Руководство по настройке рабочего места пользователя фгис соут

3

В тег: Enterprise

Новые типы для характеристик зрительной работы

Отсутствует

<xs:complexType name=»VisualWorkCategory3359_»>
<!—Разряд/подразряд зрительной работы (в соответствии с СанПиН 2.2.4/3359-16 приложение 9)—>
<!—Таблица П 9.1. Требования к освещению рабочих мест на промышленных предприятиях.—>
<xs:simpleContent>
<xs:extension base=»VisualWorkCategory3359Kod»>
<xs:attribute name=»Name» type=»xs:string» use=»optional»/>
<!—Название разряда + подразряда + Контраст объекта с фоном + Характеристика фона—>
</xs:extension>
</xs:simpleContent>
</xs:complexType>

<xs:simpleType name=»VisualWorkCategory3359Kod»>
<!—Коды разряда/подразряда зрительной работы (в соответствии с СанПиН 2.2.4/3359-16 приложение 9)—>
<xs:restriction base=»xs:string»>
<xs:enumeration value=»1″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — а, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»2″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — а, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>
<xs:enumeration value=»3″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — б, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Средний, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»4″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — б, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»5″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — б, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Средний, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>
<xs:enumeration value=»6″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — б, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>

<xs:enumeration value=»7″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Светлый, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»8″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Средний, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»9″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»10″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Светлый, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>
<xs:enumeration value=»11″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Средний, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>
<xs:enumeration value=»12″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>

<xs:enumeration value=»13″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Светлый, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»14″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Светлый, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»15″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Средний, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»16″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Светлый, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>
<xs:enumeration value=»17″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Светлый, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>
<xs:enumeration value=»18″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Наивысшей точности, Разряд зрительной работы — I, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Средний, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>

<xs:enumeration value=»19″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — а, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»20″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — а, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>

<xs:enumeration value=»21″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — б, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Средний, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»22″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — б, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»23″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — б, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Средний, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>
<xs:enumeration value=»24″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — б, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>

<xs:enumeration value=»25″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Светлый, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»26″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Средний, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»27″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»28″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Светлый, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>
<xs:enumeration value=»29″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Средний, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>
<xs:enumeration value=»30″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>

<xs:enumeration value=»31″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Светлый, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»32″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Светлый, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»33″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Средний, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»34″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Светлый, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>
<xs:enumeration value=»35″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Светлый, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>
<xs:enumeration value=»36″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Очень высокой точности, Разряд зрительной работы — II, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Средний, Объединённый показатель дискомфорта = 19—>

<xs:enumeration value=»37″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Высокой точности, Разряд зрительной работы — III, Подразряд зрительной работы — а, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 25—>
<xs:enumeration value=»38″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Высокой точности, Разряд зрительной работы — III, Подразряд зрительной работы — а, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>

<xs:enumeration value=»39″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Высокой точности, Разряд зрительной работы — III, Подразряд зрительной работы — б, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Средний, Объединённый показатель дискомфорта = 25—>
<xs:enumeration value=»40″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Высокой точности, Разряд зрительной работы — III, Подразряд зрительной работы — б, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 25—>
<xs:enumeration value=»41″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Высокой точности, Разряд зрительной работы — III, Подразряд зрительной работы — б, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Средний, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»42″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Высокой точности, Разряд зрительной работы — III, Подразряд зрительной работы — б, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>

<xs:enumeration value=»43″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Высокой точности, Разряд зрительной работы — III, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Светлый, Объединённый показатель дискомфорта = 25—>
<xs:enumeration value=»44″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Высокой точности, Разряд зрительной работы — III, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Средний, Объединённый показатель дискомфорта = 25—>
<xs:enumeration value=»45″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Высокой точности, Разряд зрительной работы — III, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 25—>
<xs:enumeration value=»46″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Высокой точности, Разряд зрительной работы — III, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Светлый, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»47″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Высокой точности, Разряд зрительной работы — III, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Средний, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>
<xs:enumeration value=»48″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Высокой точности, Разряд зрительной работы — III, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Тёмный, Объединённый показатель дискомфорта = 22—>

<xs:enumeration value=»49″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Высокой точности, Разряд зрительной работы — III, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Светлый—>
<xs:enumeration value=»50″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Высокой точности, Разряд зрительной работы — III, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Светлый—>
<xs:enumeration value=»51″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Высокой точности, Разряд зрительной работы — III, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Средний—>

<xs:enumeration value=»52″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Средней точности, Разряд зрительной работы — IV, Подразряд зрительной работы — а, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Тёмный—>

<xs:enumeration value=»53″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Средней точности, Разряд зрительной работы — IV, Подразряд зрительной работы — б, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Средний—>
<xs:enumeration value=»54″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Средней точности, Разряд зрительной работы — IV, Подразряд зрительной работы — б, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Тёмный—>

<xs:enumeration value=»55″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Средней точности, Разряд зрительной работы — IV, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Светлый—>
<xs:enumeration value=»56″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Средней точности, Разряд зрительной работы — IV, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Средний—>
<xs:enumeration value=»57″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Средней точности, Разряд зрительной работы — IV, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Тёмный—>

<xs:enumeration value=»58″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Средней точности, Разряд зрительной работы — IV, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Светлый—>
<xs:enumeration value=»59″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Средней точности, Разряд зрительной работы — IV, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Светлый—>
<xs:enumeration value=»60″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Средней точности, Разряд зрительной работы — IV, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Средний—>

