УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Начальника транспортного отдела
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника транспортного отдела [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Начальник транспортного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Начальник транспортного отдела подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Начальник транспортного отдела относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. На должность начальника транспортного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов в транспортных организациях не менее 5 лет.
1.6. Начальник транспортного отдела отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.
1.7. Начальник транспортного отдела должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по вопросам эксплуатации, ремонта, технического содержания автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов;
- перспективы технического и экономического развития организации;
- порядок разработки и утверждения планов капитального строительства и реконструкции транспортных и складских объектов;
- устав автомобильного транспорта;
- основы проектирования автохозяйств, железнодорожных и авторемонтных цехов;
- положение о техническом обслуживании и текущем ремонте автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов;
- положения и стандарты, регламентирующие эксплуатацию и ремонт автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов;
- правила перевозки грузов и пассажиров, правила технической эксплуатации автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов;
- правила дорожного движения;
- инструкции по движению поездов и маневровой работе;
- порядок заключения и исполнения договоров на эксплуатацию железнодорожных подъездных путей, железнодорожные и автомобильные перевозки, условия аренды автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов, перевозки грузов сторонними организациями;
- устройство и конструктивные особенности автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов, погрузочно-разгрузочной техники;
- порядок ведения учета и отчетности организации;
- передовой опыт в области транспорта и его эффективного использования;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране окружающей среды;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка.
1.8. Начальник транспортного отдела в своей деятельности руководствуется:
- государственными и отраслевыми стандартами;
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия начальника транспортного отдела его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Начальник транспортного отдела выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководит транспортным отделом, осуществляя методическое и техническое руководство производственно-хозяйственной деятельностью автохозяйства, авторемонтного и железнодорожного цехов (участков) организации.
2.2. Контролирует строительство, реконструкцию и капитальный ремонт основных фондов автохозяйства, авторемонтного и железнодорожного цехов в соответствии с утвержденными планами.
2.3. Осуществляет контроль за выполнением плановых перевозок автохозяйствами и железнодорожными цехами, планов капитальных ремонтов автомобилей по авторемонтному цеху.
2.4. Совместно с плановым отделом организации анализирует выполнение планов по всем технико-экономическим и эксплуатационным показателям и намечает пути их улучшения.
2.5. Обеспечивает развитие централизованных перевозок, своевременное и бесперебойное обслуживание подразделений организации автомобилями, дорожно-строительными машинами и механизмами при эффективном их использовании, снижении себестоимости перевозок.
2.6. Осуществляет руководство работами по внедрению специализированного подвижного состава, контейнеров и поддонов, сокращению простоев транспортных средств под погрузкой и разгрузкой.
2.7. Организует внедрение прогрессивной технологии проведения технического обслуживания и ремонта, диагностики технического состояния автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов.
2.8. Принимает меры по повышению качества и сокращению затрат на проведение технического обслуживания и ремонта, увеличению межремонтных пробегов транспортных средств и механизмов.
2.9. Обеспечивает внедрение оптимальных маршрутов транспортирования грузов и перевозки пассажиров с целью сокращения нулевых и порожних пробегов, встречных перевозок, повышения эффективности использования автомобилей с почасовым учетом работы, увеличение сменности работы автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов.
2.10. Изучает и организует внедрение передового опыта транспортных подразделений.
2.11. Участвует в заключении договоров на перевозку грузов и выполнение объемов работ дорожно-строительной техникой, на капитальный ремонт автомобилей и их составных частей и контролирует их выполнение.
2.12. Обеспечивает эксплуатационную готовность автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов организации.
2.13. Производит анализ и корректировку разрабатываемых проектов производственных планов автохозяйства и железнодорожного цеха, номенклатурного плана авторемонтного цеха, визирует перед утверждением руководством организации и осуществляет ежемесячный контроль за их выполнением.
2.14. Организует разработку и проведение мероприятий по развитию производственно-технической базы автохозяйства, новой техники и передовой технологии, аттестации и рационализации рабочих мест.
2.15. Принимает участие в разработке положений, инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов.
2.16. Обеспечивает контроль за выполнением графиков технического обслуживания и предупредительного ремонта, своевременным обеспечением транспортных и ремонтных подразделений запасными частями, оборудованием, технологической оснасткой, топливом и другими эксплуатационными материалами.
2.16. Разрабатывает мероприятия по экономии горюче-смазочных материалов, запасных частей и осуществляет контроль за их выполнением.
2.17. Совместно с другими отделами участвует в разработке и внедрении планов по внедрению передовых методов труда, автоматизированных систем управления.
2.18. Решает вопросы о передаче основных фондов в другие подразделения организации.
2.19. На основании материалов комиссий по списанию основных фондов транспортных подразделений организует подготовку проектов приказов по организации на списание транспортных средств и оборудования с баланса автохозяйства, авторемонтного и железнодорожного цехов.
2.20. Обеспечивает систематический контроль за безопасностью движения автомобильного и железнодорожного транспорта, за соблюдением правил по охране труда, охране окружающей среды при обслуживании, эксплуатации и ремонте транспорта, механизмов, сооружений, принимает меры к устранению нарушений.
2.21. Обеспечивает учет и анализ дорожно-транспортных происшествий, аварий и производственного травматизма, разрабатывает профилактические мероприятия по их предотвращению.
2.22. Осуществляет методическое руководство работой общественных комиссий по безопасности дорожного движения, осуществляет подготовку и проведение производственных совещаний, семинаров.
2.23. Организует ведение оперативного учета и отчетности.
