Протокол согласования должностных инструкций с профсоюзом

Как утвердить инструкции по охране труда с учетом мнения представительного органа работников?

Представительный орган работников защищает права и интересы трудового коллектива. Его классический пример — профсоюз, но есть и иные формы. Например, если в компании нет профсоюза, работники могут избрать одного представителя или другой орган на общем собрании трудового коллектива (ст. 31 ТК). Процедуру согласования локальных документов с представительным органом работников регламентирует статья 372 Трудового кодекса. Более подробно опишите ее в своем положении о СУОТ в отдельном разделе, а формы необходимых документов включите в приложение к нему.

Профсоюз или другой представительный орган есть не в каждой организации, ведь его создание не входит в обязанности работников или работодателя. Его избирают на добровольной основе по инициативе трудового коллектива. Если сотрудники не избрали представительный орган, то и учитывать его мнение при утверждении документов не обязательно.

Обоснование

Шаг 1
Подготовьте проект инструкции. Инструкции по охране труда разрабатывают руководители структурных подразделений. Специалист по охране труда обязан подготовить информационные и методические материалы для подготовки инструкций по охране труда и оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке этих документов (п. 3.1.2 профстандарта, утв. приказом Минтруда от 22.04.2021 № 274н).

Когда разработчик составит текст инструкции, а специалист по охране труда его согласует, проект передают на согласование в представительный орган работников. К проекту приложите обоснование, в котором укажите, для чего его принимают и как учли интересы работников. Затем в произвольной форме составьте обращение, укажите в нем наименования инструкций, количество листов и экземпляров и просьбу подготовить мотивированное мнение по проекту документов.

В сопроводительном письме укажите, кто будет участвовать в заседании по рассмотрению документов со стороны работодателя. Так как у представителей работников могут возникнуть вопросы по документам, рекомендуем участвовать в обсуждении специалисту по охране труда. Подготовленные документы направьте в представительный орган.

Обратите внимание
Работодатель вправе не учитывать мнение представительного органа, если пройдет более пяти дней со дня направления проекта документа (ч. 2 ст. 372 ТК)

Шаг 2
Контролируйте срок рассмотрения документов и участвуйте в обсуждении. У представительного органа есть пять рабочих дней, чтобы изучить и выработать мотивированное мнение по направленным документам. Для этого назначают дату заседания, куда приглашают ответственное лицо со стороны работодателя. На заседании обсуждают проекты и голосованием решают, согласовать их или нет. Результаты заседания члены профсоюза или другого уполномоченного органа оформляют протоколом и готовят мотивированное мнение.

В организациях могут функционировать одновременно несколько представительных органов, поскольку закон не регламентирует их количество. Но работодатель не должен согласовывать документы с каждым отдельно. При наличии разных органов учитывают мнение того, кто представляет интересы большинства работников.

Шаг 3
Утвердите проект инструкции у директора при положительном мотивированном мнении. Если представители работников согласовали проект документа, на нем ставят отметку «согласовано» и передают директору на утверждение. После того как руководитель подпишет документ, он приобретет законную силу. Сохраните положительное мотивированное мнение, чтобы при проверке доказать инспектору, что документ согласовали в установленном порядке.

Шаг 4
Участвуйте в переговорах при отрицательном мотивированном мнении. Представительный орган может не согласовать проект инструкции. Когда представители работников не согласны с проектом документа, они составляют мотивированное мнение. В нем обосновывают свою позицию, дают заключение по проекту документа и описывают предложения. Проект документа вместе с мотивированным мнением передают руководителю организации.

Если руководитель организации согласится с аргументами, он может утвердить локальный нормативный акт в редакции представительно органа работников. Если нет — в трехдневный срок провести дополнительные консультации и найти оптимальное решение. В случае, когда разногласия не устранены, оформляют протокол разногласий.

После подписания протокола разногласий работодатель вправе принять приказ самостоятельно, но представительный орган вправе обратиться в суд или трудовую инспекцию. Когда трудовая инспекция получит жалобу, она проведет внеплановую проверку в течение месяца. Если инспектор подтвердит нарушение со стороны работодателя, он подготовит предписание об отмене утвержденного документа.

Электронный журнал «Охрана труда в вопросах и ответах»

Более подробно эту и смежные темы мы обсудим на наших лекциях и практических занятиях

ЛЕГКИЙ ПРОСТОЙ И ДОСТУПНЫЙ СПОСОБ ОБУЧИТЬСЯ!
Минимум теории + практика + принцип нулевого формализма.

????Записаться на обучение по любому направлению и любой форме (https://ot53.ru/images/nudc_prajs-list.pdf ОХРАНА ТРУДА. ЭКОЛОГИЯ. Пожарная безопасность. ГО и ЧС. Первая помощь. Промышленная безопасность. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ. ГАЗ. ВЫСОТА и др.) можно, позвонив по номерам: ☎☎8 (8162)73-86-86 +7 951 72 777 91 Оксана Юрьевна либо отправив заявку скачав с сайта https://ot53.ru/ или E-mail: 
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

????Многоуважаемые Друзья коллеги и партнеры работает
АУТСОРСИНГ ОХРАНЫ ТРУДА Спб. В. Новгород. Боровичи
Разработка КОМПЛЕКТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ
Разработка КОМПЛЕКТА ДОКУМЕНТОВ Охрана труда, ГО и ЧС

☝????Наша База Знаний! БЕСПЛАТНО и КРУГЛОСУТОЧНО
Тратить время на поиск изменений и шаблонов документов? – Уже сделали для Вас.
Читать многостраничные законы? – подготовили краткие разъяснения.
Гадать, что сейчас важно и актуально? – Подскажем, что реально нужно сделать на практике.

2019

Выписка из протокола № 19 заседания Профкома

от 14.11.2019 г.

Выписка из протокола № 18 заседания Профкома

от 30.10.2019 г.

Выписка из протокола № 17 заседания Профкома

от 24.10.2019 г.

Выписка из протокола № 16 заседания Профкома

от 10.10.2019 г.

Выписка из протокола № 15 заседания Профкома

от 26.09.2019 г.

Выписка из протокола № 14 заседания Профкома

от 05.09.2019 г.

Выписка из протокола № 13 заседания Профкома

от 01.08.2019 г.

