подшивки газеты «Мой профсоюз», «Профсоюзная защита».	По мере необходимости

Примечание. Документы, после истечения сроков хранения уничтожаются, о чем составляется акт. Акт хранится в профсоюзном комитете.

***

Примерный план работы первичной профсоюзной организации

Утвержден профсоюзным комитетом

_________________________________

(наименование образовательного учреждения )

Протокол №__ от «___» ____________201_г.

Примерный план работы первичной профсоюзной организации

	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	Январь	Февраль	Март	Апрель	Май	Июнь	Август
Работа с коллектив ным дого вором	-Определение кандидатр в сос тав комиссии по заключению КД от профсоюзной организации	-Подготовить проект КД с учетом замеча ний и предложе ний членов профсоюза	Проявить ини циативу в ре гистрации ру ководителем КД в Комите те по труду	Отчет о выполнении КД (любые пункты)		Внесение изменений и дополнений в КД			Отчет о выполнении КД (любые пункты)
Организационно-массо вая работа	-Провести сверку учета членов профсою за — Составить план работы профкома на учебный год — Подписка на газету «Мой профсоюз»на Iполугодие 201_г.	-Оформить проф.уголок , обеспечить своевременное информирова ние членов профсоюза о важнейших событиях в жиз ни областной, городской орга низаций профсо юза	-Работа по мо тивации проф членства -Работа с мо лодыми специ алистами — Своевремен ное рассмотре ние письмен ных и устных обращений членов проф союза	— Составление сметы расходо вания профсоюз ных средств на следующий год — Сдача отчетов в горком по ус тановленным формам — Проставить в профбилете от метки об уплате взносов за год.	-Обеспечить своевремен ное оформле ние протоко лов заседа ний профко ма, профсо юзных собраний (постоянно)	-Подать заявки на членов профсоюза для прохож дения обуче ния по охране труда в УЦ ИООП,ИГТА	-Создать страничку профсоюзной организации на сайте учреждения	Организация подписки на газету «Мой профсоюз» на II полуго дие 201_г.			-Привести в порядок дело производство в профсоюз ной ораниза ции — Подготовка списка членов профсоюза ОУ для сдачи в горком
Профсоюз ные собра ния (не ре же одного раза в год)	Избрание упол номоченного ли ца профсоюза по охране труда	Об организации онно-уставной деятельности профсоюзного комитета	Об участии профсоюзной организации в подготовке и проведении аттестации педагогичес ких работни ков	-О совместной работе ППО и администрации по созданию здо ровых, безопас ных условий труда, контро лю за выполне нием действую щего законода тельства	Об изучении и путях реа лизации За кона «Об об разовании»	О работе профкома и администра ции по соб людению законода тельства (по конкретным вопросам)	О проведении контроля за соблюдениемПравил внутреннего трудового распорядка	О работе администра ции и проф кома по конт ролю за рации ональным использовани ем рабочего времени	О работе профсоюзно го комитета по защите социально-экономичес ких прав чле нов профсо юза	Об органи зации ра боты по охране труда	Об участии профсоюзной организации в подготовке и проведении аттестации работников
Заседания профкома (не реже одного раза в три месяца)	— О распределе нии учебной на грузки на новый учебный год — Согласование доплат и надба вок работникам ОУ — О распределе нии обязанностей среди членов профкома — Утверждение планов работы профкома и УОТ	— Об участии в общероссийс кой осенней акции профсо юза «За достой ный труд» — О формах участия проф кома в управле нии учреждени ем — Инициировать работников на участие в кон курсах профес сионального мастерства «Пе дагог года»	— О результа тах проверки ведения лич ных дел и тру довых книжек работников -Утверждение локальных актов ОУ — О ходе выполнения локального акта ОУ «Положение о выплатах стимулирующего характера»	-О составлении плана мероприя тий по выполне нию условий КД учреждения — О финансовой деятельности профкома	-Анализ рабо ты с заявления ми и обраще ниями членов профсоюза — об информа циионной ра боте в профсо юзной органи зации	-Отчет адми нистрации ОУ о ходе выполне ния соглашения по охране труда — О ходе выпол нения «Положения о выплатах компенсационного характера»	-О рациональ ном использо вании рабочего времени и соб людении режи ма отдыха	-Об участии профкома в работе комис сии по распре делению сти мулирующих выплат	-Контроль за соблюдением графика отпус ков — О работе профкома по мотивации профсоюзного членства — Анализ совместной работы с адми нистрацией по созданию условий для повышения квалификации работников	-О рассмот рении про екта при каза руко водителя о расторжении трудово го догово ра с чле ном проф союза	-Согласова ние профко мом тарифи кации, рас писания, пе рераспреде ления учеб ной нагруз ки, подготовленных адми нистрацией
Социаль ная защи та трудо вых прав работни ков. Правовая работа	— Анализ распре деления учебной нагрузки пед. работников -Участие в подго товке общего соб рания работников по утверждению КД на 201… год -Проверка записей в трудо вых книжках, тру довых договорах -Оформление профсоюзного уголка. -Планирование обучения проф. актива в УЦ ИООП	— Совместно с администра цией органи зовать работу с молодыми специалиста ми, закрепить за ними нас тавников — Работа с моло дыми специа листами — Анализ рас пределения учебной нагруз ки — Принять учас тие в семинаре «День предсе дателя» (ежемесячно)	-Обеспечить контроль за проведением аттестации педагогичес ких работни ков-членов профсоюза в вопросах глас ности, объек тивности оцен ки, защиты прав аттестуе мых -Утвердить локальные акты ОУ	-Утверждение графика отпус ков — Проверка выполнения принятых решений на профсобраниях, заседаниях профкома — Обеспечить оказание чле нам профсоюза юридической, материальной, консультацион ной помощи	— Совместно с администрацией рассмот реть вопрос предваритель ной тарифика ции пед. работ ников на но вый учебный год -Рассмотре ние обраще ний и заявле ний работни ков ОУ	-Контроль за выплатой доп лат за сверху рочную работу, за работу в праздничные и выходные дни, за работу в ночное время -Рассмотрение вопроса о рас ходовании де нежных средств на оплату посо бий, больнич ных листов, ле чение и отдых	— Участие в весенней акции профсоюза — Принять учас тие в подготов ке предвари тельной тарифи кации на новый учебный год -Подготовка предложений о поощрении членов профсо юза, о награжде нии за педаго гическую рабо ту	-Совместная работа с ад министра цией по соз данию усло вий для повы шения педаго гического мастерства -Осуществле ние контроля за выплатой доплат за сверхуроч ную работу, за работу в праздничные и выходные дни, за рабо ту в ночное время	-Ознакомле ние работни ков ОУ с нор мативными документами по вопросам оплаты труда. — Иницииро вать членов профсоюза на прохождение аттестации на квал. катего рию	-Контроль за своевре менной выплатой отпускных работни кам	Обеспечить оказание чле нам профсою за юридичес кой, материа льной, консу льтационной помощи -Организация ведения дело производства в профкоме — Совместно с администра цией оборудо вать комнату отдыха для работни ков
Организа ция досуга и отдыха чле нов профсо юза	-Составить пере чень юбилейных, праздничных и знаменательных дат членов проф союза	-Проведение в ОУ Дня учите ля, Дня по жило го человека — Оформление заявок на сана торно-курорт ное лечение	Проведение первого тура фестиваля искусств «Вдохнове ние»	Подготовка новогоднего праздника для членов профсоюза ОУ	Участие в соревнованиях по …. областной Спартакиа ды	Подготовка празднования к 8 марта — Поздравле ние с Днем защитника Отечества	Подготовка к конкурсу «Учитель года»	Участие в го родской Спар такиаде «Спор тивная весна»	-Участие в де монстрации -Организация выставки фото работ, декора тивно-прик ладного искус ства и др.	Организовать выезд членов профсоюза на природу	-Подготов ка к Дню знаний. -Подготов ка к августо вской конфе ренции.
Работа в об ласти охра ны труда	В соответствии с планом работы УОТ

