Руководитель центра тестирования гто должностная инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

директора центра тестирования

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность директора центра тестирования подразделения «Физические технологии» (далее — Директор центра тестирования) ООО ЦСК «Локомотив» (далее Учреждение).

1.2. На должность директора центра тестирования назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Допускается среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта и обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки;
  • Высшее образование — бакалавриат, специалитет;

с опытом практической работы:

  • Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее трех лет или стаж работы на руководящих должностях в других отраслях не менее трех лет;

Особые условия допуска к работе директора центра тестирования :

  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;

1.3. Директор центра тестирования должен знать:

  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Лучшие практики по консультированию по вопросам развития физической культуры и спорта;
  • Полномочия и обязательства работников организации по реализации плана и внедрению процесса консультирования;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Основные понятия и современные принципы работы с информацией и базами данных в области физической культуры и спорта;
  • Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по осуществлению закупочной деятельности и управлению имуществом;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Распределение ответственности работников в работе по консультированию;
  • Методики контроля и оценки физической подготовленности тестируемых;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Основы биомеханики, физиологии и гигиены спорта;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта со спортсменами, занимающимися разного возраста;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Порядок составления установленной отчетности;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Состав испытаний (тестов) Комплекса ГТО для всех гендерных и возрастных групп, включая контрольные показатели испытаний или тестов и их нормативные значения;
  • Последовательность прохождения испытаний или тестов в рамках Комплекса ГТО;
  • Законодательство Российской Федерации, устанавливающее требования к организации тестирования населения в рамках Комплекса ГТО;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Нормативные документы в области регулирования трудовых отношений, вышестоящей организации, собственника по организации труда работников в области физической культуры и спорта, а также минимальные требования к составу штата физкультурно-спортивной организации соответствующего вида;
  • Порядок составления установленной отчетности;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Трудовое законодательство Российской Федерации;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Состав испытаний, тестов всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО для всех гендерных и возрастных групп, включая контрольные показатели испытаний или тестов и их нормативные значения;
  • Порядок составления установленной отчетности;
  • Способы проверки наличия и качественных характеристик спортивного оборудования и инвентаря, задействованного при проведении тестирования, в целях определения их исправности;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Методы календарного и сетевого планирования;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Нормативные документы, устанавливающие требования к организации тестирования населения в рамках всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО;
  • Последовательность прохождения испытаний или тестов в рамках всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения, локальных нормативных актов;
  • Последовательность прохождения испытаний, тестов;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Состав испытаний, тестов для всех гендерных и возрастных групп, включая контрольные показатели испытаний, тестов и их нормативные значения;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Методы календарного и сетевого планирования;
  • Нормативные документы, устанавливающие требования к организации консультирования и тестирования;

1.4. Директор центра тестирования должен уметь:

  • Формировать общую позицию по вопросу консультирования;
  • Ставить задачи подчиненным и добиваться их выполнения, координировать и контролировать работу;
  • Устанавливать и поддерживать деловые контакты, связи, отношения, коммуникации с работниками организации и заинтересованными сторонами;
  • Понимать особенности деятельности в области физической культуры и спорта, знать современные тенденции развития физической культуры и спорта;
  • Определять приоритеты и текущие цели процесса консультирования;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Оценивать потребность в ресурсах, необходимых для обеспечения эффективного внедрения и функционирования процесса консультирования;
  • Определять потребности в обучении персонала;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Обосновывать мотивы принятых решений;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Обосновывать мотивы принятых решений;
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • Оценивать уровень физической подготовки, теоретических знаний, технических и тактических навыков тестируемых;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для организации проведения тестирования;
  • Оценивать уровень соответствия места проведения испытаний или тестов, спортивного инвентаря и оборудования требованиям законодательства Российской Федерации;
  • Координировать и контролировать работу работников по проведению тестирования;
  • Оценивать эффективность решений по управлению персоналом;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • Составлять рабочие графики персонала с учетом максимальной занятости;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Выявлять проблемы в организации проведения консультирования и тестирования, разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию;
  • Рассчитывать объем и достаточность персонала для обеспечения выполнения планов по проведению консультирования и тестирования;
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Оценивать техническое состояние спортивного оборудования и инвентаря, задействованного при проведении тестирования;
  • Анализировать рынок предложений товаров, работ и услуг, возможных к использованию при проведении консультирования и тестирования;
  • Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов по консультирования и тестированию;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Планировать, координировать и контролировать работу, связанную с управлением материальными ресурсами при осуществлении консультирования и тестирования;
  • Выполнять анализ оперативных планов с целью определения их реалистичности, соблюдения в планах требований вышестоящей организации или собственника, в том числе по достижению целевых показателей;
  • Планировать деятельность по проведению консультирования, тестирования по выполнению видов испытаний, тестов, нормативов, требований к оценке уровня знаний и умений;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов консультирования и тестирования;
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;