В случае служебной необходимости начальник транспортного отдела может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Начальник транспортного отдела имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника транспортного отдела, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции начальника транспортного отдела.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Начальник транспортного отдела несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы начальника транспортного отдела осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы начальника транспортного отдела является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы начальника транспортного отдела определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью начальник транспортного отдела обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В связи с производственной необходимостью начальнику транспортного отдела для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Начальнику транспортного отдела для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Должностная инструкция устанавливает должностные обязанности человека и его правовые отношения с нанимателем и подчиненными. Должностная инструкция начальника транспортного отдела подразделяется на 5 частей, каждая из которых регламентирует соответственно:
- Функционал работника;
- ответственность;
- общую информацию о должности;
- права;
- условия труда.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции начальника транспортного отдела .doc
Образец должностной инструкции начальника транспортного отдела
Общие положения
- Далее в документе нанимаемый обозначается как работник;
- Назначение на должность начальника транспортного отдела производится после выпуска приказа;
- чтобы быть назначенным на должность, работник должен иметь соответствующее образование, а также опыт работы по профессии.
- Начальнику транспортного отдела необходимо знать:
- Стратегию развития компании;
- планы по строительству, обслуживанию, реконструкции находящихся в ведомстве работника автомобилей и других механизмов;
- ПДД и правила движения поездов;
- как вести учет выполняемой работы, как оформлять отчетные документы;
- по каким правилам перевозятся грузы, как осуществляется перевозка взрослых и детей;
- конфигурацию вверенных ТС, особенности их работы;
- последние открытия и труды, посвященные эффективному управлению в сфере работы с транспортом.
Функциональные обязанности
Начальник транспортного отдела:
— осуществляет руководство на уровне работы с людьми, а также в методическом плане (т.е. руководит технологической стороной трудового процесса);
— контролирует проведение ремонтных работ, осуществление реконструкции, строительства новых дорожных путей;
— контролирует плановые ремонтные работы с автотранспортом;
— заведует плановыми перевозками;
— сотрудничает с плановым отделом, занимающимся вопросами модернизации трудового процесса;
— занимается оптимизацией перевозок, то есть ориентируется на:
1)развитие централизованной системы в перевозках;
2)улучшение обеспечения транспортом.
— в ходе работы с железнодорожными грузоперевозками, обеспечивает введение новых технологий, способствует уменьшению сроков простоя при работах с грузами;
— вводит более прогрессивные средства диагностики транспорта, а также его постоянного обслуживания;
— участвует в расчетах наиболее экономически разумных маршрутов перевозок, чтобы избежать бессмысленных задержек;
— перенимает опыт предшественников, других транспортных отделов и разумно использует его;
— участвует в заключении договоров;
— поддерживает работоспособность вверенной технической базы, отвечает за возможность ее немедленного использования;
— управляет автохозяйством и жд цехом в их проектной деятельности, составлении трудовых планов, а также следит за выполнением планов в соответствии с оговоренными сроками;
— работает над созданием правил и методичек по уходу за ТС, железнодорожным транспортом и рабочей техникой;
— составляет графики предупредительного ремонта, отслеживает регулярное и своевременное обеспечение отделений всеми необходимыми для качественной работы материалами;
— контролирует проведение предупредительного ремонта, своевременных поступлений в отделы необходимых материалов;
— контролирует использование горюче-смазочных материалов и прочих материалов, пытаясь разумно сократить расходы, не в ущерб рабочему процессу;
— работает над максимальной автоматизацией трудового процесса, отслеживает нововведения в этой области;
— рассматривает вопросы о возможности передачи каких-либо материальных ценностей ведомства другим организациям;
— заведует процессами списания, лично оформляя необходимую документацию;
— работник обеспечивает безопасность на всех уровнях, от соблюдения подчиненными правил БЖД во время рабочего процесса, до расчета максимально экологичных способов работы и безопасных для вверенных ему материальных объектов (техники, дорожных покрытий и т.д.);
— прямой обязанностью является учет и рассмотрение причин всех несчастных случаев, произошедших в ходе трудового процесса, не зависимо от причин;
— проведение образовательных и коллективообразующих мероприятий, таких как лекции, семинары, обучение новым технологиям работы. Если производится методическая работа не самим начальником, то она им назначается и контролируется;
— ведет документацию, сдает отчеты непосредственному начальству или ведомству, для которого они подготавливалась.
Права
Начальник транспортного отдела имеет право:
- на место для работы, соответствующее всем нормативам охраны труда, организованное согласно требованиям эргономики трудового пространства;
- на нормированный рабочий день;
- на управление вверенными объектами в рамках компетенции и должностных полномочий;
- получать необходимую для успешной работы информацию;
- на предоставление информации о будущих обязанностях;
- на обучение в рамках повышения квалификации или при получении новых трудовых обязанностей;
- на получение всей информации от вышестоящего начальства, касающейся решений о нововведениях, новых проектах в ведомстве работника, а также на содействие в их реализации;
- на выдвижение предложений о нововведениях в рамках порученного отдела, подавать на рассмотрение собственные проекты;
- на взаимодействие с другими ведомствами.
Ответственность
Ответственность наступает за:
- отказ от выполнения своих обязанностей или плохое их выполнение;
- игнорирование или нарушение принятой в транспортной сфере техники безопасности;
- любое преступление закона, даже не связанное с непосредственной должностью, но совершенное в период нахождение на ней;
- нанесение отделу материального ущерба.
Зачем инструкция начальнику ТО?
Хорошо и понятно составленная инструкция представляет собой основу правовых отношений между работодателем и нанимаемым.
Не каждая указанная в инструкции обязанность будет исполняться ежедневно, некоторые из них описывают нестандартные ситуации. В рамках нестандартной ситуации (введение новых проектов, обучение для повышения квалификации и т.д.) обеим сторонам необходимо знать, что делать и каких действий будет ожидать другая сторона договора.
Что есть в инструкции?
