Руководство по аттестации предприятий на право производства

Руководство по аттестации организаций на право производства технического обслуживания и ремонта специального железнодорожного подвижного состава устанавливает основные требования и порядок проведения аттестации ремонтных организаций на право производства технического обслуживания и ремонта специального железнодорожного подвижного состава, используемого в инфраструктуре железнодорожного транспорта общего пользования открытым акционерным обществом «Российские железные дороги
Взамен Руководство по аттестации предприятий на право производства технического обслуживания и ремонта специального подвижного состава, утв.Распоряжением ОАО «РЖД» от 26.11.2013 № 2560р.

Аттестация работников: что нужно знать работодателю?

Фото Тимура Громова, Кублог

Многие работодатели воспринимают аттестацию работников как нечто формальное. Оно и понятно: четких указаний о порядке и сроках ее проведения в Трудовом кодексе не содержится. Да и нормативных актов в данной области, предназначенных для коммерческих организаций, за последнее время не издавалось (аттестация обязательна только для работников организаций определенных сфер деятельности): законодательством в основном урегулирован порядок проведения аттестации работников бюджетной сферы. Между тем результаты аттестации могут служить основанием для увольнения работника, поэтому рекомендуем со всей ответственностью отнестись к проведению самой аттестации, поскольку трудовые споры нередки и в большинстве случаев судьи встают на сторону работника. О том, как правильно организовать проведение аттестации, читайте в настоящей статье.

Аттестация: как много в этом слове…

Определения аттестации в Трудовом кодексе мы не найдем, но если обратиться к словарям, то можно сказать, что аттестацией является оценка деловых качеств и квалификации работника с целью установления его соответствия занимаемой должности.

Результаты аттестации помогут оптимизировать использование трудовых ресурсов, создать дополнительные стимулы к профессиональному росту работников, сформировать кадровый резерв из наиболее компетентных специалистов, а также уволить работников, квалификация которых не соответствует требованиям, предъявляемым к занимаемым ими должностям.

Рассматривая понятие аттестации, нельзя пройти мимо определения квалификации работника, которое дает ч. 1 ст. 195.1 ТК РФ: это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. Характеристика квалификации, необходимой сотруднику для выполнения определенного вида профессиональной деятельности, определяется профессиональным стандартом (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ). В настоящее время разработано уже достаточно большое количество таких стандартов. Они действуют наряду с квалификационными справочниками (ЕКС и ЕТКС): обязанность применять стандарты пока не установлена.

Однако с 1 июля 2016 года вступит в силу ст. 195.3 ТК РФ[1], согласно ч. 1 которой соблюдать профстандарты обязаны будут все работодатели, для работников которых законами или нормативными правовыми актами установлены специальные требования. Это медицинские и педагогические работники, аудиторы, работники контрактной службы и т. д., то есть те, к кому федеральные законы предъявляют квалификационные требования (в частности, к их образованию).

На основании ч. 2 данной статьи характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена, будут применяться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Таким образом, в настоящее время работодатели для определения квалификации работника для установления его соответствия занимаемой должности пользуются как квалификационными справочниками, так и профессиональными стандартами.

Обязательно ли проводить аттестацию работников?

Аттестация может быть предусмотрена законодательными актами и быть обязательной. Например, аттестация обычно проводится в бюджетных учреждениях в отношении государственных и муниципальных служащих (педагогических работников, работников сферы искусства, медицинских работников и т. п.). А вот для коммерческих организаций, так сказать, частных компаний, аттестация необязательна, если только компания не осуществляет тот вид деятельности, где обязательность проведения аттестации установлена законами. Например, если организация или индивидуальный предприниматель выполняет (оказывает) вспомогательные работы (услуги) при осуществлении перевозок железнодорожным транспортом, аттестация их работников обязательна (ст. 13 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации»). А в силу ст. 9 Федерального закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» организация, эксплуатирующая опасные производственные объекты (объекты, на которых получаются, используются, перерабатываются, образуются, хранятся, транспортируются и уничтожаются воспламеняющиеся, окисляющие, горючие вещества), должна обеспечивать проведение подготовки и аттестации работников.

Разрабатываем локальный акт

Частью 2 ст. 81 ТК РФ предусмотрено, что порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Соответственно, если руководство приняло решение о необходимости проведения в компании аттестации работников, нужно разработать локальный нормативный акт, регламентирующий порядок ее проведения.

Перед тем как приступить к разработке такого локального акта, надо проанализировать существующие в компании должности и работы на предмет обязательности аттестации, и если будут выявлены таковые, то нужно учитывать положения нормативных актов, регламентирующих порядок проведения аттестации на них. Если же в компании нет таких должностей и работ, работодатель свободен в установлении процедуры проведения аттестации. Однако мы все-таки рекомендуем ориентироваться:

  • на Постановление ГКНТ СССР № 470, Госкомтруда СССР № 267 от 05.10.1973 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи» (далее – Постановление № 470/267);
  • на Положение о порядке проведения аттестации руководящих, научных, инженерно-технических работников и специалистов научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских и других организаций науки, утвержденное Постановлением ГКНТ СССР № 38, Госстроя СССР № 20, Госкомтруда СССР № 50 от 17.02.1986.

Отметим, что суды достаточно часто обращаются к названным нормативным актам при рассмотрении споров о восстановлении уволенных по итогам аттестации работников. Например, в Определении Московского городского суда от 10.09.2015 № 4г/8-7875/2015 судебная коллегия сделала вывод, что положение об аттестации ООО ухудшает положение работников по сравнению с Постановлением № 470/267 и не может быть применено. Поскольку истица в соответствии с названным положением отнесена к лицам, не подлежащим аттестации, проведенная работодателем в отношении нее аттестация является незаконной, в связи с чем признается незаконным увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Что включить в положение о проведении аттестации и на какие моменты обратить внимание при его разработке? Ответы представим в таблице.

Раздел

Содержание

Понятие аттестации, ее задачи и цели проведения

Целями аттестации могут быть установление системы поощрений и потребности в повышении квалификации работников, определение уровня квалификации работников для оптимизации процессов производства в дальнейшем или для повышения аттестуемых в должности

Категории работников, в отношении которых может проводиться аттестация, и категории работников, которые не подлежат аттестации

В частности, согласно Постановлению № 470/267 очередную аттестацию не проходят лица, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, молодые специалисты в период срока обязательной работы по назначению после окончания учебных заведений, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до одного года

Сроки аттестации

Сроки аттестации могут устанавливаться в зависимости от целей и задач ее проведения, а также от категорий работников, подлежащих аттестации. На практике выделяют плановую (очередную) аттестацию (особенностью такой аттестации является то, что она проводится через определенные промежутки времени (раз в полгода, год,

три года и т. д.)) и внеплановую (внеочередную) аттестацию (эта аттестация проводится лишь при выявлении факта необходимости ее проведения, например, при возникновении проблем в работе конкретного структурного подразделения (изготовление некачественной продукции)).

Здесь же рекомендуем указать пункт, посвященный срокам проведения аттестации для отдельных категорий работников, не прошедших ее вместе с остальными работниками (после отпуска по уходу за ребенком и т. д.), а также длительности ее проведения

Формы аттестации

Устная – собеседование. Оно может проводиться как индивидуально, так и коллегиально. В ходе такого собеседования комиссия задает работнику интересующие ее вопросы, предлагает ему оценить свою работу и заслушивает мнение работника о том, что может сделать работодатель для улучшения результата работы.

Письменная – заполнение тестов, опросников. Данная форма проведения аттестации обеспечивает равный подход к оценке уровня профессиональной подготовки и знаний каждого аттестуемого работника.

Смешанная – устное собеседование с обязательным ответом в письменном виде на вопросы теста или анкеты

Состав и полномочия аттестационной комиссии

В этом разделе определяется состав аттестационной комиссии с распределением функций ее членов. Как правило, в состав комиссии включаются председатель, члены комиссии (в том числе заместитель председателя), секретарь, а также представитель профсоюза (при наличии) (ч. 3 ст. 82 ТК РФ). Также в комиссию могут входить эксперты из числа высококвалифицированных работников, обладающих достаточными знаниями в определенной области, что позволяет объективно оценить квалификацию подлежащих аттестации работников, а также руководители соответствующих подразделений

Критерии оценки

Критерии оценки устанавливаются исходя из сложности выполняемой работы, а также из возложенных на работника обязанностей. Следовательно, определить соответствие квалификации работника выполняемой им работе можно, только если в трудовом договоре (должностной инструкции) функции работника описаны максимально четко. Если он признан не соответствующим занимаемой должности, а его должностные обязанности документально не закреплены, могут возникнуть споры. Работники, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены с такими критериями заранее, до проведения аттестации

Порядок проведения аттестации, в частности, порядок уведомления работников о ней, проведения заседания аттестационной комиссии, голосования, ведения протокола заседания аттестационной комиссии, ознакомления работников с результатами аттестации после принятия решения членами комиссии

Процедура аттестации должна быть описана как можно подробнее. Например, можно описать порядок ведения протокола заседания аттестационной комиссии, указать на обязательность его заполнения, представить форму протокола и порядок его утверждения и ознакомления работников с результатами аттестации после принятия решения членами комиссии. Хорошо бы зафиксировать вид голосования (открытое (в присутствии аттестуемого) или закрытое (без участия работника)) для принятия решения, а также привести перечень причин, которые являются уважительными и при наличии которых аттестация может переноситься на другой срок. Также нужно установить подразделение или лицо, ответственное за подготовку материалов для представления в аттестационную комиссию (таковым может стать, например, юрисконсульт или отдел персонала), в должностные обязанности которого входит участие в проведении аттестации, а также отразить этапы подготовки к проведению аттестации: формирование списков работников, подлежащих аттестации, информирование руководителей подразделений о необходимости подачи характеристик или аттестационных листов на работников, составление графика проведения аттестации и пр.

