DSC-N1
2-652-805-61(1)
2-652-805-61 (1)
© 2005 Sony Corporation Printed in Japan
Hапечатано на бумаге, изготовленной на 100% из
бумажных отходов, с использованием печатной
краски на основе растительного масла без примесей
ЛОC (летучиx органическиx соединений).
продолжение на обратной стороне
Digital Still Camera
Для ознакомления в первую очередь
DSC-N1
Инструкция по эксплуатации
Перед использованием аппарата внимательно прочтите, пожалуйста, данное
руководство и “Руководство пользователя/Устранение неисправностей” (отдельное
руководство) и сохраните их для дальнейших справок.
http://www.sony.net/
Проверка прилагаемых принадлежностей
Карта памяти “Memory Stick Duo”
не поставляется.
Данный фотоаппарат оснащен
собственной внутренней памятью
(26 Мб), однако для съемки
большего количества снимков
рекомендуется купить карту
памяти “Memory Stick Duo”.
Карта памяти “Memory Stick
Duo”: Вы можете использовать
карту памяти “Memory Stick
Duo” в Вашем фотоаппарате.
Карта памяти “Memory Stick”:
Вы не можете использовать
карту памяти “Memory Stick” в
Вашем фотоаппарате.
Другие карты памяти не могут
быть использованы.
•
Подробные сведения о
карте памяти “Memory Stick
Duo”
t
“Руководство
пользователя/Устранение
неисправностей”
(стр. 123
)
•
Зарядное устройство
BC-CSG (1)
•
Кабель USB, аудио/
видео, DC IN для
многофункциональног
о разъема (1)
•
Шнур питания (1)
•
Наручный ремешок (1)
•
Перезаряжаемый
батарейный блок
NP-BG1 (1)/Футляр
батареи (1)
•
Перо (1)
•
CD-ROM (Прикладная
программа Cyber-shot) (1)
•
Инструкция по
эксплуатации: “Для
ознакомления в первую
очередь” (Данное
руководство) (1)
•
Инструкция по
эксплуатации:
“Руководство
пользователя/Устранение
неисправностей” (1)
Примечания
•
Перед использованием фотоаппарата в первый раз зарядите прилагаемый батарейный блок NP-BG1.
•
Экран ЖКД разработан с использованием чрезвычайно высокопрецизионной технологии, так
что свыше 99,99% пикселов предназначено для эффективного использования. Однако, на
экране ЖКД могут постоянно появляться мелкие черные точки и/или яркие точки (белого,
красного, синего или зеленого цвета). Появление этих точек вполне нормально для процесса
изготовления и никаким образом не влияет на записываемое изображение.
•
Фотоаппарат является прецизионным
устройством. Будьте осторожны, чтобы не
ударить объектив или экран ЖКД, и не
прилагайте к ним силу. Прикрепите ремень, чтобы
предотвратить повреждение фотоаппарата в
случае падения и т.п.
•
Предназначена для использования с совместимыми батарейками Sony.
Дополнительная информация по данному изделию и ответы на часто задаваемые
вопросы могут быть найдены на нашем Web-сайте поддержки покупателей.
Крючок
Подготовьте батарейный блок
•
Подсоедините зарядное устройство к легко доступной расположенной поблизости сетевой
розетке.
•
Даже если лампочка CHARGE не горит, зарядное устройство не будет отсоединено от
источника питания переменного тока до тех пор, пока оно подсоединено к сетевой розетке.
Если при использовании зарядного устройства возникнут какие-либо проблемы, немедленно
отключите питание, отсоединив штепсельную вилку от сетевой розетки.
•
После завершения зарядки отсоедините шнур питания от сетевой розетки и извлеките
батарейный блок из зарядного устройства.
•
Требуемое время для полной зарядки прилагаемого батарейного блока после того, как он был
полностью разряжен, при температуре 25°C составляет приблизительно 330 мин., а реальное
время зарядки составляет приблизительно 270 мин. Зарядка может занять больше времени
при определенных обстоятельствах или условиях.
1
1
Зарядное устройство
2
Подсоедините шнур
питания.
3
К сетевой розетке
Шнур питания
1
Вставьте батарейный блок.
Слегка нажмите на заднюю часть батарейного блока, пока он не защелкнется на месте.
Лампочка CHARGE
Высвечивается: Зарядка
Не высвечивается: Завершено (Реальная зарядка)
Если Вы будете продолжать зарядку батарейного блока в течение еще
одного часа (до тех пор, пока полностью не зарядится), заряда хватит на
немного большее время.
4
Вставьте заряженный батарейный блок.
2
1
2
1
1
2
Откройте крышку
батареи/карты
памяти “Memory
Stick Duo”.
Расположив батарейный блок,
как показано на рисунке выше,
вставьте его, нажимая рычаг
выталкивания батареи концом
батареи.
Закройте крышку
батареи/карты
памяти “Memory Stick
Duo”.
Рычаг выталкивания батареи
Использование сетевого адаптера переменного тока
Вы можете подсоединить фотоаппарат к сетевой розетке с помощью сетевого
адаптера переменного тока AC-LS5K (не прилагается).
t “Руководство
пользователя/Устранение неисправностей” (стр. 18).
Обращайтесь к инструкции
по эксплуатации, прилагаемой к сетевому адаптеру переменного тока.
Для проверки оставшегося заряда батареи
Нажмите кнопку POWER для включения и проверьте оставшийся заряд батареи на
экране ЖКД.
•
Понадобится примерно одна минута, пока появится правильный индикатор оставшегося
заряда батареи.
•
Индикатор оставшегося заряда батареи может отображаться неправильно при определенных
обстоятельствах.
Для извлечения батарейного блока
Откройте крышку батареи/карты памяти “Memory Stick Duo” и сдвиньте рычаг
выталкивания батареи в направлении стрелки. Возьмитесь за края батарейного
блока и вытяните батарейный блок наружу. Во избежание падения батарейного
блока не держите фотоаппарат так, чтобы слот батареи был направлен вниз, когда
рычаг выталкивания батареи выдвинут.
При использовании Вашего фотоаппарата за границей — Источники
питания
Вы можете использовать Ваш фотоаппарат, прилагаемое зарядное устройство и
сетевой адаптер переменного тока AC-LS5K (не прилагается) в любой стране или
регионе, где имеется источник питания от 100 В до 240 В переменного тока,
50/60 Гц.
• Не используйте электронный трансформатор (дорожный
преобразователь), так как это может привести к неисправности.
Индикатор
оставшегося
заряда
батареек
Руководство
по
оставшемус
я заряду
батареек
Достаточный
оставшийся
заряд
Заряд
батареи
израсходован
наполовину
Низкий заряд
батареи, запись/
воспроизведение
скоро
остановится.
Замените батарею
полностью заряженной
или зарядите батарею.
(Предупреждающий
индикатор мигает.)
Рычаг выталкивания батареи
Включите фотоаппарат/
установите часы
2
2
1
Выберите опцию .
