Актуально на: 29 ноября 2017 г.
0
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательны ли должностные инструкции?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностные обязанности ответственного за электрохозяйство
Для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок руководитель организации назначает из числа ее руководителей и специалистов ответственного за электрохозяйство и его заместителя. Однако если установленная мощность электроустановок не превышает 10 кВА, работник, замещающий ответственного за электрохозяйство, может не назначаться. Если в организации есть должность главного энергетика, обязанности ответственного за электрохозяйство, как правило, возлагаются на него (п. 1.2.3 Правил, утв. Приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6).
Кроме того, ответственный за электрохозяйство может не назначаться в организациях, не занимающихся производственной деятельностью, электрохозяйство которых включает в себя только вводное (вводно-распределительное) устройство, осветительные установки, переносное электрооборудование номинальным напряжением не выше 380 В. В таких случаях ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок руководитель организации может возложить на себя по письменному согласованию с местным органом Госэнергонадзора (п. 1.2.4 Правил, утв. Приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6).
Приведем пример должностной инструкции ответственного за электрохозяйство.
Скачать бланк должностной инструкции ответственного за электрохозяйство (образец 2018) можно
Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу
Скачать
.
Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство применяется для более подробного описания разделов трудового договора. Хотя в Трудовом кодексе о необходимости инструкции не упоминается, но в письмах Роструда и юридической практике она признается документом, имеющим правовой статус. Также она широко применяется в деловой практике в нашей стране и за рубежом. Востребованность должностной инструкции способствует её включению в пакет типовой трудовой документации, особенно в крупных компаниях.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции ответственного за электрохозяйство .doc
Образец должностной инструкции ответственного за электрохозяйство
1. Общие положения
- Ответственный за электрохозяйство состоит в подчинении у главного инженера компании.
- Кандидата на данную должность утверждает и увольняет руководитель компании, по представлению главного инженера.
- Претендент на эту должность должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
- профильное средне-специальное образование или высшее техническое;
- опыт работы в соответствующей профильной сфере от 2 лет;
- группа электрической безопасности не меньше четвертой.
- Ответственный за электрохозяйство должен разбираться в следующих областях:
- актуальные положения в сфере электрической, пожарной, технической безопасности;
- нормы ведения соответствующей профильной документации;
- порядок эксплуатации электрооборудования и профильной инфраструктуры;
- правила взаимодействия с сотрудниками контролирующих государственных организаций;
- принципы взаимодействия с руководящим составом и сотрудниками компании в сфере своей компетенции;
- основные подразделения компании, использующие электричество;
- особенности разновидностей используемого компанией электрооборудования;
- правила тестирования электросетей и соответствующего оборудования;
- принципы проверок объектов электрохозяйства компании;
- нормы работы электрической системы компании;
- порядке проведения профилактических мероприятий в области своей компетенции.
- Ответственный за электрохозяйство руководствуется:
- соответствующей правовой и нормативной базой;
- корпоративной документацией;
- сведениями из этой инструкции.
- На время отсутствия ответственного за электрохозяйство его рабочие обязанности переходят к его заместителю.
2. Должностные функции
- Контроль за работоспособностью электрооборудования и электросетей компании.
- Наблюдение за корректностью проведения работ в сфере электросетей и электрооборудования.
- Выполнение соответствующих тестовых и профилактических мероприятий.
- Ведение документации по действующим электроустановкам компании.
- Организация взаимодействия с сотрудниками по вопросам безопасной работы электросетей и электроустановок.
- Донесение до главного инженера сведений по потенциальным проблемам в сфере заданной компетенции.
- Взаимодействие с работниками контролирующих организаций в зоне своей ответственности, в том числе обеспечение выполнения выданных ими предписаний.
- Обеспечение проведения соответствующих ремонтных работ.
- Участие в подготовке расчетов по потреблению и поставкам электроэнергии партнерами компании и её структурными подразделениями.
- Участие во внедрении передовых технологий в зоне своей ответственности.
- Контроль за надлежащими мерами по устранению аварийных ситуаций в сфере электроэнергетики.
