У меня самое лучшее руководство

• Волнуетесь, что вы недостаточно хороший начальник?
• Ознакомьтесь со списком верных признаков того, что, на самом деле, вы изумительно справляетесь с управлением своей командой.
• Среди этих признаков: способность пробовать новые вещи, вы бросаете новые вызовы своим сотрудникам, а также наличие у вас чувства юмора.

Быть ответственным за команду – далеко не самая простая задача.

Руководство другими людьми сопровождается массой давления. Когда вы занимаете руководящую должность, бывает очень непросто оценить, насколько хорошо вы справляетесь со своей работой.

Удалось ли вам найти правильный баланс между внушением уважения к себе и демонстрацией своей доступности? Хорошо ли ваши сотрудники реагируют на ваш лидерский стиль? Вызывают ли какие-либо ваши действия протесты в офисе?

Быть хорошим начальником – это критически важный фактор для работы вашей организации, ведь треть опрошенных работников рассказали, что они могли быть уйти с работы, если бы столкнулись с плохим начальником.

Однако вы не можете просто начать ходить вокруг по офису, умоляя окружающих рассказать вам, как у вас получается выполнять свою работу. Самым лучшим подходом для реализации этой цели будет организация опросов среди сотрудников и просьба об обратной связи путём прямых отчётов.

Кроме того, вы можете ознакомиться с этими менее заметными признаками того, что вы – отличный начальник:

У вас нет очевидных любимчиков

Выделение любимчиков – это верный способ убить боевой дух в вашем офисе. Если вы даёте ясно понять, что определённый человек является вашим фаворитом, несмотря ни на что, то это убивает у остальных сотрудников любую мотивацию стараться впечатлить вас.

Вы обращаетесь с сотрудниками, как с людьми

К сожалению, судя по всему, некоторые начальники искренне считают, что бросание оскорблениями и плохое обращение с людьми – это эффективная мотивационная техника. В большинстве случаев это далеко от истины. Если вы цените своих сотрудников, как людей, то это уже делает вас на голову выше многих менеджеров.

Вы стремитесь пробовать новое

Хорошие начальники используют определённые методики, потому что они доказали свою эффективность, а не потому что они являются привычкой. Лучшие руководители дают своим сотрудникам небольшое пространство для экспериментов и изобретательства.

В действительности, по данным исследования, проведённой консалтинговой фирмой по развитию лидерских навыков Zenger/Folkman, молодые люди склонны становиться лучшими руководителями, потому что они более открыты для изменений.

Вы стараетесь сохранять ответственность за каждым сотрудником…

Поддержка ответственности – это крайне важный фактор в создании боевого духа в офисе, который поощряет ваших сотрудников вести себя честно, что приводит к созданию удивительной рабочей культуры.

… включая себя

Хорошие начальники не ищут козлов отпущения и не стараются сбросить с себя ответственность. В действительности, опытные руководители всегда признают, когда они делают ошибку, чтобы создать вокруг себя рабочее место, которое могло бы стать безопасной средой для экспериментов.

Бывшая сотрудница военно-морской пехоты США Энджи Морган рассказала, что у лучших лидеров крайне маленький разрыв между тем, что они говорят, и тем, что они делают. Всё дело в том, чтобы «всегда помнить о том, что вы должны быть человеком, который следует взятым на себя обязательствам», рассказала она, а также в том, чтобы всегда оставаться примером для остальных членов команды.

Вы вежливы

Ненадёжные начальники озвучивают приказы на повышенных тонах и ведут себя, подобно звёздам мировой эстрады, чтобы закрепить своё доминантное положение. Если вы не забываете говорить волшебное слово и в целом ведёте себя вежливо, то это, определённо, хороший признак.

Вы оказываете поддержку

Начальники должны выстраивать доверие со своими сотрудниками, предоставляя им необходимое количество поддержки и руководства. Очевидно, что вам не нужно водить каждого работника за руку, но бросать людей сразу на передовую – это тоже не идеальный подход.

Вы устраняете препятствия

Плохие начальники подкидывают своим работникам трудности, которые лишь усложняют для них работу и достижение успеха. Хорошие руководители должны активно работать над тем, чтобы делать жизни их сотрудников проще.

Вы – хороший тренер

Тренеры не просто сидят на боковых линиях и размахивают руками. Но они и не выбегают на поле и не начинают играть самостоятельно.

Хорошие начальники похожи на хороших тренеров: они пользуются уважением и предоставляют нужное сочетание похвал и конструктивной критики, чтобы извлечь лучшее из своих сотрудников.

Вы способны управлять ожиданиями

Плохие начальники нередко огорчают или сбивают с толку свои команды, представляя неверную картину того, как идут дела в их офисе – например, такие начальники могут сперва рассказать, как хорошо справляется со своей работой их компания, а затем объявить о массовых сокращениях. Хорошие руководители честны и открыты.

Вы предоставляете обратную связь

Хорошие сотрудники всегда находятся в поиске обратной связи, чтобы узнать больше о том, как они могут стать лучше и развиваться. А хорошие начальники рады им в этом помочь.

Недавно эксперты отметили, что процесс обмена обратной связью во многих компаниях нарушен, потому что он слишком субъективен. Как пишут эксперты в области лидерства Маркус Бекингем и Эшли Гуделл в материале для издания Harvard Business Review, лучше всего делиться вашей личной реакцией на поведение сотрудника, а не предоставлять общую оценку их производительности. Например: «Я вижу это следующим образом» или «Я думаю об этом так».

Вы поддерживаете открытость и прозрачность рабочего окружения

Прозрачность способствует созданию счастливой офисной культуры.

Вы интересуетесь чужим мнением

Сотрудники хотят быть услышанными.

Очевидно, что, в конечном итоге, именно вы ответственны за окончательное принятие решений. Однако время от времени, если ситуация это позволяет, хорошие начальники общаются со своими работниками, чтобы узнать больше об их взглядах и мнениях.

Вы объясняете свои действия

Хорошие руководители не ожидают, что все окружающие читают их мысли. Они чётко озвучивают своё видение ситуации и предоставляют своим командам все нужные знания и инструменты для достижения поставленных целей.

Вы беспокоитесь о решениях

Когда дела начинают идти не лучшим образом, слабые начальники ищут крайних. Хорошие руководители концентрируют своё внимание на поиске решения проблемы, а не на поиске того, кого можно обвинить в ней.

Вы беспокоитесь о том, чтобы подбрасывать своим сотрудникам новые вызовы

Если работникам скучно, то они быстро превращаются в несчастных работников. Лучшие начальники всегда следят за успехом своих сотрудников, чтобы убедиться в том, что они постоянно сталкиваются с новыми сложностями.

Вы не занимаетесь микроменеджментом, но и не слишком пассивны

Тщательно изучите способности своих работников, чтобы достигнуть правильного баланса. Может быть, вы можете предоставить кому-либо из них больше ответственности? Или, может быть, вы сможете найти задачи, которые могли бы делегировать кому-то другому?

Вы находитесь в контакте со своими сотрудниками

Вы не появляетесь внезапно в офисе, чтобы поворчать на своих сотрудников, как делал Билл Ламберг в фильме «Офисное пространство». Вы искренне налаживаете с ними контакт, чтобы общаться со своими сотрудниками и узнавать больше об их целях и беспокойствах.

У вас есть чувство юмора

Очень важно, чтобы шутки не заходили в офисе слишком далеко. Иными словами, хорошие начальники относятся серьёзно к своей работе, а не к себе. Очень важно уметь смеяться вместе со своими сотрудниками.