2
Нажмите кнопку POWER.
Горит
3
Установите часы, прикасаясь к
кнопкам на экране.
1
Прикоснитесь к нужному формату
отображения даты, затем к кнопке
t.
Появится экран установки часов 2/2.
2
Прикоснитесь к пункту, который нужно
установить, а затем установите численное
значение с помощью кнопок v/V.
3
Прикоснитесь к кнопке [ДА].
•
Для отмены прикоснитесь к кнопке [Отмена].
/
/
/
/
/
/
Для изменения даты и времени
Выберите опцию [Устан часов] на экране (Установка) и выполните действия в
пункте 3, как показано выше.
t “Руководство пользователя/Устранение
неисправностей” (стр. 63 и 76)
Об индикации часов
•
Если Вы выбрали опцию меню [Д/М/Г] в пункте 3-1, установите время в 24-часовом формате.
•
Полночь обозначается как 12:00 AM, а полдень как 12:00 PM.
При включении питания
•
Пока Вы не установите часы, экран установки часов будет появляться каждый раз при
включении фотоаппарата.
•
Такой экран появится, когда фотоаппарат будет включен во второй раз или в последующие
разы.
Для выключения питания
Нажмите кнопку POWER еще раз.
•
Если фотоаппарат работает от батареи, и Вы не пользуетесь фотоаппаратом в течение
приблизительно трех минут, фотоаппарат автоматически выключится, чтобы предотвратить
разрядку батареи (функция автоматического выключения питания).
Изменение установки языка
Вы можете изменить индикацию дисплея таким образом, чтобы он показывал
сообщения на выбранном языке. Для изменения настройки языка прикоснитесь к
кнопке [MENU] для отображения экрана меню. Выберите опцию (Установка),
затем выберите опцию [ Язык] в настройках
(Установка 2), и выберите
нужный язык.
t “Руководство пользователя/Устранение неисправностей”
(стр. 74)
A
2
Вставьте карту памяти “Memory
Stick Duo” (не прилагается)
Управление сенсорной
панелью
При не вставленной карте памяти “Memory Stick Duo”
Фотоаппарат выполняет запись/воспроизведение изображений с использованием внутренней
памяти (26 Мб).
t “Руководство пользователя/Устранение неисправностей” (стр. 27)
3
3
2
1
1
2
Вставьте карту памяти “Memory Stick
Duo” до упора, пока она не защелкнется.
Сторона контактов
4
4
Кнопка
(экранная клавиша)
2
Нажмите кнопку
(экранная клавиша) для
отображения кнопок
сенсорной панели.
3
Легко прикасайтесь к
кнопкам Вашим пальцем.
•
Для выключения кнопок сенсорной панели
нажмите кнопку
(экранная клавиша).
1M
MENU
OFF
AUTO
AUTO
OFF
Пропустите
пункт, когда
переключатель
режимов
установлен в
положение
.
1M
MENU
OFF
AUTO
AUTO
OFF
1
Выберите режим.
Выберите опцию
.
Выберите опцию
.
Выберите опцию
.
Видеосъемка:
Фотосъемка:
Воспроизведение:
О кнопках сенсорной панели
•
Если пункт, который Вы хотите установить, не отображается на экране,
прикоснитесь к кнопкам
v
/
V
для изменения страницы.
•
Вы можете вернуться к предыдущему экрану, прикоснувшись к кнопке .
•
Для работы с сенсорной панелью слегка нажмите на нее пальцем или
прилагаемым пером.
•
Не нажимайте на сенсорную панель острыми предметами, за исключением
прилагаемого пера.
•
Не надавливайте на экран ЖКД сильнее чем нужно.
Для извлечения карты памяти “Memory Stick Duo”
Лампочка доступа
Откройте крышку батареи/карты памяти “Memory
Stick Duo” , затем один раз нажмите карту памяти
“Memory Stick Duo”.
Если горит лампочка доступа
Никогда не извлекайте батарею/карту памяти
“Memory Stick Duo” и не выключайте питание.
Данные могут быть повреждены.
Предложите, как улучшить StudyLib
(Для жалоб на нарушения авторских прав, используйте
другую форму
)
Ваш е-мэйл
Заполните, если хотите получить ответ
Оцените наш проект
1
2
3
4
5
DSC-R1
2-654-464-
61(1)
2-654-464-61 (1)
© 2005 Sony Corporation
Printed in Japan
Hапечатано на бумаге, изготовленной на 100% из бумажных
отходов, с использованием печатной краски на основе растительного
масла без примесей ЛОC (летучиx органическиx соединений).
продолжение на обратной стороне
© 2005 Sony Corporation
Printed in Japan
Digital Still Camera
Инструкция по эксплуатации
Перед использованием аппарата внимательно прочтите, пожалуйста, данное
руководство и “Руководство пользователя/Устранение неисправностей” (отдельное
руководство) и сохраните их для дальнейших справок.
См. “Руководство пользователя/
Устранение неисправностей”
(отдельное руководство)
Объясняются дополнительные методы и действия в случае
неисправности Вашего фотоаппарата.
Для ознакомления в первую очередь
Для ознакомления в первую очередь
DSC-R1
//www.sony.net/
Проверка прилагаемых принадлежностей
•
Сетевой адаптер
переменного тока AC-
L15A (1)
•
Светозащитная бленда
объектива (1)
•
Плечевой ремень (1)
•
Шнур питания (1)
•
Крышка объектива (1)
•
CD-ROM (Прикладная
программа Cyber-shot/
Image Data Converter
SR) (2)
•
Инструкция по
эксплуатации: “Для
ознакомления в первую
очередь” (данное
руководство) (1)
•
Инструкция по
эксплуатации:
“Руководство
пользователя/
Устранение
неисправностей” (1)
•
Перезаряжаемый
батарейный блок NP-
FM50 (1)
•
Кабель USB (1)
•
Видеокабель (1)
Примечания
•
Перед использованием фотоаппарата в первый раз зарядите прилагаемый батарейный
блок NP-FM50.
•
Экран ЖКД и искатель ЖКД изготовлены с использованием особо высокоточной
технологии, что позволяет при эксплуатации эффективно использовать свыше 99,99%
пикселов. Однако, на экране ЖКД могут постоянно появляться мелкие черные точки и/
или яркие точки (белого, красного, синего или зеленого цвета). Появление этих точек
вполне нормально для процесса изготовления и никаким образом не влияет на
записываемое изображение.
•
Фотоаппарат является прецизионным устройством. Будьте осторожны, чтобы не ударить
объектив или экран ЖКД, и не прилагайте к ним силу. Прикрепите ремень, чтобы
предотвратить повреждение фотоаппарата в случае падения и т.п.
t “Руководство
пользователя/Устранение неисправностей” (стр. 19)
При переноске или хранении
–
Закройте экран ЖКД в направлении корпуса.
