Руководство по mbti

Статья сертифицированного MBTI-практика и автора проекта о 16 типах MBTI Елены Лустиной

Тест MBTI онлайн

Многих интересует, как пройти тест MBTI и определить свой тип по MBTI. Скажу сразу — вы можете пройти тест MBTI только у сертифицированного MBTI-практика по онлайн-ссылке, которую он вам предоставит и только так.

Любые другие тесты — это аналоговые разработки на базе методологии, разработанной Юнгом, Изабель Бриггс и Катариной Майерс. Но вы можете пройти и бесплатный тест на тип личности, который даст вам вариант вашего типа личности.

Типы личности MBTI или
типы личности Майерс-Бриггс

Cогласно концепции психологических типов Майерс-Бриггс, которые выявляются с помощью опросника Myers-Briggs Type Indicator, существует 16 личностных типов MBTI.

В основе каждого типа лежит выбор одного из предпочтений по 4-м дихотомиям:
1. Шкала E—I — ориентация энергии:
Е (Еxtraversion, экстраверсия) — ориентация на внешний мир,
I (Introversion, интроверсия) — ориентация на внутренний мир.
2. Шкала S—N — восприятие информации:
S (Sensing, ощущение) — опора на факты, детали, конкретику, cтатистику,
N (iNtuition, интуиция) — ориентация на возможности, идеи, абстракцию.
3. Шкала T—F — принятие решений:
T (Thinking, мышление) — превалирует объективный анализ,
F (Feeling, чувство) — превалируют решения на основе ценностных выборов.
4. Шкала J—P — действие:
J (Judging, суждение) — предпочтение планировать и заранее упорядочивать информацию,
P (Perception, восприятие) — предпочтение действовать без плана, по обстоятельствам.

Сочетание шкал даёт обозначение одного из 16 типов MBTI, например:
Тип по MBTI — ISFJ — это человек, который:
I — ориентирован на внутренний мир
S — ценит факты и конкретику
F — доверяет своим чувствам в принятии решений
J — предпочитает структурированную и запланированную жизнь

Тип по MBTI — ENTP — это человек, который:
E — подзаряжается энергией от новых событий, действий и людей
N — любит работать с идеями и абстракциями
T — оперирует логикой в принятии решений
P — предпочитает свободу и непредсказуемость

Если вы не знаете свой тип личности согласно подходу Майерс-Бриггс определите его, пройдя тест.

Что нужно знать о MBTI

Типология Майерс-Бриггс и MBTI — не синонимичные понятия, несмотря на то, что большинство людей используют их, не различая контекст

Cферы применения MBTI:

  • самопознание и личностный рост;
  • карьерный рост и профориентация;
  • решение конфликтов;
  • командообразование;
  • управление людьми;
  • развитие лидерства;
  • решение проблем;
  • семейные консультации;
  • образование;
  • коучинг;
  • улучшение межличностного взаимодействия.

MBTI — это сокращенное название диагностического опросника Myers-Briggs Type Indicator и следовательно термин применяется к любым результатам, продуктам и решениям с его использованием. Например, сессия диагностики команды с использованием MBTI, сессия обратной связи по MBTI и т.д.

Факты об опроснике MBTI:

  • Переведен на 30+ языков
  • Является самым широко распространенным личностным опросником в мире
  • Более 2 млн людей проходят ежегодно
  • Применяется в 89 компаний из TOP100 cамых влиятельных компаний в мире
  • Использовать опросник в своей работе могут только специалисты, прошедшие специальную сертификацию.

Сертификация по MBTI
Это обучение, которое вы можете пройти по европейскому либо американскому стандартам. Я получила сертификацию в США во Флориде в организации CAPT Center for Applications of Psychological Type. Данная сертификация дала мне право работать сразу с двумя инструментами MBTI — MBTI Step 1 и MBTI Step 2. Чем отличаются MBTI Step 1 от MBTI Step 2 можно увидеть на примере отчетов, в MBTI Step 2 — отчет показывает индивидуальный профиль по 20-ти характеристикам наряду с типом. Отчет MBTI Step 1 используется для определения и верификации типа. Когда тип определен верно, вы изучаете прикладные области использования знания своего типа и знаете, как использовать это в организации или карьере. C опросником можно работать как индивидуально, так и диагностируя управленческую команду.

Типология Майерс-Бриггс

Типология Майерс-Бриггс — это модель взгляда на личность, разработанная американками Изабель Майерс и Катариной Бриггс на основании трудов швейцарского психиатра Карла Густава Юнга.

В отличие от Юнга, которого в большей степени интересовали клинические случаи, Майерс и Бриггс адаптировали и развили идеи Юнга, сосредоточившись на том, как знание психологических типов может помочь здоровым людям в повседневной жизни.

Майерс и Бриггс стремились создать простую и понятную модель, описывающую различия между людьми в конструктивном ключе с целью снижения лишнего напряжения и количества конфликтов во взаимодействии.

Сейчас их подход известен широко в мире и применяется для решения большого спектра задач (от построения личного бренда и развития команд до развития персонала).

Читайте статьи по теме применения типологии Майерс-Бриггс на нашем сайте.

Узнайте больше о типологии Майерс-Бриггс

Елена Лустина

Автор проекта Код Личности, INFP Идеалист,
cертифицированный MBTI-практик, психолог, тренер

Источник


Когнитивные функции 16 типов личности

Видео: Когнитивные функции 16 типов личности

Содержание

  • 8 функций MBTI
  • Функции судейства (Ti, Te, Fi, Fe)
  • Воспринимающие функции (Si, Se, Ni, Ne)
  • Интровертные функции (Si, Ni, Ti, Fi)
  • Экстравертные функции (Se, Ne, Te, Fe)
  • Экстравертное восприятие (Se)
  • Интровертное восприятие (Si)
  • Экстравертное мышление (Te)
  • Интровертное мышление (Ti)
  • Экстравертная интуиция (Ne)
  • Интровертная интуиция (Ni)
  • Экстравертное чувство (Fe)
  • Интровертное чувство (Fi)
  • Функции MBTI в 16 типах личности
  • Доминирующая функция
  • Вспомогательная функция
  • Третичная функция
  • Низшая функция
  • Типы и их функции
  • Заключение
  • Часто задаваемые вопросы: когнитивные функции MBTI
  • Как работают когнитивные функции MBTI?
  • Какой тип MBTI имеет самый высокий IQ?
  • Каковы 4 когнитивные функции?
  • В чем смысл когнитивной функции?

В этой статье мы подробно рассмотрим 8 когнитивных функций MBTI. В этой статье также будут исследованы доминирующие, вспомогательные, третичные и подчиненные когнитивные функции каждого типа личности Майерса Бриггса.

8 функций MBTI

  • Экстравертное восприятие (Se)
  • Интровертное восприятие (Si)
  • Экстравертное мышление (Te)
  • Интровертное мышление (Ti)
  • Экстравертная интуиция (Ne)
  • Интровертная интуиция (Ni)
  • Экстравертное чувство (Fe)
  • Интровертное чувство (Fi)

Функции судейства (Ti, Te, Fi, Fe)

Функции судейства — мышление (Ti, Te) и чувство (Fi, Fe).

Функции судейства помогают нам делать суждения и делать выводы, опираясь на полученные знания. Они связаны со способностью сознательно изменять, влиять, предвидеть или направлять последовательность событий. В своей способности двигаться к ответу, суждению или цели мы часто отключаемся от новых знаний (мы не используем функцию восприятия), используя функцию суждения.

Воспринимающие функции (Si, Se, Ni, Ne)

Функции восприятия — это ощущение (Si, Se) и интуиция (Ni, Ne).

Функции восприятия отвечают за поглощение и извлечение информации. К восприятию относятся такие вещи, как наблюдение за бабочками, нюхание роз, чтение книг и запоминание вещей по памяти. В отличие от функций оценки, функции восприятия связаны с обработкой жизни и знаний, а не с сознательным влиянием или манипулированием ими.

Интровертные функции (Si, Ni, Ti, Fi)

Интровертное восприятие (Si) основано на предыдущих знаниях из первых рук, «испытанных и проверенных», что устраняет необходимость поиска новых или разнообразных переживаний на регулярной основе.

Интровертная интуиция (Ni) распознает и понимает концепции, тенденции и идеи, которые приходят изнутри. INJ могут чувствовать себя менее склонными к тяжелому чтению, потому что их источник содержания N извлекается изнутри и угадывается изнутри.

Интровертное мышление (ТИ) связано с личной эффективностью и внутренней логикой. Его подходы более индивидуализированы и, как следствие, менее универсальны, чем у Te.

Внутренняя гармония — предмет интровертного чувства (Fi). Fi является внутриличностным, а Fe занимается межличностными отношениями. Он фокусируется на убеждениях, желаниях и эмоциях человека.

Экстравертные функции (Se, Ne, Te, Fe)

Экстравертное восприятие (Se) преследует внешние стимулы в виде незнакомых взглядов, запахов, вкусов и переживаний.

Экстравертная интуиция (Ne) — это форма интуиции, которая ищет новые идеи, тенденции и возможности во внешнем мире. Поскольку Ne основывается на устоявшихся идеях и гипотезах, типы Ne обычно широко читают, чтобы получить глубокое или сложное понимание.

Экстравертное мышление (Те) направлено на повышение эффективности и рациональности внешней деятельности. Его «систематические» методы можно использовать, чтобы сделать более реалистичными практически любую компанию или организацию.

Экстравертное чувство (Fe) исследует широкий спектр человеческих эмоций. Его цель — способствовать гармоничным межличностным отношениям между людьми.

Экстравертное восприятие (Se)

Экстравертное восприятие — это процесс поглощения информации из реального мира через чувства вкуса, осязания, запаха, вибрации, движения и зрения. Эти люди — зоркие наблюдатели, улавливающие информацию, которую некоторые упускают из виду, а у некоторых даже есть воспоминания о вспышках. Они любят приключения, игривость, новые приключения и материальные блага.

Интровертное восприятие (Si)

Интровертное восприятие — это процесс попытки понять окружающую среду на основе предшествующих знаний и опыта. Рутина, обычаи, организация и законы полезны для сенсоров-интровертов. Они всегда находятся в контакте со своим телом и имеют уникальные способы выполнения задач, которые помогают им выполнить задачу. Они заслуживают доверия, бдительны и подотчетны.

Они влюбляются в устоявшиеся способы ведения дел, которые побуждают их сохранять и поддерживать обычаи и нормы. Si можно найти более абстрактным и менее осязаемым, чем Se, из-за их внимания и уважения к припоминаемой истории.

Экстравертное мышление (Te)

Экстравертное мышление — это акт выражения своих мыслей другому с помощью рассуждений, обоснований и интерпретаций. Мыслители-экстраверты прямолинейны, просты и не подвержены эмоциям. Часто они являются опытными ораторами и авторами хорошо продуманных, хорошо исследованных теорий и гипотез. Мыслителям-экстравертам нравится убеждать других в своей точке зрения и претворять в жизнь новые теории.

Те более позитивистичен и дальновиден, стремится разрабатывать концепции, стратегии, программы, обозначения, процессы и так далее, в то время как Ти все еще идет назад, чтобы оспаривать и объяснять лежащие в основе теории и выводы. В нем подробно объясняется, как добраться отсюда туда, независимо от того, сколько диаграмм, маркеров и направлений необходимо.

Интровертное мышление (Ti)

Интровертное мышление — это когнитивная функция, направленная на понимание личных мыслей с использованием четко определенного контекста. Мыслители-интроверты постоянно копаются в своих мыслях, пытаясь быть логичными и реалистичными, постепенно упуская все возможности, прежде чем прийти к своим собственным окончательным выводам (которые они часто не решаются делиться).

Они считают, что попытки построить систему мыслей на шатком логическом основании бесполезны. Это особенно верно в отношении НПТ, которым удобнее выявлять противоречия или рациональные изъяны — другими словами, говорить то, что ложно, — чем признавать и смело провозглашать то, что правильно. Хотя их цинизм часто силен и радикален, их позитивистский подход традиционен и минималистичен.

Экстравертная интуиция (Ne)

Экстравертная интуиция иногда влечет за собой определение тем, знаков и ассоциаций во Вселенной, которые большинство упустит. Экстраверты с интуицией преуспевают в неизвестном, и они часто выражают себя в запутанном беспорядке мыслей или в неустанном внешнем мозговом штурме. Они могут говорить о многих вещах, которые им нравится делать, но никогда этого не делают. Для них это всего лишь часть процесса получения желаемого ответа.

Интровертная интуиция (Ni)

Самая загадочная и загадочная из всех функций MBTI — это интровертная интуиция. Те, у кого есть эта функция, похоже, делают выводы, не имея четкого представления о том, как они к ним пришли. Они умны, убеждены и все еще имеют в уме стратегию движения к более широкой цели, а также построения и оценки динамических структур.

Интровертная интуиция определяется как понимание без понимания того, как это происходит, и наличие мыслей без мышления.

Интуитивные интроверты постоянно думают, и у них часто возникают моменты, когда идеи возникают из ниоткуда.

Поскольку Ни выполняет всю свою работу на подсознательном уровне, часто считается, что он имеет метафизическую или мистическую природу. Ни, с другой стороны, никоим образом не следует рассматривать как магический или мифический.

Информация, предоставляемая другими функциями NJs, особенно их Se, которая собирает конкретные данные из ближайшего окружения, которое служит сырьем для их Ni, используется для создания интуитивных представлений о Ni.

Экстравертное чувство (Fe)

Гармоничные отношения, объединение людей и сочувствие — это все, с чем ассоциируется функция экстравертных чувств. Чувствующие экстраверты отлично умеют улавливать эмоции других людей; они сильные сочувствующие, которые впитывают эмоции окружающих до такой степени, что не могут сказать, какие из них являются их собственными. Обычно они очень общительны и могут быстро помочь в разрешении споров.

Интровертное чувство (Fi)

Интровертное чувство — это функция, связанная с индивидуальностью, подлинностью и идеалами. Интроверты чувствуют себя уверенно в своих убеждениях, обладают хорошим чувством уверенности и легко могут принять свои собственные эмоциональные переживания. Они часто являются активными защитниками, которым нравится поддерживать тех, кто в ней нуждается.

Функции MBTI в 16 типах личности

Доминирующая функция

Доминирующая функция — самая первая в стеке, и это самая доминирующая функция, которую вы используете так часто, что можете даже не замечать ее.

Вспомогательная функция

Вспомогательная функция, которая помогает доминирующей функции в выражении мыслей и часто очень важна для вашей личности, является второй функцией.

Третичная функция

Третья функция — это третичная функция, которая поначалу несколько неразвита, но становится более выраженной, когда вы становитесь старше и более зрелыми.

Низшая функция

Четвертая функция — это ваша подчиненная функция, которая труднодостижима и поэтому проявляется только тогда, когда вы находитесь в состоянии стресса.

Типы и их функции

Ниже приведены 16 типов личности и их стеки функций (в последовательности; доминирующие, вспомогательные, третичные, подчиненные функции).

INTJ: Ni> Te> Fi> Se

INFJ: Ni> Fe> Ti> Se

ENTJ: Te> Ni> Se> Fi

ENFJ: Fe> Ni> Se> Ti

ENTP: Ne> Ti> Fe> Si

INTP: Ti> Ne> Si> Fe

INFP: Fi> Ne> Si> Te

ENFP: Ne> Fi> Te> Si

ESTP: Se> Ti> Fe> Ni

ESFP: Se> Fi> Te> Ni

ISTP: Ti> Se> Ni> Fe

ISFP: Fi> Se> Ni> Te

ISFJ: Si> Fe> Ti> Ne

ESFJ: Fe> Si> Ne> Ti

ESTJ: Te> Si> Ne> Fi

ISTJ: Si> Te> Fi> Ne

Заключение

В этой статье мы подробно изучили 8 когнитивных функций MBTI. В этой статье также исследуются доминирующие, вспомогательные, третичные и подчиненные когнитивные функции каждого типа личности Майерса Бриггса.

