Руководство кабинетом охраны труда осуществляет ответы на тест по охране труда

Обеспечение безопасности жизнедеятельности учреждения

Личная ответственность за безопасность труда

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Улучшение условий труда работников

Совместные действия администрации и работников по выполнению комплекса мероприятий по ОТ

Обучение безопасным методам и приемам выполнения всех видов работ

Аттестацию рабочих мест по условиям труда

Уполномоченный по охране труда профкома

Специалист по охране труда

Административная комиссия

По травмобезопасности, по электробезопасности, по наличию инструкций по охране труда и средств обучения

По наличию средств индивидуальной и коллективной защиты, по состоянию пожарной и электробезопасности

По производственному оборудованию, по устройствам и приспособлениям

По вредности и опасности, по травмобезопасности, по обеспечению СИЗ и эффективностью этих средств

Первичный на рабочем месте и целевой

Вводный и первичный на рабочем месте по охране труда и пожарной безопасности

Перед началом нового учебного года

Два раза в год (весной и осенью)

За счет средств работодателя

За счет Фонда медицинского страхования

За счет Фонда социального страхования

Неэлектротехнический персонал

Лица на основании списка, утвержденного приказом руководителя

Учебно-вспомогательный персонал

Все работники, кроме педагогов, работающих в кабинетах, с повышенными требованиями безопасности

Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий

Не реже 1 раза в 5 лет, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности, не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в 3 года, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности не реже 1 раза в год

Не реже 1 раза в 3 года для всех видов работ и профессий

Перевернуть и встряхнуть огнетушитель. Держа огнетушитель в перевернутом состоянии, направить на очаг пожара

Перевернуть и встряхнуть огнетушитель. Открыть вентиль огнетушителя, вращая маховичек против часовой стрелки

Держа за рукоятку огнетушитель, направить раструб на очаг пожара. Открыть вентиль огнетушителя, вращая маховичек против часовой стрелки

Открыть вентиль огнетушителя, вращая маховичек против часовой стрелки. Направить выброс заснеженной углекислоты на очаг пожара. Во время выброса заснеженной углекислоты через раструб не брать рукой раструб

После реконструкции рабочих мест или вновь введенных в эксплуатацию

Более 30 дней для всех видов работ

Более 30 дней для работ, к которым предъявляются дополни­тельные (повышенные требования безопасности труда) и более 60 дней для остальных видов работ

Более 40 дней для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные требования безопасности труда) и более 60 дней для остальных видов работ

Более 60 дней для всех видов работ

3 часа в течении 2-х дней подряд, 120 часов в году

4 часа в день, 150 часов в году

4 часа в день, 120 часов в году

4 часа в течение 2-х дней подряд, 120 часов в году

Актом специального расследования

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ

гОСУДАРСТВЕННОЕ 
автономное профессиональное 

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ сАРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 «вОЛЬСКИЙ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

ТЕСТ с ответами 
по дисциплине «Охрана труда»

Вариант 1

Выполните тест. Каждый
вопрос содержит только один правильный ответ.

1. Кто
осуществляет управление охраной труда:

1. государство;

2.    работодатель;

3.    профсоюзы.

2. Как
осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц, принимаемых на работу, в
т.ч. с вредными и (или) опасными условиями труда?

1. после
прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) под
руководством назначенного лица и сдачи экзаменов. Допуск оформляется в журнале
регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего;

2. работодатель
устанавливает в соответствии с нормативными правовыми
актами, регулирующими безопасность конкретных работ, порядок, форму,
периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки
знания требований охраны труда работников рабочих профессий;

3.в соответствии с
ответами «1» и «2».

3 . Какова
нормальная продолжительность рабочего дня в неделю?

1. 36 часов;

2.    40 часов;

3.    42 часа;

4. Привлечение
женщин к работам в ночное время:

1.Разрешается

2.Разрешается как временная
мера

3.Разрешается по
распоряжению главного инженера

4.Не разрешается

5. Прием на
работу лиц моложе 16 лет:

1.разрешается

2.разрешается по
согласованию с МК профсоюза

3.разрешается по
согласованию с администрацией

4.не разрешается

6. Пожарный щит
может быть расположен:

1.только рядом с
пожарным шкафом или в помещении, оборудованном системой автоматического
пожаротушения

2.только рядом с
кабинетом руководителя предприятия

3.в любом месте на
территории предприятия. на пути эвакуации во время пожара

4.на видном месте и
иметь свободный и удобный доступ и не служить препятствием при эвакуации во
время пожара.

7. Какие симптомы
наблюдаются при сотрясении головного мозга?

1.Похолодание тела,
потеря сознания.

2.Головная боль,
тошнота, слабость, потеря сознания.

3.Деформация черепа,
очковая гематома.

8. Как оказать
первую помощь при тепловом ударе?

1.Уложить, согреть,
напоить горячим напитком.

2.Перенести в
прохладное место, уложить, охлаждать голову и область сердца, напоить холодным
напитком.

3.Уложить, приподняв
ноги, обеспечить приток свежего воздуха, дать понюхать нашатырный спирт,
побрызгать в лицо холодной водой, после возвращения сознания — напоить сладким
чаем

 9.Какие из ниже названных мероприятий не входят в 
основы   законодатель­
ства по охране
труда?

 1.Правовые.

 2.Технические.

 3.Экономические.

 4. Санитарно-технические.

 5. Противопожарные.

10.Инженер по технике безопасности не имеет права

    1.Запрещать работать, если появилась    угроза   
возникновения аварии или по­жара.

    2. Уведомлять об этом руководство предприятия.

    3. Налагать денежные взыскания (штраф).

    4. Ходатайствовать перед руководством предприятия о
привлечении нарушителя
к
ответственности.

11.Контроль
за проведением  мероприятий по предупреждению загрязнения
внешней среды осуществляет

1.     
Государственная газовая инспекция.

2.  Государственный пожарный надзор.

3.   
Государственный санитарный надзор.

4.  Госгортехнадзор.

12. Укажите
орган, не ведущий надзора за выполнением требований охраны
труда

1. Госгоргаз

2.ГАИ.

3.Госрыбнадзор.

4.Госгортехнадзор.

13. Проведение вводного инструктажа
оформляется

1. в специальном журнале,
который хранится у инженера по охране труда.

2. не
оформляется

3.
оформляется на приемном листке рабочего

14. За чей счет в организации производится
приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?

1.Каждый работник должен сам приобретать необходимые
средства индивидуальной защиты

2.Приобретение и обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты производится за счет средств профсоюзной организации при
условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае
работник обеспечивает себя самостоятельно

3.Приобретение средств индивидуальной защиты и
обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда
производятся за счет средств работодателя

4.Приобретение средств индивидуальной защиты и
обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда
производятся за счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального
или регионального бюджета

15. Акт по форме Н-1 оформляется

1.в
одном экземпляре;

2.в
двух экземплярах;

3.
в трех экземплярах при страховом случае.

16.
О чем работник обязан
немедленно известить своего руководителя

1.о
любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;

2.о
каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;

3.об
ухудшении состояния своего здоровья;

4.о
всем перечисленном.

17.Какое
определение понятия «охрана труда» будет верным

1. охрана труда — система сохранения жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые,
социально-
экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, производственной
среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье
людей;

2.охрана труда — это техника безопасности и гигиена труда.

18. Включается ли перерыв в рабочее время?

1. да;

2. нет;

3. по решению работодателя;

4. по решению собрания.

19. …….- это
совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих
влияние на работоспособность и здоровье работника.

20. Опасный производственный фактор – это
производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к
его……..

21. На что имеет право каждый
работник?

1. на сохранение места работы и среднего
заработка в случае приостановления работ вследствие нарушения требований охраны
труда не по вине работника;

2. на дополнительные компенсации при
низком уровне травматизма и профзаболеваний в организации;

3. на ежегодный медицинский осмотр.

22. К несвязанным с работой
относятся травмы, полученные

1.По пути на работу

2.В
командировке

3.При
использовании транспорта в личных целях

23.Какие из нижеперечисленных признаков
патологии не характерны для человека, через организм которого прошел ток свыше
запрещенной нормы

1.Сокращение мышц и нарушение работы сердца

2.Головная боль, тошнота и головокружение

3.Нарушение кровообращения, дыхания и
управления конечностями

4.Паралич нервных центров и ожоги

24.Какие из нижеперечисленных помещений по
степени возможности поражения людей электрическим током относятся помещения с
повышенной опасностью

1.Сырые помещения с  разрушающей
электрическую изоляцию

2.Жилые дома, офисы

25.Резиновые
перчатки, инструмент с изолированными рукоятками относятся к:

1.Предупреждающим
средствам  защиты от поражения током

2.Дополнительным
средствам  защиты от поражения током

3.Основным
средством защиты от поражения током

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ

гОСУДАРСТВЕННОЕ 
автономное профессиональное 

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ сАРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 «вОЛЬСКИЙ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

Вариант 2

Выполните тест.
Каждый вопрос содержит только один правильный ответ.

1. Каков порядок
проведения первичного инструктажа на рабочем месте?

1. проводится
индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное
оборудование, или в пределах общего рабочего места с
показом безопасных
приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных
знаний и навыков. Регистрируется в журнале;

2.проводится по
программам, разработанным и утвержденным в
установленном порядке;

3.проводится в
соответствии с ответами «1» и «2».

2. Контроль за
выполнением обязательств по коллективному договору осуществляется:

1.администрацией

2.профсоюзными
органами

3.профсоюзными и
хозяйственными органами

4.органами надзора

3. Каким
локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в
организации?

1.Правилами
внутреннего трудового распорядка организации;

2.Распоряжением
руководителя подразделения;

3.Трудовым Кодексом
РФ

4.Конституцией РФ

4. Привлекать лиц
моложе 18 лет к сверхурочным работам:

1.запрещается

2.разрешается в
аварийных ситуациях

3.разрешается с
согласия МК профсоюза

4.разрешается

5. У
пострадавшего нет сознания и пульса на сонной артерии. Что необходимо
предпринять?

1.Повернуть на живот
и очистить ротовую полость

2.Приступить к
реанимации

3.Накрыть умершего
тканью

6. Укажите
вид административной ответственности за нарушение законода­
тельства по охране труда:

1.Возмещение ущерба.

2.Штраф.

3.Перевод
на нижеоплачиваемую работу сроком до трех месяцев

4.Замечание,
выговор.

5.Привлечение
к суду.

7. К какому виду ответственности относится
перевод на нижеоплачиваемую
работу за
нарушение правил безопасного труда:

1. Материальная.

2.Административное
взыскание.

3.Дисциплинарная.

4.Уголовная.

8.Какой
инструктаж  проводят  при нарушении  требований  охраны труда
или несчастном случае?

1.   
Вводный.

2.  На рабочем месте.

3.  
Периодический.

4.  Внеплановый.

9.Какой вид инструктажа проводится при
переводе рабочего с одной рабо­ты на другую?

1.Вводный.

2.На
рабочем месте.

3.Периодический.

4.Внеплановый.

10.Кто из
нижеперечисленных лиц не входит в комиссию по расследованию производственного
травматизма

1.Руководитель
производственного участка, где произошел несчастный случай

2.Врач

3.Инженер
по технике безопасности

11.При
каких условиях окружающей среды возникает наибольшая вероятность поражения
человека электрическим током

1.При
повышенном атмосферном давлении

2.При низкой
температуре воздуха

3.При
высокой влажности и сильной запыленности помещения

4.При
слишком высокой температуре воздуха

12.Для
того, чтобы освободить пострадавшего из-под тока, не разрешается:

1.Выключать
рубильник

2.Выворачивать
пробки

3.Рубить
провода топором

4.Замыкать
сеть накоротко

5.Отрывать
его от токоведущих частей голыми руками

13.При
тепловых ожогах прежде всего необходимо:

1.Сорвать
загоревшуюся или тлеющую одежду, накинув на горящего одеяло или свою одежду

2.Обработать
ожог растительным маслом

3.На
поврежденный кожный покров наложить повязку, смоченную раствором 2%
марганцовокислого калия

4.Поврежденный
кожный покров перевязать стерильным бинтом

5.Отправить
в больницу

14.  С какого
возраста по законодательству допускается прием подростков
на работу?

1. 14 лет, 

2. 15 лет.   

3. 16 лет.  

4. 17 лет. 

5. 18 лет.

15. Какое из
нижеперечисленных условий не соответствует положению о ра­
бочих, не достигших 18 лет?

1.При
поступлении на работу лица моложе 18 лет проходят медицинский осмотр.

2.Для
несовершеннолетних установлена короткая рабочая неделя с доплатой за
сокращенные часы.

3.Привлекать
к ночным или сверхурочным работам

16. Какие из перечисленных
требований обязан выполнять работник

1.Проходить обучение безопасным методам и
приемам выполнения работы

2.Проходить обучение оказанию первой
помощи при несчастном случае на производств

3.Проходить проверку знаний требований
охраны труда

4.Все указанное в пунктах 1,2,3

17.Рабочие  обязаны знать:

1. Как
работать в чрезвычайных обстоятельствах

2
Как работать с огнетушителем.

3. Пути эвакуации в аварийных
ситуациях, порядок своих действий и расположение средств пожаротушения, уметь
пользоваться этими средствами и оказывать помощь пострадавшим

18. Несчастный случай на производстве
— это случай

1. Происшедший с работающим
вследствие воздействия опасного производственного фактора.

2. Происшедший с
работающим вследствие воздействия ультрафиолетовых лучей

3.
Происшедший с работающим по причине работодателя

19. Несчастные случаи на производстве
— это случаи

1. Происшедшие
на территории организации.

2. При следовании на
работу и с работы на транспорте организации.

3. Происшедшие на территории
организации и вне ее при выполнении работы по заданию работодателя, следовании
на работу и с работы на транспорте организации, а также при сопровождении ее
грузов.

20. Какой путь поступлений вредных веществ
в организм человека наиболее опасен?

1. Через неповрежденные кожные покровы;

2. Через слизистые оболочки;

3. Через органы дыхания.

21. К физической группе негативных
факторов производственной среды относятся:

1. Бактерии и вирусы;

2. Вибрация и шум;

3. Напряженная обстановка в рабочем
коллективе.