Вы интересуетесь мечтами и целями ваших сотрудников

Лучшие начальники инвестируют в своих работников. Это означает, что они активно беспокоятся о профессиональных целях и мотивации своих сотрудников.

Вы – классный не просто для того, чтобы быть классным

Быть слишком классным может оказаться губительным для начальника, как подчёркивает Бэтти Лю в одной из своих статей на LinkedIn. Искусственно приятные менеджеры раскидываются незаслуженными похвалами, а затем выбивают почву из-под ног своих сотрудников.

Поэтому не стоит притворяться классными, потому что вы не любите конфликты. Будьте искренними и настоящими со своими работниками. Таким образом, вы окажете им огромную услугу.

Вы – хороший слушатель

Вот почему интроверты становятся довольно хорошими начальниками.

Многие люди в своей работе сталкивались с менеджерами, которые любили разговаривать. Куда реже и куда ценнее становятся начальники, которые являются качественными слушателями. Хорошие слушательные навыки демонстрируют вашим сотрудникам, что вы серьёзно относитесь к их мнениям и потребностям.

Вы интересуетесь жизнью ваших сотрудников

Хорошие начальники прекрасно понимают, где находится граница между интересом и чрезмерным любопытством. Впрочем, они всё равно интересуются планами своих работников на лето, их детьми и родителями. Этот интерес демонстрирует вашим сотрудникам, что их начальник по-настоящему о них беспокоится, что заставляет обе стороны инвестировать ещё больше в их рабочие взаимоотношения.

Вы работаете над своим подходом

У разных сотрудников есть разные потребности. В условиях рабочей среды не бывает никаких шаблонных решений. Лучшие начальники обладают гибкостью. Это позволяет им играть любые роли, чтобы лучше способствовать реализации потребностей своих работников.

По словам Салли Бойл, международной главы по работе с человеческим капиталом в компании Goldman Sachs, каждый менеджер должен лучше узнавать людей в своей команде. В частности, «что их мотивирует, к каким возможностям они стремятся, что им нужно для того, чтобы стать лучше, и какого рода обратную связь они хотят получать».

Вы требуете усилий, а не идеального результата

Прекрасные лидеры требуют от своих сотрудников усердной работы и мотивируют их для этого. Они выступают в роли образца для подражания и предоставляют работникам все необходимые инструменты для достижения успеха путём усердной работы.

Слишком требовательные начальники попросту нереалистичны в своих ожиданиях. Люди совершают ошибки. Так бывает. Если вы наказываете людей за любую погрешность, вы просто препятствуете изобретательству, экспериментированию и проактивности внутри вашего офиса.

Порой вам кажется, что вы – ужасный лидер

Когда мы ранее общалось с писателем Саймоном Сайнеком о лидерстве, он объяснил, что люди, которые убеждены в том, что – они чудесные лидеры, зачастую, в действительности, являются ужасными лидерами.

Прекрасные начальники осознают, что авторитет и ранг не демонстрируют лидерские качества. В результате, они постоянно работают над собой. Такие хорошие начальники порой могут даже считать, что им не хватает умений для своей работы.

Так или иначе, уже тот факт, что они осознают свои собственные недостатки, делает их на голову выше многих других руководителей, которым крайне не хватает самосознания.

businessinsider.com, перевод: Артемий Кайдаш

100 причин почему ты хороший руководитель

51. Вы отличный руководитель.
52. Вы умеете принимать решения.
53. За чтобы Вы не взялись, у Вас получится конфетка.
54. Вы яркая.
55. С Вами не бывает скучно.
56. Ваш дом всегда открыт для друзей.
57. У Вас всегда все под контролем.
58. Вы умеете найти подход к каждому.
59. Вы — наша гордость.
60. Вы — прирожденный лидер.
61. Несмотря ни на какие расстояния, Вы всегда поможете в решении вопросов.
62. Вам можно довериться в любой ситуации.
63. Вы отлично разбираетесь в людях.
64. Вы любите животных.
65. Вы учите нас с оптимизмом смотреть в будущее и никогда не опускать руки.
66. Вы вкладываете душу в работу.
67. Вы достойны восхищения.
68. Вы непревзойдённый профессионал своего дела.
69. Вы успешны не только потому, что отличный специалист, но и потому, что Вы замечательный человек.
70. Вы разделяете хобби и увлечения своих близких.
71. Талантливый человек талантлив во всем.
72. В Вашем арсенале есть умения и навыки на все случаи жизни.
73. Вы трудолюбивая.
74. Вы — образец того, какой должна быть настоящая женщина.
75. Вы замечательная мама, жена и дочь.
76. Ваши блестящие успехи в работе гарантируют Вам великолепную карьеру.
77. Вы очень пунктуальный человек и точный как добротные швейцарские часы.
78. Ваша светлая голова полна самых смелых идей и экспериментов.
79.Вы — настоящий оратор.
80. Ваша энергия, молодость и амбициозность выделяют Вас из толпы.
81. У Вас отличная самоорганизация. Только Вам удается все успевать.
82. Ваше умение решать деликатные вопросы заслуживает уважения.
83. Вы внимательны в мелочах.
84. У Вас поразительный талант различать правду и ложь.
85. Мы завидуем вашему самообладанию и выдержке.
86. У Вас безошибочная интуиция.
87. Вы – наш учитель! С вами мы получаем бесценный опыт и уникальные знания.
88. Вы видите далекие цели.
89. Хороший начальник — это не должность, а призвание.
90. Вы компетентны и квалифицированы.
91. Вы справедливы и спокойны.
92. Вы добрый Босс.
93. Вы тактичны, вежливы и воспитаны.
94. Вы ограждаете нас от неприятностей и помогаете избежать ошибок.
95. Вам небезразличны люди, с которыми вы работаете.
96. Вы умеете не только руководить людьми, но и сопереживать им.
97. Как руководитель, Вы являетесь исключительно положительным примером принципиальности.
98. Ваша улыбка поднимет настроение любому!
99. Вы пользуетесь большим авторитетом в коллективе.
100. Мы вас очень любим!

101. Мы рады, что Вы появились в нашей жизни. Спасибо Вам!

Источник

10 личных качеств хорошего руководителя (а может, это вы и есть?)

На этот раз поговорим о том, какими качествами должен обладать хороший руководитель.

Статья основана на комментарии одного из читателей (огромное ему спасибо!), дополненном моими собственными рассуждениями.

Мне довелось поработать с разными компаниями — большими и малыми, и я не раз видел все нижеописанное на живых примерах.

