Рабочие инструкции по профессиям рб 2019г

© 2023 Белформа.НЕТ – Образцы белорусских документов.
Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов. Обращаем внимание: если скаченный вами шаблон содержит какие-либо неточности и ошибки, просьба сообщить, воспользовавшись контактными данными.

Договоры Беларусь | Бланки документов Беларусь

Дмитрий писал(а):

Добрый день коллеги! Вопрос следующий нужны ли рабочие инструкции на предприятии?,

Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 марта 2004 г. № 34 Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)

8.1. В разделе «Характеристика работ» содержится описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами.

11. Наряду с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристиках, предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, рабочий также должен знать:

технологический процесс выполняемой работы;

технологические карты, рабочие инструкции и другие документы, регламентирующие выполнение соответствующих работ;

Свиток: ст. 54 ТК

Статья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работу

При приеме на работу наниматель обязан:

1) потребовать от работника документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством;

2) ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности;

3) ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;

4) провести вводный инструктаж по охране труда;

5) оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись;

6) в соответствии с установленным порядком завести (заполнить) на работника трудовую книжку.

В случае возникновения сомнений в подлинности документа об образовании наниматель обязан направить запрос в Министерство образования Республики Беларусь о подтверждении факта его выдачи конкретному лицу.

Дмитрий писал(а):

как они правильно разрабатываются

На основании ЕТКС и общих положений ЕТКС

Дмитрий писал(а):

оформляются, утверждаются,

в соответствие с правилами делопроизводства

Свиток: ПРОВЕРКА ПРАВИЛЬНОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ И РАБОЧИХ ИНСТРУКЦИЙ

Нормативная база для разработки должностных (рабочих) инструкций

При разработке должностных и рабочих инструкций необходимо ориентироваться на следующие нормативные правовые акты:

— Трудовой кодекс РБ;

— типовые положения о структурных подразделениях. Например, Типовое положение о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь утверждено приказом Министерства юстиции РБ от 24.12.1998 № 371;

— Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКРБ 006-96), утвержденный приказом Белстандарта от 30.12.1996 № 234 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.10.2006);

— Единый тарифно-квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД) и Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Особого рассмотрения заслуживают единые тарифно-квалификационные справочники (ЕКСД и ЕТКС), которые представляют собой объемные издания, выходящие в свет в виде многочисленных выпусков и являющиеся основным ориентиром для разработки должностных и рабочих инструкций.

Общие положения ЕКСД и ЕТКС были утверждены постановлениями Министерства труда и социальной защиты РБ от 30.03.2004 № 32 и № 34 (далее соответственно — Общие положения ЕКСД и Общие положения ЕТКС).

ЕКСД используется как основа для разработки должностных инструкций служащих (руководителей, специалистов, технических исполнителей), а ЕТКС — для формирования квалификационных характеристик рабочих (так называемых «рабочих инструкций»). Оба справочника обязательны для применения в организациях различных организационно-правовых форм Республики Беларусь.

ЕКСД является нормативным документом, цель которого — создание необходимых условий для рационального разделения труда между руководителями, специалистами и техническими исполнителями (далее — служащими), обеспечение единства при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

ЕКСД состоит из укрупненных разделов, сформированных по виду экономической деятельности (промышленность, транспорт и связь, сельское, рыбное и лесное хозяйство и др.) и сгруппированных в 34 выпуска. Первый выпуск ЕКСД включает в себя: Общие положения ЕКСД, перечень разделов и входящих в них выпусков, квалификационные характеристики должностей служащих, общие для всех отраслей экономики. Остальные 33 выпуска ЕКСД формируются по отраслевому признаку (например, выпуск 2 посвящен должностям служащих для всех отраслей промышленности; выпуск 3 — должностям служащих, занятых в электроэнергетике, и т.д.).

ЕТКС — нормативный документ, регулирующий вопросы тарификации труда рабочих. Он также предназначен для установления наименований профессий рабочих; составления программ профессионально-технического образования, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, а также непосредственно на производстве.

ЕТКС содержит тарифно-квалификационные характеристики работ и профессий рабочих, сгруппированные в разделы по видам производств и работ. Разделы ЕТКС объединены в отдельные выпуски, которых насчитывается 68. Первый выпуск ЕТКС включает профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики, остальные сформированы по отдельным отраслям производств и работ.

Содержание и структура должностной инструкции

Квалификационная характеристика каждой должности в ЕКСД состоит из трех разделов: «Должностные обязанности», «Должен знать», «Квалификационные требования».