<xs:enumeration value=»61″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Малой точности, Разряд зрительной работы — V, Подразряд зрительной работы — а, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Тёмный—>

<xs:enumeration value=»62″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Малой точности, Разряд зрительной работы — V, Подразряд зрительной работы — б, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Средний—>
<xs:enumeration value=»63″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Малой точности, Разряд зрительной работы — V, Подразряд зрительной работы — б, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Тёмный—>

<xs:enumeration value=»64″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Малой точности, Разряд зрительной работы — V, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Малый, Характеристика фона — Светлый—>
<xs:enumeration value=»65″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Малой точности, Разряд зрительной работы — V, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Средний—>
<xs:enumeration value=»66″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Малой точности, Разряд зрительной работы — V, Подразряд зрительной работы — в, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Тёмный—>

<xs:enumeration value=»67″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Малой точности, Разряд зрительной работы — V, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Средний, Характеристика фона — Светлый—>
<xs:enumeration value=»68″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Малой точности, Разряд зрительной работы — V, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Светлый—>
<xs:enumeration value=»69″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Малой точности, Разряд зрительной работы — V, Подразряд зрительной работы — г, Контраст объекта с фоном — Большой, Характеристика фона — Средний—>

<xs:enumeration value=»70″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Грубая (очень малой точности), Разряд зрительной работы — VI—>

<xs:enumeration value=»71″/>
<!—Характеристика зрительной работы — Работа со светящимися материалами и изделиями в горячих цехах, Разряд зрительной работы — VII—>

<xs:enumeration value=»72″/>
<!—Разряд зрительной работы — VIII, Подразряд зрительной работы — а—>
<xs:enumeration value=»73″/>
<!—Разряд зрительной работы — VIII, Подразряд зрительной работы — б—>
<xs:enumeration value=»74″/>
<!—Разряд зрительной работы — VIII, Подразряд зрительной работы — в—>
<xs:enumeration value=»75″/>
<!—Разряд зрительной работы — VIII, Подразряд зрительной работы — г—>
</xs:restriction>
</xs:simpleType>

<xs:complexType name=»LightIlluminationType_»>
<!—Тип системы освещения—>
<xs:simpleContent>
<xs:extension base=»LightIlluminationTypeKod»>
<xs:attribute name=»Name» type=»xs:string» use=»optional»/>
<!—Название системы освещения—>
</xs:extension>
</xs:simpleContent>
</xs:complexType>

<xs:simpleType name=»LightIlluminationTypeKod»>
<!—Коды световых проёмов —>
<xs:restriction base=»xs:string»>
<xs:enumeration value=»1″/>
<!—Искусственное общее—>
<xs:enumeration value=»2″/>
<!—Искусственное комбинированное—>
<xs:enumeration value=»4″/>
<!—Совмещенное — искусственное общее, естественное боковое—>
<xs:enumeration value=»5″/>
<!—Совмещенное — искусственное общее, естественное верхнее или комбинированное—>
<xs:enumeration value=»6″/>
<!—Совмещенное — искусственное комбинированное, естественное боковое—>
<xs:enumeration value=»7″/>
<!—Совмещенное — искусственное комбинированное, естественное верхнее или комбинированное—>
<xs:enumeration value=»9″/>
<!—Естественное боковое—>
<xs:enumeration value=»10″/>
<!—Естественное верхнее или комбинированное—>
</xs:restriction>
</xs:simpleType>

<xs:complexType name=»LightAperture_»>
<!—Световые проёмы (в соответствии с СанПиН 2.2.4.3359-16 Таблица 10.2)—>
<xs:simpleContent>
<xs:extension base=»LightApertureKod»>
<xs:attribute name=»Name» type=»xs:string» use=»optional»/>
<!—Название светового проёма—>
</xs:extension>
</xs:simpleContent>
</xs:complexType>

<xs:simpleType name=»LightApertureKod»>
<!—Коды световых проёмов —>
<xs:restriction base=»xs:string»>
<xs:enumeration value=»1″/>
<!—В наружных стенах зданий—>
<xs:enumeration value=»2″/>
<!—В прямоугольных и трапециевидных фонарях—>
<xs:enumeration value=»3″/>
<!—В фонарях типа «шед»—>
<xs:enumeration value=»4″/>
<!—В зенитных фонарях—>
</xs:restriction>
</xs:simpleType>

<xs:complexType name=»LightHorizonSide_»>
<!—Ориентация световых проёмов по сторонам горизонта (в соответствии с СанПиН 2.2.4.3359-16 Таблица 10.2)—>
<xs:simpleContent>
<xs:extension base=»LightApertureKod»>
<xs:attribute name=»Name» type=»xs:string» use=»optional»/>
<!—Название ориентации светового проёма по сторонам горизонта—>
</xs:extension>
</xs:simpleContent>
</xs:complexType>

<xs:simpleType name=»LightHorizonSideKod»>
<!—Коды ориентаций световых проёмов по сторонам горизонта (в соответствии с СанПиН 2.2.4.3359-16 Таблица 10.2)—>
<xs:restriction base=»xs:string»>
<xs:enumeration value=»1″/>
<!—северное—>
<xs:enumeration value=»2″/>
<!—северо-восточное—>
<xs:enumeration value=»3″/>
<!—северо-западное—>
<xs:enumeration value=»4″/>
<!—западное—>
<xs:enumeration value=»5″/>
<!—восточное—>
<xs:enumeration value=»6″/>
<!—юго-восточное—>
<xs:enumeration value=»7″/>
<!—юго-западное—>
<xs:enumeration value=»8″/>
<!—южное—>
<xs:enumeration value=»9″/>
<!—север-юг—>
<xs:enumeration value=»10″/>
<!—северо-восток — юго-запад—>
<xs:enumeration value=»11″/>
<!—юго-восток — северо-запад—>
<xs:enumeration value=»12″/>
<!—восток-запад—>
</xs:restriction>
</xs:simpleType>

