О компании
ООО «Ульяновский автомобильный завод» – легендарный автозавод с
многолетней историей, специализирующийся на выпуске полноприводных
легковых и коммерческих автомобилей, а также микроавтобусов под торговой
маркой УАЗ. Традиции и богатый опыт выпуска самых проходимых в мире
автомобилей 4х4 сегодня сочетаются с ежегодными продуктовыми новинками и
самым современным подходом к организации производства.
Производственная мощность завода составляет 95 000 автомобилей в год. На
предприятии работает около 10 000 человек.
C 2000 года ООО «УАЗ» входит в структуру автомобильного концерна SOLLERS.
Спирин Алексей
Александрович
Генеральный директор
Исаев Сергей
Юрьевич
Заместитель генерального директора – Директор по производству
Лагунов Александр
Алексеевич
Заместитель генерального директора
Первушин Сергей
Игоревич
Директор по качеству
Сидякина Светлана
Степановна
Директор по закупкам
Береснев Евгений
Анатольевич
Директор по правовым вопросам
Сичкарук Алексей
Сергеевич
Директор по логистике
Скрыпников Евгений
Витальевич
Директор по персоналу
“Я никуда не ухожу”. Адиль Ширинов оставил пост гендиректора УАЗа и передал управление своему бизнес-партнеру
ПАО «СОЛЛЕРС» объявил о масштабных организационных изменениях во всех ключевых активах группы. С 1 февраля Адиль Ширинов оставляет пост гендиректора УАЗа и передает бразды правления своему соратнику и бизнес-партнеру Алексею Спирину. К группе СОЛЛЕРС он присоединился в 2008 году и до настоящего момента занимал позицию исполнительного директора ООО «УАЗ». Нового директора Ширинов представил коллективу 30 января.
– Рядом со мной сидит мой давнишний соратник и партнёр по бизнесу, хороший человек по жизни Алексей Александрович Спирин. Он уже более 3,5 лет трудится на УАЗе, а вместе с ним мы работаем 15 лет. Кредит доверия у него очень высокий. Сегодня наступило то время, когда нам необходимо сделать определенные изменения, и назначение Алексея Александровича совпадает ещё с тремя назначениями, которые происходят в группе. Молодость должна быть в той энергетике, которую излучают эти люди. Многие из вас, наверное, уже соприкоснулись или знают о наших новых проектах по модернизации площадки и расширению продуктовой линейки. Все это будет реализовываться под руководством Спирина вместе с функциональными директорами. Я со своей стороны сосредоточусь на стратегии развития группы с точки зрения определения правильных партнерств, развития компонентной базы, развития стратегии продаж. Мы хотим находить грамотные экономические решения с точки зрения переплетения всех наших активов. Я никуда не ухожу, останусь вместе с Алексеем. Надеюсь, что как минимум следующие 15 лет мы будем также работать вместе. Хотел бы избежать кривотолков. Будем работать плечом к плечу. Уверен, что Спирин в своей работе за последние несколько лет завоевал авторитет, знаю, что его в коллективе уважают. От всей души, чисто по-человечески поздравляю. Это не эстафета, которую я передаю, это наше общее дело, которое мы будем продолжать делать на благо города, региона, сотрудников и всей группы и страны, – заявил председатель Совета директоров ПАО «СОЛЛЕРС» Адиль Ширинов.
Ширинов добавил, что результаты завода за последние три года говорят сами за себя: на УАЗе сохранили коллектив и два года работают без простоев:
– Мы пытаемся делать максимально возможное с точки зрения социальных аспектов. Не хочу говорить, что мы предприняли какие-то героические усилия по индексации зарплаты, но предпринимаем все меры для того, чтобы они были на ежегодной основе.
Помимо УАЗа кадровые ротации произошли во всей структуре операционного управления группы. Генеральным директором ООО «СОЛЛЕРС Алабуга» назначен одноклассник Спирина Алексей Матасов, ранее занимавший должность исполнительного директора данного предприятия и работающий в группе с 2008 года. Позицию руководителя Заволжского филиала ООО «УАЗ» занял Ильнур Сахабиев, ранее назначенный генеральным директором ООО «Литейный завод «РосАЛит» и также являющийся производственным директором завода двигателей в ОЭЗ «Алабуга». Производственную площадку СОЛЛЕРС во Владивостоке – ООО «Автомобильные Индустриальные Технологии» – возглавил Ильдар Хисматуллин, который работает в компании с 2005 года и ранее занимал должность заместителя генерального директора СП «Мазда Соллерс Мануфэкчуринг Рус». Одновременно упраздняются должности исполнительных директоров производственных площадок СОЛЛЕРС.
Как отметил Ширинов, состоявшаяся кадровая ротация отражает уже сложившуюся за прошедший год структуру управления, в которой операционные руководители автозаводов приняли на себя всю полноту полномочий по обеспечению текущей производственной деятельности, а Совет директоров и менеджмент ПАО «СОЛЛЕРС» сосредоточились на вопросах стратегии, развития продуктовой линейки, формирования новых партнерств в области производства автомобилей и компонентной базы, а также на вопросах подготовки и реализации инвестиционной программы группы.
Руководство Ульяновского автомобильного завода утверждает, что митинга на предприятии не было. Между тем косвенные признаки волнений были запечатлены на камеру. В городе уже несколько месяцев ходят слухи о недовольстве персонала УАЗа уровнем своей зарплаты
В соцсетях появилось видео, на котором, как утверждается, работники УАЗа бастуют из-за низкой зарплаты. Местные СМИ сообщают, что 17 мая около 16:00 рабочие нового конвейера на предприятии, примерно 50 мужчин в спецодежде, остановили работу целой линии по производству «Патриотов».