В принципе такие же разделы целесообразно предусматривать и в должностной инструкции. Вместе с тем на практике должностные инструкции нередко дополняются следующими факультативными разделами: «Общие положения», «Права», «Ответственность», «Взаимоотношения (связи по должности)» (примечание).

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность. В должностные обязанности служащих (руководителей, специалистов и других служащих) наряду с выполнением функций, предусмотренных соответствующей квалификационной характеристикой должности, входит обязательное соблюдение на каждом рабочем месте требований по охране труда, а в должностные обязанности руководителей — создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных, контроль за соблюдением ими требований нормативных правовых актов по охране труда.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний, касающихся норм законодательных и иных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Квалификационные требования» определены уровень профессиональной подготовки работника и требования к стажу работы, необходимые для выполнения возложенных на него должностных обязанностей.

Общая структура должностной инструкции

Название организации УТВЕРЖДАЮ:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директор
00.00.00 № ___________ _______________ И.И.Иванов
г.Минск 00.00.00
_________________________
(наименование должности)

I. Общие положения*
II. Должностные обязанности
III. Права
IV. Ответственность
V. Взаимоотношения (связи по должности)

Разработал: Начальник _________________ отдела ___________ С.С.Александров

(подпись)

С должностной инструкцией ознакомлен: ______________ П.П.Петров ______________

(подпись) (дата)

________________

* Квалификационные требования указываются либо в «Общих положениях», либо выделяются в качестве самостоятельного раздела инструкции.

В квалификационных характеристиках ЕКСД приведены наиболее характерные для каждой должности виды работ исходя из установленных в отраслях экономики разделения и кооперации труда.

Конкретный перечень должностных обязанностей служащих с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также права и ответственность служащих устанавливаются в должностных инструкциях, которые разрабатываются и утверждаются нанимателем в установленном порядке.

Должностные инструкции, как правило, не разрабатываются для руководителей структурных подразделений организации. Их права, обязанности, полномочия и ответственность указываются в соответствующем положении о структурном подразделении (п.5 Общих положений ЕКСД). Вместе с тем не будет нарушения и в том случае, если для руководителей структурных подразделений организации должностные инструкции все же будут разработаны.

При подготовке должностных инструкций следует иметь в виду, что в процессе организационно-технического и экономического развития, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения мер по совершенствованию организации и повышению эффективности труда возможно расширение круга обязанностей служащих по сравнению с установленными соответствующей характеристикой. В этих случаях работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации и изменения наименования должности (п.5 Общих положений ЕКСД).

Должностные инструкции разрабатываются соответствующими службами нанимателя и утверждаются руководителем организации или его заместителем.

При составлении должностной инструкции необходимо строго соблюдать правила делопроизводства и включать в нее все необходимые реквизиты (наименование, номер, дату утверждения и т.д.).

Содержание и структура рабочей инструкции

Содержащиеся в ЕТКС тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаны и сгруппированы по сложности труда применительно к существующей восьмиразрядной тарифной сетке рабочих, при этом седьмым и восьмым разрядами тарифицируются отдельные работы повышенной сложности. Таким образом, при помощи ЕТКС можно определить диапазон тарифных разрядов по соответствующим профессиям (работам), который используется для расчета тарифной ставки рабочего.

Тарифно-квалификационные (квалификационные) характеристики профессий рабочих, приведенные в ЕТКС, так же как и характеристики, приведенные в ЕКСД, состоят, как правило, из трех разделов: «Характеристика работ», «Должен знать», «Примеры работ». Аналогичные разделы обычно включаются в рабочие инструкции.

В разделе «Характеристика работ» содержится описание основных работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами.

В разделе «Должен знать» излагаются основные требования к квалификации рабочего, которым необходимо соответствовать для качественного выполнения работ, приведенных в разделе «Характеристика работ». К таким требованиям относятся: знание свойств предметов труда, технологических и конструктивных особенностей орудий труда, последовательности стадий ведения технологического процесса, технической и технологической документации, а также требования к специальным знаниям рабочего, обусловленные спецификой и сложностью выполняемых работ.

К ряду профессий рабочих, выполняющих работы повышенной сложности, тарифицируемых, как правило, шестым и более высокими разрядами, в разделе «Должен знать» установлено требование о наличии среднего специального образования, а к отдельным профессиям — требования к стажу работы и наличию специальной подготовки.