<xs:complexType name=»LightRegion_»>
<!—Административный район по ресурсам светового климата (в соответствии с СанПиН 2.2.4.3359-16 Приложение 10)—>
<xs:simpleContent>
<xs:extension base=»LightRegionKod»>
<xs:attribute name=»Name» type=»xs:string» use=»optional»/>
<!—Название административного района—>
</xs:extension>
</xs:simpleContent>
</xs:complexType>

<xs:simpleType name=»LightRegionKod»>
<!—Коды административных районов —>
<xs:restriction base=»xs:string»>
<xs:enumeration value=»1″/>
<!—Владимирская область —>
<xs:enumeration value=»2″/>
<!—Калужская область —>
<xs:enumeration value=»3″/>
<!—Камчатский край —>
<xs:enumeration value=»4″/>
<!—Кемеровская область —>
<xs:enumeration value=»5″/>
<!—Красноярский край (севернее 63° с.ш.) —>
<xs:enumeration value=»6″/>
<!—Курганская область —>
<xs:enumeration value=»7″/>
<!—Московская область —>
<xs:enumeration value=»8″/>
<!—Нижегородская область —>
<xs:enumeration value=»9″/>
<!—Новосибирская область —>
<xs:enumeration value=»10″/>
<!—Омская область —>
<xs:enumeration value=»11″/>
<!—Пермский край —>
<xs:enumeration value=»12″/>
<!—Рязанская область —>
<xs:enumeration value=»13″/>
<!—Республика Башкортостан —>
<xs:enumeration value=»14″/>
<!—Республика Мордовия —>
<xs:enumeration value=»15″/>
<!—Республика Татарстан —>
<xs:enumeration value=»16″/>
<!—Республика Саха (Якутия) [севернее 63° с.ш.] —>
<xs:enumeration value=»17″/>
<!—Свердловская область —>
<xs:enumeration value=»18″/>
<!—Смоленская область —>
<xs:enumeration value=»19″/>
<!—Тульская область —>
<xs:enumeration value=»20″/>
<!—Тюменская область —>
<xs:enumeration value=»21″/>
<!—Удмуртская Республика —>
<xs:enumeration value=»22″/>
<!—Хабаровский край (севернее 55° с.ш.) —>
<xs:enumeration value=»23″/>
<!—Челябинская область —>
<xs:enumeration value=»24″/>
<!—Чувашская Республика —>
<xs:enumeration value=»25″/>
<!—Чукотский автономный округ —>
<xs:enumeration value=»26″/>
<!—Белгородская область —>
<xs:enumeration value=»27″/>
<!—Брянская область —>
<xs:enumeration value=»28″/>
<!—Волгоградская область —>
<xs:enumeration value=»29″/>
<!—Воронежская область —>
<xs:enumeration value=»30″/>
<!—Забайкальский край —>
<xs:enumeration value=»31″/>
<!—Кабардино-Балкарская Республика —>
<xs:enumeration value=»32″/>
<!—Красноярский край (южнее 63° с.ш.) —>
<xs:enumeration value=»33″/>
<!—Курская область —>
<xs:enumeration value=»34″/>
<!—Липецкая область —>
<xs:enumeration value=»35″/>
<!—Магаданская область —>
<xs:enumeration value=»36″/>
<!—Оренбургская область —>
<xs:enumeration value=»37″/>
<!—Орловская область —>
<xs:enumeration value=»38″/>
<!—Пензенская область —>
<xs:enumeration value=»39″/>
<!—Республика Алтай —>
<xs:enumeration value=»40″/>
<!—Республика Бурятия —>
<xs:enumeration value=»41″/>
<!—Республика Ингушетия —>
<xs:enumeration value=»42″/>
<!—Республика Коми —>
<xs:enumeration value=»43″/>
<!—Республика Саха (Якутия) [южнее 63° с.ш.] —>
<xs:enumeration value=»44″/>
<!—Республика Северная Осетия — Алания —>
<xs:enumeration value=»45″/>
<!—Республика Тыва —>
<xs:enumeration value=»46″/>
<!—Самарская область —>
<xs:enumeration value=»47″/>
<!—Саратовская область —>
<xs:enumeration value=»48″/>
<!—Сахалинская область —>
<xs:enumeration value=»49″/>
<!—Тамбовская область —>
<xs:enumeration value=»50″/>
<!—Ульяновская область —>
<xs:enumeration value=»51″/>
<!—Хабаровский край (южнее 55° с.ш.) —>
<xs:enumeration value=»52″/>
<!—Ханты-Мансийский автономный округ —>
<xs:enumeration value=»53″/>
<!—Чеченская Республика —>
<xs:enumeration value=»54″/>
<!—Вологодская область —>
<xs:enumeration value=»55″/>
<!—Ивановская область —>
<xs:enumeration value=»56″/>
<!—Калининградская область —>
<xs:enumeration value=»57″/>
<!—Кировская область —>
<xs:enumeration value=»58″/>
<!—Костромская область —>
<xs:enumeration value=»59″/>
<!—Ленинградская область —>
<xs:enumeration value=»60″/>
<!—Ненецкий автономный округ —>
<xs:enumeration value=»61″/>
<!—Новгородская область —>
<xs:enumeration value=»62″/>
<!—Псковская область —>
<xs:enumeration value=»63″/>
<!—Республика Карелия —>
<xs:enumeration value=»64″/>
<!—Тверская область —>
<xs:enumeration value=»65″/>
<!—Ямало-Ненецкий автономный округ —>
<xs:enumeration value=»66″/>
<!—Ярославская область —>
<xs:enumeration value=»67″/>
<!—Архангельская область —>
<xs:enumeration value=»68″/>
<!—Мурманская область —>
<xs:enumeration value=»69″/>
<!—Автономная Республика Крым —>
<xs:enumeration value=»70″/>
<!—Астраханская область —>
<xs:enumeration value=»71″/>
<!—Амурская область —>
<xs:enumeration value=»72″/>
<!—Краснодарский край —>
<xs:enumeration value=»73″/>
<!—Приморский край —>
<xs:enumeration value=»74″/>
<!—Республика Дагестан —>
<xs:enumeration value=»75″/>
<!—Республика Калмыкия —>
<xs:enumeration value=»76″/>
<!—Ростовская область —>
<xs:enumeration value=»77″/>
<!—Ставропольский край —>
</xs:restriction>
</xs:simpleType>

