Рабочая инструкция сторожа 3 разряда в рб

__________________________                      УТВЕРЖДАЮ
Наименование организации
                                               Наименование должности
                                               руководителя организации
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ                              __________   ______________
                                                Подпись      Расшифровка
_________ N ___________                                         подписи
Место составления                               ___________________________
                                                         Дата
 СТОРОЖУ (ВАХТЕРУ)
   (2-Й РАЗРЯД)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Сторож (вахтер) относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ____________________.

2. Сторож (вахтер) подчиняется ____________________________.

3. В своей деятельности сторож (вахтер) руководствуется:

— документами, касающимися соответствующих вопросов;

— уставом предприятия;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей рабочей инструкцией.

4. Сторож (вахтер) должен знать:

— положения и инструкции о пропускном режиме;

— образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей или посещение организации (учреждения);

— образцы постоянных и разовых пропусков;

— правила и инструкции по охране объектов;

— границы и особенности охраняемого объекта;

— номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению милиции;

— правила охраны труда.

2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

5. Сторожу (вахтеру) поручается:

5.1. Проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря, исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем.

5.2. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, информирование об этом лица, которому он подчинен, представителя администрации и дежурного по отделению милиции.

5.3. Охрана следов преступления до прибытия представителей милиции.

5.4. При возникновении пожара на объекте — подъем тревоги, принятие мер по ликвидации пожара.

5.5. Дежурство в проходной организации.

5.6. Пропуск работников, посетителей, транспортных средств на охраняемую территорию и обратно по предъявлению ими необходимых документов.

5.7. Сверка соответствующих документов с фактическим наличием груза.

5.8. Открывание и закрывание ворот.

5.9. Прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале.

5.10. Содержание помещения в проходной в надлежащем санитарном состоянии.

3. ПРАВА

6. Сторож (вахтер) имеет право:

6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.

6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.

6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.

     6.5. _________________________________________________________________.
                   (иные права с учетом специфики организации)

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7. Сторож (вахтер) несет ответственность:

7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

7.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Наименование должности
руководителя структурного
подразделения                     _________         _______________________
                                  Подпись            Расшифровка подписи
Визы
С рабочей инструкцией             _________         _______________________
ознакомлен                         Подпись            Расшифровка подписи
                                                   _______________________
                                                             Дата

КОММЕНТАРИИ:

При охране крупных правительственных объектов, крупных баз, складов, лагерей (баз отдыха), расположенных за пределами населенных пунктов, и других важных или приравненных к ним объектов — 3-й разряд.

Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 1, раздел: Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики), утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 N 33.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Государственное учреждение образования                 УТВЕРЖДАЮ

«Приболовичская средняя школа»                                       Директор Приболовичской

                                                                                              средней школы

                                                                                           ____________Л.П.Акулич

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ                  

____________№_______

аг.Приболовичи

сторожу

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Сторож структурного подразделения Приболовичской средней школы (далее — школа) относится к категории технических исполнителей.

1.2. Сторож принимается на работу и увольняется с работы приказом директора школы без предъявлений требований к образованию, опыту и стажу работы по согласованию с руководителем структурного подразделения.

1.3. У сторожа должно быть медицинское заключение о профпригодности с отметкой нарколога и психиатра.

1.4. Сторож непосредственно подчиняется руководителя структурного подразделения отдела.

1.5. В своей работе сторож руководствуется настоящей рабочей инструкцией, общими правилами и нормами охраны  труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка отдела., приказами и распоряжениями директора школы (непосредственного руководителя);

1.6. Заступая на пост, сторож обязан  знать:

— номер своего поста, количество объектов, их особенности, наличие и состояние средств сигнализации;

— расположение уязвимых мест и особо важных объектов;

— пожарного инвентаря, гидрантов и рубильников отключения электросети;

— ближайшие посты милиции, военизированной и сторожевой охраны;

— порядок включения и выключения сигнализации, действия при ее срабатывании;

— правила личной безопасности;

— номера телефонов дежурного РОВД, пожарной охраны, скорой помощи, аварийных служб, центрального поста;

— правила оказания первой медицинской помощи;

— время открытия и закрытия объекта, порядок (маршрут) охраны охраняемого объекта;

— руководство объекта и материально-ответственных лиц;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности

2. ФУНКЦИИ

Основными функциями сторожа структурного подразделения отдела являются:

2.1. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

2.2. Обеспечение сохранности материальных ценностей; охрана зданий и сооружений на закрепленной участке.

3. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Сторож структурного подразделения отдела обязан:

3.1. При  приеме объекта под охрану явиться на пост за 30 минут до начала смены.

3.2. Быть одет по сезону, иметь при себе удостоверение по проверке знаний по охране труда, свисток и электрический фонарь.

3.3. При заступлении на пост совместно со сменяющимся сторожем (либо другим ответственным лицом), осмотреть охраняемый объект, находящийся на площадке автотранспорт, проверить запоры на складах, гаражах и других помещениях; работу средств охранной сигнализации; наличие спецсредств, средств пожаротушения и принять его под охрану, о чем сделать запись в книге приема-сдачи объекта под охрану.

3.4. При обнаружении недостатков сделать об этом запись в книге приема-сдачи под охрану, сообщить об этом по телефону непосредственному руководителю. Принять меры по их устранению.

3.5. За комплектность автотранспорта, горюче-смазочные материалы и пропажу личных вещей владельцев автотранспорта сданного под охрану сторож отдела образования, спорта и турима ответственности не несет, за исключением взлома и проникновения в автомобиль.

3.6. В случае отсутствия сменяющего сторожа, ответственного за сдачу объекта под охрану, выявления неисправностей не позволяющих принять объект под охрану, а также снятия его из-под охраны, дежурный сторож докладывает непосредственному руководителю и действует согласно его указаний.

3.7. С начала смены и до ее окончания (следующего дня) безотлучно находиться на посту, следить за световыми и звуковыми сигналами охранно-пожарной сигнализации, постоянно обходить охраняемый объект по разработанному маршруту (каждый час).

3.8. При обнаружении следов проникновения на охраняемый объект немедленно сообщить руководителю структурного подразделения, усилить наблюдение за объектом и обеспечить сохранность следов происшествия и вещественных доказательств, самостоятельно или совместно с нарядом милиции. Услышав сигнал «на помощь» (два коротких свистка), ответить сигналом (один отрывистый свисток) и быстро направиться к месту вызова. При сигнале «задерживай» (один продолжительный свисток), обратить внимание в сторону сигнала и при появлении правонарушителя принять меры к его задержанию.

3.9. Не оставлять пост (кроме случаев, указанных в пункте 3.8., а также при стихийных бедствиях, когда дальнейшее пребывание на посту представляет угрозу для жизни), не отвлекаться от несения службы, не отключать приборы сигнализации, в том числе при срабатывании: не пользоваться электронагревательными приборами, с открытой спиралью и кустарного производства.

3.10. Требовать от проверяющего предъявления документов удостоверяющего личность, если он не сопровождается непосредственным руководителем и лично сторожу не известен и после их проверки, в свою очередь предъявить ему свою служебную книжку.

3.11. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда, пожарной и электробезопасности.

3.12. Активно вести борьбу с мелкими хищениями имущества.

3.13. При возникновении пожара, стихийного бедствия на объекте или вблизи его, сообщить по телефону в пожарную часть, РОВД, отдел охраны по телефону, службу спасения и принять меры к тушению пожара первичными средствами, открыть ворота для проезда спецмашин, сообщить руководителю структурного подразделения.

3.14. В случае внезапного заболевания не покидать пост, сообщить непосредственному руководителю или в службу отдела охраны.

3.15. Во время дежурства, в связи с производственной необходимостью, выполнять мелкие поручения непосредственного руководителя, не покидая территорию охраняемого объекта.

3.16. Не допускать присутствия посторонних лиц на территории охраняемого объекта.

3.17.Открывать и закрывать ворота в случае прибытия и убытия транспортных средств отдела (в командировку и из нее).

Обязанности работника по охране труда

Работник обязан:

1) соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

2) выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором, должностными обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка;

         3) использовать и правильно применять предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя либо иное уполномоченное должностное лицо нанимателя;

         4) проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

         5) оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное уполномоченное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья;

         6) немедленно сообщать нанимателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работников и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие нанимателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;

7) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.

4. ПРАВА

Сторож структурного подразделения отдела образования, спорта и туризма имеет право:

4.1. На получение спецодежды по установленным нормам.