Раздел «Примеры работ» содержит перечень работ, наиболее типичных для данной профессии и данного разряда. В тех случаях, когда в разделе «Характеристика работ» достаточно полно описаны выполняемые работы, раздел «Примеры работ» в тарифно-квалификационную характеристику не включается. Важно учитывать, что работами, перечисленными в тарифно-квалификационных характеристиках, приведенных во многих разделах ЕТКС, не исчерпываются все работы, которые могут и должны быть выполнены рабочим данной профессии и данного разряда в конкретных условиях производства. Поэтому при необходимости в организациях с учетом специфики производства могут разрабатываться дополнительные примеры работ, аналогичных по сложности выполнения работам, содержащимся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов ЕТКС. Кроме того, перечни работ могут устанавливаться для тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, не содержащихся в соответствующем разделе справочника. Дополнительные перечни работ утверждаются нанимателем.

Общая структура рабочей инструкции

Название организации УТВЕРЖДАЮ:
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директор
00.00.00 ____________ ___________ № И.И.Иванов
г.Минск 00.00.00
________________________
(наименование должности)

I. Характеристика работ
II. Должен знать
III. Примеры работ

Разработал: Мастер _______________ С.К.Алексеев
(подпись)

С должностной инструкцией ознакомлен: ______________ П.П.Сидоров _____________

(подпись) (дата)

При разработке рабочих инструкций важно помнить, что тарифно-квалификационные характеристики конкретных профессий рабочих по разрядам построены таким образом, что характеристики более высоких разрядов не повторяют описание работ, требования к знаниям рабочих и примеры работ, содержащиеся в характеристиках более низких разрядов той же профессии (п.10 Общих положений ЕТКС).

На практике может быть использована и другая структура рабочей инструкции, образец которой приведен в приложении Д к рекомендациям по организации заработной платы на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, являющимся приложением к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.04.2006 № 54, имеющая также три раздела: общие положения, обязанности, ответственность.

Наряду с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристиках, предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, к рабочему предъявляются также следующие требования: он должен знать технологический процесс выполняемой работы; технологические карты, рабочие инструкции и другие документы, регламентирующие выполнение соответствующих работ; ряд иных сведений, изложенных в п.11 Общих положений ЕТКС.

Помимо работ, предусмотренных тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, рабочий должен выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений и содержанием их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведением установленной документации.

На практике нередко возникают вопросы относительно возможности присвоения разряда рабочему, не имеющему требуемого по ЕТКС среднего специального образования. Согласно п.29 Общих положений ЕТКС в исключительных случаях разряды по профессиям, для которых в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками ЕТКС требуется среднее специальное образование, могут быть присвоены рабочим, не имеющим такого образования, но обладающим требуемым уровнем знаний и высоким профессиональном мастерством.

Юристу при проведении кадрового аудита важно убедиться не только в наличии в организации должностных и рабочих инструкций, но и в том, что в них имеются все необходимые реквизиты, а также подписи работников об ознакомлении с ними.

В заключение статьи отметим, что надлежащее состояние должностных и рабочих инструкций позволяет обеспечить необходимый уровень трудовой дисциплины в организации, избежать производственных травм и профессиональных заболеваний, возникновения трудовых споров и иных проблемных ситуаций.

26.03.2007 г.

Кирилл Томашевский, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета Белорусского государственного университета

Материал подготовлен редакцией журнала «Юрист»

Свиток: Рабочая инструкция коневоду :)

__________________________________
УТВЕРЖДАЮ

(наименование организации)
____________________________________

(наименование должности руководителя организации)

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ
___________ ________________________

____________________ № ___________
(подпись) (расшифровка подписи)

(место составления)
___________

коневоду
(дата)

1. Общие положения

1.1. Коневод является рабочим.

1.2. Коневодом может быть работник, имеющий квалификацию в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 64, раздел «Животноводство» (утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 27.01.2004 № 6), и при приеме на работу прошедший в установленном порядке медицинский осмотр, производственное обучение, вводный инструктаж, первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

1.3. Коневод подчиняется непосредственно бригадиру (руководителю иного структурного подразделения).

1.4. В своей деятельности коневод руководствуется:

— техническими нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами, регламентирующими выполнение работ, порученных коневоду;

— Уставом организации;

— приказами, распоряжениями руководителя организации;

— указаниями руководителя структурного подразделения;

— инструкцией по охране труда для коневода, утвержденной руководителем организации;

— настоящей рабочей инструкцией.