<xs:complexType name=»LightSign_»>
<!—Признаки, оказывающие влияние на нормативные показатели световой среды—>
<xs:simpleContent>
<xs:extension base=»LightSignKod»>
<xs:attribute name=»Name» type=»xs:string» use=»optional»/>
<!—Описание признака—>
</xs:extension>
</xs:simpleContent>
</xs:complexType>

<xs:simpleType name=»LightSignKod»>
<!—Коды признаков, оказывающих влияние на нормативные показатели световой среды —>
<xs:restriction base=»xs:string»>
<xs:enumeration value=»1″/>
<!—Повышенная опасность травматизма (источник — СанПин 2.2.4.3359-16, пункт 10.2.32 а)—>
<xs:enumeration value=»2″/>
<!—Специальные повышенные санитарные требования (на предприятиях пищевой и химико-фармацевтической промышленности) (источник — СанПин 2.2.4.3359-16, пункт 10.2.32 б)—>
<xs:enumeration value=»3″/>
<!—В помещении работают подростки или производится их производственное обучение (источник — СанПин 2.2.4.3359-16, пункт 10.2.32 в)—>
<xs:enumeration value=»4″/>
<!—Наблюдение деталей, вращающихся со скоростью, равной или более 500 об./мин, или объектов, движущихся со скоростью, равной или более 1,5 м/мин (источник — СанПин 2.2.4.3359-16, пункт 10.2.32 е)—>
<xs:enumeration value=»5″/>
<!—Постоянный поиск объектов различения на поверхности размером 0,1 м2 и более (источник — СанПин 2.2.4.3359-16, пункт 10.2.32 ж)—>
<xs:enumeration value=»6″/>
<!—В помещении более половины работающих старше 40 лет (источник — СанПин 2.2.4.3359-16, пункт 10.2.32 з)—>
<xs:enumeration value=»7″/>
<!—Район местонахождения с температурой наиболее холодной пятидневки минус 28°С и ниже (источник — СанПин 2.2.4.3359-16, пункт 10.2.24 а)—>
<xs:enumeration value=»8″/>
<!—Помещение с боковым освещением, глубина которого по условиям технологии или выбору рациональных объемно-планировочных решений не позволяет обеспечить нормируемое значение КЕО (источник — СанПин 2.2.4.3359-16, пункт 10.2.24 б)—>
<xs:enumeration value=»9″/>
<!—Длина помещения не превышает двойную высоту подвеса светильников над полом (источник — СанПин 2.2.4.3359-16, пункт 10.2.40)—>
<xs:enumeration value=»10″/>
<!—Помещение с временным пребыванием людей (источник — СанПин 2.2.4.3359-16, пункт 10.2.40)—>
<xs:enumeration value=»11″/>
<!—Производственная площадка предназначенна для прохода или обслуживания оборудования (источник — СанПин 2.2.4.3359-16, пункт 10.2.40, пункт 10.2.32 д)—>
</xs:restriction>
</xs:simpleType>

Световая среда расширена для учёта СанПин 2.2.4.3359-16 Таблица П 9.1 Требования к освещению рабочих мест на промышленных предприятиях.

Согласно п.106 Правил обучения по охране труда № 2464 указано, что работодатель должен предоставить следующие сведения (документы):

  1. Полное и сокращенное наименование, в том числе фирменное наименование, и организационно-правовая форма юридического лица, адрес его места нахождения, государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица, данные документа, подтверждающего факт внесения сведений о юридическом лице в ЕГРЮЛ, с указанием номера телефона и адреса электронной почты юридического лица.
  2. ИНН, данные документа о постановке заявителя на учет в налоговом органе.
  3. ОГРН, ОГРИП.
  4. Копия Положения о СУОТ с соответствующим разделом о проведении обучения по охране труда работодателем своими силами, с отметкой об учете мнения представительного органа (при его наличии).
  5. Адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии).
  6. Сведения о среднесписочной численности работников и количестве работников, подлежащих обучению по охране труда.
  7. Сведения о наличии мест обучения по охране труда работников в соотношении не менее одного места обучения на 100 работников организации, оснащенных необходимым оборудованием, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме.