Результаты аттестации

В данном разделе нужно закрепить виды решений, которые могут быть приняты в отношении аттестуемого (например, работник соответствует занимаемой должности и рекомендован к переводу в порядке должностного роста, работник соответствует занимаемой должности и рекомендуется к включению в кадровый резерв, работник соответствует занимаемой должности, работник не соответствует занимаемой должности). В этом же разделе можно указать срок, в течение которого работодателю необходимо исполнить рекомендации аттестационной комиссии

Конечно, в локальном акте могут быть и иные разделы, необходимые для конкретной организации. Дополнительно, обычно приложением, вводятся формы документов (например, протокола заседания комиссии, аттестационного листа и пр.).

После согласования всех разделов положения о проведении аттестации оно утверждается руководителем организации: либо изданием приказа, либо проставлением грифа «Утверждено» за подписью руководителя. Отметим, что если положение будет утверждено неуполномоченным лицом, то результаты аттестации, пусть и проведенной в соответствии с правилами, установленными в организации, будут признаны незаконными (см., например, Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 27.10.2014 по делу № 33-173/14, 2-25/14).

Помните, с утвержденным положением о проведении аттестации работников следует ознакомить под подпись. В случае возникновения трудового спора работодатель обязан представить доказательства того, что работник был поставлен в известность о возможности оценки результатов его работы и его личных деловых качеств в форме аттестации и о том, что по результатам аттестации работник может быть уволен.

Процедура проведения аттестации

Утвердив положение о проведении аттестации, не стоит думать, что работа закончена: мало прописать все на бумаге, нужно еще организовать аттестацию и провести ее. Обычно аттестация делится на несколько этапов:

  1. подготовка к проведению аттестации;
  2. проведение аттестации;
  3. подведение итогов и принятие мер по итогам аттестации.

Рассмотрим эти этапы подробнее.

На этапе подготовки к проведению аттестации необходимо создать аттестационную комиссию. Делается это приказом, причем можно издать отдельный приказ о создании комиссии, а можно прописать это в приказе о проведении аттестации. Приведем пример.

Общество с ограниченной ответственностью «Мир»

(ООО «Мир»)

12.01.2016  г. Нижний Новгород

№ 17

Приказ

о проведении аттестации в 2016 году

В целях объективной оценки профессиональных и деловых качеств работников ООО «Мир» и в соответствии с положением об аттестации работников, утвержденным 18.03.2014,

приказываю:

1. Для проведения аттестации создать аттестационную комиссию в составе:

– председателя комиссии – директора по персоналу И. И. Ивановой;

– заместителя председателя комиссии – главного бухгалтера И. А. Петровой;

– членов комиссии: старшего инспектора отдела кадров О. И. Сидоровой;

начальника отдела продаж И. П. Васечкина;

– секретаря комиссии – офис-менеджера Е. А. Смирновой.

2. Утвердить график проведения аттестации работников на 2016 год (прилагается).

3. Руководителям структурных подразделений в срок до 08.02.2016 подготовить и представить в аттестационную комиссию все необходимые документы на аттестуемых работников.

4. Директору по персоналу И. И. Ивановой в срок до 01.02.2016 ознакомить работников, в отношении которых проводится очередная аттестация, с настоящим приказом и утвержденным графиком аттестации.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор                           Королев          П. Л. Королев

С приказом ознакомлены:

Директор по персоналу   Иванова, 12.01.2016 И. И. Иванова

Главный бухгалтер                       Петрова, 12.01.2016           И. А. Петрова

На этом же этапе разрабатывается график проведения аттестации работников. В нем необходимо указать не только Ф. И. О. работников и наименования занимаемых ими должностей, но и дату, время и место проведения аттестации, а также привести перечень документов, необходимых для представления в аттестационную комиссию. Кроме того, обязательно предусмотрите в графике графу для ознакомления работника, где он поставит свою подпись. Если сотрудник отказывается знакомиться с графиком проведения аттестации, необходимо сделать соответствующую отметку в графике и составить акт, подтверждающий это.

Лицо, ответственное за подготовку для комиссии документов по аттестуемым работникам, на подготовительном этапе оформляет и собирает необходимые для аттестации документы: отзывы, характеристики, анкеты, отчеты и пр.

Также рекомендуем провести разъяснительную работу с сотрудниками во избежание неправильного толкования ими целей и задач аттестации.

Следующий этап – проведение аттестации. Сама процедура проходит в обозначенном месте. Аттестация должна проводиться в присутствии аттестуемого работника и его непосредственного руководителя. В случае неявки работника на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин или отказа от прохождения аттестации комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

К сведению

Проведение аттестации без работника допускается лишь при наличии письменного ознакомления работника с датой проведения аттестации. При этом работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

В ходе заседания комиссия заслушивает непосредственного руководителя аттестуемого (тот кратко оценивает его профессиональные, деловые и личные качества), рассматривает представленные документы, задает вопросы для выявления уровня профессиональных знаний, проводит письменное тестирование уровня профессиональной подготовки и знаний каждого аттестуемого работника.

Отметим, что важно правильно составлять письменные задания или задавать устные вопросы. Например, в Апелляционном определении Красноярского краевого суда от 24.12.2014 по делу № 33-12241 работник, уволенный за несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, был восстановлен, поскольку ответчик нарушил порядок проведения аттестации: вопросы, указанные в аттестационном листе, не соответствуют требованиям должностной инструкции, отсутствуют ответы истца на вопросы членов комиссии.

К сведению

Оценка сотрудника основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, изложенным в его должностной инструкции, трудовом договоре. При этом должны учитываться профессиональные знания работника, опыт работы, повышение квалификации, переподготовка и другие объективные данные.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист (его форма обычно утверждается локальным нормативным актом), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принимающими участие в голосовании. Аттестованный работник должен быть ознакомлен с аттестационным листом под подпись.

Проведение аттестации сопровождается ведением протокола, в который заносится вся информация, в том числе об оценке квалификации работника. Затем члены комиссии проводят обсуждение и принимают решение по каждому аттестуемому в порядке, предусмотренном положением об аттестации (открытым или закрытым голосованием, в присутствии или в отсутствие работника и пр.). Решение комиссии закрепляется в протоколе и доводится до сведения работников под подпись в установленные сроки. После завершения процедуры аттестации в личную карточку работника вносится соответствующая информация.

Завершающим этапом аттестации является принятие работодателем решения, которое оформляется приказом. По итогам аттестации кого-то из аттестованных, возможно, поощрят или предложат ему перевод на вышестоящую должность, а кого-то, вероятно, будет решено уволить.

С таким приказом (об итогах аттестации) необходимо ознакомить всех заинтересованных работников.

Подведем итог

Как вы поняли, аттестация персонала – достаточно сложный и многоэтапный процесс. Поэтому работодателю необходимо серьезно подойти к созданию собственного положения о проведении аттестации работников и учесть все нюансы особенностей трудовых отношений в организации и нормы законодательства. Кроме такого локального акта в любой организации, решившей проводить аттестацию работников, должны быть приказ о проведении аттестации, график аттестации, приказ об утверждении аттестационной комиссии и положение о ее работе, протоколы заседания комиссии, документация по экспертизе различных качеств работника, а также другие документы, информация о которых и формы которых могут содержаться в положении об аттестации. Если все сделать правильно, работнику трудно будет оспорить несоответствие занимаемой должности.


[1] Введена Федеральным законом от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

САМОРЕГУЛИРУЕМАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ АССОЦИАЦИЯ «НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО КОНТРОЛЯ СВАРКИ»

Стандарт саморегулируемой opi аннзацин

Система аттестации сварочного производства

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ПРОЦЕДУР АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА СВАРОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА

СТО МАКС 2.6-2020

Издание официальное

Москва

2020

Предисловие

1 РАЗРАБОТАН И ВНЕСЕН Саморегулируемой организацией Ассоциация «Национальное Агентство Контроля Сварки» (СРО Ассоциация «НАКС»).

2 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Решением Президиума СРО Ассоциация «НАКС» от 21 января 2020 г., протокол № 63

3 ВЗАМЕН СТО НАКС 62782361-011-2019 «Порядок проведения и оформления процедур аттестации персонала сварочного производства», утвержденного Решением Президиума СРО Ассоциация «НАКС» от 27 июня 2019 г, протокол № 61.

(даты проведения аттестационных процедур) кандидата (группы кандидатов).

7.3    Дата аттестации назначается не ранее, чем через 3 (три) рабочих дня с даты формирования графика

7.4    При аттестации с применением специализированного сварочного оборудования согласно требованиям, приведенным в Приложении 8, или в иных случаях, регламентированных документами НАКС (11] и [12], при формировании графика аттестации должны соблюдаться сроки предоставления документов в НАКС для согласования проведения аттестации вне АЦСП или АП.

