Смена руководителя общественной организации пошаговая инструкция

Руководитель является одной из ключевых фигур в управлении любой организацией. Он представляет собой исполнительный орган и обладает широким кругом полномочий, более того, может выступать от имени юридического лица без доверенности. Поэтому процедура смены руководителя (президента/председателя/директора) в организации несколько усложнена по сравнению с заменой обычного работника.

Хотели бы отметить, что в настоящей статье мы рассматриваем процедуры оформления смены руководителя некоммерческой организации (лица, действующего без доверенности). Если необходимо сменить руководителя филиала, то достаточно отозвать ранее выданную доверенность и выдать доверенность новому директору (также необходимо помнить, что директор филиала является работником организации, на которого распространяются общие правила приема и увольнения).


Пошаговая инструкция “Как сменить руководителя некоммерческой организации?”

Для того, чтобы внести изменения в ЕГРЮЛ при смене руководителя некоммерческой организации, рекомендуем придерживаться данного алгоритма.

Шаг 1. Выберите кандидатуру нового руководителя и проверьте кандидата на должность руководителя в реестре дисквалифицированных лиц

Дисквалифицированное лицо не может занимать руководящие должности в организациях. Поэтому если новый руководитель включен в этот реестр, регистрирующий орган откажет во внесении изменений в связи со сменой руководителя.

Шаг 2. Примите решение о смене руководителя

Решение о назначении нового руководителя организации принимается уполномоченным органом НКО (определяется уставом). Как правило, решение о смене руководителя принимается общим собранием учредителей/членов организации. 

Решение о смене руководителя должно обязательно содержать решение по двум вопросам:

  • о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа, то есть прекращении полномочий действующего руководителя
  • об избрании единоличного исполнительного органа (нового руководителя)

Кроме того, в повестку на практике включают вопрос о выборе лица, которое будет подписывать трудовой договор с новым руководителем организации, а также вопрос о выборе председателя и секретаря собрания, подписывающих протокол.

Шаг 3. Подготовьте заявление о регистрации изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой руководителя по форме Р13014

Приказом ФНС России от 31.08.2020 г. № ЕД-7-14/617@ ФНС утвердила новые формы заявлений для регистрации компаний, внесения изменений в ЕГРЮЛ, учредительные документы и иных регистрационных действий. Данные формы действуют с 25.11.2020 года. С этого момента утратили свою силу формы заявлений Р13001, Р13002, Р14001 и Р14002. Для внесения изменений в ЕГРЮЛ и учредительные документы используется единая форма заявления Р13014.

В заявлении по форме Р13014 заполните титульный лист, листы И (сведения о лице, действующем без доверенности от имени юридического лица) и Н (сведения о заявителе). Если вы меняете только руководителя, то другие листы заполнять не нужно. Заполнение заявления по форме Р13014 должно проходить в строгом соответствии со сведениями в документах (в частности, паспорте), в противном случае может быть отказ в регистрации смены руководителя.

Если вам необходимо внести одновременно несколько изменений в ЕГРЮЛ, то вы можете в одном заявлении указать несколько изменений. Однако некоторые изменения требуют внесения изменений в устав, в таком случае будут отдельные комплекты документов на регистрацию (например, смена руководителя на предприятии и наименования организации одновременно). Пошаговые инструкции по различным изменениям в ЕГРЮЛ и устав, а также по разным комбинациям одновременной регистрации изменений в устав и ЕГРЮЛ вы можете найти информацию в разделе “Внесение изменений в ЕГРЮЛ и устав”.

Шаг 4Заверьте у нотариуса подпись заявителя на подготовленном заявлении о регистрации изменений в ЕГРЮЛ

Согласно ст. 9 Федерального закона от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ при госрегистрации юридического лица заявителями могут являться, в том числе руководитель постоянно действующего исполнительного органа регистрируемого юридического лица или иное лицо, имеющие право без доверенности действовать от имени этого юридического лица, а также иное лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, или актом специально уполномоченного на то государственного органа, или актом органа местного самоуправления. 

В ходе процедуры регистрации смены руководителя часто возникает вопрос при определении заявителя, уполномоченного подписывать заявление о регистрации смены руководителя и подавать документы на регистрацию. Кто является заявителем при смене руководителя? Должен ли подавать заявление новый руководитель или этим занимается его предшественник? Ответ на этот вопрос содержится в письме ФНС от 16 марта 2016 г. № ГД-4-14/4301, где указано, что заявление о внесении изменений подается новым руководителем организации.

Для удостоверения подписи на заявлениях нотариусу необходимо предоставить учредительные документы, свидетельства о регистрации организации, решение уполномоченного органа о назначении нового руководителя и актуальный список учредителей/членов некоммерческой организации. Кроме того, необходимо при подписании заявлений у нотариуса предъявить паспорт (подлинник) заявителя и оплатить нотариальный тариф (около 3000 рублей за заявление).

