Должностные обязанности бригадира
Обязанности бригадира в любой сфере деятельности или отрасли представлены следующими основными функциями:
- организация работ и ведение технологического процесса;
- контроль выполнения рабочими бригады утвержденного плана работ;
- расстановка рабочих;
- контроль качества выполняемых работ;
- обеспечение рабочих мест материалами, инструментом и деталями;
- участие в ремонте и настройке оборудования.
Что это за должность
Бригадир — это должностная позиция для рабочих профессий. Она общая для большинства отраслей народного хозяйства — это рабочий, на которого возложено руководство коллективом. Типовое положение, в котором перечислено, какие обязанности у бригадира, утверждено постановлением Госкомтруда СССР 30.03.1984 № 91 и действует до настоящего времени. Занимая должность, сотрудник не освобождается от выполнения должностных обязанностей по профессии. Для назначения, кроме профессиональных, требуются следующие знания:
- технологии производства;
- организация, порядок оплаты труда и применяемые нормы;
- требования к качеству выпускаемой продукции, сырью и материалам;
- правила эксплуатации производственного оборудования,
- инструкции по охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности и порядок их применения.
Бригадирам на участках некоторых современных высокотехнологичных предприятий требуется либо высшее профессиональное (техническое) образование со стажем на технических должностях, либо среднее профессиональное (техническое) с повышенными требованиями к опыту.
Трудовым кодексом «бригадирство» не регулируется. Как правило, работодатель устанавливает за него доплату по соглашению сторон в рамках совмещения должностей (ст. 151 ТК). Позиция обязательно вводится в штатное расписание.
В ЕТКС встречается описание должностных обязанностей освобожденных бригадиров, например, на предприятиях железнодорожного транспорта и метрополитена (Выпуск ЕТКС 56, введено постановлением Минтруда РФ от 19.12.1996 № 18). Реестр профстандартов в 2022 году выдает несколько предложений по поиску.
Требования к образованию, практическому опыту и условия допуска одинаковые.
Должностные обязанности
Специфика конкретной должности и профессиональных особенностей отрасли определяет, что входит в обязанности бригадира на производстве, исходя из этой информации формируется должностная инструкция. В любом случае структура ЛНА традиционна. За основу следует принять характеристику выполняемых действий и объем требуемых знаний.
На стройке
Строительство — основная отрасль, где применяются малые коллективные формы организации труда. Назначенному требуется понимать и вникать не только в деятельность членов подразделения, но и всего строительного процесса. Крупные строительные фирмы используют труд высококвалифицированных сотрудников — обязанности бригадира на стройке описывают подробно и требуют достаточной квалификации (часто высшего образования).
Детально прописываются трудовые действия.
На обрабатывающих предприятиях
Конкретные требования и должностные обязанности бригадира на производстве зависят от структуры локального процесса и технологии. Если есть описание работы в ЕТКС, разумно воспользоваться этой информацией.
На промпредприятии раздел трудовых действий выглядит следующим образом.
II. Должностные обязанности
Бригадир на участках основного производства:
2.1. Осуществляет контроль качества выпускаемой продукции, соблюдения технологического процесса, сопряженности операции, правильности ведения учета выработки рабочих.
2.2. Обеспечивает работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми материалами и полуфабрикатами.
2.3. Ликвидирует причины, которые вызывают снижение качества продукции.
2.4. Осуществляет инвентаризацию незаконченного выпуска, как в начале, так и в конце рабочей смены.
2.5. Определяет расстановку кадров по местам.
2.6. Если необходимо, подменяет сотрудников.
2.7. Обеспечивает соблюдение за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.
2.8. Принимает соответствующие меры к устранению простоев.
2.9. Инструктирует по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.
2.10. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий, конвейера, потока (участка).
Права и ответственность
Разделы прав и ответственности заполняются в соответствии с законодательством. Это наглядно представлено на примере освобожденного руководителя малого коллектива железнодорожной отрасли.
Дмитриева Наталья
Закончила Тверской государственный университет в 1987 году (тогда он назывался Калининский) по специальности «Экономика труда». Имеет степень кандидата экономических наук (научная специальность – Экономика и управление народным хозяйством).