Талантливые руководители и эффективные менеджеры:

1. Обеспечивают четкое руководство и ставят ясные цели
   Капитан должен твердой рукой вести свой корабль по намеченному курсу. Если лидер не знает, к чему следует стремиться, его подчиненные также не могут этого знать. Я имею в виду не только конкретные проекты, но и цели компании или отдела в целом. Руководитель должен четко осознавать их и уметь донести свою мысль до сотрудников.
2. Несут ответственность за свои действия и возлагают посильную ответственность на других
   Иными словами, они подают пример окружающим. Стандарты, которые применяются для оценки качества работы, должны быть едиными для всех. Руководитель должен делить со своими подчиненными и радость победы, и горечь поражения.
3. Умеют решать проблемы
   Одним из общих качеств всех талантливых руководителей является умение конструктивно решать проблемы. Они не только способны быстро определить, что идет не так, но и предложить необычные пути справиться с затруднениями.
4. Отказываются от детального контроля
   Талантливые руководители умеют эффективно делегировать полномочия. По словам комментатора, эти люди способны «уволить себя сами», то есть не вмешиваться в рутинные процессы и не стремиться контролировать каждый шаг. Умение делегировать полномочия — это вопрос доверия, кстати говоря.
5. Принимают эффективные решения
   Лучшие руководители умеют принимать правильные решения. Они не склонны проявлять неуверенность. Они действуют быстро и без страха, а затем в полной мере несут ответственность за свои поступки (см. п.2).
6. Ценят людей превыше всего
   Лучшие руководители осознают необходимость удовлетворить потребности как клиентов, так и сотрудников. Они готовы выслушать и обсудить любую проблему. Они понимают, что счастливые люди работают гораздо эффективнее.
7. Распространяют свое влияние не только на подчиненных
   Разумеется, в любой компании есть своя иерархия, однако талантливые руководители имеют способы влияния на тех, кто находится с ними на одной ступени или располагается на более высоких ступенях карьерной лестницы. Во многих случаях это связано с умением общаться, управлять ожиданиями и обращаться за помощью в случае необходимости.
8. Ценят окружающих
   Каждый из нас нуждается в поддержке и положительной оценке. Лучшие руководители осознают значимость вклада в общее дело. Это вовсе не означает, что они предоставляют своим сотрудникам многочисленные бонусы или особые привилегии. Они просто никогда не забывают демонстрировать им свое уважение и признание.
9. Всегда честны
   Нет ничего хуже невыполненных обещаний. Руководитель, который всегда держит свое слово, достоин называться одним из лучших. Доверие — неотъемлемая составляющая отношений между начальником и подчиненным.
10. Уравновешены и преданы своему делу
    Все великие руководители, которых я встречал, испытывали неподдельный интерес к своей работе. Они буквально дышали ею и стремились исполнять свои обязанности на высшем уровне. И при этом всегда находили время на личную жизнь. Они знали, как важно уделять достаточно времени семье. И вдохновляли своих сотрудников личным примером.

Наверняка существуют и другие личные качества, свойственные хорошим руководителям. Выше представлены 10 самых важных из них. Быть может, вы захотите дополнить мой список. Был ли у вас опыт работы с руководителем, обладающим одним или несколькими подобными качествами. Пожалуйста, поделитесь этим в комментариях.

Bernard Marr, linkedin.com
Перевод: Айрапетова Ольга

В принципе, согласен с большинством пунктов. Этими качествами полезно обладать всем, а не только руководителям. Поспорю, тем не менее, с пунктом 7. Попытка распространить свое влияние, пусть и неофициально, на руководителей соседних структурных подразделений и, особенно, непосредственное руководство в серьезных компаниях может быть трактована в лучшем случае как несоблюдение субординации, в худшем — коррупционный сговор. Также позабавил пункт 9. Нельзя быть честным всегда. На такое не способен ни один человек, особенно на работе.
Вообще, этот свод качеств представляет собой этакий идеал, который недостижим, но к которому можно стремиться. А можно и не стремиться.

Источник

100 причин почему ты мне дорог. Подарок парню своими руками 100 причин любви»»

100 причин почему я люблю тебя

Добрый день, дорогие рукодельницы!

Что подарить парню, любимому, мужу на 14 февраля? Как красиво признаться в любви? Как сформулировать все то, за что вы любите его, ведь сказать все сразу тяжело, можно забыть слова. Поэтому давайте мы поможем вам оригинально признаться в любви своей второй половинке, записав признания в любви в записочках.

В этой статье мы предложим вам шаблоны фраз причин, по которому вы любите своего мужчину, и оригинальное оформление баночки для подарка на День святого Валентина.

100 причин почему я люблю тебя

1. Люблю тебя за то, что мы вместе
2. Люблю тебя за то,ты всегда мне поможешь
3. За то, что, с тобой я искренне смеюсь
4. За то, что, несмотря ни на что, мы вместе
5. Что ты всегда на моей стороне
6. Потому что ты делаешь меня счастливой
7. Я люблю тебя за то, что ты греешь мои ладони, когда они мерзнут
8. За то, что ты смотришь на меня особенно
9. За то, что что ты терпишь мой характер и капризы
10. Рядом с тобой я в безопасности
11. Ты самый лучший человек для меня
12. Я люблю тебя за то, что у тебя самый вкусный кофе и яичница
13. После нашего знакомства в моей жизни два солнца
14. Ты понимаешь меня как никто другой
15. Я люблю тебя за то, что мы реализовываем наши сумасшедшие идеи вместе
16. За то, что у тебя на все свое мнение
17. За поддержку
18. За то, что ты у меня самый умный и начинанный
19. Я люблю тебя за твое классное чувство юмора
20. За то, с тобой я самая красивая и желанная
21. За то, что твое плечо самое уютное
22. За то, что ты держишь меня за руки
23. За то, что ты любишь меня такой, какая я есть
24. С тобой я как маленькая девочка.
25. За что что ты любишь меня, даже когда злишься
26. С тобой никогда не скучно.всегда весело
27. Ради меня ты можешь пропустить футбол
28. Я люблю тебя за то,что с тобой я поняла что такое любить
29. Рядом с тобой я женщина
30. Каждый день ты показываешь мне, что такое быть самым верным
31. Я люблю тебя за самые большие и нежные руки
32. Я люблю тебя за то, что ты мне снишься
33. Я люблю тебя за то, что ты оберегаешь мой сон
34. Я люблю тебя за то, что укрываешь меня, когда я сплю
35. Я люблю тебя за то, что ты лечишь меня, когда я болею
36. Люблю тебя за то, что ты самый спокойный и терпеливый
37. За то, что ты любишь меня за все
38. За то, что мое имя на твоих губах — самое ласковое
39. За то, что ты гладишь меня по голове когда мы смотрим кино.
40. За то, что я чувствую себя защищенной рядом с тобой.
41. Я люблю тебя за то, что ты всегда идешь на примирение первым
42. Я люблю тебя за то, что ты можешь ждать два часа мои «еще 5 минут».
43. За то, что ты мое спокойствие
44. За то, что ты терпеливо слушаешь мою болтовню
45. За то, что ты отдаешь мне последнюю конфетку
46. За то, что для тебя я самая красивая
47. Я люблю тебя за твой мужской запах
48. За то, что у тебя самая классная щетина
49. Я люблю тебя даже тогда, когда ты храпишь
50. Я люблю тебя за твой самый красивый голос на свете
51. Я люблю тебя за то, что твои комплименты самые любимые
52. Люблю тебя за твой смех, который заразителен
53. Я люблю тебя, за то, что твои губы самые нежные
54. Я люблю тебя за то, как ты меня утешаешь
55. Я люблю тебя за твои звонки
56. Я люблю тебя за то, что ты всегда хвалишь меня за то, как я готовлю
57. Я люблю тебя за то, что ты мой герой.
58. Я люблю тебя за то, что ради тебя я становлюсь лучше
59. Люблю тебя за твои объятия сзади, когда я готовлю
60. Я люблю тебя зато, что ты меня ревнуешь
61. Ты самый лучший и смелый на свете
62. Люблю тебя за твою искреннюю улыбку
63. Люблю тебя за твой характер
64. Люблю тебя за то, что каждый день с тобой новый
65. Люблю тебя за то, что с тобой я чувствую себя сама собой.
66. Я люблю тебя за каждый миг, что мы вместе
67. Люблю тебя за то, что даже если мы далеко, мы вместе
68. Люблю тебя за то, что ты мое все
69. Люблю тебя за честность
70. Люблю тебя за то, что ты смысл моей жизни
71. Люблю тебя за бабочки в животе
72. Ты – мой наркотик, мой никотин, мой алкоголь — ты моя любовь!
73. Я люблю тебя за то, что ты не можешь злиться на меня
74. Люблю тебя за то, что ты не такой как все
75. Люблю тебя за то, что с тобой мне все ни по чем
76. С тобой я могу делить радость и горе
77. Люблю тебя за нашего (будущего) малыша
78. Каждое твое прикосновение я просто обожаю
79. Я люблю как ты смотришь на меня
80. Я люблю тебя за то, что ты – моя гордость
81. Люблю тебя за чувство радости при встрече
82. Я люблю тебя за то, что для тебя я особенная
83. Только ты знаешь, какая я на самом деле
84. Я люблю тебя за крылья за моей спиной
85. Я люблю тебя за то, с тобой мне тепло
86. Ты готовишь самые вкусные бутерброды
87. С тобой можно просто молчать.
88. Ты заставляешь мое сердце чаще биться
89. Ты даришь мне цветы
90. Без тебя день — не день
91. Я люблю за то что ты есть
92. Я люблю тебя за то, что ты даешь мне мотивацию по жизни
93. Я люблю тебя за то, что я не одна
94. Я люблю тебя твои теплые смс
95. За то, что ты желаешь мне только хорошее
96. За то, что мы можем дурачиться как дети
97. За то, что ты мне перестаешь меня удивлять
98. Рядом с тобой я чувствую себя принцессой
99. Я люблю тебя за то, чтоу тебя всегда есть на меня время
100. И самое главное – я люблю тебя ни за что, я люблю тебя вопреки всему!

