Руководство новосибирского филиала

Для людей с ограниченными возможностями

В новосибирском филиале СГК меняется руководство и структура. На фоне перемен константой остаются планы компании в рамках программы опережающих инвестиций и «большой» концессии с мэрией Новосибирска.

В феврале 2023 года барнаульский политик Андрей Крылов предложил объединить Новосибирскую область с Алтайским краем (фактически — частично воссоздать Западно-Сибирский край). По мнению инициатора, Новосибирской области было бы по карману улучшить уровень жизни в соседнем субъекте. Крылов предлагал вынести вопрос об объединении на голосование в ходе губернаторских выборов 2023 года. В Новосибирске идею Крылова обсуждать не стали, в Барнауле — немного помусолили и забыли. Сейчас при желании её отражение можно найти в предварительных данных о возможном объединении новосибирского и алтайского филиалов «Сибирской генерирующей компании». Разве что тут можно обойтись без референдумов.

О предполагаемых изменениях пресса узнала 13 апреля на заседании комиссии по городскому хозяйству горсовета. Политики и чиновники были осведомлены лишь немногим раньше. Назначенный в январе директором новосибирского филиала СГК Андрей Аплошкин, по неофициальным данным, отправляется работать в Кемеровскую область, но пока это слухи, а как на самом деле станет — неясно. А новосибирский и алтайский филиалы могут объединиться под единым началом. «Мы решили, что новосибирский и алтайский филиалы может возглавить один профессиональный и квалифицированный человек. У нас дефицит руководителей, поэтому мы считаем, что будет более эффективно процесс построить именно таким образом», — заявил 11 апреля генеральный директор СГК и СУЭК Максим Басов в прямом эфире об итогах прошлого года и планах на нынешний. Басов в феврале стал гендиректором двух компаний, основанных Андреем Мельниченко. Бывший гендиректор СГК Степан Солженицын, ставший хорошо известным в Новосибирске за последние годы, перешёл на пост председателя совета директоров.

Ещё в прежнем качестве Солженицын в январе представлял в сибирской столице Андрея Аплошкина, как нового директора новосибирского филиала, сменившего Андрея Колмакова. Под руководством Колмакова филиал был сформирован после того, как СГК в 2018 году выкупила компанию «СИБЭКО». В последние годы энергетики сформировали масштабную программу опережающих инвестиций в модернизацию теплового хозяйства Новосибирска, основанную на принципе альткотельной и заключении «большой» концессии с мэрией. Подписывал концессионное соглашение уже Аплошкин. По-видимому, он оказался в роли руководителя на переходный период. Колмаков страховал процессы в роли советника гендиректора; к настоящему моменту он уже покинул компанию.

В пресс-службе СГК сообщили, что документы для предметных комментариев о переменах пока отсутствуют. На уже упомянутом заседании комиссии по городскому хозяйству стало известно, что руководителем новосибирской филиала может по совместительству стать глава алтайского подразделения СГК Игорь Лузанов. Депутаты и чиновники пока говорят об изменениях в энергосистеме неопределённо. Руководитель департамента энергетики и ЖКХ мэрии Дмитрий Перязев сообщил, что информацию получил в оперативном режиме, в ходе переговоров с компанией. Предстоящие изменения в филиале СГК решено обсудить на ближайшей сессии горсовета — городские власти хотят убедиться, что планы по реорганизации не отразятся на недавно подписанном концессионном соглашении.

В СГК уверяют, что никаких изменений в планах по модернизации не предвидится. «Обязательства по инвестициям неприкосновенны», — сообщили ЦДЖ в пресс-службе компании. Напомним, что энергетики намерены вложить в городскую теплосистему почти 21 млрд рублей в течение 10 лет. Причём основной объём инвестиций придётся на ближайшие три года. В летнем сезоне-2023 плановые вложения в два раза превысят прошлогодний уровень и достигнут 4 млрд рублей. Предполагается заменить 20 километров трубопроводов. Физический объём нынешней программы на 70% больше прошлогодней. Такого масштаба обновлений в теплосистеме не было десятки лет и, как уверяют в компании, виды на масштабные обновления остаются неизменными, несмотря на кадровые перестановки.