Вы взломали все 8 дверей SPECTRA… и нашли еще 8. Один почти невозможен… Комната 9. Это руководство, которое поможет взломать эту дверь.
Содержание
- Гайд по преодолению комнаты 9
- Шаг 1: Чипсы
- Шаг 2 : The Strat
Гайд по преодолению комнаты 9
Итак, вы прошли комнаты 1- 8…
Поздравляем! Вы прошли простые версии испытаний… Вы знаете это, потому что читаете это руководство. Для тех, кто не прошел эти комнаты, это руководство не для вас. Тем не менее, вы разблокировали SPECTRA HUB и разблокировали сложные версии испытаний. Все они по-прежнему несколько прямолинейны, просто являются более сложными версиями комнат 1-8. Все, кроме 9.
По какой-то чертовой причине разработчики подумали, что будет забавной шуткой сделать челлендж, в котором таймер отсчитывает время при касании земля, где вторая половина раунда только с наземными врагами. Хотя есть комбо, чтобы отправить врагов в полет, для большинства из них требуется нажатие кнопки тяжелой атаки, что означает, что вы сможете поднять только одного врага. Так что же делать человеку?
В этом руководстве я расскажу вам, как пройти комнату 9. Хотя это все еще безумно сложно, это все же проще сделать, чем пытаться вслепую получить дверь и достижение. Кстати о…
Послушайте…
Шаг 1: Чипсы
Самый важный выбор, который вам нужно сделать, прежде чем делать это, — это фишки. Чтобы хотя бы попытаться выполнить это задание, рекомендуется, чтобы у вас было разблокировано как минимум 4-5 слотов для чипов.
Самые важные из них — эти три:
Вы поймете, почему функция “Мгновенное пополнение счета партнера” и “Счастливый пунш Macaron” на шаге 2, но главное, что нужно разблокировать, это как минимум уровень 2 или 3 “Super High Alert” чип.
Этот чип является наиболее важным для разблокировки, потому что его способность позволяет нам парировать атаки, подбрасывая врага в воздух на 30 ударов, если вы не попали в него. Учтите это на следующих шагах.
Идем дальше…
Шаг 2 : The Strat
Стратегия очень проста, но мне лень делать руководство на YouTube или делать скриншоты для каждого шага, так что вот как вы обыграете эту комнату.
<ол> <ли>Прыгайте, как только сработает таймер, и комбо атакуйте всех летающих врагов, зацепляясь между ними, чтобы не коснуться земли. Проще всего сделать легкое комбо, но любая комбинация, выполненная идеально на каждом из них, должна уничтожить их.
Если вы боретесь с последними 1-2 врагами, зацепление между ними на земле также может замедлить таймер, пока вы ждете, пока партнеры (Пепперминт и Макарон), наконец, убьют их. Выполните эти шаги правильно, и вы получите соревнование (а также, возможно, легкий S-ранг).
Поздравляем!
Вы сделали это! Также, если вы пройдете все 16 комнат, вы получите Настоящую концовку Hi-Fi Rush, а также новый костюм для Мяты! Я надеюсь, что это гайд помогло тем, кто действительно застрял на этом разделе игры.
Леший — босс из комбинации Растение и Червь, с которым вы столкнетесь в Культе Агнца. Кажется, что это существо первого епископа старой веры состоит из листьев, острых зубов, ветвей и корней. В этом руководстве я расскажу вам, как победить Лешего и получить свое «Сердце еретика». и “Статуя Лешего.
Леший появится в Лесу Мрака, когда вы победите мини-боссов: Амдузиаса, Валефара и Барбатоса.
Как чтобы победить Лешего
Крайне важно знать своего врага, прежде чем вступить в бой. Леший — это не какой-то заурядный мини-босс, которого можно победить без проблем. Наоборот, он один из самых опасных боссов, скрывающихся в темном лесу. И поскольку он принимает форму растения, его контратаки проявляются в виде гигантских шипов, исходящих из его корней глубоко в почве. Однако вам следует прыгать в воздух на шипы.
Когда Леший чувствует, что борьба выходит из-под его контроля, он внезапно обращается за помощью к миньонам в форме червя. Теперь он появится с несколькими серьезными огненными атаками, такими как огненные шары, кружащиеся вокруг вас. Было бы полезно, если бы вы избегали этих типов атак.