Шаг 5. Подайте заявление по форме P13014 в регистрирующий орган в течение 7 рабочих дней с даты принятия решения о смене руководителя

При подаче заявления о регистрации смены руководителя к заявлению можно приложить решение уполномоченного органа об избрании руководителя, но это необязательно, закон этого не требует. Обратите внимание, что для того чтобы сменить руководителя в организации заявление о регистрации изменений нужно подать в регистрирующий орган, а не в свою налоговую по месту учета (например, в Москве регистрирующий орган для потребительских кооперативов и ТСН — МИФНС № 46, для большинства иных НКО — Главное управление Минюста РФ по г. Москве).

Срок уведомления о смене руководителя организации — 7 рабочих дней с дня принятия решения о смене. При неуведомлении или нарушении срока уведомления о смене руководителя законом предусмотрена административная ответственность в виде штрафа  в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей.

Госпошлина за внесение изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой руководителя не уплачивается.

При подаче документов заявителю или его представителю выдается (направляется по почте, электронной почте) расписка с указанием в том числе даты получения документов по итогам регистрации. 

Шаг 6. Получите выписку о внесении изменений в ЕГРЮЛ

Срок регистрации смены руководителя в ЕГРЮЛ в налоговом органе — 5 рабочих дней, в Минюсте — 30 дней. 

Данной выпиской подтверждается завершение процедуры регистрации смены руководителя юридического лица.

Шаг 7. Предоставьте информацию о смене руководителя в банк и уведомите иных контрагентов

После регистрации необходимо уведомить банк о смене руководителя. В соответствии с п. 7.11 Инструкции Банка России от 30.05.2014 г. № 153-И при уведомлении банка необходимо представить документы, подтверждающие полномочия нового руководителя (решение о назначении, выписку из ЕГРЮЛ, удостоверяющую внесение изменений) и документ, удостоверяющий личность нового руководителя. Перечень документов, подтверждающих полномочия руководителя, законодательством не регламентирован. Как правило, это протокол или решение о смене руководителя, выписка из ЕГРЮЛ, паспорт руководителя. Если организация использует интернет-банкинг, необходимо также заменить электронный ключ.

Также при смене руководителя (особенно при конфликтной смене руководителя) рекомендуем уведомить ключевых контрагентов.

Шаг 8. Подпишите трудовой договор с новым руководителем (если требуется)

Как поменять руководителя НКО без его согласия?

На практике, к сожалению, часто встречаются конфликтные ситуации между руководителем и учредителем. В связи с этим учредители часто задаются вопросом: Что нужно для оформления смены руководителя без его согласия? Для начала необходимо отметить, что законодатель не устанавливает требование получения согласия у руководителя на внесение изменений. Решение о назначении или смене руководителя принимает исключительно орган юридического лица, на который возложены уставом соответствующие полномочия. Поэтому процедура смены руководителя без его согласия и регистрации изменений ничем не отличается от описанной процедуры. 

Однако нужно учитывать, что руководитель является важной фигурой во многих организациях, на него завязано очень много процессов, он вправе подписывать документы без доверенности и обладает другими широкими полномочиями, поэтому при увольнении недовольный руководитель может “вставлять палки в колеса” организации, поэтому важно принять меры по финансовой и репутационной безопасности компании еще до уведомления руководителя об увольнении (забрать важные документы, ключи, сменить коды, пароли и т.д.).

Услуги корпоративных юристов

Мы предлагаем комплексные услуги корпоративных юристов по регистрации изменений в учредительные документы компании и сведений в ЕГРЮЛ, сопровождению сделок, а также по внесению изменений в реестр аккредитованных филиалов иностранных юридических лиц. Регистрируем изменения сведений о коммерческих и некоммерческих организациях.

  • Уменьшение уставного капитала ООО
  • Увеличение уставного капитала ООО
  • Выход участника из общества
  • Вход нового участника и изменение состава учредителей
  • Сопровождение сделок с долями в уставном капитале ООО
  • Получение разрешения Правительственной комиссии
  • Изменение наименования организации
  • Изменение адреса компании
  • Смена руководителя организации
  • Изменение видов деятельности
  • Ликвидация компании и закрытие филиала
  • Изменение устава и сведений о некоммерческих организациях в Минюсте

Требуется помощь корпоративного юриста?

Вы можете заказать комплексные услуги опытных корпоративных юристов по регистрации изменений и сопровождению сделок в Юридической фирме «Двитекс».

Для заказа услуг позвоните нам по телефону 8 (495) 223-48-91
или оставьте заявку на сайте

Заказать звонок

Рекомендуемые статьи этой категории:

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Политика конфиденциальности в отношении обработки персональных данных пользователей сайта https://www.dvitex.ru/ (далее – Политика конфиденциальности) разработана и применяется в ООО Юридическая фирма «Двитекс», ОГРН 1107746800490, г. Москва, пер. Голутвинский 1-й, дом 3-5, оф 4-1 (далее – Оператор) в соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее по тексту – Закон о персональных данных).

1.2. Настоящая Политика конфиденциальности определяет политику Оператора в отношении обработки персональных данных, принятых на обработку, порядок и условия осуществления обработки персональных данных физических лиц, передавших свои персональные данные для обработки Оператору (далее – субъекты персональных данных) с использованием и без использования средств автоматизации, устанавливает процедуры, направленные на предотвращение нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений, связанных с обработкой персональных данных.