1.5. Директор центра тестирования назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Директор центра тестирования подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Физические технологии»

2. Трудовые функции

  • 2.1. Управление процессами консультирования по вопросам развития физической культуры и спорта.
  • 2.2. Управление процессами проведения тестирования в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (Комплекс ГТО).
  • 2.3. Управление персоналом, задействованным в проведении тестирования и консультирования.
  • 2.4. Управление материальными ресурсами, используемыми при проведении консультирования и тестирования.
  • 2.5. Текущее планирование деятельности по тестированию и консультированию.

3. Должностные обязанности

  • 3.1. Формирование требований к закупкам и объемов закупки услуг внешних поставщиков для обеспечения процесса консультирования в организации (базы данных, информационные системы, специализированные средства, консультационные услуги).
  • 3.2. Периодическая актуализация основных положений и принципов методологии консультирования.
  • 3.3. Создание методологии консультирования, в том числе по вопросам дошкольного, школьного и нешкольного физического воспитания, по вопросам деятельности физкультурно-спортивных организаций, школ и объединений, и по видам спорта и спортивным дисциплинам, спортивным играм, методике и теории спорта.
  • 3.4. Курирование и контроль деятельности работников (подразделений организации) по консультированию.
  • 3.5. Формирование требований к методическому обеспечению процесса консультирования.
  • 3.6. Согласование позиций и выработка единых подходов по вопросам регламентации процесса консультирования совместно с другими работниками (структурными подразделениями) организации и внешними консультантами.
  • 3.7. Организация действий по обеспечению работников по консультированию необходимым оборудованием и доступом к информационным системам организации.
  • 3.8. Координация работников (структурных подразделений) организации по вопросам консультирования.
  • 3.9. Распределение обязанностей работников (подразделений) по проведению консультирования, определение требований к работникам и их степени ответственности.
  • 3.10. Формирование стандартов и внутренних регламентов по процессу консультирования.
  • 3.11. Контроль обеспечения безопасности работников, задействованных в проведении тестирования, и участников тестирования.
  • 3.12. Контроль соответствия процедуры прохождения испытаний или тестов требованиям законодательства Российской Федерации, регулирующего организацию тестирования населения в рамках Комплекса ГТО.
  • 3.13. Контроль соответствия места проведения испытаний (тестов) требованиям законодательства Российской Федерации об организации Комплекса ГТО.
  • 3.14. Обеспечение подготовки мест сдачи испытаний или тестов.
  • 3.15. Обеспечение публикации и доведения до тестируемых планов-графиков проведения тестирования.
  • 3.16. Утверждение результатов тестирования на основании протоколов тестов.
  • 3.17. Привлечение спортивных судей, имеющих соответствующую квалификацию и прошедших специальную подготовку, для осуществления процедуры контроля прохождения участниками тестирования испытаний или тестов в рамках Комплекса ГТО.
  • 3.18. Контроль соответствия спортивных снарядов, инвентаря, оборудования для проведения испытаний или тестов требованиям законодательства Российской Федерации об организации Комплекса ГТО.
  • 3.19. Утверждение предварительного на основании заявок и окончательного на основании анализа документов списка граждан, допущенных к прохождению испытаний или тестов.
  • 3.20. Проведение процедуры награждения участников тестирования соответствующим знаком отличия Комплекса ГТО.
  • 3.21. Оформление документов о награждении участников тестирования, успешно прошедших испытания или тесты в установленном нормативными правовыми актами порядке, соответствующим знаком отличия Комплекса ГТО.
  • 3.22. Разработка и корректировка рабочих графиков персонала.
  • 3.23. Обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации.
  • 3.24. Разработка требований к функциям работников в соответствии с нормативными правовыми актами, профессиональными стандартами для соответствующих должностей (при наличии).
  • 3.25. Представление предложений о поощрении отличившихся работников, а также о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной дисциплины.
  • 3.26. Внесение предложений по разработке или модификации системы мотивации работников.
  • 3.27. Распределение задач и обязанностей в соответствии со знаниями и опытом работников.
  • 3.28. Назначение ответственных работников для обеспечения безопасности при проведении тестирования.
  • 3.29. Внесение предложений по повышению эффективности использования персонала.
  • 3.30. Определение состава спортивного инвентаря, оборудования или работ и услуг, необходимых для осуществления консультирования и тестирования.
  • 3.31. Разработка заявок на приобретение и поставку необходимого спортивного инвентаря, оборудования или на приобретение работ и услуг.
  • 3.32. Обеспечение учета спортивного оборудования и инвентаря в соответствии с правилами и стандартами, установленными вышестоящей организацией, собственником.
  • 3.33. Внесение предложений по повышению эффективности использования материальных ресурсов, задействованных в проведении консультирования и тестирования.
  • 3.34. Контроль соответствия функциональных характеристик закупаемого спортивного оборудования и инвентаря, работ и услуг необходимым требованиям для проведения консультирования и тестирования.
  • 3.35. Обеспечение поддержания технической исправности спортивного оборудования и инвентаря.
  • 3.36. Обеспечение правильной эксплуатации и сохранности спортивного оборудования и инвентаря.
  • 3.37. Передача заявок на удовлетворение материальных потребностей вышестоящей организации или собственнику для согласования и организации финансирования в порядке, установленном локальными нормативными актами.
  • 3.38. Составление периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов-графиков по проведению консультирования и тестирования в соответствии с требованиями собственника организации, осуществляющей тестирование, или вышестоящей организации.
  • 3.39. Сбор заявок на проведение мероприятий в рамках тестирования и консультирования.
  • 3.40. Разработка и утверждение графиков проведения консультирования и тестирования с периодичностью, установленной нормативными правовыми актами.
  • 3.41. Внесение предложений по пересмотру внутренних планов при существенном изменении условий работы по консультированию и тестированию.
  • 3.42. Утверждение подготовленных планов при отсутствии замечаний.
  • 3.43 Дополнительно:
  • Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