Теперь готовы к шипу в форме звезды, пока он находится в анимации. Итак, пора переходить в наступление на босса. Босс будет стрелять шипами во всех направлениях, а затем совершит 3-кратный сокрушительный прыжок, когда его здоровье будет низким, но они будут следовать линейной схеме, поэтому вам не составит труда их избежать.
<Совет профессионала: используйте собственные атаки Лешего, чтобы уничтожить его призванных.
Это все, что вам нужно знать о победе над Лешим в Культе Агнца. Нужна дополнительная помощь? См. Бой с боссом Хекет, Бой с боссом Калламар, Лучшие проклятия.
- Хотя честная коммуникация между вами и вашим начальником критически важна, некоторые слова лучше оставить несказанными.
- Мы поговорили с несколькими рабочими экспертами, чтобы узнать, какие фразы они считают проблематичными.
- Кроме ряда очевидных ответов (вроде сквернословия и оскорблений), эксперты назвали такие фразы, как «Можно честно сказать?» и «Я попытаюсь».
Налаживание отношений с начальником может быть прекрасной идеей, особенно, если это помогает сделать повседневную рабочую рутину более приятной.
Возможно, вы настолько сблизитесь со своим начальником, что будете вместе отдыхать после работы или пригласите его на свою свадьбу. Однако, так или иначе, важно помнить, что ваш друг по-прежнему остаётся вашим руководителем, а значит между вами будет оставаться черта, которую не следует пересекать. Честность – это лучшее правило поведения на рабочем месте, но, как и любое другое правило, оно имеет свои исключение.
«Важно с осторожностью подходить к выбору слов, которые вы говорите своему начальнику, ведь даже малейшая ошибка может сказаться на всей вашей карьере», — рассказал Райан Кан, карьерный коуч, основатель The Hired Group и автор книги «Hired! The Guide for the Recent Grad».
Мы поговорили с несколькими рабочими экспертами, чтобы узнать у них о том, какие фразы они причисляют к категории таких, которые никогда не следует говорить начальнику, даже если вы друзья. Ответы варьировались от простых вопросов, вроде «Можно честно сказать?» (что позволяет предположить, что честно вы говорите далеко не всегда) и заканчивая вопросами об отпуске.
Помимо очевидных вещей – вроде сквернословия и оскорблений – вот несколько слов и фраз, которые вам не следует говорить своему начальнику никогда, даже если вы дружите:
«С меня хватит! Я сваливаю отсюда!»
Вы можете испытывать сильные эмоции от результатов президентских выборов, но работа – не лучшее место для их выражения. Угроза покинуть корабль явно не демонстрирует, что вы хороший командный игрок.
«Не болтайте и не угрожайте уйти и уехать из страны», — рассказывает Розалинда Оропеза Рэндалл, эксперт по этикету и вежливости, а также автор книги «Don’t Burp in the Boardroom». «Оставьте подобные фразы знаменитостям».
«Пожалуйста, объясните мне, с какой стати вы проголосовали за этого кандидата»
Жаркие дискуссии имеют место быть на рабочем месте, но они должны концентрироваться вокруг вопросов, связанных с работой.
В конце концов, вы на работе, чтобы заниматься работой, а споры о том, какой кандидат был лучше или хуже, могут отвлекать остальных сотрудников. Вряд ли вы будете делать свою работу хорошо, если будете больше сконцентрированы на том, как защитить свои политические убеждения.
Друзья и любимые ссорятся друг с другом из-за выборов. Вряд ли ваша хрупкая рабочая дружба с начальником сможет пройти это испытание.
«Вы вообще можете поверить, что эти идиоты проголосовали за него?»
Вам может казаться, что вы прекрасно знаете своего начальника и что он обязательно согласится с вами, однако клише «никогда не предполагать» в таких вопросах становится истинным как никогда ранее.
Более того, негативные комментарии в адрес любой группы является глупым и непрофессиональным шагом с вашей стороны, так как это может повлечь за собой обвинения в притеснении.
«Это невозможно»
Ваш руководитель не хочет слышать негатив или неуверенность с вашей стороны. Если вас что-то беспокоит, то расскажите об этом и попросите совет.
