Ураласбест официальный сайт руководство

ПАО «Ураласбест» — руководитель:
Козлов Юрий Алексеевич (ИНН 660300846007).
ИНН 6603001252, ОГРН 1026600626777.
ОКПО 00281476, зарегистрировано 11.03.1993 по юридическому адресу 624261, Свердловская область, город Асбест, Уральская ул., д.66.
Размер уставного капитала — 987 132 000 рублей. Статус:
действующая с 11.03.1993.
Подробнее >

ПАО «УРАЛАСБЕСТ» ИНН 6603001252, ОГРН 1026600626777 зарегистрировано 11.03.1993 в регионе Свердловская Область по адресу: 624261, Свердловская Область, г. Асбест, ул. Уральская, д.66. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала 987 132 000,00 руб.
читать далее…

ВКЛЮЧИТЕ COOKIE И JAVASCRIPT В БРАУЗЕРЕ
ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ РАБОТЫ С САЙТОМ e-disclosure

Напомним: «Ураласбест» производит 21 процент хризотила в мире, 45 процентов — в Российской Федерации, и полноценных аналогов природному огнестойкому минералу практически не существует. Волокна «горного льна» используют в производстве стройматериалов, автомобиле- и ракетостроении — одним словом, сырье стратегическое.

Трудно поверить, что в какой-то момент существование уникального комбината находилось под вопросом. «Ураласбест» мог повторить горькую судьбу промышленных гигантов, не устоявших под натиском дикого рынка. Что спасло предприятие от краха в 90-е годы? Асбестовцы уверены: огромная роль принадлежит генеральному директору ПАО «Ураласбест» Юрию Козлову, взявшему на себя ответственность за судьбу комбината и его сотрудников. Юрию Алексеевичу исполняется 70 лет. В 2020 году ему в числе первых вручили корпоративную серебряную медаль «За стаж работы более 50 лет в «Ураласбесте». За его плечами — солидный трудовой стаж на одном предприятии, в том числе 27 лет в должности «генерала».

Время перемен

В середине 90-х «Ураласбест» штормило: потребители заявляли о неплатежеспособности, спрос на продукцию падал, долги по зарплате росли, кризис в руководстве требовал обновления кадров. К счастью, «капитанов» искали не на стороне. К тому же лучших представителей комбината отправляли в Англию — учиться «новому экономическому мышлению». В числе слушателей был и Юрий Козлов.

— Посещали Сити, Лондонскую биржу, фабричные цеха и выставочные залы, прослушали массу лекций. Юрий Алексеевич впитывал знания как губка, задавал каверзные вопросы, — вспоминает Таисия Баталова, много лет проработавшая главным бухгалтером ОАО «Ураласбест».

Обычно сдержанный Юрий Алексеевич не только прекрасно сыграл роль Деда Мороза, но и спел, присоединившись к общему выступлению

В 1995 году собрание акционеров выдвинуло на пост гендиректора кандидатуру 42-летнего Юрия Козлова. Вот как он сам оценивал те события:

— Дикий рынок диктовал жестокие правила игры: не удержишься на плаву, может рухнуть в преисподнюю то, что еще недавно было гордостью, славой твоего города, коллектива. Предстояло предотвратить крушение, чего бы это ни стоило.

Козлову удалось решить сложную задачу вместе с единомышленниками. Помогли умение держать удар, аналитические способности, феноменальная память, талант организатора. В итоге уже в 1998 году комбинат перешел на безубыточный режим.

Кто вы, Юрий Козлов?

Будущий гендиректор рос вместе с городом и комбинатом. Путь от помощника машиниста экскаватора до руководителя промышленного гиганта Юрий Козлов проходил шаг за шагом.

Семья костромичей Козловых перебралась на Средний Урал в 1963 году — родители Юрия стали участниками всесоюзной ударной комсомольско-молодежной стройки фабрики № 6. Асбест сразу понравился — захватила бурная энергия развивающегося вместе с предприятием города. Тогда мало обращали внимания на бытовые неудобства, ведь жили не столько настоящим, сколько будущим. Точнее, строили его сами.

— Когда мы приехали в Асбест, ютились вшестером в крошечной комнатке с печкой-буржуйкой. Вскоре получили первую квартиру. Всего 21 квадрат, но мне это жилье казалось хоромами. Тогда не было еще больших улиц, не везде провели центральное отопление, — вспоминает Юрий Алексеевич.

Вопроса, куда идти после окончания школы, не было — конечно, на «Ураласбест». Юрий всегда хотел работать на экскаваторе в карьере, но первой записью в трудовой книжке стала строчка «ученик слесаря» в Центральном рудоуправлении комбината. Его прописка за десятки лет не изменилась — все время на одном предприятии, менялись лишь должности. Кстати, машинистом он тоже успел поработать (после того как отслужил в пограничных войсках и получил образование), освоил специальности сварщика, стропальщика.