Изменить трудовые функции

4. Права

Директор центра тестирования имеет право:

4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности директора центра тестирования .

4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию директора центра тестирования .

4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

5. Ответственность

Директор центра тестирования несет ответственность за:

5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За вышеперечисленные нарушения директор центра тестирования может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2015 г. № 798н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Скачать в формате MS Word

Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:
  • Главная
  • Документы
  • Действующие документы
  • Действующие документы
  • Планы
  • Прочие документы
  • Все документы

Должностная инструкция руководителя подразделения ЦТ_ГТО

Дата создания: 08.02.2021 19:41:36

Дата последнего изменения: 08.02.2021 19:41:36

Перечень документов для прохождения профессионального экзамена:

1. 1. Диплом о высшем образовании

2. 2. Документы, подтверждающие наличие стажа работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее трех лет или стажа работы на руководящих должностях в других отраслях не менее трех лет

ИЛИ

1. 1. Диплом не ниже уровня среднего профессионального образования в области физической культуры и спорта

2. 2. Удостоверение о повышении квалификации, в том числе в форме стажировки

3. 3. Документы, подтверждающие наличие стажа работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее трех лет или стажа работы на руководящих должностях в других отраслях не менее трех лет

Примерная форма должностной инструкции руководителя центра тестирования ГТО (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Должностные обязанности Руководитель центра тестирования ГТО: 2.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью центра, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества центра.

2.2. Обеспечивает подготовку и проведение спортивно-массовых и зрелищных мероприятий в соответствии с планом работы. 2.3. Осуществляет контроль за исполнением приказов и распоряжений вышестоящих организаций и ведомств.

2.4. Координирует работу центра по разработке графиков приема и выполнения нормативов и реализации тестовых материалов в соответствии с требованиями руководящих документов. 2.5. Осуществляет контроль за своевременной подготовкой документации для получения нагрудного знака ГТО, графиков выполнения и приема нормативов, мест тестирования.

2.6. Проводит анализ результатов тестирования по выполнению норм ГТО. 2.7.

Должностная инструкция начальника отдела тестирования (рус.)

— Инструкции и методические указания Банка в рамках компетенции Департамента. — Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

В своей работе Начальник отдела тестирования программного обеспечения руководствуется: — нормативными актами законодательных органов, — Уставом Банка, решениями Правления и Совета Директоров Банка, Положением о Департаменте, Положением об Отделе, — настоящей должностной инструкцией.