1.5. Коневод 3-го разряда должен знать:

— основные требования зоогигиены и ветеринарии;

— способы поения и кормления лошадей;

— правила проведения профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний животных;

— правила выявления охоты у кобыл и проведения случки.

(1.5. Коневод 4-го разряда должен знать:

— основы анатомии, физиологии, зоогигиены лошадей;

— правила и нормы поения, кормления и пастьбы;

— основные виды кормов и их питательную ценность;

— устройство и правила эксплуатации автопоилок, транспортного инвентаря и сбруи;

— правила ветеринарно-санитарного содержания и оказания первой ветеринарной помощи животным при заболеваниях и родах;

— сроки половой зрелости;

— признаки появления охоты;

— правила проведения случки, искусственного осеменения животных и подготовки их к родам;

— методы выращивания молодняка.

1.5. Коневод 5-го разряда должен знать:

— основы разведения и выращивания молодняка племенных лошадей;

— технологию содержания холостых, жеребых и подсосных кобыл;

— инструкции и наставления по тренировке лошадей;

— устройство и правила пользования тренировочной и транспортной упряжью, пневматическими устройствами для чистки животных;

— правила формирования табунов и косяков;

— правила ведения первичного племенного и зоотехнического учета.

1.5. Коневод 6-го разряда должен знать:

— правила кормления;

— технологию содержания и разведения племенных жеребцов;

— основы анатомии и физиологии;

— устройство и правила эксплуатации механических водилок, пневматических устройств для чистки лошадей, транспортной и тренировочной сбруи;

— правила управления лошадью под седлом и в экипаже.)

1.6. Наряду с требованиями, предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, коневод также должен знать:

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и инструкции по охране труда, безопасные методы и приемы работы;

— основы законодательства о труде, договорного регулирования трудовых отношений;

— особенности форм и систем оплаты труда, установленных в организации.

1.7. Коневод обязан выполнять работы, по которым проинструктирован и к выполнению которых допущен руководителем структурного подразделения.

1.8. Коневод периодически проходит проверку знаний по охране труда и технике безопасности, правил оказания доврачебной помощи пострадавшим.

2. Характеристика работ

Коневоду 3-го разряда поручается:

2.1. Выполнение работ по уходу за лошадьми в ночное время.

2.2. Кормление и поение лошадей.

2.3. Оказание первой помощи кобылам при выжеребке.

2.4. Проведение профилактических мероприятий по предупреждению заболевания лошадей.

2.5. Соблюдение установленного порядка на конюшнях и конедворах в ночное время.

(Коневоду 4-го разряда поручается:

2.1. Выполнение работ по уходу за рабочими лошадьми и волами, лошадьми на откорме, дойными кобылами, жеребятами и молодняком в рабоче-пользовательном и кумысном коневодстве.

2.2. Подкашивание травы, подвоз и приготовление кормов.

2.3. Кормление, поение, чистка животных, подгон их к месту доения, отделение жеребят от кобыл.

2.4. Пастьба табунов рабочих и продуктивных лошадей.

2.5. Подготовка животных к случке, искусственному осеменению и выжеребке.

2.6. Выявление маток в охоте и проведение случки.

2.7. Расчистка и замывка копыт, подрезание хвоста и гривы.

2.8. Оказание помощи животным при заболеваниях и родах.

2.9. Выращивание молодняка, уборка помещений, вывоз и смена подстилки.

2.10. Участие в проведении зооветеринарных профилактических мероприятий и мелкий ремонт сбруи, конюшен, подсобных помещений и водопоя.

2.11. Выдача лошадей и сбруи на работу, прием их после работы.

Коневоду 5-го разряда поручается:

2.1. Выполнение работ по уходу за племенными конематками и молодняком, тренируемыми лошадьми на конных заводах, конюшнях, племстанциях, ипподромах и племенных фермах, за жеребцами-производителями на пользовательных фермах.

2.2. Кормление, поение, пастьба, прогулка, чистка и купание животных.

2.3. Приучение молодняка к поеданию кормов, к недоуздку и сбруе.

2.4. Групповая тренировка молодняка.

2.5. Вываживание лошадей по окончании тренировки.

2.6. Оказание первой помощи животным при заболеваниях, помощи ветеринарным специалистам при бонитировке, таврении, взятии промеров, лечении, проведении профилактических и других мероприятий.

2.7. Запрягание и седловка рысистых и верховых лошадей.

2.8. Перегон и погрузка их для перевозки.

Коневоду 6-го разряда поручается:

2.1. Выполнение работ по уходу за племенными жеребцами-производителями.