7.5    Информация об аттестации иностранных граждан должна предоставляться в НАКС не менее, чем за 10 (десять) рабочих дней до начала аттестации, и содержать следующие сведения:

наименование заявителя;

место и сроки проведения аттестационных процедур;

Ф И О. и гражданство кандидатов;

вид аттестации;

способ сварки (для сварщиков) и технические устройства опасных производственных объектов

7.6    Состав и последовательность проведения аттестационных процедур сварщиков должны соответствовать требованиям пп. 1.4-1.5 РД 03-495-02 и настоящего стандарта.

7.7    Состав аттестационных процедур специалистов сварочного производства для различных видов аттестации должен соответствовать требованиям п. 2.4 РД 03-495-02 и п. 9.5.

7.8    При проведении аттестационных процедур иностранных граждан по требованию НАКС может быть проведена видео- или фоторегистрация.

8 Проверка практических навыков сварщиков

8.1    Подготовка к проведению проверки практических навыков сварщиков

8.1.1    Подготовка к проведению проверки практических навыков включает выбор аттестационной комиссией КСС, необходимых для подтверждения заявленной области аттестации, разработку технологических карт сборки и сварки этих КСС с формированием их в системе ЭДО. изготовление деталей КСС.

8.1.2    Технологические карты сборки и сварки КСС должны разрабатываться с учетом требований, приведенных в п I 12.2 РД 03-495-02, а также содержать:

шифр, включающий способ сварки, вид свариваемых деталей, их типоразмер,

п

группу основного материала и положение при сварке, например: РД — Т: 159×10; М01; Н45;

обозначения (шифры) нормативных документов, регламентирующих выполнение сварочных работ;

сведения о количестве КСС данного типоразмера с указанием уникального клейма каждого КСС;

время выполнения КСС;

перечень методов контроля и испытании КСС с указанием обозначений (шифров) нормативных документов, регламентирующих нормы оценки качества по каждому методу;

сведения о выполнении КСС.

Форма технологической карты сборки и сварки КСС и пример ее оформления приведены в Приложении 9.

8.1.3 Сформированные в системе ЭДО технологические карты сборки и сварки КСС печатаются в двух экземплярах: для сварщика и для члена аттестационной комиссии. Сведения о выполнении КСС фиксируются только в экземпляре члена аттестационной комиссии.

8 1.4 Изготовление деталей КСС, подготовка основных и сварочных материалов, сварочного оборудования к сварке КСС осуществляется на основании сведений разработанных технологических карт сборки и сварки КСС, при этом:

подготовленные для сварки детали КСС должны иметь идентификацию типоразмеров и марок (групп) материалов, например: 159×10; 09Г2С (М01);

сварочные материалы должны быть подготовлены к сварке в соответствии с рекомендациями завода-нзготовнтеля (при необходимости).

8.1.5 С целью соблюдения требований п. 4.9 ПБ 03-273-99 допуск сварщиков к выполнению сварки КСС осуществляется после проведения вводного инструктажа, ознакомления с технологическими картами сборки и сварки КСС. и проведением инструктажа на рабочем месте

8 1.6 Перед проведением инструктажа на рабочем месте, член аттестационной комиссии проводит идентификацию1 сварщиков по документам, удостоверяющим личность (паспортам), сведения о которых вносит в «Журнал регистрации инструктажа сварщиков на рабочем месте и выполнения КСС», и выдает под подпись каждому сварщику технологические карты сборки и сварки КСС.

В случае отсутствия необходимости в проведении проверки практических навыков, идентификация сварщиков ос> икствлястся перед проверкой теоретических знаний.

8.1.7 Регистрация проведения инструктажа на рабочем месте и шифры выданных технологических карт сборки и сварки КСС фиксируются в «Журнале регистрации инструктажа сварщиков на рабочем месте и выполнения КСС», форма которого приведена в Приложении 10.

8.2 Сварка КСС

8.2.1    Соблюдение выполнения сварщиком требовании технологической карты при сборке и сварке, фактическое время выполнения каждого КСС1 контролируется членом аттестационной комиссии с последующей отметкой в технологической карте сборки и сварки.

8 2.2 При отказе сварщика по каким-либо причинам выполнять КСС, член аттестационной комиссии фиксирует этот факт в конкретной технологической карте сборки и сварки КСС и в «Журнале регистрации инструктажа сварщика на рабочем месте и выполнения КСС».

8.2.3    По окончании сварки КСС. сварщик должен быть ознакомлен под подпись со сведениями об их выполнении, зафиксированными членом аттестационной комиссии в технологической карте сборки и сварки КСС.

8.2.4    Выполненное КСС должно быть промаркировано членом аттестационной комиссии клеймом2, указанным в технологической карте сборки и сварки.

8.2.5    Выполнение сварщиком КСС и принятие выполненных КСС подтверждается подписью члена аттестационной комиссии и сварщика в «Журнале регистрации инструктажа сварщика на рабочем месте и выполнения КСС».

8.3 Контроль качества КСС

8.3.1    Организация и проведение контроля качества КСС осуществляются согласно СТО НАКС 2.1 «Система аттестации сварочного производства Требования к членам НАКС» [14].

8.3.2    Визуальный и измерительный контроль КСС осуществляет член аттестационной комиссии с оформлением акта ВИК.

8.3.3    Для проведения неразрушающего контроля качества КСС другими методами аттестационная комиссия передаст в лабораторню(н) сведения о каждом КСС, перечень

Фактическое время выполнения КСС устанавливается АЦСП и должно быть нс менее установленных норм (ЕНнР Сборник Е22. Сварочные работы или другие доку менты, регламентирующие нормы времени).

: При отс>тствин возможности нанесения клейма непосредственно на деталь КСС. допускается нанесение указанных сведений на бирку, прикрепляему ю к деталям КСС.

методов контроля и видов их испытаний с указанием нормативных документов, регламентирующих нормы оценки качества сварных соединений на заявленных технических устройствах.

8.3.4    Подготовку к проведению механических испытаний (при необходимости): разработку схемы вырезки образцов, разметку КСС для вырезки заготовок для образцов -осуществляет член аттестационной комиссии Вырезка заготовок, их маркировка и изготовление из них образцов для механических испытаний проводятся под контролем члена аттестационной комиссии

8.3.5    Механические испытания проводятся только на КСС, имеющих положительные результаты неразрушающего контроля.

8.3.6    Размеры выявленных дефектов или значения испытаний при проведении контроля КСС указываются в оформляемых лабораторией документах и оцениваются по нормам, приведенным в каждом нормативном документе, регламентирующем контроль качества сварных соединений на заявленных технических устройствах, и указанном в технологических картах сборки и сварки КСС.

8.3.7    При проведении дополнительной аттестации, целью которой является расширение области аттестации по техническим устройствам без изменения характеристик, учитываемых при сварке КСС (согласно п. 2 примечания к п. 1.4 РД 03-495-02), допускается не проводить проверку практических навыков в том случае, если в АЦСП имеются в наличии результаты контроля КСС, выполненных при предыдущей аттестации, с указанием размеров дефектов. В случае допустимости дефектов по нормам оценки для заявленных технических устройств, оформляются новые документы с результатами контроля качества с указанием новой даты контроля и нормативных документов. В этом случае технологические карты сборки и сварки КСС не оформляются. В остальных случаях проводится проверка практических навыков.

9 Проверка теоретических знаний

9.1    Для проверки теоретических знаний членом аттестационной комиссии в системе ЭДО формируются листы и вопросы для проверки знаний каждого кандидата. Количество вопросов зависит от заявляемого уровня профессиональной подготовки, вида аттестации и заявленной области аттестации.

9.2    Проверку знаний согласно пп.1.7 и 2.8 РД 03-495-02 рекомендуется проводить с применением компьютера по сформированным в системе ЭДО документам с последующей печатью и оформлением результатов проверки теоретических знаний. Допускается

проводить проверку знании в письменном виде.

9.3    Перед проведением проверки теоретических знании специалистов сварочного производства член аттестационной комиссии проводит их идентификацию по документам, удостоверяющим личность (паспортам), сведения о которых вносит в листы проверки теоретических знаний.

9.4    Проверка теоретических знаний сварщиков состоит из проверки общих и специальных знаний (согласно п. 1.6 РД 03-495-02).

9.4.1    Проверка общих знаний1 проводится при первичной и внеочередной аттестации, заключается в проверке знаний по теоретическим основам сварки и состоит из 20 вопросов

9.4.2    Проверка специальных знаний проводится при первичной, периодической, дополнительной2 и внеочередной аттестациях и заключается в проверке знаний технологических особенностей выполнения сварочных работ заявленным способом сварки на заявленных технических устройствах, и состоит не менее, чем из 15 вопросов, в т.ч. по каждому заявленному техническому устройству не менее, чем из 5 вопросов

9.5    Проверка теоретических знаний специалистов сварочного производства состоит из проверки общих знаний и проверки специальных знаний, включающей практическое задание (согласно п. 2.4 РД 03-495-02).