На время отсутствия начальника отдела тестирования программного обеспечения (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

II.

Должностная инструкция инженера по тестированию программного обеспечения (тестировщика)

Но в эпоху беспринципности многих людей авторитет сейчас не всегда помогает. Чтобы избежать многих проблем с сотрудниками в будущем рекомендую вам в первый же свой рабочий день на новом месте работы составить ДИ и передать её в отдел кадров на утверждение. После того как утвердят ДИ необходимо первое время контролировать, чтобы отдел кадров при устройстве на работу сотрудника давали ему знакомиться с ДИ под роспись.

После этого в работе не будут возникать споры с сотрудниками что они должны делать.

Это также будет вас дисциплинировать, чтобы вы на свой отдел не брали работу всех смежных отделов, разгружая других и необоснованно загружая своих сотрудников считая, что ваш отдел справиться лучше с обязанностями других отделов. Раньше

Должностная инструкция специалиста по тестированию отдела автоматизации

Копию должностной инструкции получил.

Пусть все занимаются своим делом! У меня есть готовая должностная инструкция тестировщика, которую я использую в своей работе, её и прикладываю к данной статье.

Вид документа: Ключевые слова: Рубрика: Опубликовано 2010-09-10 09:10 пользователем HRDI

физической культуры и спорта администрации Становлянского муниципального района И.А. Карабанов Должностная инструкция руководителя Центра тестирования

Должностные обязанности 1.

Осуществляет руководство физкультурно-спортивной организацией, обеспечивая подготовку и проведение спортивно-массовых и зрелищных мероприятий. 2. Планирует, контролирует и анализирует административнохозяйственную и финансово-экономическую деятельность физкультурно-спортивной организации; организует и контролирует работу персонала.

3. Организует взаимодействие всех структурных подразделений физкультурно-спортивной организации. 4. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, пропаганду занятий физической культурой и спортом.

Обеспечивает выполнение финансовых обязательств физкультурноспортивной организации. 5. Планирует и организует оснащение физкультурно-спортивной организации спортивно-технологическим и инженерным оборудованием, инвентарем и материалами, осуществляет контроль за их правильным использованием.

Должностная инструкция начальника отдела тестирования и технического документирования

отдела тестирования и технического документирования назначается сотрудник имеющий:

  1. опыт организаторской работы и руководства коллективами (более 5 чел.) для выполнения поставленных задач более 2-х лет.
  2. высшее образование;
  3. практический опыт работы в области разработки, тестирования и сопровождения ПО не менее 5-и лет;
  4. руководства по качеству и требования процедур СМК предприятия.

2.

6. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования.

Должностные обязанности2.1 Начальник отдела тестирования и технического документирования отвечает за выполнение и результат следующих основных функций:

  1. распределение работ между подчиненными и контроль выполнения подчиненными полученной работы;
  2. выполнение
  3. не допущение срывов запланированных сроков тестирования ПО и технического документирования;
  4. оценивание объема поручаемой работы с целью правильного планирования и выполнения работы в срок;

Должностная инструкция тестировщика ПО, должностные обязанности тестировщика ПО, образец должностной инструкции тестировщика ПО

Тестировщик ПО руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2.

Функциональные обязанности тестировщика ПОТестировщик ПО выполняет следующие должностные обязанности:2.1. Разрабатывает планы, графики, методики и описания тестирования. 2.2. Моделирует ситуации, которые могут возникнуть в условиях эксплуатации программного обеспечения. 2.3. Выполняет тестирование программных продуктов.

2.4. Выполняет нагрузочные тестирования. 2.5. Составляет документацию для проведения функционального тестирования.

2.6. Участвует в проведении опытных эксплуатаций программных продуктов.

2.7. Заполняет таблицы баз данных тестовыми данными. 2.8. Анализирует результаты, полученные во время прохождения тестов.

2.9.