Председатель ППО /Ф.И.О./

Примерный план работы уполномоченного лица по охране труда

Утвержден профсоюзным комитетом

_________________________________

(наименование образовательного учреждения )

Протокол №___ от «___» ____________201_г.

Примерный план работы уполномоченного лица по охране труда на 20__-20__ учебный год

№ п/п	Содержание мероприятия	Срок выполнения	Ответственные	Отметка о выполнении
1	Разработка и утверждение плана работы УОТ на 20__ — 20__ учебный год	III квартал	Председатель ППО, УОТ
2	Контроль за прохождением медосмотров работниками, согласно списку лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру	Председатель ППО, УОТ
3	Контроль за проведением повторного инструктажа по должностным обязанностям	УОТ;
4	Участие в работе комиссии по проведению технического осмотра здания	УОТ
5	Участие в составлении плана работы комиссии по охране труда ОУ	УОТ
6	Участие в приемке ОУ к новому учебному году. Проверка охраны жизни и здоровья сотрудников ОУ (подразделений)	Председатель ППО, УОТ
7	Проверка наличия медицинской аптечки для работников учреждения и обеспеченности ее лекарственными средствами	УОТ;
8	Согласование инструкций по охране труда	Председатель ППО, УОТ
9	Участие в работе комиссии по подготовке ОУ к работе в зимний период	IV квартал	Председатель ППО, УОТ;
10	Представление информации для ежегодного отчета по форме 19-ТИ внештатному техническому инспектору труда Ив. городского профсоюза образования	Председатель ППО, УОТ
11	Проведение проверки обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью, и другими средствами индивидуальной защиты	УОТ
12	Проведение проверки содержания и исправности санитарно-бытовых помещений и санитарно-технического оборудования	Председатель ППО, УОТ
13	Контроль за предоставлением компенсаций и льгот за тяжелые работы , работы с вредными, опасными условиями труда	Председатель ППО, УОТ
14	Заключение Соглашения по охране труда	Председатель ППО, УОТ
15	Контроль за обеспечением работников смывающими и обеззараживающими средствами, спецодеждой и другими средствами защиты	I квартал	УОТ
16	Контроль за использованием сигнальных цветов и знаков безопасности	УОТ
17	Проверка освещенности рабочих мест	УОТ
18	Анализ выполнения мероприятий Соглашения по охране труда учреждения (подразделения)	Председатель ППО, УОТ
19	Анализ травмоопасных мест в ОУ. Разработка плана мероприятий по предупреждению травматизма	II квартал	УОТ
20	Контроль за внесением изменений и дополнений в раздел «Охрана труда» коллективного договора учреждения	Председатель ППО, УОТ
21	Организация недели безопасности (акция, комплексная проверка, анкетирование работников и т.д.)	Председатель ППО, УОТ
22	Информирование работников учреждения о нарушениях требований безопасности, состояния условий, охраны труда		Председатель ППО, УОТ
23	Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменениями условий труда, нарушением законодательства по охране труда, обязательств, установленных коллективным договором и соглашением по охране труда		Председатель ППО, УОТ
24	Участие в конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда Ивановской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ	в теч. года	Председатель ППО, УОТ
25	Участие в подготовке документов для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда	по графику ОУ	Председатель ППО, УОТ
26	Участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест
27	Участие в составлении актов проверки выполнения мероприятий Соглашения по охране труда	июнь, декабрь	УОТ
28	Участие в работе комиссии по обучению и проверке знаний в области охраны труда	по плану учреждения	Председатель ППО, УОТ
29	Оборудование комнаты для отдыха работников ОУ	по графику ОУ	Председатель ППО, УОТ
30	Организация контроля за работой столовой	в теч. года	УОТ
31	Контроль за соблюдением выполнения администрации учреждения Коллективного договора в части, касающейся раздела ОТ и Соглашения по ОТ	постоянно	Председатель ППО, УОТ
32	Проведение разъяснительной работы, консультирование по вопросам ОТ членов профсоюза	по мере необходимости	Председатель ППО, УОТ
33	Оформление в ОУ уголка по охране труда	по плану	УОТ
34	Участие (в составе комиссии ) в расследовании легких несчастных случаев с работниками ОУ (подразделений), оповещение внештатного технического инспектора горкома профсоюза о данных несчастных случаях	по мере необходимости	Председатель ППО, УОТ

Уполномоченное лицо профсоюза

по охране труда ______________________________________ /Ф.И.О./

Образец протокола заседания профсоюзного комитета


ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МБОУ «СРЕДНЯЯ ШКОЛА №…» ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ПРОТОКОЛ 153018, г.Иваново, ул.Лежневская, д.40а факс (4932)32-41-67, тел. 8-980-458-45-73 e-mail: school38@ivedu.ru http://www…………
«___»____________20__г.	г. Иваново	№___

Избрано в состав профкома (___) чел.