–
Установите увеличение в положение W до упора для помещения объектива внутрь.
–
Прикрепите крышку объектива.
Дополнительная информация по данному изделию и ответы на часто задаваемые
вопросы могут быть найдены на нашем Web-сайте поддержки покупателей.
Использование сетевого адаптера переменного тока
Используйте фотоаппарат, подключенный к сетевой розетке, как показано выше.
•
Подключите сетевой адаптер переменного тока к легкодоступной сетевой розетке. В случае
каких-либо неисправностей, немедленно отсоедините штекер от сетевой розетки.
•
После использования, отсоедините сетевой адаптер переменного тока и от фотоаппарата и от
сетевой розетки.
•
Это устройство не будет отсоединено от источника питания переменного тока до тех пор, пока
оно подсоединено к сетевой розетке, даже если само устройство было выключено.
•
Не используйте сетевой адаптер переменного тока в ограниченном пространстве, например,
между стеной и мебелью.
Чтобы проверить оставшееся время работы батареи
Установите выключатель POWER в положение ON для включения питания и
проверки времени на экране ЖКД.
Для извлечения батарейного блока
Откройте крышку и сдвиньте рычаг выталкивания батареи в направлении стрелки.
Будьте осторожны, чтобы не уронить батарейный блок.
При использовании Вашего фотоаппарата за границей — Источники питания
Вы можете использовать Ваш фотоаппарат и сетевой адаптер переменного тока
(прилагается) в любой стране или регионе, где сетевое питание находится в
пределах от 100 В до 240 В переменного тока, 50/60 Гц. В случае необходимости
используйте имеющийся в продаже штепсельный переходник переменного тока [a]
в зависимости от типа сетевой розетки [b].
•
Потребуется примерно одна минута, пока
появится правильное оставшееся время
работы батареи.
•
Отображенное оставшееся время может быть
неправильным при определенных
обстоятельствах.
• Не используйте электронный трансформатор
(дорожный преобразователь), так как это
может привести к неправильной работе.
110мин
Индикатор оставшегося
заряда
Оставшееся время
Рычаг выталкивания батареи
AC-L15A
Для изменения даты и времени
Выберите опцию [Устан часов] на экране (Установка) и выполните следующие
действия в пункте 3, как показано выше.
t “Руководство пользователя/
Устранение неисправностей” (стр. 35 и 92)
Об индикации часов
•
Если Вы выбрали опцию [Д/М/Г] в пункте 3-1, установите время в 24-часовом формате.
•
Полночь обозначается как 12:00 AM, а полдень как 12:00 PM.
При включении питания
•
Пока Вы не установите часы, экран установки часов будет появляться каждый раз при
включении фотоаппарата.
•
Такой экран появится, когда фотоаппарат будет включен во второй раз или в последующие
разы.
Для выключения питания
Установите выключатель POWER в положение OFF, передвинув в направлении
стрелки.
•
Если фотоаппарат работает от питания батареи, и Вы в течение некоторого времени его не
эксплуатируете, он автоматически вернется в режим экономии питания (лампочка POWER:
красная) для предотвращения разрядки батарейного блока. Для изменения настройки
t “Руководство пользователя/Устранение неисправностей” (стр. 80)
Изменение установки языка
Вы можете изменить индикацию дисплея таким образом, чтобы он показывал
сообщения на выбранном языке. Чтобы изменить установку языка, нажмите
кнопку MENU для отображения экрана меню. Выберите опцию (Установка) с
помощью кнопки управления, затем выберите опцию [ Язык] в меню
(Установка 1) и выберите нужный язык.
t “Руководство пользователя/
Устранение неисправностей” (стр. 90)
94
M AF
110мин
10M
ON
POWER
OFF
A
1
Вставьте носитель
информации (не прилагается)
Доступные носители информации для фотоаппарата
Вы можете использовать микропривод Microdrive “Memory Stick”, “Memory Stick
Duo” (с помощью адаптера Memory Stick Duo) или карту CompactFlash (CF-карту)
в качестве носителя данных.
Переключение носителя информации
Карта памяти
“Memory Stick”
Карта памяти “Memory Stick Duo”
(с использованием адаптера Memory Stick Duo)
Карта Microdrive/
CompactFlash
3
3
1
2
1
2
Вставьте карту памяти “Memory Stick” до упора, пока
она не защелкнется.
Сторона контактов
Карта памяти “Memory Stick”
Карта Microdrive/CompactFlash
Сторона контактов
Вставьте карту Microdrive/CF до упора внутрь со
стороны разъема, как показано на рисунке.
Откройте крышку карты
памяти “Memory Stick”/CF.
Закройте крышку карты
памяти “Memory Stick”/CF.
Переключатель
/CF
: Для записи изображений на карту памяти “Memory Stick” или
воспроизведения изображений с карты памяти “Memory Stick”.
CF:
Для записи изображений на карту Microdrive/CF или
воспроизведения изображений с карты Microdrive/CF.
Microdrive/CompactFlash
Мы выполнили проверку совместимости следующих карт Microdrive.
Hitachi Global Storage Technologies, Inc.
DSCM-11000 (1 Гб)
3K4-2 2Гб (HMS 360402D 5CF00)
3K4-4 4Гб (HMS 360404D 5CF00)
3K6-4 4Гб (HMS 360604D 5CF00)
3K6-6 6Гб (HMS 360606D 5CF00)
Мы выполнили проверку совместимости карт CF, совместимых с картами
CompactFlash тип I и тип II, однако мы не можем гарантировать надлежащее
функционирование всех карт CF.
•
С помощью данного фотоаппарата не может быть выполнено копирование между носителями
информации.
•
Вы можете вставить карту памяти “Memory Stick” и карту Microdrive/CF одновременно.
Однако, Вы не можете записывать изображение на оба носителя данных одновременно.
•
Дополнительная информация о карте памяти “Memory Stick”
t “Руководство
пользователя/Устранение неисправностей”
(стр. 141)
•
Карта Microdrive представляет собой компактный и легкий жесткий диск, совместимый со
стандартом CompactFlash тип II. Дополнительная информация о карте Microdrive
t “Руководство пользователя/Устранение неисправностей” (стр. 143)
•
Перед использованием карты Microdrive/CF не забудьте отформатировать ее с помощью
данного фотоаппарата. В противном случае может быть не получено удовлетворительное
качество.
t “Руководство пользователя/Устранение неисправностей” (стр. 87)
Для извлечения носителя информации
Откройте крышку карты памяти “Memory Stick”/
CF, а затем один раз нажмите карту памяти
“Memory Stick” внутрь или нажмите рычаг
выталкивания карты CF для извлечения карты
Microdrive/CF.
Если горит лампочка доступа
Никогда не крышку карты памяти “Memory Stick”/
CF и не выключайте питание. Данные могут быть
повреждены.
Лампочка доступа
Рычаг выталкивания
карты CF
Включите фотоаппарат/
установите часы
2
2
1
Выберите .