- Проведение обучающих мероприятий для персонала компании по вопросам безопасной работы в сфере электроэнергетики.
- Контроль правильности допуска сотрудников к работе в сфере электроэнергетики компании.
- Контроль наличия соответствующих средств коллективной и индивидуальной защиты для сотрудников, занятых в работе в области электроэнергетики.
3. Ответственность
Ответственный за электрохозяйство может быть наказан работодателем за следующие нарушения:
- Некомпетентное выполнение возложенных обязанностей — в тех пределах, которые указаны в трудовом законодательстве и правилах компании.
- Нарушения норм и законов, совершенные в процессе выполнения своей работы — в пределах, которые указаны в соответствующих разделах законодательства.
- Ущерб, причинённый компании-работодателю, — в соответствии с действующими положениями уголовного, административного и трудового законодательства.
4. Права
Ответственный за электрохозяйство наделен следующими правами:
- Вносить предложения руководству компании по совершенствованию процессов в зоне своей ответственности.
- Временно приостанавливать функционирование электроэнергетических объектов для проведения ремонтных и профилактических работ.
- Приостанавливать работу объектов электроэнергетики компании, не соответствующих должным требованиям безопасности.
- Отказывать в допуске к работе с объектами электроэнергетики сотрудникам компании, не получивших соответствующий допуск или нарушивших нормативные требования.
- Получать от служащих компании данные, нужные для выполнения закрепленных обязанностей.
- Требовать от менеджмента компании принятия мер, необходимых для устранения выявленных недостатков в зоне своей ответственности.
- Вносить предложения менеджменту компании по вопросам наказания и поощрения работников, задействованных в сфере электроэнергетики.
Специфика составления должностной инструкции
Включая инструкцию в пакет документации, предъявляемый работнику при его трудоустройстве, работодатели не только разъясняют пункты трудового договора, но приспосабливают её положения для своих нужд. При этом соблюдается ряд стандартов, в том числе и определяющих форму документа. Обычно в него входят 4 типовых раздела, конкретизирующих основные аспекты деятельности сотрудника:
- Общий раздел.
- Обязанности специалиста.
- Возложенная на него ответственность.
- Его права.
К данным разделам многие компании, особенно крупные, присоединяют и дополнительные. Особо популярны:
- Порядок должностных связей.
- Условия труда.
- Критерии, по которым работодатель оценивает проделанную работу.
Целесообразность их включения в инструкцию зависит от размеров нанимателя, его отраслевой принадлежности, участка работы специалиста и прочих факторов.
Общий раздел
Вводный раздел, используемый для перечисления базовых аспектов деятельности сотрудника. В нем дается описание следующих параметров:
- Требования к работнику по его умениям, опыту и образованию.
- Порядок подчинения.
- Порядок найма и увольнения.
- Процедура временной замены.
- Положения, которыми руководствуется сотрудник.
Особо важны навыки, требуемые от специалиста. Они должны обеспечивать выполнение трудовых функций, данных в следующем разделе. Значительную роль играют и требования к квалификации: они должны соответствовать отраслевым стандартам и отсеивать некомпетентных кандидатов.
Внимание! Для компаний, не ведущих производственную деятельность и не имеющих в эксплуатации электроустановки, можно не назначать отдельного специалиста, заведующего вопросами в сфере электроэнергии. Его функции могут быть возложены на главу компании или другое руководящее лицо.
Функции
Раздел отведен под перечень должностных обязанностей сотрудника. Во многих компаниях при его составлении ориентируются на подходящие профстандарты и отраслевые нормативы. Отдельно нужно отметить, что требуемые от работника обязанности не должны выходить за пределы параметров трудового договора.
Внимание! В перечислении функций специалиста на данной позиции можно ориентироваться на положения Приказа Минэнерго от 13 января 2003 №6 (ред. от 13 сентября 2018).
Ответственность
Раздел, используемый для указания случаев, когда специалист может быть привлечен к ответственности за какие-либо нарушения на рабочем месте. В нем не рекомендуется конкретизировать меры наказания, поскольку они могут быть применены к сотруднику лишь после необходимых административных и судебных разбирательств.
