Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
ТЕХНИКУ ПО ПЛЕМЕННОМУ ДЕЛУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Техник по племенному делу относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность техника по племенному делу назначается лицо, имеющее среднее специальное (зоотехническое) образование без предъявления требований к стажу работы.
На должность техника по племенному делу II категории назначается лицо, имеющее среднее специальное (зоотехническое) образование и стаж работы на должности техника по племенному делу не менее 2 лет.
На должность техника по племенному делу I категории назначается лицо, имеющее среднее специальное (зоотехническое) образование и стаж работы на должности техника по племенному делу II категории не менее 2 лет.
3. В своей деятельности техник по племенному делу руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
4. Техник по племенному делу должен знать:
— методические и инструктивные указания по ведению племенного учета в животноводстве;
— основы технологии племенного животноводства;
— действующие формы зоотехнического и племенного учета;
— инструкции по бонитировке скота;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия техника по племенному делу его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций техник по племенному делу обязан:
6.1. Вести учет племенного скота в животноводстве.
6.2. Принимать участие в разработке планов племенной работы в хозяйстве.
6.3. Участвовать в проведении контрольных взвешиваний, доек, проводить отбор проб молока для анализов, заносить данные продуктивности животных в племенные карточки.
6.4. Принимать участие в бонитировке животных.
6.5. Вести документацию по племенной работе в строгом соответствии с утвержденными формами.
6.6. Участвовать в исследованиях заболеваемости животных, готовить карточки животных для записи в Государственную племенную книгу.
6.7. Принимать участие в отборе и подготовке племенных животных для продажи, показа на выставке.
6.8. Контролировать своевременное представление бригадирами первичных документов производственно-зоотехнического учета.
6.9. Обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
6.10. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.11. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
3. ПРАВА
7. Техник по племенному делу имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Техник по племенному делу подчиняется ____________________________.
9. Техник по племенному делу взаимодействует по вопросам, входящим в
его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений
организации:
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу техника по племенному делу оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Техник по племенному делу несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности
руководителя
структурного подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 N 69.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Образец бланка (пример шаблона) инструкции:
_________________________________
(название предприятия, учреждения, организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ТЕХНИКА ПО ПЛЕМЕННОМУ ДЕЛУ
Утверждаю
______________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
______________________________
уполномоченное утверждать
______________________________
должностную инструкцию)
_________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
1. Общие положения
1.1. Техник по племенному делу относится к категории «Специалисты».
1.2. Назначение на должность техника по племенному делу и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению __________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.
1.3. Техник по племенному делу подчиняется непосредственно ________
______________________________________________________________________.
1.4. При отсутствии техника по племенному делу его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. Техник по племенному делу в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями соответствующих отраслевых министерств, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.
1.6. ____________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Техник по племенному делу:
2.1. Учет племенного скота, записывает точные данные, характеризующие происхождение и продуктивность животных, строго соблюдая утвержденных форм.
2.2. Обеспечивает хранение документации по племенному делу.
2.3. Участвует в проведении бонитировки сельскохозяйственных животных и реализации племенного молодняка.
2.4. Контролирует своевременное представление первичных документов по производственно-зоотехническому учету.
2.5. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны окружающей среды, охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.6. ____________________________________________________________.
3. Права
Техник по племенному делу имеет право:
3.1. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его профессиональной деятельности, и вносить предложения по их устранению.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.
3.5. ____________________________________________________________.
4. Ответственность
Техник по племенному делу несет ответственность
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины и административным законодательством Украины.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
4.4. ____________________________________________________________.
5. Техник по племенному делу должен знать:
5.1. Законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса.
5.2. Основы технологии племенного животноводства.
5.3. Действующие формы зоотехнического и племенного учета, инструкции по бонитировке скота.
5.4. Рыночные цены на племенных животных.
5.5. Действующие условия оплаты труда в животноводстве.
5.6. Трудовое законодательство.
5.7. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.8. ____________________________________________________________.
6. Квалификационные требования
6.1. Техник по племенному делу I категории: среднее профессиональное образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) и повышение квалификации. Стаж работы в должности по племенному делу II категории — не менее 1 года.