Выписка из протокола № 12 заседания Профкома

от 11.07.2019 г.

Выписка из протокола № 11 заседания Профкома

от 20 июня 2019 г.

Выписка из протокола № 09 заседания Профкома

от 30 мая 2019 г.

Выписка из протокола № 08 заседания Профкома

от 16 мая 2019 г.

Выписка из протокола № 07 заседания Профкома

от 25 апреля 2019 г.

Выписка из протокола № 06 заседания Профкома

от 11 апреля 2019 г.

Выписка из протокола № 05 заседания Профкома

от 28 марта 2019 г.

Выписка из протокола № 04 заседания Профкома

от 14 марта 2019 г.

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет — закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

В силу ст. 371 ТК РФ работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом. Одним из таких случаев является принятие локальных нормативных актов.

Согласно ст. 8 ТК РФ локальный нормативный акт — это документ, содержащий нормы трудового права, который принимает работодатель в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Таких актов у работодателя может быть достаточно много, это различные положения, инструкции и т.д. Утверждаются все локальные нормативные акты работодателем, но при этом Трудовым кодексом установлено, что некоторые из них должны приниматься с учетом мнения профсоюза (представительного органа).

Итак, одним из основных локальных актов, требующих согласования, являются правила внутреннего трудового распорядка. Это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 ТК РФ).

Согласно ст. 190 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Также в силу ст. 135 ТК РФ с учетом мнения представительного органа работников принимаются локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда (положение об оплате труда, о премировании и т.п.).

В соответствии со ст. 196 ТК РФ работодателю предоставлено право самостоятельно определять необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд (если законодательством не установлено такой обязанности).

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников и перечень необходимых профессий и специальностей в этих случаях закрепляются в локальных нормативных актах. Такие акты также принимаются с учетом мнения представительного органа работников.

В обязанности работодателя входит обеспечение разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда. Утверждение инструкций осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа (ст. 212 ТК РФ).

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан обеспечивать работников СИЗ. Нормы бесплатной выдачи СИЗ установлены нормативными правовыми актами.

При этом работодатель с учетом своего финансово-экономического положения имеет право устанавливать нормы бесплатной выдачи СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся вредных и (или) опасных факторов. Локальный акт, устанавливающий такие нормы, в силу ст. 221 ТК РФ также принимается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Согласно ч. 2 ст. 81 ТК РФ учет мнения представительного органа необходим при установлении локальным нормативным актом порядка аттестации.

Учитывается мнение представительного органа и при принятии локальных нормативных актов, предусматривающих введение, замену и пересмотр норм труда (ст. 162 ТК РФ).

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Статья: Случаи и порядок учета мнения профсоюза или представительного органа работников (Куревина Л.В.) («Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», 2014, N 10) {КонсультантПлюс}

Делопроизводство

Основные организационные документы

Примерная номенклатура дел ППО

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

НОМЕНКЛАТУРА

дел первичной профсоюзной организации

 «___»_____ _____ 201_ г.                г.Иваново                 протокол №__

.

№ п/п 

Наименование дел

Срок хранения

1

Накопительная папка с методическими материалами по профсоюзной работе (Устав, Положения, тексты законов, информационные бюллетени)

Постоянно (передается вместе со всеми документами новому составу профкома)

2

Коллективный договор с приложениями (положение об оплате труда, стимулирующих и компенсационных выплатах, план мероприятий     по   улучшению условий и  охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков , правила внутреннего распорядка, положение о длительном отпуске, список лиц с ненормированным рабочим днем и т.д.)

Постоянно

3

 Протоколы общих профсоюзных собраний

10 лет

4

Протоколы заседаний профсоюзного комитета

10 лет

5

Журнал учета членов профсоюза

Постоянно

6

Заявления о приеме в профсоюз, копии заявлений о безналичной уплате членского профсоюзного взноса. Акты уничтожения профсоюзных документов исключенных и вышедших из профсоюза.

Постоянно

7

Сметы по профсоюзному бюджету профкома и материалы к ним

10 лет

8

Планы работы профкома и постоянных комиссий

Постоянно

9

Статистические отчеты о профсоюзной работе

 5 лет

10

Положения  

До замены

11

Приемо-сдаточные акты, составленные при смене председателя и приложения к ним.

6 лет

12

Номенклатура дел первичной организации

До замены

13

Документы вышестоящих профорганов (постановления, рекомендации,   и т.д.)

По мере необходимости

14

Накопительные материалы, справки, материалы по решению различных трудовых и социально-экономических вопросов

По мере необходимости

15

Анализ работы по мотивации профсоюзного членства.

 5 лет

16

Письма, заявления, обращения.

5 лет

 17

Подшивки газеты «Мой профсоюз», «Профсоюзная защита».

По мере необходимости

Примечание.   Документы, после истечения сроков хранения уничтожаются, о чем составляется акт. Акт хранится в профсоюзном комитете.

***

Примерный план работы первичной профсоюзной организации

Утвержден профсоюзным комитетом

_________________________________

(наименование образовательного учреждения )

Протокол №__ от «___» ____________201_г.

Примерный план работы первичной профсоюзной организации

 

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Август

  Работа с коллектив ным дого вором

 -Определение кандидатр  в сос тав комиссии по заключению КД от профсоюзной  организации

-Подготовить проект КД с учетом замеча ний и предложе ний членов профсоюза

 Проявить ини циативу в ре гистрации ру ководителем  КД в Комите те по труду

Отчет о выполнении КД (любые пункты)

 

Внесение изменений и дополнений в КД

   

Отчет о выполнении КД (любые пункты)

   

Организационно-массо вая работа

-Провести

сверку учета членов профсою за

— Составить план  работы профкома на учебный год

— Подписка на газету «Мой профсоюз»на Iполугодие 201_г.

-Оформить проф.уголок  , обеспечить своевременное информирова

ние членов профсоюза о важнейших событиях в жиз ни   областной,  городской  орга низаций профсо юза  

-Работа по мо тивации проф  членства

-Работа с мо лодыми специ алистами

— Своевремен ное рассмотре ние письмен ных и устных обращений членов проф союза

— Составление сметы расходо вания профсоюз ных средств на следующий год

— Сдача отчетов  в горком по ус тановленным формам

 — Проставить в профбилете от метки об уплате  взносов за год.  