Присутствовали на заседании (___) чел. (Лист присутствия прилагается)

Приглашенные: ________________________________________(Ф.И.О.)

Председательствующий ___________________

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О состоянии профсоюзного членства.

2. О рассмотрении заявлений членов Профсоюза на материальную помощь.

Голосовали: ___ «за»,____ «против», ____«воздержался» (в случае изменений или дополнений в повестку дня за внесенные предложения голосуют и заносят в протокол)

1. СЛУШАЛИ: О состоянии профсоюзного членства.

С информацией выступил председатель комиссии по организационно-массовой работе профкома (Ф.И.О.). (информация прилагается).

Вопросы к докладчику:1,2,3 (фиксируются все вопросы).

Выступили: 1,2,3 (указывается Ф.И.О. выступившего, должность, краткое содержание выступления).

ПОСТАНОВИЛИ: (текст постановления включается в протокол или указывается, что на ___ листах прилагается, указывается его номер).

ГОЛОСОВАЛИ: «за» единогласно (в случае разногласий указывается ___ «за»,____ «против», ____«воздержался» и указываются ф.и.о, голосовавших против).

2. СЛУШАЛИ: Заявление члена Профсоюза ______ (Ф.И.О.) на материальную помощь. (Заявления рассматриваются в отдельности, и по каждому принимается постановление с указанием результатов голосования).

Председатель первичной

профсоюзной организации __________

Образец протокола профсоюзного собрания


ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МБОУ «СРЕДНЯЯ ШКОЛА №…» ПРОФСОЮЗНОЕ СОБРАНИЕ ПРОТОКОЛ 153018, г.Иваново, ул.Лежневская, д.40а факс (4932)32-41-67, тел. 8-980-458-45-73 e-mail: school38@ivedu.ru http://www…………
«___»____________20__г.	г. Иваново	№___

Всего членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации _____

Количество присутствующих на собрании _____

Ф.И.О. членов рабочего президиума (избирается при необходимости)

Ф.И.О. секретаря собрания (состав секретариата) ___________

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О состоянии информационной работы в …..(очередность рассмотрения вопросов на собрании предлагается профсоюзным комитетом и утверждается собранием).

2. О выполнении ……..

Голосовали: ___ «за»,____ «против», ____«воздержался» (в случае внесения изменений или дополнений в повестку дня внесенные предложения выносят на голосование и заносят в протокол).

1. СЛУШАЛИ: О состоянии информационной работы в ………….. (указывается Ф.И.О. докладчика). Доклад (информация) прилагается (или излагается в записи).

Вопросы к докладчику:1,2,3. (фиксируются все вопросы).

Выступили: 1,2,3 (указывается Ф.И.О. выступившего, должность, краткое содержание выступления).

ПОСТАНОВИЛИ: (текст постановления включается в протокол или указывается, что на ___ листах прилагается, указывается его номер).

ГОЛОСОВАЛИ: «за» единогласно или в случае разногласий:

___ «за»,____ «против», ____«воздержался»

2. СЛУШАЛИ: О выполнении …………..

Вопросы к докладчику:1,2,3. ( фиксируются все вопросы).

Выступили: 1,2,3 (указывается Ф.И.О. выступившего, должность, краткое содержание выступления).

ГОЛОСОВАЛИ: «за» единогласно или в случае разногласий:

___ «за»,____ «против», ____«воздержался»

Председатель первичной

профсоюзной организации ________

Примерные образцы писем от председателя ППО

Вариант 1

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

Председателю городской

организации Профсоюза

(ф.и.о.)

«___»_____ _____ 20__ г. г.Иваново №__

Заголовок ………..

Текст…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

С учетом изложенного считаем целесообразным разработать на уровне городской организации Профсоюза следующие меры по реализации предложений, высказанных на отчетно — выборном собрании в адрес горкома профсоюза по совершенствованию внутрисоюзной работы и усилению мотивации профсоюзного членства:

1………………………………………………………………………………

2………………………………………………………………………………

С уважением,

председатель профсоюзной

организации школы № ____ _______________

***

Вариан 2

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

Председателю городской

организации Профсоюза

(ф.и.о.)

«___»_____ _____ 20__ г. г.Иваново №__

Заголовок документа …..

Во исполнение постановления Президиума городского комитета профсоюза от «__»__________г. «О……….» профсоюзным комитетом школы разработаны и осуществлены меры по усилению мотивации профсоюзного членства.

Организована работа …………………………………………………………… ….……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

С уважением

председатель профсоюзной

организации школы № ___ ______________

Акт об уничтожении документов профсоюзной организациив в связи с истечением срока хранения

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

УТВЕРЖДЕНО

постановлением профкома

от «__» ______20__г. №

А К Т

«____» __________20__ г.

Об уничтожении документов

профсоюзной организации

Комиссия, в соответствии с постановлением профкома от ____________, протокол №……, отобрала следующие документы и дела профсоюзного комитета для уничтожения в связи с истечением срока хранения:

№

Годы документов

Заголовки документов, индекс по номенклатуре

Пояснение

(краткое содержание)

Количество документов и дел

Номер дела по перечню

Всего дел _______________________________ (цифрами и прописью)

Председатель комиссии (расшифровка подписи)____________________

Члены комиссии (расшифровка подписи)__________________________

***

Образцы выписок

Образец выписки о представлении к награждению Благодарственным письмом (Почетной грамотой)

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

ВЫПИСКА

ИЗ ПРОТОКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

«___»__________ 20__ г. г.Иваново №__

СЛУШАЛИ:______ (Ф.И.О. председателя, члена профкома) о представлении к награждению Благодарственным письмом (Почетной грамотой) Ивановской городской организации профсоюза образования (областной организации, ЦС профсоюза образования, Ивановского областного профобъединения, ФНПР) члена Профсоюза _________________________________________ _________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(Ф.И.О. награждаемого полностью, должность, профсоюзное поручение)

ПОСТАНОВИЛИ: ходатайствовать перед президиумом городской организации о награждении Благодарственным письмом (Почетной грамотой) ____________________ (профсоюзный орган) члена Профсоюза _________________________________________________________ за _____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(указать заслуги, какие грамоты имеет и год их получения)

Председатель профкома _______________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

***

Образец выписки о предоставлении профсоюзной организацией интересов работников, не являющихся членами профсоюза

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

ВЫПИСКА

ИЗ ПРОТОКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

«___»_____ _____ 20__ г. г.Иваново №__

СЛУШАЛИ: О представлении профсоюзной организацией интересов работников учреждения, не являющихся членами профсоюза.