Один из лучших способов решить, стоит ли вам делиться своими мыслями со своим начальником или задавать ему чувствительные вопросы – это поставить себя на его место, рекомендует Линн Тейлор, национальный рабочий эксперт и автор книги «Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job».
«Ваши комментарии и вопросы отражают ваш позитивный, деятельный и уверенный настрой? Помните: язык твой – враг твой, поэтому выбирайте свои слова с осторожностью, когда вы испытываете проблемы на работе, если вы хотите преуспеть в своей профессиональной жизни», — рассказывает она.
«Вы ошибаетесь»
Открытая критика или указание на ошибку вашего начальника, даже если вы друзья, это удар по его самолюбию и верный способ выпасть из планируемых совещаний или быть проигнорированным в следующий раз, когда вы захотите сказать своего слово, рассказывает Рэндалл.
Если вам кажется, что ваш начальник допустил ошибку, то существуют куда более хорошие способы сообщить об этом, объяснила она.
Вы можете сказать: «Может быть, я что-то неправильно понимаю, но мне кажется, что…» — такая фраза подталкивает их переосмыслить и исправить информацию, если в этом есть необходимость, не ставя себя при этом в позицию обороны. «Какие бы слова вы не говорили, говорите это с дружественным и доброжелательным тоном», — рассказывает Рэндалл.
«Вы можете попросить того-и-того заняться этим?»
Полагаться на покровительство – далеко не лучшая идея. Всё, что делает работу других людей сложнее, неминуемо делает сложнее и работу вашего начальника, а такое они обязательно вспомнят в следующий раз, когда речь зайдёт о том, кому давать повышение.
«Я не могу»
Подход «я могу» — это ценная черта в любой ситуации, и лишь тот факт, что вы дружите с начальником, вовсе не говорит о том, что после таких слов вас позовут в следующий раз, когда нужно будет поработать над важным проектом.
«Это не входит в мои обязанности»
Ни одни должностные обязательства не закреплены на камне. «Универсальные команды поддерживают порядок, от вас ожидают гибкости и упрощения жизни начальника», — объясняет Тейлор.
«Кроме того, чем больше навыков вы имеете, тем незаменимее вы становитесь», — добавляет она.
Говоря, что вы не хотите выходить за пределы своих должностных обязанностей, вы демонстрируете, что вы не готовы вкладываться в успех компании, рассказывает Райан Кан, карьерный коуч, основатель The Hired Group и автор книги «Hired! The Guide for the Recent Grad».
«Нет»
От вас ожидают готовности сотрудничать, а значит и вежливости – даже если ваш начальник не прочь порой пошутить. «Говорить своему начальнику ‘нет’ – это вызов, порой неизбежный, но это может стать неуместным, если вы неверно объясните причины своего отказа», — рассказывает Тейлор.
«Например, если ваш начальник говорит: ‘У тебя есть время поработать сегодня над проектом Ивана?’, то вам не следует просто говорить ‘Нет’. Вместо того, попробуйте сказать что-то в стиле: ‘Сегодня будет проблематично, если вы всё ещё хотите, чтобы я поработал над презентацией компании. Или мне лучше заняться этим проектом?’».
«Я не знаю»
У вас может не быть ответов на все вопросы, но ваше лучшее предположение и обещание найти ответ – это куда лучше, чем простое пожимание плечами, рассказывает Тейлор. И хотя друзья всегда поддерживают друг друга, «всегда, когда вашему начальнику необходимо делать работу за вас, считайте, что вы выбрали неверный путь».
«Я попробую»
Некоторые люди считают, что это приемлемый ответ, ведь все мы «пробуем» сделать всё, что в наших силах. Однако у вашего руководителя такой ответ оставит чувство неуверенности, а, когда сотрудникам раздают поручения, ваш начальник рассчитывает на вас, особенно рассчитывает на то, что вы уложитесь в сроки, рассказывает Тейлор.
«Представьте, что вы спрашиваете у начальника: «Я получу зарплату 15-го числа?», а он отвечает: ‘Я попробую’».
«Я возьму пару кофейных пакетиков с кухни»
Верьте или нет, но хищение офисных запасов может грозить вам увольнением – признание в своём преступлении своему приятелю-начальнику будет просто ужасной идеей.