22. Травма это:

1. Повреждение в организме человека;

2. Нарушение целостности тканей;

3. Психологические потрясения.

23. Гигиена труда это:

1. Система организационных мероприятий;

2. Область медицины, изучающая трудовую
деятельность человека;

3. Система лечебно-профилактических
мероприятий.

 24. …….- это время, в
течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового
распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые
обязанности.

25. В течении какого срока хранится
акт по форме Н-1 с материалами расследования на производстве?

1. В течении 10 лет

2. В течении 45 лет

3. В течении 75 лет 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ

гОСУДАРСТВЕННОЕ 
автономное профессиональное 

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ сАРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 «вОЛЬСКИЙ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

Вариант 3

Выполните тест.
Каждый вопрос содержит только один правильный ответ.

1. Вид инструктажа
по охране труда, который проводится после расследования несчастного случая

1.целевой;

2.внеплановый;

3.повторный;

4.первичный

2. Предельная
норма переноски грузов вручную для женщин старше 18 лет:

1.10кг

2.16кг

3.20кг

4.25
кг

3. Огнетушитель
– это:

1.Техническое
средство сигнализации, предназначенное для оповещения людей о пожаре

установка,
автоматически срабатывающая при превышении контролируемым фактором (факторами)
пожара пороговых значений в защищаемой зоне.

2.Переносное или передвижное
устройство для тушения очагов пожара за счет выпуска запасенного огнетушащего
вещества.

3.Устройство для
отбора воды из водопроводной сети для тушения пожара.

4. Каким образом
следует оказать первую помощь в случае травмы глаза?

1.Промывать глаз
холодной водой до исчезновения боли или прибытия медперсонала

2.Промывать глаз
горячей водой до исчезновения боли или прибытия медперсонала

3.Накрыть глаз
чистой салфеткой, зафиксировать салфетку повязкой, прикрывая повязкой второй
глаз для прекращения движений глазных яблок

5. Определите цвет предупреждающих
указателей и надписей при поражении электротоком «Опасность»:

 1 красный;

 2 синий;

 3 желтый;

 4 зеленый.

6. Какой продолжительности отпуск предоставляют рабочим,
не достигшим
18 лет?

1.    
Двенадцать календарных дней.                                                      

2.  Восемнадцать календарных дней.

3.   
Тридцать календарных дней.

4.  Тридцать шесть календарных дней.

7. Ознакомление
с общими вопросами охраны труда и особенностями кон­
кретного хозяйства является содержание:

1.    
Внепланового инструктажа.                                                             •

2.  Периодического инструктажа.

3.   
Инструктажа на рабочем месте.

4.  Вводного инструктажа.

8. Эффективным средством
нормализации воздуха в производственных помещениях является:

1.Принужденная
вентиляция;

2.Кондиционер;

3.Местная вентиляция

9. Профессиональное заболевание
может быть вызвано:

1.Опасным производственным
фактором;

2. Вредным производственным
фактором;

3. Несчастным случаем.

10.Какие
из нижеперечисленных средств защиты от поражения человека электрическим током
не относятся к предупреждающим

1. Ограждения и
плакаты

2. Галоши и резиновые
коврики

3. Предупреждающие
надписи

11. Для
тушения пожаров используют несколько способов:

1. Поливают водой

2. Открывают окна,
двери

3. Изолируют зону
горения мокрой мешковиной, землей, песком

12.Тщательно
проанализируйте нижеописанные действия при оказании первой помощи пострадавшего
в случае общего замерзания и обнаружьте ошибку:

1. Пострадавшего
согревают

2. Растирают
конечности и если требуется делают искусственное дыхание

3. Обмороженные
участки кожи растирают спиртом или водой

4. Срочно вызывают
врача

5. Все действия
правильны

13.При какой численности работников в организации
должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по
охране труда?

1.Если численность работников превышает 50 человек

2.Если численность работников превышает 100 человек

3.Если численность работников превышает 500 человек

4.Создание службы охраны труда или введение должности
специалиста по охране труда не зависит от численности работников организаций

14.В какой срок
после окончания расследования несчастного случая пострадавшему выдается акт формы Н-1

1.в течение суток;

2.в трехдневный срок;

3.в течение месяца.

15. В какие сроки проводится
повторный инструктаж на рабочем месте

1.Не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных
отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими
отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и
охране труда;

2.Для работников, занятых на работах; с повышенной
опасностью, ежеквартально, для остальных   ежегодно;

3.В соответствии с ответами «1» и «2».

16. Какие из
перечисленных требований обязан выполнять работник

1.  Проходить обучение
безопасным методам и приемам выполнения работы

2.  Проходить обучение
оказанию первой помощи при несчастном случае на производстве

3.  Проходить проверку
знаний требований охраны труда

4.  Все указанное в
пунктах 1,2,3

17 . Обязан ли
работодатель обеспечивать требования законодательства об охране труда на каждом
рабочем месте
:

1.Да;

2.Нет;

3.Только на
государственном предприятии?

18.  
Продолжительность рабочего дня при 6-дневной рабочей неделе для подростков в
возрасте 16-18 лет устанавливается не более:

1.7ч

2.4ч

3.6ч

4.8ч

19. Виды
инструктажей по охране труда

1.Вводный,
первичный, повторный, внеплановый;

2.Вводный,
периодический, текущий, целевой;

3.Вводный,
первичный, повторный, внеплановый и целевой;

4.Вводный,
периодический, внеплановый

20. В каких
ситуациях работодатель обязан не допускать к работе работника

1.Появление на
рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;

2.Работник не
прошел периодический медицинский осмотр;

3.Работник не
прошел обучение и проверку знаний по охране труда;

4.Во всех
вышеперечисленных вариантах

21.Женщины,
имеющие детей от 1до8 лет, привлекаться к сверхурочным работам:

1.Могут

2.Могут с их
согласия

3.Могут с согласия
МК профсоюза

4.Не могут

22. Что должно
быть предусмотрено для работающих на открытом воздухе для защиты от атмосферных
осадков:

1.Помещения для
обогрева;

2.Навесы или
укрытия;

3.Медпункт.

23.К какой
группе относятся сырые помещения с повышенной влажностью и наличием земляного
пола по степени возможности поражения людей электрическим током

1. К особо опасным
помещениям

2. К помещениям с
повышенной опасностью

3. К помещениям без
повышенной опасности

24.Для
оказания помощи при засорении глаз запрещается:

1. Опускать лицо в
кипяченную воду и там открывать и закрывать засоренный глаз

2. Ложиться на бок и
вливать в глаз раствор борной кислоты в направлении наружного угла, открывая и
закрывая его при этом

3. Часто моргать и
тереть засоренный глаз

4. Обращаться к врачу

25.Спецодежда для работников предприятий общественного питания
предназначена для:

1. Для предотвращения обсеменения микробами;

2. Выходить на улицу;

3. Для красоты внешнего вида;

4. Для создания микроклимата

Ответы к
тестам

1 Вариант           
                       2 Вариант                        3 Вариант

Вопросы с ответами (всего 75 из 3-х вариантов) на тему «Охрана труда» применяются при тестировании работников на экзаменах.

Вопросы и ответы на тест по дисциплине "Охрана труда"

Содержание

  1. Кто осуществляет управление охраной труда:
  2. Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю?
  3. Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц, принимаемых на работу, в т.ч. с вредными и (или) опасными условиями труда?
  4. Прием на работу лиц моложе 16 лет:
  5. Привлечение женщин к работам в ночное время:
  6. Пожарный щит может быть расположен:
  7. Как оказать первую помощь при тепловом ударе?
  8. Какие симптомы наблюдаются при сотрясении головного мозга?
  9. Какие из ниже названных мероприятий не входят в основы законодатель­ства по охране труда?
  10. Контроль за проведением мероприятий по предупреждению загрязнения внешней среды осуществляет
  11. Инженер по технике безопасности не имеет права
  12. Укажите орган, не ведущий надзора за выполнением требований охраны труда
  13. За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?
  14. Проведение вводного инструктажа оформляется
  15. Акт по форме Н-1 оформляется
  16. Какое определение понятия «охрана труда» будет верным
  17. О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя
  18. Включается ли перерыв в рабочее время?
  19. …….- это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
  20. Опасный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его……..
  21. К несвязанным с работой относятся травмы, полученные
  22. На что имеет право каждый работник?
  23. Какие из нижеперечисленных признаков патологии не характерны для человека, через организм которого прошел ток свыше запрещенной нормы
  24. Резиновые перчатки, инструмент с изолированными рукоятками относятся к:
  25. Какие из нижеперечисленных помещений по степени возможности поражения людей электрическим током относятся помещения с повышенной опасностью
  26. Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте?
  27. Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации?
  28. Контроль за выполнением обязательств по коллективному договору осуществляется:
  29. Привлекать лиц моложе 18 лет к сверхурочным работам:
  30. Укажите вид административной ответственности за нарушение законода­тельства по охране труда:
  31. У пострадавшего нет сознания и пульса на сонной артерии. Что необходимо предпринять?
  32. К какому виду ответственности относится перевод на нижеоплачиваемую работу за нарушение правил безопасного труда:
  33. Какой вид инструктажа проводится при переводе рабочего с одной рабо­ты на другую?
  34. Какой инструктаж проводят при нарушении требований охраны труда или несчастном случае?
  35. Кто из нижеперечисленных лиц не входит в комиссию по расследованию производственного травматизма
  36. Для того, чтобы освободить пострадавшего из-под тока, не разрешается:
  37. При каких условиях окружающей среды возникает наибольшая вероятность поражения человека электрическим током
  38. При тепловых ожогах прежде всего необходимо:
  39. Какое из нижеперечисленных условий не соответствует положению о ра­бочих, не достигших 18 лет?
  40. С какого возраста по законодательству допускается прием подростков на работу?
  41. Какие из перечисленных требований обязан выполнять работник
  42. Несчастный случай на производстве — это случай
  43. Рабочие обязаны знать:
  44. Несчастные случаи на производстве — это случаи
  45. К физической группе негативных факторов производственной среды относятся:
  46. Какой путь поступлений вредных веществ в организм человека наиболее опасен?
  47. Травма это:
  48. …….- это время, в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
  49. Гигиена труда это:
  50. В течении какого срока хранится акт по форме Н-1 с материалами расследования на производстве?
  51. Вид инструктажа по охране труда, который проводится после расследования несчастного случая
  52. Огнетушитель – это:
  53. Предельная норма переноски грузов вручную для женщин старше 18 лет:
  54. Каким образом следует оказать первую помощь в случае травмы глаза?
  55. Какой продолжительности отпуск предоставляют рабочим, не достигшим 18 лет?
  56. Определите цвет предупреждающих указателей и надписей при поражении электротоком «Опасность»:
  57. Ознакомление с общими вопросами охраны труда и особенностями кон­кретного хозяйства является содержание:
  58. Профессиональное заболевание может быть вызвано:
  59. Эффективным средством нормализации воздуха в производственных помещениях является:
  60. Какие из нижеперечисленных средств защиты от поражения человека электрическим током не относятся к предупреждающим
  61. Тщательно проанализируйте нижеописанные действия при оказании первой помощи пострадавшего в случае общего замерзания и обнаружьте ошибку:
  62. Для тушения пожаров используют несколько способов:
  63. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?
  64. В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте
  65. В какой срок после окончания расследования несчастного случая пострадавшему выдается акт формы Н-1
  66. Какие из перечисленных требований обязан выполнять работник
  67. Продолжительность рабочего дня при 6-дневной рабочей неделе для подростков в возрасте 16-18 лет устанавливается не более:
  68. Обязан ли работодатель обеспечивать требования законодательства об охране труда на каждом рабочем месте:
  69. Виды инструктажей по охране труда
  70. Женщины, имеющие детей от 1до8 лет, привлекаться к сверхурочным работам:
  71. В каких ситуациях работодатель обязан не допускать к работе работника
  72. Что должно быть предусмотрено для работающих на открытом воздухе для защиты от атмосферных осадков:
  73. Для оказания помощи при засорении глаз запрещается:
  74. К какой группе относятся сырые помещения с повышенной влажностью и наличием земляного пола по степени возможности поражения людей электрическим током
  75. Спецодежда для работников предприятий общественного питания предназначена для:

Кто осуществляет управление охраной труда:

1. государство

2. работодатель

3. профсоюзы

Кулответ: государство

Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю?

1. 36 часов;

2. 40 часов;

3. 42 часа;

Кулответ: 40 часов

Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц, принимаемых на работу, в т.ч. с вредными и (или) опасными условиями труда?

1. после прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) под руководством назначенного лица и сдачи экзаменов. Допуск оформляется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего

2. работодатель устанавливает в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных работ, порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников рабочих профессий

3. в соответствии с ответами «1» и «2»

Кулответ: в соответствии с ответами «1» и «2»

Прием на работу лиц моложе 16 лет:

1. разрешается

2. разрешается по согласованию с МК профсоюза

3. разрешается по согласованию с администрацией

4. не разрешается

Кулответ: разрешается по согласованию с МК профсоюза

Привлечение женщин к работам в ночное время:

1. Разрешается

2. Разрешается как временная мера

3. Разрешается по распоряжению главного инженера

4. Не разрешается

Кулответ: Разрешается как временная мера

Пожарный щит может быть расположен:

1. только рядом с пожарным шкафом или в помещении, оборудованном системой автоматического пожаротушения

2. только рядом с кабинетом руководителя предприятия

3. в любом месте на территории предприятия. на пути эвакуации во время пожара

4. на видном месте и иметь свободный и удобный доступ и не служить препятствием при эвакуации во время пожара

Кулответ: на видном месте и иметь свободный и удобный доступ и не служить препятствием при эвакуации во время пожара

Как оказать первую помощь при тепловом ударе?

1. Уложить, согреть, напоить горячим напитком

2. Перенести в прохладное место, уложить, охлаждать голову и область сердца, напоить холодным напитком

3. Уложить, приподняв ноги, обеспечить приток свежего воздуха, дать понюхать нашатырный спирт, побрызгать в лицо холодной водой, после возвращения сознания — напоить сладким чаем

Кулответ: Перенести в прохладное место, уложить, охлаждать голову и область сердца, напоить холодным напитком

Какие симптомы наблюдаются при сотрясении головного мозга?