169
Публикаций
1554
Дней на портале
0
Комментариев
Автор месяца
Горбикова Светлана
Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:
- как налоговики отличают трудовой договор и договор с самозанятым;
- на каких сайтах разрешено публиковать вакансии, кроме «Работы в России»;
- как изменятся документы для возмещения оплаты дополнительных выходных родителям для ухода за детьми-инвалидами.
Читать дальше
Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:
- какой бланк использовать, чтобы отчитаться по форме СЗВ-М за май;
- как организовать работу вахтовиков;
- какие дополнительные гарантии появятся у работников с детьми до 14 лет.
Читать дальше
Должностные обязанности сторожа:
- защита предприятия и его деятельности;
- предупреждение посягательств на имущество;
- пресечение посягательства;
- приостановка либо исключение причинения материального, физического, морального и иного ущерба.
Читать дальше
Показать еще
Должностная инструкция бригадира на производстве используется для формализации трудовых взаимоотношений между сотрудником и его нанимателем. В её разделах излагаются требования к квалификации бригадира, предоставленные ему права, его функции, а также критерии возможной ответственности. Она обладает юридической значимостью и может использоваться как в суде, так и в административных спорах по трудовым отношениям.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции бригадира на производстве .doc
Образец должностной инструкции бригадира на производстве
1. Общие положения
- Бригадир на производстве нанимается и увольняется главой компании по предложению руководителя производства.
- Лицо, претендующее на эту позицию, должно отвечать следующим требованиям:
- высшее (средне-специальное) образование технического профиля;
- прохождение инструктажа по стандартам охраны труда;
- опыт работы в сфере управления производством от трех лет.
- Бригадир подчиняется руководителю производства.
- В случае отсутствия бригадира (повышение квалификации, лечение заболевания и пр.) его обязанности выполняет другой специалист, назначенный руководителем производства.
- Бригадир на производстве должен разбираться в:
- положениях законодательства и нормах, относящихся к его деятельности;
- параметрах технической и пожарной безопасности, применения индивидуальных средств защиты;
- правилах снабжения подчиненных инвентарем и инструментами;
- критериях оценки результативности деятельности подчиненных;
- принципах работы с соответствующей документацией;
- технологиях и оборудовании, задействованными на производстве;
- планировании процессов производства;
- параметрах складировании произведенной продукции, а также сырья и полуфабрикатов;
- требованиях по качеству продукции, а также необходимых в производстве сырья и полуфабрикатов;
- правилах обнаружения дефектов в продукции;
- принципах проведения погрузочно-разгрузочных мероприятий;
- порядке использования ресурсов в процессах производства;
- нормативах выполнения операций и расхода ресурсов;
- составе персонала, задействованном в производстве;
- управленческой структуре компании;
- опыте функционирования современных производств соответствующего профиля;
- мерах по профилактике несчастных случаев;
- инфраструктуре и ресурсах компании.
- Бригадир на производстве руководствуется:
- актуальной правовой базой;
- правомочными распоряжениями топ-менеджеров;
- соответствующими документами компании;
- предписаниями этой инструкции.
2. Функции
Бригадир на производстве отвечает за решение следующих задач:
- Организация процесса производства в соответствии с установленными критериями.
- Текущий контроль за качеством выпускаемой продукции и задействованными в производстве сырье и полуфабрикатах.
- Отслеживание надлежащего графика трудовых процессов.
- Текущий контроль корректности технологических процессов.
- Снабжение подчиненных соответствующими инструментами и инвентарем.
- Тестирование возможностей нового профильного оборудования.
- Текущий контроль достаточности уровня запасов сырья и полуфабрикатов.
- Отслеживание качества работы оборудования.
- Обеспечение эффективной работы подчиненных.
- Наблюдение за безопасностью производственных процедур.
- Проведение текущего инструктажа по правилам эксплуатации оборудования и нормам охраны труда.
- Участие в выявлении причин возникновения проблем на производстве.
- Участие в проведении инвентаризационных мероприятий.
- Информирование руководства по замеченным проблемным моментам.
- Поддержание надлежащих процессов документооборота в сфере своей ответственности.
- Внедрение мер по совершенствованию процессов производства.
3. Ответственность
Бригадир на производстве несет ответственность за:
- Нарушения норм и законов в области своей ответственности — в соответствии с положениями актуального законодательства.
- Ущерб, который получен компанией по его вине, — в границах, указанных в корпоративных документах и действующем законодательстве.
- Невыполнение должностных обязанностей, указанных в данной инструкции и других документах, — в соответствии с параметрами, определенными в трудовом законодательстве.
