Руководство по отчетности в области устойчивого развития global reporting initiative

Хотелось бы привести в качестве образца,
на который могут ориентироваться
корпорации при составлении своего
ежегодного отчета о проделанной работе
в области социальной ответственности,
«Руководство по отчетности в области
устойчивого развития GRI»¹⁰.

Эта система на сегодняшний день является
наиболее применяемой в мире при подготовке
нефинансовых отчетов. Руководство GRI
помогает компании осмысленно анализировать
свой вклад в развитие общества. Это
международно-признанная система
принципов и показателей отчетности.
Любые компании, независимо от размера
и вида деятельности, могут использовать
руководство GRI и сочетать его с другими
системами: AA 1000 и глобальным договором,
которые дополняют друг друга. Методология
GRI предусматривает несколько уровней
отчетности, которые позволяют поэтапно
внедрять заложенные в ней подходы при
подготовке отчетов.

Руководство GRI состоит из принципов
отчетности, рекомендаций по отчетности
и стандартных элементов отчетности,
включая показатели результативности.
Главный принцип, на котором основано
GRI, — это добровольность предоставления
информации. Кроме того, выделяются
принципы для определения содержания
отчета и для обеспечения его качества.
По методологии GRI к ключевым принципам
обеспечения качества предоставляемой
информации относятся сопоставимость,
сбалансированность, точность и ясность.
Соблюдение существенности, полноты,
всеобъемлющего охвата заинтересованных
сторон, учет контекста устойчивого
развития позволяет определить содержание
отчета. 

По руководству GRI рекомендуется включать
в отчет информацию по «принципу триединого
итога», который подразумевает включение
сведений по экономике, экологии и
социальной сфере. По каждой из этих
составляющих предусмотрен определенный
набор показателей.

Все показатели подлежат внешней проверке
и верификации аудиторами. Однако GRI не
ограничивает организации в этой сфере
и не исключает возможности использовать
по усмотрению отчитывающейся организации
дополнительные показатели.

Хотелось бы обратить внимание на то,
что GRI не определяет строго объем и форму
отчета. Главное, чтобы в нем были
использованы показатели эффективности
деятельности компании. Организация
вправе сама определить концепцию и
структуру отчета. Хотя, конечно, надо
учитывать стандарты раскрытия информации,
которые затрагивают следующие аспекты: 

• стратегию и характеристику компании;

• подходы к менеджменту;

• показатели эффективности.

Методология GRI предусматривает несколько
уровней отчетности, позволяющих поэтапно
внедрять заложенные в ней подходы при
подготовке отчетов. Для того чтобы
система отвечала потребностям и
начинающих, и опытных организаций, а
также тех, кто находится в промежуточной
фазе, введены три уровня применения
руководства: C, B и A. Отчет будет признан
соответствующим GRI, если организация
сама продекларирует уровень применения.
При этом она может добавить избранному
уровню знак «+», что будет свидетельствовать
об использовании внешнего подтверждения.

На каждом из уровней стандартные элементы
отчетности используются по-разному.
Так, например, сведения о подходах
менеджмента требуются только при
соответствии уровням В и А. Показатели
результативности для начального уровня
С минимальны по сравнению с более
высокими уровнями В и А. Для уровня С и
В достаточно использовать информацию
по 10 и 20 показателям результативности
соответственно. В то же время отчет,
соответствующий уровню А, должен
раскрывать каждый из основных показателей
GRI. Характеристика компании на каждом
следующем уровне также требует большего
раскрытия. Если, например, для уровня С
приемлем минимум информации по
деятельности компании, то для уровней
В и А этого уже недостаточно. Таким
образом, можно заключить, что уровни С
и С+ свидетельствуют о начальной степени
развития отчетности GRI. В и В+, в свою
очередь, о разработанной и расширенной
отчетности, а уровни А и А+ говорят о
включении в нее дополнительной информации
нефинансового характера. Так, скажем,
отчет в области устойчивого развития
компании «ЛУКОЙЛ», о котором я буду
подробнее говорить в следующем параграфе,
соответствует уровню С+. В нем освещаются
ключевые производственные и финансовые
показатели, основные события за отчетный
период, описываются стратегические
приоритеты и цели, имеющие отношение к
устойчивому развитию, крупномасштабные
тенденции, оказавшие на организацию
влияние за отчетный период. Кроме того,
в отчете рассматриваются основные риски
от деятельности компании, влияющие на
развитие общества, а также описываются
механизмы управления этими рисками.
Сведения о подходах в области менеджмента
описаны по трем составляющим: экономической,
экологической и социальной деятельности.
В отчете также описывается практика
взаимодействия компании с заинтересованными
сторонами. Из показателей, характеризующих
компанию, наиболее полно раскрываются
те, которые показывают масштаб организации.
Дополняются они информацией об
экономической эффективности деятельности
предприятия.