Часто задаваемые вопросы: когнитивные функции MBTI

Как работают когнитивные функции MBTI?

Согласно Юнгу, люди используют различные когнитивные функции для просмотра окружающей среды и вынесения суждений. Функции наблюдателя и решающего лица являются терминами для этих двух типов функций. Любая из этих задач может быть экстравертной или интровертной по своей природе.

Какой тип MBTI имеет самый высокий IQ?

По шкале IQ все доминанты интуиции (INTJ, INFJ, ENTP и ENFP) имеют очень высокие оценки. Стражи, вероятно, будут менее интеллектуальными, чем рациональные. Аналогичным образом, доминанты мышления (INTP и ENTJ) превосходят средний показатель. Чем интеллектуальнее вы будете, тем более замкнутым вы будете.

Каковы 4 когнитивные функции?

Мышление, чувство, интуиция и ощущение — четыре основные функции. Юнг также ввел термины интроверсия и экстраверсия, которые он использовал в сочетании с четырьмя функциями.

В чем смысл когнитивной функции?

Когнитивная функция — это общее понятие, которое включает в себя умственные функции, такие как приобретение знаний, манипулирование информацией и рассуждения. Восприятие, память, обучение, внимание, принятие решений и языковые навыки также являются примерами когнитивных функций.

Источник


Download Audio


Download Audio

Wondering what «ISFJ» means? Unsure what «introverted intuition» (Ni) is? The MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) is a personality system developed by Katharine Cook Briggs and her daughter Isabelle Myers, and drawn from Carl Jung’s theories. The MBTI is applied for efficiency in businesses, for fun, in relationships, and for personal growth. Although it may seem intimidating at first, the MBTI does not have to be intimidating.

  1. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 1

    1

    Differentiate between introversion and extraversion. Introverts tend to look inward first while extraverts first look outward. This definition differs from the way people typically think of introversion and extraversion being measures of how social someone is.[1]

    • Everyone has traits of both introversion and extraversion, but people tend to lean to one side or the other.[2]
    • Shyness (social anxiety) is not a predictor of introversion or extraversion. Introverts look inward, and thus, do not necessarily fear socialization. Both introverted and extroverted types can be shy.[3]
      [4]

    Did you know? «Extravert» is sometimes spelled «extrovert». «Extrovert» is more common in modern usage, though «extravert» is often found in technical psychology. Both are considered correct by most styles.[5]

  2. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 2

    2

    Differentiate between sensing (sometimes called «observation» or «sensation») and intuition. Sensing focuses on the real, sensory, physical world while intuition focuses more on possibilities and finding patterns.[6]

    • Intuition is not supernatural (even if it appears so).
    • Sensors tend to be more in-tune with their body.
    • Although intuition starts with an «I,» the system uses an «N» to signify it.
    • Most people can’t force out intuitions.

    Advertisement

  3. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 3

    3

    Recognize feeling versus thinking. Thinkers rely on facts to make decisions, while feelers tend to rely on the needs of themselves and others. This comes into play when making decisions; a thinker is more likely to accept a logical than emotional plea.[7]
    [8]

    • Feeling is not equivalent to “emotions”, and thinking is not the same as “intelligence”. Do not conflate them.

  4. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 4

    4

    Look at judging and perceiving (sometimes called prospecting). Judgers tend to be more orderly and organized than perceivers. Perceivers tend to be more spontaneous and flexible.[9]

  5. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 5

    5

    Understand that everyone uses all eight preferences. Intuitives still use their senses, feelers use thinking, and perceivers use judging. The MBTI measures a person’s preferences, not the only way someone perceives the world.

    • No preference is better than another. All eight help the world thrive.[10]
      [11]
    • The dichotomies exist on a spectrum. People tend to lean more to one side or the other, but it is not possible to not use one or the other.[12]
    • A sign of a well-developed type is incorporating your weak points into your life.

    6. Advertisement

  1. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 6

    1

    Understand the J/P orientation and the attitude of the functions. The thinking and feeling functions (Ti, Te, Fi, and Fe) are judging functions, and the sensor and intuitive functions (Si, Se, Ni, Ne) are perceiving functions.[13]
     Functions are either introverted or extraverted. Sensing, intuition, thinking, and feeling each have an extraverted and introverted counterpart.

    • Extraverted functions are more objective and interested in the outside world than introverted functions. Introverted functions are more personal and subjective.
    • Judging functions tend to be more organized and systematized than perceiving functions. Perceiving functions are more spontaneous.

  2. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 7

    2

    Understand what the functions are. The cognitive functions are how each person perceives and processes the world.

    • The functions are abbreviated to the first letter of the preference (or an N for intuition) and the first letter of the function’s attitude. For example, introverted feeling is «Fi», pronounced «eff-eye».

  3. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 8

    3

    Differentiate between Ti and Te. Ti builds an internal framework of knowledge, while Te cares more about external logic and efficiency. Te is more objective and practical, whereas Ti cares about precision and accuracy.[14]

    • Ti tends to learn for the sake of learning, while Te users tend to learn for an objective gain.
    • Te tends to be more efficient and practical, whereas Ti is more impractical yet thorough.
    • As thinking functions, Ti and Te are both judging functions.

  4. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 9

    4

    Define Fe and Fi. Fe is concerned with others’ emotions while Fi concerns itself with inner emotions. For instance, Fi users often have strong morals and ethics, doing what they feel is right, while Fe users tend to weigh in others’ emotions more often.[15]

    • Fi users often have a strong sense of identity.

  5. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 10

    5

    Understand Si and Se. Se is the sensory world. Si is the subjective interpretation of sensory experiences.

    • Se users tend to live more in the moment than Si users.
    • Si users often have good memories for the past (though, this is not always the case and Si should not be confused with memory).[16]

  6. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 11

    6

    Compare Ne and Ni. Ne tends to have more breadth than Ni. Ni is more personal than Ne and may not be as outwardly visible. Ne tends to zoom around finding connections between seemingly extraneous topics.[17]

    • Ni tends to be more focused on one idea than Ne.
    • Ne enjoys novelty often in unconventional manners. Ne users may be the ones to suddenly go vegan, move across the world, or decide to learn Esperanto. Likewise, Ne users are known to start way too many projects at the same time and not finish things.[18]
    • Intuition often has intuitions that are underdeveloped and may not make sense to others or even the intuitor themself.

    7. Advertisement

  1. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 12

    1

    Understand what a function «stack» is. A function stack is a group and ordering of the four (in some models eight) functions that a person uses. For example, the ISFJ function stack is Si, Fe, Ti, Ne.

  2. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 13

    2

    Understand the order of the functions. Your functions alternate in attitudes (e.g., an INTP’s stack is Ti, Ne, Si, Fe). For example, a Fi dominant would have an auxiliary extraverted perceiving function because Fi is an introverted judging function. The auxiliary function is in the opposite J/P orientation as well.

    Did you know? An introvert’s dominant function’s J/P orientation does not correlate with their J/P letter. The J/P letter is defined by the orientation of the most used extraverted function (the dominant in extraverts and the auxiliary in introverts). Therefore, IPs are actually dominant judgers and IJs are dominant perceivers.

  3. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 14

    3

    Recognize the position of the dominant function. The dominant function makes up the majority of your personality. The dominant function is most present out of your functions and develops earliest in life.[19]

  4. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 15

    4

    Define the auxiliary function. Sometimes called the secondary function, the auxiliary function «backs up» or supports the dominant function. The auxiliary function typically develops in adolescence to early adulthood.[20]

    • This function is in the opposite attitude and J/P orientation of the dominant and the opposite attitude but same J/P orientation of the tertiary. The auxiliary provides balance to your psyche.[21]
    • The auxiliary function complements the dominant function and aids the dominant in its goals.

  5. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 16

    5

    Recognize the tertiary function. This function is sometimes called the eternal child due to its playful nature. The tertiary function is often used playfully as a form of relaxation and usually does not develop until midlife; though, it appears in younger individuals but often in forms of frustration.[22]

    • For example, an IxFJ (INFJ or ISFJ) may enjoy brain exercises as these work their Ti.
    • The tertiary function often comes easily to a type, so it may be over-utilized.
    • The tertiary function is directly oppositional to the auxiliary function (opposite attitude and preference).
    • The tertiary function was initially proposed to be in the opposite attitude as the dominant, but most models now say that it is the same attitude as the dominant.

  6. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 17

    6

    Recognize the role of the inferior function. Sometimes called the repressed or lost function, the inferior is the fourth function in the stack. This function is known to manifest in immature methods, and it is said that one can never have a perfect grasp of it.[23]

  7. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 18

    7

    Look at shadow-function theory. The four above functions are known as the «ego-functions». A lesser-known branch of MBTI theory is the shadow-function stack. These functions are in the opposite attitudes of your ego-stack. An ENFJ’s function stack is Fe, Ni, Se, Ti; therefore, an ENFJ’s shadow-stack would be Fi, Ne, Si, Te. These functions are said to not be conscious in a person and present themselves in different ways than one’s ego functions.

    • The fifth function is usually called the opposing role or sometimes nemesis.
    • The sixth function is called the witch/senex.
    • The seventh function is called the blindspot, PoLR (point of least resistance), or trickster.
    • The eighth function is called the demon function.
    • (Other alternate names exist that are not in the mentioned above.)
    • Varying, contradicting ideas stem from shadow-function theory. Some say that people do not have shadow functions, while others disagree.

    8. Advertisement

MBTI theory is vast. Here are some other concepts you may like to look into further if you desire.

  1. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 19

    1

    Recognize inferior function grips. When a type falls into a time of acute stress, they may enter an inferior function «grip». During a grip, a type overuses their inferior function, which can result in unhealthy, uncharacteristic behavior due to poor grasp of the inferior function.[24]

    • For example, an ENxP (who has inferior Si) may become hyperaware of the little things that bother them. ENxPs may also overanalyze events that happened months, years, or even decades ago.

  2. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 20

    2

    Take a look at loops. Loops are when someone resorts to using their dominant and tertiary function, ignoring their auxiliary function (which usually comes naturally and provides balance). Loops can result in uncharacteristic, unhealthy behavior.

    • An INTP in the Ti-Si loop may become extremely reclusive. They may overanalyze an event from the past (Si) with Ti.

  3. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 21

    3

    Understand stack «jumping». Jumping is when someone does not follow the typical function order for their type (the term often refers to individuals relying more on the tertiary function than auxiliary).

    • «Jumping» is disputed within the MBTI community, with some typologists saying that jumpers are actually just developing (and thus, more reliant on) their tertiary (or other) function.

  4. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 22

    4

    Learn about temperaments. Temperaments are groupings of types with similar traits. Varying theories on grouping types exist, the most common being:

    • The NTs (INTPs, INTJs, ENTP, ENTJ): These types are known for their insatiable curiosity and rational minds.
    • The NFs (INFPs, INFJs, ENFP, ENFJ): NFs are known for their intuition and empathic abilities.
    • The SJs (ISTJs, ISFJs, ESTJs, ESFJs): SJs are characterized by their orderly, efficient personalities.
    • The STs (ISTPs, ISFPs, ESTPs, ESFPs): SPs are known to be spontaneous and practical.
    • Other categorizations include categorizing based on function groups (ISTJs, ESTJs, INFPs, and ENFPs because they all use Si, Ne, Te, and Fi in various orders) or by the E/I and J/P axes (IPs, IJs, EPs, and EJs).

  5. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 23

    5

    Learn about type development. People develop their functions at different points in life.[25]
     You may enjoy furthering your knowledge in this area.

    • People usually develop the functions in order with the exception of the inferior function.

  6. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 24

    6

    Explore shadow-type theory. Your shadow-type (not the same as shadow functions) is the type with the same functions, but in reverse order (an ESTJ’s shadow is the INFP since the ESTJ’s functions are Te, Si, Ne, Fi, and the INFP’s are Fi, Ne, Si, Te).

    • Your shadow type is said to «shadow» you, and you resort to it in times of stress. Likewise, people shadowing each other (e.g., an ESTJ and INFP) provide contrast and new viewpoints to each other.

    7. Advertisement

Even with a solid knowledge base of MBTI, it can be difficult to determine your type. Here are some strategies for you:

  1. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 25

    1

    Determine your dichotomies. Check the above section to determine which dichotomies apply to your personality. Each letter represents one of the dichotomies. For example, an ESTP’s preferences are:

    • Extraversion
    • Sensing
    • Thinking
    • Perceiving

  2. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 26

    2

    Check out the cognitive functions. If you have figured out your dichotomies, move on to see if you relate to the cognitive functions by checking out the above section. If you aren’t aware of your dichotomies, you can also figure out your type solely through the functions. The cognitive function stack for each of the types is:

    • INTP: Ti, Ne, Si, Fe
    • INTJ: Ni, Te, Fi, Se
    • ISTP: Ti, Se, Ni, Fe
    • ISTJ: Si, Te, Fi, Ne
    • INFP: Fi, Ne, Si, Te
    • INFJ: Ni, Fe, Ti, Se
    • ISFP: Fi, Se, Ni, Te
    • ISFJ: Fe, Si, Ne, Ti
    • ENTP: Ne, Ti, Fe, Si
    • ENTJ: Te, Ni, Se, Fi
    • ESTP: Se, Ti, Fe, Ni
    • ESTJ: Te, Si, Ne, Fi
    • ENFP: Ne, Fi, Te, Si
    • ENFJ: Fe, Ni, Se, Ti
    • ESFJ: Fe, Si, Ne, Ti
    • ESFP: Se, Fi, Te, Ni

    Tip: Try figuring out your dominant and inferior functions first as they are more prominent than the auxiliary and tertiary.

  3. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 27

    3

    Look at other aspects of MBTI theory. Check to see if you relate to loops, grips, shadow-stacks, and other branches of MBTI.

  4. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 28

    4

    Take a free online test. There are many free tests online that can tell you your type. A quick search for “MBTI test” will give you plenty of results.

    • One of the most common “MBTI” tests is the 16 Personalities test despite actually being a Big 5 (OCEAN) test that was mashed with MBTI.[26]
       This does not mean it’s useless, however; it’s just not completely accurate to MBTI.
    • These results can vary greatly and may change based on your mood, the wording of the questions, and other factors. Many tests have acquired a bad reputation because of this.
    • Most tests use the dichotomies, not the functions, as the dichotomies are simpler to explain.
    • Remember to answer on how you actually feel and/or act, not how you want (or how someone else wants you) to act/feel. Don’t be afraid to admit to some of your traits; there are no wrong answers.
    • Even if the results aren’t completely accurate, they tend to get at least 2-3 letters right. Using one of the other methods in this section is still a good idea, however.

  5. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 29

    5

    Take the official MBTI test. If you want a more accurate and official answer, try taking the official MBTI. The official MBTI test can be taken online or in-person for roughly $15-40.[27]

    • Know that these can still be inaccurate, and confirming your type in some other way is a good idea.
    • Just like when taking a free test, you must answer based on how you think/act, not how you want yourself (or someone else wants you) to think/act.

  6. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 30

    6

    Book a session with a typologist. Some typologists will offer typing services where they have a short video call or in-person session with you, during which they try to figure out your type. These can be booked for roughly $40-200 and typically range from 30 to 60 minutes long.

    • Try to find a typologist with credentials and good testimonials. Check for psychology degrees and certification as MBTI practitioners.
    • If the price is too high or booking a session is otherwise undesirable, you can use the other methods mentioned.
    • A typologist is only human, and they will never know what it is like to be you. Since they may make a mistake, it’s a good idea to confirm your type in another method.
    • Typologists may also answer any questions you have about MBTI and typology as a whole.

  7. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 31

    7

    Ask questions. Try asking questions in MBTI communities. Many people experienced in typology will happily try to help you determine your type.

    • Try asking questions in wikiHow’s Q/A or on a message board.

  8. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 32

    8

    Check out some bloggers, vloggers, or other social media users of your type. Seeing if you relate to them can be a useful way to find your type.