-Обеспечить своевремен

ное оформле ние протоко лов заседа ний профко ма, профсо юзных

 собраний (постоянно)

-Подать заявки на членов профсоюза для прохож дения обуче ния по охране труда в УЦ   ИООП,ИГТА

-Создать страничку профсоюзной организации на сайте учреждения

Организация подписки  на газету «Мой профсоюз»

на II полуго дие 201_г.

   

-Привести в порядок дело

производство в профсоюз ной ораниза ции

 — Подготовка списка членов профсоюза  ОУ для сдачи в горком

 Профсоюз

ные собра ния (не ре же одного раза в год)

Избрание упол номоченного ли ца профсоюза по охране труда

Об организации онно-уставной деятельности профсоюзного комитета 

Об участии профсоюзной организации   в подготовке и проведении аттестации педагогичес

ких работни ков

-О совместной работе ППО и администрации   по созданию здо ровых, безопас ных условий труда, контро лю за выполне нием действую щего законода

тельства

Об изучении и путях реа лизации   За кона «Об об разовании»

О работе профкома и администра

ции по соб людению законода тельства (по конкретным вопросам)

О проведении контроля за соблюдениемПравил

 внутреннего трудового распорядка

О работе администра

ции и проф кома по конт ролю за рации ональным использовани ем рабочего времени

О работе профсоюзно

го комитета  по защите социально-экономичес ких прав чле нов профсо юза

Об органи зации ра боты по охране труда

Об участии профсоюзной организации в подготовке и проведении аттестации работников

Заседания профкома

(не реже одного раза в три месяца)

— О распределе нии учебной на

грузки на новый учебный год

— Согласование доплат и надба вок работникам ОУ

— О распределе нии обязанностей среди членов профкома

— Утверждение планов работы профкома и УОТ

— Об участии в общероссийс кой  осенней  акции профсо юза «За достой ный труд»

—  О формах участия проф кома в управле нии учреждени ем

— Инициировать работников на участие в кон курсах профес сионального мастерства «Пе дагог года»

— О результа тах проверки ведения лич ных дел и тру довых книжек работников

 -Утверждение локальных актов ОУ

— О ходе выполнения локального акта ОУ «Положение о выплатах стимулирующего характера»

-О составлении плана мероприя тий по выполне нию условий    КД учреждения

— О финансовой деятельности профкома

-Анализ рабо ты с заявления ми и обраще ниями членов профсоюза

— об информа циионной ра боте в профсо юзной органи зации

-Отчет адми нистрации ОУ о ходе выполне ния соглашения по охране труда

— О ходе выпол нения «Положения о выплатах компенсационного характера»

-О рациональ ном использо вании рабочего времени и соб людении режи ма отдыха

-Об участии профкома в работе комис сии по распре делению сти мулирующих выплат

-Контроль за соблюдением графика отпус ков

— О работе профкома по мотивации профсоюзного членства

— Анализ совместной работы с адми нистрацией по созданию условий для повышения квалификации работников

-О рассмот рении про екта при каза руко водителя о расторжении трудово го догово ра с чле ном проф союза

-Согласова   ние профко мом тарифи кации, рас писания, пе рераспреде

ления учеб ной нагруз ки, подготовленных адми нистрацией

Социаль

ная защи та трудо вых прав работни

ков. Правовая работа

— Анализ распре деления учебной нагрузки пед. работников

-Участие в подго товке общего соб рания работников   по утверждению КД на 201… год

-Проверка записей в трудо вых книжках, тру довых договорах

-Оформление профсоюзного уголка.

-Планирование обучения проф. актива в УЦ ИООП

— Совместно с администра

цией органи зовать работу с молодыми специалиста

ми, закрепить  за ними нас тавников

— Работа с моло дыми специа листами

—  Анализ рас пределения учебной нагруз ки

— Принять учас тие в семинаре «День  предсе дателя» (ежемесячно)

-Обеспечить контроль за проведением аттестации педагогичес

ких работни ков-членов профсоюза   в вопросах глас ности, объек тивности оцен ки, защиты прав аттестуе мых

 -Утвердить локальные

 акты ОУ

-Утверждение графика отпус ков

Проверка выполнения принятых решений на профсобраниях, заседаниях профкома

— Обеспечить оказание чле нам профсоюза юридической, материальной, консультацион

ной помощи

— Совместно с администрацией рассмот реть вопрос предваритель

ной тарифика ции пед. работ ников на но вый  учебный год

-Рассмотре ние обраще ний и заявле ний работни ков ОУ

-Контроль за выплатой доп лат за сверху рочную работу, за работу в праздничные и выходные дни, за работу  в ночное время

 -Рассмотрение вопроса о рас ходовании де нежных средств на оплату посо бий, больнич ных листов, ле чение и отдых

— Участие в весенней акции профсоюза

— Принять учас тие в подготов ке предвари тельной тарифи кации на новый учебный год

-Подготовка предложений о поощрении членов профсо юза, о награжде нии за педаго гическую рабо ту

-Совместная работа с ад министра

цией по соз данию усло вий для повы шения педаго гического мастерства

 -Осуществле

ние контроля за выплатой доплат за сверхуроч ную работу, за работу в праздничные и выходные дни, за рабо ту в ночное время

-Ознакомле ние работни ков ОУ с нор мативными документами по вопросам оплаты труда.

— Иницииро вать членов профсоюза на прохождение аттестации на квал. катего рию

-Контроль за своевре менной выплатой отпускных работни

кам

Обеспечить оказание чле нам профсою за юридичес кой, материа льной, консу льтационной помощи

-Организация ведения дело производства в профкоме

— Совместно с администра цией оборудо вать комнату отдыха для работни ков

Организа

ция досуга и отдыха чле нов профсо юза

-Составить пере чень юбилейных, праздничных и знаменательных дат членов проф союза

-Проведение в ОУ Дня учите ля, Дня по жило го человека

— Оформление заявок на сана торно-курорт ное лечение

Проведение первого тура фестиваля

 искусств «Вдохнове

ние»

Подготовка  новогоднего праздника для членов профсоюза ОУ

Участие в соревнованиях по …. областной Спартакиа

ды

Подготовка празднования к 8 марта

— Поздравле

ние с Днем защитника Отечества

Подготовка к конкурсу «Учитель года»

Участие в го родской Спар такиаде «Спор тивная весна»

-Участие в де монстрации

-Организация выставки фото работ, декора тивно-прик ладного искус ства и др.  