Что касается предоставляемой информации,
то уровень ее раскрытия определяется
компаниями самостоятельно. Здесь
существует возможность выбора. В
результате какие-то показатели компания
может озвучить, а какие-то — нет. Это
правило весьма актуально в российских
условиях, когда при раскрытии некоторой
информации может возникнуть опасность
привлечь излишнее внимание к компании
со стороны контролирующих органов.
Хотя, конечно, для крупных организаций,
чьи акции размещены на ведущих фондовых
биржах мира, это уже неактуально, так
как существующий порядок включения в
листинг биржи предусматривает перечень
обязательных для раскрытия данных.
Такие компании уже достигли определенной
степени прозрачности, и их не пугает
перспектива подготовки нефинансовой
отчетности. Более того, такая отчетность
при прочих равных условиях расценивается
как конкурентное преимущество и имеет
большое значение для деловой репутации
компании, отношения к ней инвесторов и
аналитиков.

Очевидно, что подготовка нефинансовой
отчетности интересна исключительно
крупному и среднему бизнесу, ведь для
мелких фирм она влечет за собой лишь
дополнительные хлопоты и затраты. Такая
отчетность может использоваться разными
по обороту и сферам деятельности
предприятиями. Однако наиболее актуально
ее составление для крупных компаний,
занимающих лидерские позиции в отрасли.
Почти во всех странах первыми начали
публиковать нефинансовые отчеты именно
они. Если говорить об отраслевой
структуре, то здесь наиболее активно в
процесс подготовки отчетности включились
предприятия нефтегазовой отрасли,
металлургического комплекса, лесной
промышленности и электроэнергетики.
При этом уровень капитализации компании
и доля рынка, которую она занимает, —
не главные критерии для принятия решения
о составлении такой отчетности. Каждая
компания самостоятельно оценивает и
взвешивает все преимущества и недостатки
подобного проекта и делает свой выбор.

Стандарты социальной отчетности.

Стандарт
АА1000— стандарт социальной
отчетности, предназначенный для измерения
результатов деятельности компаний с
этических позиций и предоставляющий
им процедуру и набор критериев, при
помощи которых может быть осуществлен
социальный и этический аудит их
деятельности.

Стандарт
GRI(Global Reporting Initiative) —
стандарт отчетности в области устойчивого
развития. Представляет собой методологию
внешней отчетности и не определяет
действий организации по увеличению
степени социальной отчетности.

Стандарты по предоставлению корпоративной
социальной отчетности— разрабатываемые
авторитетными международными организациями
принципы, правила и показатели раскрытия
информации о социальной активности
компании, которые носят рекомендательный
характер.

Стандарты Саншайн по предоставлению
корпоративных отчетов для заинтересованных
сторон— приняты в 1996 г. Альянсом
стейкхолдеров (США) — ассоциацией,
объединяющей природоохранные и
религиозные организации, а также
организации по защите прав потребителей.
В Стандартах Саншайн приводятся
руководящие принципы относительно
того, какую информацию корпорации должны
регулярно представлять в ежегодном
«Корпоративном отчете для заинтересованных
сторон». Это информация, предоставляемая
клиентам (о продукции и услугах),
информация, предназначенная для
сотрудников (гарантия занятости,
безопасности и здравоохранения, равные
возможности при найме), информация для
местного сообщества (структура
собственности, финансовые показатели,
воздействие на внешнюю среду, объем
налоговых выплат, количество созданных
рабочих мест, инвестиции и благотворительная
деятельность), информация для широкой
общественности (торговля с враждебными
странами, выполняемые государственные
заказы, штрафы, которые были взысканы
с компании).