    • Know that people often have online personas (which can be especially true for people of certain types!) and may not show their true selves. Additionally, they may have mistakenly mistyped themselves.

  9. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 33

    9

    Avoid using things like career or interests to determine MBTI. While certain types gravitate towards particular careers or interests, interests and careers vary greatly and are not a good determiner of type.

    • Likewise, things such as gender or sexual orientation should not be used either.

  10. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 34

    10

    Remember there’s no one right way to be a type. INFPs aren’t always artists. ISTPs aren’t always craftsmen (or male at all!).

    • One person’s definition of “ISTJ” could be wholly different from another’s. Keep this in mind.
    • Only you can know your type. No one else knows how your mind functions. Even if everyone keeps telling you you’re an ENTJ when you think you’re an INFP, you are the only person who could know.

    11. Advertisement

  1. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 35

    1

    Dispel stereotypes and biases. There are many stereotypes about the types. Dispel these to have an unbiased typing process.

    • Sensors are not «stupid».
    • Thinkers aren’t always nerds with no social skills.
    • Introverts do not hate socialization, and extraverts do not loathe alone time.
    • Not all NTs are scientists or mathematicians.
    • STJs aren’t «neat freaks» who never have fun.
    • INTJs aren’t evil masterminds.
    • NTPs don’t always play video games.
    • Feelers still use logic.
    • ISTPs aren’t always craftspersons.

  2. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 36

    2

    Understand what MBTI is not. MBTI should not be used to define who you date, your friends, or your career.

    • MBTI is not a predictor of happiness or life satisfaction.
    • MBTI should not dictate your friendships or relationships. People of any type can have a relationship.
    • Although MBTI is often employed in relationships and careers, it’s used to understand employees/partners, not choose partners or employees.

  3. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 37

    3

    Remain sensible with MBTI. MBTI is a foundation for understanding yourself and others better, not a complete blueprint to your life. It’s okay to not meet every criterion for your type.

    • If you’re actually an ESTP but you benefit from life tips for INTJs, that’s okay! You aren’t harming INTJs by applying tips to your life or posting in an INTJ forum.
    • These are archetypes. If they were complete blueprints, there would only be 16 different types of people and they’d be a lot more obvious.

  4. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 38

    4

    Grow. A practical way to use MBTI is to understand your weaknesses and strengths. See what areas people of your type struggle in and see if you can improve in those areas.

    • Talking to like-minded individuals can help you identify areas in which you lack.
    • Consider if you enter loops or grips. Try to see what you can do to get out of loops/grips and/or channel loops/grips healthily.
    • Your weaknesses aren’t in stone. You can overcome your weaknesses.

  5. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 39

    5

    Embrace your traits. You are trying to embrace yourself, not trying to become a different type. Although personality does change, this happens naturally and not by force.

    • Some enthusiasts believe your type is in-grained at birth and that changes are just different phases of development.
    • You can overcome your weaknesses but not rewire your brain.

  6. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 40

    6

    Understand others better. Try using MBTI to understand other people. For example, if you are an ISFJ, you may want to use MBTI to understand your INTP partner better.[28]

    • For example, instead of blowing up at your ESFJ brother, you could recognize that you approach the world differently and agree to disagree.
    • Likewise, you should also notice and appreciate your friend/family member’s strengths.[29]
    • Many have found MBTI useful in relationships to better understand their partners. Some have even said that MBTI saved their relationship.

  7. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 41

    7

    Learn MBTI lingo. In the MBTI community, you may find terms seldom used elsewhere. Here is a list of common MBTI slang and vocabulary.

    • Preferences or dichotomies. The four different personality axes (introversion/extraversion, intuition/sensing, thinking/feeling, judging/perceiver).
    • «Dom», «aux», «tert» are shorthand for the dominant, auxiliary, and tertiary functions, respectfully. (Function name) dom indicates a type with that function in their dominant slot (e.g., Ne dom is either an ENTP or ENFP).
    • IxFP, ENxJ, etc. An “x” stands for either dichotomy (ENFx or ENFX stands for either ENFJ or ENFP). Likewise, ENF or ENFJ/P also stands for either ENFJ or ENFP. Some people will write their type with an «x» to signify they are not sure of their type or that they consider themselves both types.
    • Carl Gustav Jung was the Swiss psychiatrist who devised the concepts of MBTI.
    • Psychology Types is a book written by Carl Jung describing the functions.
    • Isabel Myers and Katharine Cook Briggs are the mother-daughter team who applied Carl Jung’s concepts and wrote the book Gifts Differing.
    • ”16p” is shorthand for 16Personalities.com (the online test).
    • A “jumper” is someone who doesn’t follow the traditional function stack for their type (e.g., an ESFP preferring Te to Fi).
    • Socionics is another personality system that was birthed from MBTI.
    • The Five Factor Personality test (OCEAN or sometimes CANOE) is another personality assessment. The acronym “OCEAN” stands for the five traits on the scale (openness to experience, conscientiousness, extraversion, agreeableness, and neuroticism).[30]
    • Enneagram is another typological system.[31]
    • The “functions” refer to the cognitive function explained above.
    • The “T” or “A” at the end of the letters (such as “INFJ-A”) stands for turbulent or assertive. This letter was added by the site 16 Personalities. The turbulent versus assertive scale was based on the neuroticism scale on the Five-Factor Personality scale (OCEAN).

  8. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 42

    8

    Engage in MBTI culture. You can find many MBTI memes, comedy sketches, and other things online.

    • Try typing some of your favorite characters or celebrities. It can give you some typing practice and a fun activity. Note: If you’re typing a celebrity who is still alive, make sure to be respectful, especially if you’re doing it with other people.

  9. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 43

    9

    Share MBTI with others. Even if your friends/family do not want to take the time to understand the theory deeply, they may enjoy taking a test such as the one on 16Personalities.com.

    • Taking a test can help you better understand your friend/family member and can be a fun activity.

  10. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 44

    10

    Expand your viewpoint. This article is only a starting point. If you want to learn more about MBTI, try reading some blogs, joining a forum, or something else. MBTI is a rich field with many differing ideologies. Topics debated in the MBTI community include:

    • The attitude of the tertiary function. (Is it the same or different than the dominant function’s attitude?)
    • Whether or not the function stacks are set in stone. (Are there people who don’t follow one of the sixteen functional stacks? Do “jumpers” exist?)
    • Shadow-function theory. (Do we use four or eight functions?)
    • Whether or not type is lifelong.
    • Whether or not you can be multiple types. (Do ESTP/Js exist?)

  11. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 45

    11

    Learn more about personality and general psychology. For some, MBTI is a bridge into psychology and may even lead to a career. Even if your interest is just a hobby, you may enjoy learning about other aspects of psychology.

    • Similarly, you may enjoy learning about other personality systems, such as Big 5 (OCEAN), HEXACO, True Colors, or Enneagram.

  12. Image titled Understand Myers Briggs Type Theory Step 46

    12

    Understand that all types are equal. No preference or combination of preferences are better than another. All types have a valuable place in the world.[32]

    13. Advertisement

Ask a Question

200 characters left

Include your email address to get a message when this question is answered.

Submit

Advertisement

  • Consider asking a friend/family member if you can’t figure out your type. They may be able to point out areas of yourself you miss.

  • Introverts often engage in the outer world using their auxiliary function. Their dominant function may not be apparent to others. Keep this in mind.

Advertisement

  • Be careful of typing others based on surface traits. Typing based on how one acts at school, work, or in public is often misleading since many people wear masks.

  • Don’t excuse bad behavior with your type. Just because you are a perceiver does not mean you get to be lazy, and being an introvert does not mean you get to avoid everyone in your life.

  • Don’t let your type stop you from doing anything.

  • The validity and reliability of MBTI is subject to controversy. Keep this in mind when using MBTI.[33]

Advertisement

References

About This Article

Thanks to all authors for creating a page that has been read 13,113 times.

Did this article help you?

Источник

1001557055Читала: Марина Вишнякова, Управляющий партнёр компании PM Team

Наоми Куэнк «MBTI: полное руководство по интерпретации». Издательство: «Бизнес психологи», 2010 год

Скажу сразу главное – я не рекомендую читать эту книгу тем, кто уже знает и, главное, любит тест MBTI.

Г-жа Наоми Куэнк, будучи неплохим схемотехником, написала почти монументальный труд, оправдав свое положение вице-президента Myers-Briggs Foundation, но так и не поняла главного: этот тест был создан любящими людьми для любимых людей.

В том смысле, что создатель теста – Катарина Бриггс, будучи совершенно N[1] человеком, хотела понять и принять своего потенциального зятя, избранника дочери Изабель (тоже N), Питера Майерса, который был выраженным S, и во всем был сугубо поперек своей толерантной будущей теще. Катарина и Изабель были психологами, Питер – юристом. Психологу понять юриста порой сложней, чем поэту пахаря…Однако мать любила дочь, а дочь любила юриста – вот мать и постаралась объяснить вначале себе, а потом и всему миру, что юристов любить можно и нужно. Такая житейская история привела к тому, что в начале 20 века был создан изумительный по красоте и изяществу инструмент, поясняющий, доказывающий простую вещь: все люди – разные. И это ни хорошо, ни плохо, это – факт. Использование же этого факта с умом позволяет задействовать позитивные качества людей для их активной самореализации, а более слабые стороны являются точками развития, поводом для роста над собой. Корни у теста самые что ни на есть благородные – от архетипов Юнга. И выборка чрезвычайно приличная, потому что Катарина Бриггс специально адаптировала тест для американской армии, справедливо полагая, что понимание того, что разным людям свойственно разное поведение, способно поднять дух вооруженных сил и привести военных к более адекватным решениям.

Зная этот тест хорошо, я с воодушевлением взялась читать почтенный труд г-жи Куэнк и, что называется, «ниасилила». Ощущение было такое, как-будто я постоянно жую кусок плохо пропеченного черного хлеба – тьма сложносочиненных и сложноподчиненных предложений, напиханных терминами и полностью убивающих изящество описываемого инструмента.

Ну вот пример:

«…поэтому важно осознать, что в MBTI Мыслительное суждение означает не отсутствие эмоций, а скорее автоматическое отстранение от ценностных установок ради сохранения беспристрастности и объективности. Точно так же и Чувственное суждение не означает привлеченного опыта и проявление эмоций. Эмоции отделены от Чувственного суждения, они проявляются в нем физиологической реакцией, протекающей независимо от процесса принятия решений. Люди и Мыслительного и Чувственного типа могут в равной степени испытывать бушующие страсти по поводу того, что они отстаивают, несмотря на факты, которые могут противоречить определенным логическим принципам (при Мыслительном типе) или ценностям (при Чувственном типе)». (с.10)

Что означает на человеческом языке этот вышеприведенный пассаж? Да просто тот факт, что люди с выраженной логической (Т) составляющей, (т.н. люди Мыслительного типа), принимают решения на основе формальной логики – даже, если она их уводит от истинного состояния вещей в сторону. А люди F, (или т.н. люди Чувственного типа) принимают решения на основе ощущения «нравится-не нравится», пусть решение и не будет оптимальным. И оба типа будут настаивать на своей правоте.

Возможно, подумала к середине книжицы я, дело не в Наоми, а в переводе? Но банальность советов психотерапевтам (а книга, видимо, адресована именно им, ибо все кейсы рассматриваются в паре «психотерапевт такого-то типа по MBTI – клиент такого-то типа по MBTI») заставила все же переводчика реабилитировать.

Что я имею ввиду под банальностью советов? Да вот, например: «Терапевт-интроверт и клиент –экстраверт. Старайтесь больше говорить и общаться с клиентом; паузы, вполне комфортные для вас, могут быть восприняты клиентом как проявление критического или неодобрительного отношения. Экстравертам свойственно думать «вслух», поэтому клиент может передать вам гораздо больше информации, чем, по вашему мнению, требуется для выяснения сути проблемы. Будьте готовы к тому, что экстравертные клиенты будут долго и обстоятельно рассказывать о событиях в жизни и общении с окружающими…» ну и т.д. Это глава 6 (Клиническое применение версий опросника MBTI), стр.137.

То есть, перед нами психотерапевт, который НЕ ЗНАЕТ, что экстраверты склонны проговаривать мысли вслух и что паузы от терапевта-интроверта могут быть им истолкованы как осуждение или непонимание????? А ЧТО тогда вообще ЗНАЕТ такой психотерапевт?? Не понимаю, почему тогда Наоми Куэнк не начала эту главу с пояснения для психотерапевтов, с какой стороны туловища у человека находится голова и зачем ему ротовое отверстие….

Далее мне уже стало просто интересно найти в книжке хоть что-то позитивное, если уж не нашла ничего для себя нового. Выковыряла: книга очень подробно описывает саму технологию использования опросника и разжевывает базовые интерпретации. То есть, если книгу использовать как пособие для начинающих чтение (т.е. сразу после букваря), то для этого она вполне годится. Есть несколько очень доступных таблиц, ориентирующих читателя в области «правильно – неправильно» при использовании теста. Правда, везде присутствует упрощенность трактовки, не дающая, на мой взгляд, возможности отделить истинный тип от социальной маски, выработанной в связи с особенностями воспитания (например, типа родителей или первой учительницы), профессии, да просто – самой жизни! Опять-таки, не понимаю, при чем тут постоянные ссылки на практику психотерапевтов (с выраженной умственной отсталостью, судя по приведенным выше советам им), но как абсолютный ликбез для незамутненного человеческого мозга – сойдет.

Если, конечно, удастся продраться сквозь абзацы типа: «…При этом важно объяснить клиенту, что ему также доступен менее предпочтительный полюс данной дихотомии и в определенные моменты своей жизни он прибегает к его помощи..» (с.85).

То есть, смысл утверждения в следующем: нам всем свойственны все проявления личностных черт – и интуиция, и опора на опыт, и логика, и эмоции, и непосредственность восприятия, и склонность планировать – просто мы чаще опираемся в своих решениях на какие-то одни свойства и реже задействуем другие.

Если я своим клиентам скажу, что им «доступен менее предпочтительный полюс данной дихотомии», боюсь, проектов в данной компании у меня больше не будет.

И снова, пытаясь найти хоть что-то реально полезное, я стараюсь самой себе объяснить, что эта книжка просто не для людей из бизнеса. Но тогда я теряюсь в определении читательской группы, которой она адресована:

— НЕ бизнес –сообществу  (ибо путано, много специальных терминов, которые не обязательны, нет примеров из бизнеса, кроме простецкого пожелания не базировать выводы о карьере только на результатах теста);

— НЕ грамотным психотерапевтам (ибо банальность советов оскорбит любого профи, старше третьекурсника);

— НЕ широкой публике (ибо банальность и наукообразие сменяют друг друга в непредсказуемых пропорциях)….

Тогда – кто же читатель?

Возможно, новые рекруты MBTI Foundation получают этот manual в качестве Папки новичка (ибо для коллег книга уж слишком ликбезная…).

А главное, что мне показалось очевидным и огорчило меня: Наоми Куэнк – S дама (скорей всего, ISTJ), которая слишком старалась отойти от этики восприятия к якобы непредвзятому мнению. Отсюда засушенность, препарированность и, увы, омертвелость великолепного поэтического творения Катарины Бриггс и Изабель Майерс, посвященного, в первую очередь, Питеру Майерсу (а уж потом – американской армии, 80% американских корпораций, использующим сей тест, и нескольким миллионам членов мирового сообщества MBTI), с которым у тещи сложились в итоге самые великолепные отношения! Чего и всем нам желаю!

[1] N-люди – это люди с развитой интуицией, мыслящие образами и принимающие решения на основе инсайтов, предчувствий. В противоположность им так называемые S- люди основываются в своих решениях на здравом смысле, опыте предыдущих поколений людей. N – творцы, S – последователи; N – изобретатели, S – технологи; N – художники, S – искусствоведы; ну и т.д.</p>

Запись опубликована Зубры бизнеса. Пожалуйста, оставляйте комментарии там.