4.2. Вносить предложения по совершенствованию организации работы сторожевой службы.

4.3. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.

4.4.. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.

4.5. Требовать от нанимателя обеспечения здоровых и безопасных условий труда.

Право работника на охрану труда

Каждый работник имеет право на:

1) рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;

2) обучение безопасным методам и приемам труда, проведение инструктажа по охране труда;

3) обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами;

4) получение от нанимателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

5) личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания;

6) отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при не предоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить нанимателю либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин правил внутреннего трудового распорядка, законных приказов и распоряжений руководства отдела и иных локальных нормативных актов, профессиональных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, сторож несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.2. За виновное причинение отделу ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих рабочих обязанностей, сторож несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским, уголовным законодательством.

5.3.За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

5.4. Сторож несет ответственность за распитие спиртных напитков в рабочее время и на рабочем месте, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, а также за курение вне специально отведенных мест.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Сторож охраняемого объекта:

6.1. Работает в режиме нормативного рабочего времени по графику, составленному руководителем структурного подразделения и утвержденному начальником отдела по согласованию с профкомом.

6.2. Проходит инструктаж по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности под руководством заведующего хозяйством (либо другого ответственного лица).

Заведующий хозяйством                          А.Н.Колесная                          

Директор школы                                                         Л.П.Акулич

СОГЛАСОВАНО

Постановление ПК

___________   №  ________

Председатель профкома

                          В.Ф.Дековец

С инструкцией ознакомлен(а):

0

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательны ли должностные инструкции?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):

• объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
• обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
• распределить трудовые функции между работниками;
• временно перевести работника на другую работу;
• оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Должностная инструкция сторожа (вахтера)

Приведем примерный перечень должностных обязанностей сторожа предприятия в образце должностной инструкции работника. Обращаем внимание, что в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих (утв. Постановлением Минтруда от 10.11.1992 № 31), профессия сторожа именуется как сторож (вахтер). Поэтому предложенная инструкция может также именоваться должностной инструкцией вахтера на предприятии.

Скачать бланк должностной инструкции сторожа на предприятии, в которой приведены типовые должностные обязанности сторожа (вахтера), можно

.

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТОРОЖУ (ВАХТЕРУ)
(2-Й РАЗРЯД)

__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ____________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать рабочую
инструкцию)
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N __________ подписи)
Место издания ___________________________
(дата)
СТОРОЖУ (ВАХТЕРУ)
(2-Й РАЗРЯД)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Сторож (вахтер) относится к категории рабочих, принимается
на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия по
представлению ______________________________________________________
___________________________________________________________________.
1.2. Сторож (вахтер) подчиняется ______________________________
___________________________________________________________________.
1.3. В своей деятельности сторож (вахтер) руководствуется:
— документами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
— настоящей рабочей инструкцией.
1.4. Сторож (вахтер) должен знать:
— положения и инструкции о пропускном режиме;
— образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей или посещение организации (учреждения);
— образцы постоянных и разовых пропусков;
— правила и инструкции по охране объектов;
— границы и особенности охраняемого объекта;
— номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению милиции;
— правила охраны труда.

II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ

Сторожу (вахтеру) поручается:
2.1. Проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря, исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем.
2.2. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, информирование об этом лица, которому он подчинен, представителя администрации и дежурного по отделению милиции.
2.3. Охрана следов преступления до прибытия представителей милиции.
2.4. При возникновении пожара на объекте — подъем тревоги, принятие мер по ликвидации пожара.
2.5. Дежурство в проходной организации.
2.6. Пропуск работников, посетителей, транспортных средств на охраняемую территорию и обратно по предъявлению ими необходимых документов.
2.7. Сверка соответствующих документов с фактическим наличием груза.
2.8. Открывание и закрывание ворот.
2.9. Прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале.
2.10. Содержание помещения в проходной в надлежащем санитарном состоянии.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Сторож (вахтер) несет ответственность:
3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
3.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)

Визы

С Рабочей инструкцией
ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

_______________________
(дата)

КОММЕНТАРИИ:

При охране крупных правительственных объектов, крупных баз, складов, лагерей (баз отдыха), расположенных за пределами населенных пунктов, и других важных или приравненных к ним объектов — 3-й разряд.
Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 1), Раздел: Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики, утвержденным Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь N 33 от 30 марта 2004 г.