4. Права
Бригадир на производстве владеет следующими полномочиями:
- Предлагать пути улучшения производственных процессов.
- Знакомиться с проектами документов, относящихся к производственным процессам.
- Участвовать во встречах руководства компании, посвященных проблемам производства.
- Руководить подчиненными, задействованными в производстве.
- Иметь доступ к данным, нужным для качественного выполнения своих обязанностей.
- Требовать от руководства поддержания параметров, нужных для качественной производственной деятельности.
- Предлагать меры по поощрению и наказанию подчиненных, а также по их кадровым перемещениям.
- Приостанавливать трудовые процессы на производстве в случае выявления нарушений критериев безопасности.
- Подписывать документы в пределах своей ответственности.
- Получать дополнительные выплаты при выполнении оговоренных KPI.
Параметры должностной инструкции
В бизнес-практике наиболее распространен стандартный формат инструкции. Её типовая структура:
- Общие параметры.
- Рабочие функции.
- Потенциальная ответственность.
- Должностные права.
Если компания использует расширенный формат, то к описанным четырём разделам могут добавляться какие-то из следующих:
- Правила взаимодействия с другими служащими и подразделениями.
- Правила внесения изменений в положения инструкции.
- Критерии оценки результативности (KPI).
- Условия труда.
- Запрет на совершение каких-то действий.
- Порядок передачи и приема трудовой смены.
Наиболее востребован расширенный вариант инструкции в крупных компаниях, с многочисленным персоналом, задействованном в разнообразных операциях.
Общие положения
Начальный раздел отведен под закрепление общих параметров трудовой деятельности: правил подчинения, основ кадровых перемещений и других. Основную роль играют квалификационные характеристики кандидата на должность: уровень его образования, опыт профильной деятельности, а также конкретные навыки. Они помогают отбирать качественные кадры, способные решать должностные задачи.
Внимание! Описанные здесь навыки и умения должны соответствовать функциям, перечисленным во втором разделе.
Обязанности
Каждый работник выполняет несколько групп должностных функций:
- Профессиональные — характерные для конкретной специальности. Они обязательны в любых компаниях, независимо от их особенностей.
- Вспомогательные — включаются в раздел на усмотрение работодателя.
- Базовые — обязательны для большинства специальностей (соблюдение правил охраны труда, заполнение документов и пр.).
У руководящих сотрудников отдельно оговаривается обязанность грамотно управлять подчиненными, а также взаимодействовать с другими менеджерами.
Ответственность
Аспекты возможной ответственности сотрудника определяются на базе действующего законодательства, обладающего значительным объемом и сложностью. К этому можно добавить возможные нюансы, связанные с адвокатами, свидетелями и другими аспектами, задействованными в процессах трудовых споров. Многообразие возникающих факторов выходит за рамки должностной инструкции, поэтому раздел составляется в лаконичной форме, с небольшим количеством конкретики.
Права
Руководителям в данном разделе предоставляется обширный перечень прав, который может включать и возможность останавливать процесс производства, если были обнаружены критические нарушения в области безопасности и охраны труда.
Должностная инструкция для руководящих позиций проходит определенный порядок подтверждения. Она согласовывается с:
- юристом, специализирующемся на трудовых вопросах;
- сотрудниками кадрового отдела;
- специалистами в той области, для которой создается инструкция;
- профильными заместителями руководителя.
Только после учета полученных от них замечаний инструкция отправляется на сбор подписей. Их ставят, в соответствии с нормами делопроизводства, те руководители, которые участвовали в согласовании текста документа. Окончательным этапом утверждения инструкции является проставление подписи главой организации-работодателя, а также самим работником, для которого она составлялась. Обычно это происходит в процессе трудоустройства, наряду с подписанием остальной трудовой документации.
Внимание! Чистовой вариант инструкции должен обладать основными признаками официально документа. Поэтому его распечатывают на фирменном бланке, с датой создания, реквизитами компании и прочими официальными атрибутами.
Должностная инструкция по специальности «Бригадир на участках основного производства»
Вы можете скачать должностную инструкцию бригадира на участках основного производства бесплатно. Должностные обязанности бригадира на участках основного производства
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
БРИГАДИРА НА УЧАСТКАХ ОСНОВНОГО ПРОИЗВОДСТВА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность бригадирана участках основного производства _____________________(далее – «предприятие»). Наименование учреждения
1.2.Бригадир на участках основного производства назначается на должность и освобождается от нее директором предприятия по представлению ________________________и находится в подчинении у ___________________________________________________________.