Источник

Мы разные: одни люди любят мозговые штурмы и коллективные обсуждения проектов, другие не признают опен-спейсы и предпочитают решать все задачи в одиночку. 

Чтобы из непохожих друг на друга людей сформировать эффективную команду и подобрать нужные мотиваторы для каждого человека, полезно обратиться к системе, которая описывает разные темпераменты и характеры. Одна из таких систем — это типология личности Майерс — Бриггс.

Какие психологические характеристики описывает каждый из 16 типов личности, как применять эту методику в рекрутинге и правильно организовать процесс тестирования, рассказывает HRD Belkacar Елена Феденкова.

Елена Феденкова, HRD, Belkacar

Что такое MBTI-типология

Типология личности Майерс — Бриггс возникла на базе типологии Юнга в 1940-х годах и получила широкое распространение в США и Европе. На ее основе была создана система психологического тестирования — Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).

Ключевая идея этой теории в том, что каждый человек рождается с определенным устройством психики. Это устройство можно описать четырьмя парами предпочтений:

  • E/I — экстравертивный или интровертивный способ связи с внешним миром;
  • S/N — способ получения информации, основанный на ощущении или интуиции;
  • T/F — способ принятий решений с помощью мышления или чувств;
  • J/P — способ организации жизни, основанный на суждении (рациональность) или восприятии (иррациональность).

Значение букв 

E/I — экстраверсия или интроверсия

Первый критерий описывает предпочитаемый способ связи человека с внешним миром и получения стимулов и энергии. На полюсах этой шкалы два показателя: экстраверт (E) и интроверт (I).

S/N — ощущение или интуиция

Этот критерий описывает предпочитаемый способ получения информации — сенсорный (S) и интуитивный (N).

T/F – мышление или чувства

Способ принятия решений описывается парой «логики (T) — этики (F)».

J/P — суждение или восприятие

Последняя пара характеристик описывает, как люди предпочитают организовывать свою жизнь. По этому критерию людей можно разделить на размеренных и организованных рационалов (J) и спонтанных, гибких иррационалов (P). 

С помощью тестирования можно определить, к какому полюсу на каждой шкале тяготеет человек. Поэтому в теории MBTI типы — это описание четырех наиболее ярко проявляющихся характеристик человека.

Например, если тест показал, что Иван — организованный и педантичный (J) экстраверт (E), который предпочитает практические задачи, любит получать осязаемый результат (S) и способен принимать взвешенные решения, основываясь на цифрах и фактах (T), то его типаж — «Администратор» (ESTJ).

С учетом всех возможных комбинаций характеристик существует всего 16 типов личности MBTI. Но прежде чем перейти к ним, разберемся с четырьмя наиболее эффективными двухбуквенными темпераментами:

  • NF (интуитивные этики), 
  • NT (интуитивные логики), 
  • SJ (сенсорные рационалы),
  • SP (сенсорные иррационалы). 

В каждом из этих темпераментов есть сильные и слабые стороны.

Типы личности 

ISTJ

Плюсы: дисциплинированный, последовательный и ответственный, любит порядок, отвечает за свои слова и выполняет обещания.

Минусы: предпочитает просьбам одностороннюю вертикальную коммуникацию и приказы, не готов идти на компромиссы. Сложности с интуицией и оценкой перспективы. В личных отношениях логист не всегда понимает контекст и не видит подтекст — из-за этого могут возникать конфликты.

INFJ

Плюсы: часто задумчив, ведет упорядоченный и распланированный образ жизни, имеет развитое воображение. Мягкий, заботливый, общительный и внимательный к другим.

Минусы: склонен к самобичеванию, любое несчастье принимает на свой счет и считает себя корнем всех проблем. 

INTJ

Плюсы: уверенность, стабильность, компетентность, проницательный ум. Концептуально и стратегически мыслит, стремится к высоким достижениям и превосходству.

Минусы: склонен приписывать свою вину окружающим — коллегам или партнерам. Любит теоретизировать и строить умозрительные конструкции, а не воплощать идеи на практике и совершенствовать процессы.

ISFJ

Плюсы: сдержанный, тихий, ответственный, упорядоченный и внимательный к чувствам и переживаниям окружающих. 

Минусы: из-за активного включения в решение проблем быстро утомляется. От этого становится рассеянным, несобранным и демонстрирует перепады настроения. Не способен видеть общую картину, занимаясь частностями.

ISTP

Плюсы: безотлагательно и практично решает проблемы благодаря спокойствию и ясному мышлению. Легко накапливает техническую информацию, виртуоз — отличный аналитик.

Минусы: плохо справляется с рутинной работой и не любит придерживаться правил. Стиль управления таких менеджеров резкий, прямой и неортодоксальный. 

ISFP

Плюсы: дружелюбный и чуткий альтруист. Руководит с помощью личного примера, осторожно и ненавязчиво поддерживает своих коллег.

Минусы: его угнетает необходимость доводить дело до конца и заниматься рутинной работой. Склонен распылять свое внимание. Если в работе отсутствует элемент спонтанности, то погружается в подавленное состояние, а его производительность снижается.

INFP

Плюсы: хранит и защищает ценности команды, часто является ее «моральным балластом». Умеет так руководить сотрудниками, что те совсем не замечают, что ими управляют.

Минусы: испытывает сложности в высказывании точки зрения, которая идет вразрез с мнением других. Если обстановка на работе накаляется, может впасть в беспокойство и тревогу.

INTP

Плюсы: умеет решать проблемы, в непринужденной манере стимулирует преобразования и улучшения своей организации. Быстро находит ошибки и несоответствия.

Минусы: робкий и необщительный. Плохо преобразует идеи и теории в реальные действия и процессы. Многие гениальные идеи такого человека могут быть утрачены, потому что он редко делится плодами своих раздумий с окружающими.

ESTP

Плюсы: умело приспосабливается к изменениям. Мастерски умеет находить решения для внезапно возникающих проблем. Обладает точностью в работе и глубоким вниманием к деталям.

Минусы: теряет концентрацию в монотонной работе и рутинных задачах. Может быть слишком беспечным. Растворяется в частностях, фактах и цифрах, не видя за ними полной картины.

ESFP

Плюсы: легко встраивается в коллектив любого уровня. Способен продвигать несколько проектов сразу. Умеет примиряться с особенностями коллег и позволяет им работать в удобном ритме и темпе.

Минусы: часто делает несколько дел сразу, отчего распыляет силы и может быстро переутомляться. Не принимает рутинную работу, пренебрегает порядком и системой.Слишком сосредоточен на настоящем и оттого не всегда осознает последствия своих поступков.

ENFP

Плюсы: проницательный, энергичный и спонтанный. Своим энтузиазмом мотивирует и воодушевляет окружающих. Поощряет свободу и независимость.

Минусы: часто не выполняет обещания и не доводит начатое до конца. Склонен к перепадам настроения. Рутинная задача, которую нельзя превратить в игру или развлечение, становится для него источником стресса.

ENTP

Плюсы: энергичный и оптимистичный острослов. Обладает природной любознательностью, генерирует идеи. Неустанно стремится развивать свою компетентность и подталкивает к этому остальных.

Минусы: ненавидит рутинные задачи. Не способен доводить свои потрясающие идеи до результата. Склонен к перепадам настроения. Любит разбираться с задачами с наскока и не признает постепенного решения проблем.

ENTJ

Плюсы: харизматичный лидер и вечный студент, занятый саморазвитием. Ценит продуктивность и профессионализм, мотивирует других к достижению общей цели. Умело справляется с трудностями.

 Минусы: может быть высокомерным, бесчувственным и нетерпимым. Не стесняется при выражении своего мнения об окружающих. 

ESTJ

Плюсы: лидер и трудоголик. Хорошо решает тактические задачи, ценит результаты больше отношений, следует правилам, не любит хаос и беспорядок. Ответственный и последовательный.

Минусы: достаточно упрямый и не всегда дипломатичный. Доказывая свою правоту, любит идти до конца. Может вспылить в диалоге, любит рубить правду-матку.

ESFJ

Плюсы: вдохновляющий и великодушный руководитель. Создает в коллективе гармоничную атмосферу, способствующую личным достижениям и выполнению поставленных задач. Пунктуальный, аккуратный и ответственный человек.

Минусы: склонен избегать конфликты, предпочитая игнорировать негативные изменения. Чаще уступает, чем отстаивает свою позицию.

ENFJ

Плюсы: прирожденный продавец, мастер убеждения. Красноречивый, энергичный. Воодушевляет и мотивирует коллег в личном общении. 

Минусы: часто обладает несносным характером, который особо ярко проявляется, когда его ценности ставят под сомнение. Без видимой причины может ощущать чувство вины и собственной никчемности.

Мотивация для разных групп

В теории MBTI типы личности имеют достоинства и недостатки. На этом можно играть, чтобы подобрать правильный мотиватор для каждого человека. 

Используйте шпаргалку для мотивации людей с разными темпераментами:

Как применять

Типологию Майерс — Бриггс часто используют, чтобы собрать «команду мечты»: подобрать подходящих по темпераменту специалистов, которые бы отлично выполняли работу и показывали хороший результат.

Знание наиболее распространенных психологических типов людей на разных должностях помогает избегать конфликтных ситуаций, которые возникают из-за разницы в мышлении. 

Предположим, заказчику-логисту хочется посмотреть еще кандидатов: предложенных рекрутером ему недостаточно. Он не поверит на слово, что больше нет подходящих специалистов. Лучше показать аналитические и статистические отчеты — только конкретные цифры и факты помогут доказать ему, что нужных кандидатов на рынке действительно немного.

Как организовать тестирование

Мои рекомендации по тестированию можно отнести не только к определению типа по Майерс — Бриггс. Это общие советы, которые пригодятся любому рекрутеру:

  1. Любое тестирование стоит проводить только после личного знакомства с человеком. Сначала нужно заинтересовать соискателя вакансией и понять, совпадают ли ваши ожидания.
  2. Объясните, зачем вы проводите тестирование. Кандидат охотнее согласится пройти тест, если будет понимать, что таким образом вы пытаетесь сделать вашу команду более эффективной и найти подходящего по психологическому типажу сотрудника.
  3. Сделайте тестирование полезным для кандидата. Вместе с обратной связью вы можете прислать кандидату результаты тестирования — так он узнает больше о себе и сможет прокачать свои слабые стороны.

В ходе обычного интервью, которое длится не больше часа, провести полноценное тестирование невозможно. Предложите кандидату пройти тестирование дома в спокойной обстановке, а на интервью обсудите результаты. В интернете есть много платформ тестирования. Например, вы можете воспользоваться бесплатным онлайн-тестом MBTI на сайте ProfiTest.

Если тестирование покажет смешанный тип, то прямо на интервью можно задать дополнительные вопросы, чтобы уточнить один из критериев личности. Но для этого рекрутер должен пройти специальную подготовку и изучить особенности каждого психологического типа. Подготовленный рекрутер умеет отмечать особенности поведения и способ восприятия информации собеседником, чтобы определять психологический тип без заполнения опросника.

Если у вас нет времени на посещение курсов, я рекомендую прочитать книгу «Типы людей и бизнес. Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе». 

Что делать, если результаты недостоверны

С уточнением типажа может помочь сам кандидат. Предложите человеку прочитать результаты тестирования и обсудить их вместе. Иногда кандидат полностью согласен с описанием своего типа. А в некоторых случаях, наоборот, может указать на несовпадения и объяснить, как он на самом деле поступает и мыслит в заданных ситуациях.

Хорошо, если результаты тестирования подтверждают сертифицированные специалисты MBTI. В процессе подбора такую верификацию довольно сложно организовать, но вы можете пригласить бизнес-тренера для тестирования и оценки уже работающих у вас людей. 

Выводы

  1. Типология личности Майерс — Бриггс основана на предположении, что каждый человек рождается с набором определенных предпочтений.
  2. Врожденные предпочтения описываются четырьмя категориями:
    • E/I — экстравертивный или интровертивный способ связи с внешним миром;
    • S/N — способ получения информации, основанный на ощущении или интуиции;
    • T/F — способ принятий решений с помощью мышления или чувств;
    • J/P — способ организации жизни, основанный на суждении (рациональность) или восприятии (иррациональность).
  3. С учетом всех комбинаций выделяют 16 четырехбуквенных типов, а также 4 наиболее эффективных двухбуквенных темперамента:
    • NF (интуитивные этики), 
    • NT (интуитивные логики), 
    • SJ (сенсорные рационалы),
    • SP (сенсорные иррационалы). 
  4. Типологию Майерс — Бриггс применяют для создания команды, участники которой подходят друг другу по темпераменту. Знание об особенностях каждого психологического типа можно использовать, чтобы избегать конфликтных ситуаций.
  5. При организации тестирования придерживайтесь трех простых правил:
    • любое тестирование нужно проводить только после личного знакомства с человеком;
    • объясните кандидату, зачем вы проводите тестирование;
    • сделайте тестирование полезным для кандидата. 
  1. Предложите кандидату пройти тест дома, а на интервью обсудите результаты. Во время собеседования вы можете задать дополнительные вопросы или понаблюдать за поведением человека, чтобы уточнить его психологический тип.
  2. Чтобы подтвердить результаты тестирования, побеседуйте с кандидатом. С чем-то он согласится, а по ряду характеристик может указать на несовпадения.
Источник

Тест на тип личности по Майерс-Бриггс

О типологии личности Майерс-Бриггс написано либо много и непонятно, либо мало и ещё непонятнее. И, несмотря на то, что тест на её определение нередко критикуется, он остаётся важным ключом для понимания характеристик личности. Если говорить обобщённо – с его помощью определяется, как люди воспринимают мир и принимают решения. Многие западные компании требуют прохождения теста Майерс-Бриггс при трудоустройстве. Также, по данным авторов Википедии, около 70% американских выпускников проходят тестирование с целью узнать свои сильные стороны и выбрать будущую профессию. Да и в целом он даёт возможность для самоанализа, поэтому мы и подготовили для вас эту статью и онлайн-тест.

Оглавление:

  1. Краткая история
  2. 4 дескриптора
  3. Пройти онлайн-тест
  4. 16 типов личности: интерпретация результатов

Краткая история

Предыстория появления типологии восходит к работам Карла Юнга, который в опубликованной в 1921 г. книге «Психологические типы» предположил, что основных психологических функций, помогающих человеку воспринимать мир, четыре. Это – мышление, чувства, интуиция и ощущения. Этот труд был гораздо фундаментальнее, чем представления американки Кэтрин Бриггс, которая просто интересовалась различиями в характерах разных людей. Но, познакомившись с типологией Юнга, она, поддерживаемая своей дочерью Изабель Бриггс-Майерс, начала детально изучать данную проблематику и даже опубликовала пару научных статей. Типов она выделяла также четыре, и основывалась, по собственному же признанию, на работах Юнга. Но позже теорию значительно расширила дочь, придав ей очертания современной.

Случилось это в годы Второй мировой войны. Именно тогда появился Myers-Briggs Type Indicator (MBTI – собственно типология, также часто используется термин «соционика»). Это не была «голая» теория – исследовательницы опирались на оригинальные испытания, ими же составленные. Цель изысканий была самой благородной: на основе тестирования определить индивидуальные личностные предпочтения в работе и подобрать женщинам, которые должны были заменить на производстве ушедших в армию мужчин, занятия, где они смогут по достоинству проявить свои таланты. Уже позже, в 50-60-е годы, о типологии положительно отзывались видные учёные, были проведены новые опыты, позволяющие уточнить методику. Но кроме последователей, MBTI имеет и ряд критиков, которые указывают на то, что типология Майерс-Бриггс почти дублирует исследования К. Юнга в теоретической части и не всегда обнаруживает свою валидность на практике.