Лучше поверьте, что, если этот вопрос возникнет на повестке дня, начальник вряд ли поставит под угрозу собственную карьеру, чтобы защитить вас.
«Мне платят не так много, чтобы я этим занимался»
Эта фраза похожа на фразу «Это не входит в мои обязанности».
Возможно, вы просто хотели пошутить – или подчеркнуть, что вы заслуживаете надбавку – но эта фраза крайне неуместна и непрофессиональна, она говорит вашему начальнику, что вы не готовы делать всё возможное.
«Я немного запутался после моего разрыва. Мои мысли заняты немного другим»
У каждого человека есть свои личные проблемы, обращение за эмоциональной помощью к друзьям может вам помочь, но всё это никогда не должно вредить вашему профессионализму.
«Я не хочу преуменьшать ваши эмоциональные раны, но почему ваш начальник должен ждать, потому что вам нужно время на то, чтобы отойти от разрыва отношений?», — спрашивает Рэндалл. «В такие моменты вы можете взять больничный или позвонить своей маме, чтобы она могла поделиться с вами своей любовью и заботой».
«А какая мне от этого выгода?»
Порой ваша работа предполагает помощь другим людям и другим отделам. Начальники редко терпят сотрудников, не являющихся командными игроками, рассказывает Тейлор.
«А я слышал кое-что другое»
Избегать слухов и догадок – хорошая идея, ведь у них могут быть неожиданные негативные последствия. Если вы не уверены в чём-то, то лучше просто подождите, иначе вы рискуете выставить себя непрофессионалом.
«Чем займёмся на выходных?»
Строить планы с начальником за пределами работы – это нормально, но вам следует проявлять осторожность – в частности, никогда не обсуждайте свои планы перед всем офисом. Это может вызвать зависть ваших коллег и привести к обвинениям в привилегированном отношении.
«Мне жаль, но…»
«Слово ‘но’ отменяет любые самые искренние слова извинения, сказанные перед этим», — утверждает Тейлор. «Сказанная прямо фраза: ‘Мне очень жаль. В следующий раз я буду относиться к этому внимательнее’ является ожидаемым ответом с вашей стороны в случае совершения ошибки».
«Ну, я сделал всё, что мог»
Это отговорка. Если вы совершили ошибку, и это было лучшее, на что вы способны, то вряд ли это будет свидетельством ваших высоких способностей. Куда лучше ответить на это тем, что в следующий раз вы постараетесь сделать всё лучше.
«Я уже пробовал это»
Начальники не очень терпимо относятся к лени. «Поймите, действительно ли вы дали обсуждаемому варианту шанс, прежде чем отбрасывать его», — рекомендует Тейлор. «Ваш начальник может иметь другие мысли по этому поводу».
В ином случае объясните, что вы цените предложенный совет и пытались сделать XYZ, что привело к таким-то результатам, но вы были бы рады попробовать что-то более эффективное.
«Просто я думал, что…»
Эта фраза вызывает разочарование множества начальников, ведь они бы хотели услышать, что вы ошиблись в своих суждениях и извлекли из этого урок, а не извинялись. «Все мы ошибаемся, но попытка избежать обвинений – это верный способ уничтожить себе карьеру», — рассказывает Тейлор.
«Это не моя ошибка; это ошибка того-то и того-то»
Игра в обвинения довольно коварна. Если вы невиновны, тогда объясните, почему. Не впутывайте сюда других людей, если вы несли основную ответственность, утверждает Тейлор.
«Несение ответственности – это ключевой момент», — добавляет Кан. «Если вы постоянно обвиняете остальных, то в какой-то момент ваш начальник начнёт задаваться вопросом, кого действительно стоит обвинять».
«Если вы мне не скажете, то я просто…»
У этой фразы угрожающий тон, и она определённо пересекает черту непрофессионального поведения. Лучше подождать, чем потом получить выговор.
«Я не могу работать с ним/ней»
Неспособность найти контакт с другими – это нехорошо как в начальной школе, так и на работе. Предполагается, что вы способны выйти за рамки межличностных конфликтов в интересах принесения хороших результатов.
«Да он придурок»
Вы можете быть такими откровенными с друзьями дома, но не со своим начальником.