2
Установите переключатель POWER
в положение ON, передвинув в
направлении стрелки.
ON
POWER
OFF
Горит
(зеленая)
3
Установите часы с помощью
мульти-селектора.
1
Выберите формат отображения даты, перемещая
мульти-селектор в направлении v/V, а затем
нажмите мульти-селектор в центре.
2
Выберите каждый пункт, перемещая в
направлении b/B, и установите численное
значение, перемещая в направлении v/V, а затем
нажмите мульти-селектор в центре.
3
Выберите опцию [ДА], перемещая в направлении
B
, а затем нажмите мульти-селектор в центре.
•
Для отмены выберите опцию [Отмена] и нажмите мульти-
селектор в центре.
2005 /
:
/
1
1 12 00
AM
ДА
Отмена
Установка часов
Д/М/Г
М/Д/Г
Г/М/Д
2005 /
:
/
1
1 12 00
AM
ДА
Отмена
Установка часов
Д/М/Г
М/Д/Г
Г/М/Д
2005 /
:
/
1
1 10 30
AM
ДА
Отмена
Установка часов
Д/М/Г
М/Д/Г
Г/М/Д
Подготовьте батарейный блок
Не забудьте выключить Ваш фотоаппарат перед началом зарядки.
Лампочка / CHG
Высвечивается: Зарядка
Не высвечивается: Завершено (Отсоедините сетевой
адаптер переменного тока.)
•
Зарядка полностью разряженного батарейного блока займет приблизительно 180 минут при
использовании сетевого адаптера переменного тока при температуре 25°C. Зарядка может
занять больше времени при определенных обстоятельствах или условиях.
•
Лампочка также высвечивается во время зарядки вспышки.
1
Вставьте батарейный блок.
Откройте крышку батареи
Плотно вставьте батарейный
блок до упора, нажимая
рычаг выталкивания
батареи концом батареи
Закройте крышку батареи
1
1
2
1
2
1
Нижняя сторона
Сетевой адаптер
переменного тока
2
Откройте крышку и вытащите ее.
Подсоедините штекер к гнезду постоянного
тока.
3
К сетевой
розетке
Шнур
питания
v метка
Рычаг выталкивания
батареи
Инструкция и руководство для
Sony DSC-P200 
на русском
179 страниц подробных инструкций и пользовательских руководств по эксплуатации
23:47
2004 Sony Cybershot DSC P150 Review And Test
10:55
Reviewing the 2005 Sony DSC-P200 in 2017 | Old Cameras, New Tricks:
08:33
Retro Gadgets — Sony P200 Unboxing and Thoughts!
02:24
Sony Cyber-shot DSC-P200數位相機
19:51
Sony P200 hack video with externals.wmv
00:17
Sony Cybershot DSC-P200(Old Camera) Video Test
04:29
how to charge any camera battery free without proper charger
10:59
From DUBAI to SARAJEVO, recorded with SONY CYBER-SHOT DSC -P200
Дополнительная информация по данному изделию и ответы на час…
Bruksanvisning/ felsökning, Dsc-p200, Digital still camera
- Изображение
- Текст
- Содержание
Дополнительная информация по данному
изделию и ответы на часто задаваемые
вопросы могут быть найдены на нашем Web-
сайте поддержки покупателей.
Ytterligare information om den här produkten och
svar på vanliga frågor återfinns på kundtjänsts
webbplats.
2-582-856-61 (1)
© 2005 Sony Corporation
Printed in Japan
Hапечатано на бумаге, изготовленной на 100% из
бумажных отходов, с использованием печатной
краски на основе растительного масла без примесей
ЛОC (летучиx органическиx соединений).
Tryckt på 100% återvunnet papper med vegetabilisk olje-
baserad färg utan lättflyktiga organiska föreningar.
RU
SE
Digital Still Camera
Руководство пользователя/
Устранение неисправностей _____
Инструкция по эксплуатации
Перед использованием аппарата внимательно прочтите, пожалуйста, данное
руководство и “Для ознакомления в первую очередь” (отдельное руководство) и
сохраните его для дальнейших справок.
Bruksanvisning/
Felsökning ______________________
Bruksanvisning
Läs noggrant igenom den här bruksanvisningen och det separata häftet ”Läs det här först” innan du
börjar använda kameran, och ta sedan vara på bruksanvisningen för att kunna slå upp saker i
framtiden.
DSC-P200
“Для ознакомления в первую очередь” (отдельное
руководство)
Объясняются операции установки и основные
операции выполнения съемки/воспроизведения
Вашим фотоаппаратом.
”Läs det här först” (separat häfte)
Beskriver hur man ställer in kameran och använder dess
grundfunktioner för tagning/uppspelning.
RU
2
Во избежание опасности
возгорания или механических
повреждений не подвергайте
аппарат воздействию дождя или
влаги.
Во избежание опасности
поражения электрическим током
не открывайте корпус.
Обращайтесь за обслуживанием
только к квалифицированному
персоналу.
Данное изделие было протестировано и
признано удовлетворяющим
ограничениям, налагаемым директивой об
электромагнитной совместимости по
использованию соединительных кабелей
длиной менее 3 метров.
Внимание
Электромагнитное поле определенной
частоты может влиять на изображение и
звук данного фотоаппарата.
Примечание
Если статическое электричество или
электромагнетизм приведет к
приостановке на полпути (остановке)
передачи данных, перезапустите
прикладную программу или подсоедините
кабель связи (USB и т.п.) еще раз.
Дата изготовления фотоаппарата
Такой же номер, как и серийный номер
фотоаппарата, указан на этикетке со
штрих-кодом картонной коробки изделия.
Вы можете узнать дату изготовления
фотоаппарата, взглянув на обозначение
“P/D:”, знаки указанные на этикетке со
штрих-кодом картонной коробки.
P/D:XX XXXX
1. Месяц изготовления
2. Год изготовления
A-0, B-1, C-2, D-3, E-4, F-5, G-6,
H-7, I-8, J-9
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
Внимание для покупателей в
Европе
1 2
П²имечаниш по использовани вашего фотоаппа²ата, Примечания по использованию вашего фотоаппарата, Примечания по батарейному блоку “infolithiu
Объектив carl zeiss, Примечания по сетевому адаптеру переменного тока, Примечания по записи/ воспроизведению
- Изображение
- Текст
RU
3
Примечания по использованию
Вашего фотоаппарата
Могут быть использованы
следующие типы плат памяти
“Memory Stick”
Переносным средством записи IC,
используемым с данным
фотоаппаратом, является плата
памяти “Memory Stick”. Существует
два типа платы памяти “Memory
Stick”.
•
“Memory Stick”
•
“Memory Stick Duo”: Вставка платы
памяти “Memory Stick Duo” в адаптер
платы памяти Memory Stick Duo.
Адаптер платы памяти Memory Stick
Duo
•
Подробные сведения о плате памяти
“Memory Stick”, см. стр. 97.