1.3.Бригадир на участках основного производства должен знать:
-заправочные карты и технологические инструкции;
-технологический процесс производства и изготовления изделий;
-устройство, типы технологического оборудования и его назначение;
-требования, предъявляемые к сырью, полуфабрикатам, материалам;
-виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья, полуфабрикатов и материалов;
-дефекты и пороки в изделиях, причины их возникновения и меры предупреждения и устранения их;
-технологическую, организационную оснастку и приспособления, их назначение и порядок применения;
-нормы расхода основных и вспомогательных материалов;
-правила внутреннего трудового распорядка;
-операции, выполняемые рабочими;
-нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
-правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи.
1.4.В период отсутствия бригадира на участках основного производства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке.
2. Должностные обязанности
Бригадир обязан:
2.1.Расставлять рабочих по местам.
2.2.Организовать работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми материалами и полуфабрикатами.
2.3.Осуществлять контроль качества выпускаемой продукции, соблюдение технологического процесса, правильность ведения учета выработки рабочих и сопряженность операций.
2.4.Устраняет причины, которые вызывают снижение качества продукции.
2.5.Обеспечивать исполнение основных плановых заданий бригады, потока (участка), конвейера.
2.6.Принимать меры к устранению простоев рабочих и оборудования.
2.7.В случае необходимости подменяет рабочих.
2.8.Наблюдать за качественным и своевременным исправлением дефектов изделий.
2.9.Проводить инвентаризацию незавершенного производства в конце и начале работы смены.
2.10.Инструктировать рабочих по правилам технической эксплуатации оборудования и технике безопасности.
3. Права
Бригадир на участках основного производства вправе:
3.1.Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.
3.2.Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.3.Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
Бригадир на участках основного производства ответственен за:
4.1.Недолжное выполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.3.Нанесение материального вреда предприятию в соответствии с действующим законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Во многих организациях есть такая должность, как бригадир. Данный сотрудник имеет свои права, обязанности и ответственность, что зафиксировано в специальном документе. Должностная инструкция бригадира включает все нюансы, по которым должен работать этот персонал. Подробнее о документе рассказано в статье.
Требования
В должностной инструкции бригадира участка указаны требования к этому сотруднику:
- Средне-специальное образование.
- Знание правил техники безопасности, охраны труда.
- Организаторские способности.
- Навыки работы с людьми, оборудованием.
- Ответственность, внимательность, исполнительность.
Благодаря соответствию требованиям сотрудник будет качественно выполнять свою работу. Они предъявляются на большинстве предприятий. В зависимости от сферы деятельности организации могут быть нужны и другие требования.
Основные обязанности
Бригадир является не отдельной профессией, а низшей руководящей должностью, обязанности установлены направлением производства, где трудится сотрудник. Получается, что работник одной организации выполняет специально установленные функции.
К обязанностям бригадира относят:
- Руководство деятельностью коллективов.
- Контроль качества деятельности.
- Обеспечение трудовой дисциплины.
Полный список обязанностей указан в должностной инструкции бригадира, которая действует на предприятии. В каждой организации этот документ разный, но основные разделы обычно одинаковые, поскольку позволяют учесть все важные моменты трудовой деятельности в пределах конкретного производства.
Структура инструкции
Должностная инструкция бригадира обычно состоит из следующих разделов:
- Основные положения. В данной части документа присутствуют условия об образовании, опыте работы, правилах приема, увольнения, замещения, месте должности в штате, начальнике. Особых требований к уровню образования нет, поскольку на данную должность принимают людей с тем же образованием, что и основной коллектив, которым придется руководить. Для трудоустройства нужен опыт 1-3 года на нижестоящих должностях.
- Права и обязанности бригадира. Этот раздел включает основные нюансы того, что должен и может делать сотрудник. К правам относят возможность знакомства с решением руководства по своей деятельности, сообщения руководству о недостатках, получения сведений, требуемых для исполнения трудовых функций.
- Ответственность. Должность бригадира является ответственной. В этой части документа конкретизируются общие положения закона, относящиеся к наказанию работника за нарушения, произошедшие во время рабочей деятельности. Сотрудник ответствен за неисполнение обязанностей, причинение вреда, правонарушения.