1.3. Политика конфиденциальности разработана с целью обеспечения защиты прав и свобод субъектов персональных данных при обработке их персональных данных, а также с целью установления ответственности должностных лиц Оператора, имеющих доступ к персональным данным субъектов персональных данных, за невыполнение требований и норм, регулирующих обработку персональных данных.

1.4. Персональные данные Субъекта персональных данных – это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу.

1.5. Оператор осуществляет обработку следующих персональных данных Пользователей:

  • Фамилия, Имя, Отчество;
  • Адрес электронной почты;
  • Номер телефона;
  • иные данные, необходимые Оператору при оказании услуг Пользователям, для обеспечения функционирования Сайта.

1.6. Оператор осуществляет обработку персональных данных Субъектов персональных данных в следующих целях:

  • обеспечение возможности обратной связи от Специалистов Оператора по запросам Пользователей;
  • обеспечение возможности онлайн оплаты заказанных на Сайте услуг;
  • обеспечения исполнения обязательств Оператора перед Пользователями;
  • в целях исследования рынка;
  • информирования Субъекта персональных данных об акциях, конкурсах, специальных предложениях, о новых услугах, скидок, рекламных материалов и других сервисов, а также получения коммерческой или рекламной информации и бесплатной продукции, участия в выставках или мероприятиях, выполнения маркетинговых исследований и уведомления обо всех специальных инициативах для клиентов;
  • статистических целях;
  • в иных целях, если соответствующие действия Оператора не противоречат действующему законодательству, деятельности Оператора, и на проведение указанной обработки получено согласие Субъекта персональных данных.

1.7. Оператор осуществляет обработку персональных данных субъектов персональных данных посредством совершения любого действия (операции) или совокупности действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая следующие:

  • сбор;
  • запись;
  • систематизацию;
  • накопление;
  • хранение;
  • уточнение (обновление, изменение);
  • извлечение;
  • использование;
  • передачу (распространение, предоставление, доступ);
  • обезличивание;
  • блокирование;
  • удаление;
  • уничтожение.

2. ПРИНЦИПЫ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

2.1. При обработке персональных данных Оператор руководствуется следующими принципами:

  • законности и справедливости;
  • конфиденциальности;
  • своевременности и достоверности получения согласия субъекта персональных данных на обработку персональных данных;
  • обработки только персональных данных, которые отвечают целям их обработки;
  • соответствия содержания и объема обрабатываемых персональных данных заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки;
  • недопустимости объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;
  • хранения персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных;
  • уничтожения либо обезличивания персональных данных по достижению целей, их обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей.

2.2. Обработка персональных данных Оператором осуществляется с соблюдением принципов и правил, предусмотренных:

  • Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных»;
  • Настоящей Политикой конфиденциальности;
  • Всеобщей Декларацией прав человека 1948 года;
  • Международного пакта о гражданских и политических правах 1966 года;
  • Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 года;
  • Положениями Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека (Минск, 1995 год), ратифицированной РФ 11.08.1998 года;
  • Положениями Окинавской Хартии глобального информационного общества, принятой 22.07.2000 года;
  • Постановлением Правительства РФ от 01.11.2012 года № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
  • Приказом ФСТЭК России от 18.02.2013 года № 21 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
  • Иными нормативными и ненормативными правовыми актами, регулирующими вопросы обработки персональных данных.

3. ПОЛУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.

3.1. Персональные данные субъектов персональных данных получаются Оператором:

  • путем предоставления субъектом персональных данных при регистрации на Сайте, при подаче заявок, заявлений, анкет, бланков, заполнении регистрационных форм на сайте Оператора или направления по электронной почте, сообщения по телефону службы поддержки Оператора;
  • иными способами, не противоречащими законодательству РФ и требованиям международного законодательства о защите персональных данных.

3.2. Оператор получает и начинает обработку персональных данных Субъекта с момента получения его согласия.

3.3. Согласие на обработку персональных данных дается субъектом персональных данных с момента начала использования сайта, в том числе, путем проставления отметок в графах «Я согласен на обработку персональных данных, с условиями и содержанием политики конфиденциальности», посредством совершения субъектом персональных данных конклюдентных действий.

3.4. Субъект персональных данных может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных. Для отзыва согласия на обработку персональных данных, необходимо подать соответствующее заявление Оператору по доступным средствам связи. При этом Оператор должен прекратить их обработку или обеспечить прекращение такой обработки и в случае, если сохранение персональных данных более не требуется для целей их обработки, уничтожить персональные данные или обеспечить их уничтожение в срок, не превышающий 30 (Тридцати) дней с даты поступления указанного отзыва.

3.5. В случае отзыва Субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных, Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия Субъекта персональных данных только при наличии оснований, указанных в Законе о персональных данных.

3.6. Субъект персональных данных вправе выбрать, какие именно персональные данные будут им предоставлены. Однако, в случае неполного предоставления необходимых данных Оператор не гарантирует возможность субъекта использовать все сервисы и продукты Сайта, пользоваться всеми услугами Сайта.

3.7. Субъект персональных данных в любой момент может просматривать, обновлять или удалять любые персональные данные, которые включены в его профиль. Для этого он может отредактировать свой профиль в режиме онлайн в личном кабинете или отправить электронное письмо по адресу info@dvitex.ru.