9.5.1    Проверка общих знаний’ проводится при первичной и внеочередной аттестации, заключается в проверке знаний по теоретическим основам сварки и состоит:

для II уровня профессиональной подготовки из 30 вопросов; для 111 уровня профессиональной подготовки из 35 вопросов;

— для IV уровня профессиональной подготовки из 40 вопросов

9.5.2    Проверка специальных знаний специалиста сварочного производства, аттестуемого по виду производственной деятельности «Руководство и технический контроль за проведением сварочных работ, включая работы по технической подготовке производства сварочных работ, разработку производственно-технологической и нормативной документации», заключается в проверке знаний технологических особенностей выполнения сварочных работ на заявленных технических устройствах, сварку которых обеспечивает

специалист сварочного производства, и состоит не менее, чем из 5 вопросов по каждому заявленному техническому устройству, но не менее, чем:

для II уровня профессиональной подготовки из 20 вопросов; для III уровня профессиональной подготовки из 25 вопросов;

— для IV уровня профессиональной подготовки из 30 вопросов.

9.5.3    Проверка специальных знаний специалиста сварочного производства, аттестуемого по виду производственной деятельности «Участие в работе органов по подготовке и аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства», заключается в проверке знаний ПБ 03-273-99 и РД 03-495-02 и состоит не менее, чем:

для II уровня профессиональной подготовки из 30 вопросов; для III уровня профессиональной подготовки из 35 вопросов; для IV уровня профессиональной подготовки из 40 вопросов.

Кроме того, кандидат должен подтвердить знания согласно п. 9.5.2 по заявленным техническим устройствам.

9.5.4    Практическое задание для кандидатов, аттестуемых по виду производственной деятельности «Руководство и технический контроль за проведением сварочных работ, включая работы по технической подготовке производства сварочных работ, разработку производственно-технологической и нормативной документации», заключается в проверке знаний и умений применять требования нормативных документов, регламентирующих выполнение сварочных работ на заявленных технических устройствах, при выполнении своих функциональных обязанностей Для проверки указанных знаний и умений, кандидат выполняет по одному практическому заданию для каждой заявленной группы технических устройств по различным нормативным документам (в случае, если для сварки различных заявленных технических устройств из разных групп применяется один и тот же нормативный документ).

9.5.5    При выполнении практического задания кандидатами, аттестуемыми по виду производственной деятельности «Участие в работе органов по подготовке и аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства», демонстрируется умение применять знания по организации проведения и оформления аттестационных процедур на примере одного из заявленных технических устройств.

9.5.6    Рекомендуемая форма практического задания для специалистов сварочного производства приведена в Приложении 11. Практическое задание специалисты сварочного производства могут выполнять как в письменном виде, так и с применением компьютера, с последующей печатью и оформлением Кандидат подтверждает своей подписью с указанием

Ф И О. выполнение задания, член аттестационном комиссии — проверку’ задания.

9.6    Дополнительное собеседование с кандидатом может быть проведено по решению аттестационной комиссии, а также в случаях, если количество положительных ответов при проверке всех вопросов общих знаний или при проверке вопросов по каждому заявленному техническому устройству специальных знаний менее 80% (но не менее 60 %).

9.7    Прохождение проверки с указанием вариантов ответов на вопросы в листе проверки теоретических знаний подтверждается подписью аттестуемого кандидата, оценка ответов — подписью члена аттестационной комиссии

10 Оформление результатов аттестации

10.1    Оценка результатов аттестации сварщиков

10.1.1    Аттестационная комиссия проверяет правильность оформления и полноту представленных сведений в документах, оформленных при проведении аттестационных процедур сварщиков (технологические карты сборки и сварки КСС, документы с результатами контроля качества, листы и вопросы проверки теоретических знаний), при этом:

даты, указанные на документах, и даты, зафиксированные в каждом документе (при наличии), должны обеспечивать прослеживаемость выполнения процедур;

обозначения (шифры) нормативных документов, регламентирующих нормы оценки качества сварных соединений, указанные в документах с результатами контроля качества, должны быть идентичны обозначениям (шифрам) нормативных документов, приведенным в технологических картах сборки и сварки КСС.

10.1.2    Аттестационная комиссия комплектует аттестационные документы в папки (дела), сформированные в соответствии с п. 6.20, и вносит сведения из полученных документов в систему ЭДО для последующего формирования протокола аттестации:

результаты проверки практических навыков по всем КСС каждого типоразмера: сведения о выполнении КСС и результаты контроля качества;

результаты проверки общих теоретических знаний (при наличии) и специальных теоретических знаний по каждому заявленному техническому устройству.

10.1.3    На основании полученных результатов и в соответствии с п. 1.15 РД 03-495-02 аттестационной комиссией в системе ЭДО формируется установленная область аттестации.

10.1.4    Область аттестации может полностью соответствовать заявленной при выполнении всех условий:

сборка и сварка всех КСС была выполнена с соблюдением требовании технологической карты сборки и сварки КСС и требований охраны груда при проведении сварочных работ;

время выполнения каждого КСС не превышало установленных норм времени; качество выполненных КСС проверено всеми необходимыми методами контроля и (или) испытаний и соответствует нормам оценки, установленным в каждом нормативном документе, указанном в технологической карте сборки и сварки КСС;

количество положительных ответов на вопросы при проверке общих знаний (при наличии) составляет не менее 80% (с учетом результатов собеседования);

количество положительных ответов на вопросы по каждому заявленному техническому устройству составляет нс менее 80% (с учетом результатов собеседования);

10.1.5    Область аттестации может быть изменена в случаях, если:

сборка и сварка одного или нескольких КСС была выполнена с отклонением от требований технологической карты сборки и сварки КСС;

качество одного или нескольких выполненных КСС по результатам контроля хотя бы одним методом и (или) испытанием нс соответствует нормам оценки, установленным в каждом нормативном документе, указанном в технологической карте сборки и сварки КСС;

количество положительных ответов на вопросы по одному или нескольким заявленным техническим устройствам составляет менее 80% (с учетом результатов собеседования).

10.1.6    Заявленная область аттестации считается неподтвержденной, а сварщик -неаттестованным в случаях, если:

сборка и сварка всех КСС была выполнена с отклонением от требований технологической карты сборки и сварки КСС;

качество всех выполненных КСС по результатам контроля хотя бы одним методом и (или) испытанием не соответствует нормам оценки, установленным в каждом нормативном документе, указанном в технологической карте сборки и сварки КСС;

количество положительных ответов на вопросы при проверке общих знаний составляет менее 80% (с учетом результатов собеседования);

количество положительных ответов на вопросы по всем заявленным техническим устройствам составляет менее 80% (с учетом результатов собеседования).

10.1.7    Повторная проверка практических навыков провод»гтся в соответствии с п. 1.5 РД 03-495-02, теоретических знаний — в соответствии с п. 1.10 РД 03-495-02, по

is

согласованию с АЦСП

10.1.8 Сведения о результатах проверки практических навыков и теоретических знаний сварщиков (в т ч. отрицательных) могут быть сформированы в системе ЭДО как приложение к протоколу аттестации для информирования заявителей о причинах изменения заявленной области аттестации (в виде справочной информации).

10.2 Оценка результатов аттестации специалистов сварочного производства

10.2.1    Аттестационная комиссия комплектует аттестационные документы в папки (дела), сформированные в соответствии с и. 6.20, проверяет правильность оформления и полноту представленных сведений в полученных документах и вносит в систему ЭДО для последующего формирования протокола атгсстации:

результаты проверки общих теоретических знаний (при наличии); результаты проверки специальных теоретических знаний по каждому заявленному техническому устройству;

результаты проверки практического задания по каждой группе технических

устройств.

10.2.2    Область аттестации специалиста сварочного производства может полностью соответствовать заявленной при выполнении всех условий:

количество положительных ответов на вопросы при проверке общих знаний (при необходимости) составляет не менее 80% (с учетом результатов собеседования);

при проверке специальных знаний согласно п. 9.5.2 количество положительных ответов на вопросы по каждому заявленному техническому устройству составляет нс менее 80% (с учетом результатов собеседования), практические задания по каждой группе технических устройств имеют оценку «удовлетворительно»;

при проверке специальных знаний согласно п. 9.5.3 (при необходимости) количество положительных ответов на вопросы составляет не менее 80% (с учетом результатов собеседования), практическое задание имеет оценку «удовлетворительно».

10.2.3    Область аттестации может быть изменена по количеству заявленных технических устройств в случаях, если:

при проверке специальных знаний согласно п. 9.5.2 количество положительных ответов на вопросы по одному или нескольким заявленным техническим устройствам составляет менее 80% (с учетом результатов собеседования);

при проверке специальных знаний согласно п. 9.5.4 практические задания по одной или двум группам технических устройств имеют опенку «неудовлетворительно».

10.2.4    При аттестации специалиста сварочного производства по двум видам производственной деятельности, специалист может быть не аттестован по виду деятельности «Участие в работе органов по подготовке и аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства», в случаях, если:

при проверке специальных знаний согласно п. 9.5.3 количество положительных ответов на вопросы составляет менее 80% (с учетом результатов собеседования);

при проверке специальных знании согласно п. 9.5.5 практическое задание имеет оценку «неудовлетворительно».

10.2.5    Заявленная область аттестации считается неподтвержденной, а специалист сварочного производства — неаттестованным в случаях, если:

количество положительных ответов на вопросы при проверке общих знаний (при необходимости) составляет менее 80% (с учетом результатов собеседования);

при проверке специальных знаний согласно п. 9.5.2 количество положительных ответов на вопросы по всем заявленным техническим устройствам составляет менее 80% (с учетом результатов собеседования);

при проверке специальных знаний согласно п. 9.5.4 практические задания по всем группам технических устройств имеют оценку «неудовлетворительно».

