Сходящее с ума руководство - RukovodstvoRus.ru - инструкции пользования и руководства

Большинство из нас большую часть своей активной жизни посвящает работе. И если ваш начальник сошел или сходит с ума, то жизнь превращается в ад. Как понять, что ваш начальник сходит с ума.

Этот пост написан исходя из многолетнего опыта с психоаналитиками, психиатрами, специалистами по HR, а также сотрудниками одной из региональных клиник психики пограничных состояний. Примечательно, что именно руководители небольших и средних компаний, ТОП-менеджеры корпораций составляют значительную долю клиники пограничных состояний.

1. Нездоровый внешний вид. Чаще всего проявляется в недосыпании – мешки под глазами, отечность. Наблюдается снижение работоспособности. Это чистой воды психосоматика. Если это продолжается в течение длительного времени, то это опасно.

2. Резкие колебания веса. Если начальник в течение короткого времени набирает или сбрасывает вес, то будь осторожен. Колебания веса всегда влекут за собою колебания гормональной системы со всеми вытекающими.

3. Апатия. Если недавно активный и бодрый босс вдруг забил на все, то будьте осторожны. Это симптом, что его нервная система истощилась. Последствия могут быть самые разные.

4. Излишняя раздражительность. Говорит, прежде всего, о неспособности должного самоконтроля и самооценки. Чуть-чуть и будет полный неадекват.

5. Корона на голове. Корона проявляется в необычайном чувстве собственной важности, не адекватно оцененной. То бишь «я не заменим, я – самый лучший». Сталин с таким утверждением не согласился бы.

6. Упорство в реализации каких-либо методов управления, приверженность устаревающим или наоборот новейшим технологиям, услугам, методов продвижения и т.п. Чаще всего возникает после посещения каких-либо мастер-классов или семинаров от очередного гуру бизнеса.

7. Неадекватное проявление эмоций. Например, частый смех не по делу, излишний оптимизм или наоборот причитания «все пропало».

8. Соматические проявления. Сюда относятся повышенная потливость, дрожание рук, голоса, появление одышки.

9. Резкое увлечение оккультными и духовными практиками, внедрение этих элементов в бизнес-среду. Это патология, если магические услуги не являются сферой деятельности компании или необходимым антуражем. Также исключаем исторические традиции. Например, китайцы по фэншую расставляют все, а русские могут позвать священников освятить рабочие кабинеты. Это нормально. Ненормально, это если вдруг….

10. Поиск волшебника или волшебной пилюли. Когда психика на грани, часто уповаем на чудо. Например, призываем чудо-специалиста, или покупаем чудо-оборудование. Без оглядки на внешнюю среду и построения системной работы. Придет терминатор и всех спасет! Или убьет….

11. Резкое изменение сексуальности. В одну и другую сторону. На одной стороны – сексуальная озабоченность, на другой – полная апатия.

12. Резкое изменение в стиле: одежда, автомобиль, аксессуары, прическа, обувь. Признак рабочий, если детали нового стиля явно не соответствует окружающей среде, деловому этикету и личности босса. Например, ваш 55-летний начальник вдруг стал косить под молодого мачо, при этом не отличается стройностью.

13. Садизм в отношении сотрудников. Мелочная требовательность, публичное унижение подчиненных.

14. Страх за свою должность и лизоблюдство в отношении вышестоящего руководства.

15. Резкое увлечение ЗОЖ или наоборот проявления НОЖ (нездоровый образ жизни). Зачастую это приводит к нарушению гормонального баланса.

16. Неуемный азарт в деле, вплоть до пристрастия к азартным играм. В моей практике были случаи, когда руководители крупных предприятий, главы муниципальных образований были натуральными игроманами. Лудомания сегодня вполне излечима.

Существенная оговорка. Выше приведенные симптомы следует применять в первую очередь к наемным управленцам. В отношении собственников бизнеса, то бишь предпринимателей это не работает. Поскольку в России и за его пределами именно отклонения предпринимателя от общих стереотипов часто является залогом успеха и развития бизнеса.

В качестве иллюстрации картина английского художника Louis Wain, сошедшего с ума.