100 причин почему я тебя люблю как сделать

Теперь самое важное — как преподнести признания в любви на 14 февраля?

Для того, чтобы украсить банку своими руками, нам потребуется сама банка с крышечкой, цветной скотч, бусину для скрапбукинга, искусственные цветы, клей, цветная бумага.

Распечатываем наши признания в любви, вырезаем полоски. Скручиваем каждое признание и закрепляем скотчем. Можно закрепить ниткой или ленточкой.

Оформляем банку, приклеиваем цветную бумагу при помощи клея

Приклеиваем к банке название подарка — 100 причин почему я тебя люблю

Украшаем банку цветами

Кладем внутрь наши причины.

Украшаем всевозможными бусинами, перевязываем ленточкой.

Если в баночке с поздравлениями осталось много пустого места — можно засыпать туда конфет.

Такой подарок любимому своими руками на 14 февраля не оставит никого равнодушным! Также вы можете сделать открытку на 14 февраля своими руками.

100 причин почему я люблю тебя видео

Обсуждения

100 причин почему Я ЛЮБЛЮ ТЕБЯ! 100 причин любви. 101 причина любви. Для Парня, Мужа, Папы!

8 сообщений

ОТ ДЕВУШКИ ДЛЯ ПАРНЯ (ВАРИАНТ 1)

100 причин, почему я тебя люблю:

1. Счастье-это быть с тобой
2. С тобой никогда не скучно
3. Ты знаешь как заставить меня улыбнуться
4. Ты всегда чувствуешь моё настроение
5. Ты любишь меня со всеми моими недостатками
6. Когда ты обнимаешь меня, всё хорошо
7. Я могу быть собой, когда ты рядом
8. От страсти к тебе я теряю голову
9. Мы можем всё, когда мы вместе
10. Самый лучший день — день,проведенный с тобой
11. У тебя такие красивые губы
12. Я тебе нравлюсь даже когда ворчу
13. Ты понимаешь меня с полуслова
14. Ты никогда не скажешь, что слышишь эту историю в 10й раз
15. Мы можем говорить обо всем и ни о чем
16. Ты мое вдохновение
17. Нет никого прекраснее тебя
18. Ты даешь мне уверенность в себе
19. Ты знаешь,как подарить мне счастье
20. Ты всегда чувствуешь,если мне плохо
21. Я никогда не боюсь, ведь ты со мной
22. Ты всегда на моей стороне
23. С тобой так приятно поболтать о чем угодно
24. Я могу доверять тебе
25. Ты всегда помогаешь мне,если нужно
26. Когда я с тобой, все остальное не имеет значения
27. От одной твоей улыбки пропадает вся моя грусть
28. Ты всегда слушаешь,когда я говорю
29. Вместе мы можем творить чудеса
30. Когда ты рядом,мир вокруг расцветает
31. Мы-идеальная пара
32. Меня умиляет твой вид,когда ты спишь
33. Мысль о тебе наполняет любовью каждый миг
34. Ты понимаешь меня,даже когда я ною
35. Каждый миг с тобой наполнен радостью
36. Лучшая ночь-та,что мы проводим вместе
37. Я не понимаю,как можно жить без тебя
38. Ты хотя бы делаешь вид,что слушаешься моего совета
39. Мое сердце бьется ради тебя
40. Ты веришь в меня
41. Ты всегда прекрасно выглядишь
42. Ты можешь позвонить,чтобы сказать,что любишь меня
43. Твои объятия такие ласковые
44. Твоя поддержка-все для меня
45. Твои шутки очень смешные
46. Благодаря тебе я становлюсь лучше
47. На тебя невозможно долго обижаться
48. Ты самый удивительный человек на Земле
49. Я вижу любовь в твоих глазах
50. Я люблю твою улыбку

Продолжение (от девушки для парня, вариант 1)

51. В книге моей жизни лучшие главы — о тебе
52. Ты всегда знаешь, чем меня порадовать
53. Ты заботишься обо мне и ничего не требуешь взамен
54. Ты поймешь, если я забуду о чем-то важном
55. При взгляде на тебя мое сердце замирает
56. Ты — мое самое дорогое сокровище
57. У тебя есть ключи к моему сердцу
58. Иногда мне просто необходимо тебя обнять
59. Когда мы вместе, время не имеет значения
60. Тебе интересны все мелочи моей жизни
61. Твоя любовь меня бережет
62. Всё стало прекрасно с твоим появлением
63. Ты можешь сделать ярким любой самый хмурый день
64. Когда я беру тебя за руку, мне становится легко
65. Ты делаешь нашу жизнь счастливой
66. Ты меня заводишь
67. Я хочу,чтобы мы всегда были вместе
68. Ты всегда радуешь меня просто тем,что ты есть
69. Мы знаем самые прекрасные стороны любви
70. Ты умеешь находить нужные слова
71. Твое счастье важнее всего для меня
72. С тобой хорошо в любом месте
73. Даже твои маленькие поступки очень важны для меня
74. Хочу не выпускать тебя из объятий
75. Глядя в твои глаза я понимаю: мои мечты сбылись
76. Ты учишь меня любить
77. Люблю слушать твой голос
78. Ты самый нежный
79. Я люблю всё,что ты делаешь
80. С тобой не хочется вылезать из постели
81. Ты — мой самый лучший друг
82. Ты всегда в моих мыслях
83. Я схожу с ума от тебя
84. Ты будишь во мне страсть
85. Ты как магнит, меня тянет к тебе
86. Ты — мой самый прекрасный сон
87. При тебе можно не бояться выглядеть глупо
88. Для меня наслаждение — быть с тобой
89. Ты можешь оторваться от любых дел, чтобы побыть со мной
90. Я могу задавать тебе дурацкие вопросы
91. Всё, что мне нужно — знать, что ты рядом
92. Мне помогают твои советы
93. Ты знаешь мои тайны и хранишь их
94. Ты — мое солнышко
95. Мы с тобой классно смотримся вместе
96. Все мои знакомые от тебя в восторге
97. Ты умеешь утешить, когда мне грустно
98. Нет ничего слаще твоих поцелуев
99. Наши желания так часто совпадают
100. Хочу,чтобы моя жизнь принадлежала тебе
101. Причины бесконечны,но важнее всего то,что я люблю тебя,потому что не могу не любить.