Примечания по батарейному
блоку “InfoLITHIUM”
•
Перед использованием фотоаппарата в
первый раз зарядите прилагаемый
батарейный блок NP-FR1.
(
t пункт 1 в инструкции “Для
ознакомления в первую очередь”)
•
Батарейный блок может быть заряжен,
даже если он не был полностью
разряжен. Кроме того, батарейный блок
может использоваться, даже если он был
заряжен только частично.
•
Если Вы не собираетесь использовать
батарейный блок в течение длительного
времени, израсходуйте имеющийся заряд
и извлеките батарейный блок из
фотоаппарата, после чего храните его в
сухом, прохладном месте. Это требуется
для поддержания функционирования
батарейного блока (стр. 99).
•
Подробные сведения о батарейном блоке
“InfoLITHIUM,” см. стр. 99.
Объектив Carl Zeiss
Данный фотоаппарат оснащен объективом
Carl Zeiss, способным воспроизводить
резкие изображения с отличной
контрастностью.
Объектив данного фотоаппарата был
изготовлен в соответствии с системой
обеспечения качества, сертифицированной
Carl Zeiss, согласно стандартам качества
Carl Zeiss, в Германии.
Примечания по сетевому
адаптеру переменного тока
•
Не закорачивайте штепсельную вилку
постоянного тока сетевого адаптера
переменного тока металлическим
предметом, поскольку это может
привести к неисправности.
•
Производите очистку штекера
постоянного тока сетевого адаптера
переменного тока с помощью сухого
ватного тампона и т.п. Не пользуйтесь
штекером, если он загрязнен. При
использовании загрязненного штекера
батарейный блок может быть заряжен не
надлежащим образом.
Примечания по записи/
воспроизведению
•
Перед записью одноразовых событий
выполните пробную запись, чтобы
убедиться в правильной работе
фотоаппарата.
•
Будьте осторожны, чтобы не подвергать
фотоаппарат воздействию влаги. Вода,
попадающая внутрь фотоаппарата,
может привести к неисправностям,
которые в некоторых случаях могут быть
неустранимыми.
•
Не направляйте фотоаппарат на солнце
или другой яркий свет. Это может
привести к непоправимому повреждению
Ваших глаз. Иначе это может привести к
неисправности Вашего фотоаппарата.
•
Не используйте фотоаппарат в местах
вблизи генераторов сильных радиоволн
или источников радиации. Фотоаппарат
может не выполнить запись или
воспроизведение надлежащим образом.
RU
О совместимости данных изображения, Предупреждение об авторских правах, Изображения, используемые в данном руководстве
Страница 4
- Изображение
- Текст
RU
4
•
Использование фотоаппарата в местах с
повышенным содержанием песка или
пыли может привести к неисправности.
•
Если произойдет конденсация влаги,
удалите ее перед использованием
фотоаппарата (стр. 102).
•
Не трясите фотоаппарат и не стучите по
нему. Помимо неисправности и
невозможности выполнять запись
изображений, это может привести к
непригодности носителя информации или
стать причиной сбоя, повреждения или
потери данных.
•
Перед использованием очистите
поверхность вспышки. Выделение тепла
от вспышки может привести к тому, что
грязь на поверхности вспышки вызовет
обесцвечивание поверхности вспышки
или же прилипнет к поверхности
вспышки, в результате чего
освещенность станет недостаточной.
•
Для предотвращения потенциальной
опасности потери данных всегда следует
выполнять копирование (резервное
копирование) данных на другой носитель.
•
Содержание записи не может быть
компенсировано, если запись или
воспроизведение не выполнены из-за
неисправности Вашего фотоаппарата или
записывающего устройства, и т.п.
Примечания по экрану ЖКД,
искателю ЖКД (для моделей с
искателем ЖКД) и объективу
•
Экран ЖКД и искатель ЖКД
изготовлены с помощью чрезвычайно
высокопрецизионной технологии, так что
свыше 99,99% пикселей предназначено
для эффективного использования.
Однако, на экране ЖКД и искателе ЖКД
могут постоянно появляться мелкие
черные и/или яркие точки (белого,
красного, синего или зеленого цвета).
Появление этих точек вполне нормально
для процесса изготовления и никоим
образом не влияет на записываемое
изображение.
•
Попадание на экран ЖКД, искатель или
объектив прямого солнечного света в
течение длительного времени может
быть причиной неисправностей.
Помещая фотоаппарат вблизи окна или
на открытом воздухе, соблюдайте
осторожность.
•
Не нажимайте на экран ЖКД. Экран
может быть обесцвечен, и это может
привести к неисправности.
•
При низкой температуре на экране ЖКД
может оставаться остаточное
изображение. Это не является
неисправностью.
•
Данный фотоаппарат оснащен
приводным вариообъективом.
Соблюдайте осторожность, не
подвергайте объектив ударам и не
прилагайте к нему силу.
О совместимости данных
изображения
•
Данный фотоаппарат удовлетворяет DCF
(Design rule for Camera File system)
универсального стандарта,
установленного JEITA (Japan Electronics
and Information Technology Industries
Association).
•
Воспроизведение изображений,
записанных Вашим фотоаппаратом, на
другой аппаратуре, и воспроизведение
изображений, записанных или
отредактированных на другой
аппаратуре, Вашим фотоаппаратом не
гарантируется.
Предупреждение об
авторских правах
На телевизионные программы, фильмы,
видеоленты и другие материалы может
распространяться авторское право.
Неправомочная перезапись таких
материалов может противоречить
положениям закона об авторском праве.
Изображения, используемые в
данном руководстве
Фотографии, использованные в данном
руководстве в качестве примеров
изображений, являются
репродуцированными изображениями, а не
настоящими изображениями, снятыми с
помощью данного фотоаппарата.
RU
5
Для полного использования
цифрового фотоаппарата
Подготовка фотоаппарата и съемка в режиме
автоматической регулировки
“Для ознакомления в первую очередь”
(отдельное руководство)
1
Зарядка батарейного блока
2
Включение фотоаппарата/установка часов
3
Вставление платы памяти “Memory Stick”
4
Выбор размера изображения для использования
5
Простая съемка изображений (Режим автоматической
регулировки)
Съемка неподвижных изображений (Выбор сцены)
6
Просмотр изображений/Удаление изображений
Дальнейшее знакомство с Вашим фотоаппаратом
Данное
руководство
•
Выполнение съемки с Вашими любимыми
настройками (Программная автоматическая съемка/
Ручная съемка)
t стр. 24
•
Получение удовольствия от разнообразной съемки/
воспроизведения с использованием меню
t стр. 26
•
Изменение настроек по умолчанию
t стр. 46
Подсоединение Вашего фотоаппарата к ПК или
принтеру
Данное
руководство
•
Печать изображений посредством подсоединения
вашего фотоаппарата непосредственно к принтеру
(только PictBridge-совместимые принтеры)
t стр. 72
•
Копирование Ваших изображений на компьютер и
получение удовольствия от их редактирования
разными способами
t стр. 57
2
1
Использование экрана установки, Использование опций установки
Страница 7
- Изображение
- Текст
Получение удовольствия от Вашего компьютера с системой Wind…
Страница 8
- Изображение
- Текст
Получение удовольствиш от фотоаппа²ата, Основные методы длш получениш лучших изоб²ажений, Основные методы для получения лучших изображен
Фокуси-ровка, Выполнение успешной фокусировки на объект, Получение удовольствия от фотоаппарата, Фокуси- ровка
- Изображение
- Текст
RU
9
По
л
у
ч
е
ние
у
д
овол
ь
с
тви
я
от
фот
о
а
ппа
ра
та
Получение удовольствия от фотоаппарата
Основные методы для получения
лучших изображений
Если Вы нажмете кнопку затвора наполовину вниз, фотоаппарат отрегулирует
фокус автоматически (автоматическая фокусировка). Помните, что кнопку
затвора нужно нажать только наполовину вниз.