4 дескриптора

Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что, благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно. Для чего и были придуманы 4 шкалы (дескриптора), по которым исследуется личность:

  • ориентация сознания (интроверсия-экстраверсия),
  • ориентация в ситуации (здравый смысл – интуиция)
  • основа принятия решений (логос – пафос)
  • способ подготовки решений (рациональность – иррациональность)

Рассмотрим каждую шкалу подробнее:

Шкала EI: ориентация сознания

ориентация сознания экстраверт-интроверт по маейрс бриггс
Интроверты (I-тип) не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но энергию черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают.

В отличие от экстравертов (E-тип), у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс.  Но и возникают такие ситуации чаще – природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать.

Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания:

  • Е (экстраверт) — ориентация на внешние объекты;
  • I (интроверт) — ориентация внутрь, на самого себя.

Шкала SN: ориентация в ситуации

интуит и сенсорик по маейрс бриггс
Перевод слова «sensing» как «здравый смысл» является не совсем точным. Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» – зрению, нюху, прикосновению. Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают. Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас.

N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением, для которых мир – это сосредоточение возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий.

Простыми словами, шкала SN — отражает избранный способ ориентировки в ситуации:

  • S (сенсорика ) — ориентация на факты и полученный опыт;
  • N (интуиция) — ориентация на предчувствия, общую информацию.

Шкала TF: основа принятия решений

принятие решений логик-этик по маейрс бриггс
Принятие решений основывается на известной дихотомии: эмоции и интеллект (IQ vs EQ). Т-тип – это люди, для которых логика стоит на первом месте. Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав. Представители данного типа хорошо анализируют информацию, а также справедливы и объективны.

F-тип – это тот человек, у которого вы не спишете задачу по физике, но к нему первому пойдёте, чтобы поделиться своей радостью или бедой. Это эмпаты, для которых природа человеческих чувств почти всегда важнее всего остального. Это люди с развитым эмоциональным интеллектом, и именно он, а не логичность, зачастую, руководит их поступками.

Простыми словами, шкала TF — как человек принимает решения:

  • T (мышление, логика) — способность рационально взвесить «за» и «против»;
  • F (чувство, этика) — решения принимаются эмоционально.

Шкала JP: способ подготовки решений

подготовка решений j p по маейрс бриггс
Те, кто относится к Р-типу, не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации и сразу по нескольким каналам. Они многозадачны, хорошо справляются с работой в сжатые сроки, не паникуют, когда что-то идёт не так. Таким людям перемены даются очень легко, ведь умение приспосабливаться – их сильная сторона.

J-тип, наоборот, однозадачны, склонны к планированию и алгоритмизации. Для них важна в первую очередь стабильность, они стараются исключить хаос и подойти к решению любой проблемы во всеоружии, предварительно всё продумав. Такие люди способны хорошо ставить цели, определять приоритеты и достигать результат.

Простыми словами, шкала JP — как готовится решение:

  • J (суждение и рациональность) — планирование и упорядочивание;
  • P (восприятие и иррациональность) — стремление ориентироваться по обстоятельствам, умение адаптироваться.

Пройти онлайн-тест из 20 вопросов

Тест Майерс-Бриггс, наряду с многими другими популярными в мировой практике тестами, включен в курс «Самопознание». Пройдя его, можно получить детальную характеристику своей личности, слабых и сильных сторон, склонностей, чтобы лучше разобраться в себе и использовать эти знания для саморазвития.

Приведенный ниже тест позволит определить, к какому «полюсу» для каждой дихотомии более склонен человек. Тест содержит 20 вопросов: по 5 вопросов для каждого дескриптора. Именно нечетное количество вопросов для каждой шкалы дает возможность получить вашу склонность к тому или иному полюсу (четное количество дало бы возможность получить промежуточный результат: 50 на 50).

Перед началом теста, важно понять следующие вещи:

  1. Никакие вопросы никакого, даже самого подробного, опросника не могут охватить все поведение человека. Данный тест позволяет лишь «очертить рамки» и указывает на уклон, а не на всеобъемлющее доминирование одних свойств над другими.
  2. Независимо от принадлежности к какому-либо типу, каждый человек использует в повседневной жизни оба полюса предпочтений, но в разной мере. К примеру, мы можем быть общительными с хорошими знакомыми, но чаще являться интровертами.
  3. При ответе на вопрос выбирайте тот вариант, который кажется наиболее предпочтительным и комфортным для вас в большинстве жизненных ситуаций. Если оба варианта не нравятся, то выбирайте наименее непривлекательный вариант.
  4. Пройдя тест, вы узнаете не только свой тип личности, но и получите небольшое объяснение результата. Не забудьте ответить на все вопросы, для этого удобнее всего идти по порядку.

Мы будем рады, если в комментариях вы укажите свой тип личности и расскажите свое мнение и впечатления о тесте. Также обратите внимание на наш тренинг по психологии, а также на тест MBTI по определению типа креативности.

Источник

Типология личности Майерс  и Бриггс – это психологическая квалификация разных типов людей, разработанная матерью и дочерью Кэтрин Майерс и Изабель Бриггс, на основании работ психиатра К.Г Юнга. Юнг в ходе наблюдения за своими пациентами, определил, что существуют некие параметры и категории, по которым всех людей можно различить между собой. Он называл их психическими функциями. Он понял, что люди отличаются по функции сенсорики и интуиции, мышлению и чувствам, экстравертированной или интровертированной ориентацией. Таким образом, он выделил 6 психических функций и 16 возможных типов людей.

Юнга больше интересовали клинические случаи, чем условно здоровые люди, поэтому он не стал разрабатывать данную типологию. Идею Юнга подхватили Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс. Они сделали из его наблюдений, прикладной инструмент и популяризировали его. Стоит отметить, что мать и дочь не были психиатрами и даже психологами, но это не помешало им сделать инструмент, которым пользуются во многих развитых странах. MBTI является признанным инструментом во всем мире и во многих странах, при приеме на работу, в резюме, человек указывает свой тип личности.

Но, я хочу заметить, что человека формируют травмы, личная история, семейная история, родовая система, культура страны в которой он проживает и коллективное бессознательное. Поэтому не стоит от типологии личности, ждать чего – то 100% точного. Какие – то базовые «закладки» — да, которые позволят лучше узнать себя и людей в своём микросоциуме.  

  1. MBTI условные обозначения
  2. Куда направлена энергия и внимание: интроверт и экстраверт
  3. Как воспринимается информация; сенсорик и интуит
  4. Как человек принимает решения; мышление и чувства
  5. Как действует; суждение и восприятие
  6. 16 типов личности(MBTI) Майерс и Бриггс
  7. ISTJ тип
  8. ISTP
  9. ESTP
  10. ESTJ
  11. INFJ
  12. INFP
  13. ENFJ
  14. ISFJ тип
  15. INTP
  16. ESFP
  17. ESFJ тип
  18. ENFP
  19. ENTJ
  20. ENTP
  21. ISFP
  22. INTJ
  23. Заключение

MBTI условные обозначения

Согласно MBTI необходимо всего 4 шага чтобы понять любого человека:

1.  I / E:  Куда направлено внимание и энергия конкретной личности; интроверсия против экстраверсии

2.  S / N:  Как организовано восприятие информации, или сенсорика против интуиции;

3.  T / F:  Как человек принимает решения; мышление или чувства

4.  J / P:   Как он действует; суждение и восприятие

Каждое из четырех измерений как дихотомия или выбор между двумя стилями бытия. Майерс и Бриггс, описали это как выученное предпочтение, точно так же, как писать левой рукой или правой. Я могу писать и левой, и правой рукой, но одной мне писать сложно, поэтому я пишу той, что пишет с легкостью. С типологией личности точно также. Я могу поступать в своей жизни по-разному. Но есть определенная, выученная  модель поведения, которая у меня в жизни преобладает.

Любой человек может определить свой тип и тип своего товарища по этим четырём измерениям. Сумма четырех предпочтительных стилей человека, становится типом его личности. У людей со схожими предпочтениями будет больше возможности сработаться и построить крепкие партнерские отношения.

Куда направлена энергия и внимание: интроверт и экстраверт

Первое что нужно определить по шкале оценки MBTI  — это, какой у человека тип личность экстравертированный или интровертированный.  Другими словами человек экстраверт или интроверт. Здесь люди очень часто ошибаются в определении своего типа. Во первых из – за того, что очень много предрассудков в этой теме. А во вторых, потому что не бывает чистого типа. Как мы умеем писать правой рукой, так умеем и левой, корявенько, но вполне себе можем написать пару – тройку предложений. 

Главные отличия экстраверта от интроверта, каким образом  люди получают энергию.  Для экстраверты отдых ассоциируется с социумом, поездками, событиями, новыми вещами. Это те женщины, которые устроят посиделки с подружками, когда в жизни не гуд. Она поплачет, посплетничает, посмеётся, потанцует и уже ей кажется, что всё не так уж и плохо. Кстати, она будет из тех подружек, кто много говорит и мало слушает.

Интроверты в отличие от экстраверта в период упадка сил, восполняются энергией внутри своей личности. Им не нужно уходить в Гималайскую пещеру подальше от социума.  Достаточно несколько часов наедине с самой собой, чтобы почувствовать энергетический подъем.  Когда был локдаун во всем мире, весьма сильно было заметно кто к какому типу относиться. Экстраверты – кричали, выпустите нас в социум. А интровертам было вообще нормально. Им как будто счастливый билет в СПА достался, когда можно хорошенечко отдохнуть.

Главное заблуждение в определении типа, что интроверт совершенно не социальный. Это не так. Интроверт может быть весьма успешный в социуме. Может выступать на публику.  Работать с большим потоком людей. Может быть весёлым, заводным, харизматичным, уверенным в себе. Экстраверт же не обязательно работает в социуме и совершенно не обязательно, что он умеет взаимодействовать с людьми. Просто в период упадка интроверт пойдет домой и желательно, чтобы дома никого не было, тогда для него это будет чистый кайф. А экстраверт пойдёт в кафе с друзьями пить пиво и кушать шашлык.

К слову пара интроверт и экстраверт не слишком совместима. Интроверту будет не понятно, почему вместо того, чтобы провести дома приятный вечер вместе, экстраверт  рвётся в тусовку к друзьям. На фоне этого,  конечно же, будут возникать конфликты и разногласия.

Если всё же не понятно к какому типу себя отнести, то можно обратится к природе. Всегда безотказный способ и всегда замечательно работающий. В природе есть животные с экстравертной программой — это те животные, которые не особо заморачиваются о выживание потомства. То есть они берут не качеством, а количеством. Самцы нацелены на большее количество самок. Самки на большее потомство. Экстравертная программа у животных также проявляется в стадности, пониженном количестве защитных механизмов, и в непродолжительной жизни. Это грызуны, антилопы, зебры, сардины(если мы говорим про водных жителей).

Если перенести всё это на человека, то становится понятно, что человек всё своё внимание переносит на внешний мир. Потому что чувствовать себя в безопасности он может только находясь в обществе и самоощущение он тоже может ощутить только через чужое мнение. Что это значит? «Только через других людей, их мнения обо мне, их реакцию на меня — я понимаю кто Я». При этом экстраверту также до фонаря, что происходит внутри другого человека. Ему если надо он сам искусственно надумает, наделит человека теми или иными качествами, которые на самом деле могут не иметь ничего общего с реальностью. Что конечно же подкупает. Человек всю жизнь какашкой был, а экстраверт его такими качествами наделил, что он себя царём почувствовал. Правда ровно до того момента пока фокус внимания у экстраверта на этом человеке. Как только экстраверт переключился, то всё, с царя корона мигом слетает. Потому что корона изначально была искусственной и картонной.

Интровертные программы у животных проявляются в небольшом потомстве, хороших защитных механизмах, маленьких организованных семействах. Это медведь, лиса, пантера, тигр, акула и т. д. То есть животные живущие в одиночку, парами или небольшими семействами.

Если перенести это на человека, то становится понятно, что интроверт всю свою психическую энергию старается сохранить и изолировать от внешних объектов. Вся безопасность интроверта внутри! При этом внешние объекты для интроверта весьма важны. Но, внешний мир его настолько поглощает, что он теряет энергию. Поэтому, чтобы сохранить ему и нужно уходить в ракушку на подумать и отдохнуть.

Интроверт видит весь внутренний мир человека. Именно это может мешать строить отношения.

Как воспринимается информация; сенсорик и интуит

Сенсорик воспринимает информацию через органы СВОИХ чувств, и доверяют только той информации, которую они могут непосредственно видеть, слышать, потрогать, понюхать. Если сенсорик не видел какое – то событие своими глазами, то слухи для него, не достоверная информация. Нет фактов и доказательств, то и не о чем говорить. «Одна баба сказала» вообще не про сенсорика. Сенсорики весьма практичные, прагматичные и внимательны ко всему происходящему. Выводы он делает на основании статистики, объективной информации, доказательной науке. Часто сенсорики работают в сфере, где нужна точность, внимательность, достоверность. Они могут быть  отличными бухгалтерами, учёными, юристами, архитекторами, технологами и т.д.

Интуит сосредотачивается на более абстрактном уровне мышления; его больше интересуют теории и закономерности. Ему важны инсайты, вдохновения, озарения. Даже если у этого озарения нет доказательной базы. Шестое чувство для него всё. В паре сенсорика и интуита, именно интуит будет говорить «я чувствую, что ты мне изменяешь». А сенсорик будет искренне удивляться, и говорить «с чего ты это взяла, я тебе даже повода для ревности ни разу не давал. Вот когда за руку поймаешь тогда и поговорим». 

Интуит часто больше озабочен будущим, чем настоящим. «Мы все умрём» — это про интуита, даже когда в магазине просто закончилась гречка (утрированно конечно). Интуиты творческие люди, хорошо видят перспективу. Часто работают в сфере инноваций, дизайна, креативности.

Главное, что необходимо понимать, что тип не равно профессия. Как интуит может быть успешен в бухгалтерии, так и сенсорик может быть весьма успешен в дизайне. Единственное, по статистике, в точных науках сенсориков может быть больше, а в творческих профессиях больше интуитов.

Как человек принимает решения; мышление и чувства

Мыслители склонны принимать решения  и делать выводы на основе логики. Они заинтересованы в поиске наиболее разумного выбора и  объективности. Мыслитель вероятнее всего предпочтёт купить диван за более выгодную сумму, чем точно такой же, но от дорогого именитого бренда. Мыслителей часто обвиняют в холодности и твёрдости. Человек с типом мышление убеждает в чем – либо людей только безличными доводами, т.е. на цифрах, данных, подтверждённых концепциях, на статистике. Соответственно и убедить его можно только таким способом.

Человек типа чувств, склонен принимать решения сердцем. Его интересует, как решение повлияет на людей и соответствует ли оно их ценностям т.к. для него крайне важны мир и гармония в отношениях. Любые конфликты могут такого человек демотивировать и вывести из колеи. Чувствующий человек убеждает других людей личными, зачастую субъективными примерами « вот моя бабка всю жизнь курила, и никакого рака у неё не было, 96 лет прожила».

Важно понимать, что тип мышление и чувства не про умственные способности человека, не про уровень IQ, а про способы принятия решения!

Как действует; суждение и восприятие

Люди типа суждения, действуют согласно продуманному плану. Если нужно проехать из  пункта А в пункт Б, то человек заранее составит маршрут, по самому безопасному и легкому пути, желательно с хорошей дорогой. Он просчитает всё до малейших деталей, вплоть до времени прибытия в пункт Б и ему крайне не понравится если что – то пойдёт не так. Люди суждения эффективны в жесткой, хорошо структурированной среде. Крайне пунктуальный, деятельный и продуктивный тип, уважающий и ценящий своё и чужое время. 

Люди восприятия более процессно — ориентированы. Они будут решать проблемы по мере их поступления, гибко и спонтанно в зависимости от того, какая задача перед ними стоит здесь и сейчас. Образно говоря, если человеку восприятия нужно добраться из пункта А в пункт Б, то он мельком глянет на карту, пройдётся по всем ухабам, повернёт не на том повороте, «всё равно все дороги ведут в Рим, а мы пока добираемся, можем наслаждаться красотами степей». Люди восприятия готовы к неожиданным поворотам судьбы и хорошо в них адаптируются.