2.2. Кормление, поение, пастьба, чистка, проведение моционов под седлом, в упряжи и на механической водилке.

2.3. Проведение пробы кобыл на охоту жеребцом-пробником.

2.4. Использование жеребцов на легкой работе.

2.5. Оказание первой помощи при заболеваниях жеребцам-производителям и помощи специалистам при бонитировке, таврении, взятии промеров, лечении, проведении профилактических и других мероприятий.)

3. Права

Коневод имеет право:

— на все предусмотренные законодательством Республики Беларусь социальные гарантии;

— на обеспечение информацией о специфике работы;

— на обеспечение средствами индивидуальной защиты;

— на создание нормальных условий по охране труда;

— в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения порученной работы, и вносить предложения по их устранению;

— на ознакомление с коллективным договором организации;

— на повышение квалификации в установленном порядке.

4. Ответственность

Коневод несет ответственность:

— за некачественное и несвоевременное исполнение работ, перечисленных в настоящей инструкции;

— несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

— совершение правонарушений в процессе своей деятельности — в соответствии с действующим законодательством;

— причинение своими действиями материального ущерба организации — в соответствии с действующим законодательством.

Наименование должности руководителя

структурного подразделения
____________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

____________

(дата)

Визы

С инструкцией ознакомлен
____________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

____________

(дата)

Примечание. Коневод более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в тарифно-квалификационной характеристике присвоенного ему разряда, должен обладать знаниями, навыками и умением выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками рабочих более низкой квалификации этой же профессии (п.10 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34).

+ в обмене документами очень много различных рабочих инструкций http://kadrovik.by/shared-docs/

Портал создан для оказания методической помощи специалисту по охране труда © 2015 Охрана труда в Республике Беларусь

Яндекс.Метрика

Информационный центр развития бизнеса

Информационный центр развития бизнеса

реклама в интернете.