10.2.6    При аттестации специалиста сварочного производства по виду производственной деятельности «Участие в работе органов по подготовке и аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства», специалист может быть не аттестован в случаях, перечисленных в п. 10.2.4, а также, если специалист не подтвердил знания хотя бы одному техническому устройству согласно п. 9.5.2.

10.2.7    Повторная проверка теоретических знаний проводится в соответствии с п. 2.10 РД 03-495-02 по согласованию с АЦСП

10.3 Оформление протоколов аттестации

10.3.1    По итогам аттестации независимо от её результатов на каждого кандидата в системе ЭДО оформляется Протокол аттестации.

10.3.2    Дата оформления протокола аттестации (продления срока действия аттестационного удостоверения) считается датой аттестации (продления) в Реестре САСв

10.3.3    Протокол аттестации может быть создан в системе ЭДО только после формирования и печати документов для проверки практических навыков (технологических карт сборки и сварки КСС — для сварщиков) и для проверки теоретических знаний (листов, вопросов и ответов), а также внесения результатов проверок в систему ЭДО согласно

Содержание

1    Область применения………………………………………………………………………………………………………….4

2    Нормативные ссылки…………………………………………………………………………………………………………4

3    Термины и определения…………………………………………………………………………………………………….4

4    Обозначения и сокращения………………………………………………………………………………………………..5

5    Общие положения……………………………………………………………………………………………………………..5

6    Прием документов на аттестацию………………………………………………………………………………………6

7    Формирование графика проведения аттестации………………………………………………………………..10

8    Проверка практических навыков сварщиков…………………………………………………………………….11

9    Проверка теоретических знаний……………………………………………………………………………………….14

10    Оформление результатов аттестации………………………………………………………………………………17

11    Оформление аттестационных удостоверений и размещение сведений об аттестации в

Реестре С АС в…………………………………………………………………………………………………………………….22

12    Порядок проведения внеочередной аттестации……………………………………………………………….22

13    Продление срока действия аттестационных удостоверений…………………………………………….23

14    Формирование и хранение архивных дел………………………………………………………………………..28

Приложение I Формы заявок на аттестацию сварщика………………………………………………………..31

Приложение 2 Формы заявок на аттестацию специалиста сварочного производства…………….35

Приложение 3 Документы для подтверждения соответствия кандидатов требованиям к образованию и профессиональной подготовке………………………………………………………………….38

Приложение 4 Формы справок с места работы…………………………………………………………………….40

Приложение 5 Форма Заключения предварительного (периодического)

медицинского осмотра………………………………………………………………………………………………………..42

Приложение 6 Форма документа об отсутствии медицинских противопоказаний к работе сварщиком, оформляемого за пределами РФ…………………………………………………………43

Приложение 7 Форма Журнала регистрации заявочных документов……………………………………44

Приложение 8 Порядок проведения проверки практических навыков сварщиков с применением специализированного сварочного оборудования……………………………………………45

Приложение 9 Форма технологической карты сборки и сварки КСС……………………………………49

Приложение 10 Форма Журнала регистрации инструктажа сварщика на рабочем месте и выполнения контрольных сварных соединений…………………………………………………………………..54

Приложение 11 Форма практического задания для проверки специальных знаний специалистов сварочного производства………………………………………………………………………………56

Приложение 12 Порядок оформления аттестационных удостоверений………………………………..57

Приложение 13 Форма заявки на продление срока действия аттестационного удостоверения сварщика…………………………………………………………………………………………………….62

Приложение 14 Форма заявки на продление срока действия аттестационного удостоверения специалиста сварочного производства………………………………………………………………………………..64

Приложение 15 Форма справки о качестве выполненных сварочных работ………………………….68

Библиография…………………………………………………………………………………………………………………….69

п 10.1.2 и п. 10.2.1.

10.3.4    Сведения об аттестуемом кандидате (Ф И О., дата рождения, место работы и стаж работы, сведения о квалификации) формируются автоматически из заявки на аттестацию. Изменению могут подлежать Ф.И.О и дата рождения кандидата в случае выявления ошибок в заявке при идентификации кандидатов.

10.3.5 Область аттестации сварщика формируется с учетом пп. 10.1.3-10.1.6, специалиста сварочного производства — пп. 10.2.2-10.2.6.

10.3.6    В протоколе аттестации сварщиков данные о сварке всех КСС каждого типоразмера, перечень методов контроля и видов испытании КСС. обозначения (шифры) нормативных документов, по которым была проведена оценка качества КСС, должны быть идентичны указанным в технологических картах сборки и сварки КСС и в документах с результатами контроля качества КСС.

10.3.7 При положительных результатах первичной аттестации в системе ЭДО генерируется личный шифр клейма сварщика, который остается неизменным при всех последующих аттестациях сварщика, и фиксируется в протоколе аттестации и аттестационном удостоверении сварщика.

10.3.8    При наличии в документах, регламекгирующих особенности проведения аттестации персонала для работы на объектах, например, ПАО «Транснефть» или ПАО «Газпром», дополнительных требований по сведениям, содержащимся в протоколах аттестации, необходимые изменения вносятся в форму протокола аттестации, реализуемую через систему ЭДО

10.3.9    При проведении аттестации вне АЦСП или АП в протоколе аттестации в графе «Место проведения аттестации» указывается фактический адрес места проведения аттестации, а также номер и дата письма-согласования НАКС.

10.3.10    При проведении проверки практических навыков сварщиков с применением специализированного сварочного оборудования, в графе «Дополнительная информация о КСС» указывается марка специализированного оборудования

10.3.11    Протокол аттестации согласно пп. 1.16.2 и 2.12.2 РД 03-495-02 должен быть подписан руководителем АЦСП, председателем и членами аттестационной комиссии, утвержден руководителем и заверен печатью члена НАКС. Протокол аттестации оформляется в двух экземплярах, один хранится в АЦСП, второй выдается заявителю

аттестации

САМОРЕГУЛИРУЕМАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ АССОЦИАЦИЯ «НАЦИОНАЛЬНОЕ АГ ЕНТСТВО КОНТРОЛЯ СВАРКИ»

Система аттестации сварочного производства Порядок проведения и оформления процедур аттестации персонала сварочного производства

Дата введения — 2020—01—21

1 Область применения

Настоящий стандарт применяется членами Саморегулируемой организации Ассоциация «Национальное Агентство Контроля Сварки», осуществляющими деятельность по аттестации персонала сварочного производства, и устанавливает последовательность проведения и оформления аттестационных процедур.

2 Нормативные ссылки

ПБ 03-273-99 Правила аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства3

РД 03-495-02 Технологический регламент проведения аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства4

3 Т ермины и определения

В настоящем стандарте применены термины и определения, приведенные в ПР НАКС 1.1 «Деятельность саморегулируемой организации. Положение о НАКС», а также следующие термины с соответствующими определениями.

3.1 заявитель:    Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель,

представляющее заявки на аттестацию своих работников, или физическое лицо.

самостоятельно представляющее заявку на аттестацию.

3.2    кандидат: Лицо, претендующее на прохождение аттестационных процедур в соответствии с заявкой на аттестацию.

3.3    персонал сварочного производства: Сварщики и специалисты сварочного производства, выполняющие сварочные работы на технических устройствах опасных производственных объектов.

3.4    проверка практических навыков: Проверка умений кандидата (сварщика) выполнять КСС по технологической карте сборки и сварки с соответствующим качеством.

3.5    проверка теоретических знании:    Проверка знаний кандидата основных

положений теории и практики сварочного производства (общих знаний) и знаний технологических особенностей выполнения сварочных работ на заявленных технических устройствах (специальных знаний).

3.6    Реестр САСв: Сведения о номерах аттестационных удостоверений, сроках их действия, области аттестации, шифрах клейм (для сварщиков), размещенные в общедоступном реестре аттестованного персонала в информационно-телекоммуникационной сети Интернет,

3.7    ЭДО Персонал: Система электронного документооборота, применяемая для внесения сведений о кандидатах, проведения и оформления результатов аттестации персонала сварочного производства, являющаяся компонентом системы обработки данных НАКС

4    Обозначения и сокращения

НАКС — Саморегулируемая организация Ассоциация «Национальное Агентство Контроля Сварки»

АЦСП — аттестационный центр по аттестации персонала сварочного производства

ВИК — визуальный и измерительный контроль

КСС — контрольное сварное соединение, наплавка

НТС — Научно-технический совет

СТО — Стандарт

САСв — Система аттестации сварочного производства ЭДО — электронный документооборот

5    Общие положения

5.1 Настоящий стандарт разработан на основе опыта применения ПБ 03-273-99,

РД 03-495-02. СТО НАКС 62782361-011-2019 [1] и разъясняет требования некоторых положении указанных документов.

6 Прием документов на аттестацию

6.1    Аттестация персонала сварочного производства проводится АЦСП на основании заявочных документов, поданных заявителем, и договора об оказании услуг, заключенного между членом НАКС и заявителем

6.2    Заявочные документы для аттестации сварщика:

—    заявка на аттестацию;

копня документа(ов) об образовании (обучении); копия документа о квалификации;

—    копня трудовой книжки или справка с места работы;

копня протокола аттестации или аттестационного удостоверения предыдущих аттестации (при дополнительной или внеочередной аттестациях);

копня документа об отсутствии медицинских противопоказаний к работе

сварщиком;

согласие кандидата на обработку персональных данных;

—    свидетельство о специальной подготовке;

копия свидетельства о специализированной подготовке в АУЦ (в случае проведения аттестации с учетом дополнительных требований ПАО «Транснефть»),

—    цветная фотография на матовой бумаге размером 3×4 см.