Единого регламента нет, поскольку начальник транспортного отдела, в зависимости от пользующейся его услугами организации, будет иметь в распоряжении различный набор ТС, техники и т.д.
Работодатель составляет документ вместе со штатным или консультирующим юристом, поскольку помимо прописанных в документе обязанностей и компетенций сотрудника, учитывается и правовая сторона вопроса. Так, работодатель не может включать в инструкцию действия и обязанности, не соответствующие ТК и специализации нанимаемого работника.
Оговаривают в должностной инструкции 4 основные части и, дополнительно, условия работы.
При необходимости, можно включать иные подразделы, но обычно этого не требуется, да и документ в таком случае будет неоправданно большим.
Составляется и подписывается один документ, делать копии и заверять их нет необходимости.
Бумага подписывается работодателем и работником.
Как составить?
У документа должна быть «шапка», оформленная как на любом стандартном подписном документе. В ней указывается ФИО нанимателя, а также его статус в нанимающей организации.
Поскольку форму предоставляют в печатном виде, в «шапке» оставляется место под роспись.
Что писать в основную часть?
В этом разделе обозначается, как будет именоваться нанимаемый сотрудник. Начальника транспортного отдела принято называть работником.
Далее указывается, в каком порядке происходит вхождение в должность и снятие с нее.
В основной части указываются важнейшие компетенции и требования к работнику. Также вся документация, обязательная для ознакомления или тщательного изучения, весь объем профессиональных ЗУНов для начальника транспортного отдела, указывается здесь.
Что писать в должностные обязанности?
Прописываются в этой части документа все ежедневные и потенциальные обязанности, которые должен будет выполнять работник.
Важно знать, что вышестоящее начальство обязано оказывать всяческое содействие в реализации заданных объемов работ. Если дело «спустили сверху», это не значит, что вышестоящее начальство больше не ответственно за него и не занимается им.
Что включать в категорию «права»?
Весь объем действий, которые может предпринимать начальник транспортного отдела, как лицо на ответственной должности, в подчинении которого находятся другие работники сферы.
Прописываются сюда и права начальника, как наемного работника, т.е. на предоставление ему необходимых, предусмотренных трудовым кодексом условий (нормированный рабочий день, обустроенное рабочее место).
Что включать в категорию «ответственность»?
Категория «Ответственность» включает все те действия или отсутствие необходимых действий (часто обозначаемая как халатность), за которые, в рамках организации, приняты взыскания.
Взыскания могут не выходить за рамки нанимающей организации, ограничиваясь штрафами, вызовами «на ковер», предупреждениями, а могут осуществляться на административном или даже уголовном уровне (если нарушение инструкции подразумевает нарушение законов).
Что подразумевается под условиями работы?
Здесь прописывается распорядок работы, т.е расписание трудового дня, количество рабочих дней и выходных.
Помимо этого обязательно включается информация о возможности командировок.
После обозначения условий работы документ обычно завершается.
После прочтения документ должен быть подписан нанимаемым, а также, рядом с подписью, должны значиться паспортные данные нанимаемого, его ФИО.
Анализ популярности ключевого навыка для специализации выполняется на основе вакансий, соответствующих специализации (рассматриваются только те вакансии, для которых указаны ключевые навыки). Под общим термином «специализация» могут подразумеваться термины «должность», «уровень должности», «профессия», «специализация по технологии», «технология» и так далее. Все вакансии взяты с hh.ru. Популярность ключевого навыка в исследовании измеряется количеством вакансий, в которых навык указан как ключевой (отношение количества вакансий по специализации с ключевым навыком к общему количеству вакансий по специализации). Обновление данных обычно происходит не реже 1 раза в неделю (частота обновления данных также зависит от частоты появления новых вакансий по специализации).
Какие вакансии рассматривались: поиск вакансий по наличию слов ‘НАЧАЛЬНИК ТРАНСПОРТНОГО ОТДЕЛА’ (или их синонимов) внутри заголовка вакансии.
Область (местоположение) поиска вакансий: ‘РОССИЯ’.
обзор навыков для различных профессий
Начальник транспортного отдела: обзор зарплат из вакансий
5 онлайн-курсов: подборка для начальника транспортного отдела
684 ключевых навыка: расширенный список ключевых навыков для начальника транспортного отдела
| Ключевой навык (key skill) | Доля вакансий для ‘начальник транспортного отдела’ с этим ключевым навыком |
|---|---|
| организаторские навыки | 23.2% |
| организация технического обслуживания автомобилей | 20.21% |
| транспортная логистика | 18.58% |
| управление персоналом | 16.55% |
| управление автопарком компании | 13.23% |
| пользователь пк | 13.01% |
| работа в команде | 12.22% |
| управление офисными водителями | 11.94% |
| управление автопарком грузовых автомобилей | 10.81% |
| работа с автомобилями в собственности | 10.25% |
| организация страхования автомобилей | 9.97% |
| знание устройства автомобиля | 9.63% |
| логистика | 9.46% |
| руководство коллективом | 8.5% |
| оптимизация логистических процессов | 7.21% |
| управление автопарком легковых автомобилей | 6.48% |
| аренда автомобилей | 6.19% |
| деловая переписка | 6.08% |
| заключение договоров | 5.97% |
| автомобильные грузоперевозки | 5.91% |
| умение работать в команде | 5.8% |
| мобильность | 5.18% |
| работа с большим объемом информации | 5.01% |
| деловое общение | 4.34% |