Для съемки неподвижного изображения, на которое трудно выполнить
фокусировку
t [Фокус] (стр. 30)
Фокуси-
ровка
Выполнение успешной фокусировки на объект
Нажать полностью
вниз сразу
Нажать наполовину
вниз, а затем
Мигание
,
загорается/издается
звуковой сигнал
Нажать
полностью вниз
Советы по предотвращению размытости
Держите фотоаппарат устойчиво, держа Ваши руки на своей стороне. Вы также
можете повысить устойчивость фотоаппарата, опираясь о дерево или здание,
находящееся рядом с Вами. Также рекомендуется использовать штатив и
вспышку в темных местах.
Фокуси-
ровка
Экспо-
зиция
Цвет
Качество
В данном разделе описаны основы,
позволяющие Вам получать
удовольствие от Вашего
фотоаппарата. В нем рассказано, как
Вы можете использовать различные
функции фотоаппарата, такие, как
диск переключения режимов
(стр. 24), меню (стр. 26), и т. п.
RU
10
Вы можете создать разные изображения посредством регулировки экспозиции и
чувствительности ISO. Экспозиция представляет собой количество света,
принимаемого фотоаппаратом, когда Вы отпускаете затвор.
Экспо-
зиция
Регулировка интенсивности освещения
Переэкспонирование
= слишком много света
Белесоватое изображение
Экспозиция автоматически
устанавливается в нужное значение в
режиме автоматической регулировки.
Однако, Вы можете отрегулировать
ее вручную, используя приведенные
ниже функции.
[Ручная экспозиция]:
Позволяет Вам регулировать
скорость затвора и величину
диафрагмы вручную.
t стр. 25
[EV]:
Позволяет Вам регулировать
экспозицию, определенную
фотоаппаратом.
t стр. 28
[Режим измер]:
Позволяет Вам изменить часть
измеряемого объекта для
определения экспозиции.
t стр. 32
Правильное
экспонирование
Недоэкспонирование
= слишком мало света
Более темное
изображение
Скорость затвора = Продолжительность
времени, в течение
которого фотоаппарат
принимает свет
Диафрагма = Размер отверстия, дающего
возможность проходить свету
ISO =
Чувствительность записи
Экспозиция:
Комментарии
Работодатель при приеме сотрудника на работу, еще до заключения трудового договора, должен ознакомить его с основными документами, связанными с его работой. Помимо локальных нормативных актов имеется ряд документов, с которыми также следует ознакомить сотрудников, но уже после заключения трудового договора – в процессе работы в организации. Посмотрим, что это за документы, каким способом можно организовать ознакомление и в какие сроки, а также кто будет нести ответственность в случае несоблюдения этой обязанности.
Работая в организации, вряд ли кто-то сможет избежать процедуры знакомства с ее внутренними документами. Причем ознакомиться с ними важно не только потому, что этого требует работодатель, но еще и потому, что работнику самому не будет лишним узнать и понять «правила игры» в компании. Ведь порядок взаимодействия сотрудников при осуществлении бизнес-процессов в каждой организации свой, и зависит он от многих факторов, включая организационные, юридические, экономические. В статье мы расскажем, с какими основными документами организации работодатель должен ознакомить работника, а также каким способом, в какие сроки ему необходимо это сделать и как он будет отвечать перед законом, если не выполнит установленные требования об ознакомлении с документами.
С какими документами знакомим?
Как известно, работодатель при приеме сотрудника на работу, еще до заключения трудового договора, должен ознакомить его с основными документами, связанными с его работой. Так, в соответствии с ч. 3 ст. 68 ТК РФ поставить подпись работник должен под:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
- коллективным договором.
На первый взгляд может показаться, что список документов невелик, однако, если разобраться, он далеко не исчерпывающий. Так, с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) вроде бы все ясно: данный локальный нормативный акт должен быть разработан и утвержден в любой организации. ПВТР, как правило, регламентируют трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между работниками и организацией, и направлены они прежде всего на рациональное использование рабочего времени, укрепление трудовой дисциплины, формирование сплоченной команды работников.
Коллективный договор, в отличие от ПВТР, есть далеко не во всех организациях (в основном в крупных компаниях). Он регулирует социально-трудовые отношения и заключается между работниками и работодателем.
Что касается иных локальных нормативных актов (ЛНА), непосредственно связанных с трудовой деятельностью работника, их перечень в каждой организации свой и зависит от многих факторов: сложности организационной структуры, количества работников, видов хозяйственной деятельности, степени внедрения в повседневную деятельность правил делопроизводства и документооборота и т.д.
Руководствуясь ст. 8 ТК РФ, работодатели принимают ЛНА, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В некоторых организациях, особенно относящихся к малому бизнесу, имеются только обязательные локальные нормативные акты. К ним в основном относятся:
- правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ);
- правила (инструкции, положения) по охране труда (ст. 212 ТК РФ);
- документ, устанавливающий порядок обработки персональных данных работников, а также их права и обязанности в этой области (п. 8 ст. 86 ТК РФ), – положение о защите персональных данных;
- локальный нормативный акт, устанавливающий системы оплаты труда (ст. 135 ТК РФ), – положение об оплате труда.
В большинстве же компаний, представляющих средний и крупный бизнес, могут быть утверждены следующие ЛНА, с которыми работодатель также должен ознакомить работников, хотя закон не требует их наличия:
- положения о структурных подразделениях;
- должностные инструкции;
- положение о генеральном директоре;
- положение о персонале;
- положение о премировании;
- положение о служебных командировках;
- положение о дисциплинарной ответственности;
- положение о материальной ответственности;
- положение об аттестации работников;
- положение о коммерческой тайне;
- положение об информационной безопасности;
- инструкция по делопроизводству;
- иные локальные нормативные акты с учетом особенностей хозяйственной деятельности организации.