Организовать выезд членов профсоюза на природу

-Подготов ка к Дню знаний.

-Подготов

ка к августо вской конфе ренции.

Работа в об ласти охра ны труда

В соответствии с планом работы УОТ

Председатель ППО                                                                           /Ф.И.О./

Примерный план работы уполномоченного лица по охране труда

Утвержден профсоюзным комитетом

_________________________________

(наименование образовательного учреждения )

Протокол №___ от «___» ____________201_г.

Примерный план работы уполномоченного лица по охране труда на 20__-20__ учебный год

№ п/п

Содержание мероприятия

Срок выполнения

Ответственные

Отметка о выполнении

1

Разработка и утверждение плана работы УОТ на 20__ — 20__ учебный год

III квартал

Председатель ППО, УОТ

 

2

Контроль за прохождением медосмотров работниками, согласно списку лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру

Председатель ППО, УОТ

 

3

Контроль за проведением повторного инструктажа по должностным обязанностям

УОТ;

 

4

Участие в работе комиссии по проведению технического осмотра здания

УОТ

 

5

 Участие в составлении плана работы комиссии по охране труда ОУ

УОТ

 

6

Участие в приемке ОУ к новому учебному году.  Проверка охраны жизни и здоровья сотрудников ОУ (подразделений)

Председатель ППО, УОТ

 

7

Проверка наличия медицинской аптечки для работников учреждения и обеспеченности ее лекарственными средствами  

УОТ;

 

8

Согласование инструкций по охране труда

Председатель ППО, УОТ

 

9

Участие в работе комиссии по подготовке ОУ к работе в зимний период

IV квартал

Председатель ППО, УОТ;

 

10

  Представление  информации для ежегодного отчета по форме 19-ТИ внештатному техническому инспектору труда Ив. городского профсоюза образования

Председатель ППО, УОТ

 

11

Проведение проверки обеспечения  работников специальной одеждой, специальной обувью, и другими средствами индивидуальной защиты

УОТ

 

12

Проведение проверки содержания и исправности санитарно-бытовых помещений и санитарно-технического оборудования

Председатель ППО, УОТ

 

13

Контроль за предоставлением компенсаций и льгот за тяжелые работы , работы с вредными, опасными условиями труда

Председатель ППО, УОТ

 

14

Заключение Соглашения по охране труда

Председатель ППО, УОТ

 

15

Контроль за обеспечением работников смывающими и обеззараживающими средствами, спецодеждой и другими средствами защиты

I квартал

УОТ

 

16

Контроль за использованием сигнальных цветов и знаков безопасности

УОТ

 

17

Проверка освещенности рабочих мест

УОТ

 

18

  Анализ выполнения мероприятий Соглашения по охране труда учреждения (подразделения)

Председатель ППО, УОТ

 

19

Анализ травмоопасных мест в ОУ. Разработка плана мероприятий по предупреждению травматизма

II квартал

УОТ

 

20

  Контроль за внесением изменений и дополнений в  раздел «Охрана труда» коллективного договора учреждения

Председатель ППО,  УОТ

 

21

 Организация недели безопасности (акция, комплексная проверка, анкетирование работников и т.д.)

Председатель ППО,  УОТ

 

22

Информирование работников учреждения о нарушениях требований безопасности, состояния условий, охраны труда

 

Председатель ППО, УОТ

 

23

Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменениями условий труда, нарушением законодательства по охране труда, обязательств, установленных коллективным договором и соглашением по охране труда

 

Председатель ППО, УОТ

 

24

Участие в конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда Ивановской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ

в теч. года

Председатель ППО, УОТ

 

25

Участие в подготовке документов для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

по графику ОУ

Председатель ППО, УОТ

 

26

Участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест

 

27

Участие в составлении актов проверки выполнения мероприятий Соглашения  по охране  труда

июнь,

декабрь

УОТ

 

28

Участие в работе комиссии по обучению и проверке знаний в области охраны труда

по плану учреждения

Председатель ППО, УОТ

 

29

Оборудование комнаты для отдыха работников ОУ

по графику ОУ

Председатель ППО, УОТ

 

30

Организация контроля за работой столовой

в теч. года

УОТ

 

31

Контроль за соблюдением выполнения администрации учреждения Коллективного договора  в части, касающейся раздела ОТ и Соглашения по ОТ

постоянно

Председатель ППО,

УОТ

 

32

Проведение разъяснительной работы, консультирование по вопросам ОТ членов профсоюза

по мере необходимости

Председатель ППО, УОТ

 

33

Оформление в ОУ уголка по охране труда

по плану

УОТ

 

34

Участие (в составе комиссии )  в расследовании легких несчастных случаев с работниками ОУ (подразделений), оповещение  внештатного технического инспектора горкома профсоюза о данных несчастных случаях

по мере необходимости

Председатель ППО, УОТ

 

Уполномоченное лицо профсоюза

по охране труда                                                                                    ______________________________________      /Ф.И.О./

Образец протокола заседания профсоюзного комитета

     

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

МБОУ «СРЕДНЯЯ ШКОЛА №…»

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

ПРОТОКОЛ

          153018, г.Иваново, ул.Лежневская, д.40а                      факс (4932)32-41-67, тел. 8-980-458-45-73

                            e-mail: school38@ivedu.ru                                       http://www…………

«___»____________20__г.


г. Иваново

№___

         

Избрано в состав профкома (___) чел.

Присутствовали на заседании (___) чел. (Лист присутствия прилагается)

Приглашенные: ________________________________________(Ф.И.О.)

Председательствующий ___________________

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О состоянии профсоюзного членства.

2. О рассмотрении заявлений членов Профсоюза на материальную помощь.

Голосовали: ___ «за»,____ «против», ____«воздержался» (в случае изменений или дополнений в повестку дня за внесенные предложения голосуют и заносят в протокол)

1. СЛУШАЛИ: О состоянии профсоюзного членства.

С информацией выступил председатель комиссии по организационно-массовой работе профкома (Ф.И.О.). (информация прилагается).