| ведение отчетности | 4.34% |
| ведение переговоров | 4.28% |
| работа с автомобилями в лизинге | 4.22% |
| умение работать в условиях многозадачности | 3.89% |
| ориентация на результат | 3.83% |
| обучение персонала | 3.66% |
| грамотная речь | 3.66% |
| работа в условиях многозадачности | 3.6% |
| умение работать в коллективе | 3.55% |
| грузовой транспорт | 3.49% |
| 1с: предприятие 8 | 3.38% |
| навыки составления отчетности | 3.27% |
| ремонтные работы | 3.15% |
| логистический менеджмент | 3.1% |
| техническое обслуживание | 3.04% |
| ms outlook | 2.87% |
| многозадачность | 2.87% |
| деловая коммуникация | 2.82% |
| автомобильные перевозки | 2.76% |
| оформление документации | 2.7% |
| охрана труда и техника безопасности | 2.59% |
| техническая эксплуатация | 2.53% |
| маршрутизация перевозок | 2.42% |
| автотранспорт | 2.36% |
| подбор персонала | 2.25% |
| ответственность | 2.25% |
| складская логистика | 2.25% |
| управленческие навыки | 2.2% |
| коммуникабельность, ответственность | 2.2% |
| 1с: документооборот | 2.14% |
| документооборот | 2.14% |
| расстановка приоритетов | 2.03% |
| excel | 2.03% |
| планирование | 1.97% |
| материальная ответственность | 1.91% |
| английский язык | 1.75% |
| оперативное планирование | 1.69% |
| мотивация персонала | 1.69% |
| логистика поставок | 1.58% |
| 1с: логистика | 1.58% |
| документальное сопровождение | 1.52% |
| транспортная инфраструктура | 1.52% |
| точность и внимательность к деталям | 1.41% |
| ведение документации | 1.41% |
| грузоперевозки | 1.41% |
| умение работать в режиме многозадачности | 1.35% |
| умение планировать | 1.3% |
| организационные навыки | 1.3% |
| принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно | 1.24% |
| умение расставлять приоритеты | 1.24% |
| 1с уат | 1.24% |
| телефонные переговоры | 1.24% |
| работа в режиме многозадачности | 1.24% |
| высшее образование | 1.24% |
| внутренняя логистика | 1.18% |
| работа с тмц | 1.18% |
| оптимизация затрат | 1.18% |
| организация мероприятий | 1.18% |
| управление автопарком | 1.18% |
| ms powerpoint | 1.18% |
| планирование карьеры | 1.13% |
| умение принимать решения | 1.13% |
| организация мероприятий для сотрудников | 1.07% |
| навыки работы с первичной документацией | 1.07% |
| английский язык (intermediate) | 1.07% |
| работа с людьми | 1.07% |
| контроль отгрузок | 1.01% |
| материально-техническое обеспечение | 1.01% |
| управление проектами | 0.9% |
| обеспечение техники безопасности | 0.9% |
| управление производственным персоналом | 0.9% |
| работа с документами | 0.84% |
| 1с: склад | 0.79% |
| договорная работа | 0.79% |
| информационная логистика | 0.79% |
| техническая грамотность | 0.79% |
684 ключевых навыка: расширенный список ключевых навыков для начальника транспортного отдела
5 онлайн-курсов: подборка для начальника транспортного отдела
Зарплаты в IT: Telegram-канал
Ситидрайв |
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ |
80 000 — 110 000 руб. на руки
деловая переписка
деловое общение
знание устройства автомобиля
мобильность
обучение и развитие
организаторские навыки
работа в команде
руководство коллективом
управление персоналом
Перейти к вакансии
ЛОГОЛИТ |
ЕКАТЕРИНБУРГ |
от 100 000 руб. на руки
логистика
оптимизация логистических процессов
организаторские навыки
траспортная логистика
управление персоналом
Перейти к вакансии
НЕО ТРАНС |
НИЖНИЙ НОВГОРОД |
50 000 — 130 000 руб. на руки
знание устройства автомобиля
организаторские навыки
руководство коллективом
Перейти к вакансии
НЕО ТРАНС |
ЧЕРЕПОВЕЦ |
50 000 — 130 000 руб. на руки
знание устройства автомобиля
организаторские навыки
руководство коллективом
Перейти к вакансии
Хлеб Сабурово |
ТУЛА |
от 60 000 руб. на руки
заключение договоров
пользователь пк
ремонтные работы
техническое обслуживание
Перейти к вакансии
НЕО ТРАНС |
КОСТРОМА |
50 000 — 130 000 руб. на руки
знание устройства автомобиля
организаторские навыки
руководство коллективом
Перейти к вакансии
Море бытовок |
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ |
80 000 — 120 000 руб. на руки
ведение отчетности
деловая переписка
деловое общение
контроль оформления документов
логистика
организация технического обслуживания автомобилей
ориентация на результат
поиск и привлечение клиентов
работа в команде
телефонные переговоры
транспортная логистика
управление автопарком грузовых автомобилей
управление персоналом
Перейти к вакансии
Новые Горизонты |
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ |
80 000 — 100 000 руб. на руки
1с-битрикс
1с: документооборот
microsoft excel
грамотная речь
коммуникабельность, ответственность
материальная ответственность
опрятный внешний вид
организаторские навыки
организация страхования автомобилей
организованный
работа с автомобилями в лизинге
умение работать в команде
умение работать в условиях многозадачности
управление автопарком грузовых автомобилей
управление персоналом
Перейти к вакансии
NOVAROLL |
МОСКВА |
tms systems
работа в команде
способность самостоятельно принимать решения
транспортная логистика
умение организовать работу
Перейти к вакансии
Группа ПРОДО |
ОМСК |
ms outlook
деловая переписка
обучение персонала
транспортная логистика
управление персоналом
Перейти к вакансии
Сибнефтемаш |
ТЮМЕНЬ |
90 000 — 90 000 руб. на руки
1с: документооборот
договорная работа
логистический менеджмент
оптимизация логистических процессов
производственная логистика
работа в условиях многозадачности
складская логистика
Перейти к вакансии
Инфорком, компания |
ПОДОЛЬСК (МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ) |
от 70 000 руб. до вычета налогов
организация технического обслуживания автомобилей