ДЛЯ МУЖЧИНЫ. Часть 1!

1— ты самый красивый
2- ты крайне непредсказуемый
3 — ты мой единственный и неповторимый
4 — ты просто неотразим
5 — ты чувствуешь меня
6 — ты воплощение мужества
7 — ты поддерживаешь все мои начинания
8 — ты соблазнителен, как дьявол
9 — во сне ты сладко храпишь
10 — твои глаза красивые и суровые
11 — у тебя белоснежные зубки
12 — у тебя атлетическое телосложение
13 — иногда ты ведешь себя, как тигр
14 — ты добр ко мне и окружающим
15 — ты нескучный
16 — тебе нравится, когда я красивая
17 — ты трогательный и нежный, когда я хорошо себя веду
18 — ты умеешь воспитывать меня
19 — с тобой есть о чем поговорить
20 — с тобой есть о чем помолчать
21 — ты спрашиваешь о чем я мечтаю и думаю
22 — твои поцелуи самые сладкие
23 — мне приятно спать на твоем плече
24 — ты слышишь как бьется мое сердечко
25 — ты крепко обнимаешь и не даешь мне рано вставать
26 — ты — причина моего позднего сна))))
27 — я люблю, когда ты гладишь меня по голове
28 — мне очень нравится, когда ты носишь меня на руках
29 — с тобой я могу быть настоящей женщиной, слабой и беззащитной
30 — ты мой львенок
31 — мне очень удобно держать голову на твоем плече в кинотеатре, особенно когда показывают ужастики
32 — я люблю твой запах и запах твоего одеколона
33 — я очень люблю одевать твои рубашки и футболки
34 — ты вкусно жаришь мясо
35 — у тебя сильные и нежные руки
36 — я люблю, когда ты греешь мои ладошки в своих ладонях
37 — ты покорно ждешь все время моего макияжа или маникюра
38 — тебе всегда нравится моя прическа
39 — у тебя бархатный завлекающий голос
40 — люблю, когда ты шепчешь в ушко
41 — я люблю тебя за то, что ты всегда способен удивить меня
42 — я люблю тебя за твою настойчивость
43 — ты стремишься быть самым лучшим только для меня одной
44 — у тебя заразительный смех и улыбка
45 — ты любишь щекотать меня
46 — я люблю каждую черточку твоей внешности
47 — ты научил мен мечтать и верить в чудеса, ведь ты — чудо
48 — у тебя прекрасные вьющиеся кудряшки
49 — с тобой очень приятно лежать и смотреть на облака
50 — каждый миг жизни с тобой — блаженство
51 — лучшие моменты моей жизни мне подарил только ты
52 — ты всегда угадываешь то, что я хочу в разные моменты моего «хочу»
53 — за свою заботу и любовь ты не требуешь подарков взамен
54 — ты напоминаешь то, о чем я могу забыть
55 — мое сердце ёкает, когда я смотрю на тебя больше 1 секунды
56 — ты дороже всех бриллиантов
57 — ты подобрал ключик к моему сердцу
58 — если я тебя обнимаю, то все проблемы отступают
59 — когда я с тобой, время замирает и тянется как мед
60 — ты способен навести ревизию в моей сумочке и голове
61 — своей любовью ты охраняешь меня
62 — с твоим появлением в моей жизни все наладилось и стало лучше
63 — самый пасмурный день с твоим участием превращается в солнечный
64 — с тобой я летаю
65 — ты не даешь мне улететь
66 — ты меня возбуждаешь
67 — я люблю тебя так сильно, что не хочу расставаться и ругаться
68 — то, что ты есть — моя лучшая радость
69 — ты научил меня любить с полной отдачей
70 — одно твое слово и я спокойна
71 — твое благополучие — моя задача номер один
72 — любое место с тобой становится превосходным
73 — даже мелочи, которые ты делаешь для меня, приятны
74 — хочу вечно быть в твоих объятиях
75 — я начинаю утопать твоем взгляде
76 — я намокаю от твоего голоса, если ты понял о чем я
77 — твой голос — песня бога
78 — твоей нежности нет предела
79 — все твои поступки влюбляют меня в тебя
80 — с тобой я хочу и могу пролежать в постели целую неделю

(продолжение «ДЛЯ МУЖЧИНЫ».)

81 — ты не просто мой любимый, ты мне друг и отец
82 — мои мысли на 100% заполнены тобой
83 — ты свел меня с ума
84 — я люблю тебя за то, что, касаясь тебя рукой, я чувствую страсть и безумное желание
85 — ты магнит для каждой клеточки моего тела
86 — я счастлива, когда ты мне снишься
87 — я люблю о тебе мечтать
88 — райское наслаждение путешествовать с тобой и идти по пути жизни
89 — никакие дела не способны задержать тебя на пути домой и ко мне
90 — ты отвечаешь на все мои вопросы, даже самые неадекватные и глупые
91 — ты рядом и умирают все страхи, грусть и печали 92 — твои советы определяют мои решения
93 — я могу доверить тебе все мои тайны, и ты их сохранишь
94 — ты мой медвежонок
95 — мы потрясающим образом подходим друг к другу
96 — ты нравишься всем моим подругам и мне все завидуют
97 — твои слова всегда могут утешить меня в минуты трудностей и отчаяния
97 — с тобой не возникает трудностей)
98 — твои губки похожи на мармеладки
99 — все наши желания совпадают
100 — я так сильно люблю тебя и хочу жить всю жизнь вместе и умереть в один миг с тобой

«100 причин, почему я тебя люблю» — подарок любимому парню

Хороший подарок для парня на День всех влюбленных, годовщину свадьбы или другую значимую для пары дату — оригинальное признание в любви «100 причин, почему я люблю тебя». Необходимо написать их на маленьких бумажках или распечатать на принтере и вырезать. Далее нужно красиво оформить подарок: завязать каждый свиток лентой, положить их в коробочку или банку, украшенную различными декоративными элементами.

Представленные ниже фразы — это то, на что следует опираться. Чем больше будет нешаблонных причин — мелочей, известных только вам двоим, тем лучше. Девушке достаточно вспомнить самые приятные моменты, проведенные с любимым, от чего она испытала яркие эмоции, подумать, что именно ее привлекает в парне.

Вариант оформления в коробке

Подарок в банке

Список причин любви к парню — отличный подарок, который обязательно будет оценен по достоинству.