ПОСТАНОВИЛИ:

1. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений при условии перечисления ежемесячных взносов на счет профсоюзной организации через бухгалтерию организации в размере ___% (0,75%) от заработной платы работника.

2. В соответствии со ст.30, 377 Трудового кодекса РФ и п. 1.4 городского отраслевого соглашения предложить администрации учреждения внести дополненный пункт в главу I коллективного договора следующего содержания: «Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений при условии перечисления ежемесячных взносов на счет профсоюзной организации через бухгалтерию организации в размере 0,75% (???) от заработной платы работника.

3.Направить администрации учреждения предложение о внесении изменений и дополнений в коллективный договор учреждения

Председатель _______________ /ФИО/

****

Образец выписки об утверждении мотивированного мнения профсоюзного комитета по вопросу принятия проекта локального нормативного акта о расторжении трудового договора с членом профсоюза

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

Дата и исходящий

номер документа ______________________________________

(наименование организации – работодателя)

ВЫПИСКА

ИЗ ПРОТОКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

«___»_____ _____ 20__ г. г.Иваново №__

СЛУШАЛИ: Об утверждении мотивированного мнения по вопросу принятия работодателем ___________________________________________________

(наименование проекта локального нормативного акта)

в соответствии с обращением от «___» _________ 201__г. № ___

ПОСТАНОВИЛИ: Согласно статье 372 Трудового кодекса РФ, на основании проверки соблюдения работодателем всех действующих и предусмотренных трудовым законодательством, соглашениями, коллективным договором норм трудового права утвердить следующее мотивированное мнение профсоюзного комитета:

1.Представленный проект __________________________________

(наименование проекта локального нормативного акта)

и приложенные к нему документы, подтверждающие необходимость и законность издания данного локального нормативного акта работодателем, соответствуют требованиям, установленным (Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, законами субъекта РФ, содержащими нормы трудового права, регулирующими принятие данного локального нормативного акта, соглашениями, коллективным договором образовательного учреждения);

2. Согласиться с принятием работодателем проекта ____________________

_______________________________________________________________

(наименование проекта локального нормативного акта)

Председатель профсоюзной

организации ________________ ____________________

(подпись) (Фамилия)

Мотивированное мнение _______________ от «__» _________20__г.

(наименование профоргана)

получил (а) ____________________________ «___» __________20__г.

( Ф.И.О. представителя работодателя)

*Примечание:

Если проект локального нормативного акта не соответствует требованиям Трудового кодекса РФ, иным федеральным законам, законам субъекта РФ, соглашениям, коллективному договору образовательного учреждения или у профкома имеются конкретные замечания и предложения по содержанию, срокам введения, порядку принятия локального нормативного акта, то профсоюзный комитет принимает решение о невозможности принятия локального нормативного акта в предложенной редакции и дает развернутое мнение, в котором отражаются все замечания и предложения.

****

Выписка из протокола об избрании председателя ППО

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

ВЫПИСКА

ИЗ ПРОТОКОЛА ВНЕОЧЕРЕДНОГО ВЫБОРНОГО СОБРАНИЯ

«___»_____ _____ 20__ г. г.Иваново №__

СЛУШАЛИ: О выборах председателя первичной профсоюзной организации

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать председателем первичной профсоюзной организации ____________________________________________________ __________________________________________________________________

(ф.и.о. без сокращений, должность)

ГОЛОСОВАЛИ: «за» (___), «против»(____), «воздержался»(___).

Председатель первичной

организации Профсоюза __________ (ФИО)

Выписка из протокола об оказании материальной помощи члену профсоюза

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

ВЫПИСКА

ИЗ ПРОТОКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

«___»_____ _____ 20__ г. г.Иваново №__

СЛУШАЛИ: ______________ (Ф.И.О. председателя, члена профкома) о выделении материальной помощи учителю физики Ивановой А.А.

ПОСТАНОВИЛИ:

1. Выделить Ивановой Анне Александровне, учителю физики, члену профсоюза с 19__г. материальную помощь в связи с ___________________________________ (конкретизировать) в размере ______ рублей из средств первичной профсоюзной организации.

2. Просить президиум городской организации профсоюза образования о выделении материальной помощи Ивановой Анне Александровне из средств городской организации.

Председатель профкома _______________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Образцы актов

Образец акта о приеме-передаче дел в освобождением от обязанностей председателя профкома

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

УТВЕРЖДЕНО

постановлением профкома

от «__» ______20__г. №

АКТ

«___»_____ _____ 20__ г.

О приеме-сдаче дел в связи с освобождением

от обязанностей председателя профкома

Настоящий акт составлен в присутствии председателя ревизионной комиссии (члена профкома) ____________________(ФИО), бывшего председателя профкома ____________________ (ФИО), вновь избранного председателя профкома ____________________(ФИО)

в том, что _______________, бывшим председателем профкома передаются дела, а вновь избранным принимаются следующие документы профкома ________________ ______________________________________________ (наименование учреждения) Номенклатура дел первичной организации

Журнал учета членов профсоюза

Заявления о приеме в профсоюз

Копии заявлений о безналичной уплате членского профсоюзного взноса.

Протоколы профсоюзных собраний

Протоколы заседаний профкома

Планы работы профкома и постоянных комиссий

Документы вышестоящих профорганов (постановления, рекомендации, и т.д.)

Смета доходов и расходов с _________ по

Статистические отчеты профсоюзной организации

Коллективный договор с приложениями

Письма, жалобы, заявления членов профсоюза

Информационные материалы горкома профсоюза на бумажном и электронном носителях.

Материальные ценности (при их наличии)

Печать и штамп (при наличии)

Приемо-сдаточные акты, составленные при смене председателя.

Подшивки газет «Мой профсоюз» и «Профсоюзная защита».

______ и т.д.

Подписи:

Передающий дела ______________

Принимающий дела _____________

Председатель КРК (Член профкома) _______________

*Акт составляется не позднее недельного срока после отчетно-выборного собрания. Подписывается бывшим и вновь избранным председателями профсоюзной организации в присутствии председателя ревизионной комиссии, о чем делается запись в акте.