По ТК РФ, во внутренних документах нельзя ужесточать меры наказания, если это не предусмотрено законом.
Все обязанности
Перечень обязанностей бригадира может отличаться в зависимости от направления производственной сферы, в которой работает компания. Но есть ряд общих функций, которые есть у данного сотрудника. Бригадир производства должен:
- Обеспечить подчиненных инструментами и материалами.
- Распределить подчиненных по местам.
- Заменить сотрудников при необходимости.
- Следить за качеством продукции, выполняя технологии производства, последовательность действий деятельности.
- Устранять причины ухудшения качества продукции.
- Принимать меры по исправлению недостатков.
- Контролировать точность учета созданной продукции.
- Обеспечивать выполнение плана.
- Принимать меры по устранению недостатков.
- Проводить инструктаж по технике безопасности.
- Участвовать в инвентаризации.
В перечень руководителя строительной бригады могут входить и другие обязанности. Главное, чтобы они были четко и подробно определены, так как это повышает производительность труда, а также облегчает выполнение задач.
Права
В должностной инструкции бригадира указаны не только права, но и обязанности. Данный сотрудник может:
- Согласовывать и выдвигать предложения относительно производства, обсуждать квалификацию и количество бригад.
- Предоставлять руководству предложения о получении разрядов на тарифы в зависимости от порядка, оформлений премий.
- Вводить поощрения для тех, кто был победителем в конкурсах, а также присваивать сотрудникам звания.
- Воздействовать на нарушителей порядка в бригаде, принимать меры по наказанию.
- Участвовать в совещаниях по работе.
Бригадир является главным специалистом по составлению планов улучшения организации труда в группе и их разработки. Он постоянно контролирует выполнение планируемых задач.
Ответственность
Бригадир является ответственным за:
- Несоответствующее выполнение обязанностей, указанных в инструкции.
- Правонарушения, совершенные в период своей деятельности.
- Нанесение материального вреда.
Рабочие вступают в строительную бригаду для совместного и согласованного ведения производственных заданий. Бригадир является рабочим, но в основном его работа связана с руководством и контролем. Именно благодаря его деятельности будет обеспечено налаженное производство.
Уровень доходов у всех бригадиров разный, все зависит от сферы предприятия. Зарплата определяется тем, какие обязанности выполняет сотрудник. Есть возможность продвижения по карьере, например, можно стать мастером, начальником, прорабом. Но для этого необходимо получить профильное высшее образование.
Санитария и гигиена труда
Бригадиру необходимо знать об этих факторах, они необходимы для изучения воздействия на человека. В зависимости от условий создается производственная санитария. Инструкция по технике безопасности включает правила проветривания, размещения рабочих мест.
Гигиена и санитария распространены на оборудование безопасного рабочего места, обеспечение положительных условий. В производственных условиях используется оборудование с определенным шумом и выделяемыми отрицательными факторами. Без них не выполняется рабочий процесс.
Но с помощью техники безопасности уменьшается вредное воздействие на работника. Специалистами должна использоваться специальная защитная форма. К тому же находиться человеку на производстве нужно не больше 8 часов в сутки.
Охрана труда
Законом утверждено множество мероприятий по организации охраны труда на предприятиях. Большинство мер относится к организациям непроизводственного характера. Своя инструкция есть у госслужащих, работающих в офисах. Средства техники безопасности внедряются инженерно-техническими сотрудниками.
Есть отдел, который отвечает за обеспечение санитарно-гигиенических условий труда. Техника безопасности труда является ответственностью руководства каждой группы специалистов. Заведующие должны проводить инструктажи с работниками, контролировать соблюдение всех правил.
Обучение безопасности
Обучение является важным на производстве. Инструктажи по технике безопасности бывают первичными, повторными и внеплановыми. Первый вид мероприятия проводится с сотрудником, вступающим в должность. Если работник не выполняет меры предосторожности при работе с оборудованием, обучение осуществляется повторно.
С появлением на предприятии новой аппаратуры проводится внеплановый инструктаж. Сотрудникам рассказывают о работе оборудования, правилах безопасности и прочих нюансах, которые сделают деятельность эффективной.
Таким образом, бригадиры являются ответственными лицами на многих производствах. Им важно помнить о своих многочисленных обязанностях и правах, зафиксированных в должностной инструкции.