Права
Перечень прав, прописанных в этой части, довольно обширен. Ответственный за электрохозяйство может даже приостанавливать работу электрооборудования компании, запрещать доступ к работам определенным сотрудникам, рекомендовать менеджменту меры поощрения и наказания персонала.
В связи с важностью должностной инструкции для данной позиции, не только с точки зрения возложенных обязанностей, но и по причине внимания проверяющих организаций (Ростехнадзор, МЧС), её текст должен согласовываться с юристом, HR-менеджером, главным инженером. Только после учета всех их замечаний инструкция передается для утверждения руководителю компании.
После всеобщего одобрения документ распечатывается на корпоративном бланке, включающем все требуемые официальные параметры: дата составления, расшифровка подписей и пр.
Заключительным этапом введения документа в действие является его подписание всеми сторонами: самим специалистом, главой компании и теми менеджерами, которые принимали участие в согласовании инструкции.
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Инструкция ответственного за электрохозяйство
Инструкция ответственного за электрохозяйство
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция ответственного за электрохозяйство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Электроэнергетика:
- 1 группа электробезопасности
- Аварийная бронь
- Аварийный запас
- АИИС КУЭ
- Акт допуска прибора учета в эксплуатацию
- Показать все
Еще
- Электроэнергетика:
- 1 группа электробезопасности
- Аварийная бронь
- Аварийный запас
- АИИС КУЭ
- Акт допуска прибора учета в эксплуатацию
- Показать все
Формы документов
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Должностная инструкция для ответственного за электрохозяйство
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)
Судебная практика
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10.01.2023 N 88-1152/2023
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в замене стороны правопреемником.
Решение: Определение оставлено без изменения.Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении ходатайства о процессуальном правопреемстве, руководствовался положениями Федерального закона от 26 марта 2003 года N 35-ФЗ «Об электроэнергетике», и исходил из того, что смена собственника объектов электросетевого хозяйства не влечет обязанность нового собственника согласовывать ранее определенные границы балансовой принадлежности устройств или объектов и ответственности за нарушение правил эксплуатации объектов электросетевого хозяйства только в тех случаях, когда виды производственной деятельности, осуществляемой новым собственником или иным законным владельцем, не влекут за собой пересмотр величины присоединенной мощности и не требуют изменения схемы внешнего электроснабжения и категории надежности электроснабжения.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 30.08.2022 по делу N 88-5882/2022, 2-612/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец считает, что его права нарушены незаконным увольнением.
Решение: Отказано.Комиссией было установлено ответственно лицо за допущенные нарушения, которые явились причинами несчастного случая — начальник Кизлярских РЭС М., который не исполнял Положение о Кизлярских РЭС в части планирования и выполнения комплекса мероприятий по поддержанию и восстановлению работоспособности и исправности оборудования, зданий и сооружений, объектов электросетевого хозяйства, закрепленных за Кизлярскими РЭС.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: О внедрении и изменении должностной инструкции работника.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.05.2020 N 77/10-18732-ОБ/18-1299)Таким образом, в трудовом договоре прописывается трудовая функция работника, являющаяся обязательным условием данного трудового договора, должностная инструкция при этом не является обязательным документом, то есть наличие должностной инструкции работника, ответственного за электрохозяйство, является правом работодателя, но не обязанностью.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
«Охрана труда: Практическое пособие»
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
(«РИОР», «ИНФРА-М», 2022)— Наличие в должностной инструкции ответственного за электрохозяйство указания на его обязанности, права и ответственность.