Если интересны темы по психологии и физиологии пограничных состояний в бизнесе, то пишите в комментах, буду больше уделять внимание этой сфере.

Источник

Лидер «Партии перемен» политик Дмитрий Гудков считает, что система государственного управления «деградировала» и «руководство страны сходит просто с ума», а это может грозить «серьезным политическим кризисом». Об этом он сказал в программе «Особое мнение» на радиостанции «Эхо Москвы».

По мнению Гудкова, «власть перестает контролировать ситуацию», и инициативы законодателей оказываются неэффективны. Во многом политик объясняет такое положение дел коррупцией. «Почему они гоняются за Телеграмом, но ничего не происходит? Да потому что им выгодно, чтобы был вечно этот поток денег для борьбы со свободой слова в интернете», — так Гудков прокомментировал неудачные попытки Роскомнадзора заблокировать мессенджер.

Политик объясняет, что сотрудники ФСБ потратили много денег на «специальное оборудование» для блокировки IP-адресов, а создатель Telegram Павел Дуров придумал, как обойти блокировку. Так, по словам Гудкова, у ФСБ «железо безнадежно устарело», но при этом ведомство потратило немалые деньги. «Для всех спецслужб — им важно, чтобы этот поток, чтобы этот ручеек денег был неиссякаем. Поэтому реальной-то борьбы не происходит», — добавил политик.

Гудков также отмечает неэффективность «пакета Яровой», который принят для защиты от террористических угроз. «На самом деле, это всего лишь лоббистский проект для того, чтобы кто-то заработал денег, построил вот эти хранилища информации и так далее», — считает политик.

Лидер «Партии перемен» предположил, что государственная система «держалась на высоком рейтинге Путина», а сейчас он «подточился» из-за «чудовищно» проведенной пенсионной реформы. И это может привести к «политическому кризису». «Ощущение, что руководство страны сходит просто с ума. Почему так происходит? Потому что всё, система деградировала», — уверен Гудков.

По его мнению, общество начинает понимать, что «страна движется куда-то не туда», и среди населения появляется больше политически активных граждан.

Источник

Корректор Алексей Леснянский

Иллюстратор Ирина Чударане

Иллюстратор Юлия Морозова

Дизайнер обложки Иван Быков

ISBN 978-5-0056-8619-0

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Благодарность

Книга посвящается моей маме Ирине Михайловне Гребенюковой. Благодарю тебя за то, что привела меня в этот мир, за то, что дала мне жизнь, заботу, любовь, ласку и свое великое доброе сердце. Я тебя очень люблю.

Выражаю глубокую благодарность своему духовному наставнику Виктории Шуриной.

Благодаря тебе, Виктория, во мне открылся поток, который выливался в эту книгу. Я открывала твой «Инстаграм»¹, соединялась с тобой мысленно и писала ее, находясь в твоем пространстве на расстоянии 1000 километров. Ты мой проводник в лучшую жизнь, ты открыла для меня знания, которые я никогда не знала прежде. Моя жизнь изменилась благодаря тебе, и мое первое творение родилось благодаря тебе.

Благодарю вас, мои дорогие читатели, что вы выбираете быть со мной и оставаться в близкой духовной дружбе.

Пролог

Желание создавать для людей появляется тогда, когда время пришло. Создавать то, что необходимо новому эволюционному миру для процветания.

Я очень часто наблюдаю процессы созревания духовного пространства и эволюции, понимаю, что не все готовы к этим изменениям, которые так стремительно врываются в нашу повседневную жизнь. Хочется открыть всем уши и прокричать, чтобы разбудить, но осознаю, что будить никого не нужно… сами проснутся, когда выспятся.

У большинства людей очень много забот и дел в голове. Многие погружены в проблемы, бегают за материей, с которой постоянно что-то случается, затем расстраиваются из-за этого, страдают. Потом вновь берут себя в руки из последних сил и отправляются в бесконечный круговорот Сансары. В голове у себя они видят мир в суете будней, им некогда остановиться, их сильная логика слишком эмоционально загоняет в шаблоны и стандарты общества. Таким людям очень сложно отпустить все мысли и выбрать другое мышление, другую жизненную позицию, другое решение. Такое обычному повседневному уму кажется невозможным. Слишком прикипели, слишком поверили в то, что им предложили. В результате материя очень много забирает энергии, но люди упорно цепляются за нее, не понимая, что все разрешения в них, в их сердцах.