16 типов личности(MBTI) Майерс и Бриггс

После того как был пройдены все четыре шага, нужно просто сложить все получившиеся буквы (см шкалу) и получить свой уникальный тип личности.

типология личности шкала

ISTJ
(Инспектор) 		INTJ
(Аналитик) 		ISFP
(Художник) 		ESTP
(Предприниматель)
INFP
(Идеалист) 		INFJ
(Провидец) 		ENFJ
(Наставник) 		ENTP
(Изобретатель)
ISTP
(Мастер) 		ESFP
(Душа компании) 		ENTJ
(Полководец) 		INTP
(Инноватор)
ISFJ
(Хранитель) 		ENFP
(Коммуникатор) 		ESTJ
(Администратор) 		ESFG
(Учитель)

ISTJ тип

Инспектор(ISTJ) – сдержанный, своенравный, рациональный тип личности. Не уважает людей склонных  к прокрастинации, лени и медлительности. Поэтому если ваш начальник относится к типу ISTJ, то вы просто не имеете права опаздывать на работу и филонить. А вот добросовестных, исполнительных, пунктуальных сотрудников он замечает и поощряет.

Тип ISTJ считается самым распространённым типом, составляя около 13% населения. Их определяющие характеристики — честность, практическая логика и неутомимая преданность своему долгу и делу. Он хорошо работает в сфере юриспруденции, вооружённых силах, правоохранительных органах. Очень ответственный тип личности. Если работает, то работает, пока не достигнет поставленной задачи. Иногда пашет практически на износ, пока какая – ни будь болезнь, не уложит его отдохнуть. Не тратит своё время и энергию в пустую.

ISTJ анализирует свой микросоциум, проверяет факты, вырабатывает практические планы действий. Не терпит нерешительности. Быстро теряет терпение, если его решение оспаривается необоснованными теориями. Если какая – либо задача не выполняется в срок, то от его гнева сотрудники будут искать пятый угол. Инспектор человек слова. Сказал – сделал. Даже если сейчас не очень удобно, даже если понадобятся финансовые затраты.

Предпочитает работать в одиночку, но если это не возможно, то для него важна чётко установленная иерархия. Никаких поцелуев в десна с ниже стоящими сотрудниками.  

ISTJ тип обладает острым умом. Самодостаточен. Не любит на кого – либо полагаться. Считает зависимость от других, проявлением слабости.

Чувство целостности ядро личности типа ISTJ. Поэтому он всегда за правду, даже если эта правда, для кого – то может быть катастрофической.

Людям с этим типом может быть трудно выражать эмоции, говорить о любви, показывать свою привязанность.  Не любит свидания вслепую или случайные встречи. Потому что непредсказуемость и риск вызывает у него тревогу. Предпочитает консервативные и хорошо организованные свидания — ужин в хорошем ресторане, театр. В клуб его точно не затащишь. К отношениям подходит как и к большинству вещей – ответственно и  рационально. Для него важна хорошая совместимость. Эмоциональные качели вообще не для него.  Выполняет все свои партнерские обязанности. Поддерживает функциональные и стабильные отношения. По мере того, как отношения становятся более крепкими, ISTJ с радостью выполняют необходимые повседневные задачи по дому, со всей ответственностью и чувством долга. В семье чтит традиции, правила, стандарты. В отношениях верный.

Известные люди с типом ISTJ:

  • Дензел Вашингтон
  • Ангела Меркель
  • Стинг
  • Натали Портман
  • Джордж Вашингтон
  • Генри Форд
  • Энтони Хопкинс
  • Кандолиза Райс
  • Джордж буш старший
  • Рокфеллер
  • Елизавета вторая

Персонажи фильмов и сериалов с типом личности ISTJ:

  • Эддард Старк из Игры престолов
  • Гермиона с Гарри Потера
  • Дана Скалли из  секретных материалов
  • Станнис Баратеон из Игры престолов

ISTJ тип

ISTP

Мастер(ISTP) — прирожденные творцы, исследующие и создающие мир руками. Высокий процент данного типа личности встречается в таких профессиях как механики, инженеры и мастера. У ISTP типа практические врожденные способности – если чинить что – то, то так чтобы техника модернизировалась. Если стиральная машинка до этого неплохо справлялась с отжимом, то после мастера она будет виртуозом в отжимании. Людям с ISTP типом личности нравится, когда их умения замечают и проявляют интерес.

Мастера любят протягивать руку помощи, и делится собственным опытом с людьми. Мастер, тот сосед, который всегда починит сливной бочек, поделится секретом приготовления сливового пирога и даст контакты отличного сварщика.

На первый взгляд, кажется, будто мастер этакий простачок, но это не со всем так. ISTP тип, на самом деле, люди с изюминкой. Дружелюбные, но скрытные. Спокойные, но временами спонтанные и непредсказуемые.  Милые, но страшные в гневе.

В основе характера лежит сильное чувство справедливости. Девиз ISTP типа «Поступай с людьми так, как хочешь, чтобы поступали с тобой».  

В отношениях ISTP тип, как резко континентальный климат. Сегодня он холоден и отстранён как зима. А завтра в нём бушует страсть. Партнёру остается лишь догадываться о причине резкой смены настроения своего мастера. Но, стоит отметить, что если в отношениях будут закрыты все его потребности, то мастер будет верен своему партнёру и проживёт с ним всю жизнь.

Важным пунктиком для ISTP типа в отношениях, является личное пространство. Любые попытки контроля со стороны второй половины – это большой шаг к разрыву. Мастеру крайне важно знать и чувствовать, что у него есть свобода выбора и возможность быть собой. Не боясь, что кто – то его пристыдит или заставит чувствовать вину.

Знаменитости с типом ISTP

  • Майкл Джордан
  • Оливия Уальд
  • Клинт Иствуд
  • Милла Йовович
  • Том Круз
  • Дениел Крейг
  • Мишель Родригес
  • Брюс Ли
  • Вуди Аллен
  • Харрисон Форд

Персонажи фильмов с ISTP типом :

  • Ария Старк из Игры Престолов;
  • Индиана Джонс;
  • Лисбет Саландер из фильма Девушка с татуировкой дракона;
  • Джеймс Бонд;
  • Лео из Зачарованных
  • Майкл из Отчаянных домохозяек

ESTP

Предприниматель (ESTP) – энергичный и рискованный тип личности. Ориентирован на действие. Жизнь — либо приключение, либо нафиг такая жизнь.

ESTP тип – это те люди, которые всегда в центре внимания на любой вечеринке.  Будучи юмористами и приколистами, именно они будут разбавлять чужой скучный тост, ржачными репликами. А если на вечеринке будут конкурсы, то именно предприниматель, будет выступать волонтёром и вытаскивать застенчивых гостей на сцену. За что его в тайне будут ненавидеть.

Всякие утомительные дискуссии, научные теории, мировая политика, новости о новых случаях заражения короной, вызывает у него жуткую зевоту. Но, при всём при этом ESTP тип, может поддерживать беседу и даже может блеснуть умом в том или ином вопросе.  

ESTP  тип личности, наиболее склонный к рискованному образу жизни. Он получает крайнее удовольствие от  драмы, страсти, эмоциональных качелей. Для него это кайф, драйв, жизнь…

Из – за своего темперамента предприниматель не может работать в высокоорганизованных предприятиях. Он не может быть втиснут в рамки. Для него это скучно, уныло и минус из собственной кармы.

У предпринимателя, кстати, самый проницательный взгляд. Он может замечать такие детали, которые другим не подвластны. Будь то изменившийся тембр голоса, выражения лица или нервно дёрнувшиеся плечо у собеседника. Но, так как деликатностью ESTP тип не обладает, то он непременно во всеуслышание подметит это «что ты сразу бесишься, я видел, как у тебя физиономию перекосило». 

Предприниматели полны страсти и энергии, дополненной рациональным  умом. Они могут быть классными мотиваторами, вдохновителями, коучами. Они лидеры во плоти.

В отношениях ESTP тип непредсказуем. Единственное что стабильно – это нежелание связывать себя узами брака. Для него жизнь это драйв, а не младенческие какашки. Именно из – за нежелания вступать в брак, вокруг предпринимателя всегда вьются претенденты, которые мечтают обуздать строптивого жеребца.

Отношения предпринимателей никогда не бывают скучными. В них есть всё – драма, секс, напряжение, любовь, страсть, готовность убить друг друга сию же секунду. Единственное, ESTP тип, редко когда может построить глубокие и близкие отношения с кем – либо. Если партнер в чём то уступает предпринимателю, то привет новый партнёр.

Знаменитости с типологией личности ESTP;

  • Эрнест Хемингуэй
  • Эдди Мерфи
  • Мадонна
  • Брюс Уиллис
  • Николя Саркози
  • Сэмюэль эл Джексон
  • Хелен Келлер

Персонажи фильмов с кодом личности ESTP;

  • Хэнк Шредер из сериала Во все тяжкие
  • Габриэль Солис из отчаянных домохозяек
  • Д,Артаньян из Трёх мушкетеров
  • Хайме Ланистер из сериала Игры престолов

ESTJ

ESTJ тип(администратор) – это классический образ образцового гражданина. Личность с высокой самооценкой и с ещё более высокими принципами. Стойкие, стабильные, решительные, разумные. Это те люди, которые встанут между двумя ругающимися людьми и предложат классные варианты урегулировать конфликт, вместо мордобития. Порядок для ESTJ типа превыше всего. Кажется, что у руководителей в детстве был самый любимый стих — «что такое хорошо и что такое плохо». Потому что ESTJ тип, приверженец традиций и социального понятия «правильно и неправильно». Так как ESTJ тип ценит традиции, именно в своем доме, он будет собирать всю свою родню для празднования важных событий. К слову, родственники оценят не только гостеприимность, но и ценные советы и чёткие рекомендации, которые может дать руководитель. Сам же руководитель ценит в родственниках честность и преданность.

ESTJ тип хорошие руководители, весьма ценящиеся в демократических странах. Даже больше! Многие президенты демократических стран были руководителями. Твердо верящие в верховенство закона и авторитет, который необходимо заслужить, руководители доказывают своим примером, насколько в жизни важны — преданность делу, целеустремленность и полное неприятие лени и обмана, особенно в работе.

В отношениях ESTJ тип никогда не потерпит измены и вранья. Если же партнер будет уличён в нечестности, то ESTJ тип быстренько скажет «до свидания».

Уникальность отношений у руководителя в том, их отношения не меняются. То есть, какими они были на фазе свиданий, такими они и останутся спустя много лет брака. Если же возникают проблемы, то ESTJ тип приложит огромные усилия, чтобы сохранить отношения. В отличие предпринимателей, руководитель не любит спонтанность и непредсказуемость, но и хорошенько повеселится, они тоже умеют. Где — ни будь на социальных мероприятиях. Руководителям сложно говорить о любви, но они находят более осязаемые способы признаться в своих чувствах. Поэтому ESTJ тип больше подходит тем людям, которым больше важны знаки внимания, чем слова.

Знаменитости с типологией личности ESTJ ;

  • Фрэнк Синатра
  • Хилари Клинтон
  • Мишель Обама

Персонажи фильмов с кодом личности ESTP;

  • Робб Старк из  Игры престолов
  • Портос из трех мушкетеров

INFJ

Провидец(INFJ) – люди, обладающие врожденной способностью понимать истинные мотивы, чувства, эмоции других людей. Искренние, глубокие, понимающие, сочувствующие, проницательные. Общаясь с человеком, они могут рассказать о нем больше, чем он сам о себе знает. INFJ тип — самые редкий тип личности, более присущ  прекрасной половине человечества. Уникальное сочетание личностных качеств делает их сложными и весьма разносторонними. Сегодня они полны энтузиазма, а завтра могут быть тихими, мягкими и не заметными.

Провидец глубоко верит в карму и равенство всего живого на земле. Поэтому на протяжении всей жизни старается поступать правильно. Зачастую может даже ощущать, что его миссия на земле – это учить других добру и состраданию, а также помогать страдающим. Когда они видят или читают новости о том, что с кем — то обошлись несправедливо – это глубоко трогает душу провидцев.  Многие люди с этим типом личности, пытаются хоть как  — то решить проблемы общества, в надежде, что другие люди последуют его примеру и тогда мир станет чуточку лучше. Одни могут открывать приюты для животных, другие идут в волонтеры. Такая доброта и честность может производить сильное впечатление на других людей.

INFJ тип — ценит глубокие и настоящие отношения с другими людьми, свободные от лжи. Они знают как это больно, когда тебя предают и играют чувствами, поэтому  со своей стороны, заботятся о чувствах других. Они любят общение, но временами им просто крайне важно побыть наедине с собой, чтобы расслабиться, перезарядиться и осмыслить свои мысли и чувства.

Иногда провидец может настолько сосредоточиться на своих делах, что забывает позаботиться о себе. А это в свою очередь приводит к стрессу и выгоранию. 

В отношениях INFJ тип ищет глубины и смысла. Зачастую на поиски идеального партнера уходит много времени. Друзья и родственники могут упрекать провидца в чрезмерной разборчивости, и отчасти это правда, ведь люди данного типа согласны только на настоящую любовь. Когда же, наконец, настоящая любовь приходит, провидец не расслабляется, а начинать развивать и укреплять отношения. Они точно не скажут «о, всё, можно расслабиться». Поэтому именно у провидцев чаще всего настолько глубокие и крепкие отношения, что можно только позавидовать. INFJ тип в отличие от многих других типов, глубоко чувствуют свою любовь, и свободно её выражают. Партнеры провидцев всегда чувствуют себя услышанными и понятыми. Часто оба партнёра находятся в слиянии.

INFJ тип склонны искать работу, которая соответствует их ценностям. Если работодатель обманывает пенсионеров, наживается на простом народе, но зато платит хорошо, то такая работа никогда не заинтересует провидца. Зато ему хорошо подходят помогающие профессии – врач, учитель, ветеринар, инструктор йоги, духовный наставник, адвокат. Так как служит INFJ тип людям, не служит никто.

Многие провидцы становятся блоггерами и писателями. Эти направления помогают провидцам, постичь глубину личностного роста и поделится этой глубиной со всем миром.  Но, стоит отметить, что практически в каждой работе INFJ тип будет эффективен т.к. кем бы они не были, они всегда найдут способ помогать другим.

Известные люди с кодом личности INFJ:

  • Мать Тереза
  • Махатма Ганди
  • Мартин Лютер Кинг
  • Карл Юнг
  • Николь Кидман
  • Достоевский
  • Ошо
  • Морган Фриман
  • Ван Гог
  • Гёте

Персонажи фильмов с INFJ типом:

  • Джон Сноу из Игры престолов
  • Арагорн из властелина колец
  • Главная героиня фильма Титаник
  • Арамис из фильма три мушкетёра

INFP

Идеалист(INFP) — редкие типы личности, творческие и изобретательные.  Креативные, открытые, страстные. На первый взгляд могут казаться тихими и скромными, но на самом деле живут яркой жизнью. Эти личности весьма чувствительны – красивая музыка, искусство, природа рождает внутри идеалиста глубокий эмоциональный отклик.

Идеалистичные и чуткие они будто призваны помогать другим. Идеалисты искренне интересуются глубинами человеческой натуры, настраиваясь на собственные ощущения, стремясь через эти ощущения понять окружающих людей. INFP тип, тот тип, который не будет осуждать. Он всегда выслушает, поддержит и по возможности поможет. Если его об этом попросят. Навязывать свою помощь идеалист не будет. Он глубоко чувствует, что на данный момент нужно человеку, только выслушать или только помочь.  

Для INFP типа, идеальные отношения — это отношения, в которых оба человека чувствуют себя комфортно, будь то партнерские отношения или дружеские. Сострадание — один из величайших даров этого типа личности, но этот дар иногда бывает тяжелой ношей, особенно когда вокруг много катастроф или смертей.