✅ Для подтверждения наличия организационно-технических возможностей для качественного обучения своих работников внутри организации, необходимо подтвердить, что работодатель действительно имеет:

  • материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;
  • учебно-методическую базу. Учебно-методическая база может быть представлена в виде согласованных и утвержденных программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда.

Должен быть приказ об организации мест обучения и установленными требованиями по их оснащению, комплектации, приказ о назначении ответственных за обучение, платежные документы на приобретаемые расходные материалы.

  1. Сведения о наличии технических средств обучения для отработки практических навыков.
  2. Сведения о наличии программ обучения по охране труда.
  3. Сведения о наличии учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания требований охраны труда для каждой программы обучения по охране труда.
  4. Сведения о наличии в штате организации не менее 2 работников или иных лиц, привлекаемых для проведения обучения по охране труда.
  5. Сведения о наличии комиссии по проверке знания требований охраны труда.

В компании должна быть комиссия по проверке знания требований охраны труда. Ее наличие должно быть регламентировано приказом, положением о комиссии, приведенным в вашем Положении о системе управления охраной труда, копиями протоколов проверки знаний требований охраны труда на членов комиссии.
Когда все подтверждающие документы будут отсканированы, можно будет подать Уведомление в информационной системе Минтруда России с применением электронной цифровой подписи.
Регистрация работодателя в реестре лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, должно быть организовано в течение 5 рабочих дней со дня поступления Уведомления. Этот срок может быть продлен, но не более чем на 5 рабочих дней, если Минтруду придется запросить дополнительные сведения о работодателе, например, в налоговой службе.

❗ ВНИМАНИЕ! Работодатели микропредприятий могут не регистрироваться в личном кабинете, если будут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Проверить наличие статуса микропредприятия возможно на сайте ФНС по ИНН.
Работодатель, осуществляющий деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда после проведения проверки знания требований охраны труда передает следующие сведения в реестр обученных лиц:

  1. Сведения об обученном работнике: фамилия, имя, отчество; СНИЛС; профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда;
  2. Наименование программы обучения по охране труда.
  3. Дата проверки знания требований охраны труда.
  4. Результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки «удовлетворительно» или «неудовлетворительно»).
  5. Номер протокола проверки знания требований охраны труда.

✅ Передача сведений в реестр обученных лиц осуществляется путем импортирования в виде электронного документа по форме, установленной Минтрудом.
Также Минтруд России в своём письме от 22.09.2022 № 15-2/ООГ-2333 «Об отдельных вопросах, связанных с обучением работников по охране труда и проверкой знания требований охраны труда» разъяснил последовательность действий работодателя по подписанию протокола проверки знаний требований охраны труда и передачи соответствующих сведений в реестр обученных лиц:

  1. Оформить протокол проверки знаний требований охраны труда с присвоением номера протокола.
  2. Передать сведения, предусмотренные подпунктом «б» пункта 118 Правил, в Реестр обученных лиц и установление регистрационного номера записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных лиц (системой будет выдан регистрационный номер записи)
  3. Внести регистрационный номер в протокол проверки знания требований охраны труда
  4. Подписать протокол работником и членами комиссии.

🟢 Скачать Инструкцию по входу во ФГИС СОУТ (источник: сайт Минтруда России)

🟢 Скачать Протокол проверки знания требований охраны труда.

Статья актуальна на день публикации

Служба поддержки ФГИС СОУТ Минтруда ответила на актуальные вопросы для учебных центров и работодателей.

Учебным центрам

1. Каким образом аккредитованным организациям, индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, начать работу по внесению сведений об обученных лицах в Реестр обученных лиц?

Для внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц аккредитованным организациям и индивидуальным предпринимателям необходимо на сайте https://akot.rosmintrud.ru/usercreaterequest/Create подать заявку на предоставление доступа к закрытой части в Федеральной государственной информационной системе учёта результатов специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) с приложением сертификата электронной подписи. Инструкция размещена на странице подачи заявки.

2. Истёк срок действия сертификата электронной цифровой подписи, как работать во ФГИС СОУТ?

Для обеспечения возможности работы в ФГИС СОУТ при активизации во ФГИС СОУТ сертификата электронной цифровой подписи и (или) после истечения его срока действия необходимо произвести выпуск (перевыпуск) личного сертификата электронной подписи пользователя ФГИС СОУТ в аккредитованном удостоверяющем центре и отправить его в заявке на создание нового пользователя с помощью специальной формы «Заявка на создание пользователя», размещённой в открытой части ФГИС СОУТ (http://akot.rosmintrud.ru/usercreaterequest/Create)

3. При попытке войти в закрытую часть ФГИС СОУТ появляется ошибка «Активный пользователь не найден».

Сообщение «Активный пользователь не найден» возникает в том случае, если нет учётной записи с сертификатом, который Вы используете для входа в Систему. Для обновления сертификата учётной записи во ФГИС СОУТ необходимо создать заявку на создание пользователя в открытой части ФГИС СОУТ. Заявка на создание пользователя создаётся по адресу https://akot.rosmintrud.ru/usercreaterequest/Create

4. Каким образом аккредитованным организациям, индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, внести сведения об обученных лицах в Реестр обученных лиц?

Для внесения сведений об обученных лицах, аккредитованной организации нужно войти в закрытую часть ФГИС СОУТ под записью пользователя.