«Ваш начальник ожидает, что вы будете соблюдать золотое правило этикета, а оскорбления других людей невозможно искупить. Такое поведение лишь говорит негативно о вас самих», — рассказывает Тейлор.
«Почему тот-и-тот всегда…?»
Жалобы раздражают, причём как друзей, так и начальство. «Если у вас накопилось недовольство, то лучше спросить о том, как вы можете заработать определённую привилегию, оставив всех остальных вне дискуссии», — предлагает она.
«У меня нет решения этой проблемы»
Не говорите начальникам о проблемах, не предоставляя им её потенциальных решений, говорит Кан. «Лидеры говорят о решениях; последователи говорят о проблемах».
«Мне скучно»
«В момент слабости вы можете поделиться своей скукой с не тем человеком: с вашим начальником», — говорит Тейлор. «Вам платят за то, чтобы вы были продуктивными и сохраняли свой энтузиазм. Ваша ответственность – найти способы сделать для себя работу интересной».
«Сейчас расскажу, кого я подцепил прошлым вечером!»
Делиться интимными историями на работе может быть не самым мудрым решением, утверждает Рэндалл.
«А что, если ваш коллега подслушает этот интимный разговор? Это может выставить вас и вашего начальника перед обвинениями в домогательствах или неприемлемом поведении», — рассказывает она.
«Я сейчас занят. Это может подождать?»
Ваша ответственность – спрашивать у начальника о том, не изменились ли приоритеты, ведь ваши личные цели должны соответствовать целям менеджера. «Приоритеты редко остаются неизменными, поэтому в большинстве случаев лучше спросить, не следует ли вам провести их реорганизацию», — рекомендует она.
«Я могу уйти сегодня пораньше, раз у нас всё так медленно продвигается?»
Если вам нужно уйти с работы пораньше, то в этом нет ничего плохого. Но не говорите, что вам нужно уйти, потому что «всё так медленно продвигается» или «вам нечего делать».
«Обычно всегда есть другие проекты, над которыми можно поработать. Начальники хотят, чтобы вы проявляли собственную инициативу», — утверждает Тейлор.
«В эти дни меня не будет» или «Завтра я уйду с работы пораньше»
Лишь факт того, что вы дружите с начальником, не говорит о том, что вы просто должны сообщать своему начальнику, что вы собираетесь взять отпуск или уйти из офиса пораньше. Лучше всегда об этом вежливо попросить.
Разумеется, вы давно не ребёнок, поэтому вам не нужно говорить: «Можно в понедельник, вторник и среду я никуда не пойду?». Вместо этого, попробуйте сказать так: «Я планировал взять выходные с понедельника по среду, поэтому хотел убедиться, не будет ли с этим никаких проблем».
«Можно честно сказать?»
«Ваш начальник надеется, что вы честны с ним в 100% случаев, и что ваши мысли не являются заблуждением», — рассказывает Тейлор.
«Я слышал, что Сергей недавно получил повышение/надбавку к зарплате»
«Если вы пытаетесь получить повышение или надбавку к зарплате, не сравнивайте себя с остальными сотрудниками», — рассказывает Тейлор. Она добавила, что, хотя офисные слухи и существуют, обсуждение чужих повышений может обернуться «неприятными последствиями», поэтому лучше подходить к своим карьерным целям ‘с фактической точки зрения лишь о себе самом’».
«Такое уж это поколение»
«Вне зависимости от того, к какому поколению вы относитесь сами, эта фраза звучит пренебрежительно. Лучше избегать любых диванных рассуждений», — рассказала Тейлор.
«Я уверен, что вы сможете это сделать»
«И, хотя порой делать комплименты начальнику – это нормально, избегайте попыток стать любимчиком», — рассказала Тейлор. «Особенно, если таким образом вы пытаетесь сплавить на них свою работу!».
businessinsider.com, перевод: Артемий Кайдаш
Google Таблицы уже сами по себе довольно эффективны (со всеми этими удивительными формулами и функциями). Но что выводит их на следующий уровень, так это то, что теперь они позволяют вам записывать и использовать макросы в Google Таблицах.