1Йонас,X. Принцип
ответственности. Опыт этики для
технологической цивилизации /X.
Йонас. — М.: Айрис-пресс, 2004. с. 196

2Вебер, М. Протестантская этика и дух
капитализма / М.Вебер, 2002. с. 246

3Сартр, Ж. П. Экзистенциализм — это
гуманизм. / Ж. П. Сартр // Сумерки богов.
— М.:, 1989. с. 13

4Этика бизнеса. А.Н.Дятлов, М.В.Плотников:
федеральный образовательный портал.URL:
http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/203213.html (дата обращения:
15.03.09)

5Макеева В.Г. Культура предпринимательства:
Учеб. пособие для вузов по эконом. спец.
— М.: ИНФРА-М, 2002.с.154.

6Хоманн К., Бломе-Дрез Ф. Экономическая
и предпринимательская этика //
Политическая и экономическая этика
М., 2001.с.89.

7Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова
В.Г. Этика деловых отношений. М., 2002. С.
21

8цит. по: Лучко М.Л. Этика бизнеса — фактор
успеха. М., 2006., с. 299

9Социальный кодекс ОАО
«ЛУКОЙЛ». URL:
http://www.lukoil.ru/static_6_5id_262_.html(дата обращения 19.04.10)

10Руководство по отчетности в области
устойчивого развития.URL:http://www.globalreporting.org/NR/rdonlyres/A38EDB2C-270F-424D-B9CB-6A1AF2F4F3C3/0/2002_Guidelines_RUS.pdf(дата обращения: 28.04.10)

Соседние файлы в папке Новая папка (2)

• #
• #

  02.04.201547.1 Кб10MNP_MR_11_1.xls
• #

  02.04.201519.15 Кб9MNP_MR_11_1.xlsm

• #

Автор:

Источник: Практическая конференция: годовой отчет: опыт лидеров и новые стандарты, 9 марта 2005 г (РА «Эксперт»)

Опубликовано: 16 Сентября 2005

Руководство GRI по отчетности: необходимость о готовность применять

Сегодня термин «устойчивое корпоративное развитие» (corporate sustainability -SC)и «корпоративная социальная отчетность» (corporate social reporting -CSR) прочно вошли в список понятий, которыми уже оперируют российские компании, на практике применяя их при подготовке годовых отчетов как инструментов коммуникации с заинтересованными сторонами, так называемыми «стейкхолдерами».

Одним из инструментов открытой отчетности компаний о своем социальном и этическом поведении перед обществом является GRI — «глобальная инициатива по отчетности» (Global Reporting Initiative).

Термин «открытая отчетность» подразумевает инициативу компаний любого масштаба в добровольной форме продемонстрировать широкому кругу заинтересованных сторон свою практическую приверженность принципам устойчивого развития.

Глобальная инициатива по отчетности (Global Reporting Initiative, GRI) была создана в 1997 году Коалицией за экологически ответственный бизнес. Первый проект GRI в области устойчивого развития, содержащий набор критериев, на основе которых строится отчетность по экономической, экологической и социальной результативности компаний, прошел испытания более чем в 20 компаниях.

• 2000 год — выпущена первая версия «Руководства GRI по отчетности в области устойчивого развития».
• 2002 год — GR1 становится независимой организацией, выходит вторая версия Руководства GRI.
• 2002 год — GRI признана ООН как самостоятельная инициатива в рамках Глобального пакта.

Руководство GRI предназначено для организаций любых типов и масштабов — коммерческих и некоммерческих, государственных и частных, производственных и работающих в сфере услуг. Рекомендации Руководства GRI не являются специфичными для какой-либо отрасли экономики. Применение Руководства GRI добровольное.

Руководство GRI призвано:

• предложить принципы отчетности и содержание отчетов организации в области устойчивого развития;
• помочь организациям в формировании сбалансированной картины их экономической, экологической и социальной результативности;
• содействовать подготовке сопоставимых отчетов разнообразных организаций;
• способствовать оценке результативности организаций в области устойчивого развития в соответствии с критериями, задаваемыми отраслевыми кодексами, стандартами результативности и добровольными обязательствами;
• служить инструментом, способствующим расширению взаимодействия с заинтересованными сторонами

Руководство GRI не является:

• кодексом или набором принципов поведения;
• стандартом результативности;
• описанием системы менеджмента;
• инструкцией по разработке внутренней системы управления данными и подготовки отчетов в организации;
• методологией подготовки отчетов, мониторинга или верификации отчетов.