Для этого необходимо на сайте https://akot.rosmintrud.ru/usercreaterequest/Create подать заявку на предоставление доступа к закрытой части в Федеральной государственной информационной системе учёта результатов специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) с приложением сертификата электронной подписи. Инструкция размещена на странице подачи заявки.

Инструкция по передаче сведений в реестр обученных лиц доступна при осуществлении входа в закрытую часть ФГИС СОУТ при помощи электронной подписи.

5. При процедуре подписи отправляемого документа электронным цифровым ключом пользователя появляется предупреждение: «Не удалось создать подпись. Ошибка: Сертификат был отозван».

Уточните актуальный статус сертификата в удостоверяющем центре. С высокой степенью вероятности сертификат был отозван и в ближайшее время прекратит работу. Срок действия сертификата на это не влияет!

Проверить работу сертификата можно на официальном сайте КриптоПро.

Списки отозванных корневых сертификатов здесь.

6. Почему при нажатии кнопки «Добавить в реестр» не появляется окно для подписания пакета отправляемых документов?

Вероятно, проблема в браузере, а именно – в несовместимости с InternetExplorer. Пожалуйста, попробуйте работать через браузер ЯндексБраузер.

Также рекомендуем ознакомиться с инструкцией по настройке доступа.

Все инструкции, касающиеся настройки доступа размещены на сайте https://akot.rosmintrud.ru/ Раздел «Справочная информация» подраздел «Настройки доступа».

Работодателям

1. Где находится личный кабинет работодателя по охране труда? Каким образом осуществляется вход в личный кабинет работодателя?

Личный кабинет работодателя находится по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru

Работодатель и (или) индивидуальный предприниматель осуществляет вход в личный кабинет по охране труда через портал государственных услуг Российской Федерации (ЕСИА).

Порядок регистрации в личном кабинете работодателя:

  1. В личный кабинет Работодателя по охране труда во ФГИС СОУТ (по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru/) первым должен войти руководитель организации-работодателя или сам индивидуальный предприниматель.
    Руководитель организации на сайте «Госуслуги» может «пригласить в организацию» работников.
    Порядок действий на «Госуслугах» описан в Руководстве пользователя ЕСИА (Единая система идентификации и аутентификации) в пунктах 3.2.1, 3.2.2, 3.3 и 3.5.1.3. Передаём ссылку на Руководство пользователя ЕСИА.
  2. После приглашения необходимых для работы в личном кабинете работодателя сотрудников на «Госуслугах» руководитель или назначенный руководителем администратор первым заходит в личный кабинет работодателя (https://lkot.mintrud.gov.ru) и добавляет работников, которым будут предоставлены полномочия на совершение каких-либо операций в личном кабинете работодателя. Инструкция по входу во ФГИС СОУТ п.3.1

2. Каким образом работодателю попасть в реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда?

Для того, чтобы попасть в реестр организаций и ИП, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, необходимо подать Уведомление о намерении обучать своих работников охране труда в личном кабинете работодателя по охране труда, который размещён по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru. Порядок подачи такого Уведомления описан в руководстве пользователя в личном кабинете работодателя.

3. Каким образом Работодателю подать Уведомление об осуществлении обучения по охране труда своих работников?

В целях направления уведомления об осуществлении обучения по охране труда своих работников и внесения сведений в реестр, обученных по охране труда лиц, работодателям и (или) индивидуальным предпринимателям необходимо перейти в личный кабинет по охране труда по ссылке: https://lkot.mintrud.gov.ru/. В личном кабинете размещён раздел «Обучение» в разделе есть возможность перейти в «Уведомления об обучении по охране труда». Порядок подачи уведомления описан в руководстве пользователя, размещённом в личном кабинете работодателя.

4. Нет возможности добавить записи в Реестр обученных по охране труда лиц, (из личного кабинета работодателя по охране труда), так как появляется ошибка: ” У вас нет доступа для совершения данной операции”.

Такая ошибка возникает, если Работодатель не подал Уведомление на регистрацию в реестре организаций и ИП, осуществляющих деятельность по обучающих своих работников вопросам охраны труда, или же если отправленному уведомлению пока не присвоен статус “Внесено в реестр” (то есть Уведомление отправлено, но ещё не одобрено для внесения организации или ИП в реестр).

5. В личном кабинете работодателя по охране труда у пользователя отсутствует раздел «Обучение», что делает невозможным подачу Уведомления и записей об обученных лицах.

Для отображения на странице личного кабинета работодателя по охране труда раздела «Обучение», необходимо в разделе «Администрирование» личного кабинета работодателя установить полномочия работать с «Уведомлениями» и «Реестром обученных лиц» для того пользователя кабинета (сотрудника организации-работодателя), который будет заниматься этими вопросами, но сейчас «не видит» раздела «Обучение». Когда в разделе «Администрирование» личного кабинета работодателя будут проставлены галочки для сотрудника, то этот пользователь получит разрешение на доступ к подаче «Уведомление о намерении обучения охране труда».

6. Как увидеть записи об обученных по охране труда лицах?

Реестр обученных лиц является открытым и размещён по адресу: https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/veducatedperson

Для поиска записей в реестре обученных лиц необходимо знать точный номер протокола, фамилию и имя обученного лица, ввести строку с картинки (капчу) и нажать кнопку «Проверить».

7. В системе есть возможность добавлять записи в реестр обученных путём импорта файла. Но самого загрузочного XML-файл нет, и ссылка на него отсутствует. Подскажите, где взять файл и можно ли заполнить его данными «вручную»?