Помимо ЛНА имеется ряд документов, с которыми также следует ознакомить работников под личную подпись в тех или иных случаях, правда, уже после заключения трудового договора – в процессе работы в организации. К ним относятся:
- графики сменности (ст. 103 ТК РФ);
- расчетные листки (ст. 136 ТК РФ);
- приказы о применении дисциплинарных взысканий (ст. 193 ТК РФ);
- документы по кадровому учету. Напомним, до 1 января 2013 г. повсеместно использовались унифицированные формы документов по кадровому учету, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Однако в связи со вступлением в силу Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» применение данных форм документов стало необязательным. Таким образом, организации самостоятельно могут утверждать формы документов по кадровому учету;
- приказы (распоряжения) по основной деятельности, относящиеся к конкретным работникам;
- акты, фиксирующие действия в отношении конкретного работника, и др.
Отметим, что обязанность ознакомления работника с теми или иными документами лежит на работодателе. Как правило, от лица работодателя в этом вопросе выступает специалист по кадрам. И хотя для них обычно не составляет труда знакомить работников с теми или иными документами ввиду того, что это их прямая обязанность, в то же время и у них возникает немало вопросов, на которых мы остановимся далее. Надо сказать, что в отдельных случаях знакомить работников с определенными документами могут и руководители структурных подразделений или иные уполномоченные лица. При этом следует иметь в виду, что об этом должно быть сказано в их должностной инструкции и / или приказе (распоряжении) работодателя.
К сведению
Если ЛНА претерпевают изменения или дополнения и затрагивают определенные сторонами условия трудового договора, то работодатель должен ознакомить работника под его личную подпись с указанными изменениями в аналогичном порядке, как и при первичном ознакомлении.
Кого знакомим?
Немаловажным является вопрос о том, кого следует знакомить с теми или иными документами. Скажем, ознакомление работников с организационно-распорядительными документами и документами по кадровому учету, перечисленными выше, редко может вызвать сложности у специалистов-кадровиков, поскольку в большинстве случаев с ними должны быть ознакомлены работники, перечисленные в тексте самих документов.
Что касается ознакомления с ЛНА, то в данном случае вопросов возникает немало. Поэтому далее мы поговорим именно об ознакомлении работников с ЛНА. К примеру, зачастую работодатель не разграничивает круг лиц-«ознакомителей». Так, чаще всего ошибочно могут быть ознакомлены с ЛНА:
- работники, чью работу не затрагивают положения данного ЛНА;
- лица, работающие на условиях аутсорсинга или аутстаффинга;
- лица, оказывающие услуги или выполняющие работы по гражданско-правовым договорам (возмездного оказания услуг, подряда и др.);
- работники контрагентов, партнеров организации и т.д.
Возможно, в редких случаях будет нелишним ознакомить с определенным ЛНА (например, положением об информационной безопасности или положением о коммерческой тайне) и «посторонних» лиц. Особенно это касается случаев осуществления ими деятельности на территории работодателя. Однако надо понимать, что в случае нарушения ими требований ЛНА с большей степенью вероятности правовые последствия не наступят, ведь цель такого ознакомления заключается лишь в информировании «постороннего лица» о правилах поведения и взаимодействия между работниками в данной организации.
Между тем закон предусматривает, что, во-первых, с ЛНА должны быть ознакомлены работники организации, а во-вторых, положения ЛНА должны быть непосредственно связаны с их трудовой деятельностью.
Например, с положением о материальной ответственности следует знакомить только материально ответственных лиц, то есть тех, на которых можно возложить материальную ответственность на основании закона или договора. А с положением об отделе кадров должны быть ознакомлены исключительно работники отдела кадров.
В данном контексте может возникнуть вопрос: а что если работник откажется знакомиться с ЛНА, связанным с его трудовой деятельностью? На практике такие случаи нередки. К примеру, чаще всего работники могут отказаться от «знакомства» с должностной инструкцией, оставляя за собой право оспаривания примененных к ним дисциплинарных взысканий, включая увольнение по виновным основаниям, по причине не исполнения возложенных на них трудовых обязанностей.
А бывает, что и материально ответственные лица отказываются подписывать договор о полной материальной ответственности и знакомиться с положением о материальной ответственности, чему автор в свое время был свидетелем. В данном случае материально ответственное лицо, хотя по закону к таковым относилось, брать на себя подобную ответственность не желало.
Если работник отказывается от ознакомления с ЛНА, то выбор за работодателем: либо не настаивать на ознакомлении, понимая, что положения ЛНА на такого работника распространяться не будут, и взять все риски, связанные с не ознакомлением, на себя, либо убедить работника в обязательности ознакомления с ЛНА. Если же это не удастся – применить к нему соответствующее ситуации дисциплинарное взыскание.
Как знакомим?
Порядок и способы ознакомления работников с кадровыми и организационно-распорядительными документами в основном вопросов не вызывают. Сотрудник ставит свою подпись и инициалы в соответствующей графе документа.
Что касается порядка и способов ознакомления с ЛНА, учитывая, что трудовым законодательством данный вопрос не урегулирован, практика складывается по принципу «сколько специалистов – столько и мнений». Как мы уже отмечали, закон требует ознакомить работника с ЛНА «под роспись», то есть под личную, или собственноручную, подпись. Между тем возникает справедливый вопрос: где именно ставить эту подпись?
На сегодняшний день существует немало способов ознакомления с ЛНА «под роспись», применяемых на практике специалистами по кадрам:
- проставление работниками подписей и даты ознакомления в листе ознакомления с ЛНА, прилагаемом к ЛНА и сшиваемом вместе с ним (см. Пример 1);
- проставление работниками подписей и даты ознакомления в специальном табеле или журнале1, содержащем перечень ЛНА (см. Пример 2 и Пример 3);
- проставление работниками подписей в листе ознакомления с ЛНА, прилагаемом к трудовому договору (с указанием в тексте договора, что до подписания трудового договора работник был ознакомлен со всеми ЛНА, указанным в приложении к нему) (см. Пример 4).
К сведению
Если поступающего на работу нужно ознакомить с ЛНА, имеющим отношение к одному или нескольким работникам (например, с должностной инструкцией), целесообразнее это сделать путем проставления подписей в самом документе с получением его копии.
К сведению
Дистанционного работника можно ознакомить с ЛНА, непосредственно связанным с его работой, путем обмена с ним электронными документами с электронной цифровой подписью (ч. 5 ст. 312.1, ч. 5 ст. 312.2 ТК РФ, ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»).
Случается, что в крупных организациях с большой численностью персонала, особенно если у них много обособленных подразделений, находящихся в разных регионах, возникают сложности с личным ознакомлением работников с ЛНА. Кадровики в таких организациях пытаются ознакомить работников путем рассылки ЛНА по электронной почте или размещения на странице в Интранете или Интернете, на информационных досках, в корпоративных изданиях и пр.