Акт рассматривается и утверждается на заседании профсоюзного комитета.

Приемо-сдаточный акт дел профсоюзного комитета составляется в трех экземплярах, из них первый хранится в делах организации, второй высылается в выборный орган вышестоящей профсоюзной организации, третий выдается на руки прежнему председателю (в акте указываются профсоюзные дела (согласно номенклатуре), финансовые документы, материальные ценности и др., что имеется в профсоюзном комитете и передается новому председателю).

***

Образцы доверенностей

Образец доверенности на выдачу бланков профсоюзных билетов

____________________________________________________________

Наименование организации .

г. Иваново

Доверенность

Доверенность выдана /ФИО, должность/____________________, ________________________________________________, паспорт ____________________________________________. для получения профсоюзных билетов шт. _____________ в Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования

и науки РФ.

Доверенность выдана __________20___г.,

Руководитель ________________ /Ф И О/ __________/подпись/

М П

Образец доверенности на выдачу профсоюзных средств на срок полномочия председателя профкома

____________________________________________________________

Наименование, адрес.

Доверенность

Доверенность выдана /ФИО, должность/____________________, ________________________________________________, паспорт ____________________________________________. для получения денежных средств первичной профсоюзной организации (наименование учреждения) ______________ в Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Подпись _______________ . __________________ подтверждаю.

Ф И О /подпись/

Доверенность выдана __________20___г., на срок полномочия.

Руководитель ________________ /Ф И О/ __________/подпись/

М П

Дата

Образец доверенности на выдачу профсоюзных средств (разовая)

____________________________________________________________

Наименование, адрес.

Доверенность

Доверенность выдана /ФИО, должность/____________________, ________________________________________________, паспорт ____________________________________________. для снятия денежных средств первичной профсоюзной организации (наименование учреждения) _______________ в кассе Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Доверенность выдана __________20___г.,

Руководитель ________________ /Ф И О/ __________/подпись/

М П

Дата

Образец доверенности на выдачу материальной помощи из средств профбюджета

________________________________________

наименование учреждения

Доверенность

Доверенность выдана / ФИО, паспорт, должность, / _______________________________________________________, ________________________________________________________ __________________________________ для получения материальной помощи (кому) ______________________________________________

_____________________________________________________________/ФИО, паспорт/ в Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Доверенность выдана __________20___г.,

Руководитель ________________ /Ф И О/ __________/подпись/

М П

Дата

Образцы заявок

Образец заявки на путевку в санаторий

Председателю

Ивановской городской организации

профсоюза работников народного образования и науки РФ

В.Ю.Зелениной

ЗАЯВКА

НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ

В РЕГИОНАЛЬНЫХ САНАТОРИЯХ

_________________________________(наименование организации) просит Вас рассмотреть вопрос о предоставлении членам профсоюза санаторно-курортного лечения по льготным путевкам в санаториях Ивановской области согласно спискам:

№ п/п	Ф.И.О. полностью	Образовательная организация, должность	Мобильный телефон	e-mail	Санаторий	Дата заезда	Срок пребывания

Члены профсоюза в текущем году санаторно-курортным лечением в санаториях не пользовались.

Члены профсоюза согласны на обработку и использование уполномоченными органами (организациями) Ивановской городской и Ивановской областной организациями Общероссийского профсоюза образования представленных персональных данных в целях принятия решения о предоставлении им путевки .

Председатель

профсоюзной организации __________________

Ф.И.О.

Образцы заявлений

Образец заявления на вступление в профсоюз

Примерный образец заявления члена профсоюза на вступление в профсоюз

В профком_______________________

_______________________________

(наименование учреждения)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я,____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________( указываются ф.и.о., должность )

прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности организации Профсоюза.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О персональных данных» и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации профсоюзного учёта даю согласие на обработку моих персональных данных (ф.и.о., год и дата рождения, образование, профессия, паспортные данные, адрес проживания, контактные телефоны, адрес эл. почты, фото), а также на размещение моих персональных данных (фото, ФИО, должность, учреждение) на сайте городской организациипрофсоюза образования на весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования и по письменному требованию могу отозвать его в любое время.

________ ________________ (дата) (ф.и.о., подпись)

Примерный образец заявления члена профсоюза на удержание членских профсоюзных взносов

Руководителю_______________________ _____________________________________

(наименованию образовательного учреждения)

от _________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ.

На основании ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» прошу ежемесячно удерживать из моей зарплаты членские профсоюзные взносы в размере одного процента с ________20__г.

_________ дата __________ подпись***

Образец заявления на вступление в профсоюз от неработающих пенсионеров

Примерный образец заявления от неработающих пенсионеров

В Ивановский городской профсоюз образования

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я,______________________________________________________________________

________________________________________________________________________

( указываются ф.и.о., должность, адрес и паспортные данные)

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О персональных данных» и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации профсоюзного учёта даю согласие на обработку моих персональных данных (ф.и.о., год и дата рождения, образование, паспортные данные, адрес проживания, контактные телефоны, адрес эл. почты, фото), а также размещение моих персональных данныхна сайте городской организации профсоюза образованияна весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования и по письменному требованию могу отозвать его в любое время.

_________ ________________

(дата) (ф.и.о., подпись)

В бухгалтерию горкома профсоюза образования

от _________________________________

(ФИО)

ЗАЯВЛЕНИЕ.

На основании ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» прошу _____________________( квартал, полугодие, год) принимать из моего пособия членские профсоюзные взносы в кассу горкома профсоюза в размере 0,5% процента ежемесячного пособия с ________20___г.

_________ дата __________ подпись

Образец заявления от работника, уполномочившего профком защищать его права и интересы во взаимоотношениях с руководителями

Примерный образец заявления от работников, уполномочивших профком защищать их права

В профком _____________________________

________________________________________ (наименованию образовательного учреждения)

от ______________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

На основании ст.30 Трудового кодекса Российской Федерации прошу профком первичной профсоюзной организации ____________________ (наименованию образовательного учреждения) представлять мои интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях удержания из моей зарплаты взноса в размере ___% от ежемесячной заработной платы с «___» ___________ 20__года.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О персональных данных» и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации профсоюзного учёта даю согласие на обработку моих персональных данных (ф.и.о., год и дата рождения, образование, профессия, паспортные данные, адрес проживания, контактные телефоны, адрес эл. почты, фото), на весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования и по письменному требованию могу отозвать его в любое время.