Здравствуйте. На сайте ФГИС СОУТ в разделе “Справочная информация” => “Обучение по ОТ” есть ссылка на данный вид файла. Заполнять его «вручную» не нужно.

Импорт данных в реестр обученных по охране труда лиц осуществляется в виде xml файла открытого формата. XSD схема версии 1.0.3.

Не следует также пытаться импортировать в Систему данные из файлов формата Ecxel и прочих, созданных “вручную”.

8. При процедуре подписи отправляемого документа электронным цифровым ключом пользователя появляется предупреждение: «Не удалось создать подпись. Ошибка: Сертификат был отозван».

Уточните актуальный статус сертификата в удостоверяющем центре. С высокой степенью вероятности сертификат был отозван и в ближайшее время прекратит работу. Срок действия сертификата на это не влияет!

Проверить работу сертификата можно на официальном сайте КриптоПро.

Списки отозванных корневых сертификатов здесь.

Напоминаем, что вопросы и ответа из ЕИСОТ собираются и обрабатываются в нашей официальной группе ВКонтакте по хештегу ЕИСОТ и сервисе Spec.Help в этой ветке.

На этом всё.

Продолжение следует …

Обычная версия

Изображения:
Вкл.
Ч.б.
Выкл.

14 вопросов и ответов по работе в ЕИСОТ от службы поддержки сервиса[1]

Учебным центрам

  1. Каким образом аккредитованным организациям, индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, начать работу по внесению сведений об обученных лицах в Реестр обученных лиц?

Для внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц аккредитованным организациям и индивидуальным предпринимателям необходимо на сайте https://akot.rosmintrud.ru/usercreaterequest/Create подать заявку на предоставление доступа к закрытой части в Федеральной государственной информационной системе учёта результатов специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) с приложением сертификата электронной подписи. Инструкция размещена на странице подачи заявки.

  1. Истек срок действия сертификата электронной цифровой подписи, как работать во ФГИС СОУТ?

Для обеспечения возможности работы в ФГИС СОУТ при активизации во ФГИС СОУТ сертификата электронной цифровой подписи и (или) после истечения его срока действия необходимо произвести выпуск (перевыпуск) личного сертификата электронной подписи пользователя ФГИС СОУТ в аккредитованном удостоверяющем центре и отправить его в заявке на создание нового пользователя с помощью специальной формы «Заявка на создание пользователя», размещённой в открытой части ФГИС СОУТ (http://akot.rosmintrud.ru/usercreaterequest/Create)

  1. При попытке войти в закрытую часть ФГИС СОУТ появляется ошибка «Активный пользователь не найден».

Сообщение «Активный пользователь не найден» возникает в том случае, если нет учётной записи с сертификатом, который Вы используете для входа в Систему. Для обновления сертификата учётной записи во ФГИС СОУТ необходимо создать заявку на создание пользователя в открытой части ФГИС СОУТ. Заявка на создание пользователя создаётся по адресу https://akot.rosmintrud.ru/usercreaterequest/Create

  1. Каким образом аккредитованным организациям, индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, внести сведения об обученных лицах в Реестр обученных лиц?

Для внесения сведений об обученных лицах, аккредитованной организации нужно войти в закрытую часть ФГИС СОУТ под записью пользователя.

Для этого необходимо на сайте https://akot.rosmintrud.ru/usercreaterequest/Create подать заявку на предоставление доступа к закрытой части в Федеральной государственной информационной системе учёта результатов специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) с приложением сертификата электронной подписи. Инструкция размещена на странице подачи заявки.

Инструкция по передаче сведений в реестр обученных лиц доступна при осуществлении входа в закрытую часть ФГИС СОУТ при помощи электронной подписи.

  1. При процедуре подписи отправляемого документа электронным цифровым ключом пользователя появляется предупреждение: «Не удалось создать подпись. Ошибка: Сертификат был отозван».

Уточните актуальный статус сертификата в удостоверяющем центре. С высокой степенью вероятности сертификат был отозван и в ближайшее время прекратит работу. Срок действия сертификата на это не влияет!

Проверить работу сертификата можно на официальном сайте КриптоПро => https://www.cryptopro.ru/sites/default/files/products/cades/demopage/cades_bes_sample.html

Списки отозванных корневых сертификатов здесь => https://www.nalog.gov.ru/rn77/related_activities/ucfns/ccenter_res/

  1. Почему при нажатии кнопки «Добавить в реестр» не появляется окно для подписания пакета отправляемых документов?

Вероятно, проблема в браузере, а именно — в несовместимости с InternetExplorer. Пожалуйста, попробуйте работать через браузер ЯндексБраузер.

Также рекомендуем ознакомиться с инструкцией по настройке доступа. https://akot.rosmintrud.ru/Content/Files/MS%20EDGE%20-%20FGIS%20SOUT.pdf

Все инструкции, касающиеся настройки доступа размещены на сайте https://akot.rosmintrud.ru/ Раздел «Справочная информация» подраздел «Настройки доступа».

Работодателям:

  1. Где находится личный кабинет работодателя по охране труда? Каким образом осуществляется вход в личный кабинет работодателя?

Личный кабинет работодателя находится по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru

Работодатель и (или) индивидуальный предприниматель осуществляет вход в личный кабинет по охране труда через портал государственных услуг Российской Федерации (ЕСИА).