6
Ты заботишься обо мне, всегда стараешься сделать так, чтобы со мной все было хорошо

7
Твои объятия самые теплые на свете. Я, конечно, не обнималась со всеми мужчинами мира, но знаю это точно

8
С тобой так классно слушать музыку. Мы вместе танцуем под одни и те же песни, обсуждаем их. В эти минуты я счастлива

9
Ты искренен со мной, и для меня это бесценно

10
Ты всегда умеешь поддержать, когда мне это необходимо

11
Мы доверяем друг другу, а это важно для меня

12
Ты ценишь мои старания, когда я что-то делаю ради тебя

13
Ты придумываешь умопомрачительные идеи и всегда реализуешь их

14
Мне приятно и интересно с тобой общаться, нам всегда есть, о чем поговорить

15
Ты согреваешь не только мое тело, но и сердце. С тобой становится легко на душе, а плохое настроение будто рукой снимает

16
Ты божественно готовишь. За твою еду я готова душу дьяволу продать, ведь она лучшее, что я когда-либо пробовала

17
Ты всегда умеешь помочь в трудную минуту, особенно если мне нужна помощь именно от тебя. Я ценю это

18
Когда в моей жизни появился ты, мир перевернулся с ног на голову, все проблемы забылись. С тобой я на седьмом небе от счастья

19
Никогда не забуду тот день, когда мы познакомились. Именно он является самым ярким воспоминанием в моей жизни

20
Ты очень умен и находчив и именно этими качествами выделяешься среди других парней

21
Без тебя становится плохо и тоскливо. Когда я остаюсь в одиночестве, я понимаю, что не могу без тебя. И не хочу

22
Ты очень остроумен. Твои шутки настолько смешные, что я не могу над ними не смеяться, хоть порой и понимаю, что делать этого не стоит

23
Ты беспокоишься обо мне, спрашиваешь, как у меня дела. Ни дня не прошло, чтобы ты не поинтересовался о том, что происходит в моей жизни, и это важно для меня

24
Я никогда не разочаровывалась в тебе. В мире много людей, способных на предательство, измену. но ты не такой, я знаю

25
Ты просто самый лучший мужчина на свете, как тебя можно не любить? Правда, ревновать от этого приходится все чаще и чаще

26
Так хорошо закинуть на тебя ножку перед сном. И голову положить. И руками обхватить. И еще что-нибудь

27
Ты умеешь найти выход из любой ситуации, и мне не приходится «сидеть на иголках» из-за своих проблем благодаря тебе

28
Ты так мило спишь. Как настоящий медвежонок, только лапы во рту не хватает

29
Мы отличная команда, понимаем друг друга с полуслова

30
Твоя улыбка завораживает. Она настолько красивая и милая, что в нее невозможно не влюбиться

31
Нам никогда не приходится скучать вместе, с тобой очень весело, ты всегда придумаешь что-то интересное

32
Я за тобой, как за каменной стеной! Когда ты рядом, я чувствую себя в полной безопасности

Есть всего несколько секретных слов, услышав которые мужчина начнет влюбляться. Открой секрет, который знают лишь единицы женщин. Нажми на кнопку и посмотри видео до конца.

33
Все самое лучшее, что есть и было в моей жизни, — это ты. В моей памяти нет ничего более красочного и яркого, чем время, проведенное с тобой

34
Тебе удалось завоевать мое сердце, ты моя вторая половинка

35
С тобой было очень приятно познакомиться. Я сразу поняла, что в тебе что-то есть

36
Когда ты прикасаешься ко мне, приятные мурашки покрывают все мое тело

37
Ты снова и снова удивляешь меня. Я будто попала в сказку с непредсказуемым развитием событий

38
Я люблю тебя. У меня раньше никогда не было подобных чувств

39
Мы всегда приходим к компромиссу, избегая ссор

40
У нас одинаковые планы на будущее, а это значит, что мы будем вместе всегда

41
Мне хорошо и комфортно рядом с тобой, как нигде и ни с кем другим

42
Твои руки сильные и красивые. Я понимаю, что меня обнимает настоящий мужчина

43
У нас с тобой много общих увлечений, как здорово найти родственную душу в большом мире

44
Ты невероятно талантливый. За что бы ты ни взялся, у тебя все получается

45
Даже когда я обижаюсь на тебя, ты не перестаешь стоять на своем, если прав. Твои упорство и настойчивость достойны уважения

46
Твое поведение не меняется под чужим влиянием, каким бы оно ни было, и ты всегда остаешься самим собой

47
Ты помогаешь мне преодолевать саму себя. Благодаря тебе я достигла многого

48
Ты очень галантный, и мне это нравится. Это отличает тебя от остальных парней, которые даже за своей речью не следят в присутствии девушек

49
Ты способен оценить все мои идеи по достоинству. Мне не хватало такого человека, как ты

50
Ты делаешь меня уверенной в себе, и вместе мы с легкостью преодолеваем все трудности

51
Ты умеешь найти ко мне подход, а это дано не многим

52
Ты сводишь меня с ума. Наверное, это одна из главных причин того, почему я в тебя влюбилась

53
Ты знаешь мои вкусы и делаешь для меня именно то, что мне нужно

54
Мне самой хочется готовить для тебя, чтобы радовать тебя своими кулинарными шедеврами

55
Ты ставишь меня на первое место в своей жизни, иногда отодвигая свои дела на второй план

56
Время с тобой летит незаметно. Так происходит с людьми, когда они счастливы. Я счастлива с тобой

57
Ты самый близкий человек из всех, кто мне дорог

58
С тобой невозможно соскучиться, и от этого только больше хочется быть рядом

59
Ты умеешь меня успокаивать. С тобой все проблемы становятся ничтожными и неважными

60
Ты настоящий телепат — всегда знаешь, чего я хочу и о чем думаю. Мне иногда даже страшно становится от этого

61
С тобой любое знаменательное событие превращается в нечто особенное, в настоящее чудо

62
До сих пор не понимаю, как ты терпишь мои капризы. За это я тебя и люблю

63
Ты часто снишься мне в самых прекрасных снах, которые когда-либо меня посещали. Ты делаешь меня счастливой даже в царстве Морфея

64
Ты всегда честен со мной. Критика с твоей стороны неприятна, но часто очень полезна. Ты помогаешь мне совершенствоваться и исправлять свои ошибки

65
Мне хочется, чтобы ты видел меня красивой, поэтому я всегда хорошо выгляжу

66
Я никогда не встречала таких мужчин, как ты. Я не знаю, что меня в тебе привлекает, но ты настоящий парень-эксклюзив

67
Порой нам обоим даже говорить ничего не приходится, чтобы понять мысли и желания друг друга

68
Ты всегда заступаешься за меня, встаешь на мою сторону, даже если я не права. Спасибо тебе за это, я очень ценю

69
Мне хочется, чтобы у тебя все было хорошо, и я сама хочу способствовать решению твоих проблем, чтобы ты был счастлив

70
Ты даешь мне понять, что значит быть по-настоящему счастливой. Мои мечты с тобой становятся совершенно другими

71
Самые лучшие воспоминания связаны с тобой

72
Ни под каким предлогом ты не готов пойти против совести, как это делает большинство людей

73
Твой голос завораживает. Я уверена, что чьи-то песни в твоем исполнении будут звучать намного лучше, чем в оригинальном

74
Ты делаешь особенные подарки и даришь именно то, чего я хочу

75
Ты тот человек, которого я готова ждать всю жизнь, если будет хоть малейшая надежда на то, что я тебя дождусь

76
Ты даришь мне самое драгоценное, что можешь подарить, — свое время, которое нельзя вернуть или возместить

77
Мне нравится, как мы держимся за руки во время прогулок. С каждым разом хочется все дольше и дольше держать тебя за руку

78
С каждым днем я все сильнее влюбляюсь в тебя

79
Я мечтала. нет, я и мечтать не могла о таком парне, как ты. Наши отношения — пик совершенства