4. ПОРЯДОК ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

4.1. Оператор принимает технические и организационно-правовые меры в целях обеспечения защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий.

4.2. При обработке персональных данных Оператор применяет правовые, организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных в соответствии со ст. 19 Федерального закона «О персональных данных», Постановлением Правительства РФ от 01.11.2012 №1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных», Методикой определения актуальных угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, утвержденной ФСТЭК РФ 14.02.2008 г., Методическими рекомендациями по обеспечению с помощью криптосредств безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации, утвержденных ФСБ РФ 21.02.2008 г. № 149/54-144.

4.3. Для авторизации доступа к Сайту используется Логин и Пароль. Ответственность за сохранность данной информации несет субъект персональных данных. Субъект персональных данных не вправе передавать собственный Логин и Пароль третьим лицам, а также обязан предпринимать меры по обеспечению их конфиденциальности.

4.4. При передаче персональных данных Оператор соблюдает следующие требования:

  • не сообщает персональные данные субъекта персональных данных третьей стороне без выраженного согласия, за исключением случаев, когда это необходимо в целях обработки персональных данных, предупреждения угрозы жизни и здоровью субъекта персональных данных, а также в случаях, установленных законодательством;
  • не сообщает персональные данные в коммерческих целях без выраженного согласия субъекта персональных данных;
  • информирует лиц, получающих персональные данные, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требует от этих лиц принятия надлежащих мер по защите персональных данных. Лица, получающие персональные данные Пользователя, обязаны соблюдать режим конфиденциальности;
  • разрешает доступ к персональным данным только уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные, которые необходимы для выполнения конкретных функций.

4.5. Оператор вправе раскрыть любую собранную о Пользователе данного Сайта информацию, если раскрытие необходимо в связи с расследованием или жалобой в отношении неправомерного использования Сайта, либо для установления (идентификации) Пользователя, который может нарушать или вмешиваться в права Администрации сайта или в права других Пользователей Сайта, а также для выполнения положений действующего законодательства или судебных решений, обеспечения выполнения условий настоящего Соглашения, защиты прав или безопасности иных Пользователей и любых третьих лиц.

4.6. Третьи лица самостоятельно определяют перечень иных лиц (своих сотрудников), имеющих непосредственный доступ к таким персональным данным и (или) осуществляющих их обработку. Перечень указанных лиц, а также порядок доступа и(или) обработки ими персональных данных утверждается внутренними документами Третьего лица.

4.7. Оператор не продаёт и не предоставляет персональные данные третьим лицам для маркетинговых целей, не предусмотренных данной Политикой конфиденциальности, без прямого согласия субъектов персональных данных. Оператор может объединять обезличенные данные с иной информацией, полученной от третьих лиц, и использовать их для совершенствования и персонификации услуг, информационного наполнения и рекламы.

4.8. Обработка персональных данных производится на территории Российской Федерации, трансграничная передача персональных данных не осуществляется. Оператор оставляет за собой право выбирать любые каналы передачи информации о персональных данных, а также содержания передаваемой информации.

4.9. Личная информация, собранная онлайн, хранится у Оператора и/или поставщиков услуг в базах данных, защищенных посредством физических и электронных средств контроля, технологий системы ограничения доступа и других приемлемых мер обеспечения безопасности.

4.10. Субъект персональных данных осознаёт, подтверждает и соглашается с тем, что техническая обработка и передача информации на Сайте Оператора может включать в себя передачу данных по различным сетям, в том числе по незашифрованным каналам связи сети Интернет, которая никогда не является полностью конфиденциальной и безопасной.

4.11. Субъект персональных данных также понимает, что любое сообщения и/или информация, отправленные посредством Сервера Оператора, могут быть несанкционированно прочитаны и/или перехвачены третьими лицами.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. В случае возникновения любых споров или разногласий, связанных с исполнением настоящих Правил, Субъект персональных данных и Оператор приложат все усилия для их разрешения путем проведения переговоров между ними. В случае, если споры не будут разрешены путем переговоров, споры подлежат разрешению в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. Настоящие Политика конфиденциальности вступают в силу для Субъекта персональных данных с момента начала использования Сайта Оператора и действует в течение неопределенного срока.

5.3. Настоящие Политика конфиденциальности могут быть изменены и/или дополнены Оператором в любое время в течение срока действия Правил по своему усмотрению без необходимости получения на то согласия Субъекта персональных данных. Все изменения и/или дополнения размещаются Оператором в соответствующем разделе Сайта и вступают в силу в день такого размещения. Субъект персональных данных обязуется своевременно и самостоятельно знакомиться со всеми изменениями и/или дополнениями. При несогласии Субъекта персональных данных с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов и сервисов Сайта.

Сведения о руководителе некоммерческой организации (лице, имеющем право действовать от имени организации без доверенности) содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Однако в процессе своей деятельности в связи с различными изменениями организация может задаться вопросом, как сменить директора НКО. Процедуру смены директора предприятия регулирует Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Чаще всего в некоммерческих организациях в качестве руководителя фигурирует такая должность, как председатель (председатель правления) или же, как президент. Поэтому данную процедуру можно обозначать и как смена председателя НКО. Кроме того, важно отметить, что в таких организациях может быть сразу несколько лиц, имеющих право действовать без доверенности.