работа с автомобилями в собственности
управление автопарком грузовых автомобилей
Перейти к вакансии
Инфорком, компания |
ЩЕРБИНКА |
от 70 000 руб. до вычета налогов
организация технического обслуживания автомобилей
работа с автомобилями в собственности
управление автопарком грузовых автомобилей
Перейти к вакансии
Амурсталь |
ХАБАРОВСК |
от 112 000 руб. до вычета налогов
декларирование
пользователь пк
Перейти к вакансии
Амодор |
ИЖЕВСК |
от 100 000 руб. на руки
аренда автомобилей
глонасс
опыт руководства
работа со спецтехникой
составление графиков
способность работать в режиме многозадачности
управление персоналом
Перейти к вакансии
Рокадовские Минеральные Воды |
МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ |
70 000 — 70 000 руб. до вычета налогов
excel
мобильность
оформление документации
пользователь пк
Перейти к вакансии
Авто-Траст |
БЕРЕЗОВСКИЙ (СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ) |
excel
автомобильные грузоперевозки
автомобильные перевозки
высокий уровень самоорганизации
лояльность
мобильность
организация технического обслуживания автомобилей
планировать и оптимально организовать рабочий процесс
подбор персонала
продвинутый пользователь пк
работа в коллективе
работа в условиях многозадачности
работа с автомобилями в собственности
транспортная инфраструктура
умение работать в команде
умение расставлять приоритеты
управление автопарком компании
управление автопарком легковых автомобилей
управление офисными водителями
управление персоналом
Перейти к вакансии
СИМБАТ |
НАРО-ФОМИНСК |
от 150 000 руб. на руки
логистика поставок
складская логистика
транспортная логистика
управление персоналом
Перейти к вакансии
Интерсервис Групп Стафф (ISG-S) |
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ |
организация страхования автомобилей
организация технического обслуживания автомобилей
планирование
работа с автомобилями в собственности
руководство коллективом
управление автопарком компании
управление бюджетом
управление затратами
управление офисными водителями
Перейти к вакансии
Металлобаза Волхонка |
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ |
60 000 — 120 000 руб. на руки
1с: предприятие 8
ведение отчетности
внутренний контроль
деловая переписка
деловое общение
деловой этикет
мобильность
навыки составления отчетности
организация технического обслуживания автомобилей
пользователь пк
умение работать в коллективе
умение работать в команде
Перейти к вакансии
Staffline |
МОСКВА |
от 150 000 руб. на руки
1с уат
грузовой транспорт
организаторские навыки
организация технического обслуживания автомобилей
подбор персонала
продвинутый пользователь пк
руководство коллективом
умение работать в условиях многозадачности
управление автопарком
управление автопарком грузовых автомобилей
управление персоналом
управленческие навыки
учет затрат
Перейти к вакансии
Эверест |
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ |
от 2 500 EUR до вычета налогов
автотранспорт
английский язык
грузовой транспорт
знание 1с
организация технического обслуживания автомобилей
пользователь пк
работа в команде
Перейти к вакансии
Крупная строительная компания |
МОСКВА |
до 150 000 руб. на руки
1с: документооборот
1с уат
знание устройства автомобиля
организация технического обслуживания автомобилей
работа с автомобилями в собственности
управление автопарком грузовых автомобилей
Перейти к вакансии
СнабСервис |
АБИНСК |
от 60 000 руб. до вычета налогов
автомобильные грузоперевозки
заключение договоров
знание устройства автомобиля
транспортная логистика
Перейти к вакансии
Солид, Группа компаний |
БОБРОВСКИЙ |
логистика
оптимизация логистических процессов
организаторские навыки
складская логистика
транспортная логистика
Перейти к вакансии
DANA 96 АРЕНДА СПЕЦТЕХНИКИ |
ЕКАТЕРИНБУРГ |
70 000 — 100 000 руб. на руки
исполнительность, активность, лидерские качества.
ответственность
требовательность, организаторские способности
Перейти к вакансии
Компания BOGACHO |
ЭЛЕКТРОСТАЛЬ |
85 000 — 100 000 руб. на руки
автотранспорт
грузовой транспорт
деловая коммуникация
деловая переписка
деловое общение
логистический менеджмент
навыки составления отчетности
оптимизация логистических процессов
телефонные переговоры
транспортная логистика
уверенный пользователь пк
Перейти к вакансии
Российские железные дороги |
МОСКВА |
до 200 000 руб. до вычета налогов
ms powerpoint
аналитические исследования
подготовка презентаций
работа в команде
работа с базами данных
Перейти к вакансии
Комбинат Дубки |
НОВОРОССИЙСК |
1с: логистика
ведение отчетности
контроль отгрузок
планирование карьеры
работа в команде
работа с документами
транспортная логистика
Перейти к вакансии
Энергия Юга |
ВОЛГОГРАД |
от 60 000 руб. до вычета налогов
1с: предприятие 8
взаимодействие с контрольными органами
организация технического обслуживания автомобилей
техническое обслуживание
управление автопарком компании
Перейти к вакансии
Должностная инструкция руководителя транспортного подразделения
(руководителя административно-хозяйственного подразделения, начальника административно-хозяйственного подразделения)
(профессиональный стандарт «Специалист административно-хозяйственной деятельности»)
1. Общие положения
1.1. Для работы руководителем транспортного подразделения принимается лицо, имеющее:
1) высшее образование — бакалавриат или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;
2) дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в 3 года);
3) опыт работы не менее трех лет в области материально-технического обеспечения, управления корпоративным транспортом;
4) документ, подтверждающий прохождение аттестации по безопасности дорожного движения, оформленный для сотрудника организации.