Идеалист тот человек, который никогда не притворяется кем – то, кем он не является. Стремление быть собой приводит идеалиста к таким профессиям как актер, писатель, художник. Только в творческих профессиях много подлинности, много настоящего, много свободы к самовыражению. Зачастую, в поисках своего призвания INFP тип застревает и не знает, куда ему двигаться. И такие периоды тяжело переживаются. К счастью творчество идеалиста может расцвести, даже после убийственной засухи.

Идеалисты склоны к самоизоляции. Новое общество, новые знакомство, дезориентирует их. В итоге INFP тип не знает, как себя проявить  и начинает чувствовать одиночество и изоляцию.  Не смотря на то, то данный тип весьма творческий и креативный – эти качества не всегда продуктивны. Поэтому, зачастую, люди INFP типа, расстраиваются из-за того,  что путь к успеху у них проложен через тернии к звездам. Хотя на самом деле, идеалисты, хотят заниматься тем, что искренне любят и желательно без стресса и драмы.

В работе INFP тип не любит суеты, желательно без большого количества изматывающих социальных взаимодействий и телефонных звонков. Идеалист прекрасно работает в тихом уютном кабинете, где он может расслабиться и сосредоточится. Идеальная профессия – художник, писатель, психолог, массажист, композитор, социальный работник.

Отношения для идеалиста – это что – то красивое, романтичное, наполненное любовью. Но, жизнь то, она не про бабочек и розовых пони. Поэтому идеалист всегда стоит перед выбором; либо реальные отношения, либо придётся свои идеалы запрятать глубоко в шкаф, на полке с давно забытыми вещами.  К слову INFP тип, гордится тем, что его не интересует количество денег и наличие феррари у предполагаемого партнера, для него важна суть человека, его душа, его ядро. Идеалист твердо верит, что если строить с человеком отношения, то ради счастья, а не ради мишуры. Но, для настоящего человека из плоти и крови, практически не возможно, воплотить то, что нужно идеалисту. Поэтому со временем, INFP тип, всё таки приходит к тому, что любовь и счастье не материализуется волшебным образом и что в отношениях, так или иначе, требуется компромисс. В конце концов, ни один партнер не идеален, и даже в самых красивых отношениях есть свои проблемы.

Известные люди с INFP типом:

  • Шекспир
  • Джулия Робертс
  • Джонни Депп
  • Жанна д’Арк
  • Есенин

Персонажи с INFP типом:

  • Амели из фильма Амели
  • Арвен из  властелина колец
  • Фокс Малдер из секретных материалов

INFP тип

ENFJ

Наставники(ENFJ) – прирожденные лидеры. Вдумчивые, харизматичные, надежные. Наставники умеют говорить так, чтобы находить отклик в душе человека. Поэтому ENFJ типа много среди известных тренеров, коучей, учителей, политиков. Наставники умеют вдохновлять и мотивировать людей.

Изменить сознание людей — непростая задача, но если кто-то и может это сделать, так это наставники. Но, иногда они могут переусердствовать и тогда люди могут себя почувствовать не комфортно в обществе наставника. Ведь не у всех есть ресурс что – то изменить в своей жизни прямо сейчас и не всегда это то, что нужно человеку, даже если наставник думает иначе. Но при этом, даже когда наставник с кем-то не согласен, он признаёт тот факт, что человек имеет полное право верить в то, во что он верит. Даже если он верит в лешего, водяного и зеленых человечков.

У наставников много хобби и они не для галочки. ENFJ  тип реально получают огромное удовольствие от всего, чем увлекаются – будь то спорт, разведение аквариумных рыбок или выращивание морковки на грядках.

Люди с ENFJ  типом личности редко мечутся по городу в поисках работы. Благодаря высокому эмоциональному интеллекту, общительности и желанию работать в большом коллективе, наставники могут быть успешны в любой сфере деятельности. Тем не менее, они, как правило, более успешны на должностях, где они могут направлять других.

В отношениях ENFJ тип может довольствоваться мимолетными связями. Потому что у них высокие стандарты, и найти половину по таким требованиям сложно. Но, желание секса то никуда не деть. Поэтому для одноразового секса вполне себе подойдёт практически любой, приличный и симпатичный человек.

Когда всё же находится человек подходящий под требования наставника, то для него такие отношения особенно ценные. Но, со временем наставник, начинает подталкивать своего партнера к изменениям, что может кончиться плачевно. Партнер либо обрастет комплексами, либо в паре будут серьёзные скандалы. Потому что партнер будет не понимать, почему его хотят изменить, ведь его полюбили таким, какой он есть. А наставник будет искренне удивляться не желанию меняться, ведь для него личностный рост и развитие главное жизни. Как можно этого не хотеть???

Известные личности с ENFJ типом:

  • Мартин Лютер Кинг
  • Иоанн Павел II
  • Владимир Зеленский
  • Барак Обама
  • Бен Аффлек
  • Шон Конери
  • Дженифер Лоуренс

Персонажи с ENFJ типом:

  • Дайенерис Таргариен из игры престолов
  • Морфеус из матрицы

ISFJ тип

Хранитель  (ISFJ тип)- настоящий альтруист. Спокойный, скромный, консервативный, эффективный, ответственный, щедрый. Хранитель твердо убежден, что, чтобы что – то получить, необходимо сначала что – то человеку дать. Тип личность хранителя довольно уникальный, поэтому многие его качества и мотивы, довольно сложно описать. Но, не смотря на уникальность, данный тип довольно распространённый в социуме и составляет  почти 13% от общего числа населения планеты. Большую часть ISFJ типа можно встретить в таких сферах как медицина, благотворительная и историческая деятельность.

Несмотря на высокую чувствительность хранителей, им не чужды аналитические способности. И не смотря на замкнутость, они прекрасно взаимодействуют с социумом. Но, хранителям сложно в моменты перемен.

Некоторые хранители бывают ужасными перфекционистами, и до чёртиков бесят других людей, которым порядок и идеальность не столь важны. Хранители берут на себя больше ответственности, чем это необходимо и  постоянно делают все возможное, чтобы превзойти чужие ожидания. Это внутреннее стремление — сделать так, чтобы их заметили.

Многие личности из ISFJ тип бывают слишком добрыми и слишком доверчивыми. Безусловно, большинство людей ценят эти замечательные качества в хранителях, но есть определенная группа людей, которые могут этим воспользоваться и присвоить все заслуги хранителя себе.

Стоить отметить еще одно весьма классное качество в хранителях – они как никто умеют делать подарки. Они никогда не подарят ненужную скалку, тому человеку, который на кухню заходит только, чтобы насыпать порцию Вискаса коту. Всё это благодаря отличной памяти и интересу к человеку, как к уникальной личности.

Умение искренне поддержать человека – еще одно немало важное качество хранителя. Только с хранителем человек, который нуждается в поддержке, чувствует настоящее сочувствие и соучастие. 

В отношениях ISFJ тип эмоциональный. Для всех важна верность в отношениях, но для хранителей особенно. Если есть хоть малейшие поводы усомниться в преданности партнера, то для хранителей это удар.

В отношениях хранитель служит. Для него нет большей радости, чем угождать своему партнёру, неважно секс это или домашняя рутина. Это та женщина, которая накормит мужа вкусным борщом, положит подушку под его уставшие ноги и выучит 100 и еще 2 приема, как доставить мужу удовольствие в сексе. Это именно тот мужчина, который сделает всё возможное для своей любимой, чтобы только её глазки сверкали от счастья. Кажется, разве это не предел мечтаний? И да, и нет! Есть определенные типы личности, которых чрезмерная забота раздражает и если хранителю в качестве партнера достался именно такой тип, то будут скандалы, непонимание и растущее раздражение. Для ISFJ типа крайне важна признательность!

Известные личности с ISFJ типом:

  • Вин дизель
  • Кейт Миддлтон
  • Елизавета 2
  • Бейонсе
  • Энн Хэтэуэй
  • Селена Гомес

Персонажи с ISFJ типом:

  • Доктор Ватсон из сериала Шерлок Холмс
  • Бри Ван де Камп из сериала отчаяные домохозяйки

ISFJ тип

INTP

Инноватор(INTP) – креативные мыслители. Это Энштейн в юбке – если это женщина. Это Энштейн номер два, если это мужчина.  Мозговитые, логичные, любопытные, креативные, изобретательные. Редкий тип. Всего 3% от общего числа населения планеты. Женщин только 1%.

Самое сильное качество INTP типа  – это мощный интеллект. Причем не всегда этот уникальный ум заметен с детского возраста, как например у вундеркиндов. Это скорее результат накопленного опыта и любви ко всему научному. К тому же INTP тип, скептически относиться к вещам и явлениям, которые невозможно наблюдать непосредственно. И этот скептицизм усиливается присущей, бунтарской склонностью не доверять авторитетам. И это только усиливает способность наглядно представлять себе физическую ситуацию и обнажать суть концепции. Самые влиятельные и известные ученые были инноваторами. INTP тип часто теряется в потоке своих мыслей, которые бесконечно гудят в голове, как растревоженный улей с пчелами. Именно бесконечный поток мыслей не всегда даёт возможность, внятно выразить свои мысли, но если инноватор сконцентрируется на чём – то одном, то и с объяснением не будет никаких проблем.

У INTP типа репутация задумчивых, отстраненных и замкнутых людей. В этом есть зерно правды.  Независимо от того, где и с кем они находятся, инноваторы, как правило, устают от продолжительного общения. Особенно если это общение не блещет интеллектом. Эти люди точно не про обсудить соседку и не про тусовку с пивом и чипсами. Но, при этом большая ошибка думать, что INTP тип, не дружелюбный тип. Если они встречают кого – то с такими же выдающимися знаниями, то это будет дружба на века, при чём весьма продуктивная. Мало что так возбуждает и вдохновляет инноватора, как насладится оживленными дебатами и обменяться идеями с другой такой же любопытной душой.

Инноваторы любят анализировать закономерности. У них врожденная способность замечать несоответствия и нестыковки.  Именно поэтому любую ложь они раскусывают на раз – два. А человеку остаётся лишь догадываться, где он прокололся.

Инноваторы чаще всего бывают математиками, аналитиками, исследователями и учеными. Работа в области инженерии и технологий также может быть подходящей. Но, всё больше опытных руководителей приходят к тому, что для преуспевающей компании необходим человек INTP типа.

В отношениях INTP тип может казаться бесчувственным и замкнутым, но когда инноватор теряет бдительность, то на сцену выходит игривая и творческая его часть. Инноваторы сексуально активные личности. Зачастую используют свою изобретательность, чтобы сохранить влечение и придумывают хитроумные, неожиданные способы, чтобы заставить своих партнеров чувствовать себя особенными. INTP тип ценит время одиночества, но и общение с партнером тоже приносит удовольствие. Для инноваторов идеальный партнер — это не просто тот, с кем можно провести время, а равный, с которым можно подискутировать, и у которого можно чему – то научиться. Поэтому, возможно, инноватору труднее всего найти себе партнера.

Известные люди с INTP типом;

  • Альберт Энштейн
  • Стив Джобс
  • Билл Гейтс
  • Исаак Ньютон
  • Блез Паскаль

Персонажи с INTP типом;

  • Лесли Уинкл из Теории большого взрыва
  • Эймон Таргариен из Игры престолов
  • Нео из Матрицы
  • Мередит Грей из Анатомии страсти

ESFP

Душа компании(ESFP тип) – яркие, активные, артистичные, спонтанные и общительные люди. Это самая классная и заводная баба — яга в детской постановке. Это самый прикольный и артистичный персонаж на сцене. ESFP тип обожает быть в центре внимания. Многие известные люди с ESFP типом личности являются актерами. Душа компании наслаждается самыми простыми вещами, и для него нет большей радости, чем просто весело провести время с хорошей компанией друзей.

ESFP тип обладает сильнейшим эстетическим чувством среди всех типов личности. От ухода за внешностью и одежды, до хорошо оборудованного дома. И даже больше, если кто – то в его микросоциуме не соответствует его стилю, то он с легкостью изменит окружение.

Самая большая проблема, с которой сталкивается, ESFP тип заключается в том, что они часто настолько сосредоточены на веселье, что пренебрегают своими обязанностями. Логические задачки, сложный анализ, повседневные дела, которые не отличаются разнообразием — непростая задача для данного типа людей. Поэтому ESFP тип, лучше делегирует это на кого – либо другого и пойдёт дальше тусить. Всё это в сочетании с не умением планировать и правильно распределять бюджет, приводить к бесконечным кредитам и долгам.

ESFP тип может прекрасно работать в большой и шумной компании. Они могут быть самыми замечательными аниматорами, актерами, дизайнерами, музыкантами. Шоу – биз  вот идеальная среда для ESFP типа. Скучная, бумажная работа с 9 до 6, совершенно не подходят людям с данным типом. И даже если ESFP тип пробует себя в офисе, то быстро оттуда убегает, сверкая пятками.

Душа компании — это общительные, весёлые, свободолюбивые люди, которые живут здесь и сейчас, не задумываясь о будущем. Соответственно, какой – то напряг в отношениях им совсем не подходит. Им нужны лёгкие, лайтовые отношения и весёлая партнерша. Если же в какой – то период появляются трудности или напряжение, то ESFP тип начинает серьёзно задумываться над расставанием. Как бы это жестоко не звучало ESFP тип, не будет продолжать отношения с тяжело больным партнёром или не дай бог инвалидом. Это не хорошо и не плохо, и совершенно не означает, что ESFP тип, плохой. Есть просто здоровый эгоизм. Человек ESFP типа считает, что инвалидность одного индивида, не должна разрушать жизнь другого.

ESFP тип  безмерно наслаждается сексом. Это одно из любимейших занятий. Они ласковые и изобретательные любовники. С ними никогда не бывает скучно. 

Известные люди с ESFP типом;

  • Мэрлин Монро
  • Элтон Джон
  • Джейми Фокс

Персонажи с ESFP типом;

  • Игритт из Игры престолов
  • Капитан Марвел
  • Перегрин тук из Властелина колец
  • Джек из титаника
  • Осёл из Шрека
  • Пумба из мультика Король лев

типология личности ESFP

Читайте также; архетипы

ESFJ тип

Учитель (ESFJ) – надежные, ответственные и заботящиеся личности, ориентированные на людей. Распространенный тип личности, около 12% от общего населения. В школе такой тип наиболее заметный – это, как правило, староста класса, активист и капитан спортивной команды. Любимый тип для режиссёров снимающие молодежные комедии, типа «Мальчик в девочке», «Папе снова 17», и т.д. Выросшие капитаны команд с удовольствие продолжают поддерживать других людей и организовывать общественные встречи.

Учитель – социальный тип. Они любят наряжаться и идти в общество, работать с людьми. Как и любой социальный тип, учитель склонен к сплетням и осуждению. Толерантность точно не про тип ESFJ.  

Главное отличие учителей — это соблюдение традиций и законов. Однако, учитель не всегда понимает, что существуют разные культуры, традиции и семейные нормы, и то, что им кажется правильным, не всегда является абсолютной истиной.

Люди ESFJ типа весьма общительные. Именно они познакомятся со всеми гостями на свадьбе. Со всеми поболтают. Со всеми посмеются. И, конечно же, такими действиями сразу же располагают к себе. Если же на мероприятии что – то идёт не так и намечается какой – то скандал, то учитель всеми силами пытается восстановить порядок и у них это здорово получается.

Идеальная работа для ESFJ типа — это социальная работа (преподаватель, тренер или медицинский работник).

У учителей, обычно, самые преданные, крепкие и безопасные отношения. ESFJ тип не склонен  к изменам. Все отношения базируются на удовлетворении взаимных потребностей и взаимном уважении. Для учителей важно ощущение, что их любят и ценят. Если же такого ощущения нет, то у ESFJ типа, поднимается неприятное чувство ненужности и отверженности. Но, более всего учителя не переваривают критику в свой адрес. В такие моменты они становятся жёсткими и даже жестокими.  Еще одна особенность учителей в том, что они зациклены на общественном  мнении. Нередко при выборе партнёра они ориентируются не на собственные чувства, а на то, что скажут родственники и как партнер выглядит со стороны. И эти процессы вполне могут протекать бессознательно. Поэтому вполне возможно, в конце жизни, они будут горько сожалеть об упущенной возможности выбрать партнёра самостоятельно. Не для семейной системы, а для себя.