6.3    Заявочные документы для аттестации специалиста сварочного производства:

—    заявка на аттестацию;

—    копня документа(ов) об образовании (обучении); копия трудовой книжки или справка с места работы;

копия протокола аттестации и аттестационное удостоверение предыдущих аттестаций (при дополнительной или внеочередной аттестациях);

копня документа о проверке знаний правил промышленной безопасности (возвращается заявителю);

согласие кандидата на обработку персональных данных; свидетельство о специальной подготовке (при наличии);

копия свидетельства о специализированной подготовке в АУЦ (в случае проведения аттестации с учетом дополнительных требований ПАО «Транснефть» — при

наличии);

цветная фотография на матовом бумаге размером 3×4 см.

6.4    Заявочные документы должны быть представлены на русском языке, подписаны лицом, имеющим право подписи таких документов, и скреплены печатью (для юридических лиц).

6.5    Формы заявок на аттестацию сварщиков приведены в Приложении I, на аттестацию специалистов сварочного производства — в Приложении 2. Заявка на аттестацию оформляется в двух экземплярах: один передается в АЦСП, второй остается у заявителя.

6.6    Копии всех страниц предоставляемых документов должны быть заверены Отметка о заверении содержит: слова «Верно» или «Копня верна»; должность лица, заверившего копию; его подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения копии (выписки из документа); печать организации. Для проставления отметки о заверении копии может использоваться штамп. Копии предоставляемых многостраничных документов допускается сшивать и заверять в месте сшивки. При этом отметка о заверении на сшивке должна дополнительно содержать сведения о количестве листов.

Допускается предоставлять копию с копии документа, при условии, что копия была заверена в установленном порядке В этом случае копия также заверяется в установленном порядке.

6.7    При предоставлении кандидатом оригиналов документов самостоятельно (например, трудовые книжки, документы об образовании, о квалификации и т.п.) АЦСП заверяет их копни аналогичным образом.

6.8    Для подтверждения соответствия кандидатов требованиям к образованию и профессиональной подготовке, приведенным в п. 3.1 и таблице 1 Приложения 2 ПБ 03-273-99, предоставляются документы об образовании (обучении) в соответствии с Приложением 3.

6,8.1 Документы об образовании (обучении), выданные организациями, не имеющими лицензии на осуществление образовательной деятельности согласно требованиям [2], признаются при наличии международных договоров и соглашений, регулирующих вопросы признания и установления эквивалентности иностранного образования (в соответствии с [2], [3] и [4]). Указанные документы должны быть легализованы в установленном порядке (консульская легализация, апостиль и др.) и переведены на русский язык. При отсутствии международных договоров может прилагаться свидетельство о признании иностранного образования или иностранной квалификации, выданное организацией, уполномоченной рассматривать вопросы о признании образования или квалификации в РФ

6.8.2 К документам, приведенным в п.6.8.1, должны прилагаться свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке по сварочному производству в соответствии с Приложением 3.

6 8 3 При проведении периодической или дополнительной аттестации для подтверждения соответствия кандидатов требованиям к образованию и профессиональной подготовке допускается предоставлять документы, соответствующие требованиям таблицы 1 Приложения 2 Г1Б 03-273-99.

6.9    Для подтверждения необходимого производственного стажа работы кандидатов по специальности в соответствии с требованиями, приведенными в п. 3.3 и таблицах 2 и 3 Приложения 2 Г1Б 03-273-99, предоставляется копия трудовой книжки кандидата, или справка с места работы

6.9.1    Справка с места работы должна быть оформлена на фирменном бланке организацнн-заяв1гтеля, содержать исходящий номер и дату, подписана лицом, имеющим право подписи таких документов, и скреплена печатью. Формы справок, предоставляемые при аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства, приведены в Приложении 4.

6.9.2    Если заявителем аттестации является физическое лицо, не состоящее в трудовых отношениях с работодателем, он должен предоставить оригинал трудовой книжки.

6.10    Документами, подтверждающими наличие квалификации, являются:

копия приказа (распоряжения, приемной или переводной записки и др), оформленного на основании заключения квалификационной комиссии предприятия (согласно пп. 16-21 ЕТКС. выпуск 1 «Общие положения») до 09 апреля 2018 г. в соответствии с [5];

копня трудовой книжки с записью об имеющейся или присвоенной квалификации,

копия документа (об образовании и квалификации (выданного до 2013 г.), о квалификации (после 2013 г.), обучении, профессиональной подготовке, повышении квалификации и т.д.), выданного организацией, осуществляющей образовательную деятельность в Российской Федерации в соответствии с [6] или [7];

свидетельство о квалификации, полученное в центре оценки квалификации (согласно законодательству РФ о независимой оценке квалификации).

6.11    Документ об отсутствии медицинских противопоказаний должен соответствовать форме «Заключения предварительного (периодического) медицинского осмотра».

приведённом в «Порядке проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследовании) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и(или) опасными условиями труда», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н [8] (Приложение 5).

6.11.1    Допускается принимать документы об отсутствии медицинских противопоказаний, выданные медицинскими учреждениями, действующими по договору с организацией-заяв1ггелем, или медицинскими подразделениями, созданными на базе организации-заявителя

6.11.2    Форма документа об отсутствии медицинских противопоказаний к работе сварщиком, оформляемого за пределами РФ, приведена в Приложении 6. Подлинность перевода указанного документа на русский язык подтверждается организацией-заявителем или нотариально.

6.12    Согласие на обработку персональных данных оформляется кандидатом в соответствии с требованиями [9] и [10].

6.13    Заявки на аттестацию формируются заявителем в личном кабинете, созданном в ЭДО Персонал (далее — система ЭДО). К заявкам рекомендуется прикреплять скан-копии необходимых документов и направлять их вместе с заявкой в АЦСП через систему ЭДО Скан-копии прилагаемых документов должны быть получены с документов, оформленных согласно п 6.6

6.14    При отсутствии возможности использования системы ЭДО допускается оформление и направление в АЦСП заявочных документов в бумажном виде. Сведения, полученные из заявок, АЦСП вносит в систему ЭДО.

6.15    Форма подачи заявочных документов (в бумажном или электронном виде) должна быть указана в договоре, заключенным между членом НАКС и заявителем. При этом содержание заявочных документов, направленных через систему ЭДО. и любого из перечисленных вариантов должно быть идентично.

6.16    Полученные заявочные документы проверяются на предмет:

наличия и комплектности прилагаемых документов согласно перечню в зависимости от вида аттестации;

соответствия кандидата установленным требованиям по сведениям из представленных документов;

правильности заполнения заявки: наличия всех необходимых сведений, их соответствия представленным документам (место работы, сведения об образовании и

профессиональной подготовке, квалификационный разряд или уровень квалификации (для сварщиков), стаж работы, вид аттестации);

соответствия указанных нормативных документов по сварке и контролю заявленным техническим устройствам;

соответствия заявленной области аттестации требованиям нормативных документов, регламентирующих выполнение сварочных работ на заявленных технических устройствах, по способам сварки, группам основных материалов, применяемым сварочным материалам, диапазонам типоразмеров сварных соединений (для сварщиков).

6.17    АЦСГ1 информирует заявителя о результатах проверки В случае необходимости проводится совместная работа по устранению несоответствий и внесению в заявку изменений.

6.18    Заявки, оформленные в системе ЭДО, должны быть распечатаны заявителем, оформлены согласно п. 6.4, и направлены в АЦСП в согласованном по п. 6.15 виде.

Исправления в заявке, полученной в бумажном виде, должны быть подтверждены подписью представителя организации-заявителя с указанием Ф И О. и даты исправлений.

6.19    После проверки АЦСП регистрирует заявки в системе ЭДО. Номер заявки и дата регистрации устанавливается автоматически в системе ЭДО Сведения о зарегистрированных заявках фиксируются в системе ЭДО с возможностью формирования Журнала регистрации заявочных документов по форме, приведенной в Приложении 7.

6.20    Заявочные документы комплектуются в папки (дела) по каждому кандидату, и передаются в аттестационную комиссию, формируемую в соответствии с п.7.1.

7 Формирование графика проведения аттестации

7.1    Для проведения аттестационных процедур кандидата (группы кандидатов) руководителем АЦСП формируется аттестационная комиссия и назначается приказом руководителя члена НАКС.

При этом количество членов аттестационной комиссии должно обеспечивать осуществление и (или) контроль за аттестационными процедурами, регламентированных требованиями РД 03-495-02, всей группы кандидатов, и определяться исходя из:

—    количества кандидатов и аттестаций в группе; количества сварочных постов (кабин) — для сварщиков;

—    состава аттестационных процедур, установленных сроков аттестации.

7.2    После регистрации заявок АЦСП в системе ЭДО устанавливает график аттестации

ю

1

Согласно примечанию I к. п. 1.4 РД 03-495-02 кандидаты, имеющие среднее профессиональное или высшее образование по сварочном) производств) освобождаются от проверки общих знаний.