1.2. Руководитель транспортного подразделения должен знать:
1) законодательство Российской Федерации в области безопасности дорожного движения, в том числе Правил дорожного движения, эксплуатации и обслуживания автотранспорта, перевозки пассажиров и грузов, материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, складского учета, делопроизводства и архивирования в рамках выполняемых трудовых функций, а также гражданское законодательство Российской Федерации в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка;
2) правила диспетчеризации автотранспорта;
3) основы договорной работы;
4) порядок заключения договоров;
5) локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности;
6) структуру и принципы организации документооборота;
7) основные принципы и технологии бережливого производства;
основы управления персоналом и его мотивации;
9) методы оценки персонала и результатов труда;
10) базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними;
11) способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств;
12) правила деловой переписки;
13) правила делового этикета;
14) рынок поставщиков автотранспортных средств;
15) рынок поставщиков товаров и услуг для обеспечения эксплуатации и обслуживания транспортных средств;
16) нормативно-техническую документацию, регламентирующую эксплуатацию транспортных средств;
17) нормативно-техническую документацию, регламентирующую ремонт транспортных средств;
18) устройство и конструктивные особенности транспортных средств;
19) технико-эксплуатационные данные транспортных средств;
20) правила технической эксплуатации транспортных средств;
21) основные марки транспортных средств;
22) основных производителей транспортных средств;
23) правила и регламенты проведения проверок надзорными органами контроля безопасности дорожного движения;
24) правила технической эксплуатации транспортных средств;
25) наименования и структуру органов и организаций, ответственных и контролирующих организацию безопасности дорожного движения;
26) ……………………….
1.3. Руководитель транспортного подразделения должен уметь:
1) производить анализ и выявлять нерациональное использование транспортных средств на основе сводных учетных и отчетных документов;
2) использовать и применять технологии бережливого производства;
3) вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета;
4) организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата;
5) работать с большим объемом информации;
6) разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы;
7) использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети Интернет, оргтехнику;
использовать средства коммуникации;
9) оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов;
10) разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации;
11) определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом организации для эксплуатации, обслуживания и ремонта транспортных средств;
12) производить анализ и определять качество эксплуатации транспортных средств, а также целесообразность, эффективность и уровень качества их обслуживания на основе сводных учетных и отчетных документов;
13) определять наиболее эффективные и качественные показатели необходимых услуг и комплектующих для обеспечения работы корпоративного транспорта;
14) использовать методы финансовых вычислений и анализа;
15) обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач;
16) разрабатывать и внедрять регламентирующие документы;
17) составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации в части эксплуатации, обеспечения и обслуживания транспортных средств, данных об обеспечении и соблюдении безопасности дорожного движения;
18) находить решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов;
19) производить анализ и определять уровень безопасности и риски при эксплуатации транспортных средств на основе сводных учетных и отчетных документов, данных навигационных систем мониторинга транспорта, систем видеофиксации данных, систем и оборудования, позволяющих фиксировать и контролировать работу транспорта;
20) разрабатывать подходы к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации;
21) ……………………. (другие требования к необходимым умениям)
1.4. Руководитель транспортного подразделения в своей деятельности руководствуется:
1) ……………………. (наименование учредительного документа)
2) Положением о ………………….. (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ……………………… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.5. Руководитель транспортного подразделения подчиняется непосредственно …………………… (наименование должности руководителя)
1.6. ………………. (другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Организация процессов перевозки работников, доставки грузов и управление корпоративным транспортом организации.
2.1.1. Управление перевозками корпоративным транспортом и доставкой грузов организации.
2.1.2. Построение процесса обеспечения организации транспортом и материально-технического обеспечения корпоративного транспорта.
2.1.3. Организация и разработка мероприятий по обеспечению безопасности перевозок корпоративным транспортом организации.
2.2. …………………. (другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Руководитель транспортного подразделения исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) определяет качественные и количественные потребности организации в транспорте с учетом сферы деятельности организации, численности персонала и структуры организации;
2) организует доставку корреспонденции и грузов организации в рамках обеспечения ее операционной деятельности;
3) организует выбор поставщика услуг по перевозке работников организации, доставки корреспонденции и грузов в рамках обеспечения ее операционной деятельности;
4) определяет цели и задачи работников службы курьерской доставки организации;
5) определяет стандарты, разработку и внедрение норм, регламентирующих принципы организации и работы службы курьерской доставки организации;
6) организует работу службы курьерской доставки организации;