Порядок смены директора в некоммерческой организации

Согласно утвержденному порядку, перед тем, как начать такую процедуру, как смена руководителя в некоммерческой организации, необходимо организовать собрание, на котором уполномоченные лица должны принять соответствующее решение.

В случае, если высший орган управления некоммерческой организации принимает решение о переизбрании исполнительного органа (директора, президента и т.д.), в отношении такой организации должна быть осуществлена процедура регистрации изменений: первоначально в Минюст подаются документы о смене директора НКО, а в дальнейшем понадобится зарегистрировать правки и в сведениях, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).

После завершения процедуры регистрации изменений в регистрирующем органе (Управление Министерства юстиции Российской Федерации) и внесения новых сведений в ЕГРЮЛ о смена руководителя некоммерческой организации необходимо уведомить органы государственной статистики, внебюджетные фонды (ПФР, ФСС) и банк, в котором у некоммерческой организации открыт расчетный счет. Кроме того, желательно об изменениях сообщить и другим лицам заинтересованным, с которыми тем или иным образом НКО ведет сотрудничество, оказывает услуги и т. п.: партнерам, клиентам и др.

Для проведения такой процедуры, как смена генерального директора или руководителя в общественной организации или некоммерческом партнерстве для предоставления подобного обслуживания от вас нашим регистраторам потребуются следующие документы и сведения:

  • Документы учредительные НКО (копии).
  • Выписка из гос. реестра юрлиц (копия).
  • Информация о новом гендиректоре (руководителе, председателе).

Протокол решения высшего органа управления о смене генерального директора в НКО.

Единоличный исполнительный орган Автономной некоммерческой организации может называться по-разному: Директор, Генеральный директор, Председатель, Президент.

Наименование должности зависит от Устава вашей АНО и выбирается вами самостоятельно. Ниже приведена пошаговая инструкция по смене руководителя некоммерческой организации.

Смена директора в любой НКО процесс схожий, поэтому эту инструкцию можно применять и для других видов некоммерческих организаций.

Как поменять руководителя АНО в 2022 году.

Шаг 1 Изучаем Устав АНО на предмет того, кто принимает решение и оформляем Решение или Протокол о смене Директора АНО

Для того, чтобы поменять Председателя, Директора, Президента АНО нужно изучить Устав вашей некоммерческой организации.

В нем прописана структура и полномочия ваших Органов управления, а также Орган, который принимает решение о смене руководителя АНО.

Как правило, в АНО с единственным учредителем, без Совета директоров, решение о смене руководителя принимается Учредителем единогласно и оформляется в виде Решения единственного учредителя.

Если Высшим коллегиальным органом управления АНО является Общее собрание учредителей, тогда они принимают Протокол Общего собрания учредителей АНО, в котором прописывают в том числе и вопросы смены руководителя АНО.

Также в структуре АНО бывает предусмотрен Совет директоров, который принимает решение о смене Единоличного исполнительного органа АНО.

Поэтому для начала изучите Устав вашего АНО, чтобы понять к чьей компетенции относится вопрос смены Председателя вашей автономной организации и после оформите Решение или Протокол о смене.

Решение о смене директора АНО в Word можно скачать за 100 руб., нажав по ссылке.

Наш образец решения о смене руководителя АНО приведен ниже. Образец Протокола о смене руководителя НКО 

решение о смене руководителя Ано протокол смена ано

Протокол о смене руководителя НКО 2022

Протокол для смены руководителя НКО составляется в соответствии с Уставом вашей некоммерческой организации и должен содержать в своей структуре сведения о лицах, принявших участие в общем собрании, дату и место проведения заседания, а также обязательно должен содержать Кворум, со ссылкой на статьи Устава вашей НКО.

На собрании избирается Председательствующий и Секретарь собрания и лицо, осуществляющее подсчет голосов.

Вопросы, по которым нужно принять решения, ставятся в Повестку дня и по ним производится обсуждение, принятие решений и голосование.

Если мы говорим об избрании нового Председателя, Директора или Президента, на повестку дня ставится три вопроса:

1)Избрание Председательствующего и Секретаря собрания, а также лица, осуществляющего подсчет голосов;

2)Досрочное прекращение полномочий старого руководителя;

3)Избрание нового руководителя.

Протокол подписывается Председательствующим и Секретарем заседания, а также членами, принимающими участие в Общем собрании.

Протокол сшивается в необходимом количестве экземпляров, на сшивку ставятся подписи Председательствующего и секретаря НКО и печать организации.

Протокол о смене директора НКО в Word можно скачать за 150 руб., нажав по ссылке.

Шаг 2. Заполняем форму Р13014 о смене Председателя, Директора, Президента АНО

АКЦИЯ ЗАПОЛНЕНИЕ ФОРМЫ Р13014 на смену руководителя НКО — 1000 руб.

Далее нам нужно заполнить форму Р13014 для смены руководителя. Форму лучше заполнять в программе ППДГР-2, разработанной ИФНС. Допускается заполнять форму в Экселе или pdf.