В этом руководстве я расскажу все, что вам нужно знать о записи и использовании макросов в Google Таблицах, а также приведу несколько примеров, когда это может быть полезно. Но прежде чем мы начнем, позвольте мне быстро ответить на этот основной вопрос и убрать его с нашего пути.
Макрос — это фрагмент кода в бэкэнде Google Таблиц (не волнуйтесь, это совсем несложно).
Этот макрос (фрагмент кода) представляет собой последовательность шагов, которые вы определили, и как только вы запустите этот макрос, он автоматически выполнит все эти шаги.
В качестве примера предположим, что вы получили набор данных, в котором вам нужно сделать три вещи:
- Удалите все повторяющиеся записи
- Удалите все лишние пробелы между словами
- Установить границу для всего набора данных
Теперь вы можете выполнять все эти три действия в Google Таблицах вручную (шаг за шагом).
Но что, если вам придется делать это снова и снова каждый день или несколько раз каждый день. В этом случае вы можете быстро записать макрос и автоматизировать эти шаги. Поэтому в следующий раз, когда у вас будет набор данных, все, что вам нужно сделать, это запустить макрос, и он выполнит следующие действия.
Не волнуйтесь! Для этого вам не нужно знать код. Когда вы записываете макрос, вы просто показываете в Google Таблицах шаги, которые необходимо выполнить (делая это один раз). Google Sheets автоматически создает для вас код и использует его позже, когда вы запускаете макрос.
Итак, давайте начнем и запишем наш первый макрос.
Запись макроса в Google Таблицы
Запишем простой макрос в Google Таблицы, который будет делать следующее:
- Выберите ячейку A1 на листе
- Введите в него текст Hello
- Раскрасьте ячейку в желтый цвет
Вот шаги, чтобы записать этот макрос в Google Таблицы:
Вышеупомянутые шаги запускают запись макроса. С этого момента (пока вы не остановите регистратор макросов) Google Sheets будет отслеживать все, что вы в нем делаете, и преобразовывать ваши шаги в код в серверной части.
Теперь, когда Google Таблицы записывают каждый шаг нашей работы, давайте сделаем три вещи, которые мы хотим автоматизировать:
- Выберите ячейку A1 на листе
- Введите в него текст «Привет».
- Придайте ячейке желтый цвет (используйте параметр Цвет заливки на панели инструментов)
Выполнив эти три действия, нажмите кнопку «Сохранить» в диалоговом окне «Макрос».
Откроется диалоговое окно «Сохранить новый макрос», в котором нужно указать имя макроса. Желательно сделать его кратким, но достаточно информативным, чтобы вы знали, что делает этот макрос. В этом примере я назову эту ячейку Color Hello.
У вас также есть возможность указать ярлык для этого макроса. Когда вы устанавливаете ярлык, вы можете использовать это сочетание клавиш для запуска макроса. Таблицы Google позволяют использовать ярлык в следующем формате — Control + Alt + Shift + Number (где число может быть от 0 до 9)
После сохранения макроса может потребоваться несколько секунд, чтобы сохранить его в Google Таблицах. В настоящий момент Google Sheets преобразует ваш макрос в скрипт Google Sheets (что-то, что понимает Google Sheets).
Как только макрос будет сохранен, вы увидите уведомление в левом нижнем углу документа Google Sheets. Он также показывает параметр «Изменить сценарий», и если вы щелкнете по нему, он откроет редактор сценариев Google Apps и покажет вам записанный код.
Запуск макроса в Google Таблицах
После того, как вы записали макрос, вы можете запускать его в любое время, и он будет следовать шагам, которые вы показывали при записи макроса.
Есть несколько способов запустить макрос в Google Таблицах:
- С помощью параметра макроса на вкладке «Инструменты»
- С помощью сочетания клавиш
- Из редактора скриптов Google Apps
- Назначив его фигуре
Давайте быстро рассмотрим каждый из этих способов запуска макроса в Google Таблицах.
Использование параметров макроса
После того, как вы записали макрос, вы можете легко запустить его, разместив его на вкладке «Инструменты».
Щелкните вкладку «Инструменты» и наведите курсор на параметр «Макросы».
В появившихся дополнительных параметрах вы увидите все макросы, перечисленные внизу (после первых трех параметров).
Как только вы нажмете на любое имя макроса, он будет немедленно выполнен.