7) контролирует работу службы курьерской доставки организации;
организует процесс выпуска корпоративного транспорта на линию;
9) контролирует ведение документооборота и первичной учетной документации в части учета движения транспорта и перевозки пассажиров и грузов;
10) контролирует рациональное использование транспорта организации;
11) разрабатывает и внедряет нормы, регламентирующие порядок пользования корпоративным транспортом, перевозки работников и доставки грузов;
12) осуществляет постановку целей и задач работникам подразделения в рамках организации перевозок корпоративным транспортом и доставкой грузов организации;
13) контролирует выполнение поставленных задач работниками подразделения в рамках организации перевозок корпоративным транспортом и доставкой грузов организации.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) организует и контролирует приобретение и продажу транспортных средств, в том числе на условиях лизинга и аренды;
2) организует условия содержания и эксплуатации транспортных средств;
3) контролирует своевременность проведения технического обслуживания и ремонта транспортных средств;
4) определяет качественные и количественные потребности для обеспечения эксплуатации и обслуживания транспортных средств;
5) организует процессы регистрации, технического осмотра, страхования транспортных средств;
6) определяет и выбирает наиболее эффективные системы и средства контроля работы транспорта и его передвижения;
7) разрабатывает и внедряет нормы, регламентирующие порядок материально-технического обеспечения и оснащения, эксплуатации, обслуживания и проведения ремонтов.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) контролирует ведение учета и документооборота по безопасности дорожного движения;
2) организует процесс проверки технического состояния автотранспорта перед выездом на линию и по возвращении с линии;
3) организует процесс проведения предрейсового и послерейсового медицинских осмотров водителей, а также регулярных медицинских осмотров и освидетельствований;
4) организует и контролирует проведение мероприятий по обеспечению безопасности дорожного движения;
5) контролирует актуальность удостоверений на право управления транспортными средствами, обеспечения безопасности и профессиональной компетентности в области перевозок;
6) взаимодействует с государственными органами по вопросам безопасности движения;
7) составляет перечень и планы мероприятий по предупреждению дорожно-транспортных происшествий;
проводит мероприятия по предупреждению дорожно-транспортных происшествий;
9) проводит работу по повышению квалификации водителей и уровня культуры вождения;
10) разрабатывает и внедряет нормы и правила, регламентирующие организацию безопасности дорожного движения корпоративного транспорта и требования к работникам, обеспечивающим безопасность дорожного движения;
11) осуществляет постановку целей и задач работникам подразделения в рамках организации мероприятий по обеспечению безопасности перевозок корпоративным транспортом организации;
12) контролирует выполнение поставленных задач работниками подразделения в рамках организации мероприятий по обеспечению безопасности перевозок корпоративным транспортом организации.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. ………………….. (другие обязанности)
3.2………………………. (другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Руководитель транспортного подразделения имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. ………………….. (другие права)
5. Ответственность
5.1. Руководитель транспортного подразделения привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. …………………… (другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе профессионального стандарта «Специалист административно-хозяйственной деятельности», утвержденного Приказом Минтруда России от 02.02.2018 N 49н, с учетом ………………….. (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается …………………. (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. …………………………
Найдено 186 резюме в открытом доступеВсего в базе 274. Чтобы увидеть все резюме и фото соискателей — зарегистрируйтесь
упорядочить по возрастанию
Фильтры
COVID-19 вакцинация
Период публикации
Ключевые слова
Специализации
Ещё 19Выбрать несколько
Опыт работы
Возраст
Зарплата
Гражданство
Выбрать несколько
Тип занятости
Образование
Наличие прав
Вакцинирован(а). Есть сертификат
50 лет • стаж 28 лет и 7 месяцев
Сентябрь 2018 – работает сейчас (4 года и 9 месяцев)
Консультант по правовым вопросам юридических проблемчастная практика / индивидуальный предприниматель
Ранее: Заместитель директора по правовым вопросам, Юрисконсульт ещё 1
Нанимайте персонал в 2 раза быстрееHR-бот от Superjob сэкономит время и деньги при найме сотрудников.
Новые клиенты для вашего бизнесаРазместите вашу рекламу на 30 млн пользователей! Звоните: +7 495 580-61-76
Узнайте, сколько платят конкуренты!Зарплатомер — ваш отраслевой обзор зарплат
37 лет • стаж 15 лет и 11 месяцев
Декабрь 2013 – работает сейчас (9 лет и 6 месяцев)
Инженер по закупкам 1 категорииФилиал АО «АЭМ-технологии» «Атоммаш»
Ранее: Старший инженер ОМТС
Август 2008 – работает сейчас (14 лет и 10 месяцев)
SEO-специалист Руководитель SEO-направления, аналитикКомпания Комета, Москва, http://cometa.agency Интернет-агентство. Разработка и продвижение продукта в интернете
37 лет • стаж 7 лет и 2 месяца
Март 2022 – февраль 2023 (1 год)
Менеджер по тендерам и продажамООО Атомсинтез
Ранее: Менеджер по логистике, Менеджер по тендерам ещё 4
Готов(а) к вакцинации
70 лет • стаж 37 лет и 2 месяца
Апрель 2008 – октябрь 2014 (6 лет и 7 месяцев)
Главный эксперт по ценообразованию и сметному нормированию Дирекции методологии и анализаИНТЕР РАО ЕЭС
Ранее: Главный специалист сметного отдела, Ведущий инженер сметно-договорной группы отдела договоров ещё 3
56 лет • стаж 25 лет и 3 месяца
Сентябрь 2017 – работает сейчас (5 лет и 9 месяцев)
Исполнительный директорООО»СоюзСтальСервис»
Ранее: Директор производственных баз, Исполнительный директор ещё 5
В резюме встречается: …и станций пожаротушения.