  1. Инструкция для лица, ответственного за безопасное производство работ кранами
  2. Инструкция для лица, ответственного за содержание грузоподъемных машин (кранов) в исправном состоянии
  3. Инструкция для оператора, лифтера по обслуживанию лифтов
  4. Инструкция для рабочих по общим вопросам охраны труда
  5. Инструкция для специалистов, ответственных за исправное состояние машин и механизмов, оборудования и оснастки, не подлежащих регистрации в
  6. Инструкция о порядке отпуска, транспортировки и приемки светлых нефтепродуктов
  7. Инструкция оказание первой помощи пострадавшим при ожогах, кровотечениях, переломах, ушибах, поражении электрическим током (для работников,
  8. Инструкция по безопасной работе машин и механизмов вблизи лэп и в охранных зонах электрических сетей
  9. Инструкция по безопасности труда в насосных станциях предприятий нефтепродуктообеспечения
  10. Инструкция по мерам безопасности при эксплуатации паровых и водогрейных котлов с давлением не свыше 0,07 мпа на предприятиях нефтепродуктооб
  11. Инструкция по общим правилам безопасности при проведении огневых работ на предприятиях нефтепродуктообеспечения
  12. Инструкция по охране объекта
  13. Инструкция по охране при работе на копировально — множительных аппаратах
  14. Инструкция по охране труда для аккумуляторщика (для работников, занятых в области эксплуатации и ремонта автотранспорта)
  15. Инструкция по охране труда для аккумуляторщика
  16. Инструкция по охране труда для аккумуляторщиков (для работников, занятых в проведении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов)
  17. Инструкция по охране труда для арматурщика
  18. Инструкция по охране труда для асфальтобетонщика — варщика битума
  19. Инструкция по охране труда для бармена
  20. Инструкция по охране труда для бетонщиков
  21. Инструкция по охране труда для водителей автомобилей внутризаводского транспорта (для работников, занятых в проведении погрузочно-разгрузо
  22. Инструкция по охране труда для водителей автопогрузчиков (для работников, занятых в проведении погрузочно-разгрузочных работ и размещении г
  23. Инструкция по охране труда для водителей автопогрузчиков
  24. Инструкция по охране труда для водителей автоцистерн — получателей нефтепродуктов на территории нефтебаз
  25. Инструкция по охране труда для водителей электропогрузчиков (для работников, занятых в проведении погрузочно-разгрузочных работ и размещен
  26. Инструкция по охране труда для водителей, занятых перевозкой людей
  27. Инструкция по охране труда для водителя автомобиля (для работников, занятых в области эксплуатации и ремонта автотранспорта)
  28. Инструкция по охране труда для водителя автомобиля
  29. Инструкция по охране труда для водителя автопогрузчика (для работников, занятых в области эксплуатации и ремонта автотранспорта)
  30. Инструкция по охране труда для водителя грузового автомобиля
  31. Инструкция по охране труда для водителя транспортных средств, перевозящих опасные грузы
  32. Инструкция по охране труда для вулканизаторщика (для работников, занятых в области эксплуатации и ремонта автотранспорта)
  33. Инструкция по охране труда для вулканизаторщика
  34. Инструкция по охране труда для газорезчика при работе с бензо-, керасино- и газорежущей аппаратурой
  35. Инструкция по охране труда для газосварщика (для работников, занятых в области эксплуатации и ремонта автотранспорта)
  36. Инструкция по охране труда для газосварщика
  37. Инструкция по охране труда для гальваника
  38. Инструкция по охране труда для герметизаторщика при эксплуатации газовой горелки низкого давления, работающей на пропан-бутане
  39. Инструкция по охране труда для грузчика
  40. Инструкция по охране труда для дворника
  41. Инструкция по охране труда для дежурного на строительном объекте
  42. Инструкция по охране труда для дежурного электрика по обслуживанию строительной подстанции (передвижной электростанции)
  43. Инструкция по охране труда для жестянщика (для работников, занятых в области эксплуатации и ремонта автотранспорта)
  44. Инструкция по охране труда для заведующего складом (для работников, занятых в проведении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов)
  45. Инструкция по охране труда для землекопа
  46. Инструкция по охране труда для изготовителя сетчатых трафаретов, печатных схем и шкал
  47. Инструкция по охране труда для испытателей (рабочих, техников и инженеров) деталей и приборов электронной техники
  48. Инструкция по охране труда для каменщика
  49. Инструкция по охране труда для кладовщика
  50. Инструкция по охране труда для комплектовщика автоматизированного склада (для работников, занятых в проведении погрузочно-разгрузочных раб
  51. Инструкция по охране труда для кондитера
  52. Инструкция по охране труда для контролера радиоэлектронной аппаратуры
  53. Инструкция по охране труда для контролера торгового зала
  54. Инструкция по охране труда для контролера-кассира
  55. Инструкция по охране труда для кровельщиков
  56. Инструкция по охране труда для кузнеца (для работников, занятых в области эксплуатации и ремонта автотранспорта)
  57. Инструкция по охране труда для кузнеца
  58. Инструкция по охране труда для кухонного рабочего
  59. Инструкция по охране труда для лаборантов химического анализа на предприятиях нефтепродуктообеспечения
  60. Инструкция по охране труда для лифтера
  61. Инструкция по охране труда для лиц, осуществляющих надзор за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин (лицо по надзору)
  62. Инструкция по охране труда для лиц, пользующихся грузоподъемными машинами, управляемыми с пола (для работников, занятых в области эксплуатац
  63. Инструкция по охране труда для лиц, пользующихся грузоподъемными машинами, управляемыми с пола (для работников, занятых в проведении погрузо
  64. Инструкция по охране труда для лиц, работа которых связана с нахождением вне территории предприятия или организации (курьеры, работники соци
  65. Инструкция по охране труда для лудильщика радиоэлементов
  66. Инструкция по охране труда для маляра по окраске автомобиля (для работников, занятых в области эксплуатации и ремонта автотранспорта)
  67. Инструкция по охране труда для маляра при работе в окрасочных отделениях и на окрасочных установках
  68. Инструкция по охране труда для маляра
  69. Инструкция по охране труда для машиниста автогрейдера
  70. Инструкция по охране труда для машиниста бульдозера
  71. Инструкция по охране труда для машиниста лебедки электрической
  72. Инструкция по охране труда для машиниста оборудования распределительных нефтебаз
  73. Инструкция по охране труда для машиниста передвижной компрессорной станции
  74. Инструкция по охране труда для машиниста посудомоечной машины
  75. Инструкция по охране труда для машиниста растворомешалки
  76. Инструкция по охране труда для машиниста растворонасоса
  77. Инструкция по охране труда для машиниста трубоукладчика
  78. Инструкция по охране труда для машиниста экскаватора
  79. Инструкция по охране труда для машиниста эскалаторов
  80. Инструкция по охране труда для машинистов (крановщиков) башенных кранов
  81. Инструкция по охране труда для машинистов (крановщиков) стреловых самоходных кранов (железнодорожных, автомобильных, гусеничных, пневмоколе
  82. Инструкция по охране труда для машинистов (крановщиков) электрических мостовых кранов (для работников, занятых в проведении погрузочно-разг
  83. Инструкция по охране труда для машинистов мостового и козлового кранов
  84. Инструкция по охране труда для машинистов насосных установок предприятий нефтепродуктообеспечения
  85. Инструкция по охране труда для медника (для работников, занятых в области эксплуатации и ремонта автотранспорта)
  86. Инструкция по охране труда для монтажника радиоаппаратуры и приборов
  87. Инструкция по охране труда для монтажника стальных и железобетонных конструкций
  88. Инструкция по охране труда для монтажника технологического оборудования
  89. Инструкция по охране труда для монтировщика шин (для работников, занятых в области эксплуатации и ремонта автотранспорта)
  90. Инструкция по охране труда для моториста установки на газе для сушки зданий
  91. Инструкция по охране труда для обвальщика мяса
  92. Инструкция по охране труда для облицовщиков
  93. Инструкция по охране труда для обмотчика электрических машин и пусковой аппаратуры
  94. Инструкция по охране труда для обойщика (для работников, занятых в области эксплуатации и ремонта автотранспорта)
  95. Инструкция по охране труда для оператора автозаправочных станций
  96. Инструкция по охране труда для оператора персональных электронных вычислительных машин
  97. Инструкция по охране труда для оператора товарного
  98. Инструкция по охране труда для оператора установки нанесения полимерных покрытий (в электростатическом поле высокого напряжения)
  99. Инструкция по охране труда для операторов кранов-штабелеров (для работников, занятых в проведении погрузочно-разгрузочных работ и размещени
  100. Инструкция по охране труда для операторов установки для газопламенного нанесения цинковых или алюминиевых покрытий