1. Похолодание тела, потеря сознания

2. Головная боль, тошнота, слабость, потеря сознания

3. Деформация черепа, очковая гематома

Кулответ: Головная боль, тошнота, слабость, потеря сознания

Какие из ниже названных мероприятий не входят в основы законодатель­ства по охране труда?

1. Правовые

2. Технические

3. Экономические

4. Санитарно-технические

5. Противопожарные

Кулответ: Технические

Контроль за проведением мероприятий по предупреждению загрязнения внешней среды осуществляет

1. Государственная газовая инспекция

2. Государственный пожарный надзор

3. Государственный санитарный надзор

4. Госгортехнадзор

Кулответ: Государственный санитарный надзор

Инженер по технике безопасности не имеет права

1. Запрещать работать, если появилась угроза возникновения аварии или по­жара

2. Уведомлять об этом руководство предприятия

3. Налагать денежные взыскания (штраф)

4. Ходатайствовать перед руководством предприятия о привлечении нарушителя к ответственности.
Кулответ: Налагать денежные взыскания (штраф)

Укажите орган, не ведущий надзора за выполнением требований охраны труда

1. Госгоргаз

2. ГАИ

3. Госрыбнадзор

4. Госгортехнадзор

Кулответ: Госрыбнадзор

За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?

1. Каждый работник должен сам приобретать необходимые средства индивидуальной защиты

2. Приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты производится за счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя самостоятельно

3. Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств работодателя

4. Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или регионального бюджета

Кулответ: Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств работодателя

Проведение вводного инструктажа оформляется

1. в специальном журнале, который хранится у инженера по охране труда

2. не оформляется

3. оформляется на приемном листке рабочего

Кулответ: в специальном журнале, который хранится у инженера по охране труд

1. в одном экземпляре

2. в двух экземплярах

3. в трех экземплярах при страховом случае

Кулответ: в трех экземплярах при страховом случае

Какое определение понятия «охрана труда» будет верным

1. охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей

2. охрана труда — это техника безопасности и гигиена труда

Кулответ: охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей

О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя

1. о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей

2. о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве

3. об ухудшении состояния своего здоровья

4. о всем перечисленном

Кулответ: о всем перечисленном

Включается ли перерыв в рабочее время?

1. да

2. нет

3. по решению работодателя

4. по решению собрания

Кулответ: да

…….- это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Кулответ: Условия труда – это…

Опасный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его……..

Кулответ: травме

К несвязанным с работой относятся травмы, полученные

1. По пути на работу

2. В командировке

3. При использовании транспорта в личных целях

Кулответ: При использовании транспорта в личных целях

На что имеет право каждый работник?

1. на сохранение места работы и среднего заработка в случае приостановления работ вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника

2. на дополнительные компенсации при низком уровне травматизма и профзаболеваний в организации

3. на ежегодный медицинский осмотр

Кулответ: на сохранение места работы и среднего заработка в случае приостановления работ вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника

Какие из нижеперечисленных признаков патологии не характерны для человека, через организм которого прошел ток свыше запрещенной нормы

1. Сокращение мышц и нарушение работы сердца

2. Головная боль, тошнота и головокружение

3. Нарушение кровообращения, дыхания и управления конечностями

4. Паралич нервных центров и ожоги

Кулответ: Головная боль, тошнота и головокружение

Резиновые перчатки, инструмент с изолированными рукоятками относятся к:

1. Предупреждающим средствам защиты от поражения током

2. Дополнительным средствам защиты от поражения током

3. Основным средством защиты от поражения током

Кулответ: Основным средством защиты от поражения током

Какие из нижеперечисленных помещений по степени возможности поражения людей электрическим током относятся помещения с повышенной опасностью

1. Сырые помещения с разрушающей электрическую изоляцию

2. Жилые дома, офисы

Кулответ: Сырые помещения с разрушающей электрическую изоляцию

Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте?

1. проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале

2. проводится по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке

3. проводится в соответствии с ответами «1» и «2»

Кулответ: проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале

Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации?

1. Правилами внутреннего трудового распорядка организации

2. Распоряжением руководителя подразделения

3. Трудовым Кодексом РФ

4. Конституцией РФ

Кулответ: Правилами внутреннего трудового распорядка организации

Контроль за выполнением обязательств по коллективному договору осуществляется:

1. администрацией

2. профсоюзными органами

3. профсоюзными и хозяйственными органами

4. органами надзора

Кулответ: органами надзора

Привлекать лиц моложе 18 лет к сверхурочным работам:

1. запрещается

2. разрешается в аварийных ситуациях

3. разрешается с согласия МК профсоюза

4. разрешается

Кулответ: запрещается

Укажите вид административной ответственности за нарушение законода­тельства по охране труда:

1. Возмещение ущерба

2. Штраф

3. Перевод на нижеоплачиваемую работу сроком до трех месяцев

4. Замечание, выговор

5. Привлечение к суду

Кулответ: Штраф

У пострадавшего нет сознания и пульса на сонной артерии. Что необходимо предпринять?

1. Повернуть на живот и очистить ротовую полость

2. Приступить к реанимации

3. Накрыть умершего тканью

Кулответ: Приступить к реанимации

К какому виду ответственности относится перевод на нижеоплачиваемую работу за нарушение правил безопасного труда:

1. Материальная

2. Административное взыскание

3. Дисциплинарная

4. Уголовная

Кулответ: Дисциплинарная

Какой вид инструктажа проводится при переводе рабочего с одной рабо­ты на другую?

1. Вводный

2. На рабочем месте

3. Периодический

4. Внеплановый

Кулответ: На рабочем месте

Какой инструктаж проводят при нарушении требований охраны труда или несчастном случае?

1. Вводный

2. На рабочем месте

3. Периодический

4. Внеплановый

Кулответ: Внеплановый

Кто из нижеперечисленных лиц не входит в комиссию по расследованию производственного травматизма

1. Руководитель производственного участка, где произошел несчастный случай

2. Врач

3. Инженер по технике безопасности

Кулответ: Врач

Для того, чтобы освободить пострадавшего из-под тока, не разрешается:

1. Выключать рубильник

2. Выворачивать пробки

3. Рубить провода топором

4. Замыкать сеть накоротко

5. Отрывать его от токоведущих частей голыми руками

Кулответ: Отрывать его от токоведущих частей голыми руками

При каких условиях окружающей среды возникает наибольшая вероятность поражения человека электрическим током

1. При повышенном атмосферном давлении

2. При низкой температуре воздуха

3. При высокой влажности и сильной запыленности помещения

4. При слишком высокой температуре воздуха

Кулответ: При высокой влажности и сильной запыленности помещения

При тепловых ожогах прежде всего необходимо:

1. Сорвать загоревшуюся или тлеющую одежду, накинув на горящего одеяло или свою одежду

2. Обработать ожог растительным маслом

3. На поврежденный кожный покров наложить повязку, смоченную раствором 2% марганцовокислого калия

4. Поврежденный кожный покров перевязать стерильным бинтом

5. Отправить в больницу

Кулответ: Обработать ожог растительным маслом

Какое из нижеперечисленных условий не соответствует положению о ра­бочих, не достигших 18 лет?

1. При поступлении на работу лица моложе 18 лет проходят медицинский осмотр

2. Для несовершеннолетних установлена короткая рабочая неделя с доплатой за сокращенные часы

3. Привлекать к ночным или сверхурочным работам

Кулответ: Привлекать к ночным или сверхурочным работам

С какого возраста по законодательству допускается прием подростков на работу?

1. 14 лет

2. 15 лет

3. 16 лет

4. 17 лет

5. 18 лет

Кулответ: 16 лет

Какие из перечисленных требований обязан выполнять работник

1. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы

2. Проходить обучение оказанию первой помощи при несчастном случае на производств

3. Проходить проверку знаний требований охраны труда

4. Все указанное в пунктах 1,2,3

Кулответ: Все указанное в пунктах 1,2,3

Несчастный случай на производстве — это случай

1. Происшедший с работающим вследствие воздействия опасного производственного фактора

2. Происшедший с работающим вследствие воздействия ультрафиолетовых лучей

3. Происшедший с работающим по причине работодателя

Кулответ: Происшедший с работающим вследствие воздействия опасного производственного фактора

Рабочие обязаны знать:

1. Как работать в чрезвычайных обстоятельствах

2 Как работать с огнетушителем.

3. Пути эвакуации в аварийных ситуациях, порядок своих действий и расположение средств пожаротушения, уметь пользоваться этими средствами и оказывать помощь пострадавшим

Кулответ: Пути эвакуации в аварийных ситуациях, порядок своих действий и расположение средств пожаротушения, уметь пользоваться этими средствами и оказывать помощь пострадавшим

Несчастные случаи на производстве — это случаи

1. Происшедшие на территории организации

2. При следовании на работу и с работы на транспорте организации

3. Происшедшие на территории организации и вне ее при выполнении работы по заданию работодателя, следовании на работу и с работы на транспорте организации, а также при сопровождении ее грузов

Кулответ: Происшедшие на территории организации и вне ее при выполнении работы по заданию работодателя, следовании на работу и с работы на транспорте организации, а также при сопровождении ее грузов

К физической группе негативных факторов производственной среды относятся:

1. Бактерии и вирусы

2. Вибрация и шум

3. Напряженная обстановка в рабочем коллективе

Кулответ: Вибрация и шум

Какой путь поступлений вредных веществ в организм человека наиболее опасен?

1. Через неповрежденные кожные покровы

2. Через слизистые оболочки

3. Через органы дыхания

Кулответ: Через органы дыхания

Травма это:

1. Повреждение в организме человека

2. Нарушение целостности тканей

3. Психологические потрясения

Кулответ: Повреждение в организме человека

…….- это время, в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Кулответ: Рабочее время

Гигиена труда это:

1. Система организационных мероприятий

2. Область медицины, изучающая трудовую деятельность человека

3. Система лечебно-профилактических мероприятий

Кулответ: Область медицины, изучающая трудовую деятельность человека

В течении какого срока хранится акт по форме Н-1 с материалами расследования на производстве?

1. В течении 10 лет

2. В течении 45 лет

3. В течении 75 лет

Кулответ: В течении 45 лет

Вид инструктажа по охране труда, который проводится после расследования несчастного случая

1. целевой

2. внеплановый

3. повторный

4. первичный

Кулответ: внеплановый

Огнетушитель – это:

1. Техническое средство сигнализации, предназначенное для оповещения людей о пожаре установка, автоматически срабатывающая при превышении контролируемым фактором (факторами) пожара пороговых значений в защищаемой зоне

2. Переносное или передвижное устройство для тушения очагов пожара за счет выпуска запасенного огнетушащего вещества

3. Устройство для отбора воды из водопроводной сети для тушения пожара

Кулответ: Устройство для отбора воды из водопроводной сети для тушения пожара

Предельная норма переноски грузов вручную для женщин старше 18 лет:

1. 10 кг

2. 16 кг

3. 20 кг

4. 25 кг

Кулответ: 10 кг

Каким образом следует оказать первую помощь в случае травмы глаза?

1. Промывать глаз холодной водой до исчезновения боли или прибытия медперсонала

2. Промывать глаз горячей водой до исчезновения боли или прибытия медперсонала

3. Накрыть глаз чистой салфеткой, зафиксировать салфетку повязкой, прикрывая повязкой второй глаз для прекращения движений глазных яблок

Кулответ: Накрыть глаз чистой салфеткой, зафиксировать салфетку повязкой, прикрывая повязкой второй глаз для прекращения движений глазных яблок

Какой продолжительности отпуск предоставляют рабочим, не достигшим 18 лет?

1. Двенадцать календарных дней.

2. Восемнадцать календарных дней

3. Тридцать календарных дней

4. Тридцать шесть календарных дней

Кулответ: Тридцать календарных дней

Определите цвет предупреждающих указателей и надписей при поражении электротоком «Опасность»:

1. красный

2. синий

3. желтый

4. зеленый

Кулответ: желтый

Ознакомление с общими вопросами охраны труда и особенностями кон­кретного хозяйства является содержание:

1. Внепланового инструктажа

2. Периодического инструктажа

3. Инструктажа на рабочем месте

4. Вводного инструктажа

Кулответ: Вводного инструктажа

Профессиональное заболевание может быть вызвано:

1. Опасным производственным фактором

2. Вредным производственным фактором

3. Несчастным случаем

Кулответ: Вредным производственным фактором

Эффективным средством нормализации воздуха в производственных помещениях является:

1. Принужденная вентиляция

2. Кондиционер

3. Местная вентиляция

Кулответ: Принужденная вентиляция

Какие из нижеперечисленных средств защиты от поражения человека электрическим током не относятся к предупреждающим

1. Ограждения и плакаты

2. Галоши и резиновые коврики

3. Предупреждающие надписи

Кулответ: Галоши и резиновые коврики

Тщательно проанализируйте нижеописанные действия при оказании первой помощи пострадавшего в случае общего замерзания и обнаружьте ошибку:

1. Пострадавшего согревают

2. Растирают конечности и если требуется делают искусственное дыхание

3. Обмороженные участки кожи растирают спиртом или водой

4. Срочно вызывают врача

5. Все действия правильны

Кулответ: Все действия правильны

Для тушения пожаров используют несколько способов:

1. Поливают водой

2. Открывают окна, двери

3. Изолируют зону горения мокрой мешковиной, землей, песком

Кулответ: Изолируют зону горения мокрой мешковиной, землей, песком

При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?