Положение о центре тестирования иностранных граждан по русскому языку

Филиппова» и ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов» договором оказания услуг по проведению комплексного экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации и прилагающейся к договору инструкцией по проведению Комплексного экзамена для иностранных граждан; действующими между ФГБОУ ВО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия имени В.Р. Филиппова» и ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов» договорами о конфиденциальности; решениями ученых советов Академии и института ЛиМК, приказами ректора; настоящим м о центре тестирования иностранных граждан по русскому языку; иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации Контроль за деятельностью центра тестирования иностранных граждан по русскому языку осуществляет директор ИЛиМК, который в соответствии с приказом академии руководит и координирует работу

Должностные инструкции

Должностные обязанности Тестировщик ПО обязан:2.1.Разрабатывать планы, графики, методики и описания тестирования.2.2.Моделировать ситуации, которые могут возникнуть в условиях эксплуатации программного обеспечения.2.3.Работать в связке с разработчиком.2.4.Создавать тест-планы, тест-кейсы.2.5.Выполнятьтестирование программных продуктов.2.6.Выполнять нагрузочные тестирования.2.7.Анализировать результаты, полученные во время прохождения тестов.2.8.Классифицировать выявленные ошибки и заносит их в базу данных для текущего программного продукта.2.9.Контролировать процесс ликвидации выявленных ошибок разработчиком ПО.2.10.Общаться с разработчиками.2.11.Консультировать клиентов.2.12.Составлять документацию для проведения функционального тестирования.2.13.Участвовать в проведении опытных эксплуатаций программных продуктов.

Согласовано Начальник отдела физической культуры и спорта администрации Становлянского муниципального района И.А. Карабанов Утверждаю Директор МБОУ ДО ЦДОД Н.Г. Трунова Должностная инструкция руководителя Центра тестирования Общие сведения 1.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, ответственность руководителя Центра тестирования. 2. На должность руководителя Центра тестирования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3 лет на педагогических или руководящих должностях, прошедшее повышение квалификации в государственных органах по направлению технологий тестовых испытаний. 3. Руководитель Центра тестирования назначается и освобождается от должности приказом начальника отдела образования администрации Становлянского муниципального района. 4. Руководитель Центра тестирования подчиняется непосредственно начальнику отдела по физической культуре и спорту администрации Становлянского муниципального района. 5. Руководитель Центра тестирования должен знать: законы, постановления правительства и нормативные акты федеральных органов управления по физической культуре и спорту, по выполнению видов испытаний (тестов), нормативов, требований к оценке уровня знаний и умений в области физической культуры и спорта по программе ВФСК «ГТО».; федеральные стандарты по видам спорта; педагогику, педагогическую психологию; основы трудового законодательства; правила внутреннего распорядка; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности и гражданской обороны; структуру и содержание действующих в Центре планов, графиков тестирования и технологий тестового контроля; делопроизводство. 6. В своей деятельности руководитель Центра тестирования руководствуется: конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации;

нормативными и правовыми актами Министерства спорта Российской Федерации; уставом МБОУ ДО ЦДОД; правилами внутреннего распорядка; положением о Всероссийском физкультурно спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО); положением о Центре тестирования Становлянского муниципального района; распоряжениями администрации Становлянского муниципального района, приказами отдела образования администрации Становлянского муниципального района; настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности 1. Осуществляет руководство физкультурно-спортивной организацией, обеспечивая подготовку и проведение спортивно-массовых и зрелищных мероприятий. 2. Планирует, контролирует и анализирует административнохозяйственную и финансово-экономическую деятельность физкультурно-спортивной организации; организует и контролирует работу персонала. 3. Организует взаимодействие всех структурных подразделений физкультурно-спортивной организации. 4. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, пропаганду занятий физической культурой и спортом. Обеспечивает выполнение финансовых обязательств физкультурноспортивной организации. 5. Планирует и организует оснащение физкультурно-спортивной организации спортивно-технологическим и инженерным оборудованием, инвентарем и материалами, осуществляет контроль за их правильным использованием. 6. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования. 7. Организует обеспечение физкультурно-спортивной организации квалифицированными кадрами, содействует наилучшему использованию знаний и опыта работников. 8. Заключает трудовые договоры с работниками физкультурноспортивной организации. 9. Организует формирование и поддержание в актуальном состоянии системы мотивации работников физкультурно-спортивной организации.