Все документы собраны из открытых источников
и приведены исключительно в ознакомительных целях.

реклама в интернете.

Рабочая инструкция (РИ) – документ установленной формы, подготовленный на основе единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и содержащий профессиональные обязанности (характеристику работ), сведения о том, что должен знать (знать и уметь) рабочий, примеры работ (могут отсутствовать), его права и ответственность.

Рабочие инструкции необходимо разрабатывать для каждой профессии (конкретного рабочего места) с учетом требований к уровню квалификации рабочих.

Рабочие инструкции разрабатывают для рабочих и в случаях совмещения профессий и работ, увеличения объема работ, расширения зоны обслуживания, когда виды выполняемых работ не будут соответствовать какой-либо одной квалификационной характеристике.

Разработка и управление рабочей инструкции в общем случае включают в себя следующие этапы: принятие решения о разработке, разработку, проверку, регистрацию, согласование, утверждение, введение в действие, ознакомление, хранение, изменение (переиздание), проверку состояния, изъятие, архивирование, уничтожение или утилизацию.

Рабочие инструкции разрабатывают согласно утвержденной штатной расстановке на основании тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристик Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), Общих положений ЕТКС и конкретных особенностей организации рабочего места и выполняемых работ с учетом рекомендаций НИИ труда Минтруда и соцзащиты, других профильных для организации министерств и ведомств.

С чего начать?

В первую очередь в документе следует изложить требования квалификационной характеристики из ЕТКС применительно к профессии рабочего. Необходимо расписать (уточнить) особенности, связанные с конкретным рабочим местом, например такие, как: выполнение работ, связанных с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений и содержания их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведением установленной документации.

Приводимые в инструкции согласно ЕТКС обязанности, уточнения и дополнения адаптируют к конкретной профессии, конкретным условиям производства, конкретному работнику.

Наряду с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристиках, предъявляемыми к теоретическим и практическим знаниям рабочего, в рабочей инструкции приводят дополнительные требования к знаниям рабочего, обусловленные Общими положениями ЕТКС.

При разработке рабочей инструкции следует избегать формального подхода. Нужно собрать всю необходимую информацию об особенностях организации рабочего места и выполняемых работах.

Согласование рабочей инструкции

Разработчик подписывает рабочую инструкцию и представляет ее непосредственному руководителю рабочего для проверки на полноту изложения приводимых обязанностей и требований к знаниям рабочего (если разработчиком не является руководитель работника). При наличии замечаний разработчик корректирует проект документа и повторно представляет для подписания руководителю.