Как рассказывают ульяновские издания, четыре-пять зачинщиков начали кричать, высказывали требования повысить им зарплату. К ним, как утверждается, вышел гендиректор УАЗа Алексей Спирин и пообещал, что с июля уровень оплаты повысится на 12%.
О том, что еще известно о ситуации, рассказывает независимый юрист из Ульяновска Константин Толкачев:
— Да, фактически была забастовка. Ну, если называть ее своими именами, то будут наказания тогда, поэтому руководство ее обозначило как встречу с коллективом.
— А то, что они говорят, что эти встречи регулярно проводятся?
— Нет, 16 числа пригласили руководство, потому что накопилось много вопросов, как раз о наболевшей заработной плате, грейдов, пришлых рабочих, у которых другая оплата. Подготовили обращение за подписью всех конвейеров — производства, сборки и сдачи автомобилей, в 10-дневный срок он якобы его рассмотрит, и 1 числа еще одно собрание.
— Что это за требования, что нужно сотрудникам?
— У нас грейдовая система оплаты труда, каждый грейд определяет сложность и уровень выполняемых работ. В общем рабочие выпустили такую просьбу, чтобы слесарям на конвейерах установили 5-й грейд согласно нагрузкам и сложности выполняемых работ, тарифную ставку подняли до 110 рублей, сейчас она составляет 97 рублей на 5-м грейде. И чтобы в пункте в коллективном договоре, касающемся индексации, убрали оттуда формулировку «финансовые возможности».
— Звучали оценки, что средняя зарплата около 17 тысяч рублей. Какие сейчас средние зарплаты? Я понимаю, что там все зависит от грейда, от той или иной квалификации.
— От категории зависит. С учетом того, что у нас сейчас малое количество рабочих дней, то праздничные дни, то корпоративные отпуска выпадали, в среднем 27-31 — это у слесарей 6 категории. Ребята, у которых ниже категория, меньше зарплата. Хотя рядом с нами работают ребята, которые оформляются через какие-то фирмы, якобы временные рабочие, у них зарплаты в районе 50.
— 24 тысячи пусть будет средняя. Насколько это маленькая месячная зарплата у вас в регионе?
— Если учесть интенсивность нашей нагрузки на рабочих местах, это маленькие зарплаты, и 30 тысяч маленькая. То есть в сравнении, если брать с другими крупными предприятиями, нигде такой зарплаты нет.
— А на жизнь хватает как-то?
— Кредиты, как у всех.
— Производственный цех как-то ущемляют в отличие от других цехов? Или там люди более прилежные?
— Нет, я насколько знаю, недавно такой же вопрос поднимался на сварке, у рихтовщиков. Буквально все написали заявления на увольнение, им присвоили 5-й грейд. Нам непонятно одно, план выполняется, он не падает, собираем много автомобилей, автомобиль дорожает. Где деньги, непонятно.
— Индексацию обещают, да, в июне месяце на 12%?
— Это сказали не индексация, а просто повышение. Я насколько знаю, буквально сегодня сказали, с ленты семь человек увольняется. Через отдел кадров никто не устраивается, приходят студенты на два месяца.
На сайте УАЗа в разделе «вакансии», например, «аккумуляторщику» предлагают зарплату от 22 тысяч в месяц, «инженерам-конструкторам» — от 30 тысяч, «рихтовщику кузовов» — от 32 тысяч.
Компания Sollers объявила о важных кадровых перестановках в своем руководстве. Возглавлявший УАЗ с 2019 года Адиль Ширинов покинул место генерального директора, уступив его опытному управленцу Алексею Спирину, сообщает региональное издание 73online.ru.
В своем интервью новый гендиректор наметил основные планы УАЗа на 2023 год. Так, по словам Спирина, предприятие сосредоточится на возвращении в автомобили бренда систем ABS и ESP, а также подушек безопасности. Кроме того, важнейшей задачей является повышение заработных плат рабочим и увеличение выпуска автомобилей (в 2022 году их произведено более 35 тыс.). Анонсированы и некие новые продукты, подробности о которых пока не раскрыты.
Алексей Спирин — уроженец города Тольятти, с 1999 года работавший в механосборочном цехе АвтоВАЗа. Позже он перешел на «Автофрамос», а вскоре стал менеджером на заводе Toyota, расположенном в Шушарах. В компанию Sollers Спирин попал в 2008-м, где до настоящего момента занимал различные руководящие должности.
С 2019 года Алексей Спирин являлся операционным директором, однако в связи с занятием поста гендиректора эта должность упраздняется.
Напомним, ранее Autonews сообщал нехватке внедорожников УАЗ «Патриот» в дилерских центрах. По их словам, на складах оставались машины только в самых дорогих комплектациях.
С 1 февраля 2023 года назначены новые руководители на всех ключевых предприятиях «СОЛЛЕРС».
На должность генерального директора ООО «Ульяновский автомобильный завод» назначен Алексей Спирин, который присоединился к группе в 2008 году и до настоящего момента занимал позицию исполнительного директора ООО «УАЗ». Одновременно упраздняются должности исполнительных директоров производственных площадок компании, сообщили в ПАО «СОЛЛЕРС».
Как отметил председатель совета директоров ПАО «СОЛЛЕРС» Адиль Ширинов, состоявшаяся кадровая ротация на производственных предприятиях компании отражает уже сложившуюся за прошедший год структуру управления, в которой операционные руководители автозаводов приняли на себя всю полноту полномочий по обеспечению текущей производственной деятельности.
Фото и видео: ВК УАЗ Сегодня