10. Осуществляет контроль за соблюдением правил по охране труда и пожарной безопасности. 11. Содействует реализации мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта; профиль, специализацию и особенности структуры спортивного сооружения; порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности; порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной информацией; антидопинговые правила; основы работы на персональном компьютере; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3 лет. С инструкцией ознакомлен

Согласовано Начальник отдела физической культуры и спорта администрации Становлянского муниципального района И.А. Карабанов Утверждаю Директор МБОУ ДО ЦДОД Н.Г. Трунова Должностная инструкция спортивного судьи Центра тестирования Должностные обязанности. 1. Обеспечивает соблюдение правил и условий проведения спортивных соревнований. 2. Судит спортивные соревнования в соответствии со своей квалификацией, судейской специализацией и категорией, с правилами вида спорта и положением (регламентом) о спортивном соревновании. 3. Осуществляет судейство, соблюдая требования спортивной этики, объективно и своевременно решает возникающие в ходе соревнований вопросы. 4. Контролирует соблюдение правил вида спорта спортсменами и тренерами. 5. Участвует в судействе спортивных соревнований различного уровня (международного, республиканского, областного, муниципального), организуемых спортивными федерациями. 6. Участвует в работе главных судейских коллегий соревнований, спортивного судейского комитета и т.п. в зависимости от ранга соревнований и квалификационной категории спортивного судьи. 7. Участвует в совещаниях, в обсуждениях результатов судейства прошедших соревнований. 8. Проводит семинары и инструктажи спортивных судей по поручению соответствующих федераций по различным видам спорта (за исключением спортивных судей, имеющих квалификационные категории «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории»), передает знания и опыт другим судьям, ведет методическую работу и работу по пропаганде спорта. 9. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт судейства и разрабатывает предложения по его использованию. 10. Поддерживает свою спортивную форму, методическую и техническую подготовленность, постоянно расширяет и повышает уровень спортивной судейской квалификации и специализации (при наличии

такой специализации в виде спорта), в установленные периоды сдает нормативы по физической подготовке (для видов спорта, где такие нормативы предусмотрены). 11. Контролирует заполнение своей карточки учета спортивной судейской деятельности и судейской книжки (или других носителей информации о деятельности спортивного судьи). 12. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности. Должен знать: положения, правила и регламенты проведения спортивных соревнований (по виду спорта); методические материалы по вопросам, касающимся деятельности спортивных судей; современную методику организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий; способы оказания первой помощи в условиях соревнования; профилактические и организационные меры обеспечения безопасности проводимых соревнований; порядок допинг-контроля и антидопинговые правила; основы психологии; порядок составления установленной отчетности; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией; передовой отечественный и зарубежный опыт судейства; основы налогового, гражданского, трудового, финансового и административного законодательства; основы работы на персональном компьютере; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы. С инструкцией ознакомлен

Согласовано Начальник отдела физической культуры и спорта администрации Становлянского муниципального района И.А. Карабанов Утверждаю Директор МБОУ ДО ЦДОД Н.Г. Трунова Должностная инструкция администратора тренировочного процесса 1. Администратор тренировочного процесса относится к категории специалистов. 2. На должность администратора тренировочного процесса принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет. 3. Администратор тренировочного процесса должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; — организацию материально-технического обеспечения физкультурноспортивных организаций; — правила эксплуатации спортивных технических средств и сооружений; — перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта; — основы педагогики и психологии; — основы бухгалтерского учета; — порядок ведения и оформления документов, составления установленной отчетности; — нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

— основы работы на персональном компьютере; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка организации; — правила по охране труда и пожарной безопасности; 4. Администратор тренировочного процесса в своей деятельности руководствуется: Уставом МБОУ ДО «Центр дополнительного образования детей» Становлянского муниципального района — настоящей должностной инструкцией; — иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией администратора тренировочного процесса) 5. Администратор тренировочного процесса подчиняется непосредственно руководителю Центра тестирования. 6. В период отсутствия администратора тренировочного процесса (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 2. Функции 1. Материально-техническое обеспечение тренировочного процесса. 2. Обеспечение соблюдения правил эксплуатации спортивных технических средств и сооружений. 3. Должностные обязанности Администратор тренировочного процесса исполняет следующие обязанности: 1. Осуществляет организацию материально-технического обеспечения тренировочного процесса и мероприятий по подготовке, проведению тренировочных сборов, по участию спортсменов в спортивных мероприятиях.