* Согласно примечанию 3 к. п. 1.4 РД 03-495-02 ра (решается не проводить проверь) специальных знании при дополнительной аттестации сварщика, если сс целью является расширение области распространения аттестации без изменения способ;» сварки и заявленных групп технических устройств.

2

‘ Согласно п. 2.4 РД 03-495-02 кандидаты, имеющие среднее профессиональное или высшее обраюванис по сварочном) производству, освобождаются от проверки общих знаний.

3

Документ утвержден постановлением Федерального горного и промышленного надзора России от 30 октября 1998 г. №63 (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 4 марта 1999 г., регистрационный № 1721: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 1999. № 11. №12) с изменениями, внесенными приказом Ростехнадзора от 17 октября 2012 г. № 588 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 ноября 2012 г.. регистрационный №25903: Российская газета. 2012. № 283)

4

: Документ утвержден постановлением Федерального горного и промышленною надзора России от 25 нюня 2002 г. № 36 (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 17 июля 2002 г.. регистрационный № 3587: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2002. № 32) с изменениями, внесенными приказом Ростехнадзора от 17 октября 2012 г. № 588 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 ноября 2012 г., регистрационный № 25903: Российская газета. 2012. X? 283)

Утверждено

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 25 октября 2019 г. N 1365

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ АТТЕСТАЦИИ В ОБЛАСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ,

ПО ВОПРОСАМ БЕЗОПАСНОСТИ ГИДРОТЕХНИЧЕСКИХ СООРУЖЕНИЙ,

БЕЗОПАСНОСТИ В СФЕРЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.04.2022 N 768)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики (далее — аттестация), в том числе категории работников, проходящих аттестацию (за исключением категорий работников, проходящих аттестацию по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики), случаи проведения внеочередной аттестации и категории работников, проходящих аттестацию (за исключением категорий работников, проходящих аттестацию по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики) в аттестационных комиссиях, формируемых федеральными органами исполнительной власти.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.04.2022 N 768)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Аттестацию, в том числе первичную аттестацию в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 14.1 Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», абзацами третьим — шестым статьи 9.1 Федерального закона «О безопасности гидротехнических сооружений» и пунктом 3 статьи 28.1 Федерального закона «Об электроэнергетике», проходят работники следующих категорий:

а) руководители организаций (обособленных подразделений организаций), осуществляющих проектирование, строительство, эксплуатацию, реконструкцию, капитальный ремонт, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию опасных производственных объектов, а также изготовление, монтаж, наладку, обслуживание и ремонт технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах, проектирование, строительство, капитальный ремонт, эксплуатацию, реконструкцию, консервацию и ликвидацию, а также техническое обслуживание, эксплуатационный контроль и текущий ремонт гидротехнических сооружений, а также индивидуальные предприниматели, осуществляющие профессиональную деятельность, указанную в настоящем подпункте (далее — организации);

(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.04.2022 N 768)

(см. текст в предыдущей редакции)

б) должностные лица, на которых возложены функции по осуществлению производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах, эксплуатационного контроля и контроля за показателями состояния гидротехнических сооружений, авторского надзора в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта, технического перевооружения, консервации и ликвидации опасных производственных объектов, гидротехнических сооружений, строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта опасных производственных объектов, гидротехнических сооружений;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.04.2022 N 768)

(см. текст в предыдущей редакции)

в) инженерно-технические работники, осуществляющие профессиональную деятельность, предусмотренную пунктом 1 статьи 14.1 Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», частью первой статьи 9.1 Федерального закона «О безопасности гидротехнических сооружений»;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.04.2022 N 768)

(см. текст в предыдущей редакции)

г) не указанные в подпунктах «а» — «в» настоящего пункта работники, являющиеся членами аттестационных комиссий организаций;

д) утратил силу. — Постановление Правительства РФ от 28.04.2022 N 768;

(см. текст в предыдущей редакции)

е) руководители (заместители руководителей) субъектов электроэнергетики и потребителей электрической энергии, в отношении которых в соответствии со статьей 29.1 Федерального закона «Об электроэнергетике» осуществляется федеральный государственный энергетический надзор в сфере электроэнергетики, осуществляющие профессиональную деятельность, связанную с эксплуатацией объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок, или профессиональную деятельность, связанную с реализацией функций по оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике.

(пп. «е» введен Постановлением Правительства РФ от 28.04.2022 N 768)

2(1). Каждый из работников, указанных в пункте 2 настоящего Положения, проходит аттестацию только в той области аттестации, которая соответствует занимаемой им должности и выполняемым трудовым обязанностям, и в объеме требований безопасности в соответствующей области, необходимых для выполнения возложенных на него трудовых обязанностей.

(п. 2(1) введен Постановлением Правительства РФ от 28.04.2022 N 768)

3. Аттестация проводится аттестационными комиссиями, формируемыми:

а) Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее — центральная аттестационная комиссия);

б) территориальными органами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее — территориальные аттестационные комиссии);

в) Министерством обороны Российской Федерации, Федеральной службой исполнения наказаний, Федеральной службой безопасности Российской Федерации, Федеральной службой охраны Российской Федерации, Службой внешней разведки Российской Федерации, Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации (далее — ведомственные аттестационные комиссии);

г) организациями (далее — аттестационные комиссии организаций). Организацией могут быть сформированы главная аттестационная комиссия и отдельные аттестационные комиссии в обособленных подразделениях организации, а также могут быть сформированы специализированные аттестационные комиссии организации для одной или нескольких областей аттестации (2 и более организации, являющиеся группой лиц в соответствии с антимонопольным законодательством Российской Федерации, могут сформировать единую аттестационную комиссию).

4. В ведомственных аттестационных комиссиях проходят первичную и периодическую аттестацию:

а) члены аттестационных комиссий организаций и иные указанные в подпунктах «а», «б» и «е» пункта 2 настоящего Положения работники организаций, в отношении которых специальные разрешительные, контрольные или надзорные функции в области промышленной безопасности, безопасности в сфере электроэнергетики осуществляются Министерством обороны Российской Федерации, Федеральной службой исполнения наказаний, Федеральной службой безопасности Российской Федерации, Федеральной службой охраны Российской Федерации, Службой внешней разведки Российской Федерации либо Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации (далее — организации, обеспечивающие безопасность государства);

(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.04.2022 N 768)

(см. текст в предыдущей редакции)

б) указанные в подпункте «в» пункта 2 настоящего Положения работники организаций, обеспечивающих безопасность государства, — в случаях, если в них не сформированы аттестационные комиссии организаций.

5. В территориальных аттестационных комиссиях проходят первичную и периодическую аттестацию:

а) члены аттестационных комиссий организаций и иные указанные в подпунктах «а», «б» и «е» пункта 2 настоящего Положения работники (за исключением работников организаций, обеспечивающих безопасность государства);

(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.04.2022 N 768)

(см. текст в предыдущей редакции)

б) указанные в подпункте «в» пункта 2 настоящего Положения работники (за исключением работников организаций, обеспечивающих безопасность государства) — в случаях, если в организациях не сформированы аттестационные комиссии организаций.

6. Указанные в подпунктах «а» — «в» пункта 2 настоящего Положения работники организаций, выполняющих работы или оказывающих услуги организациям, эксплуатирующим опасные производственные объекты, гидротехнические сооружения, проходят аттестацию в аттестационных комиссиях организаций, в трудовых отношениях с которыми они состоят, или в аттестационных комиссиях организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, гидротехнические сооружения (в случае если это предусмотрено локальным нормативным актом такой организации).

(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.04.2022 N 768)

(см. текст в предыдущей редакции)

7. Внеочередная аттестация работников, указанных в пункте 2 настоящего Положения, проводится в территориальной аттестационной комиссии или ведомственной аттестационной комиссии в случае если в отношении работников выявлены нарушения обязательных требований, определенные в актах, содержащих результаты проведения технического расследования причин аварии на опасном производственном объекте, гидротехническом сооружении, расследования причин аварии в электроэнергетике.

8. Апелляции на решения, действия (бездействие) территориальных аттестационных комиссий рассматриваются центральной аттестационной комиссией.

9. Полномочия, права и обязанности аттестационных комиссий, требования, предъявляемые к порядку их формирования и составу, а также к порядку принятия ими решений по вопросам аттестации, требования к порядку проведения тестирования утверждаются Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору по согласованию с Министерством энергетики Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 9(1) настоящего Положения.

(п. 9 в ред. Постановления Правительства РФ от 28.04.2022 N 768)

(см. текст в предыдущей редакции)

9(1). При необходимости прохождения работником в территориальной аттестационной комиссии или ведомственной аттестационной комиссии аттестации одновременно в нескольких областях допускается совмещение таких аттестаций и их проведение одной аттестационной комиссией.

При необходимости прохождения работником в аттестационной комиссии организации аттестации одновременно в нескольких областях допускается совмещение таких аттестаций и их проведение одной аттестационной комиссией организации.

(п. 9(1) введен Постановлением Правительства РФ от 28.04.2022 N 768)

10. Особенности проведения аттестации в ведомственных аттестационных комиссиях, а также в аттестационных комиссиях организаций, обеспечивающих безопасность государства, в части применяемых программных средств, документооборота, формирования и состава таких аттестационных комиссий устанавливаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти.

11. Утратил силу. — Постановление Правительства РФ от 28.04.2022 N 768.