6.2. Техник по племенному делу II категории: среднее профессиональное образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) и повышение квалификации. Стаж работы в должности по племенному делу — не менее 2 лет.
6.3. Техник по племенному делу: среднее профессиональное образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без предъявления требований к стажу работы.
6.4. ____________________________________________________________.
Руководитель
структурного подразделения
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
С инструкцией ознакомлен:
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
Нравится? Лайкни!
-
Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности «Техник по племенному делу«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 2. Сельское хозяйство и связанные с ним услуги», который утвержден приказом Министерства аграрной политики Украины 07.11.2003. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Техник по племенному делу» относится к категории «Специалисты».
1.2. Квалификационные требования — базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса;
— основы технологии племенного животноводства;
— действующие формы зоотехнического и племенного учета, инструкции по бонитировке скота;
— рыночные цены на племенных животных;
— действующие условия оплаты труда в животноводстве;
— трудовое законодательство;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Техник по племенному делу назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Техник по племенному делу подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Техник по племенному делу руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Техник по племенному делу во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Ведет учет племенного скота, записывает точные данные, характеризующие происхождения и продуктивность животных, строго соблюдая утвержденных форм.
2.2. Обеспечивает сохранность документации по племенному делу.
2.3. Участвует в проведении бонитировка сельскохозяйственных животных и реализации племенного молодняка.
2.4. Контролирует своевременное представление первичных документов по производственно-зоотехнического учета.
2.5. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны окружающей природной среды, охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.6. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.7. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Техник по племенному делу имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Техник по племенному делу имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Техник по племенному делу имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Техник по племенному делу имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Техник по племенному делу имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Техник по племенному делу имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Техник по племенному делу имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Техник по племенному делу имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Техник по племенному делу имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Техник по племенному делу несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Техник по племенному делу несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Техник по племенному делу несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Техник по племенному делу несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Техник по племенному делу несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Техник по племенному делу несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Техник по племенному делу несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗООТЕХНИКА ПО ПЛЕМЕННОМУ ДЕЛУ
Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: менеджер по персоналу.
0.3. Документ согласован: Начальник по охране труда.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения должностной инструкции зоотехника по племенному делу
1.1. Должность «Ведущий зоотехник по племенному делу» относится к категории «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии зоотехника по племенному делу I категории — не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса;
— анатомию, физиологию, кормление и разведение животных;
— достижения науки и передовой опыт в области племенного дела;
— основы технологии производства продукции;
— требования к племенных животных и птицы;
— действующие стандарты на продукцию животноводства и племенного скота;
— основы рыночной экономики;
— организацию производства, труда и управления;
— законодательство по охране окружающей природной среды;
— трудовое законодательство;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Ведущий зоотехник по племенному делу назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Ведущий зоотехник по племенному делу подчиняется непосредственно фермеру-собстеннику .
1.6. Ведущий зоотехник по племенному делу руководит работой свиновода, животновода .
1.7. Ведущий зоотехник по племенному делу во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
зоотехника по племенному делу
2.1. Проводит селекционно-племенную работу по улучшению племенных и продуктивных качеств скота и птицы, выращивание племенного молодняка.
2.2. Подбирает и отбирает животных для улучшения породных качеств.
2.3. Обеспечивает повышение уровня селекционно-племенной работы и выполнения планов по воспроизводству стада и реализации племенного поголовья.
2.4. Проводит бонитировка животных и определяет их производственное назначение.
2.5. Составляет проекты перспективных и годовых планов селекционной работы.
2.6. Участвует в разработке планов ветеринарно-санитарных и профилактических мероприятий и контролирует их выполнение.
2.7. Принимает меры по интенсификации животноводства, улучшения восстановления стада и увеличение выхода молодняка животных на основе внедрения достижений науки и передового опыта, научной организации труда и научно обоснованных норм выработки.
2.8. Обеспечивает ведение зоотехнической документации по племенному делу, готовит документы для вписывания животных в государственные племенные книги.
2.9. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.10. Принимает участие в аттестации и рационализации рабочих мест.