Вопросы к докладчику:1,2,3 (фиксируются все вопросы).

Выступили: 1,2,3 (указывается Ф.И.О. выступившего, должность, краткое содержание выступления).

ПОСТАНОВИЛИ: (текст постановления включается в протокол или указывается, что на ___ листах прилагается, указывается его номер).

ГОЛОСОВАЛИ: «за» единогласно (в случае разногласий указывается ___ «за»,____ «против», ____«воздержался» и указываются ф.и.о, голосовавших против).

2. СЛУШАЛИ: Заявление члена Профсоюза ______ (Ф.И.О.) на материальную помощь. (Заявления рассматриваются в отдельности, и по каждому принимается постановление с указанием результатов голосования).

Председатель первичной

профсоюзной организации __________

Образец протокола профсоюзного собрания

     

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

МБОУ «СРЕДНЯЯ ШКОЛА №…»

ПРОФСОЮЗНОЕ СОБРАНИЕ  

ПРОТОКОЛ

          153018, г.Иваново, ул.Лежневская, д.40а                    факс (4932)32-41-67, тел. 8-980-458-45-73

                            e-mail: school38@ivedu.ru                           http://www…………

«___»____________20__г.


г. Иваново

№___

         

Всего членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации _____

Количество присутствующих на собрании _____

Ф.И.О. членов рабочего президиума (избирается при необходимости)

Ф.И.О. секретаря собрания (состав секретариата) ___________

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О состоянии информационной работы в …..(очередность рассмотрения вопросов на собрании предлагается профсоюзным комитетом и утверждается собранием).

2. О выполнении ……..

Голосовали: ___ «за»,____ «против», ____«воздержался» (в случае внесения изменений или дополнений в повестку дня внесенные предложения выносят на голосование и заносят в протокол).

1. СЛУШАЛИ: О состоянии информационной работы в ………….. (указывается Ф.И.О. докладчика). Доклад (информация) прилагается (или излагается в записи).

Вопросы к докладчику:1,2,3. (фиксируются все вопросы).

Выступили: 1,2,3 (указывается Ф.И.О. выступившего, должность, краткое содержание выступления).

ПОСТАНОВИЛИ: (текст постановления включается в протокол или указывается, что на ___ листах прилагается, указывается его номер).

ГОЛОСОВАЛИ: «за» единогласно или в случае разногласий:

___ «за»,____ «против», ____«воздержался»

2. СЛУШАЛИ: О выполнении …………..

Вопросы к докладчику:1,2,3. ( фиксируются все вопросы).

Выступили: 1,2,3 (указывается Ф.И.О. выступившего, должность,  краткое содержание выступления).

ПОСТАНОВИЛИ: (текст постановления включается в протокол или указывается, что на ___ листах прилагается, указывается его номер).

ГОЛОСОВАЛИ: «за» единогласно или в случае разногласий:

___ «за»,____ «против», ____«воздержался»

Председатель первичной

профсоюзной организации ________

Примерные образцы писем от председателя ППО

Вариант 1

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

Председателю городской

организации Профсоюза

(ф.и.о.)

«___»_____ _____ 20__ г.                г.Иваново                                  №__

Заголовок ………..

Текст…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

С учетом изложенного считаем целесообразным разработать на уровне городской организации Профсоюза следующие меры по реализации предложений, высказанных на отчетно — выборном собрании в адрес горкома профсоюза по совершенствованию внутрисоюзной работы и усилению мотивации профсоюзного членства:

1………………………………………………………………………………

2………………………………………………………………………………

С уважением,

председатель профсоюзной

организации школы  № ____                         _______________

***

 Вариан 2

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

Председателю городской

организации Профсоюза

(ф.и.о.)

«___»_____ _____ 20__ г.                г.Иваново                                  №__

Заголовок документа …..

Во исполнение постановления Президиума городского комитета профсоюза от «__»__________г. «О……….» профсоюзным комитетом      школы разработаны и осуществлены меры по усилению мотивации профсоюзного членства.

Организована работа …………………………………………………………… ….……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

С уважением

председатель профсоюзной

организации школы № ___           ______________

Акт об уничтожении документов профсоюзной организациив в связи с истечением срока хранения

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

   УТВЕРЖДЕНО

постановлением профкома

от «__» ______20__г. №

А К Т

«____» __________20__  г.

Об уничтожении документов

профсоюзной организации

Комиссия,  в соответствии с постановлением профкома от ____________,  протокол №……, отобрала следующие документы и дела профсоюзного комитета для уничтожения в связи с истечением срока хранения:

Годы документов

Заголовки документов, индекс по номенклатуре

Пояснение

(краткое содержание)

Количество документов и дел

Номер дела по перечню

           

Всего дел _______________________________  (цифрами и прописью)

Председатель комиссии (расшифровка подписи)____________________

Члены комиссии (расшифровка подписи)__________________________

***

Образцы выписок

Образец выписки о представлении к награждению Благодарственным письмом (Почетной  грамотой)

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

ВЫПИСКА

 ИЗ ПРОТОКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

«___»__________ 20__ г.                г.Иваново                                  №__

СЛУШАЛИ:______ (Ф.И.О. председателя, члена профкома) о представлении к награждению Благодарственным письмом (Почетной грамотой) Ивановской городской организации профсоюза образования (областной организации, ЦС профсоюза образования, Ивановского областного профобъединения, ФНПР) члена Профсоюза _________________________________________ _________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(Ф.И.О. награждаемого полностью, должность, профсоюзное поручение)

ПОСТАНОВИЛИ: ходатайствовать перед президиумом городской организации о награждении Благодарственным письмом (Почетной грамотой) ____________________ (профсоюзный орган) члена Профсоюза _________________________________________________________ за _____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

 (указать заслуги,  какие грамоты имеет и год их получения)

Председатель профкома _______________ _______________________

                                                                   (подпись)                (расшифровка подписи)

***

Образец выписки о предоставлении профсоюзной организацией интересов работников, не являющихся членами профсоюза

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

ВЫПИСКА

 ИЗ ПРОТОКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

 «___»_____ _____ 20__ г.                г.Иваново                                  №__

СЛУШАЛИ: О представлении профсоюзной организацией интересов работников учреждения, не являющихся членами профсоюза.