Не за страх, а за совесть

Все секреты профессии машиниста Юрию передал бригадир — фронтовик, Герой Социалистического Труда Михаил Коровин. Не человек, а легенда — в 1945-м дошел до Берлина, оставил автограф на Рейхстаге. Компетентный, ответственный и смелый наставник стал примером для новичка. Результат не заставил себя долго ждать — в 21 год Юрий Козлов получил первую награду — медаль «За трудовое отличие», а вскоре по совету Коровина поступил в Свердловский горный институт.

Будущий гендиректор учился легко, с удовольствием, несмотря на статус главы семьи, в которой подрастал сын. Кстати, курсовые и диплом не приходилось высасывать из пальца — темы подсказывала ежедневная практика, а фактуру — карьер Баженовского месторождения. Учеба помогла расширить кругозор, систематизировать знания и выработать характер — неудивительно, что дипломированному специалисту стали доверять более высокие посты.

Менее чем за 10 лет Юрий Козлов прошел путь от горного мастера до начальника цеха. В 1986 году его назначили главным инженером, спустя пять лет — директором Центрального рудоуправления. Причем тихой гаванью руководящие посты по определению быть не могли — судьбоносные решения приходилось принимать ежедневно. Главное же испытание принес 1995 год, когда Козлова избрали гендиректором. Кстати, большинство членов той антикризисной команды и сегодня, спустя 27 лет, составляют костяк руководящего звена «Ураласбеста». И новые задачи, которые ставит перед ними жизнь, не менее масштабны.

Новый вектор — многопрофильность

Несмотря на периодические бури в экономике, всплески мировой антихризотиловой кампании, развязанной и подогреваемой западными конкурентами, «Ураласбест» не просто держится на плаву — постоянно растет и развивается. Сегодня предприятие — в числе лидеров хризотиловой отрасли и в России, и в СНГ, активно осваивает новые направления. Так, для ухода от монозависимости в 2010 году построен завод по производству теплоизоляционных материалов из попутного сырья — габбро. Марку «Эковер» хорошо знают потребители России и ближнего зарубежья.

Верным шагом стало приобретение заводов по выпуску шифера, плоского листа, труб, сайдинга и другой хризотилцементной продукции в Белгороде, Крымске, Брянске, Стерлитамаке. Дочерние предприятия укрепили вертикально интегрированную структуру бизнеса ПАО «Ураласбест», сделали более устойчивым головное предприятие.

Кроме того, комбинат входит в тройку крупнейших российских производителей нерудных стройматериалов. Тысячи вагонов со щебнем уже отправились на строительство федеральной скоростной трассы М-12 Москва — Казань. В 2022-м, в год столетия «Ураласбеста», заложили новый завод по производству щебня и песчано-щебеночных смесей. Сейчас стройка вышла на финишную прямую — идет закупка оборудования.

Главное — человеческий капитал

Все амбициозные цели и задачи многопрофильного предприятия сформулированы в Миссии ПАО «Ураласбест». Комбинат, разменявший вторую сотню лет, планирует долгую и насыщенную жизнь, и роль конкретной личности в этом деле весьма велика. Необходимо не просто создать производственную структуру — важно наполнить ее правильным смыслом. Сам Козлов не скрывает, что главная ценность — люди, неразрывные профессиональные и человеческие связи. Кстати, на комбинате сложились крепкие династии: в 2021 году десяти семьям впервые было присвоено звание «Трудовая династия «Ураласбеста», в 2022-м этого почетного звания удостоены еще 14 династий, вместе отработавших на комбинате 2279 лет.

О заслугах сотрудников, внимании к человеческому капиталу Юрий Козлов говорит постоянно. И это не просто слова: на предприятиии создана и последовательно реализуется масштабная стратегия социального развития. Во главе угла — здоровье сотрудников (гордость «Ураласбеста» — современный медицинский кластер), поддержка студентов, молодых и многодетных семей, постоянная забота о ветеранах — они бесплатно поправляют здоровье в корпоративном санатории-профилактории «Горный лён», получают премии к юбилеям и праздникам, ездят на экскурсии.

А недавно коллективу представился шанс взглянуть на своего авторитетного шефа с новой стороны. Наверное, каждый хороший руководитель чувствует, когда нужна его личная поддержка и ободрение. Предновогоднее появление генерального в образе Деда Мороза асбестовцы вспоминают до сих пор. Обычно сдержанный Юрий Алексеевич не только прекрасно сыграл роль сказочного персонажа с подарками, но и спел, присоединившись к общему выступлению. Теплый и духоподъемный ролик с гендиректором буквально согрел сердца, заставил людей улыбаться. А это порой не менее важно, чем производственные победы.

Шаг в профессию

Учебному комбинату «Ураласбеста» исполнилось 70 лет.

За семь десятилетий в стенах учебного комбината освоили вторую профессию и повысили квалификацию 138,6 тысячи человек. Подготовка кадров ведется более чем по 40 направлениям. В структуру учебного комбината входят музей и техническая библиотека, где в честь значимой даты прошел день открытых дверей для всех асбестовцев. Выставка, мастер-классы, интерактивные экскурсии вызвали большой интерес у горожан.