__________дата __________подпись

Образец заявления на выход из профсоюза

Примерный образец заявления члена профсоюза на выход из Профсоюза

В первичную профсоюзную организацию

____________________________________

(наименование организации Профсоюза)

от ___________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу исключить меня из числа членов профсоюза работников народного образования и науки РФ ___________________(название учреждения).

В защите социально-экономических прав и социальных гарантий через коллективный договор, в получении бесплатной юридической помощи, оздоровлении, организации досуга и отдыха не нуждаюсь.

Поддерживать профсоюзную организацию, осуществляющую контроль за выполнением Трудового законодательства по отношению к работникам не считаю необходимым.

Профсоюзный билет прилагается.

____________ ________________

(дата) ( ф.и.о., подпись)

***

Образцы финансовых документов

Образец сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета ППО на год

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

Ивановская городская организация

Утверждена на заседании

профкома ____________________

от _______20__ г. Протокол № __

СМЕТА

расходов по профсоюзному бюджету на 20___год

(бланк сметы разместим в ближайшее время)

(_______________________________________________________________________)

/ прописью /

Председатель первичной профорганизации: _____________ / __________________ /

Подпись Ф. И. О.

Акты на списание израсходованных профсоюзных средств

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

Ивановский городской профсоюз образования

Первичная профсоюзная организация _________________________

( наименование организации)

А К Т на списание

израсходованных профсоюзных средств от ____________20г.

Комиссия в составе: председателя профкома _________________________

Члены комиссии: ______________________________

_______________________________

Составили настоящий акт в том, что денежные средства профбюджета профкома в сумме: _________(цифрами) (________________________________________________________________)

( п р о п и с ь ю )

были израсходованы полностью.

(Товарные чеки, билеты, квитанции прилагаются )

Председатель профкома: (Ф.И.О.) ________________ / ______________ подпись

Члены комиссии: (Ф.И.О.)________________ / _______________ подпись

(Ф.И.О.)________________ / _______________ подпись

ВЫПИСКА из протокола заседания профкома № ___ от __________20 ___ г.

ПОСТАНОВИЛИ: Выделить из средств профкома на: (указать на какие цели выделены средства профкома) ____

__________________________________________________________________

Председатель ППО ____________________ / _____________________ /

Ф.И.О. подпись

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

Ивановский городской профсоюз образования

Первичная профсоюзная организация _________________________

( наименование организации)

А К Т на списание

израсходованных профсоюзных средств от _______20г.

Комиссия в составе: председателя профкома _________________________

Члены комиссии:

______________________________

Составили настоящий акт в том, что денежные средства профбюджета профкома в сумме: _________(цифрами) (_______________________________________________________________)

( п р о п и с ь ю )

были израсходованы полностью.

(Ведомость от ___________20____г. прилагается)

Председатель профкома: (Ф.И.О.) ________________ / ______________ подпись

Члены комиссии: (Ф.И.О.)________________ / _______________ подпись

(Ф.И.О.)________________ / _______________ подпись

ВЫПИСКА из протокола заседания профкома № ___ от _________20 ____ г.

ПОСТАНОВИЛИ:Выделить из средств профкома на: (указать на какие цели выделены средства профкома) _______________

__________________________________________________________________

Председатель ППО ____________________ / _____________________ /

ВЕДОМОСТЬ от _______20___г.

единовременная выплата членам профсоюза ___________

__________________________________

(наименование организации)

ФИО	Сумма	Подпись

Итого: ______ (___________________)

/прописью/

Председатель профкома __________ / _____________ /

(Ф И О)

Образец заявки на выдачу профсоюзных средств в кассе горкома

Председателю Ивановской городской

организации профсоюза работников

народного образования и науки РФ

Зелениной В.Ю.

от председателя первичной

профсоюзной организации

___________________________________

(название организации)

________________________________________

(ФИО получателя, полностью)

З А Я В Л Е Н И Е

Прошу выдать профсоюзные средства в сумме ______________ рублей ___ коп.

(цифрами)

(………………………………..…………………………………………………………….…)

(п р о п и с ь ю)

на срок до ___ . ___ .______ г. в соответствии со сметой нашей профсоюзной

организации на уставную деятельность.

Председатель ППО ………………………. Дата: ……………………..

Подпись

Источник

Примерная форма

Советская районная г. Минска организация Белорусского профсоюза

работников образования и науки

Первичная профсоюзная организация ___________________

Выписка

из протокола № __ от 20 _ г. заседания профсоюзного комитета первичной организации (наим. учреждения) Белорусского профсоюза работников образования и науки.

СЛУШАЛИ: __________________

____________________________

ПОСТАНОВИЛИ:

____________________________

Председатель (подпись) (инициалы, фамилия)

Печать

Примерная форма

Советская районная г. Минска организация Белорусского профсоюза

работников образования и науки

Первичная профсоюзная организация _____________________________________________

Выписка

из протокола № __ от 20 _ г. заседания профсоюзного комитета первичной организации (наим. учреждения) Белорусского профсоюза работников образования и науки.

СЛУШАЛИ: Заявление Кругловой М.И. об оказании материальной помощи.

ПОСТАНОВИЛИ: Учитывая материальные затруднения, сложившиеся в семье, длительная болезнь сына, приобретение дорогостоящих лекарств, оказать единовременную денежную помощь члену профсоюза Кругловой М.И., в размере ________ рублей.

Основание: заявление от_______________ года.

Председатель (подпись) (инициалы, фамилия)

Печать

Примерная форма протокола

Советская районная г. Минска организация Белорусского

профсоюза работников образования и науки

Первичная профсоюзная организация _____________________________________________

протокол № заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации средней школы № _

Белорусского профсоюза работников образования и науки.

«__» ___________ 20 _ года

Председательствующий: (фамилия, инициалы)

Присутствовали члены профкома: (фамилии, инициалы в алфавитном порядке)

Приглашённые: (фамилия, инициалы, должность) (если более 10, указать: список прилагается)

ПОВЕСТКА ДНЯ

О согласовании графика проведения аттестации педработников на 20 _ — 20 _ уч. год.
О согласовании инструкций по охране труда №№ _________.
О согласовании премий работникам школы за сентябрь месяц.
О согласовании надбавок работникам школы на октябрь месяц.
О награждении членов профсоюза почетными грамотами ПК, РК
Заявление Кругловой М.И. об оказании материальной помощи.