Неизбежно время меняется и человеческая эволюция тоже. Пробуждение душ становится реальностью. Многие выходят из шаблона, открывают сердца и знакомятся с собой.

И вот сейчас я пишу эти строки и понимаю, что не все смогут прочитать в этой книге с первого раза то, что я вложила, в основном человек будет читать головой, а не сердцем. В связи с чем мне нужно создать такой текст, который пробудит внутреннюю энергию у любого человека так, чтобы сердце содрогнулось и внутри воспылал огонь.

Я не хочу, чтобы вы читали эту книгу обычно. Я хочу, чтобы вы прочитали, будто здесь для вас зашитый секретный шифр, который вы разгадываете для своего процветания.

Доверьте этот текст читать не уму, а душе, и тогда к ней подключится воображение и вы совершите незабываемое путешествие в недра своего подсознания, которое вскроет вас по-особенному.

Вселенная очень мудра и создала все в этом мире для нас.

Вселенная идеальна во всех ее проявлениях.

Создала для нас все, чтобы мы отдыхали и наслаждались этим миром, получали удовольствие и радость.

Вот и вы сейчас расслабьтесь, отдохните в руках с этой книгой. Пусть она откроет для вас пространство безграничного волшебства.

…Я путешествовала между мирами и знать не знала тишины, когда все в мире замолчало, услышав голос пустоты, я поняла свое начало, я поняла свои пути…

И. Гребенюкова

Что-то изменилось внутри.

Как будто я проснулась, обновилась, насытилась, включилась и вспомнила, что жила очень долго чем-то не тем и не там. Бег впереди себя оставил много впечатлений из прошлого, но, как оно создавалось, – сейчас я точно сказать не смогу, не помню… помню лишь одно: неважное было важным.

Закрытые глаза и сильная просьба внутри побуждали обратиться к высшим силам, потому что больше не было сил жить прежней жизнью.

Тогда я сделала этот глубокий прыжок первый раз…

Вдох…

Выдох…

Я закрываю глаза и вижу космос, свой внутренний мир. Я осознаю, что внутри меня нет никого, кроме меня, и весь этот внутренний мир – мой, все, что я здесь вижу, размышляю, обсуждаю, – это все я даю только себе. У меня его никто никогда не отберет, не украдет и не отсудит, это мое. И где бы я ни оказалась, я всегда его ношу с собой.

Внутренний мир – это личный космос, где ты можешь лететь 100500 световых лет и ни капли не состариться. Здесь создается та реальность, которая так или иначе всплывает наружу как очевидное проявление того, что мы видим внутри себя каждый божий день… и мы можем оставить все как есть и не вникать в суть происходящего вокруг нас, а можем создать такое, что никто никогда не видел, а ты будешь совершенствовать и улучшать…

Для осознаний

______________________________________________________________

Для осознаний

______________________________________________________________

Источник

Российский политолог и гендиректор Центра политической информации Алексей Мухин заявил Telegram-канале, что США в ближайшее время рискуют потерять Ирак и Ливию, после чего они «сойдут с ума». «Это надо использовать» — уверен эксперт.

«США сходят с ума, как и руководство СССР в последний период, и это замечательно» — написал Мухин. Ранее США нанесли ракетный удар в аэропорту Багдада, убив иранского генерала Касема Сулеймани, возглавлявшего спецподразделение «Аль-Кудс» в в составе Корпуса стражей исламской революции. Политолог призвал внимательно следить за высказываниями политиков и общественных деятелей насчет данного инцидента.

Ранее российский политик Леонид Гозман написал в Facebook, что стоило бы поблагодарить американцев за то, что те убили Сулеймани. Гозман уверен, что известный иранец виновен в смерти многих людей, также он якобы пытался уничтожить целые государства. Пользователи сети негавтино оценили данное высказывание Гозмана, увидев в нем недальновидность, а также указав на то, что Гозман почему-то не радовался ликвидации чеченских боевиков.