2. Ведет учет расходования средств на проведение спортивных мероприятий, заполняет отчетную документацию и несет ответственность за правильность расходования средств. 3. Организует обеспечение, обеспечивает в установленном порядке спортсменов и тренеров спортивной одеждой, обувью, инвентарем и оборудованием. 4. Составляет график проведения тестировании. 5. Принимает заявки на участие в тестировании. 6. Рассчитывает пропускную способность помещения для проведения тестирования. 7. Отвечает на телефонные звонки. 8. Несёт ответственность за аттестацию спортивных судей, за повышение квалификации специалистов ГТО. 9. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности. 4. Права Администратор тренировочного процесса имеет право: 1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации. 2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников. 3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы. 4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей. 5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей. 5. Ответственность 1. Администратор тренировочного процесса привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за нарушение Устава организации; — за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба организации, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 6. Заключительные положения 1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Администратор тренировочного процесса» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 15 августа 2011 г. N 916н), 2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом) С инструкцией ознакомлен

Согласовано Начальник отдела физической культуры и спорта администрации Становлянского муниципального района И.А. Карабанов Утверждаю Директор МБОУ ДО ЦДОД Н.Г. Трунова ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПОРТИВНОГО СУДЬИ 1.1. Спортивный судья относится к категории служащих. 1.2. На должность спортивного судьи принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Спортивный судья должен знать: — положения, нормативные основы системы физического воспитания различных групп населения; — методические материалы по вопросам, касающимся деятельности спортивных судей; — способы оказания первой помощи в условиях соревнования; — профилактические и организационные меры обеспечения безопасности проводимых соревнований; — основы психологии; — порядок составления установленной отчетности; — нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией; — передовой отечественный и зарубежный опыт судейства; — основы налогового, гражданского, финансового и административного законодательства;

— основы работы на персональном компьютере; — основы трудового законодательства; — Правила внутреннего трудового распорядка организации (учреждения); — правила по охране труда и пожарной безопасности. 1.4. Спортивный судья в своей деятельности руководствуется Уставом МБОУ ДО ЦДОД — настоящей должностной инструкцией; — положением о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО) 1.5. Спортивный судья подчиняется непосредственно руководителю Центра тестирования Становлянского муниципального района. 1.6. В период отсутствия спортивного судьи (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 2. Функции 2.1. Обеспечение соблюдения правил и условий проведения тестирования по выполнению нормативов испытаний (тестов) комплекса «Готов к труду и обороне». 3. Должностные обязанности Спортивный судья исполняет следующие обязанности: 3.1. Обеспечивает соблюдение правил и условий проведения тестирования по выполнению нормативов испытаний (тестов) комплекса «Готов к труду и обороне». 3.2. Осуществляет судейство, соблюдая требования спортивной этики, объективно и своевременно решает возникающие в ходе соревнований вопросы.

3.3. Контролирует соблюдение правил видов спорта, направленных на реализацию комплекса ГТО. 3.4. Участвует в совещаниях, в обсуждениях результатов судейства прошедших соревнований. 3.5. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт судейства и разрабатывает предложения по его использованию. 3.6. Поддерживает свою спортивную форму, методическую и техническую подготовленность, постоянно расширяет и повышает уровень спортивной судейской квалификации и специализации (при наличии такой специализации в виде спорта), в установленные периоды сдает нормативы по физической подготовке (для видов спорта, где такие нормативы предусмотрены). 3.7. Контролирует заполнение своей карточки учета спортивной судейской деятельности и судейской книжки (или других носителей информации о деятельности спортивного судьи). 3.12. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности. 4. Права Спортивный судья имеет право: 4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации (учреждения). 4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников. 4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей. 4.4. Требовать от руководства организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей. 5. Ответственность 5.1. Спортивный судья привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за нарушение Устава (Положения) организации (учреждения); — за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 6. Заключительные положения 6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Спортивный судья» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 15 августа 2011 г. N 916н), 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при утверждении в должности (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом) С инструкцией ознакомлен

УТВЕРЖДАЮ
Директор МАУ ДО ДЮСШ

______________Е.В. Марченко

«___»_____________ 20_____
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СУДЬИ ЦЕНТРА ТЕСТИРОВАНИЯ «ГТО»

I. Общие положения

1.1. Главный судья относится к категории служащих.

1.2. На должность Главного судьи принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.