Известные люди с ESFJ типом;

  • Тейлор Свифт
  • Билл Клинтон
  • Дженнифер Лопес

Персонажи с ESFJ типом;

  • Санса Старк из Игры престолов
  • Серсея Ланнистер из Игры престолов
  • Миссис Хадсон из Шерлок Хомс

ENFP

Коммуникатор (ENFP) – общительные и доброжелательные оптимисты. В отличие от других социальных типов, веселье не является целью их общения. Для них важна эмоциональная связь и энергетическая подпитка с другими людьми. Коммуникатор, тот редкий тип человека, для которого не важен социальные статус, работа и финансы собеседника. Ему важно, о чём стоящий перед ним человек. От чего он страдает и что способно принести ему радость. За общительной и беззаботной внешностью коммуникатора прячется глубокая натура.

ENFP тип верит в волшебство, деда мороза и безгранично в людей. Они всегда излучают положительную энергетику. На них ровняются люди. Их ставят в пример. Своим существованием они доказывают, что в человеке может сочетаться, казалось бы, не сочетаемые вещи – быть глубокой, лёгкой и веселой личностью. ENFP тип как никто умеет и мыслить, и расслабляться. Прям сверхспособность какая – то.

Но и на этом ещё не всё. Коммуникатор тот редкий тип, который может работать везде. Они просто уверенны, что на каждой работе есть много интересного, и много возможностей. Главное эти возможности замечать. И замечают же! Более того, они каким — то магическим образом, поднимают боевой дух всего коллектива. Они даже умеют расслабить напряженного руководителя и успокоить недовольных клиентов.

Успешных коммуникаторов можно встретить в сфере услуг, государственных службах, коммерческих организациях, в связях с общественностью, средствах массовой информации, научных и технических областях.

В отношениях – это страстный, теплый и  открытый тип личности. Коммуникатор всегда полон надежд, мечтаний и переживаний. Это тот тип, который не может без любви и без партнера. Одиночество для них какая – то страшная вещь, сродни самому жуткому ужастику. Если коммуникатору кто – то понравился, он непременно проявит это. Скрывать и гадать на ромашке «любит, не любит» не его тема. Проще сразу узнать и если ответ отрицательный, то идём дальше. К счастью, люди с этим типом личности часто влюбляются. И если случился жёсткий разрыв, то ENFP тип, не ложится умирать, а быстро зализывает раны новой влюбленностью.

Когда отношения на начальной стадий, для коммуникаторов это чистый кайф. Им нравится романтика в этот период, страстные поцелуи, горячие объятия. Но, как и в любых отношениях конфетно – букетный период заканчивается и тогда ENFP тип, может стресовать и скучать по той искре, которая была изначально. Поэтому в этот период бывают разногласия и попытки разорвать отношения. Но, к счастью умение коммуникатора превращать скукоту в праздник, помогает и в отношениях.

Известные люди с ENFP типом;

  • Роберт Дауни младший
  • Квентин Тарантино
  • Уилл Смит
  • Робин Уильямс
  • Марк твен
  • Иван Ургант

Персонажи с ENFP типом;

  • Человек паук
  • Пит Мелларк из голодных игр
  • Кэрри Бредшоу из секса в большом городе
  • Вилли Вонка из фильма Чарли и шоколадная фабрика
  • Рапунцель
  • Сид
  • Олаф из мультфильма Рапунцель

ENTJ

Полководец (ENTJ) —  успешный, решительный, эффективный, уверенный в себе тип личности. Благодаря своей природной харизме и лидерским качествам, полководец вполне  себе в состоянии руководить толпой людей. ENTJ тип, может  идти по головам. Возможно, поэтому этот тип мало распространён, иначе простой люд, мог бы сильно пострадать. Полководец идёт по жизни с твёрдым убеждением, что жизнь слишком коротка, чтобы тратить её на других людей.

У  ENTJ типа много внутренней силы, которая помогает ему двигаться вперёд, и достигать поставленной цели. Возникают сомнения, что же больше нравится полководцу, победа после борьбы, или сама борьба?

Полководец бывает ужасно упрямым и подавляющим. В любом споре, в любой дискуссии есть только одна правильная точка зрения – его. А если с ним ещё и спорит эмоциональная дамочка, даже если она права, полководец будет считать её мнение не достойным даже внимания. Он не уважает эмоциональных людей. При этом полководец сам плохо умеет управлять своими порывами и эмоциями. Парадокс, но это так.

Полководец акула бизнеса – это его идеальная среда для работы. Он даже слово такое не знает, как неудача. Поэтому бизнесу быть и бизнес будет процветать. Если же ENTJ тип не бизнесмен, то, как минимум судья или юрист с «акульими зубами». Его мало волнует, что его могут посчитать нечувствительным ублюдком, пока это качество делает его самой эффективной личностью.

Склонность к доминированию не проходит мимо и отношений с противоположным полом. Хотя, зачастую, в сексе, яркий доминант становится подчиненным. Он и так заебался везде и всеми управлять, поэтому в интиме, он наконец – то может позволить, чтобы им управляли. Но это только в сексе. В остальных же случаях, привет абьюз. На этапе свиданий, кстати, полководец, как никогда мягок. Он привлекает как огонь мотылька, своей энергией и энтузиазмом. ENTJ тип ориентирован на рост и этого он ждёт и от своих партнёров. Заботливая домохозяйка его вряд ли надолго заинтересует. Ему нужен партнер под стать – умный, энергичный, активный. Если кого-то  и уважают полководцы, так это того, кто способен противостоять им интеллектуально, и кто способен действовать с точностью как они.

Известные люди с ENTJ типом;

  • Маргарет Тэтчер
  • Джим Кэрри
  • Вуппи Голдберг
  • Харрисон Форд
  • Квентин Тарантино

Персонажи с ENTJ типом;

  • Миранда Пристли из фильма Дьявол носит прада
  • Бобби Аксельрод из сериала Миллиарды
  • Чак Роудс из сериала Миллиарды
  • Миледи де Винтер из Трех мушкетеров
  • Аро из фильма Сумерки

ENTJ тип

ENTP

Изобретатель(ENTP) – люди прогресса. Смелые, ловкие, оригинальные, харизматичные и энергичные. Обладают высоким интеллектом, способностью анализировать и логичным мышлением. Получают огромное удовольствие от мозгового штурма. Все эти качества помогают принести в жизнь общества что – то новое. ENTP тип очень похож на INTP тип, но главное отличие в том, что INTP – это интровертный тип, а ENTP – экстравертный. Поэтому изобретатель имеет некое преимущество в том, что он в народе и для народа. Он нисколечко не устает от социума, наоборот, он там черпает энергию.

Изобретатель высоко ценит знания, науку и рациональное мышление. Из них получаются отличные психологи, юристы, ученые, аналитики и программисты. Кстати, именно благодаря ENTP типу произошёл значительный прорыв в сфере программирования и интернет коммуникаций, что позволило всему миру общаться со своими родственниками из любой точки мира.

Традиции и культура мало интересует изобретателей. Поэтому они способны отбросить что – то традиционно устаревшее, и на этой груде обломков, построить что – то эволюционно новое, смелое, опираясь на огромную базу знаний внутри себя.

В отношениях изобретателю не нужен партнёр, который его втянет в семью, где чтут традиции. Помимо современной партнёрши, ему важны и современные родственники. 

В начале отношений ENTP  тип «прощупывает» партнёра со всех сторон. Есть ли у человека потенциал? Может ли он жить спонтанно и непринуждённо?  Насколько развит его интеллект? Не попадёт ли он в сети семьи, где бабушка будет встречать его с хлебом и солью, а его детям вешать булавки на чепчик, от сглаза? В общем, вопросов вагон и маленькая тележка. Если же партнер будет соответствовать всем требованиям, то взамен он получит весёлую жизнь, в хорошем смысле. ENTP тип  будет удивлять, и радовать свою вторую половину новым опытом, идеями и изобретательным сексом. Но, если человек интроверт, то изобретатель будет их утомлять. Поэтому желательно, чтобы экстраверт, коим является изобретатель, строил отношения с таким же экстравертом.

Известные люди с ENTP типом;

  • Марк Твен
  • Том Хэнкс
  • Селин Дион
  • Бенджамин Франклин
  • Леонардо да Винчи

Персонажи с ENTP типом;

  • Капитан Джек Воробей из фильма Пираты Карибского моря
  • Тирион Ланнистер из Игры престолов
  • Джокер

ISFP

Художник (ISFP)- страстные экспериментаторы. Авантюрные, любопытные, чувствительные и чувственные. Я в моменте – это про художников. Они как никто умеют наслаждаться каждой секундой своей жизни, красотой вселенной и ощущением жаркого солнышка на влажной коже. Люди с ISFP  типом личности являются законодателями моды. Они прирожденные дизайнеры, художники, фотографы, иллюстраторы. Создание интернет магазина с модной одеждой для них гораздо интересней, чем бумажная работа в душном кабинете с неприятно мигающими флуоресцентными лампами.

Художники ненавидят сидеть без дела. Даже когда они смотрят сериалы Netflix, им нужно что – то делать. Они творцы, они создатели. Поэтому кинестетический, визуальный, аудиальный каналы у них хорошо развиты. А так как они воспринимают мир через органы чувств такие процессы как планирование, пенсионное накопление, заначки на чёрный день для них что – то не понятное. Если я не могу это увидеть, почувствовать, пощупать прямо сейчас, то это какие – то нереальные вещи, а значит, я их могу проигнорировать. Такой образ мышления не позволит художникам построить выдающуюся карьеру в области психологии, медицины и образования. Потому что эти направления подразумевают долгосрочное планирование и частое повышение квалификации. А художникам сложно сосредотачиваться на одной цели долгое время. Да и красоты в этих профессиях мало, скорее много боли, а для чувствительного художника это сродни самоубийству.

Художники являются интровертами и могут надолго уходить в пещеру, чтобы зарядится энергией и в момент подзарядки, они творят и вытворяют. Когда художник чувствует себя наполненным, он выходит в социум с таким сияющим видом, будто провел неделю на самом дорогом СПА курорте. Кстати художники, как ни один другой тип любит экстрим.

В отношениях художники чувствительные, теплые и заботящиеся. Самые приятные слова для них «может, останемся дома и никуда не пойдем». А еще мёдом для их ушей являются слова «не беспокойся, я возьму всю инициативу на себя».

Несмотря на непредсказуемость, ISFP тип является одним из самых верных типов. Чтобы ISFP тип пошёл на измену, должен произойти какой – то серьёзный провал в отношениях.

Художникам важны взаимные чувства, но они больше верят действиям, а не словам. Если они чувствуют холод и фальш, то это глубоко ранит их. В сексе художники самый чувственный тип. Именно они никогда не пренебрегают прелюдией. Они просто обожают чувствовать под пальцами учащенный пульс партнера, нежную кожу и влажную плоть. Их близость – это всегда про эмоции и удовольствие.

Известные люди с ISFP типом;

  • Кевин Костнер
  • Бритни спирс
  • Майкл Джексон
  • Джесика Альба
  • Моцарт
  • Жаклин Кенеди

Персонажи с ISFP типом;

  • Беатрикс из фильма Убить билла
  • Джесси Пинкман из сериала Во все тяжкие

INTJ

Аналитик(INTJ) -рациональные, вдумчивые тактики. Один из самых способных и одарённых типов личности. Сообразительные, логичные, анализирующие, решительные и независимые. Мозги для них весьма сексуальны и привлекательны. Трудно думающих людей считают тупыми слабаками.

Могут быть как смелыми оптимистами, так и ожесточенными пессимистами. Люди  INTJ типа считают, что в жизни можно добиться всего, благодаря силе воли и хорошо думающим мозгам. Могут быть циниками, и относится к ленивым и эксцентричным людям с высока.

Самоуважение архитекторов во многом определяется их знаниями. В школе людей с таким типом личности обычно называют ботаниками. Парадокс, но для многих людей данного типа – это офигенный комплимент.

Аналитик ненавидит сплетни и всё что с ними связано. Работая работу, аналитик не любит, чтобы его отвлекали. А вот в перерыв или обед, он может блеснуть остроумием. Потому что помимо мозгов у аналитика восхитительное чувство юмора.

Будучи скептиком по своей натуре, INTJ тип не будет верить в старые дедовские методы, если они не подкреплены наукой. Но, в свои собственные открытия ещё как верит. Если это открытие работает конечно. Независимым до глубины души аналитикам, наплевать на чужие ожидания, они хотят реализовать свои идеи, даже если это кому – то не нравится, даже если он перестаёт быть удобным для системы.  Он не боится стать изгоем. Потому что знает, что и в одиночку у него всё прекрасно получится. Он также чувствует себя комфортно, принимая решения и не спрашивая чьей-либо помощи.

Когда люди вокруг становятся жертвами стадного мышления, аналитик может своим нестандартным мышлением, добиться небывалых высот в карьере. Больше всего аналитиков можно встретить в таких профессиях как архитектор, инженер, маркетолог, менеджер, финансист, банкир, акционер и аналитик. Но, аналитик может преуспеть на любой должности и в любой компании, за счёт своих сильных качеств.

В отношениях INTJ тип не романтичный от слова совсем. Поэтому нежным, романтичным людям, такой партнёр, как аналитик строго противопоказан.

INTJ типу очень сложно найти подходящего для себя партнера. В голове у него сидит совершенный партнер, а вокруг люди со своими недостатками, которые совершенно не соответствуют его фантазиям. Но, если он и закроет глаза, на какие — либо недостатки человека, то только в том случае, когда интеллект у человека будет их перевешивать.

В отношениях аналитик ценит стабильность и спокойствие. Если случается какой – либо конфликт, то аналитик будет анализировать всю ситуацию, чтобы в будущем этого не повторялось. INTJ тот редкий тип, который растёт благодаря любви. В отношениях он учится быть в контакте с собой, своими эмоциями, своим телом.

Известные люди с INTJ типом;

  • Фридрих Ницше
  • Илон Маск
  • Владимир Путин
  • Арнольд Шварцнеггер

Персонажи с INTJ типом;

  • Уолтер Уайт из сериала во все тяжкие
  • Тайвин Ланнистер из Игры престолов
  • Гэндальф из Властелина колец
  • Профессор Мориарти из Шерлока Холмса
  • Китнисс Эвердин из Голодных игр
  • Гэтсби

Заключение

Типология личности — это история про социальную реализацию. Про то, какой человек по складу характера и идентичности. Принято думать, что нам определенные надстройки от матушки природы досталось. Но, как бы не так. И тут наиважнейший момент — в норме человек должен обладать всеми чертами характера, и уметь их проявлять в зависимости от контекста и ситуации. Но, когда мы все были малышами и проявляли всё, что только можно, наши значимые взрослые, мягко говоря нас не гладили по головке за все наши причуды.

В итоге мы все зажаты в рамки и умеем проявлять, только четвертиночку из того, что должны проявлять. А остальные части характера грустненько спрятаны в тень. Потому что когда они в детстве проявлялись было не очень приятно получать ремнем по жопе. Отсюда все неприятные моменты в жизни. Мы живём из рамок, а наша психика хочет полноценно проявляться, а на той половине тень, и на неё ой как страшно посмотреть. Поэтому важно исцелять характер, а начинать в первую очередь необходимо с тени! Про тень я подробно рассказываю в своей статье; теневые архетипы.

Источник

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Arx fatalis руководство
  • Приемы руководства подвижной игрой в младшем среднем старшем дошкольном возрасте
  • Руководство по полевой инженерно геологической документации
  • Лазерный дальномер bosch dle 40 professional инструкция
  • Мягкий очиститель инжектора injection reiniger light инструкция