ПОСТАНОВИЛИ:

1. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений при условии перечисления ежемесячных взносов на счет профсоюзной организации через бухгалтерию организации в размере ___% (0,75%) от заработной платы работника.

2. В  соответствии со ст.30, 377 Трудового кодекса  РФ и п. 1.4 городского отраслевого соглашения предложить администрации учреждения внести дополненный пункт  в главу I коллективного договора следующего содержания: «Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений при условии перечисления ежемесячных взносов на счет профсоюзной организации через бухгалтерию организации в размере 0,75% (???)  от заработной платы работника.

3.Направить администрации учреждения предложение о внесении изменений и дополнений в коллективный договор учреждения

Председатель                                  _______________  /ФИО/

****

Образец выписки об утверждении мотивированного мнения профсоюзного комитета по вопросу принятия проекта локального нормативного акта о расторжении трудового договора с членом профсоюза

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

Дата и исходящий                                                   

номер документа                                                                    ______________________________________

                                                                                                     (наименование организации – работодателя)

ВЫПИСКА

 ИЗ ПРОТОКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

«___»_____ _____ 20__ г.                г.Иваново                                  №__

СЛУШАЛИ: Об утверждении мотивированного мнения по вопросу принятия  работодателем   ___________________________________________________

                                       (наименование проекта локального нормативного акта)

в соответствии с обращением от  «___» _________ 201__г. № ___

ПОСТАНОВИЛИ:      Согласно статье 372 Трудового кодекса РФ, на основании проверки соблюдения работодателем всех действующих и предусмотренных трудовым законодательством, соглашениями, коллективным договором норм трудового права   утвердить следующее мотивированное мнение профсоюзного комитета:

     1.Представленный проект         __________________________________

                                                   (наименование проекта локального нормативного акта)

и приложенные к нему документы, подтверждающие необходимость и законность издания данного локального нормативного акта работодателем,  соответствуют  требованиям,  установленным (Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, законами субъекта РФ, содержащими  нормы трудового права, регулирующими принятие данного локального нормативного акта, соглашениями,  коллективным договором образовательного учреждения);

    2. Согласиться с принятием работодателем проекта ____________________

   _______________________________________________________________  

                           (наименование проекта локального нормативного акта)

Председатель профсоюзной

организации              ________________                 ____________________

                                                     (подпись)                                                      (Фамилия)

Мотивированное мнение   _______________ от «__» _________20__г.

                                     (наименование профоргана)

получил (а)  ____________________________ «___» __________20__г.

                          ( Ф.И.О. представителя работодателя)  

*Примечание:

    Если проект локального нормативного акта не соответствует требованиям Трудового кодекса РФ, иным федеральным законам, законам субъекта РФ, соглашениям, коллективному договору образовательного учреждения или у профкома имеются конкретные замечания и предложения по содержанию, срокам введения, порядку принятия локального нормативного акта, то профсоюзный комитет принимает решение о невозможности принятия локального нормативного акта в предложенной редакции и дает развернутое мнение, в котором отражаются все  замечания и предложения. 

**** 

Выписка из протокола об избрании председателя ППО

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

ВЫПИСКА

 ИЗ ПРОТОКОЛА ВНЕОЧЕРЕДНОГО ВЫБОРНОГО СОБРАНИЯ

«___»_____ _____ 20__ г.                г.Иваново                                  №__

СЛУШАЛИ: О выборах председателя первичной профсоюзной организации 

ПОСТАНОВИЛИ:  Избрать председателем первичной профсоюзной организации  ____________________________________________________ __________________________________________________________________

(ф.и.о. без сокращений, должность)

ГОЛОСОВАЛИ:  «за» (___),    «против»(____),  «воздержался»(___).

Председатель первичной

организации Профсоюза                   __________  (ФИО)

Выписка из протокола об оказании материальной помощи члену профсоюза

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

ВЫПИСКА

 ИЗ ПРОТОКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

«___»_____ _____ 20__ г.                г.Иваново                                  №__

СЛУШАЛИ: ______________ (Ф.И.О. председателя, члена профкома) о выделении материальной помощи учителю физики Ивановой А.А. 

ПОСТАНОВИЛИ:  

1. Выделить Ивановой Анне Александровне, учителю физики, члену профсоюза  с 19__г. материальную помощь в связи с  ___________________________________ (конкретизировать) в размере ______ рублей из средств первичной профсоюзной организации.

2. Просить президиум городской организации профсоюза образования о выделении материальной помощи Ивановой Анне Александровне из средств городской организации.

Председатель профкома _______________ _______________________

                                                                     (подпись)                (расшифровка подписи)

Образцы актов

Образец акта о приеме-передаче дел в освобождением от обязанностей председателя профкома

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

(наименование организации)

   УТВЕРЖДЕНО

постановлением профкома

от «__» ______20__г. №

АКТ

«___»_____ _____ 20__ г.              

О приеме-сдаче дел в связи с освобождением

 от обязанностей председателя профкома

Настоящий акт составлен в присутствии председателя ревизионной комиссии (члена профкома) ____________________(ФИО), бывшего председателя профкома ____________________ (ФИО), вновь избранного председателя профкома ____________________(ФИО)

в том, что _______________, бывшим председателем профкома передаются дела, а вновь избранным принимаются следующие документы профкома ________________ ______________________________________________ (наименование учреждения) Номенклатура дел первичной организации

Журнал учета членов профсоюза

Заявления о приеме в профсоюз

Копии заявлений о безналичной уплате членского профсоюзного взноса.

Протоколы профсоюзных собраний

Протоколы заседаний профкома

Планы работы профкома и постоянных комиссий

Документы вышестоящих профорганов (постановления, рекомендации,   и т.д.)

Смета доходов и расходов с _________ по

Статистические отчеты профсоюзной организации

Коллективный договор с приложениями

Письма, жалобы, заявления членов профсоюза

Информационные материалы горкома профсоюза на бумажном и электронном носителях.

Материальные ценности (при их наличии)

Печать и штамп (при наличии)

Приемо-сдаточные акты, составленные при смене председателя.

Подшивки газет  «Мой профсоюз» и «Профсоюзная защита».