80
Ты самый обаятельный и привлекательный мужчина на свете

81
Кроме тебя, мне никто не нужен. Я хочу, чтобы ты и только ты был рядом со мной

82
Я не могу контролировать изменения в своем поведении, когда нахожусь рядом с тобой. Я становлюсь другой. Нет, я становлюсь собой

83
Ты вдохновляешь меня, благодаря тебе у меня появляется много новых креативных идей

84
Наши отношения никто и никогда не сможет разрушить

85
Я дорожу каждым мгновением, которое провела с тобой

86
Мне так нравится, когда ты носишь меня на руках. В такие моменты я чувствую себя маленьким ребенком

87
Наши поцелуи такие нежные. Я никогда не забуду наш первый поцелуй

88
Ты так смотришь на меня, будто на что-то сверхъестественное, фантастическое. В твоем взгляде я вижу искреннюю любовь, и от этого бабочки летают в животе

89
Я готова прямо сейчас решиться и уехать с тобой на край света, если ты пожелаешь. Я брошу все ради тебя. Я хочу быть с тобой несмотря ни на что

90
С тобой я чувствую себя нужной. Если бы не ты, я не знаю, что бы я делала

91
Ты украшаешь мою жизнь. Мир с тобой обрел яркие краски еще тогда, когда я была для тебя только подругой

92
Ты уважаешь мои интересы, желания, идеи и даже капризы. Спасибо тебе за это

93
Я счастлива быть тем человеком, которому ты доверяешь самые сокровенные мысли и тайны

94
Ты разделяешь мое мнение по поводу многих вещей. Не знаю, действительно ли ты считаешь так же, как и я, но я ценю это

95
Ты настоящий герой. Мой рыцарь

96
Ты тот самый принц на белом коне, которого девушки ждут всю жизнь. Я счастлива, что ты достался именно мне

97
У меня возникает много разных эмоций, когда ты смотришь на меня. Твой взгляд такой добрый, любящий и нежный

98
Ты мастер на все руки: сможешь починить все, что угодно

99
Ты очень вкусно пахнешь, мне нравится твой настоящий запах

100
Ты растопил мое ледяное сердце, и теперь я знаю, что значит настоящее счастье

Источник

1. Он компетентен

Ситуации, когда на руководящую должность берут бесталанного зятя владельца компании, случаются. Хотя и не так часто, как принято считать. Получать убытки мало кому хочется, так что совсем дилетантов приглашать опасно. Тем не менее если руководитель недостаточно компетентен, сотрудникам приходится тяжеловато.

Во-первых, им не к кому пойти в трудных ситуациях, ведь начальник не разбирается в деле лучше и потому вряд ли поможет. Во-вторых, много времени тратится на коммуникацию, особенно на объяснения руководству, почему какие-то решения невозможно реализовать.

2. Он не деспотичен

Компетентный начальник хорошо разбирается в предмете, но не считает себя самым умным, а своё мнение единственно важным. В некоторых случаях сотрудники могут действительно знать лучше, предлагать более подходящие идеи или приводить весомые аргументы, почему нынешний вариант неоптимальный.

Последнее решение, конечно, всегда остаётся за руководителем — потому что и ответственность тоже на нём. Но лучше делать круто, а не по-своему.

3. Он не переводит стрелки

Хороший начальник берёт на себя ответственность за достижения и просчёты команды. Пусть в конкретной неудаче виноваты Вася, Петя или Даша. Но на то и нужен руководитель, чтобы вовремя корректировать курс команды и минимизировать риски.

Если босс присваивает себе все успехи, а неудачи спихивает на подчинённых, вряд ли его можно назвать профессионалом.

4. Он внимателен к сотрудникам

Линейные работники — важный ресурс любой компании. Потому что именно они выполняют львиную долю задач, приносящих прибыль. Можно сколь угодно эффективно управлять автомобильным заводом. Но если он вдруг перестанет выпускать какие-нибудь рули или двигатели, наступит коллапс.

Глобально есть два подхода. Воспринимать работников как неодушевлённый ресурс, средство для достижения цели. Требовать с них результат, невзирая на их комфорт, доводить до выгорания, расставаться, а потом находить новых. Для бизнеса это может быть даже результативно. Правда, репутация у такого начальника и компании обычно так себе.

А можно пойти другим путём и воспринимать сотрудников как живых людей, о которых нужно заботиться. Например, разрешать экстренно уйти в отпуск, потому что у человека больше не осталось сил. Предлагать временно переключиться на смежные задачи, если колесо рутины мешает работникам придумывать новые идеи. Расширять зону ответственности вместе с повышением зарплаты, когда на предыдущей позиции все цели уже выполнены.

Такой подход перспективнее, потому что повышает лояльность сотрудников, которые могут пойти навстречу в тяжёлые времена и согласиться на невыгодные для себя условия ради спасения компании. А ещё это помогает формировать хорошую команду, ведь данные об условиях в организации распространяются далеко за её пределы.

5. Но при этом не слишком мягок

Руководитель в первую очередь должен быть ориентирован на результат. И есть определённая грань между заботой и разрешением сесть себе на шею.

Если сотрудники будут частенько отпрашиваться пораньше, постоянно брать отгулы и по-разному саботировать работу, плохо в итоге будет всем. Хотя бы потому, что злоупотребляют подобным, как правило, отдельные люди. А работающие на 100% бывают очень этим недовольны. В итоге из-за излишней мягкости руководителя ухудшаются и результаты, и климат в коллективе.

6. Он беспристрастен

Деление на любимчиков и отверженных надоело ещё в школе. Кому нравится, когда одним всё сходит с рук «за красивые глаза», а другие получают выговоры и лишаются премий за любой просчёт.

Хороший начальник карает и поощряет справедливо исходя из оценки эффективности работы сотрудников, а не из личной приязни.

7. Он честен

В любой компании бывают непростые времена. Порой они касаются какого-то отдела, а иногда — всей организации целиком. Нередко начальство до последнего пытается сохранить всё в тайне и надеется на чудо. Но слухи так или иначе поползут, и это может существенно подорвать доверие.

Хороший руководитель честен с подчинёнными, не пытается их перехитрить и даёт им право выбора в сложных ситуациях. Даже если всё в итоге развалится, люди хотя бы не будут чувствовать себя обманутыми.

8. Он вдохновляет

Хороший начальник — тот, на кого хочется равняться. Он работает не меньше, а то и больше подчинённых, умеет предлагать идеи и вести за собой. Такой человек авторитетен, но не авторитарен, а его лидерство не оспаривается. С подобным руководителем команда действительно будет постоянно развиваться и стремиться к большему.

Читайте также 🧐

• «Я стал начальником». Как общаться с бывшими коллегами, которые теперь в подчинении
• 5 лайфхаков для начинающего руководителя
• Как ужиться с токсичным начальником

Бизнесхак

9 признаков хорошего руководителя

7 июня 2018
84 236 просмотров

Есть такая фраза: «Люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителя». И это правда.

Все мы знаем, каковы плохие начальники. С ними невозможно работать, от них убегают и компании не могут расти так, как могли бы.

Но каковы хорошие руководители? Какими качествами они обладают? Давайте разберемся.

1. Он вдохновляет

За сильным лидером хочется идти, ведь он умеет вдохновлять. А знаете, что вдохновляет сильнее всего? Когда человек верит в свое дело и горит им. Истинная любовь к тому, чем ты занимаешься, всегда чувствуется и подкупает нас.