Как правильно заполнить форму Р13014 на смену Председателя, Директора, Президента АНО?

В форме заполняем ОГРН и ИНН организации, ставим цифру 2 – Изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в ЕГРЮЛ.

Затем заполняем два Листа И формы Р13014, Сведения о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени юридического лица.

В первом листе И ставим 2 прекращение полномочий и заполняем ФИО и ИНН старого руководителя.

Во втором листе И ставим 1 возложение полномочий и заполняем ФИО, ИНН и паспортные данные нового руководителя. Также пишем должность нашего ЕИО по Уставу (Председатель, Директор, Президент)

Далее заполняем Лист Н на Заявителя. Заявителем при смене руководителя выступает новый руководитель. Дублируем его данные и добавляем его почту и телефон. Если нужно получить документы на бумажном носителе, ставим цифру 1.

Р13014 смена директора АНО образец можно скачать за 150 руб., нажав по ссылке.

Шаг 3. Заверяем форму Р13014 у нотариуса.

Новый руководитель АНО с паспортом и учредительными документами идет к нотариусу и заверяет форму Р13014 у нотариуса. Нотариусу потребуются все оригиналы учредительных документов по фирме, а именно: Свидетельство о регистрации АНО, Устав (действующая редакция), и Решение или Протокол о назначении нового руководителя.

Нотариус заверяет подпись нового руководителя АНО в форме Р13014.

В настоящий момент стоимость заверения формы Р13014 – 2100 рублей.

Шаг 4. Подаем документы о смене директора в Минюст.

В Минюст вашего субъекта подаете форму Р13014 и Протокол о смене руководителя АНО. Документы нужно подать в 2-х экземплярах. Форму Р13014 нужно откопировать и подать нотариально заверенную и простую копию, Протокол подать в оригинале.

Документы нужно подать в 3-дневный срок с даты принятия решения (протокола) о смене.

Срок регистрации в Минюсте смены руководителя занимает около 1 месяца, т.к. документы рассматриваются сначала Минюстом, и затем, после положительной проверки, Минюст дает распоряжение о регистрации и ИФНС регистрирует смену руководителя АНО.

Нужно ли заверять нотариально решение или протокол о смене директора АНО?

В отличии от ООО и АО, протоколы которого подлежат заверению в зависимости от Уставов этих Обществ, пункт 67.1 не относится к некоммерческим организациям, поэтому решения и протоколы не подлежат нотариальном заверению

Сколько экземпляров документов подается в Минюст при смене руководителя?

Если в ИФНС достаточно предоставить один экземпляр формы, то Минюст просит подавать все документы в 2-х экземплярах.

Сдаете нотариальную форму Р13014

Сдаете простую письменную копию формы или копию с нотариально заверенной формы.

Протоколы и решения подаются также в двух экземплярах.

Дополнительно можно составить опись передаваемых документов с контактами юриста, который делает документы, чтобы в случае замечаний специалисты Минюста могли связаться с вами, и вы могли бы устранить их замечания.

Несколько экземпляров в Минюст подаются потому, что вторые экземпляры минюст отправляет в налоговую инспекцию, а один экземпляр оставляет у себя в архиве.

Нужно ли сшивать документы для Минюста?

Да, документы, содержащие более 1 листа, должны быть пронумерованы и сшиты, на сшивку нужно приклеить наклейку с количеством листов, подписью Заявителя и печатью.

Возможно ли подать и получить документы в Минюсте по доверенности?

Форму у нотариуса должен заверять лично новый руководитель АНО, одновременно вместе с формой он может выдать доверенность на представителя или курьера, который сможет подать все документы по доверенности в Минюст.

Текст доверенности у каждого нотариуса свой, ниже приведен наш образец для Минюста города Москвы.:

«представлять мои интересы в Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации по г. Москве, Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Москве, Пенсионном фонде города Москвы, Фонде социального страхования города Москвы и иных органах  по вопросу государственной регистрации изменений, связанных (не связанных) с внесением изменений в учредительные документы Автономной некоммерческой организации «Живая планета», с правом получения Листов записи Единого государственного реестра юридических лиц, для чего предоставляю право подавать все необходимые документы, связанные с государственной регистрацией изменений Организации, в том числе заявления по форме Р13014, уведомления, получать на руки необходимые документы, в том числе Свидетельства, листы записи ЕГРЮЛ, решения о приостановлении государственной регистрации или отказа в государственной регистрации, иные документы, подавать исправления и пояснения, дубликаты документов и иные документы, расписываться от моего имени, оплачивать все пошлины и сборы, также совершать все действия, связанные с выполнением данного поручения с правом подписи необходимых документов»

Можно ли подать документы на смену руководителя НКО электронно или через нотариуса?

Форму Р13014 можно заверить у нотариуса и отвезти лично в Минюст.

Отправка комплекта документов нотариусами электронно в данный момент невозможна, из-за отсутствия технической возможности.

Также невозможна подача документов по ЭЦП, так как нового руководителя еще нет в ЕГРЮЛ.