(см. текст в предыдущей редакции)

12. Проведение аттестации организуют:

а) в центральной аттестационной комиссии и территориальных аттестационных комиссиях — Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору;

б) в ведомственных аттестационных комиссиях — Министерство обороны Российской Федерации, Федеральная служба исполнения наказаний, Федеральная служба безопасности Российской Федерации, Федеральная служба охраны Российской Федерации, Служба внешней разведки Российской Федерации, Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации;

в) в аттестационных комиссиях организаций — организации, их сформировавшие.

13. Для проведения аттестации, в том числе первичной аттестации в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 14.1 Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», абзацами третьим — шестым статьи 9.1 Федерального закона «О безопасности гидротехнических сооружений» и пунктом 3 статьи 28.1 Федерального закона «Об электроэнергетике», в территориальных аттестационных комиссиях или ведомственных аттестационных комиссиях организация представляет в соответствующий федеральный орган исполнительной власти или его территориальный орган по установленной Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору форме заявление об аттестации, которое подписывается руководителем постоянно действующего исполнительного органа организации или иным имеющим право действовать от имени организации должностным лицом (далее — заявление об аттестации).

В отношении работников, обязанных получать дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности в соответствии с пунктом 1 статьи 14.1 Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», к заявлению об аттестации прикладываются копии документов о квалификации, полученных в течение 5 лет, предшествующих дате его представления, по результатам дополнительного профессионального образования в области промышленной безопасности по дополнительным профессиональным программам, соответствующим заявленной области аттестации.

КонсультантПлюс: примечание.

П. 14 Положения (в части, касающейся использования Единого портала) применяется с 01.11.2019.

14. В территориальные органы Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору указанные в пункте 13 настоящего Положения документы могут быть представлены (направлены) на бумажном носителе непосредственно или посредством заказного почтового отправления с уведомлением о вручении либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (далее — электронный документ), через информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет» (далее — сеть «Интернет»), в том числе посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее — Единый портал) или Единого портала тестирования в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.gosnadzor.ru/eptb) (далее — Единый портал тестирования).

15. В случае несоблюдения заявителем формы заявления об аттестации или в случае представления документов, указанных в пункте 13 настоящего Положения, не в полном объеме принявший заявление об аттестации федеральный орган исполнительной власти (его территориальный орган) оставляет заявление об аттестации без рассмотрения.

КонсультантПлюс: примечание.

П. 16 Положения (в части, касающейся использования Единого портала) применяется с 01.11.2019.

16. Федеральный орган исполнительной власти (его территориальный орган), в который представлено заявление об аттестации, уведомляет заявителя об оставлении заявления об аттестации без рассмотрения (с мотивированным обоснованием причин отказа) или о дате, времени и месте проведения аттестации организацию, представившую заявление об аттестации, не позднее 5 рабочих дней со дня его поступления. Территориальный орган Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору направляет такое уведомление заявителю посредством заказного почтового отправления с уведомлением о вручении или электронного документа через сеть «Интернет», в том числе посредством Единого портала или Единого портала тестирования (в форме, указанной в заявлении об аттестации).

17. Аттестация в территориальных аттестационных комиссиях и ведомственных аттестационных комиссиях проводится в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня получения заявления об аттестации.

18. Аттестация проводится в форме тестирования в электронной форме. При проведении аттестации аттестационная комиссия:

а) устанавливает личность аттестуемого лица;

б) принимает решение об аттестации или об отказе в аттестации аттестуемого лица по результатам тестирования;

в) осуществляет права и обязанности, определенные в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения.

(пп. «в» введен Постановлением Правительства РФ от 28.04.2022 N 768)

19. По результатам рассмотрения апелляции на решения, действия (бездействие) территориальных аттестационных комиссий центральной аттестационной комиссией принимается решение об аттестации или об отказе в аттестации аттестуемого лица.

КонсультантПлюс: примечание.

П. 20 Положения (в части, касающейся использования Единого портала) применяется с 01.11.2019.

20. Аттестационные комиссии организаций проводят аттестацию с применением средств Единого портала тестирования. Локальным нормативным актом организации могут быть установлены дополнительные формы проведения аттестации в аттестационной комиссии организации.

21. Результаты аттестации, а также результаты рассмотрения апелляции на решения, действия (бездействие) территориальных аттестационных комиссий оформляются протоколом заседания аттестационной комиссии, а также протоколом центральной аттестационной комиссии в течение 3 рабочих дней со дня проведения аттестации или рассмотрения апелляции.

КонсультантПлюс: примечание.

П. 22 Положения (в части, касающейся использования Единого портала) применяется с 01.11.2019.

22. Выписка из протокола заседания территориальной аттестационной комиссии направляется организации, представившей заявление об аттестации, посредством направления заказного почтового отправления с уведомлением о вручении или электронного документа через сеть «Интернет», в том числе посредством Единого портала или Единого портала тестирования. Организация должна ознакомить работников с результатами проведения аттестации в течение 3 рабочих дней со дня получения указанной выписки.

Выписка из протокола заседания центральной аттестационной комиссии направляется аттестуемому лицу, представившему апелляцию, посредством заказного почтового отправления с уведомлением о вручении или электронного документа через сеть «Интернет», в том числе посредством Единого портала или Единого портала тестирования.

23. Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору ведет реестр лиц, аттестованных центральной аттестационной комиссией, территориальными аттестационными комиссиями и аттестационными комиссиями организаций (за исключением организаций, обеспечивающих безопасность государства) (далее — реестр), в порядке, установленном указанной Службой.

Федеральные органы исполнительной власти, организующие проведение аттестации в ведомственных аттестационных комиссиях, ведут ведомственные реестры лиц, аттестованных ведомственными аттестационными комиссиями и аттестационными комиссиями организаций, обеспечивающих безопасность государства (далее — ведомственный реестр). Порядок ведения ведомственного реестра устанавливается федеральным органом исполнительной власти, организующим проведение аттестации в ведомственной аттестационной комиссии.

24. Порядок ведения реестра и порядок ведения ведомственного реестра должны предусматривать в том числе требования к составу сведений об аттестованных в соответствии с настоящим Положением лицах, включаемых в реестр или в ведомственный реестр, процедурам внесения изменений в эти сведения, а также к предоставлению таких сведений из реестра или ведомственного реестра.

25. При изменении фамилии, имени или отчества (при наличии) аттестованное лицо вправе обратиться с заявлением об изменении сведений о нем, содержащихся:

а) в реестре Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, — в территориальный орган Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору;

б) в ведомственном реестре, — в федеральный орган исполнительной власти, ведущий ведомственный реестр.

26. К заявлению о внесении изменений, указанных в пункте 25 настоящего Положения, должны быть приложены копии документов, подтверждающих изменение фамилии, имени или отчества (при наличии) работника. Внесение изменений в реестр или ведомственный реестр осуществляется в течение 15 рабочих дней со дня получения указанных заявления и копий.

КонсультантПлюс: примечание.

П. 27 Положения (в части, касающейся использования Единого портала) применяется с 01.11.2019.

27. Уведомление о внесении изменений в реестр или ведомственный реестр направляется работнику, представившему заявление о внесении таких изменений, в день их внесения.

Территориальный орган Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору направляет такое уведомление посредством заказного почтового отправления с уведомлением о вручении или электронного документа через сеть «Интернет», в том числе посредством Единого портала (в форме, указанной в заявлении о внесении изменений).

28. Функционирование Единого портала тестирования обеспечивает Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору или подведомственное ей федеральное государственное учреждение.

29. Пользование Единым порталом тестирования осуществляется без взимания платы в порядке, устанавливаемом Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 26 ноября 2013 г. N 2560р

О ВВЕДЕНИИ РУКОВОДСТВА ПО АТТЕСТАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ПРАВО

ПРОИЗВОДСТВА ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И РЕМОНТА

СПЕЦИАЛЬНОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА»

С целью обеспечения качества ремонта специального подвижного состава (далее — СПС), установления порядка сдачи СПС в ремонт, получения его из ремонта и оформления сопроводительной документации:

1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2014 г. Руководство по аттестации предприятий на право производства технического обслуживания и ремонта специального подвижного состава (далее — Руководство) (не приводится).

2. Директору Проектно-конструкторского бюро по пути и путевым машинам Рабчуку С.А. обеспечить:

а) рассылку Руководства в адрес Центральной дирекции инфраструктуры и Центральной дирекции по ремонту пути, дирекций инфраструктуры и по ремонту пути;

б) хранение подлинника Руководства — в Проектно-конструкторском бюро по пути и путевым машинам.

3. Всем начальникам дирекций инфраструктуры организовать изучение Руководства причастными руководителями и специалистами.

4. Указания N С-13у от 11.01.2002, N С-3187у от 27.12.2000, N С-1430у от 13.08.2001 в ОАО «РЖД» с 1 января 2014 г. не применять.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возлагаю на заместителя начальника Центральной дирекции инфраструктуры Конышева С.С.

Вице-президент ОАО «РЖД»

А.ЦЕЛЬКО

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Винорелбин инструкция по применению цена таблетки
  • Левозин 500 инструкция по применению таблетки взрослым
  • Электродуховой шкаф встраиваемый бош инструкция по эксплуатации табло
  • Conveen prep салфетки инструкция по применению
  • Руководство по организации работы караулов фгп во ждт россии скачать