Когда коллектив работает не просто ради денег, а ради какой-то сильной цели — это совсем другой уровень. Это уже другая мотивация, другое отношение и другое качество. А ядро такого коллектива всегда его лидер, руководитель.

2. Держит свое слово

Вообще уметь держать обещания полезно не только для руководителя. Но чем человек выше по статусу и чем больше у него власти, тем важнее быть человеком слова. Раз сказал что-то, значит, надо сделать.

Во взаимоотношениях между людьми самое ценное и хрупкое — это доверие. Хороший руководитель знает это и стремится завоевать доверие своих подчинённых. Ведь только так можно ожидать, что они будут подчиняться и уважать его. А если доверия нет, то словам такого начальника никто верить не будет и работать с ним не хочется.

3. Не ограничивает способы решения задачи

Ставя задачу перед своим сотрудником хороший руководитель даёт ему право решить ее так, как тому удобно и как он умеет. Это в том случае, если важен конечный результат, а не метод исполнения.

Руководитель может рекомендовать наилучшие способы решения и направлять подчинённого, если тот идёт в неправильном направлении. Но не контролирует каждый шаг. Чрезмерный контроль также вреден, как и отсутствие контроля вообще.

4. Хороший руководитель — часть коллектива

Давайте рассмотрим на примере великого русского полководца Александра Суворова. Он был хорошим командиром именно потому что прекрасно понимал быт рядового солдата и заботился о своих людях. Он сам испытывал на себе все тяготы солдатской жизни, ел с солдатами из одного котелка и жил с ними в одних казармах. Солдаты готовы были идти за Суворовым.

Когда руководитель не понимает трудностей своих сотрудников и не знает, чем они живут, то он и не может адекватно оценивать их работу. И соответственно, не может ставить посильные для сотрудников задачи.

Источник

5. Жесткий, но справедливый

Хороший руководитель лоялен к коллективу, но в то же время он проявляет жесткость и твердость, когда это необходимо. Он умеет держать баланс, в то время как плохой руководитель впадает в крайности. Например, либо становится слабохарактерным тюфяком, которым помыкают его же подчинённые, либо жестоким тираном, который никому не даёт нормально работать.

Если будет наказание, то оно должно быть справедливым. Каждый должен понимать, что если он нарушит правила и не сделает того, что должен был сделать, то это не останется безнаказанным.

6. Открытость к переменам

Хорошего руководителя от плохого отличает гибкое мышление и открытость к переменам. То есть, он не боится что-то изменить и не держится за неэффективные и старые методы работы. Если есть что-то, что можно улучшить, он улучшает.

К тому же такой руководитель всегда открыт к идеям и предложениям сотрудников и поощряет их активность. Он не остается глух к хорошим идеям и позволяет подчиненным самостоятельно сделать какие-то улучшения.

Мир очень динамичен. Чтобы компания смогла выжить в таких условиях, когда постоянно все меняется и каждый день появляется что-то новое, она должна быть гибкой. А гибкость означает готовность к переменам.

7. Адекватное отношение к ошибкам

Мы с детства растем в среде, где ошибок принято бояться и избегать. В школе за ошибки мы получали двойки. Но ошибаться — это нормально. Каждый человек ошибается. Как говорится, не ошибается только тот, кто ничего не делает.

Умный руководитель спокойно воспринимает ошибки своих сотрудников и прорабатывает их вместе с ними. Он не строит из себя идеального парня, у которого всегда все получалось с первого раза и поэтому у всех остальных тоже должно быть так. Ведь он сам проходил тот же путь и также ошибался.

Источник

8. Спокойствие и уверенность

Когда все вокруг паникуют, один человек всегда должен оставаться спокойным и уравновешенным, даже если внутри творится та же паника. И этот человек — руководитель.

Почему? Да потому что он главный и он контролирует ситуацию. А потеря контроля неизбежно означает и потерю доверия у сотрудников. Подчинённым можно паниковать. Руководителю нет.

Но есть один важный момент. Если все действительно очень плохо и вы никак не сможете это исправить, то вы не должны с улыбкой на лице всех вокруг уверять в обратном. Лучше честно признаться, как есть. Но без суеты, трезво и спокойно.

Хороший руководитель не заморочится и встанет за кассу магазина, если это требуется. Для него это не будет считаться «унижением», ведь он когда-то сам был на той же должности. А еще он без проблем сможет провести мастер-класс новичку и показать, как нужно работать.

Кстати, такое практикуется в пиццериях «ДоДо Пицца» Федора Овчинникова. Каждый руководитель в обязательном порядке раз в какой-то период должен вставать на работу кассы. Вот такое правило.

Источник обложки

Я из года в год совершала ошибки мелкого руководителя. Знала все лучше всех, не могла никому доверить важную работу, думала, что поправить самой текст быстрее и логичнее, и вообще что я самый незаменимый человек в студии. В этом году я впервые ушла в отпуск за 9 лет. И знаете что? По возвращении я обнаружила пачку готовых проектов. Отличных готовых проектов.
Путь, который в этом непростом процессе я прошла, был длительным и очень для меня тяжелым. Начинался он с того, что все тексты я редактировала сама и боялась взять редактора, ну как редактировала — переписывала, по моему мнению это было «быстрее». Сейчас у меня редактор, который знает правила даже лучше меня и часто подмечает такие моменты, что я бьюсь в профессиональном восторге от ее сообразительности. У меня руководители отделов занимаются тайм-менеджментом лучше меня. А авторы пишут лучше меня. И это чистый кайф. Я вложила в это 9 лет своей жизни, я не отрицаю своих достижений. Все именно так, потому что я так складывала по крупице своих сил, знаний и нервов. Но я это построила, теперь нужно дать возможность людям подхватить, потому что быть на 10 году карьеры мелким руководителем неохота.

И если кому интересно, вот мои основные правила:

* быть в полях со своими людьми, но не путаться у них под ногами;

* обучать, а не переделывать — если знаю что-то лучше — расскажу, даааа это потребует больше времени вначале, но это экономит космос времени в процессе работы;

* советоваться — команда становится командой, когда доверяешь ей, искренне интересуешься мнением коллектива;

* не контролировать все, но держать руку на пульсе — все знают, что я приду на помощь, если нужно, но не пойду по пятам;

* аккумулирую атмосферу доверия, точнее очень стараюсь, я хочу, чтобы люди спокойно приходили со своим «не получается», «прости, я уснула», вместо того, чтобы бегать от меня и ответственности;

* брать ответственность самой — я видела несколько руководителей, которые готовы носить столы вместе с грузчиками, когда у них не построены процессы в отделе (носить столы проще, чем строить процессы, но назвался груздем — полезай в кузов);

* быть честной — я честно говорю, если не знаю ответа на вопрос, честно говорю, что у нас тут проблема, не скрываю, что здесь мы оплошали или кто-то сделал плохо свою работу;

* не позиционировать себя как начальника — в моем лексиконе нет такого слова «начальник», я до сих пор не могу найти для себя определения, которое бы мне соответствовало на 100% — был редактор, главред, идейный вдохновитель, владелец, тимлид, но как-то оно все не мое, наверно, еще не время;

* не бояться потерять — я с легкостью обучаю и отпускаю людей, на фрилансе текучка кадров огромная, и как бы ни было жаль, это неизбежно, но есть люди, которые со мной по 6 лет, это тоже неизбежно).

Друзья, откликнулись ли вам какие-то мои правила?