Как только новый руководитель по НКО будет внесен в ЕГРЮЛ, появится возможность сдавать документы электронно через Госуслуги, привязав аккаунт организации через личный кабинет юридического лица НКО. 

Для формирования контейнера при этом нужно использовать специальное програмное обеспечение, предоставляемое Минюстом.

Какие требования у Минюста к новому руководителю АНО?

Назначить руководителем вы можете любое лицо, не ограниченное законом ( ограничены военнослужащие, несовершеннолетние и тд).

Главное, чтобы новый руководитель АНО не был дисквалифицирован, не был ограничен по пункту «Ф», то есть ранее не был руководителем или участником с долей более 51% в фирме с недостоверными адресами или исключенных с долгами.

Смена директора АНО с помощью ЮК Бизнес Помощник

Если Вам необходимо сменить директора в АНО или любой другой НКО, но нет времени разбираться во всех тонкостях, вы можете поручить эту работу специалистам ЮК Бизнес Помощник. 

Стоимость смены руководителя НКО – 12000 рублей.

АКЦИЯ ЗАПОЛНЕНИЕ ФОРМЫ Р13014 на смену руководителя НКО — 1000 руб.

Для заказа пишите на электронную почту businesshelper.mos@gmail.com или в WhatsApp либо звоните +7 925 589-44-20.

При работе заключаем договор об оказании юридических услуг, оплату можно произвести наличными денежными средствами или по безналичному расчету. 

Отзывы о компании ЮК Бизнес Помощник можете посмотреть в Яндексе на странице нашей организации. При необходимости можете посетить наш офис, расположенный в самом центре Москвы.

Читайте также наши статьи:

Ликвидация КФХ в форме юридического лица

Филиал ООО в 2022 году: пошаговая инструкция по открытию

Убираем недостоверность по директору и участнику, а также по юридическому адресу

Смена директора НКО в Минюсте

Businessmen are waiting in line (different angle camera)    Вы увольняетесь поста директора НКО (президента и т.д.) – написанного заявления об увольнении будет недостаточно.

   По закону сведения содержащиеся в ЕГРЮЛ действительны для третьих лиц (согласно ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ), а это значит, что окончательно снять с себя полномочия руководителя некоммерческой организации, нужно будет внести изменения в ЕГРЮЛ.

2 самых часттых вопроса:

  • Кто заявитель при смене директора в НКО?
  • Куда подавать документы?

Ответы:

  • Заявителем в данном виде регистрации будет – новый директор,
  • а документы в большинстве случаев подаются в Минюст (в зависимости от вида НКО, иногда документы подаются в ИФНС).

Шаг 1. Решение высшего органа управления некоммерческой организации

   В большинстве случаев решение о смене директора НКО принимает высший орган управления НКО, но лучше нужно смотреть устав НКО (полномочия органов управления).

   По результатам проведения собрания подписывается протокол, обычно достаточно подписей председателя и секретаря общего собрания.

В протоколе собрания должны быть указаны следующие данные:

  1. дата, время начала и завершения собрания и место проведения общего собрания (желательно указать полный адрес);
  2. сведения о лицах, принявших участие в общем собрании;
  3. как раcпределились голоса по вопросу повестки дня;
  4. сведения о лицах, проводивших подсчет голосов.

   Обратите внимание:

   В соответствии с п.5 ст.5 ФЗ от 08.08.2001г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» при смене руководителя организации необходимо уведомить об этом регистрирующий орган в течение 3х рабочих дней со дня вступления в силу трудового договора, заключенного с новым директором.

   Иначе можно получить штраф — 5000 рублей.

Шаг 2. Нотариус

   По закону мы обязаны заверить форму Р13014, заявителем в данной форме будет новый директор НКО.

   Кроме формы Р13014 и подписанного протокола, к нотариусу с собой нужно будет взять оригиналы всех «учредительных документов» и паспорт нового директора, список документов лучше уточнить у нотариуса заранее (у разных нотариусов – разные требования).

   Если директор подает документы не лично, то нужна будет нотариальная доверенность в Минюст (мы так же рекомендуем сделать одну нотариальную копию с этой доверенности и при подаче отдать именно копию вместо оригинала).

Шаг 3. Минюст

   И так в Минюст подаются:

  • Форма Р13014 заверенная нотариально.
  • Форма Р13014 не заверенная нотариально, но сшитая и подписанная директором.
  • 2 экземпляра протокола общего собрания, в котором снимаются полномочия со старого директора и возлагаются на нового. Подписанные и сшитые Секретарем и председателем общего собрания.
  • Нотариальная доверенность или её нотариальная копия (если директор лично не подает документы).
  • Иногда в Минюст подается копия устава НКО, заверенная директором (но по закону этого делать не обязательно).

Минюст выдает расписку в получении документов.


   Если Вы не хотите самостоятельно заниматься подготовкой и подачей документов, то Вы можете заказать данную услугу у нас:

   Смена директора в НКО «под ключ» (со всеми расходами) — 15000 рублей.


Шаг 4. Изменение данных в ЕГРЮЛ.