1. Если численность работников превышает 50 человек

2. Если численность работников превышает 100 человек

3. Если численность работников превышает 500 человек

4. Создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда не зависит от численности работников организаций

Кулответ: Если численность работников превышает 50 человек

В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте

1. Не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда

2. Для работников, занятых на работах; с повышенной опасностью, ежеквартально, для остальных ежегодно

3. В соответствии с ответами «1» и «2»

Кулответ: Не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда

В какой срок после окончания расследования несчастного случая пострадавшему выдается акт формы Н-1

1. в течение суток

2. в трехдневный срок

3. в течение месяца

Кулответ: в трехдневный срок

Какие из перечисленных требований обязан выполнять работник

1. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы

2. Проходить обучение оказанию первой помощи при несчастном случае на производстве

3. Проходить проверку знаний требований охраны труда

4. Все указанное в пунктах 1,2,3

Кулответ: Все указанное в пунктах 1,2,3

Продолжительность рабочего дня при 6-дневной рабочей неделе для подростков в возрасте 16-18 лет устанавливается не более:

1. 7ч

2. 4ч

3. 6ч

4. 8ч

Кулответ: 6ч

Обязан ли работодатель обеспечивать требования законодательства об охране труда на каждом рабочем месте:

1. Да

2. Нет

3. Только на государственном предприятии?

Кулответ: Да

Виды инструктажей по охране труда

1. Вводный, первичный, повторный, внеплановый

2. Вводный, периодический, текущий, целевой

3. Вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой

4. Вводный, периодический, внеплановый

Кулответ: Вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой

Женщины, имеющие детей от 1до8 лет, привлекаться к сверхурочным работам:

1. Могут

2. Могут с их согласия

3. Могут с согласия МК профсоюза

4. Не могут

Кулответ: Могут с их согласия

В каких ситуациях работодатель обязан не допускать к работе работника

1. Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения

2. Работник не прошел периодический медицинский осмотр

3. Работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда

4. Во всех вышеперечисленных вариантах

Кулответ: Во всех вышеперечисленных вариантах

Что должно быть предусмотрено для работающих на открытом воздухе для защиты от атмосферных осадков:

1. Помещения для обогрева

2. Навесы или укрытия

3. Медпункт

Кулответ: Навесы или укрытия

Для оказания помощи при засорении глаз запрещается:

1. Опускать лицо в кипяченную воду и там открывать и закрывать засоренный глаз

2. Ложиться на бок и вливать в глаз раствор борной кислоты в направлении наружного угла, открывая и закрывая его при этом

3. Часто моргать и тереть засоренный глаз

4. Обращаться к врачу

Кулответ: Часто моргать и тереть засоренный глаз

К какой группе относятся сырые помещения с повышенной влажностью и наличием земляного пола по степени возможности поражения людей электрическим током

1. К особо опасным помещениям

2. К помещениям с повышенной опасностью

3. К помещениям без повышенной опасности

Кулответ: К особо опасным помещениям

Спецодежда для работников предприятий общественного питания предназначена для:

1. Для предотвращения обсеменения микробами

2. Выходить на улицу

3. Для красоты внешнего вида

4. Для создания микроклимата

Кулответ: Для предотвращения обсеменения микробами


Happy

Happy

0


Sad

Sad

0


Excited

Excited

2


Sleepy

Sleepy

0


Angry

Angry

0


Surprise

Surprise

0

1. Что соответствует понятию «Охрана труда» (ТК РФ Статья 209)   

1) Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.        (+)

2) Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средства.
3) Охрана труда — комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
4) Охрана труда — организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

2. Основные направления государственной политики в области охраны труда (ТК РФ Статья 210):
1) Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.
2) Координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельности.
3) Государственное управление охраной труда, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда.
4) Все ответы верны.        (+)

3. Кто обязан обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в организациях? (ст. 212 ТК РФ)

1) Служба охраны труда при содействии профессиональных союзов.
2) Комитет (комиссия) по охране труда организации.
3) Работодатель.        (+)

4. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации (Постановление 1-29 п.1.7)?
1) Технический руководитель организации
2) Руководитель службы ОТ ПБ и ООС
3) Работодатель        (+)
4) Непосредственный руководитель работ

5. Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве (ТК РФ Статья 227):
1) травмы, в том числе нанесенные другим лицом;
2) тепловой удар, ожог, обморожение, утопление;
3) поражение электрическим током, молнией, излучением;
4) укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
5) повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий;
6) все ответы верны.        (+)

6. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае (ТК РФ Статья 228)?
1) Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию
2) Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц
3) Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия)
4) Все перечисленное        (+)

7. В какой последовательности следует оказывать помощь пострадавшему, находящемуся в бессознательном состоянии, если у него прекратились дыхание и сердечная деятельность? (МИ поПП)
1. Наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей, искусственная вентиляция легких.
2. Искусственная вентиляция легких, наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей.
3. Искусственное дыхание, наружный (непрямой) массаж сердца.

8. Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током? (МИ поПП)
1) Освободить пострадавшего от действия электрического тока        (+)
2) Приступить к реанимации пострадавшего
3) Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением
4) Позвонить в скорую помощь

9. Что является целями трудового законодательства РФ (ТК РФ Статья 1)?
1) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.        (+)
2) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и государства.
3) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работодателей и государства.
4) Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита интересов общества.

10. Какие из указанных требований по обеспечению безопасности рабочего места относятся к обязанностям работодателя (ТК РФ Статья 212)?
1) Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
2) Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
3) Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
4) Все перечисленные требования.        (+)

11. Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации? (ГОСТ 12.004-9 п.7)?
1) Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.        (+)
2) Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте.
3) Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.

12. В какие сроки руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей (Постановление 1-29 п.2.3.1)?
1) При поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.        (+)
2) При поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
3) При поступлении на работу, далее — ежегодно.

13. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, которые произошли (ТК РФ Статья 227):
1) в течение рабочего времени, в том числе во время установленных перерывов;
2) при следовании к месту выполнения работы или с работы;
3) при следовании к месту служебной командировки;
4) при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха;
5) все ответы верны.        (+)

14. Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии в зависимости от обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством (ТК РФ Статья 229_2):
1) Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или суда
2) Смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего
3) Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние
4) Все ответы верны.        (+)

15. Какова последовательность действий при непрямом массаже сердца пострадавшему: (МИ поПП)
1) Положить пострадавшего на ровную твердую поверхность, встать на колени с левой стороны от пострадавшего параллельно его продольной оси, на область сердца положить разом две ладони, при этом пальцы рук должны быть разжаты, поочередно надавливать на грудину сначала правой, потом левой ладонью.
2) Положить пострадавшего на кровать или на ди¬ван и встать от него с левой стороны, в точку проекции сердца на грудине положить ладони, давить на грудину руками с полусогнутыми пальцами поочередно ритмично через каждые 2—3 секунды.
3) Положить пострадавшего на ровную твердую поверхность, встать на колени с левой стороны от пострадавшего параллельно его продольной оси, положить ладонь одной руки на нижнюю треть грудины (на 2—2,5 см выше мечевидного отростка), ладонью другой руки накрыть первую для усиления давления. Пальцы обеих кистей не должны касаться грудной клетки, большие пальцы должны смотреть в разные стороны, давить на грудь только прямыми руками, используя вес тела, ладони не отрывать от грудины пострадавшего, каждое следующее движение производить после того, как грудная клетка вернется в исходное положение.        (+)

16. Какая первая помощь оказывается пострадавшим при обморожении? (МИ поПП)
1) Помещать обмороженные конечности в теплую воду или обкладывать грелками.
2) Растирать обмороженную конечности.
3) Необходимо укрыть поврежденные конечности теплоизолирующей повязкой или одеялами.        (+)

17. Какие обязанности в области охраны труда возлагаются на работника (ТК РФ Статья 214)?
1) Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
2) Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные медицинские осмотры (обследования).
3) Соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здоровью людей ситуации, о каждом производственном несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные для него медицинские осмотры; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, и стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.        (+)

18. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда (Постановление 1-29 п.2.1.2)?
1) Непосредственный руководитель работ
2) Начальник отдела кадров
3) Технический руководитель организации
4) Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности        (+)

19. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций (п. 3.3 Постановление 1-29 п.2.1.2)?
1) При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты об охране труда;
2) При вводе в эксплуатацию нового технологического оборудования и изменении технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда.
3) При назначении и переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда.
4) По требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов надзора и контроля.
5) После происшедших аварий и несчастных случаев, а также при перерыве в работе в данной должности более одного года.
6) Во всех выше перечисленных случаях.        (+)

20. Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (ст. 225 ТК РФ)?
1) Руководители организаций и специалисты, отвечающие за безопасность проведения работ на рабочих местах.
2) Руководители, специалисты и работодатели — индивидуальные предприниматели.
3) Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели.        (+)

21. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ)?
1) Да, в соответствии с трудовым договором.
2) Нет. Работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя.        (+)
3) Вопрос решается по согласованию между работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда.

22. Какую помощь оказывают в случаях обморока (головокружение, тошнота, стеснение в груди, недостаток воздуха, потемнение в глазах)? (МИ поПП)
1) Пострадавшего следует уложить, опустив голову и приподняв ноги, дать выпить холодной воды и нюхать ватку, смоченную нашатырным спиртом.        (+)
2) Если нет пульса на сонной артерии – приподнять ноги, освободить шею и грудь от стесняющей одежды.
3) Если в течение 2 минут сознание не появилось – повернуть пострадавшего на живот и приложить холод к голове.
4) При голодных обмороках накормить пострадавшего.

23. Как оказать первую помощь при артериальном кровотечении у пострадавшего? (МИ поПП)
1) Наложить давящую повязку.
2) Наложить жгут выше места повреждения.        (+)
3) Наложить согревающий компресс, обеспечить покой.

24. Работодатель обязан обеспечить (ТК РФ Статья 212):
1) Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
2) Приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированной спецодежды, средств индивидуальной защиты, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по установленным нормам;
3) Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.
4) Все ответы верны.        (+)

25. Что понимается под вредным производственным фактором (ТК РФ Статья 209)?
1) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства
2) Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти
3) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести его к травме
4) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.        (+)

26. Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (Постановление 1-29 п.2.1.3)?
1) Начальник службы ОТ ПБ и ООС
2) Технический руководитель организации
3) Непосредственный руководитель работ        (+)
4) Руководитель производственно-технического отдела

27. В какие сроки должно быть проведено расследование при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом (ТК РФ Статья 229_1)?
1) В течение 15 дней        (+)
2) В течение 20 дней
3) В течение 25 дней
4) В течение 30 дней

28. Кем обеспечиваются приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты (Статья 221 ТК РФ)?
1) Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работниками организации, использующими их при работе.
2) Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работодателем.        (+)
3) Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются профсоюзным комитетом организации.

29. Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять в случае термических ожогов? (МИ поПП)
1) Прекратить действие высокотемпературного поражающего фактора, снять горящую одежду, смазать пузыри кремом или жиром и наложить сухую повязку
2) Прекратить действие высокотемпературного поражающего фактора, обрезать одежду вокруг ожогов, наложить сухую стерильную повязку, направить пострадавшего в больницу        (+)
3) Прекратить действие высокотемпературного поражающего фактора, снять горящую одежду, смазать пузыри кремом или жиром и наложить сухую повязку, дать обезболивающее

30. В чем заключается оказание первой помощи при отравлении человека угарным газом? (МИ поПП)
1) Привести в чувствие с помощью нашатыря
2) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, при отсутствии сознания нужно провести реанимационные действия, вызвать врача        (+)
3) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, после того как человек придет в себя, дать ему горячий чай

31. На кого распространяются требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ТК РФ Статья 11)?
1) На всех работников независимо от формы отношений с работодателем.
2) На работников, заключивших трудовой договор с работодателем.        (+)
3) На работников, заключивших договор гражданско-правового характера.
4) Военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.

32. Что понимается под опасным производственным фактором (ТК РФ Статья 209)?
1) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.
2) Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.
3) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести его к травме.
4) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.        (+)

33. В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации (Постановление 1-29 п.2.1.5)?
1) Не реже одного раза в шесть месяцев        (+)
2) Не реже одного раза в год
3) Не реже одного раза в два года
4) Не реже одного раза в три года

34. Кто несет ответственность за организацию и своевременное расследование несчастных случаев (ТК РФ Статья 228)?
1) Технический директор организации
2) Государственная инспекция труда
3) Работодатель        (+)
4) Служба охраны труда организации

35. Какое из перечисленных мероприятий при несчастном случае на производстве обязан обеспечить работодатель в первую очередь (Статья 228 ТК РФ)?
1) Организовать комиссию по расследованию несчастного случая.
2) Сообщить о происшедшем несчастном случае в государственную инспекцию труда и другие органы.
3) Немедленно организовать оказание пострадавшему первой медицинской помощи и, при необходимости, доставить его в медицинскую организацию.        (+)

36. Как осуществляется подготовка персонала к присвоению I группы по электробезопасности?
1) В специализированных центрах. При аттестации выдается удостоверение.
2) Неэлектротехнический персонал, проходит проверку знаний в комиссии организации. Удостоверение не выдается, результаты оформляются в журнале.
3) Группа I по электробезопасности присваивается неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, ежегодно методом инструктажа на рабочем месте, который должен завершиться проверкой знаний устным опросом. Инструктаж проводит лицо из электротехнического персонала с группой не ниже III. Результаты проверки оформляются в специальном журнале.        (+)

37. Каким образом нужно снимать присосавшегося клеща с тела человека? (МИ поПП)
1) Смазать клеща бензином или жиром и ждать пока он сам не отвалится
2) Смазать клеща бензином или жиром, немного подождать и, раскачивая его из стороны в сторону, осторожно снять пинцетом или с помощью ниток        (+)
3) Смазать клеща бензином или жиром и быстро выдернуть с помощью пинцета

38. Каким образом осуществляется транспортировка пострадавших с повреждением грудной клетки? (МИ поПП)
1) Могут передвигаться самостоятельно, соблюдая меры предосторожности
2) Спасатель должен нести пострадавшего на руках
3) Туго забинтовать грудь или стянуть ее полотенцем во время выдоха, транспортировка только в полусидячем положении.        (+)

39. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации (ТК РФ Статья 212)?
1) На главного инженера (технического директора) организации.
2) На работодателя.        (+)
3) На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации.
4) На руководителей подразделений организации.

40. Условия труда (ТК РФ Статья 209):
1) Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;        (+)
2) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести его к заболеванию;
3) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести его к травме;
4) Все ответы верны.