Пример 1. Лист ознакомления работников с Правилами внутреннего трудового распорядка
Пример 2. Фрагмент журнала ознакомления работников с локальными нормативными актами
Пример 3. Фрагмент журнала ознакомления работников с локальными нормативными актами
Пример 4. Лист ознакомления с локальными нормативными актами
Перечисленные способы ознакомления сотрудников с ЛНА имеют место быть, но, скорее всего, они будут носить дополнительный характер. Ведь если работник ознакомится с ЛНА, прочитав его на информационной доске, или вовсе проигнорирует его, то в случае необходимости предоставления доказательств ознакомления этого работника с ЛНА таковых не окажется.
Соответственно, если работник не будет ознакомлен с ЛНА, то в случае его нарушения у работодателя не будет оснований привлечения его к ответственности. Например, если в организации действует положение о коммерческой тайне, с которым по каким-то причинам не ознакомили работников, то в случае разглашения коммерческой тайны к работникам никаких претензий быть не может. И наоборот: если работники должным образом были ознакомлены с таким положением, то, если информация, отнесенная к коммерческой тайне, при определенных условиях попадет вовне по вине конкретного работника, его можно будет привлечь к дисциплинарной и гражданской ответственности за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну.
В какой срок?
Как мы уже говорили, с ЛНА работодатель знакомит работников до заключения трудового договора, а с остальными документами – после его заключения. Но, разумеется, далеко не всегда работодатель безупречно соблюдает такую процедуру. Зачастую о том, что работники не ознакомлены с ЛНА, становится известно при возникновении конфликтной ситуации, в которой работодатель во избежание неприятных прецедентов будет пытаться ознакомить с таким документом всех остальных работников в ускоренном порядке «задним числом».
Законно ли это? Конечно, нет. Однако при проставлении работником подписи при ознакомлении с ЛНА после заключения трудового договора с указанием даты ознакомления, предшествующей дате заключения трудового договора, вряд ли возможно доказать, что он ознакомился с ЛНА не в срок. По общему правилу на работника будут распространяться положения ЛНА с момента ознакомления с ним. Рассмотрим случай из практики.
Судебная практика
Работница обратилась с иском к организации об отмене дисциплинарных взысканий и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований она указала, что работает в организации в должности торгового представителя с августа 2009 года. В январе 2010 года она была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за не предоставление в установленный срок документов первичной отчетности, а в феврале 2010 года – к дисциплинарной ответственности в виде выговора за не проведение работы с дебиторской задолженностью и невыполнение плана продаж. Истица считает указанные дисциплинарные взыскания незаконными, поскольку работодатель не поручал ей получить от покупателей документы первичной отчетности, она не была ознакомлена со своими должностными обязанностями и с ней не был проведен инструктаж по работе с дебиторской задолженностью. В частности, она не была ознакомлена с должностной инструкцией торгового представителя, а с регламентом управления дебиторской задолженностью была ознакомлена спустя месяц после привлечения к ответственности.
Требования об отмене названных выше распоряжений были удовлетворены судом. Он сделал следующие выводы:
- в соответствии с ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под личную подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В ходе судебного разбирательства ответчик не представил допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих факт ознакомления работницы с должностной инструкцией торгового представителя и с регламентом управления дебиторской задолженностью до принятия решения о привлечения ее к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей;
- при таких обстоятельствах дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей были применены к работнице с нарушением закона. Истица не была ознакомлена с возложенными на нее в соответствии с занимаемой должностью торгового представителя должностными обязанностями: обязанностью получать у покупателей документы первичной отчетности и проводить работу с дебиторской задолженностью в установленный срок, а также не была ознакомлена с установленным планом продаж (определение Московского областного суда от 16.09.2010 по делу № 33-15865).
Кроме того, новые ЛНА, утвержденные и введенные в действие в установленном порядке в процессе хозяйственной деятельности, также должны быть доведены до сведения всех работников, чью трудовую деятельность они затрагивают, – в определенном в ЛНА или приказе работодателя порядке. При этом ознакомление лиц, находящихся в это время в отпусках, служебных командировках, на «больничном» и т.п., обычно осуществляется в первый день их выхода на работу.
Кто отвечает?
Обязанность знакомить работников под личную подпись с принимаемыми ЛНА, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, лежит на работодателе. Потому на основании абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ в случае несоблюдения этой обязанности работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа: на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей, на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
К сведению
При рассмотрении дел о привлечении к ответственности по указанной статье КоАП РФ подразумевается, что ЛНА должен соответствовать действующему законодательству, быть утвержденным и введенным в действие в установленном порядке и быть применимым к трудовым отношениям. Процедура его принятия должна быть соблюдена. Соответственно, наказание, примененное на основе незаконно принятого ЛНА или ЛНА, положения которого идут вразрез с действующим законодательством, может быть оспорено работником в судебном порядке.
К слову, указанная ответственность может быть применена к работодателю за нарушение и иных норм трудового законодательства, в том числе за не ознакомление работника с иными документами, ознакомление с которыми закон вменяет в обязанность работодателю. Между тем факт нарушения норм трудового законодательства может быть установлен и при проверке работодателя уполномоченными госорганами. Рассмотрим случай из практики.
Судебная практика
В связи с обращением в ГИТ работника о нарушении трудового законодательства организацией при его увольнении инспекция провела проверку, в ходе которой было установлено, что работодатель в нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ не включил в трудовой договор с работником при приеме его на работу на должность водителя-экспедитора обязательное условие о доплатах, надбавках, поощрительных выплатах. ГИТ признал организацию виновной и оштрафовал ее на 50 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Работодатель обратился в суд с целью оспорить данное постановление.
В ходе судебного разбирательства было установлено следующее. В соответствии со ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает расходы, связанные со служебными поездками. Размеры и порядок возмещения таких расходов, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
Представитель организации утверждал, что организация ознакомила работника с локальными нормативными актами, о чем имеется запись в трудовом договоре и подпись работника. Но данный довод был отклонен судом, поскольку из находящегося в материалах дела трудового договора с водителем-экспедитором следует, что работник ознакомлен с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и правилами перевозки грузов автомобильным транспортом и другими локальными нормативными актами. Сведений о том, что он ознакомлен с приказом работодателя «О возмещении расходов, связанных с разъездным характером работ», материалы дела не содержат. Доказательств, подтверждающих ознакомление с указанным локальным актом, в суд не представлено.
На этом основании суд оставил в силе постановление государственного инспектора труда с изменением лишь в части назначенного административного наказания. Так, размер штрафа был снижен до 30 000 рублей (решение Московского областного суда от 24.06.2014 по делу № 21-590/2014).
Таким образом, практически во всех случаях имеет значение именно факт ознакомления работника с теми или иными документами путем проставления работником собственноручной подписи – будь то в листе ознакомления, специальном журнале, трудовом договоре и пр. Только так можно будет доказать, что работник ознакомлен с документом, что не позволит ему манипулировать обратной информацией.