Порядок регистрации в личном кабинете работодателя:

  1. В личный кабинет Работодателя по охране труда во ФГИС СОУТ (по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru/) первым должен войти руководитель организации-работодателя или сам индивидуальный предприниматель.

Руководитель организации на сайте «Госуслуги» может «пригласить в организацию» работников.

Порядок действий на «Госуслугах» описан в Руководстве пользователя ЕСИА (Единая система идентификации и аутентификации) в пунктах 3.2.1, 3.2.2, 3.3 и 3.5.1.3. Передаём ссылку на Руководство пользователя ЕСИА. https://digital.gov.ru/uploaded/presentations/rukovodstvopolzovatelyaesiamobilversiyanovyijprofilv274.pdf

  1. После приглашения необходимых для работы в личном кабинете работодателя сотрудников на «Госуслугах» руководитель или назначенный руководителем администратор первым заходит в личный кабинет работодателя (https://lkot.mintrud.gov.ru) и добавляет работников, которым будут предоставлены полномочия на совершение каких-либо операций в личном кабинете работодателя. Инструкция по входу во ФГИС СОУТ п.3.1 (https://lkot.mintrud.gov.ru/Content/Docs/LoginInstruction.pdf)
  2. Каким образом работодателю попасть в реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда?

Для того, чтобы попасть в реестр организаций и ИП, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, необходимо подать Уведомление о намерении обучать своих работников охране труда в личном кабинете работодателя по охране труда, который размещён по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru. Порядок подачи такого Уведомления описан в руководстве пользователя в личном кабинете работодателя.

  1. Каким образом Работодателю подать Уведомление об осуществлении обучения по охране труда своих работников?

В целях направления уведомления об осуществлении обучения по охране труда своих работников и внесения сведений в реестр, обученных по охране труда лиц, работодателям и (или) индивидуальным предпринимателям необходимо перейти в личный кабинет по охране труда по ссылке: https://lkot.mintrud.gov.ru/. В личном кабинете размещён раздел «Обучение» в разделе есть возможность перейти в «Уведомления об обучении по охране труда». Порядок подачи уведомления описан в руководстве пользователя, размещённом в личном кабинете работодателя.

  1. Нет возможности добавить записи в Реестр обученных по охране труда лиц, (из личного кабинета работодателя по охране труда), так как появляется ошибка: » У вас нет доступа для совершения данной операции».

Такая ошибка возникает, если Работодатель не подал Уведомление на регистрацию в реестре организаций и ИП, осуществляющих деятельность по обучающих своих работников вопросам охраны труда, или же если отправленному уведомлению пока не присвоен статус «Внесено в реестр» (то есть Уведомление отправлено, но ещё не одобрено для внесения организации или ИП в реестр).

  1. В личном кабинете работодателя по охране труда у пользователя отсутствует раздел «Обучение», что делает невозможным подачу Уведомления и записей об обученных лицах.

Для отображения на странице личного кабинета работодателя по охране труда раздела «Обучение», необходимо в разделе «Администрирование» личного кабинета работодателя установить полномочия работать с «Уведомлениями» и «Реестром обученных лиц» для того пользователя кабинета (сотрудника организации-работодателя), который будет заниматься этими вопросами, но сейчас «не видит» раздела «Обучение». Когда в разделе «Администрирование» личного кабинета работодателя будут проставлены галочки для сотрудника, то этот пользователь получит разрешение на доступ к подаче «Уведомление о намерении обучения охране труда».

  1. Как увидеть записи об обученных по охране труда лицах?

Реестр обученных лиц является открытым и размещён по адресу: https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/veducatedperson

Для поиска записей в реестре обученных лиц необходимо знать точный номер протокола, фамилию и имя обученного лица, ввести строку с картинки (капчу) и нажать кнопку «Проверить».

  1. В системе есть возможность добавлять записи в реестр обученных путем импорта файла. Но самого загрузочного XML-файл нет, и ссылка на него отсутствует. Подскажите, где взять файл и можно ли заполнить его данными «вручную»?

Здравствуйте. На сайте ФГИС СОУТ в разделе «Справочная информация» => «Обучение по ОТ» есть ссылка на данный вид файла. Заполнять его «вручную» не нужно.

Импорт данных в реестр обученных по охране труда лиц осуществляется в виде xml файла открытого формата. XSD схема версии 1.0.3.

Не следует также пытаться импортировать в Систему данные из файлов формата Ecxel и прочих, созданных «вручную».

  1. При процедуре подписи отправляемого документа электронным цифровым ключом пользователя появляется предупреждение: «Не удалось создать подпись. Ошибка: Сертификат был отозван».

Уточните актуальный статус сертификата в удостоверяющем центре. С высокой степенью вероятности сертификат был отозван и в ближайшее время прекратит работу. Срок действия сертификата на это не влияет!

Проверить работу сертификата можно на официальном сайте КриптоПро => https://www.cryptopro.ru/sites/default/files/products/cades/demopage/cades_bes_sample.html

Списки отозванных корневых сертификатов здесь => https://www.nalog.gov.ru/rn77/related_activities/ucfns/ccenter_res/

[1] https://akot.rosmintrud.ru/sout/info

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Пояс верности для мужчин инструкция для женщин
  • Скачать компас 3d v10 максимально полное руководство по
  • Тех руководство по ремонту шевроле эпика
  • Тилозин тартрат гранулят инструкция по применению
  • Автомобиль студебекер краткое руководство воениздат 1946