Ознакомление с рабочей инструкцией

Выдайте необходимое количество заверенных копий инструкций непосредственному руководителю рабочих (начальнику участка, старшему мастеру, мастеру).  Рабочий ознакамливается с инструкцией письменно: «С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил». Допускается в одной рабочей инструкции  проставление подписей несколькими рабочими: «С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил», фамилия и инициалы, дата и подпись.

При отсутствии места для ознакомления с текстом инструкции в самом документе оформите дополнительно лист ознакомления с инструкцией.

ЭТО ВАЖНО! Непосредственный руководитель рабочего в процессе работы контролирует нахождение рабочей инструкции на рабочем месте или в установленном месте хранения.

Проверка рабочих инструкций

Разработчик не реже 1 раза в год проверяет состояние рабочих  инструкций. Результаты проверки и последующее устранение замечаний (в случае их наличия) записывают в журнале проверки состояния рабочих инструкций.

В графе «Результат проверки состояния РИ» в зависимости от результатов проверки записывают:

– требуется замена РИ (с указанием причины, например: износ, порча, по­вреждение и т.д.);

– требуется замена листов (с указанием причины, например: износ, пор­ча, повреждение и т.д.);

– подлежит изъятию без замены (с указанием причины – отмена).

При отсутствии замечаний в журнале делают одну запись, заполняя гр. 3, 4, 5, с пометкой в гр. 4 «Замечаний нет».

Отмена рабочих инструкций

Рабочую инструкцию, пришедшую в негодность, меняют, а подлежащую изъятию – в связи с ее отменой изымают.

Подлинники отмененных инструкций архивируют в течение 3 лет после отмены, затем уничтожают или утилизируют без составления акта.

Копии отмененных инструкций, содержащие подпись рабочего, архивируют в течение 3 лет после отмены, затем уничтожают или утилизируют без составления акта. Остальные копии уничтожают на месте без составления акта.

На отмененной рабочей инструкции, подлежащей архивированию, запишите: «Отменена с (дата)», фамилия и инициалы, подпись.

Рабочие инструкции, отобранные к уничтожению или утилизации, изолируют, первые листы перечеркивают.

Внесение изменений (переиздание) рабочих инструкций

При необходимости внесения изменений в рабочую инструкцию ее переиздают. При этом инструкция считается отмененной с даты утверждения новой. Она подлежит изъятию с соответствующей записью в журнале регистрации рабочих инструкций.

Соответственно у рабочих изымают учтенные копии отмененных рабочих инструкций и выдают новые.

Реквизиты и структура рабочей инструкции

Реквизиты:

– индекс документа – РИ;

– полный шифр (код) подразделения, разделительный знак – тире;

– порядковый регистрационный номер (в пределах подразделения), начиная с 01 в каждом структурном подразделении.

Например, РИ 335-60-16 (рабочая инструкция, относящаяся к механическому цеху, производственно-диспетчерскому бюро, имеющая регистрационный номер 16).

Рабочие инструкции могут состоять из таких структурных элементов (разделов), как:

– общие положения;

– обязанности (характеристика работ), в т.ч. при необходимости дополнительные обязанности;

– права;

– ответственность.

Раздел «Общие положения» содержит информацию о том, рабочим какого подразделения является работник и кому он непосредственно подчиняется, а также то, что он должен знать.

Раздел «Обязанности (характеристика работ)» со­держит перечень обязанностей (характеристик работ), возложенных на рабочего на конкретном рабочем месте с учетом конкретных условий производства.

Справочно: в случаях совмещения профессий и работ, увеличения объема работ, расширения зоны обслуживания, когда виды выполняемых работ не соответствуют основной квалификационной характеристике, в данный структурный элемент включают дополнительные обязанности под заголовком «Дополнительные обязанности».

Раздел «Права» содержит перечень основных прав, необходимых рабочему для выполнения возложенных на него обязанностей (работ).

В разделе «Ответственность» приведена краткая информация о дисциплинарной и материальной ответственности, которую несет рабочий.

Текст рабочей инструкции должен быть изложен кратко и понятно. В документе не нужно употреблять для одного и того же понятия различные научно-технические термины, близкие по смыслу (синонимы), обороты разговорной речи, произвольные словообразования.

Текст в разделе «Обязанности (характеристика работ)» излагают в настоящем времени или по аналогии с текстом раздела «Характеристика работ» ЕТКС.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Для руководства в работе резолюция
  • Пиобактериофаг инструкция по применению для детей цена
  • Дексалгин уколы от чего помогает отзывы инструкция по применению
  • Ботокс для волос бразилия инструкция по применению
  • Руководство по сборке нку schneider