Должностная инструкция бригадира
Должностная инструкция бригадира — это локальный акт, описывающий основные особенности работы этого специалиста в конкретной организации. Как составить должностную инструкцию для бригадира и какие положения в нее включить, вы узнаете из нашей статьи.
Вам помогут документы и бланки:
- В чем состоят должностные обязанности бригадира на производстве
- Структура должностной инструкции для бригадира
- Основные должностные обязанности бригадира
В чем состоят должностные обязанности бригадира на производстве
Бригадир — это не профессия, а руководящая должность, круг должностных обязанностей которой определяется в первую очередь направлением производства, где работает сотрудник. То есть бригадир в одной организации может выполнять должностные обязанности, совершенно непохожие на должностные обязанности такого же специалиста в другой.
К наиболее общим должностным обязанностям бригадиров можно отнести:
- руководство деятельностью вверенных коллективов (бригад);
- контроль качества выполняемых работ;
- обеспечение трудовой дисциплины в бригадах.
Более конкретизированный и полный перечень должностных обязанностей каждый бригадир может узнать из должностной инструкции, принятой для него на предприятии. Этот документ каждая организация разрабатывает индивидуально, однако основные разделы инструкции, как правило, остаются неизменными, так как позволяют учесть все важные моменты трудового функционирования работника в рамках именно этого предприятия.
Структура должностной инструкции для бригадира
В большинстве случаев должностная инструкция бригадира включает в себя следующие разделы:
- Основные положения. Эта часть документа содержит условия:
- о необходимом образовании;
- опыте работы;
- правилах приема, увольнения и замещения сотрудника;
- месте должности в организационно-штатном расписании предприятия;
- непосредственном начальнике работника.
При этом особых требований к образованию бригадира не предъявляется, так как на эту должность обычно принимается работник, имеющий то же образование, что и основная часть коллектива, которым бригадиру предстоит руководить. Если же говорить об опыте, то тут требуется от года до 3 лет работы в нижестоящих должностях.
- Должностные права и обязанности работника. В этом разделе перечисляются основные должностные права бригадира, которые традиционны для руководящего специалиста этого уровня. К ним относятся:
- право знакомиться с решениями руководства в отношении своей деятельности;
- право сообщать руководству о выявленных недостатках в рамках своей компетенции;
- право получать информацию, необходимую для выполнения трудовых задач, от прочих подразделений организации.
Что касается должностных обязанностей, то это ключевая и наиболее объемная часть документа, поэтому ее подробно рассмотрим в следующем разделе статьи.
- Ответственность бригадира. Эта часть должностной инструкции конкретизирует общие положения законодательства, касающиеся наказания работника за нарушения, допущенные в ходе рабочей деятельности. Так, бригадир может нести ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
- виновное причинение ущерба работодателю;
- правонарушения в рамках уголовного, административного или гражданского законодательства.
Внимание: Трудовой кодекс запрещает во внутренних документах предприятия ужесточать наказание работника по сравнению с нормами законодательства.
Основные должностные обязанности бригадира
Образец должностной инструкции бригадира в строительстве
Круг должностных обязанностей бригадира разнится в зависимости от направления производственной деятельности, которой занимается организация. Однако можно выделить ряд обязанностей, которыми наделяется основная часть работников в должности бригадира.
К таким обязанностям относятся:
- Своевременное обеспечение подчиненных сотрудников необходимым инструментарием и материалами.
- Распределение подчиненных по рабочим местам.
- Замена сотрудника (сотрудников) в случае необходимости.
- Контроль качества производимой продукции, соблюдения технологии производства, последовательности этапов производственной деятельности.
- Устранение причин снижения качества продукции.
- Принятие мер по своевременному и качественному исправлению дефектов изделий.
- Контроль точности учета выработанной продукции.
- Обеспечение выполнения плана работ.
- Принятие мер по устранению случаев простоя оборудования или рабочих.
- Проведение инструктажа для подчиненных по технике безопасности и противопожарной безопасности.
- Участие в инвентаризации.
Список при необходимости может быть изменен: могут быть добавлены, изменены и удалены любые пункты. Главное, помнить при этом, что точное и подробное определение круга должностных обязанностей бригадира в его должностной инструкции повысит производительность труда сотрудника и его бригады, а также облегчит выполнение поставленных перед ними задач.
Больше полезной информации — в рубрике «Должностные инструкции».