   На  основании полученных документов Минюст проводит 14 дневную проверку бумаг. И после этого уведомляет ИФНС о необходимости внесения изменений в ЕГРЮЛ, согласно Приказу Минюста РФ от 12.112010 №343 «О порядке взаимодействия Министерства юстиции Российской Федерации с Федеральной налоговой службой по вопросам государственной регистрации некоммерческих организаций». В течение 5 дней с момента получения сведений налоговый орган вносит изменения в ЕГРЮЛ.

Шаг 5. Получение листа записи ЕГРЮЛ.

   После чего ИФНС передает весь пакет документов обратно в Минюст для последующей выдачи заявителю. Следовательно, общий срок смены директора в НКО составляет примерно 30 дней.

   Если же заявитель обращается напрямую в ИФНС (при определенных видах НКО), то срок регистрации составляет всего 5 рабочих дней (не считая день подачи и день получения).

   По истечению данного периода времени заявитель может получить лист записи ЕГРЮЛ.

Автор: Смороков Николай Игоревич

+7(499)211-15-88

Смена руководителя НКО проводится в соответствии с уставом НКО, а также в порядке, утвержденном регламентами Минюста и ФНС.  Обычно полномочиями по назначению/избранию руководителя НКО закреплены за высшим органом управления НКО. Соответственно, при наличии определенных оснований высший орган управления НКО принимает решение о смене руководителя НКО, которое фиксируется в решении (протоколе). Такое решение нужно оформить в соответствии с действующим законодательством РФ, далее необходимо уведомить органы государственной власти и иных лиц о произошедшей смене.

Порядок смены руководителя НКО:

1. Оформление соответствующих документов

Зависит от основания для смены руководителя, обычно это смена в связи с истечением срока, на который руководитель избирался/назначался. Оформляется путем вынесения решения высшего органа управления НКО о смене руководителя НКО.

Если высший орган управления НКО коллегиальный, то решение о смене руководителя оформляется в виде протокола (за подписью председателя и секретаря) собрания высшего органа управления. Если руководитель остается прежнем (происходит продление полномочий), уведомлять органы Минюста не надо, достаточно оформить решение (протокол) соответствующего органа НКО. 

2. Обращение в регистрирующий орган для регистрации смены руководителя НКО

НКО при смене руководителя обязана проинформировать об этом Минюст России (его территориальные органы) в течение 3-х дней со дня принятия решения о смене руководителя НКО путем предоставления в территориальный орган Минюста следующих документов:
1) заполненное заявление по форме N Р13014 (заполняются титульный лист, лист П; лист И заполняется в отношении директора, полномочия которого прекращаются, а второй лист П заполняется в отношении лица, на которого полномочия возлагаются)

Заявление заполняет новый руководитель. Образец заполненного заявления можно посмотреть здесь
2) решение (протокол, выписка из протокола) руководящего органа НКО, подтверждающее сведения о некоммерческой организации, подлежащие изменению в ЕГРЮЛ (то есть решение о смене руководителя НКО).
Все документы представляются в двух экземплярах, кроме тех, которые подаются в электронном виде.
Если произошла смена руководителя в организациях, на которые закон о некоммерческих организациях не распространяется (потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости, в том числе товарищества собственников жилья, садоводческие и огороднические некоммерческие товарищества), то все вышеперечисленные документы направляются не в  органы Минюста, а в ФНС.

3. Уведомление других лиц

Требования уведомлять кого-либо о смене руководителя НКО, за исключением органов Минюста России, в законодательстве нет. Но лучше уведомить о смене руководителя членов иных органов управления в НКО, а также  лиц, с которыми НКО постоянно взаимодействует (например, контрагенты). Кроме того, важно учитывать наличие соглашений на предоставлению грантов и субсидий. Как правило, в тексте таких соглашений предусмотрена обязанность уведомить соответствующую сторону договора/соглашения. 

Также после смены руководителя НКО необходимо оформить электронную подпись и уведомить банк о новом лице, имеющем право действовать от имени организации без доверенности. 

Способы подачи документов:

  • личная подача (документы подает то лицо, которое указано в заявлении в качестве заявителя; требуется нотариально удостоверить заявление);
  • почтовым отправлением с объявленной ценностью при его пересылке и описью вложения, НО требуется нотариальное удостоверение заявления и решения о смене руководителя НКО (+нужно направить их копии);

В данном случае подать документы через госуслуги с помощью ЭЦП не получится, поскольку технически новый руководитель не сможет подать документы через личный кабинет организации.

При подаче документов

госпошлина не уплачивается.

Нормативно-правовые акты:

1.      Федеральный закон «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 N 7-ФЗ;
2.      Приказ Минюста РФ от 30 декабря 2011 г. N 455 «Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством юстиции Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о государственной регистрации некоммерческих организаций»;
3. Административный регламент, утв. Приказом ФНС России от 13.01.2020 N ММВ-7-14/12@.


Если у вас остались вопросы или вы ищете юриста в сфере НКО — юристы Центра «Третий сектор» готовы вам помочь. Наши контакты: ural-nko@mail.ru , 89122643646


2022-10-07 13:35

Управление НКО

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Препарат иммунал инструкция по применению цена
  • Препарат иммунал инструкция по применению цена
  • Хилабак омега капсулы инструкция по применению цена
  • Biotech usa one a day инструкция
  • Руководство avid media composer