41. Как условно подразделяются условия труда по степени вредности и опасности, исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов (Р 2.2.2006-05 п.4.2)?
1) Оптимальные, допустимые, вредные и опасные.        (+)
2) Допустимые, вредные, опасные и особо опасные.
3) Нормальные, оптимальные, вредные и опасные.
4) Нормальные, допустимые, вредные и экстремальные.

42. В какие сроки работники рабочих профессий, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда (Постановление 1-29 п.2.2.2)?
1) В течение двух месяцев после назначения на эти работы
2) В течение первого месяца после назначения на эти работы        (+)
3) В течение трех месяцев после назначения на эти работы
4) По мере готовности рабочего к сдаче экзамена

43. Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний (Постановление 967 п.2)?
1) Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации        (+)
2) Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
3) Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
4) В целях объективности и независимости результатов расследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего

44. Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1 (ТК РФ Статья 230_1)?
1) 25 лет
2) 35 лет
3) 45 лет        (+)
4) 55 лет

45. В каких случаях непрямой массаж сердца считается эффективным? (МИ поПП)
1) Если при каждом сжатии грудной клетки на сонной, бедренной или лучевой артерии пострадавшего наблюдается появление пульса
2) Если изменился цвет кожного покрова с синюшного на бледный
3) Если наблюдается отсутствие сужения зрачков
4) Все перечисленные признаки являются свидетельством эффективности проведенной реанимации        (+)

46. В каком радиусе от места касания земли высоковольтным электрическим проводом можно попасть под «шаговое» напряжение? (ПОТ РМ 016-2001 п.1.3.7)
1) В радиусе менее 8 м от места упавшего провода        (+)
2) В радиусе менее 12 м от места упавшего провода
3) В радиусе менее 15 м от места упавшего провода
4) В радиусе менее 18 м от места упавшего провода

47. Каждый работник имеет право на (ТК РФ Статья 219):
1) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
2) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;
3) отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни;
4) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;
5) все ответы верны        (+)

48. Какие работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (ТК РФ Статья 213)?
1) Работники, занятые на тяжелых работах.
2) Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
3) Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта.
4) Все перечисленные работники.        (+)

49. С какой целью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда (Приказ 342н п.2)?
1) Для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.        (+)
2) Для подтверждения или назначения вновь компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.
3) Для накопления исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции.
4) Для определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.

50. С какой периодичностью проводится обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим (Постановление 1-29 п. 2.2.4)?
1) Не реже одного раза в год        (+)
2) Не реже одного раза в два года
3) Не реже одного раза в три года
4) По мере необходимости

51. Какие обязанности возложены на работодателя при организации расследования и после получения акта о случае профессионального заболевания (Постановление 967 п.19)?
1) Работодатель в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания        (+)
2) Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний
3) Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в территориальное управление Ростехнадзора
4) Работодатель организует хранение акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования в течение 45 лет

52. Кем утверждается акт о несчастном случае на производстве после завершения расследования (Статья 230 ТК РФ)?
1) Председателем комиссии, производившей расследование.
2) Руководителем службы охраны труда организации, где произошел несчастный случай.
3) Работодателем (его представителем).        (+)

53. Каким образом следует передвигаться в зоне «шагового» напряжения? (МИ поПП)
1) Также как и обычно
2) Большими шагами очень быстро
3) Не имеет значения как идти
4) Мелкими шагами не отрывая ног от земли        (+)

54. В чем заключается первая помощь пострадавшему при утоплении? (МИ поПП)
1) Вынуть пострадавшего из воды, приступить к искусственному дыханию
2) Открыть рот и удалить воду, важно добиться отсутствия воды и пены в верхних дыхательных путях, приступить к искусственному дыханию методом «изо рта в рот» или «изо рта в нос».        (+)
3) Вынуть пострадавшего из воды, открыть рот и удалить воду.

55. В каких целях используются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (Приказ 342н п.3)?
1) для подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
2) для установления работникам, занятых тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиях труда повышенной оплаты труда.
3) для подготовки контингентов, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам.
4) для обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
5) Все ответы верны.        (+)

56. Кем проводится проверка теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий (Постановление 1-29 п.3.1)?
1) Непосредственным руководителем работ        (+)
2) Техническим руководителем организации
3) Начальником службы ОТ, ПБ и ООС
4) Государственным инспектором труда

57. Обязанности работника в области охраны труда (Статья 214 ТК РФ):
1) Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
2) Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
3) Извещать руководителя о несчастных случаях на производстве или ситуации, угрожающей жизни и здоровью работающих.
4) Все ответы верны.        (+)

58. Как расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (ТК РФ Статья 229_1)?
1) Расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления        (+)
2) Расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение двух месяцев со дня поступления указанного заявления
3) Расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение трех месяцев со дня поступления указанного заявления
4) Расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение шести месяцев со дня поступления указанного заявления

59. В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких (ТК РФ Статья 229_1)?
1) В течение 3 дней        (+)
2) В течение 5 дней
3) В течение 7 дней
4) В течение 15 дней

60. Что включает в себя первая помощь при ранениях? (МИ поПП)
1) Наложение тугой повязки на рану
2) Остановка кровотечения и защита раны от дальнейших повреждений и попадания в нее инфекции путем наложения стерильной повязки        (+)
3) Обработка раны и наложение повязки

61. Что включает в себя понятие «Аттестация рабочих мест по условиям труда» (Статья 209 ТК РФ)?
1) Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществлению мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.        (+)
2) Аттестация рабочих мест по условиям труда – это система анализа и оценки профессиональных знаний и навыков работающего на конкретном рабочем месте, его соответствие занимаемой должности.
3) Аттестация рабочих мест по условиям труда – это процедура предшествующая реструктуризации организации, в которой она проводится.

62. При выполнении каких работ работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (ТК РФ Статья 221)?
1) Работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
2) Работ, выполняемых в особых температурных условиях.
3) Работ, связанных с загрязнением.
4) Всех перечисленных.        (+)

63. Что входит в задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (125-ФЗ Статья 1)?
1) Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска
2) Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом 125-ФЗ случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию
3) Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
4) Все перечисленное        (+)

64. Кто не включается в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких (ТК РФ Статья 229)?
1) Представители работодателя
2) Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников
3) Специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, уполномоченный по охране труда
4) Руководитель объекта (участка), где произошел несчастный случай        (+)

65. Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии одного человека? (МИ поПП)
1) Постоянное чередование действий: 1 «вдох» искусственного дыхания, 5 надавливаний на грудину
2) Постоянное чередование действий: 2 «вдоха» искусственного дыхания, 30 надавливаний на грудину        (+)
3) Постоянное чередование действий: 2 -3 «вдоха» искусственного дыхания , 4-6 надавливаний на грудину
4) Постоянное чередование действий: 5 «вдохов» искусственного дыхания , 25 надавливаний на грудину

66. Как оказать первую медицинскую помощь при химическом ожоге? (МИ поПП)
1) Обильно промыть холодной водой, наложить стерильную повязку.        (+)
2) Обработать края раны настойкой йода, наложить стерильную повязку.
3) Промыть перекисью водорода, наложить стерильную повязку.

67. Безопасные условия труда (ТК РФ Статья 209):
1) условия труда, при которых воздействие на работающих опасных производственных факторов исключены;
2) условия труда, при которых воздействие на работающих вредных производственных факторов исключены;
3) условия труда, при которых уровни вредных и/или опасных производственных факторов не превышают установленные нормативы;
4) все ответы верны.        (+)

68. Какая формулировка понятия «несчастный случай на производстве» соответствует Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?
1) Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть        (+)
2) Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть
3) Событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору как на территории работодателя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

69. Кто формирует и утверждает комиссию при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом происшедших при эксплуатации опасных производственных объектов, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (Постановление 73 п. 14)?
1) Руководитель организации или его представитель
2) Руководитель территориального органа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору        (+)
3) Государственный инспектор труда
4) Представитель территориального объединения организаций профсоюзов.

70. Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух человек?
1) 2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 30 надавливаний на грудину        (+)
2) 2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 10 надавливаний на грудину
3) 2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 15 надавливаний на грудину
4) 3 «вдоха» искусственного дыхания делают после 15 надавливаний на грудину

71. При носовом кровотечении у пострадавшего необходимо: (МИ поПП)
1) Уложить пострадавшего на спину, вызвать врача.
2) Придать ему положение полусидя, запрокинуть голову назад, обеспечить охлаждение переносицы.
3) пострадавшего следует усадить или уложить, слегка откинув назад голову, расстегнуть ворот, наложить на переносицу и на нос холодную примочку (сменяя ее по мере нагревания)        (+)

72. Какие действия необходимо выполнить при освобождении пострадавшего от действия тока? (МИ поПП)
1) Как можно быстрее освободить пострадавшего от действия тока, отключив ту часть электроустановки, которой касается пострадавший.
2) При невозможности быстро отключить электроустановку, необходимо принять меры по освобождению пострадавшего от действия тока – оттащить за одежду (если она сухая и отстает от тела) руками, защищенными диэлектрическими перчатками или обмотанными шарфом.
3) Все ответы верны.        (+)

Источник https://zinref.ru

охрана труда

Экзаменационные билеты с ответами для проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов

Правильные ответы выделены курсивом


Смотрите также:

  • Экзаменационный вопросы с ответами для проверки знаний по охране труда у руководителей и специалистов
  • Инструкции по охране труда
  • Билеты с ответами для проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов

Билет N 1

1. КЕМ УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.190)

  1. Работодателем.
  2. Работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.
  3. Общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя.
  4. Профсоюзными комитетами с учетом мнения работодателя.
  5. Совместным решением работодателя и профсоюзных комитетов.

 2. ПРИ КАКОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ВВОДИТСЯ ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (1, ст.217)

  1. При численности более 10 человек.
  2. При численности более 50 человек.
  3. При численности более 100 человек.
  4. При численности более 150 человек.
  5. При любой численности.

 3. В КАКОМ СЛУЧАЕ РАБОТНИК, ЗАНЯТЫЙ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ДОЛЖЕН ПРОХОДИТЬ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ? (1, ст.213)

  1.   В возрасте до 21 года.
  2. В возрасте свыше 50 лет.
  3. При отклонении в состоянии здоровья независимо от возраста.
  4. В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.
  5. В любом случае.

 4. КЕМ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ? (11, п.5.4.)

  1.  Специалистом по охране труда организации.
  2. Руководителем соответствующего структурного подразделения организации.
  3. Работодателем.
  4. Специалистом по охране труда совместно с руководителем подразделения.

 5. ОБЯЗАН ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА? (1, ст.225) 

  1. Обязан.
  2. Не обязан.
  3. По усмотрению специалиста по охране труда.
  4. По усмотрению профсоюзного комитета.
  5. По усмотрению государственного инспектора по охране труда. 
  1. КАКОЙ ВИД ИНСТРУКТАЖА ДОЛЖЕН ПРОЙТИ РАБОТНИК ПРИ ИЗМЕНЕНИИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА? (15, п.2.1.6)
  1. Вводный.
  2. Первичный на рабочем месте.
  3. Повторный.
  4. Внеплановый.
  5. Целевой. 
  1. ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ПРИ ОКАЗАНИИ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ В СЛУЧАЕ ЕГО ПОРАЖЕНИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТОКОМ? (8, стр. 45)
  1. Вызвать «Скорую помощь».
  2. Обесточить пострадавшего.
  3. Начать прямой массаж сердца. 
  1. НА КАКОМ МИНИМАЛЬНОМ РАССТОЯНИИ ОТ ГЛАЗ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ ДОЛЖЕН НАХОДИТЬСЯ ЭКРАН ВИДЕОМОНИТОРА? (6, п.9.4)
  1. 500 мм.
  2. 700 мм.
  3. 900 мм. 
  1. ПО ЧЬЕЙ ИНИЦИАТИВЕ В ОРГАНИЗАЦИИ СОЗДАЕТСЯ КОМИТЕТ (КОМИССИЯ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА?  (1, ст.218)
  1. По инициативе работодателя.
  2. По инициативе работников.
  3. По инициативе профсоюзного комитета.
  4. По инициативе государственного инспектора по охране труда.
  5. По инициативе работодателя и (или) работников. 
  1. ГДЕ РАССЛЕДУЕТСЯ И УЧИТЫВАЕТСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.229)
  1.  По месту, где производилась работа по совместительству.
  2. По месту основной работы.

Билет N 2

  1. КАКИЕ ГАРАНТИИ ДОЛЖНЫ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ РАБОТНИКУ ПРИ ЕГО НАПРАВЛЕНИИ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ? (1, ст.167)
  1. Только гарантия сохранения места работы (должности) работника.
  2. Только гарантия сохранения среднего заработка работнику.
  3. Только гарантия возмещения расходов, связанных со служебной командировкой.
  4. Все вышеперечисленные гарантии. 
  1. НУЖНО ЛИ ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) РАБОТОДАТЕЛЯ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ОБЪЯВЛЯТЬ РАБОТНИКУ ПОД РАСПИСКУ? (1, ст.68)
  1. Нужно.
  2. Не нужно.
  3. По усмотрению работодателя.
  4. Только по требованию работника. 
  1. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРЕДПИСАНИЯ ОБ УСТРАНЕНИИ НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА? (12, п.8.2)
  1. Имеет.
  2. Не имеет. 
  1. КАКИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДОЛЖНЫ БЫТЬ РАЗРАБОТАНЫ ДЛЯ РАБОТНИКА? (11, п.5.1)
  1.  Исходя из должности или профессии работника.
  2. Исходя из вида выполняемой работы.
  3. Исходя из должности, профессии работника или вида выполняемой работы. 
  1. ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ? (1, ст.225)
  1. Да.
  2. Нет.
  3. По усмотрению работодателя.
  4. По усмотрению специалиста по охране труда.
  1. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.3)
  1.  Специалист по охране труда.
  2. Непосредственный руководитель работ. 
  1. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В СЛУЧАЕ НЕДОСТАТОЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКА? (1, ст.81) 
  1.  Имеет, если это подтверждено результатами аттестации.
  2. Имеет в любом случае.
  3. Не имеет. 
  1. КАК ЧАСТО ДОЛЖНЫ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ? (11, п.5.6)
  1. Не реже одного раза в год.
  2. Не реже одного раза в 2 года.
  3. Не реже одного раза в 3 года.
  4. Не реже одного раза в 5 лет.
  5. По усмотрению специалиста по охране труда организации. 
  1. НА КАКОЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК МОЖНО НАЛОЖИТЬ ЖГУТ НА КОНЕЧНОСТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ ПРИ АРТЕРИАЛЬНОМ КРОВОТЕЧЕНИИ? (8, стр. 22)
  1. Не более чем на 1 час.
  2. Не более чем на 2 часа.
  3. Не более чем на 3 часа. 
  1. ПОДЛЕЖИТ ЛИ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ВО ВРЕМЯ СЛЕДОВАНИЯ НА РАБОТУ НА ОБЩЕСТВЕННОМ ТРАНСПОРТЕ? (1, ст.227)
  1. Да, подлежит.
  2. Нет, не подлежит.