Источник

В конце мая Лайф сообщал, что у главы лишённого лицензии «Спецсетьстройбанка» Дмитрия Бухтоярова, похитившего 319 миллионов рублей благодаря своему служебному положению, обнаружено биполярное расстройство. Скорее всего, Бухтояров избежит тюремного наказания и будет направлен на стационарное лечение.

Представьте, что ваш коллега или босс стал вести себя неадекватно: повышает голос без явных на то причин, приходит в разных ботинках или отправляет странные рабочие мейлы с несвязным текстом. Первая мысль: человек начал сходить с ума. Что можно предпринять в этой ситуации, чтобы не нанести ему вреда, обезопасить окружающих и бизнес? Мы решили разобраться при помощи специалистов по трудовому праву.

Порядок действий будет зависеть от того, каким видом деятельности вы занимаетесь, говорят эксперты.

Вариант № 1: вы занимаетесь деятельностью, связанной с повышенной опасностью

В таких организациях сотрудники обязаны проходить регулярное психиатрическое освидетельствование по закону. Поэтому, если сотрудник не предоставил вовремя очередную справку о состоянии психического здоровья, то работодатель попросту не допустит его к работе.

— Если же сотрудник ведёт себя неадекватно в период действия такой справки, есть прямые основания для его отправки на внеочередное психиатрическое освидетельствование. Это может сделать гендиректор, на нём лежит эта обязанность. Это будет правильной реакцией на письменную жалобу от руководителя подразделения, который подозревает, что у одного из сотрудников психические отклонения, и описывает все свои наблюдения на бумаге, — говорит Валентина Митрофанова, директор Института профессионального кадровика, практикующий консультант в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

В Госинспекции труда города Москвы рассказали, что в ходе проверки на опасном производстве (список профессий утверждён Постановлением Совета министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377), госинспектор труда может обязать работодателя отстранить от работы сотрудника, который не проходил обязательное медицинское освидетельствование вовремя, пока не будет предоставлена соответствующая справка. Если в инспекцию поступило письменное обращение с жалобой на неадекватного сотрудника, то проверка может быть и внеплановой.

— Организовать для работника медицинское освидетельствование должен работодатель, который выдаёт работнику направление на прохождение врачебной комиссии. При этом прохождение освидетельствования является добровольным, и принудить работника его пройти работодатель не может, но в случае отказа его должны отстранить от работы, руководствуясь ст. 76 ТК РФ, — сообщили в ведомстве.

Пример профессии, представители которой должны регулярно проходить освидетельствование, — пилот самолёта. Более того, перед каждым полётом пилоты проходят дополнительный медицинский осмотр.

Тогда как стало возможно то, что пилот немецкой авиакомпании Germanwings Андреас Лубитц был допущен к работе? В 2015 году он убил себя и ещё 149 человек на борту, сознательно направив самолёт на скалы. Он страдал депрессией и около полутора лет лечился у психиатра, а за несколько месяцев до катастрофы обошёл 41 врача с жалобами на бессонницу и суицидальные мысли. Многие медики позже подтвердили следствию, что Лубитц страдал тяжёлым психическим заболеванием, однако ни один из них не попытался связаться с авиакомпанией.

Вариант № 2: вы работаете не на опасном производстве

А вот здесь сложнее. Если сотрудник ведёт себя агрессивно, бросается на людей или угрожает причинить вред самому себе, надо сразу вызвать полицию. И уже её сотрудники, прибыв на место, принимают решение о необходимости медицинского освидетельствования. Скорее всего, они вызовут психиатрическую бригаду скорой помощи, которая заберёт человека для постановки диагноза и оказания помощи.

Однако, когда человек не ведёт себя явно агрессивно, то, даже если есть сомнения в его психическом здоровье, работодатель ничего поделать не может. Такой сотрудник имеет право работать с вами в одном коллективе.

— Отказать в приёме на работу людям с психиатрическим диагнозом по закону тоже нельзя, — отмечает Митрофанова.

Заметить вовремя

Если вы руководитель, а в вашем коллективе есть сотрудник с психическим расстройством, вам остаётся только быть всегда начеку, чтобы вовремя заметить приближение «приступа». Не стесняйтесь звонить в скорую, если наблюдаете у коллеги спутанность сознания, несвязную речь, хаотичные действия. Так можно предотвратить события, в ходе которых человек может причинить вред окружающим или себе самому.