1.3.Главный судья должен знать:

— положения, методические рекомендации по организации проведения испытаний (тестов), по тестированию населения, по выполнению видов испытаний (тестов), входящих во Всероссийский физкультурно – спортивный комплекс «Готов к труду и обороне»;

— методические материалы по вопросам, касающимся деятельности спортивных судей;

— современную методику организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий;

— способы оказания первой помощи в условиях проведения тестирования;

— профилактические и организационные меры обеспечения безопасности проводимых испытаний (тестов);

— порядок составления установленной отчетности;

— нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

— основы работы на персональном компьютере;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка учреждения;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.4. Главный судья в своей деятельности руководствуется:

— Уставом МАУ ДО ДЮСШ;

— настоящей должностной инструкцией;

— иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией главного судьи;

1.5. Главный судья подчиняется непосредственно руководителю ЦТ;

1.6. В период отсутствия главного судьи (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

2.1. Обеспечение соблюдения правил и условий проведения тестирования в рамках ВФСК ГТО;

2.2. Судейство тестирования населения всех возрастных групп.

3. Должностные обязанности

Главный судья исполняет следующие обязанности:

3.1. Составляет графики проведения тестирования, списки назначения судей.

3.2. Утверждает места тестирования.

3.3. Обеспечивает соблюдение правил и условий проведения тестирования.

3.4. Осуществляет судейство, соблюдая требования спортивной этики, объективно и своевременно решает возникающие в ходе тестирования вопросы.

3.5. Контролирует соблюдение правил выполнения нормативов.

3.6. Участвует в совещаниях, в обсуждениях результатов судейства прошедших испытаний (тестов).

3.7. Проводит инструктажи спортивных судей по правилам выполнения приема нормативов, передает знания и опыт другим судьям, ведет методическую работу и работу по пропаганде ВФСК ГТО.

3.8. Контролирует правильность заполнения отчетной документации.

3.9. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.

4. Права

Главный судья имеет право:

4.1. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность

5.1. Главный судья привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава учреждения;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
С инструкцией ознакомлен(а)

____________ __________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Должностная инструкция главного судьи центра тестирования «гто» icon Утверждаю Руководитель центра тестирования
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного судьи Центра тестирования… Должностная инструкция главного судьи центра тестирования «гто» icon Утверждаю Руководитель центра тестирования
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность администратора центра тестирования… Должностная инструкция главного судьи центра тестирования «гто» icon Инструкция по заполнению бланка ответов централизованного тестирования в 2007 году
Централизованное тестирование проводится по расписанию, утверждённому директором Федерального центра тестирования Должностная инструкция главного судьи центра тестирования «гто» icon Должностная инструкция главного механика Общие положения
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного механика организации Должностная инструкция главного судьи центра тестирования «гто» icon Должностная инструкция главного механика
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного механика предприятия Должностная инструкция главного судьи центра тестирования «гто» icon Должностная инструкция главного инженера
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного инженера Организации Должностная инструкция главного судьи центра тестирования «гто» icon Должностная инструкция главного инженера проекта (специалиста по…
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного инженера проекта Должностная инструкция главного судьи центра тестирования «гто» icon Должностная инструкция главного инженера проекта (специалиста по…
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного инженера проекта Должностная инструкция главного судьи центра тестирования «гто» icon Должностная инструкция Главного инженера проекта
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности права и ответственность главного инженера проекта ООО Должностная инструкция главного судьи центра тестирования «гто» icon Должностная инструкция главного специалиста общего отдела управления социальной защиты населения
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного специалиста общего отдела… Должностная инструкция главного судьи центра тестирования «гто» icon Должностная инструкция главного энергетика
Назначение на должность главного энергетика или освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению… Должностная инструкция главного судьи центра тестирования «гто» icon Должностная инструкция и должностные обязанности главного бухгалтера. Общие положения
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного бухгалтера предприятия Должностная инструкция главного судьи центра тестирования «гто» icon Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера
Заместитель главного бухгалтера принимается на работу и увольняется с работы приказом директора колледжа по представлению главного… Должностная инструкция главного судьи центра тестирования «гто» icon Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера
Заместитель главного бухгалтера назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению… Должностная инструкция главного судьи центра тестирования «гто» icon Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера
Заместитель главного бухгалтера назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению… Должностная инструкция главного судьи центра тестирования «гто» icon Должностная инструкция главного инженера отдела информатизации

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Руководство по убийству человека
  • Альбарел инструкция по применению цена отзывы аналоги таблетки цена
  • Должностная инструкция это персональные данные или нет
  • Руководство к телевизору xiaomi
  • Парогенератор гранд мастер gm q7 multi инструкция