2.11. Участвует в работе по повышению квалификации работников, занятых в животноводстве.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права зоотехника по племенному делу
3.1. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ведущий зоотехник по племенному делу имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность зоотехника по племенному делу
4.1. Ведущий зоотехник по племенному делу несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Ведущий зоотехник по племенному делу несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Ведущий зоотехник по племенному делу несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Ведущий зоотехник по племенному делу несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Ведущий зоотехник по племенному делу несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Ведущий зоотехник по племенному делу несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Ведущий зоотехник по племенному делу несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
селекционера-зоотехника по племенному делу
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность селекционера-зоотехника по племенному делу подразделения «Заявочные технологии» (далее — Селекционер-зоотехник по племенному делу) Российский союз промышленников и предпринимателей (ООР) (далее Учреждение).
1.2. На должность селекционера-зоотехника по племенному делу назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Высшее образование — бакалавриат;
1.3. Селекционер-зоотехник по племенному делу должен знать:
- Требования охраны труда;
- Правила составления и подачи заявочных документов на выдачу патента и авторского свидетельства на селекционное достижение;
- Порядок регистрации селекционного достижения;
- Понятие «селекционное достижение в животноводстве»;
- Патентоведение;
- Нормы и правила в области племенного животноводства при создании, совершенствовании и использовании пород, типов, линий животных;
- Порядок отчетности и информации по селекционно-племенной работе с животными в системе информационного обеспечения по племенному животноводству и в органах управления сельского хозяйства;
- Требования охраны труда;
1.4. Селекционер-зоотехник по племенному делу должен уметь:
- Вводить данные в заявочные документы на выдачу патентов и авторских свидетельств на выведенные породы, типы, линии животных;
- Передавать заявочные документы на выдачу патентов и авторских свидетельств на выведенные породы, типы, линии животных по почте и/или через информационно-коммуникационные программы;
- Анализировать данные для назначения использования и/или реализации племенных животных и материалов (сперма производителей, эмбрионы, инкубационные яйца птиц) в процессе селекционно-племенной работы;
- Вводить в отчет данные по результатам бонитировки животных;
- Вводить данные в отчеты для информационно-коммуникационной системы по племенному животноводству и для органов управления сельского хозяйства;
- Использовать стандартные и/или специальные информационно-коммуникационные программы для обработки результатов бонитировки животных;
1.5. Селекционер-зоотехник по племенному делу назначается на должность и освобождается от должности приказом исполнительного вице-президента Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Селекционер-зоотехник по племенному делу подчиняется исполнительному вице-президенту Учреждения и начальнику подразделения «Заявочные технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Составление и представление заявочной документации для выдачи патентов и авторских свидетельств на селекционные достижения в животноводстве.
- 2.2. Оформление и представление отчетной документации по племенному животноводству.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Хранение полученных патентов и авторских свидетельств на выведенные породы, типы, линии животных.
- 3.2. Представление заявочных документов установленной формы на выдачу патентов и авторских свидетельств на выведенные породы, типы, линии животных.
- 3.3. Оформление заявочных документов на выдачу патентов и авторских свидетельств на выведенные породы, типы, линии животных.
- 3.4. Хранение заявочных документов на выдачу патентов и авторских свидетельств на выведенные породы, типы, линии животных.
- 3.5. Оформление отчетной документации о породном, возрастном и численном составе стада племенных животных в организации.
- 3.6. Представление данных о назначении использования племенных животных и материалов (сперма производителей, эмбрионы, инкубационные яйца птиц) в организации и/или реализации сельскохозяйственным производителям.
- 3.7. Представление результатов комплексной оценки (бонитировки) племенных животных в системы информационного обеспечения по племенному животноводству и в органы управления отраслью сельского хозяйства.
- 3.8. Хранение документов по селекционно-племенной работе с животными.
- 3.9. Оформление отчетной документации о породном, возрастном и численном составе стада племенных животных в системы информационного обеспечения по племенному животноводству и в органы управления отраслью сельского хозяйства.
Изменить трудовые функции
4. Права
Селекционер-зоотехник по племенному делу имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности селекционера-зоотехника по племенному делу .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию селекционера-зоотехника по племенному делу .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Селекционер-зоотехник по племенному делу несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений исполнительного вице-президента Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения селекционер-зоотехник по племенному делу может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Селекционер по племенному животноводству» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2015 г. № 1034н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:
Штурман в океане профессиональных стандартов
©2018 qualinfo.ru