Билет N 3

  1. РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ ЛИ РАЗМЕР ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.226)
  1. Да.
  2. Нет. 
  1. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА? (1, ст.115)
  1. 12 рабочих дней.
  2. 24 рабочих дня.
  3. 28 календарных дней.
  4. 30 календарных дней. 
  1. ЧТО ОТНОСИТСЯ К ПЕРВИЧНЫМ СРЕДСТВАМ ПОЖАРОТУШЕНИЯ? (14, п.3)
  1. Огнетушители.
  2. Песок, войлок, кошма, асбестовое полотно, ведра, лопаты и другие устройства, инструменты и материалы, предназначенные для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.
  3. Все вышеперечисленные средства. 
  1. НУЖНО ЛИ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ? (1, ст.65)
  1.  Нет.
  2. Да.
  3. По усмотрению работодателя.
  4. По усмотрению работника. 
  1. ЗА ЧЕЙ СЧЕТ ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬСЯ РЕМОНТ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКА? (1, ст.221)
  1. За счет средств работника.
  2. За счет средств работодателя.
  3. За счет средств фонда социального страхования.
  1. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ ОРГАНИЗАЦИИ? (15, п.2.3.1)
  1. Не реже одного раза в пять лет.
  2. Не реже одного раза в три года.
  3. Не реже одного раза в два года.
  4. Не реже одного раза в год.
  5. Не реже одного раза в шесть месяцев.
  1. НУЖНО ЛИ СОГЛАСОВЫВАТЬ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С ПРОФСОЮЗНЫМ КОМИТЕТОМ? (11, п.5.4)
  1. Нужно.
  2. Не нужно.
  3. Профсоюзный комитет утверждает инструкции по охране труда.
  1. В КАКОМ ПОЛОЖЕНИИ ДОЛЖЕН НАХОДИТЬСЯ ПОСТРАДАВШИЙ ВО ВРЕМЯ ОКАЗАНИЯ ЕМУ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПО ОБРАБОТКЕ РАН ГЛАЗ ИЛИ ВЕК? (8, стр.32)
  1. Пострадавший должен сидеть.
  2. Пострадавший должен стоять.
  3. Пострадавший должен лежать. 
  1. НА КАКОЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.43)
  1. Не более 1 года.
  2. Не более 2 лет.
  3. Не более 3 лет.
  4. Не более 5 лет.
  5. На любой срок по соглашению сторон.
  1. ПОДЛЕЖИТ ЛИ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ КАК НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ТРАВМА, НАНЕСЕННАЯ ДРУГИМ ЛИЦОМ? (1, ст.227)
  1. Да, подлежит.
  2. Нет, не подлежит.
  3. По усмотрению работодателя.

Билет N 4

  1. НА КАКОЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? (1, ст.58)
  1. На срок не более 1 года.
  2. На срок не более 2 лет.
  3. На срок не более 3 лет.
  4. На срок не более 5 лет.
  5. На любой срок по усмотрению сторон
  1. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ УСТАНОВЛЕНА ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.284)
  1. Не более двух часов в день.
  2. Не более трех часов в день.
  3. Не более четырех часов в день.
  4. Не более пяти часов в день.
  5. Не более шести часов в день.
  1. НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ СТАЖИРОВКУ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
  1.   Нужно.
  2. Не нужно.
  3. По усмотрению руководителя подразделения.
  4. По усмотрению специалиста по охране труда организации.
  1. КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ К ПОВЕРХНОСТИ ЭКРАНА ВИДЕОДИСПЛЕЙНОГО ТЕРМИНАЛА? (6, п.6.3)
  1. На поверхности экрана видеодисплейного терминала не должно быть бликов, создаваемых освещением.
  2. Освещенность поверхности экрана видеодисплейного терминала не должна быть более 300 лк.
  3. Поверхность экрана видеодисплейного терминала должна удовлетворять обоим вышеперечисленным требованиям.
  1. КАКОВА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО НЕПРЕРЫВНОГО ОТДЫХА? (1, ст.110)
  1. Не менее 8 часов.
  2. Не менее 12 часов.
  3. Не менее 20 часов.
  4. Не менее 40 часов.
  5. Не менее 42 часов. 
  1. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИК МОЖЕТ ОБРАТИТЬСЯ В КОМИССИЮ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (1, ст.386)
  1. В течение одной недели со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
  2. В течение одного месяца со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
  3. В течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
  4. В течение шести месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
  5. В течение одного года со дня, когда он узнал о нарушении своего права. 
  1. ДОЛЖЕН ЛИ НАХОДИТЬСЯ У РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ КОМПЛЕКТ ДЕЙСТВУЮЩИХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.9)
  1. Да.
  2. Нет.
  1. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ РАБОТНИКАМ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА? (1, ст.136)
  1. Не реже чем каждую неделю.
  2. Не реже чем каждые полмесяца.
  3. Не реже чем каждый месяц.
  4. По усмотрению работодателя.
  1. В КАКОМ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ СЛУЧАЕВ СЛЕДУЕТ НАКЛАДЫВАТЬ ДАВЯЩИЕ ПОВЯЗКИ? (8, стр. 69)
  1. Только при кровотечениях, если кровь пассивно стекает из раны.
  2. Только после освобождения конечностей при синдроме сдавливания.
  3. В обоих вышеперечисленных случаях. 
  1. КАКИЕ ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ МЕРЫ ДОЛЖЕН ПРЕДПРИНЯТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ? (1, ст.228)
  1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.
  2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
  3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.
  4. Действия, указанные в пунктах 1 и 2.
  5. Действия, указанные в пунктах 1-3.

Билет N 5

  1. МОЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ЛИЦАМИ, ДОСТИГШИМИ ВОЗРАСТА ПЯТНАДЦАТИ ЛЕТ? (1, ст.63)
  1. Можно.
  2. Нельзя. 
  1. ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ ЕЕ РУКОВОДИТЕЛЬ? (15, п.3.4)
  1. Включается.
  2. Не включается.
  3. На усмотрение руководителя.
  4. Включается по согласованию с Рострудинспекцией. 
  1. МОЖНО ЛИ ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
  1. Нельзя.
  2. Можно. 
  1. РАЗРЕШАЕТСЯ ЛИ РАБОТА В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ СМЕН ПОДРЯД ПРИ СМЕННОЙ РАБОТЕ? (1, ст.103)
  1.  Не разрешается.
  2. Разрешается. 
  1. КАКИЕ ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ К РАБОТНИКАМ? (1, ст.192)
  1. Замечание.
  2. Выговор.
  3. Строгий выговор.
  4. Взыскания, указанные в пунктах 1 и 2.
  5. Взыскания, указанные в пунктах 1-3. 
  1. КАКИМ МОЖЕТ БЫТЬ СРОК ИСПЫТАНИЯ РАБОТНИКА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ? (1, ст.70)
  1. Срок испытания не может превышать двух недель.
  2. Срок испытания не может превышать одного месяца.
  3. Срок испытания не может превышать двух месяцев.
  4. Срок испытания не может превышать трех месяцев.
  5. Срок испытания не ограничен. 
  1. ЧТО СЧИТАЕТСЯ ПРОГУЛОМ? (1, ст.81)
  1. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более часа подряд в течение рабочего дня.
  2. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня.
  3. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более трех часов подряд в течение рабочего дня.
  4. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
  5. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов в течение рабочего дня. 
  1. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? (1, ст.80)
  1. Не имеет.
  2. Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме за неделю.
  3. Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за неделю.
  4. Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме за две недели.
  5. Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. 
  1. МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА? (1, ст.214)
  1.  Не может, так как медицинский осмотр является обязательным.
  2. Может. 
  1. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН СООБЩИТЬ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ В ПРОКУРАТУРУ? (1, ст.2281)
  1. Немедленно.
  2. В течение рабочего дня.
  3. В течение суток.
  4. В течение трех суток.
  5. После выяснения обстоятельств несчастного случая.

Билет N 6

  1. МОЖЕТ ЛИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА ПРИОСТАНОВИТЬ РАБОТУ ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.357)
  1. Может, если производственная деятельность организации создает угрозу жизни и здоровью работников.
  2. Не может, поскольку эти действия не входят в компетенцию государственного инспектора труда. 

 2. МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК БЫТЬ ПОДВЕРГНУТ ДИСЦИПЛИНАРНОМУ ВЗЫСКАНИЮ ЧЕРЕЗ ДВА МЕСЯЦА ПОСЛЕ ОБНАРУЖЕНИЯ ЕГО ПРОСТУПКА? (1, ст.193)

  1. Не может.
  2. Может. 
  1. В КАКОМ СЛУЧАЕ МОЖНО ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
  1. Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 3 лет.
  2. Если работник переходит из одного подразделения в другое.
  3. Если характер работы и оборудование не меняются по сравнению с прежней работой.
  4. В случаях, изложенных в пунктах 2 и 3.
  5. При наличии одновременно всех условий, изложенных выше. 
  1. ДОЛЖНЫ ЛИ ПРОХОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ? (15, п.2.1.2)
  1. Не должны.
  2. Должны. 
  1. КАКИМ ОБРАЗОМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ? (1, ст.9)
  1. Путем заключения коллективного договора.
  2. Путем заключения соглашения.
  3. Путем заключения трудового договора.
  4. С помощью документов, перечисленных в пунктах 1-3.
  5. С помощью документов, перечисленных в пунктах 1 и 3. 
  1. КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ИХ УЧЕТ? (1, ст.228)
  1. Непосредственный руководитель.
  2. Специалист по охране труда.
  3. Работодатель. 
  1. КТО ИМЕЕТ ПРАВО ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
  1. Руководитель подразделения.
  2. Специалист по охране труда.
  3. Руководитель предприятия своим приказом.
  4. Руководитель подразделения по согласованию со специалистом по охране труда и профсоюзным комитетом.
  5. Никто.
  1. ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОДЕЖДА И СПЕЦИАЛЬНАЯ ОБУВЬ РАБОТНИКА ПРИШЛИ В НЕГОДНОСТЬ ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКА ИХ НОСКИ ПО ПРИЧИНАМ, ОТ НЕГО НЕ ЗАВИСЯЩИМ? (10)
  1. Использовать обычную одежду и обувь в качестве спецодежды и спецобуви вплоть до наступления срока получения новых спецодежды и спецобуви.
  2. Приобрести новую спецодежду и спецобувь за свой счет.
  3. Сообщить об износе спецодежды и спецобуви работодателю, чтобы он произвел их замену или ремонт. 
  1. КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСТОТА ОБНОВЛЕНИЯ ИЗОБРАЖЕНИЯ ДЛЯ ВИДЕОДИСПЛЕЙНЫХ ТЕРМИНАЛОВ НА ПЛОСКИХ ДИСКРЕТНЫХ ЭКРАНАХ (ЖИДКОКРИСТАЛЛИЧЕСКИХ, ПЛАЗМЕННЫХ И Т.П.)? (6, Приложение 1)
  1.  90 Гц.
  2. 75 Гц.
  3. 60 Гц. 
  1. В КАКУЮ ИНСТАНЦИЮ ОБЯЗАН СООБЩИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ О ПРОИСШЕДШЕМ ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ? (1, ст.2281)
  1. В государственную инспекцию труда.
  2. В прокуратуру.
  3. В орган исполнительной власти.
  4. В инстанции, указанные в пунктах 1 и 3.
  5. Во все перечисленные выше инстанции

Билет N 7

  1. МОЖНО ЛИ В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ УСТАНАВЛИВАТЬ ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, БОЛЕЕ БЛАГОПРИЯТНЫЕ ПО СРАВНЕНИЮ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ ЗАКОНАМИ? (1, ст.41)
  1. Можно, за счет собственных средств.
  2. Нельзя, так как все льготы устанавливаются законодательством Российской Федерации. 
  1. С ЛИЦАМИ КАКОГО ВОЗРАСТА, КАК ПРАВИЛО, ДОПУСКАЕТСЯ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА? (1, ст.63)
  1. С лицами, достигшими возраста 15 лет.
  2. С лицами, достигшими возраста 16 лет.
  3. С лицами, достигшими возраста 17 лет.
  4. С лицами, достигшими возраста 18 лет.
  5. С лицами, достигшими возраста 21 год. 
  1. МОЖНО ЛИ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК РАЗДЕЛИТЬ НА ЧЕТЫРЕ РАВНЫЕ ЧАСТИ? (1, ст.125)
  1.  Можно.
  2. Нельзя. 
  1. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ? (15, п.2.1.2)
  1. Заместитель руководителя организации по направлению деятельности.
  2. Специалист по охране труда.
  3. Руководители подразделений освобождены от прохождения вводного инструктажа по охране труда. 
  1. ПРОДЛЕВАЕТСЯ ЛИ СРОК ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ НА ПЕРИОД ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ? (1, ст.70)
  1. Продлевается.
  2. Не продлевается. 
  1. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, ПОЯВИВШЕГОСЯ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ? (1, ст.76)
  1.  Обязан.
  2. Не обязан. 
  1. ДОПУСКАЕТСЯ ЛИ РАЗРАБОТКА ВРЕМЕННЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.5)
  1.  Да, например, для вводимых в действие новых производств.
  2. Нет, так как это не предусмотрено действующими нормативными документами.
  3. На усмотрение специалиста по охране труда. 
  1. КАКАЯ МАКСИМАЛЬНАЯ НАГРУЗКА ДОПУСКАЕТСЯ ПРИ ПЕРЕНОСКЕ ТЯЖЕСТЕЙ НА РАССТОЯНИЕ ДО 25 м МУЖЧИНАМИ? (16, п.1.25.7)
  1.  25 кг.
  2. 35 кг.
  3. 50 кг. 
  1. ЧЕМ МОЖНО ТУШИТЬ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕ ПРИ ПОЖАРЕ В СЛУЧАЕ НЕВОЗМОЖНОСТИ СНЯТИЯ С НЕГО НАПРЯЖЕНИЯ? (9, приложение 3)
  1. Пенным огнетушителем.
  2. Распыленной водой.
  3. Порошковым огнетушителем.
  4. Углекислотным огнетушителем.
  5. Средствами, указанными в пунктах 3 и 4. 
  1. ПРИ КАКОМ ЧИСЛЕ ПОСТРАДАВШИХ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ РАССМАТРИВАЕТСЯ КАК ГРУППОВОЙ? (4, п.5)
  1. Два и более пострадавших.
  2. Три и более пострадавших.
  3. Пять и более пострадавших.
  4. Семь и более пострадавших.
  5. Десять и более пострадавших.