На сегодняшний день более 700 организаций из более чем 50 стран выпустили отчеты в области устойчивого развития на основе Руководства GRI. Сегодня Руководство GRI используют в качестве подхода к отчетности сотни корпораций, например, Ford Motors, Shell, British Airways ВТ, Avon, Kesko и Siemens. В России первой компанией, выпустившей отчет в 2003 году в области устойчивого развития в соответствии со Стандартом АА1000 и с использованием элементов Руководства GRI, является «ВАТ Россия».

Что дают стандарты GR1 компаниям? Что они могут дать российским компаниям?

Российский Союз промышленников и предпринимателей выступил с инициативой перед российскими бизнесменами внедрить в своих компаниях международную систему отчетности с использованием Руководства GRI.

Что дают стандарты GRI компаниям?

Преимущества от отчетности при использовании Руководства GRI:

• стимулирует внутренние улучшения в организации;
• создает реальные условия для диалога с заинтересованными сторонами;
• позволяет принимать более обоснованные долгосрочные стратегические решения;
• дает дополнительные конкурентные преимущества на перспективных рынках;
• привлекает и удерживает персонал;
• укрепляет доверие инвесторов, клиентов и потребителей;
• облегчает управление рисками и защищает репутацию.

Организации, приступая к подготовке отчета по рекомендациям GRI, должны начать свою работу на основе Руководства GRI.

Подготовка отчетности в области устойчивого развития с использованием Руководства GRI в качестве подхода к отчетности может быть построена на основе «пошагового» планирования.

Говорить о выпуске компаниями отчетов по устойчивому развитию в полном соответствии с Руководством GRI сегодня для российского бизнеса преждевременно. Для настоящего момента развития диалога бизнеса и общества более подходит термин с «использованием элементов GRI», т.е. неформальный подход или частичное следование принципам отчетности и/или требованиям Руководства к содержанию отчета. Например, при подготовке первого социального отчета или включении соответствующей его части в годовой отчет, организации могут использовать лишь часть показателей результативности (часть С Руководства), не объясняя при этом причины исключения каждого из пропущенных индикаторов.

Организации, применяющие поэтапный или неформальный подход, вправе ссылаться на GRI в своих отчетах. Такая ссылка должна включать описание того, как Руководство GRI повлияло на подготовку отчета. Но организации не вправе использовать термин «соответствие», если она не выполнила все условия соответствия.

Сейчас все большее распространение получают различные инструменты, призванные помочь организациям в управлении их экономической, экологической и социальной результативностью. Они создаются в различных Формах, GRI представляет собой методологию внешней отчетности и дополняет другие инструменты и практические методы.

Для российского бизнеса сегодня характерно «постепенное внедрение принципов GRT» в годовые отчеты и отчеты в области устойчивого развития. Примерами таких компаний являются участники сегодняшней конференции — победители шестого ежегодного конкурса годовых отчетов компаний и лидеры представления социальной отчетности в России — «БАТ Россия», РКС, ЛУКОЙЛ.

Какие конструктивные элементы GRI компания может использовать уже сейчас в том случае, если она пока не хочет по каким-либо причинам участвовать в инициативе?

На этот вопрос нет однозначного ответа. Сам принцип добровольной открытой инициативы при подготовке и выпуске социальных отчетов, на котором основано Руководство GRI, позволяет организациям самим определять «допустимый уровень» использования элементов GRI, определяя тем самым и приемлемый для организации механизм создания уверенности у заинтересованных сторон в качестве социального отчета или, иными словами, его верификацию третьей независимой стороной.

Каких действий потребует полное внедрение GRI?

Отчетность с использованием так называемого статуса «в соответствии» с Руководством GRI (т.е. выполнение всех условий, обеспечивающих полное соответствие отчета требованиям Руководства — reporting in «Accordance» with the Guidelines) — это возможный вариант, а не обязательное требование GRI. Это механизм отчетности для организаций, имеющих высокий уровень отчетности и желающих позиционировать себя как лидеров в этой области. По данным GRI, на сегодня чуть более 40 компаний в мире выпустили один или более социальных отчетов «в соответствии» с Руководством GRF.

Надо ли сегодня говорить о социальном аудите или, что более точно, верификации или Assurance социальных отчетов?