   ______ и т.д.

Подписи:

Передающий дела ______________

Принимающий дела _____________

      Председатель КРК (Член профкома)   _______________

*Акт составляется не позднее недельного срока     после отчетно-выборного собрания. Подписывается бывшим и вновь избранным председате­лями профсоюзной организации в присутствии председателя ревизионной комиссии, о чем делается запись в акте.

Акт рассматривается и утверждается на заседании профсоюзного ко­митета.

Приемо-сдаточный акт дел профсоюзного комитета составляется в трех экземплярах, из них первый хранится в делах организации, второй    высылается в выборный орган вышестоящей профсоюзной организации,  третий выдается на руки прежнему председателю (в акте указываются профсоюзные дела (согласно номенклатуре), финансовые документы, материальные ценности и др., что имеется в профсоюзном комитете и передается новому председателю).

***

Образцы доверенностей

Образец доверенности на выдачу бланков профсоюзных билетов

____________________________________________________________

Наименование организации .

г. Иваново

Доверенность

      Доверенность выдана /ФИО, должность/____________________, ________________________________________________, паспорт ____________________________________________. для получения профсоюзных билетов шт. _____________ в Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования

и науки РФ.

Доверенность выдана __________20___г.,

Руководитель   ________________ /Ф И О/  __________/подпись/

    М П  

Образец доверенности на выдачу профсоюзных средств на срок полномочия председателя профкома

____________________________________________________________

Наименование, адрес.

Доверенность

      Доверенность выдана /ФИО, должность/____________________, ________________________________________________, паспорт ____________________________________________. для получения денежных средств первичной профсоюзной организации (наименование учреждения) ______________  в Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

      Подпись _______________ . __________________ подтверждаю.

                          Ф И О                            /подпись/

      Доверенность выдана __________20___г., на срок полномочия.

Руководитель   ________________ /Ф И О/  __________/подпись/

 М П

  Дата

Образец доверенности на выдачу профсоюзных средств (разовая)

 

____________________________________________________________

Наименование, адрес.

Доверенность

      Доверенность выдана /ФИО, должность/____________________, ________________________________________________, паспорт ____________________________________________. для снятия  денежных средств первичной профсоюзной организации (наименование учреждения) _______________  в кассе Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

      Доверенность выдана __________20___г.,

Руководитель   ________________ /Ф И О/  __________/подпись/

   М П

  Дата

Образец доверенности на выдачу материальной помощи из средств профбюджета

________________________________________

наименование учреждения

Доверенность

      Доверенность выдана / ФИО, паспорт, должность,  /  _______________________________________________________, ________________________________________________________ __________________________________  для получения материальной помощи  (кому) ______________________________________________

_____________________________________________________________/ФИО, паспорт/ в Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

      Доверенность выдана __________20___г.,

Руководитель   ________________ /Ф И О/  __________/подпись/

    М П

    Дата

Образцы заявок

Образец заявки на путевку в санаторий

 

Председателю

Ивановской городской организации

профсоюза работников народного образования и науки РФ

В.Ю.Зелениной

ЗАЯВКА

НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ

 В РЕГИОНАЛЬНЫХ САНАТОРИЯХ

_________________________________(наименование организации) просит Вас рассмотреть вопрос о предоставлении членам профсоюза санаторно-курортного лечения по льготным путевкам в санаториях Ивановской области согласно спискам:

№ п/п

Ф.И.О. полностью

Образовательная организация, должность

Мобильный телефон

e-mail

Санаторий

Дата заезда

Срок пребывания

               

Члены профсоюза в текущем году санаторно-курортным лечением в санаториях не пользовались.

Члены профсоюза согласны на обработку и использование уполномоченными органами (организациями) Ивановской городской и Ивановской областной организациями Общероссийского профсоюза образования представленных персональных данных в целях принятия решения о предоставлении им путевки .

Председатель

профсоюзной организации                                                __________________ 

                                                                                           Ф.И.О.

Образцы заявлений

Образец заявления на вступление в профсоюз

Примерный образец заявления члена профсоюза на вступление в профсоюз 

      В профком_______________________

_______________________________

 (наименование учреждения)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я,____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________( указываются ф.и.о., должность )

 прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного     образо­вания и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности органи­зации Профсоюза.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О персональных данных» и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации  профсоюзного учёта даю согласие на обработку  моих персональных данных (ф.и.о., год и дата рождения,  образование, профессия, паспортные данные, адрес проживания, контактные телефоны, адрес эл. почты, фото), а также на размещение моих персональных данных (фото, ФИО, должность, учреждение) на сайте городской организациипрофсоюза образования на весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования  и по  письменному требованию могу отозвать его в любое время.

________                                                                ________________                                                  (дата)            (ф.и.о., подпись)

Примерный  образец  заявления  члена  профсоюза  на удержание членских  профсоюзных взносов

                                                        Руководителю_______________________ _____________________________________

                                                                            (наименованию образовательного учреждения)

   от   _________________________________                                                                    

ЗАЯВЛЕНИЕ.

        На основании ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» прошу ежемесячно удерживать из моей зарплаты членские профсоюзные взносы в размере одного процента с ________20__г.

_________ дата                                                                    __________ подпись***

Образец заявления на вступление в профсоюз от неработающих пенсионеров

Примерный образец заявления от неработающих пенсионеров

     В  Ивановский городской  профсоюз образования

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я,______________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

  ( указываются ф.и.о., должность, адрес и паспортные  данные)

 прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного     образо­вания и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности органи­зации Профсоюза. Прошу прикрепить меня к профсоюзной организации ___________________________________________________________________

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О персональных данных» и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации  профсоюзного учёта даю согласие на обработку  моих персональных данных (ф.и.о., год и дата рождения,  образование, паспортные данные, адрес проживания, контактные телефоны, адрес эл. почты, фото),  а также размещение моих персональных данныхна сайте городской организации профсоюза образованияна весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования  и по  письменному требованию могу отозвать его в любое время.

_________                                      ________________

   (дата)                                                        (ф.и.о., подпись)

                                                          В  бухгалтерию горкома  профсоюза образования

                                                            от _________________________________  

                                                (ФИО)

ЗАЯВЛЕНИЕ.

        На основании ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» прошу _____________________( квартал, полугодие, год) принимать из моего пособия членские профсоюзные взносы в кассу горкома профсоюза  в размере 0,5% процента ежемесячного пособия  с ________20___г.