Методические рекомендации должностному лицу,
ответственному за электрохозяйство в образовательной организации
Перечень типовых образцов документов для ответственного за электрохозяйство организации
Постановление Правительства РФ от 04.05.2012 № 442 «О функционировании розничных рынков электрической энергии, полном и (или) частичном ограничении режима потребления электрической энергии»
Приложение № 4 «Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов), применяемая при осуществлении федерального государственного энергетического надзора в отношении организаций — потребителей электрической энергии» (приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 21.12.2017 № 557)
Приказ о создании комиссии по проверке знаний Норм и Правил работы в электроустановках персонала организации. (п. 1.4.30 ПТЭЭП)
Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.07.2013 № 328н)
Должностная инструкция, на лицо, из числа руководителей и специалистов, являющееся ответственным за электрохозяйство организации. (п. 1.2.2 ПТЭЭП,1.8.1 ПТЭЭП)
Приказ о назначении ответственных за электрохозяйство в электроустановках организации. (п. 1.2.3, 1.2.7 ПЭЭП)
Приказ о назначении ответственных за содержание средств защиты используемых в электроустановках. (п. 1.2.3 ПП и ИСЗ)
Приказ о назначении ответственных за содержание ручных электрических машин, переносного электроинструмента и светильников. (ПБЭЭ)
Приказ о порядке хранения и выдачи ключей от электроустановок (ПБЭЭ)
Приказ о предоставлении работникам прав при работе в электроустановках
Перечень профессий и рабочих мест требующих присвоения I группы по электробезопасности производственному неэлектротехническому персоналу (п. 1.4.4,1.8.1 ПТЭЭП; ПБЭЭ)
Перечень должностей ИТР и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь группу (II – V) по электробезопасности в электроустановках до 1000 В. (п. 1.4.3, 1.8.2 ПТЭЭП)
Перечень должностей административно-технического персонала и преподавательского состава, которым необходимо иметь группу (II-IV) по электробезопасности в электроустановках до 1000 В
Список лиц, имеющих право проведения оперативных переговоров с энергоснабжающей организацией, выполнять оперативные переключения, единоличного осмотра. (п. 1.8.2 ПТЭЭП, ПОТ)
Перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации в электроустановках до 1000В. (ПБЭЭ)
Дополнение к перечню работ, выполняемым в порядке текущей эксплуатации в электроустановках напряжением до 1000 В
Работы, выполняемые по нарядам в электроустановках до 1000 В. (ПБЭЭ) – рекомендуемый перечень
Работы, выполняемые по распоряжению в электроустановках до 1000 В. (ПБЭЭ) – рекомендуемый перечень
Приказ о назначении работников для присвоения I группы по электробезопасности. (ПБЭЭ)
Инструктивные материалы по электробезопасности для производственного неэлектротехнического персонала с группой I по электробезопасности. (п. 1.8.2 ПТЭЭП)
Инструкция по охране труда для электромонтера (п. 1.8.2 ПТЭЭП)
Инструкция по охране труда персонала, работающего на ПЭВМ
Инструкция по пожарной безопасности при эксплуатации электроустановок учреждений
Бланк «Наряд-допуск» для работы в электроустановках. (ПБЭЭ, п. 1.8.9 ПТЭЭП)
Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда (п. 1.8.9 ПТЭЭП)
Журнал регистрации инструктажа по ТБ на рабочем месте (п. 1.8.9 ПТЭЭП)
Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. (ПБЭЭ)
Журнал учета и содержания средств защиты (п. 1.4.2 ПП и ИСЗ)
Журнал учета проверки знаний Норм и Правил работы в электроустановках (ПБЭЭ)
Журнал регистрации инвентарного учета, периодической проверки и ремонта переносных электроприемников и вспомогательного оборудования к ним. ГОСТ 12.2.013.0-91 Прил. 1.
Оперативный журнал (п. 1.8.9 ПТЭЭП)
Журнал учета противоаварийных тренировок (п. 1.8.9 ПТЭЭП)
Журнал учета работ в электроустановках по нарядам и распоряжениям (ПБЭЭ)
Журнал дефектов и неполадок электрооборудования (п. 1.8.9 ПТЭЭП)
Журнал учета и содержания электроинструмента
Паспорт заземляющего устройства (п. 2.7.15 ПТЭЭП)
Письменное указание (приказ, распоряжение) о предоставлении работникам прав выдачи нарядов, распоряжений, быть допускающим, ответственным руководителем работ, наблюдающим. (ПБЭЭ)
Бланк переключений
Инструкция по ведению журнала работ по нарядам и распоряжениям
Акт мониторинга состояния электрохозяйства
Примеры заполнения документов