В настоящее время аудит нефинансовой информации не является обязательным законодательным требованием для компаний, публикующих социальную и экологическую отчетность. Но для заинтересованных сторон более значим отчет, верифицированный независимой внешней организацией. В настоящее время BVQI обладает хорошим потенциалом для выполнения верификации или Assurance социальных отчетов — подготовлено 11 квалифицированных аудиторов. Аудиторы BVQJ применяют специальные инструменты качественной оценки процесса социальной отчетности с использованием принципов GRI и стандарта Верификации отчетов АА1000 AS, а также требования Международных стандартов по проведению аудитов (IAF). Для количественной оценки соответствия процесса социальной отчетности BVQI использует специальный инструмент VeriSEAAR.

В России BVQI имеет в настоящее время три действующих контракта по верификации процесса социальной отчетности компаний: БАТ Россия, РКС и ЛУКОЙЛ, Информация о процессах социальной отчетности содержится на сайтах компаний.

Автор: В.В. Скитина, ведущий аудитор BWQI (Москва), к.э.н.

5 октября 2021 года Глобальная инициатива по отчетности (Global Reporting Initiative, GRI) опубликовала обновленные Универсальные стандарты для отчетности в области устойчивого развития, а также первый отраслевой стандарт GRI — для нефти и газа. Эксперты платформы INFRAGREEN прошли обучение по теме «Методика подготовки публичной нефинансовой отчетности в соответствии со Стандартами GRI» и получили сертификаты GRI.

Обновленные Универсальные стандарты обеспечивают основу для отчетности, которая полностью отражает ожидания организаций в отношении должной осмотрительности для управления их воздействием на устойчивость, в том числе на права человека, как это установлено в межправительственных документах ООН и ОЭСР.

Стандарты также обеспечивают согласованную и сопоставимую отчетность, позволяющую компаниям лучше всего реагировать на возникающие нормативные требования, такие как Директива ЕС по корпоративной отчетности в области устойчивого развития и планы отчетности о стоимости предприятия, разработанные Фондом МСФО.

В Универсальные стандарты 2021 вступают в силу для отчетности с 1 января 2023, досрочное применение приветствуется.

Они включают три стандарта:

• GRI 1: Основы (заменяет GRI 101: 2016): знакомит с целью и системой отчетности GRI, устанавливая ключевые концепции, требования и принципы, которым должны соответствовать все организации для отчетности в соответствии со Стандартами GRI.
• GRI 2: Раскрытие общей информации (заменяет GRI 102: 2016): обновленное и консолидированное раскрытия информации по: практике отчетности; видам деятельности и работникам; управлению; стратегии, политики и практики; и взаимодействию с заинтересованными сторонами.
• GRI 3: Существенные темы (заменяет GRI 103: 2016): теперь предоставляет пошаговые инструкции и обновленное раскрытие информации о том, как организация определяет и управляет каждой из своих существенных тем.

Таким образом, Стандарты GRI представляют собой модульную систему, включающую три серии стандартов: универсальные стандарты GRI, отраслевые стандарты GRI и тематические стандарты GRI.

Отраслевые стандарты GRI призваны повысить качество, полноту и последовательность отчетности организаций. Стандарты будут разработаны для 40 секторов, начиная с наиболее подверженных влиянию секторов, таких как нефть и газ, сельское хозяйство, аквакультура и рыболовство. В Стандартах перечислены темы, которые могут быть существенными для большинства организаций в данном секторе, и указаны соответствующие раскрытия информации по этим темам. При наличии применимого отраслевого стандарта организация обязана («требуется») использовать его при составлении отчетности по стандартам GRI.

Тематические стандарты GRI содержат раскрытие информации по темам. Примеры включают Стандарты по отходам, гигиене и безопасности труда и налогам. Организация выбирает те тематические стандарты, которые соответствуют существенным темам, которые она определила, и использует их для отчетности.

Вместе с обновленными универсальными стандартами первый отраслевой стандарт GRI для нефти и газа. Стандарт применяется к любой организации, занимающейся разведкой, разработкой, добычей, хранением, транспортировкой или переработкой нефти и газа. Помогает компаниям соблюдать наиболее подходящие тематические стандарты GRI, описывает секторы, оказывающие наибольшее влияние на устойчивость, и вводит новые отраслевые раскрытия информации. Вступает в силу для отчетности с 1 января 2023 года, при этом рекомендуется раннее внедрение.

Обновленные Универсальные стандарты можно скачать по ссылке.

Отраслевой стандарт по нефти и газу можно скачать по ссылке.

Информационное агентство ИНФРАГРИН с использованием https://www.globalreporting.org