Билет N 8

  1. КАКОЙ ДОКУМЕНТ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ? (1, ст.16)
  1. Коллективный договор.
  2. Соглашение.
  3. Трудовой договор.
  4. Документы, перечисленные в пунктах 1-3.
  5. Документы, перечисленные в пунктах 1 и 2. 
  1. МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ЗА НАРУШЕНИЕ ИМ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА? (1, ст.81)
  1. Можно.
  2. Нельзя.
  3. Не знаю. 
  1. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ НАКАНУНЕ НЕРАБОЧИХ ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ? (1, ст.95)
  1. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 2 часа.
  2. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час.
  3. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 0,5 часа.
  4. По усмотрению работодателя. 
  1. ДЛЯ ЧЕГО ПРЕДНАЗНАЧЕНЫ ПЕРВИЧНЫЕ СРЕДСТВА ПОЖАРОТУШЕНИЯ? (14, п.3)
  1.  Только для тушения возгорания твердых или жидких горючих веществ.
  2. Для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.
  3. Для тушения любых категорий пожара, за исключением возгорания электроустановок, находящихся под напряжением. 
  1. КОГДА ВОЗНИКАЕТ ПРАВО У РАБОТНИКА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКА ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ? (1, ст.122)
  1. По истечении 3 месяцев непрерывной работы.
  2. По истечении 6 месяцев непрерывной работы.
  3. По истечении 9 месяцев непрерывной работы.
  4. По истечении 11 месяцев непрерывной работы.
  5. По истечении года непрерывной работы. 
  1. ОТ КАКИХ ФАКТОРОВ ЗАВИСИТ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКА? (1, ст.132)
  1. От качества затраченного труда.
  2. От количества затраченного труда.
  3. От сложности выполняемой работы.
  4. От факторов, указанных в пунктах 1 и 2.
  5. От факторов, указанных в пунктах 1-3. 
  1. КАКОВА ДОЛЖНА БЫТЬ ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ ПОВТОРНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.5)
  1. Не реже одного раза в месяц.
  2. Не реже одного раза в квартал.
  3. Не реже одного раза в полугодие.
  4. Не реже одного раза в год.
  5. По усмотрению руководителя подразделения.
  1. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДПРИНЯТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ В СЛУЧАЕ ПОПАДАНИЯ ЕДКИХ ХИМИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ В ГЛАЗА? (8, стр. 33)
  1. Раздвинуть осторожно веки пальцами и подставить под струю холодной воды; промыть глаз под струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи.
  2. Обработать глаза специальной нейтрализующей жидкостью, затем промыть холодной водой и наложить повязку.
  3. Допускается оба вышеперечисленных варианта действий.
  1. ПРИ КАКОЙ ЗАДЕРЖКЕ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО ПРИОСТАНОВИТЬ РАБОТУ? (1, ст.142)
  1. На срок более 3 дней.
  2. На срок более 5 дней.
  3. На срок более 10 дней.
  4. На срок более 15 дней.
  5. На срок более 30 дней.
  1. ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ДО ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ ЗАТРЕБОВАТЬ ОТ РАБОТНИКА ПИСЬМЕННОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ? (1, ст.193)
  1. Должен.
  2. Не должен.

Билет N 9

  1. МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ЗА ОДНОКРАТНОЕ ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ? (1, ст.81)
  1. Можно.
  2. Можно только при систематическом (более 2 раз в течение года) появлении.
  3. Можно только при повторном появлении на работе в нетрезвом виде.
  4. Нельзя.
  1. КАКИМ ОБРАЗОМ ДОЛЖНА КОМПЕНСИРОВАТЬСЯ СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА? (1, ст.152)
  1. Дополнительным временем отдыха.
  2. Повышенной оплатой труда.
  3. Дополнительным временем отдыха и повышенной оплатой труда.
  4. Дополнительным временем отдыха или повышенной оплатой труда.
  1. В КАКОЙ СРОК РАБОТНИК, НЕ ПРОШЕДШИЙ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ОБЯЗАН ПРОЙТИ ЕЕ ПОВТОРНО? (15, п.3.8)
  1. Не позднее 5 дней.
  2. Не позднее 14 дней.
  3. Не позднее одного месяца.
  4. Не позднее трех месяцев.
  5. Срок определяется работодателем в каждом конкретном случае.
  1. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО СРОКА ДОЛЖЕН БЫТЬ ПОДПИСАН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.40)
  1. В течение 1 месяца со дня начала переговоров.
  2. В течение 2 месяцев со дня начала переговоров.
  3. В течение 3 месяцев со дня начала переговоров.
  4. После достижения согласия между сторонами.
  1. КАКУЮ ПОМОЩЬ НЕОБХОДИМО ОКАЗАТЬ ПОСТРАДАВШЕМУ ПРИ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ ОЖОГАХ? (8, стр. 45)
  1. Наложить повязки.
  2. Смазать поврежденную область кожи раствором йода.
  3. Место ожога промыть холодной водой, обработать раствором перекиси водорода, забинтовать стерильным бинтом.
  1. МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЖЕНЩИНЕ ПО МОТИВАМ, СВЯЗАННЫМ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ? (1, ст.64)
  1. Можно в любом случае.
  2. Можно, если срок беременности более 3 месяцев.
  3. Можно, если срок беременности более 6 месяцев.
  4. Можно, если срок беременности более 7 месяцев.
  5. Нельзя.
  1. НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ ПОВТОРНЫЕ ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РАБОТНИКАМИ, ОСВОБОЖДЕННЫМИ ОТ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА? (15, п.2.1.5)
  1. Да, так как повторные инструктажи должны проводиться вне зависимости от первичного на рабочем месте.
  2. Нет, не нужно.
  3. По усмотрению специалиста по охране труда.
  1. ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ СВЕДЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИИ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ? (1, ст.66)
  1. Вносятся.
  2. Не вносятся.
  3. По усмотрению работодателя.
  4. Вносятся по письменной просьбе работника.
  1. КАКАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЯВЛЯЕТСЯ НОРМАЛЬНОЙ? (1, ст.91)
  1. 36 часов в неделю.
  2. 38 часов в неделю.
  3. 40 часов в неделю.
  4. 41 час в неделю
  1. ВКЛЮЧАЮТСЯ ЛИ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ЛИЦА, НА КОТОРЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО ВОЗЛОЖЕНО ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА НА УЧАСТКЕ, ГДЕ ПРОИЗОШЕЛ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ? (1, ст.229)
  1. Включаются.
  2. Не включаются.
  3. По усмотрению работодателя.

Билет N 10

  1. КАКАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЯВЛЯЕТСЯ НОРМАЛЬНОЙ? (1, ст.91)
  1. 36 часов в неделю.
  2. 39 часов в неделю.
  3. 40 часов в неделю.
  4. 41 часа в неделю.
  1. КАКОЙ СРОК УСТАНОВЛЕН ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ? (1, ст.193)
  1. Не позднее 1 недели со дня совершения проступка.
  2. Не позднее 1 месяца со дня совершения проступка.
  3. Не позднее 3 месяцев со дня совершения проступка.
  4. Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка.
  5. Не позднее 1 года со дня совершения проступка.
  1. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СО ВСЕМИ ВНОВЬ ПРИНИМАЕМЫМИ НА РАБОТУ? (15, п.2.1.2)
  1. Инспектор отдела кадров.
  2. Специалист по охране труда.
  3. Руководитель подразделения.
  1. КАК ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК РАБОТНИКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА? (1, ст.139)
  1. Делением начисленной зарплаты за последние 3 календарных месяца на 3 и 29,4.
  2. Делением начисленной зарплаты за последние 3 календарных месяца на 3 и 24.
  3. Делением начисленной зарплаты за последние 6 календарных месяцев на 6 и 29,6.
  4. Делением начисленной зарплаты за последние 6 календарных месяцев на 6 и 24.
  5. Делением начисленной зарплаты за последние 12 календарных месяцев на 12 и 29,4.
  1. КАК ОГРАНИЧИВАЮТСЯ СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА? (1, ст.99)
  1. Не более 100 часов в год.
  2. Не более 110 часов в год.
  3. Не более 120 часов в год.
  4. Не более 130 часов в год.
  5. Не более 140 часов в год.
  1. КАКОЕ ВРЕМЯ СЧИТАЕТСЯ НОЧНЫМ? (1, ст.96)
  1. С 24 часов до 6 часов.
  2. С 23 часов до 6 часов.
  3. С 22 часов до 6 часов.
  4. С 24 часов до 7 часов.
  5. С 23 часов до 7 часов.
  1. НА КАКОЙ СРОК МОГУТ БЫТЬ ВВЕДЕНЫ В ДЕЙСТВИЕ ВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.5)
  1. На срок не более 3 месяцев.
  2. На срок не более 6 месяцев.
  3. На срок не более года.
  4. До приемки в эксплуатацию новых производств.
  5. На усмотрение специалиста по охране труда.
  1. ПО ЧЬЕЙ ИНИЦИАТИВЕ МОЖЕТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕН НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ? (1, ст.93)
  1. По инициативе работодателя.
  2. По инициативе работника.
  3. По соглашению между работодателем и работником.
  1. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (1, ст.76)
  1. Обязан.
  2. Не обязан.
  1. НУЖНО ЛИ УТВЕРЖДАТЬ СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ПРИКАЗОМ ПО ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.229)
  1. Нужно, только для расследования несчастного случая со смертельным исходом.
  2. Нужно, при расследовании группового или смертельного несчастного случая.
  3. Нужно, в любом случае.
  4. На усмотрение руководителя организации.

Билет N 11

  1. НА СКОЛЬКО СОКРАЩАЕТСЯ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ от 16 до 18 ЛЕТ? (1, ст.92)
  1. На 1 час в неделю.
  2. На 2 часа в неделю.
  3. На 3 часа в неделю.
  4. На 4 часа в неделю.
  5. На 5 часов в неделю.
  1. В КАКИЕ СРОКИ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ОЧЕРЕДНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ? (15, п.3.2)
  1. Не реже одного раза в 6 месяцев.
  2. Не реже одного раза в год.
  3. Не реже одного раза в 3 года.
  4. Не реже одного раза в 5 лет.
  1. КТО УТВЕРЖДАЕТ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОСВОБОЖДЕННЫХ ОТ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (15, п.2.1.4)
  1. Специалист по охране труда.
  2. Инспектор отдела кадров.
  3. Руководитель подразделения.
  4. Работодатель.
  1. С КАКОГО МОМЕНТА ВСТУПАЕТ В СИЛУ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.43)
  1. Со дня подписания его сторонами.
  2. Со дня, установленного коллективным договором.
  3. С 1 января нового года.
  4. Через месяц после его подписания.
  5. В сроки, указанные в пунктах 1 и 2.
  1. ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ВЗЫСКАНИЯ? (1, ст.66)
  1. Вносятся в любом случае.
  2. Вносятся в случае, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
  3. Вносятся, если в течение года на работника наложено более 2 взысканий.
  4. Вносятся, если работнику объявлен строгий выговор.
  5. Вносятся в случаях, указанных в пунктах 2 и 3.
  1. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ОБЪЯВИТЬ РАБОТНИКУ ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ? (1, ст.68)
  1. Не позднее 1 дня.
  2. Не позднее 2 дней.
  3. Не позднее 3 дней.
  4. Не позднее 4 дней.
  5. Не позднее 5 дней.
  1. В КАКОМ СЛУЧАЕ С РАБОТНИКОМ ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.6)
  1. При перерыве в работе более двух месяцев.
  2. При нарушении работником требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий.
  3. При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда.
  4. В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.
  5. Во всех приведенных выше случаях.
  1. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДПРИНЯТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ ПО ОБРАБОТКЕ РАН ГЛАЗ ИЛИ ВЕК? (8, стр. 32)
  1. Накрыть глаз чистой салфеткой (носовым платком), зафиксировать салфетку повязкой и обязательно прикрыть этой же повязкой второй глаз для прекращения движения глазных яблок.
  2. Промыть рану под струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи, накрыть поврежденную область чистой салфеткой (носовым платком).
  3. Обработать рану раствором перекиси водорода и накрыть поврежденную область чистой салфеткой (носовым платком).
  1. КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ МИНИМАЛЬНАЯ ОСВЕЩЕННОСТЬ МЕСТА ПРОИЗВОДСТВА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ?(16, п.3.9)
  1. 5 люкс.
  2. 10 люкс.
  3. 15 люкс.
  1. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО УЧАСТВОВАТЬ В РАССЛЕДОВАНИИ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ПОСТРАДАВШИЙ? (1, ст.229)
  1. Да.
  2. Нет.
  3. На усмотрение председателя комиссии по расследованию несчастного случая.