Если ситуация выйдет из-под контроля, может произойти всё что угодно. При этом в случае, например, суицида на рабочем месте гендиректора ждёт долгое разбирательство, в ходе которого правоохранительным органам ещё нужно будет доказать, что о доведении до самоубийства речи не идёт, а погибший имел психиатрический диагноз.

Вечным напоминанием о необходимости быть начеку может послужить трагедия, произошедшая в 2012 году в центральном офисе аптеки «Ригла». Сотрудник компании, юрисконсульт Дмитрий Виноградов пришёл на работу с оружием и расстрелял своих коллег. Шесть человек погибло, один был тяжело ранен. Удивительно, что Виноградов проработал там 4 года, но никто не распознал в поведении юриста «тревожных звоночков».

А в 2008 году Виноградов даже ездил в качестве волонтёра в лагерь «Всемирного фонда дикой природы» по помощи птицам, пострадавшим от разлива нефти в Керченском проливе. Кто бы мог подумать, что человеку может быть «птичку жалко», а людей – нет?

Перед совершением массового расстрела Виноградов написал в соцсети пост о своём намерении «уничтожить как можно больше частиц человеческого компоста». Родители убийцы позже заявили, что сын всегда был замкнутым, аутичным, а незадолго до происшествия у него была тяжелая депрессия из-за неудачных отношений с девушкой, которую он пытался преодолеть с помощью антидепрессантов. А в ходе суда выяснилось, что официальная экспертиза признала наличие у Виноградова шизотипического личностного расстройства.

— Устроиться на работу водителем или медработником не удастся при наличии отклонения, но можно, например, юристом или бухгалтером, так как в этих случаях наличие психиатрического диагноза у специалиста не несёт в себе прямой угрозы жизни кому бы то ни было (разумеется, до наступления обострения и возможной агрессии в этой связи).

Но от проблем никто не застрахован. Так, у одного нашего клиента произошла неприятнейшая история — компания отдала бухгалтерский учёт на аутсорсинг. И, когда компании-клиенту понадобились её документы, её представитель пришёл за ними, а главный бухгалтер заперлась в своём кабинете и никого не пускает. В итоге дверь сломали — думали, мало ли, вдруг суицид. И видят: сидит главный бухгалтер и крошит на кусочки документы нескольких компаний. Сразу вызвали полицию, та по прибытии — психиатрическую бригаду, — рассказал Валентина Митрофанова.

Отправить на лечение принудительно

Принудительная госпитализация в психиатрический стационар допустима, но только в исключительных случаях, рассказали в Государственной инспекции труда города Москвы. Согласно ст. 29 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 (ред. от 23.05.2016) «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании» госпитализировать можно, если одновременно выполняются следующие условия:

1) установлено наличие у лица психического расстройства;

2) при этом психиатрическое обследование или лечение возможны только в стационаре;

3) психическое расстройство человека является тяжёлым и обусловливает один из следующих факторов:

— его непосредственную опасность для себя или окружающих;

— его беспомощность (то есть неспособность самостоятельно удовлетворять основные жизненные потребности);

— существенный вред его здоровью вследствие ухудшения психического состояния, если лицо будет оставлено без психиатрической помощи.

Если у человека, которого собираются принудительно госпитализировать, факт наличия психического заболевания не был установлен ранее, то его нужно ещё и принудительно освидетельствовать. Письменное заявление на освидетельствование врачу-психиатру могут подать любые граждане, в нём надо подробно обосновать необходимость освидетельствования. При этом врач-психиатр вправе затребовать дополнительные сведения, необходимые для принятия решения.

В критических случаях, когда человек представляет непосредственную опасность для себя или окружающих, заявление может быть устным. В этом случае решение о психиатрическом освидетельствовании врач-психиатр принимает немедленно и оформляет записью в медицинской документации. Полиция должна оказывать содействие во время принудительной госпитализации и обеспечивать безопасные условия для осмотра неуравновешенного сотрудника.

Источник