— Технический отдел
— Участок монтажа стандартных и не стандартных…
Обновлено 11 октября 2022
45 лет • стаж 19 лет и 6 месяцев
Февраль 2019 – апрель 2022 (3 года и 3 месяца)
Заместитель главного инженера по подготовке производстваООО «Топаз-сервис»
Ранее: Руководитель проекта, Директор ещё 6
Обновлено 14 августа 2022
55 лет • стаж 28 лет и 7 месяцев
Сентябрь 2021 – работает сейчас (1 год и 9 месяцев)
Юрисконсульт, специалист по охране трудаООО «Управляющая компания Жилищно-коммунального хозяйства»
Ранее: Главный специалист юридического отдела, Юрисконсульт в единственном лице (по гражданско-правовому договору) ещё 5
Вакцинирован(а). Есть сертификат
47 лет • стаж 24 года и 2 месяца
Январь 2018 – работает сейчас (5 лет и 5 месяцев)
Юрист, ЮрисконсультАдминистрация Городского округа Коломна Московской области
Ранее: Начальник юридического отдела, Начальник юридического отдела ещё 4
Вакцинирован(а). Есть сертификат
38 лет • стаж 10 лет и 4 месяца
Ноябрь 2014 – работает сейчас (8 лет и 7 месяцев)
Начальник отдела
Ранее: Контролер
Вакцинирован(а). Есть сертификат
Сентябрь 2013 – работает сейчас (9 лет и 9 месяцев)
Коммерческий руководительООО «Амасийский Головной Сырзавод» web. cheesefactory.am
Ранее: Мерчандайзер / Армянское представительство
Июнь 2004 – работает сейчас (19 лет)
Начальник отдела маркетингаООО «Фирма «ВКВ»
43 года • стаж 19 лет и 4 месяца
Сентябрь 2019 – март 2021 (1 год и 7 месяцев)
Руководитель отдела по общим вопросам и культурным мероприятиямМуниципальное образование №15
Ранее: Инженер ГО и ЧС, Главный специалист ещё 2
Вакцинирован(а). Есть сертификат
Обновлено 10 февраля 2022
36 лет • стаж 13 лет и 9 месяцев
Декабрь 2021 – работает сейчас (1 год и 6 месяцев)
Руководитель направленияФилиал ЗАО АЭМ-Технологии «Атоммаш»
Ранее: Ведущий инженер, Ведущий инженер-технолог по сварке ещё 5
Вакцинирован(а). Есть сертификат
Июль 2019 – работает сейчас (3 года и 11 месяцев)
Начальник ОТКООО «АТОМРЕЗИНОКОМПЛЕКТ»
Ранее: Преподаватель, Заместитель директора ещё 5
В резюме встречается: …доставки продукции до заказчика (работа с транспортными компаниями).
55 лет • стаж 21 год и 1 месяц
Апрель 2017 – декабрь 2019 (2 года и 9 месяцев)
Заместитель начальника ДМТСООО НПО Элером,
Ранее: Начальник материально-технического отдела управления строительного производства, Директор департамента закупок и логистики ещё 2
67 лет • стаж 37 лет и 11 месяцев
Январь 2020 – июль 2021 (1 год и 7 месяцев)
Начальник транспортного цехафилиал «Харцызсктеплосеть» ГУП «Донбасстеплоэнерго»
Ранее: Начальник транспортного цеха, Руководитель ещё 2
Обновлено 16 декабря 2021
Ноябрь 2010 – работает сейчас (12 лет и 7 месяцев)
МенеджерОАО «Завод КПД 210»
Ранее: Коммерческий директор
У соискателя еще 1 резюме, показать
Обновлено 22 октября 2021
46 лет • стаж 21 год и 11 месяцев
Январь 2017 – работает сейчас (6 лет и 5 месяцев)
Директор по строительству перспективных проектов разработки лицензионных участков на нефтегазоконденПАО «НК «Роснефть», АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»
Ранее: Директор проекта, Директор департамента методологического обеспечения, проектного контроля и отчетности ещё 8
44 года • стаж 21 год и 5 месяцев
Октябрь 2010 – работает сейчас (12 лет и 8 месяцев)
Начальник производственно-транспортной службыАО «Энергия»
Ранее: Механик по выпуску, Заместитель директора по хозяйственным вопросам
Обновлено 15 сентября 2021
50 лет • стаж 20 лет и 9 месяцев
Апрель 2014 – апрель 2017 (3 года и 1 месяц)
Генеральный директорООО «Санта Круз»
Ранее: Менеджер по продажам, Начальник отдела снабжения ещё 10
Обновлено 27 августа 2021
40 лет • стаж 18 лет и 3 месяца
Февраль 2016 – работает сейчас (7 лет и 4 месяца)
Менеджер по работе с клиентамиИП Шокарева Е.А.
Ранее: Руководитель контрактной службы, Менеджер по внебюджетной деятельности ещё 5
56 лет • стаж 18 лет и 10 месяцев
Октябрь 2018 – работает сейчас (4 года и 8 месяцев)
Ведущий специалист по материально-техническому снабжениюООО «УС БАЭС»
Ранее: Руководитель группы комплектации, Начальник отдела материально-технического снабжения, начальник группы материально – технического сна ещё 6
38 лет • стаж 13 лет и 1 месяц
Декабрь 2017 – работает сейчас (5 лет и 6 месяцев)
Руководитель регионального подразделенияООО «Чистый Дон»
Ранее: Заместитель начальника предприятия
61 год • стаж 31 год и 8 месяцев
Июль 2020 – работает сейчас (2 года и 11 месяцев)
Главный специалист сектора обеспечения автомобильным транспортомМКУ ДСиГХ
Ранее: Механик по транспорту в АХО, Главный инженер ещё 5
44 года • стаж 17 лет и 4 месяца
Апрель 2018 – работает сейчас (5 лет и 2 месяца)
Начальник финансовой части-главный бухгалтерФГКУ «9 отряд ФПС по Ростовской области)
Ранее: Главный бухгалтер, Старший бухгалтер ещё 4
40 лет • стаж 18 лет и 3 месяца
Март 2018 – работает сейчас (5 лет и 3 месяца)
Главный инженерРемстрой
Ранее: Главный инженер, Начальник коммерческого отдела ещё 3
31 год • стаж 8 лет и 6 месяцев
Апрель 2020 – работает сейчас (3 года и 2 месяца)
Начальник отдела маркетингаОрелМеталлПолимер
Ранее: HR менеджер, Начальник штаба кандидата в депутаты Волгодонской городской Думы ещё 4
61 год • стаж 35 лет и 2 месяца
Январь 2020 – работает сейчас (3 года и 5 месяцев)
Инженер отдела ТНООО «Уренгойконтрольсервис»
Ранее: Инспектор СК / ТН, Инспектор ТН, СК ещё 9
55 лет • стаж 10 лет и 1 месяц
Февраль 2017 – март 2018 (1 год и 2 месяца)
Руководитель проекта строительстваООО УМС «Минераловодское»
Ранее: Начальник отдела, Технический директор ещё 3