 Билет N 12

  1. НА СКОЛЬКО СОКРАЩАЕТСЯ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА? (1, ст.92)
  1. На 1 час в неделю и более.
  2. На 2 часа в неделю и более.
  3. На 3 часа в неделю и более.
  4. На 4 часа в неделю и более.
  5. На 5 часов в неделю и более.
  1. В КАКОЙ СРОК РАБОТНИК ДОЛЖЕН ПРОЙТИ ПОВТОРНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА, ЕСЛИ ОН НЕ ПРОШЕЛ ЕЕ ПРИ ОБУЧЕНИИ? (15, п.3.8)
  1. Не ранее 2 недель.
  2. В течение квартала.
  3. Не позднее 1 месяца.
  1. В КАКИХ СЛУЧАЯХ ПРОВОДИТСЯ ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.7)
  1. При выполнении разовых работ.
  2. При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий.
  3. При выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск.
  4. При выполнении работ, указанных в пунктах 1 и 3.
  5. Во всех перечисленных выше случаях.
  1. НА КАКОЙ СРОК ЗАКЛЮЧАЕТСЯ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.43)
  1. На срок не более 1 года.
  2. На срок не более 2 лет.
  3. На срок не более 3 лет.
  4. По усмотрению сторон.
  1. МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЖЕНЩИНЕ ПО МОТИВАМ, СВЯЗАННЫМ С НАЛИЧИЕМ ДЕТЕЙ? (1, ст.64)
  1. Можно, если возраст ребенка до 1 года.
  2. Можно, если возраст ребенка до 3 лет.
  3. Можно, если количество детей 2 и более.
  4. Можно, если количество детей 3 и более.
  5. Нельзя.
  1. ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.66)
  1. Вносятся по желанию работника.
  2. Вносятся обязательно.
  3. По усмотрению работодателя.
  4. Не вносятся.
  1. ПРИ КАКОЙ ДЛИТЕЛЬНОСТИ ПЕРЕРЫВА В РАБОТЕ (ДЛЯ РАБОТ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ) ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ? (15, п.2.1.6)
  1. Более 20 календарных дней.
  2. Более 30 календарных дней.
  3. Более 45 календарных дней.
  4. Более 60 календарных дней.
  5. Более 90 календарных дней.
  1. МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНО ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ЛИЦУ, ПРИГЛАШЕННОМУ НА РАБОТУ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА? (1, ст.70)
  1. Может в любом случае.
  2. Может, если есть сомнения в его квалификации.
  3. Может при стаже работы по специальности менее 3 лет.
  4. Не может в любом случае.
  5. Не может при стаже работы по специальности более 5 лет.
  1. КАКОВЫ ПРИЗНАКИ ВЕНОЗНОГО КРОВОТЕЧЕНИЯ? (8, стр. 73)
  1. Алая кровь из раны бьет фонтанирующей струей, над раной образуется валик из вытекающей крови.
  2. Кровь пассивно стекает из раны, очень темный цвет крови.
  3. Кожа вокруг раны бледнеет, цвет вытекающей крови алый.
  1. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО СРОКА ДОЛЖНО БЫТЬ ПРОВЕДЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ ЛЁГКОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ? (1, ст.2291)
  1. В течение суток.
  2. В течение трех дней.
  3. В течение пяти дней.
  4. В течение 15 дней.
  5. В течение месяца.

Билет N 13

  1. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР? (1, ст.76)
  1. Обязан.
  2. Не обязан.
  1. КАКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ И МАГНИТНЫЕ ПОЛЯ ЯВЛЯЮТСЯ БИОЛОГИЧЕСКИ АКТИВНЫМИ? (7, п.4.1.3)
  1. Электрические и магнитные поля, напряженность которых превышает допустимое значение.
  2. Электрические и магнитные поля, воздействие которых на организм человека может привести к ухудшению состояния здоровья.
  3. Любые электрические и магнитные поля, создаваемые электроустановками.
  1. НУЖНО ЛИ УТВЕРЖДАТЬ ПРОГРАММЫ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (15, п.2.1.4)
  1. Утверждение не требуется.
  2. Нужно.
  3. По усмотрению руководителя подразделения.
  1. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК ОТОЗВАТЬ СВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ? (1, ст.80)
  1. Имеет в любое время.
  2. Имеет только в течение первой недели.
  3. Имеет только в течение 5 дней.
  4. Имеет только в течение 3 дней.
  5. Не имеет.
  1. МЕНЯЕТСЯ ЛИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТНИКА С НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ? (1, ст.93)
  1. Меняется.
  2. Не меняется.
  1. КАКИЕ РАБОЧИЕ МЕСТА ПОДЛЕЖАТ АТТЕСТАЦИИ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА? (5)
  1. Все имеющиеся в организации.
  2. Только те, где имеются вредные производственные факторы.
  3. Только те, где имеются опасные и вредные производственные факторы.
  4. Только те, где уровни опасных и вредных производственных факторов превышают допустимые нормы.
  5. Рабочие места определяются выборочно (не менее 20%) в каждом подразделении.
  1. КЕМ ДОЛЖНЫ УТВЕРЖДАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.4)
  1. Работодателем.
  2. Руководителем подразделения.
  3. Непосредственным руководителем работ.
  4. Специалистом по охране труда.
  1. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ? (1, ст.96)
  1. Продолжительность работы в ночное время сокращается на 2 часа.
  2. Продолжительность работы в ночное время сокращается на 1,5 часа.
  3. Продолжительность работы в ночное время сокращается на 1 час.
  4. Продолжительность работы в ночное время сокращается на 0,5 часа.
  5. По усмотрению работодателя.
  1. ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ ПОСТОЯННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО ОТ НЕПОСТОЯННОГО? (3, приложение 1)
  1. На постоянном рабочем месте работник проводит более 80% рабочего времени.
  2. Постоянное рабочее место — место, где работник проводит более 4 часов непрерывно.
  3. Постоянное рабочее место — место, где работник проводит более 2 часов непрерывно.
  4. На постоянном рабочем месте работник проводит более 50% рабочего времени или более 2 часов непрерывно.
  5. На постоянном рабочем месте работник проводит более 80% рабочего времени или более 2 часов непрерывно.
  1. КЕМ ДОЛЖЕН РАССЛЕДОВАТЬСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ С РАБОТНИКОМ, НАПРАВЛЕННЫМ СТОРОННЕЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ? (4, п.10)
  1. Комиссией сторонней организации, которая направила пострадавшего.
  2. Комиссией предприятия, где произошел несчастный случай с участием представителя сторонней организации.

Билет N 14

  1. 1. КАКОЕ ВРЕМЯ СЧИТАЕТСЯ НОЧНЫМ? (1, ст.96)
  1. С 12 часов ночи до 6 часов утра.
  2. С 11 часов вечера до 6 часов утра.
  3. С 10 часов вечера до 6 часов утра.
  4. С 11 часов вечера до 7 часов утра.
  5. С 12 часов ночи до 7 часов утра.
  1. В КАКИХ СЛУЧАЯХ МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ ВОЗДУШНО-ПЕННЫЕ ОГНЕТУШИТЕЛИ? (14, п.5.12)
  1. Только для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А).
  2. Для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А) и жидких горючих веществ (класс пожара В).
  3. Для тушения загорания электроустановок, находящихся под напряжением (класс пожара Е).
  1. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ПОСЛЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОРГАНИЗОВАТЬ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКА БЕЗОПАСНЫМ ПРИЕМАМ РАБОТЫ? (15, п.2.2.1)
  1. В течение трех дней.
  2. В течение одной недели.
  3. В течение двух недель.
  4. В течение месяца.
  5. В течение трех месяцев.
  1. МОЖЕТ ЛИ ПРОИЗВОДИТЬСЯ РАБОТА ЗА ПРЕДЕЛАМИ НОРМАЛЬНОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ? (1, ст.97)
  1. Не может.
  2. Может.
  1. ОГРАНИЧИВАЮТСЯ ЛИ СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ? (1, ст.99)
  1. Ограничиваются.
  2. Не ограничиваются.
  1. КАКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ) ОБЯЗАН ПРОХОДИТЬ РАБОТНИК? (1, ст.214)
  1. Только предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр.
  2. Только периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
  3. Предварительный (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
  4. Работник не обязан проходить медицинские осмотры (обследования).
  1. НУЖНО ЛИ В ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИВЕСТИ ПЕРЕЧЕНЬ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ? (11, п.4.4)
  1. Не нужно.
  2. Нужно.
  3. На усмотрение специалиста по охране труда.
  1. МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН РАБОТНИКУ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ ДО ИСТЕЧЕНИЯ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ? (1, ст.122)
  1. Может.
  2. Не может.
  1. КАКИМ ОБРАЗОМ НЕОБХОДИМО ОБРАБАТЫВАТЬ ОЖОГИ КОЖНОГО ПОКРОВА ПРИ НАРУШЕНИИ ЦЕЛОСТНОСТИ ОЖОГОВЫХ ПУЗЫРЕЙ? (8, стр. 31)
  1. Подставить место ожога под струю холодной воды на 10-15 минут, затем обработать место ожога раствором перекиси водорода и забинтовать.
  2. Накрыть место ожога сухой чистой тканью. Поверх сухой ткани приложить холод (пакет со льдом, грелку с холодной водой, гипотермический пакет).
  3. Смазать поврежденную поверхность жирным масляным кремом и забинтовать.
  4. Забинтовать обожженную поверхность стерильным бинтом.
  1. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ДОЛЖЕН БЫТЬ РАССЛЕДОВАН НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, О КОТОРОМ НЕ БЫЛО СВОЕВРЕМЕННО СООБЩЕНО РАБОТОДАТЕЛЮ? (1, ст.2291)
  1. В течение трех суток со дня поступления заявления пострадавшего.
  2. В течение пяти суток со дня поступления заявления пострадавшего.
  3. В течение недели со дня поступления заявления пострадавшего.
  4. В течение месяца со дня поступления заявления пострадавшего.
  5. Такой несчастный случай расследованию не подлежит.

Билет N 15

  1. УМЕНЬШАЕТСЯ ЛИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТНИКА С НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ? (1, ст.93)
  1. Уменьшается на 50%.
  2. Не уменьшается.
  3. Уменьшается пропорционально неполной рабочей неделе.
  1. НА КАКОЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.43)
  1. На срок не более одного года.
  2. На срок не более трех лет.
  3. На срок не более пяти лет.
  4. На любой срок, по усмотрению работодателя.
  1. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КОНТРОЛИРОВАТЬ ВЫПОЛНЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА? (12, п.7.23)
  1. Имеет.
  2. Не имеет, так как контроль возложен на представителей работодателя и работников.
  1. МОГУТ ЛИ БЫТЬ ИЗМЕНЕНЫ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПОСЛЕ ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ? (1, ст.57)
  1. Могут.
  2. Не могут.
  1. В КАКОМ СЛУЧАЕ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЕСТИ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ РАБОТНИКА, ЕСЛИ ЭТА РАБОТА ДЛЯ РАБОТНИКА ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВНОЙ? (1, ст.66)
  1. 1. Если работник проработал в организации свыше 1 дня.
  2. Если работник проработал в организации свыше 2 дней.
  3. Если работник проработал в организации свыше 3 дней.
  4. Если работник проработал в организации свыше 5 дней.
  5. Если работник проработал в организации свыше 10 дней.
  1. ЗА СКОЛЬКО ДНЕЙ ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРЕДУПРЕЖДЕН РАБОТНИК О РАСТОРЖЕНИИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА? (1, ст.79)
  1. За две недели до истечения срока.
  2. За неделю до истечения срока.
  3. За пять дней до истечения срока.
  4. За три дня до истечения срока.
  5. За один день до истечения срока.
  1. ПРОВОДИТСЯ ЛИ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ НОВЫХ ИЛИ ИЗМЕНЕНИИ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.6)
  1. Проводится.
  2. Не проводится.
  1. НА СКОЛЬКО СОКРАЩАЕТСЯ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА? (1, ст.92)
  1. На один час в неделю и более.
  2. На два часа в неделю и более.
  3. На три часа в неделю и более.
  4. На четыре часа в неделю и более.
  5. На пять часов в неделю и более.
  1. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ НАКАНУНЕ НЕРАБОЧЕГО ПРАЗДНИЧНОГО ДНЯ? (1, ст.95)
  1. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 2 часа.
  2. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час.
  3. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 0,5 часа.
  4. По усмотрению работодателя.
  1. ДОЛЖЕН ЛИ РАССЛЕДОВАТЬСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, О КОТОРОМ ПОСТРАДАВШИЙ НЕСВОЕВРЕМЕННО СООБЩИЛ РАБОТОДАТЕЛЮ? (1, ст.2291)
  1. Да, должен.
  2. Нет, не должен.
  3. По усмотрению работодателя.

Еще больше билетов с ответами для проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов

Вас может заинтересовать:

  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при обработке металлов
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при эксплуатации электроустановок
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при выполнении электро- и газосварочных работ
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • Вопросы и ответы по новым правилам охраны труда в мед. организациях
  • Тестовые вопросы с ответами по новым правилам охраны труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • Тестовые вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при нанесении металлопокрытий
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при нанесении металлопокрытий
  • Тестовые вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе на высоте
  • Тестовые вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе на высоте
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при проведении водолазных работ
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда в подразделениях пожарной охраны
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при производстве строительных материалов
  • Вопросы и ответы по охране труда в сельском хозяйстве
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе на грузовом транспорте в сельском хозяйстве
  • Вопросы и ответы по охране труда при работе на сельскохозяйственных машинах и машинно-тракторных агрегатах
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда на автомобильном транспорте
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда для водителя автобуса
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда для водителя легкового автомобиля
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе на грузовом транспорте
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • Тестовые вопросы с ответами по животноводству
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • Вопросы по новым правилам охраны труда при производстве пива и безалкогольных напитков
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при производстве алкогольных напитков
  • Вопросы по новым правилам охраны труда при производстве пищевых концентратов, крахмала и плодоовощной продукции
  • Вопросы по новым правилам охраны труда при производстве кондитерских изделий
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при производстве сахара
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • Вопросы с ответами по новым правилам по охране труда при осуществлении охраны объектов и имущества

Еще больше вопросов >>

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Кофемашина капсульного типа dolce gusto krups infinissima kp173b10 инструкция
  • Бадяга гель для тела 911 инструкция по применению от синяков
  • Руководство военной прокуратуры черноморского флота
  • Гель для тела согревающий 75 мл инструкция
  • Персональный компьютер руководство пользователя