СЛУШАЛИ: Зубову Т.В., директора школы, о согласовании графика проведения аттестации педработников на 20_- 20_ уч. год.

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ: Согласовать график проведения аттестации педработников на 20 _- 20 _ уч. год (прилагается).

Результаты голосования: «за» — ; «против» — ; воздержались» — .

СЛУШАЛИ: Назарову Л.Ю., зам. директора школы, о согласовании инструкций по охране труда №№ ____________.

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ: 1. Согласовать инструкции по охране труда №№ _________ (прилагаются).

Результаты голосования:

СЛУШАЛИ: Зубову Т.В., директора школы, о согласовании премий работникам школы за сентябрь месяц (текст сообщения включается в протокол или указывается, что на _____л. прилагается).

ВЫСТУПИЛИ: 1. (фамилия, инициалы, должность, краткое содержание выступлений, предложений)

ПОСТАНОВИЛИ: 1. Согласиться с предложениями о премировании работников школы за сентябрь месяц в соответствии с показателями опремирования (приказ № __ от 20 _г. прилагается)

Результаты голосования:

4. СЛУШАЛИ: Зубову Т.В., директора школы, о согласовании надбавок работникам школы на октябрь месяц.

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ: Согласиться с предложениями об установлении надбавок работникам школы на октябрь месяц в соответствии с показателями распределения надбавок (приказ №___ от 20 _ г. прилагается).

Результаты голосования:

5. СЛУШАЛИ: Лыкову О.И., председателя профкома, о награждении грамотами РК профсоюза -__________ за долголетнюю и ………….. Предложила наградить грамотой РК за добросовестный труд, активное участие в работе первичной организации и в связи с Днём учителя следующих работников школы:

— Иванову Т.П., учителя в размере ________________ рублей;

— Петрова В.И., рабочего по обслуживанию здания в размере_________________ рублей;

— ……………

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ: наградить почетными грамотами за добросовестный труд, активное участие в работе первичной организации и в связи с Днём учителя из средств профбюджета следующих работников школы:

— Иванову Т.П., учителя

— Петрова В.И., рабочего по обслуживанию здания

— ……………

Результаты голосования:

6. СЛУШАЛИ: Заявление Кругловой М.И. об оказании материальной помощи.

ВЫСТУПИЛИ:

1………

Основание: заявление от_______________ года.

Результаты голосования:

Председатель (подпись) (инициалы, фамилия)

Примечание. Если информация, сообщение не требуют дополнений и разъяснений или рассматриваются без обсуждения, раздел протокола «ВЫСТУПИЛИ» не оформляется.

Источник

Не за горами январь 2023 года и специалисту по охране труда предстоит актуализировать локальные нормативные акты. Очередь дойдет и до переработки инструкций по охране труда. Расскажем все по порядку.

Кто разрабатывает и утверждает ИОТ

1 марта 2022 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н, однако действие документа приостановили до 1 января 2023 года (Приказ Минтруда РФ от 17.03.2022 № 140н). Именно в соответствии с требованиями этого документа работодателям и предстоит пересмотреть инструкции по охране труда.

О нюансах разработки инструкций по новым требованиям поговорим с экспертом Контур.Школы Андреем Любимовым на онлайн-конференции «Главные изменения в охране труда. Итоги-2022. Перспективы-2023». Участие бесплатно!Согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда, в том числе инструкций, с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа, если такой есть. Порядок действий установлен ст. 372 ТК РФ.

Количество инструкций в каждом конкретном случае зависит от специфики деятельности. Логичным будет передать полномочия по разработке инструкций руководителям структурных подразделений, но, скорее всего, работодатель делегирует эту задачу специалисту по охране труда.

Порядок утверждения документа так же регламентирован ст. 372 ТК РФ. Шапка инструкции может выглядеть как на образце.

Что взять за основу при разработке

Инструкция по охране труда разрабатывается исходя из должности работника или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.

Если раньше мы опирались на типовые инструкции, то новые требования четко определяют, что за основу надо брать государственные нормативные требования охраны труда и разработанные работодателем правила. А это не что иное, как правила по охране труда для безопасного проведения определенных видов работ, и система управления охраной труда в организации. Кроме того, при разработке инструкций за основу можно взять:

анализ трудовой функции работников по профессии, должности, виду и составу работы, для которых разрабатывается инструкция по охране труда;
результаты СОУТ на конкретных рабочих местах для соответствующей должности, профессии, в том числе определения вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;
анализ требований соответствующих профессиональных стандартов;
определение профессиональных рисков и опасностей, характерных для выполняемых работ;
анализ результатов расследования несчастных случаев на производстве, а также их типичных причин, и профессиональных заболеваний;
определение безопасных методов и приемов выполнения трудовых функций и работ.

При создании инструкций по охране труда важно учесть требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей и технологической документации организации. Включая эту информацию в инструкции предусмотрите конкретные условия производства, применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой им работы.

Какие разделы включить в инструкции по охране труда

Пункт 21 раздела 3 Требований определяет перечень разделов, которые должна содержать инструкция по ОТ:

Бесплатная онлайн-конференция

Изменения в законодательстве. Практические ситуации.

Расписание вебинаров

Общие требования охраны труда.
Требования охраны труда перед началом работы.
Требования охраны труда во время работы.
Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
Требования охраны труда по окончании работы.

В разделе «Общие требования охраны труда» надо показать:

требование соблюдать ПВТР;
требования к режиму рабочего времени и времени отдыха при соответствующих работах;
перечень вредных или опасных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника;
перечень профессиональных рисков и опасностей;
перечень спецодежды, обуви и других СИЗ, выдаваемых работникам согласно госнормативам или ссылку на локальный нормативный акт (ЛНА);
порядок уведомления о травмировании работника или неисправности оборудования, приспособлений и инструмента — или ссылку на ЛНА;
правила личной гигиены и эпидемиологические нормы, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

Пример раздела «Общие требования безопасности» инструкции по охране труда для работника, использующего ПЭВМ, вы найдете в шпаргалке. Используйте формулировки при составлении своего документа.