_________ дата                                                                   __________ подпись

Образец заявления от работника, уполномочившего профком защищать его права и интересы во взаимоотношениях с руководителями

Примерный образец заявления от работников, уполномочивших профком защищать их права                              

  В профком  _____________________________

________________________________________                                                                                                                       (наименованию образовательного учреждения)

от   ______________________________________  

ЗАЯВЛЕНИЕ

         На основании ст.30 Трудового кодекса Российской Федерации прошу профком первичной профсоюзной организации ____________________ (наименованию образовательного учреждения) представлять мои интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях  удержания из моей зарплаты взноса в размере ___%  от ежемесячной заработной платы с  «___» ___________ 20__года.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О персональных данных» и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации  профсоюзного учёта даю согласие на обработку  моих персональных данных (ф.и.о., год и дата рождения,  образование, профессия, паспортные данные, адрес проживания, контактные телефоны, адрес эл. почты, фото), на весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования  и по  письменному требованию могу отозвать его в любое время.

__________дата                                                             __________подпись

Образец заявления на выход из профсоюза

Примерный  образец  заявления  члена  профсоюза  на выход из Профсоюза

В первичную  профсоюзную организацию

____________________________________

(наименование организации Профсоюза)

от ___________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу исключить меня из числа членов профсоюза работников народного образования и науки РФ ___________________(название учреждения).

      В защите социально-экономических прав и социальных гарантий через коллективный договор, в получении бесплатной юридической помощи, оздоровлении, организации досуга и отдыха  не нуждаюсь.

      Поддерживать профсоюзную организацию, осуществляющую контроль за выполнением Трудового законодательства по отношению к работникам не считаю необходимым.

Профсоюзный билет прилагается.

        ____________                                    ________________

          (дата)                                                             ( ф.и.о., подпись)

***

Образцы финансовых документов

Образец сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета ППО на год

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

Ивановская городская организация

                                                                    Утверждена на заседании

                                                                    профкома ____________________

                                                                    от _______20__  г. Протокол № __

СМЕТА

расходов по профсоюзному бюджету на  20___год

(бланк сметы разместим в ближайшее время)

(_______________________________________________________________________)

                                                    / прописью /

Председатель первичной профорганизации:   _____________  / __________________ /

                                                                                       Подпись                       Ф.  И.  О.    

Акты на списание израсходованных профсоюзных средств

 ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

Ивановский городской профсоюз образования

Первичная профсоюзная организация _________________________

                                                                                                                 ( наименование организации)

А К Т   на списание

израсходованных профсоюзных средств  от ________________20____г.

Комиссия в составе: председателя профкома _________________________

                                   Члены комиссии:  ______________________________

                                                                _______________________________

Составили настоящий акт в том, что денежные средства профбюджета профкома  в сумме: _________(цифрами) (________________________________________________________________)

                                                   ( п р о п и с ь ю )

были  израсходованы  полностью.

(Товарные чеки, билеты, квитанции прилагаются )

Председатель профкома: (Ф.И.О.) ________________ / ______________ подпись                                            

             Члены комиссии: (Ф.И.О.)________________ / _______________ подпись                                            

                                            (Ф.И.О.)________________ / _______________ подпись                                             

ВЫПИСКА из протокола заседания профкома № ___ от __________20 ___ г.

ПОСТАНОВИЛИ: Выделить из средств профкома на: (указать на какие цели выделены средства профкома) ____

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Председатель ППО   ____________________    / _____________________  /

                                        Ф.И.О.                                              подпись

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

Ивановский городской профсоюз образования

Первичная профсоюзная организация _________________________

                                                                                                                 ( наименование организации)

А К Т   на списание

израсходованных профсоюзных средств  от ___________20____г.

Комиссия в составе: председателя профкома _________________________

                                   Члены комиссии: 

                                                                  ______________________________

                                                                  ______________________________

Составили настоящий акт в том, что денежные средства профбюджета профкома  в сумме: _________(цифрами) (_______________________________________________________________)

                                                   ( п р о п и с ь ю )

были  израсходованы  полностью.

(Ведомость от ___________20____г.  прилагается)

Председатель профкома: (Ф.И.О.) ________________ / ______________ подпись                                            

             Члены комиссии: (Ф.И.О.)________________ / _______________ подпись                                             

                                            (Ф.И.О.)________________ / _______________ подпись                                             

ВЫПИСКА из протокола заседания профкома № ___ от _________20 ____ г.

ПОСТАНОВИЛИ:Выделить из средств профкома на: (указать на какие цели выделены средства профкома) _______________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Председатель ППО   ____________________    / _____________________  /

ВЕДОМОСТЬ от _______20___г.

  единовременная выплата членам профсоюза ___________

__________________________________

(наименование организации)

ФИО

Сумма

Подпись

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

              Итого:   ______ (___________________)

                                                                                /прописью/

        Председатель профкома __________   / _____________  /

                                                                                                     (Ф И О)

Образец заявки на выдачу профсоюзных средств в кассе горкома

   

Председателю Ивановской городской

                                                            организации профсоюза  работников

 народного образования  и  науки РФ

Зелениной В.Ю.                

                                                            от  председателя  первичной

профсоюзной организации

                                        ___________________________________

(название организации)

      ________________________________________

                                                     (ФИО получателя, полностью) 

З А Я В Л Е Н И Е

             Прошу  выдать профсоюзные средства  в сумме ______________ рублей ___ коп.

                                                                                                 (цифрами)    

(………………………………..…………………………………………………………….…)

                                                                       (п р о п и с ь ю)

на срок до ___ . ___ .______ г.  в соответствии  со сметой   нашей   профсоюзной 

организации на уставную деятельность. 

Председатель ППО  ……………………….                      Дата: ……………………..

                                                      Подпись                                       

                                                                                      

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 372 ТК РФ

Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном настоящим Кодексом.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Инструкция по заполнению годового отчета по смп по 223 фз
  • Сигнализация томагавк 9010 инструкция по эксплуатации брелка значки
  • Руп белпочта руководство официальный сайт
  • Инструкция по использованию термометра на улице 2 класса
  • Shatavari womens wellness инструкция по применению на русском языке