В конце статьи есть шпаргалка

В разделе «Требования охраны труда перед началом работы» необходимо отразить порядок:

подготовки рабочего места;
проверки исходных материалов, заготовок или полуфабрикатов;
осмотра и подготовки работником СИЗ до использования;
проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения;
проверки предупреждающих и предписывающих плакатов или знаков.

В шпаргалке вы найдете пример соответствующего раздела.

В конце статьи есть шпаргалка

В требования охраны труда во время работы необходимо включить:

способы и приемы безопасного выполнения работ и использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов и иных приспособлений;
требования безопасного обращения с исходными материалами — сырьем, заготовками или полуфабрикатами;
указания по безопасному содержанию рабочего места;
действия, которые помогут предотвратить аварийные ситуации;
требования к использованию СИЗ.

Пример раздела «Требования охраны труда во время работы» — в конце статьи.

В конце статьи есть шпаргалка

Раздел «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» должен включать:

перечень основных возможных аварий и аварийных ситуаций, а также их возможные причины;
порядок извещения руководителя работ о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, и о каждом несчастном случае;
действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций;
действия по оказанию первой помощи пострадавшим при различных повреждениях здоровья, исходя из результатов оценки профрисков.

Пример раздела «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» вы также найдете в конце статьи. На его основе вы можете составить свою инструкцию.

В конце статьи есть шпаргалка

В разделе «Требования охраны труда по окончании работ» надо указать:

порядок приема и передачи смены при непрерывном технологическом процессе и работе оборудования;
последовательность отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования и аппаратуры;
действия при уборке отходов, полученных в ходе производственной деятельности;
требования соблюдения личной гигиены;
порядок извещения руководителя работ об обнаруженных недостатках, влияющих на безопасность труда.

Пример такого раздела поможет вам правильно составить свой документ.

В конце статьи есть шпаргалка

Как ознакомить работника

Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в том объеме, что предусмотрен инструкциями и правилами по охране труда, разрабатываемыми работодателем (п. 18 разд. 2 Правил обучения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.21 № 2464). Это значит, что работник знакомится с инструкциями по охране труда еще до получения допуска к самостоятельной работе. Далее освежает свои знания на повторных инструктажах с периодичностью не реже одного раза в полгода.

Разобраться в новых требованиях к проведению и оформлению инструктажей поможет бесплатный вебинар Натальи Герасименко «Новые порядки обучения по охране труда и пожарной безопасности. Отвечаем на вопросы работников и работодателей»Инструкции могут быть выданы сотрудникам на руки для изучения при первичном инструктаже или вывешены на рабочих местах. Их можно хранить в любом удобном месте, главное — обеспечить простой доступ сотрудников, если им надо будет обновить знания. В конце каждой инструкции по охране труда необходимо сформировать лист ознакомления.

Пример листа ознакомления с ИОТ:

Нужно ли проводить внеплановый инструктаж после изменения инструкций

В соответствии с пп. в) п. 16 разд. 2 Правил обучения (Постановление от 24.12.21 № 2464), внеплановый инструктаж по охране труда проводится, если меняются локальные нормативные акты организации, затрагивающие требования охраны труда в организации — а это не что иное, как инструкции по охране труда работников.

Внеплановый инструктаж поручают непосредственному руководителю работ на конкретном рабочем месте только с теми сотрудниками, которых касаются изменяемые инструкции. И не забудьте про регистрацию в журнале учета инструктажа на рабочем месте.

Как часто пересматривать

Работодатель не может продолжать работу по ИОТ, в которых не учел требований нового Приказа № 772н. Поэтому придется нарушить периодичность пересмотра инструкций и внепланово обновить документы к 1 марта 2023 года. Сделать это можно двумя способами: внести изменения в действующие инструкции по охране труда или издать их заново.

Новые требования не регламентируют срок пересмотра. Единственное, что указано — они должны быть актуальными. Если НПА, на основе которых разрабатывают ИОТ, утратят силу или изменятся, это станет основанием скорректировать инструкцию. Следовательно, инструкция действует, пока есть необходимость в ее применении, и обязательных требований к сроку проверки нет.

Можно утверждать, что работодатель должен сам определить порядок актуализации инструкций и закрепить это в своей системе управления охраной труда: определить сроки, ответственных за пересмотр и поддержание инструкций в актуальном состоянии.

Что грозит, если не разработать

Административная ответственность за нарушения в этой сфере описана в ст. 5.27.1 КоАП. За нее работодателю грозит или предупреждение, или штраф — на усмотрение территориального отделения государственной инспекции труда.

Размер штрафа варьируется:

от 1 000 до 5 000 рублей — для должностного лица, нарушившего правила трудового законодательства;
от 30 000 до 50 000 рублей — для юрлица.

Образцы инструкций по охране труда, разработанные с учетом новых правил, найдете в разделе «Образцы документов».

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

Лист ознакомления
377.1 КБ
Общие требования безопасности
401.9 КБ
Требования охраны труда во время работы
401.7 КБ
Требования охраны труда в аварийных ситуациях
385.5 КБ
Требования охраны труда до начала работ
391.9 КБ
Требования охраны труда после окончания работ
368.5 КБ

Скачать

Источник

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

МБОУ «СРЕДНЯЯ ШКОЛА №…»

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

МБОУ «СРЕДНЯЯ ШКОЛА №…»

расходов по профсоюзному бюджету на 20___год

( наименование организации)

А К Т на списание

израсходованных профсоюзных средств от ________________20____г.

( наименование организации)

А К Т на списание

израсходованных профсоюзных средств от ___________20____г.

(ФИО получателя, полностью)

Выписка

из протокола № __ от 20 _ г. заседания профсоюзного комитета первичной организации (наим. учреждения) Белорусского профсоюза работников образования и науки.

Выписка

из протокола № __ от 20 _ г. заседания профсоюзного комитета первичной организации (наим. учреждения) Белорусского профсоюза работников образования и науки.

протокол № __ заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации средней школы № ___

Белорусского профсоюза работников образования и науки.

Кто разрабатывает и утверждает ИОТ

Что взять за основу при разработке

Какие разделы включить в инструкции по охране труда

Как ознакомить работника

Нужно ли проводить внеплановый инструктаж после изменения инструкций

Как часто пересматривать

Что грозит, если не разработать

Шпаргалка

израсходованных профсоюзных средств от ____________20г.

израсходованных профсоюзных средств от _______20г.

протокол № заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации средней школы № _