Google Таблицы не так быстр, как другие инструменты для работы с электронными таблицами (например, Excel). Поэтому, когда вы нажимаете на любое имя макроса, это может занять несколько секунд. Это также зависит от автоматизации, которую вы пытаетесь достичь с помощью макроса. Если к нему много шагов, это может занять больше нескольких секунд.
Использование сочетания клавиш
Когда вы записываете макрос в Google Таблицы, вам также предлагается указать сочетание клавиш (необязательный шаг). Это сочетание клавиш можно назначить в диалоговом окне, в котором вы даете макросу имя.
После настройки клавиатуры вы можете просто использовать ярлык, и Google Sheets мгновенно запустит макрос.
Опять же, это может занять несколько секунд в зависимости от количества шагов в макросе.
Из редактора скриптов Google
Когда вы записываете макрос в Google Таблицы и сохраняете его, шаги автоматически сохраняются в редакторе скриптов Google Apps.
Теперь, если вы хотите выполнить макрос, вы также можете сделать это из редактора GAS.
Для этого вам сначала нужно открыть редактор GAS (щелкнув вкладку «Инструменты», а затем «Редактор скриптов»).
Когда откроется редактор сценариев, выберите макрос, который вы хотите запустить (из раскрывающегося списка «Выбрать функцию»), и нажмите кнопку воспроизведения на панели инструментов.
Назначив макрос фигуре
Вы также можете вставить фигуру на лист, а затем назначить макрос этой кнопке.
Чтобы вставить кнопку, щелкните вкладку «Вставка», а затем щелкните «Рисунок».
Откроется диалоговое окно «Рисование».
Щелкните значок Фигуры в диалоговом окне и вставьте фигуру, которую хотите использовать в качестве кнопки для запуска макроса.
Когда вы нажимаете на любую фигуру, вам нужно будет нарисовать ее в отведенной области. Как только вы нарисуете его и нажмете «Сохранить и закрыть», фигура будет вставлена в рабочий лист.
Чтобы назначить макрос этой форме, выберите фигуру и щелкните три точки, которые появляются в правом верхнем углу.
Из появившихся опций нажмите «Назначить скрипт».
Приведенные выше шаги откроют диалоговое окно «Назначить сценарий», в котором вам нужно будет ввести имя сценария, который вы хотите запустить. К сожалению, на момент написания этого руководства не было возможности получить список всех названий макросов прямо в этом диалоговом окне. Вам нужно знать точное имя и ввести его здесь.
Теперь, когда вы нажимаете на фигуру, она мгновенно запускает макрос.
Абсолютная ссылка на относительную ячейку при записи макроса
Когда вы используете ссылку на ячейку в Google Таблицах, она может быть абсолютной или относительной.
- Абсолютная ссылка на ячейку: $ A $ 1
- Относительная ссылка на ячейку: A1
Абсолютные ссылки на ячейки означают, что если вы скопируете и вставите их в формулы, эти ссылки не изменятся. Это абсолютно. Например, предположим, что у вас есть значения в ячейке A1: A10 и формула = СУММ ($ A $ 1: $ A $ 10) в ячейке B1.
В этой формуле используются абсолютные ссылки на ячейки. Это означает, что если я скопирую и вставлю эту формулу из ячейки B1 в ячейку B2 (или любую другую ячейку на листе), она не изменит ячейки, на которые она ссылается.
Напротив, допустим, у меня в ячейке B1 есть следующая формула: = СУММ (A1: A10). Поскольку здесь используются относительные ссылки на ячейки, когда я копирую и вставляю формулу из ячейки B1 в ячейку B2, формула изменится на = СУММ (A2: A11).
Это происходит потому, что использование относительной ссылки на ячейку не блокирует ссылки на ячейки и относится к позиции, в которой она используется. Если я скопирую эту формулу в ячейку C1, она изменится на = СУММ (B1: B10). Это потому, что я сдвинул формулу на один столбец вправо (с B на C), ссылка в формуле также сдвинута на один столбец.
Теперь, переходя к макросам в Google Таблицах, вы можете записывать макрос с абсолютными или относительными ссылками на ячейки. Эта опция появляется, как только вы начинаете запись макроса.
Когда вы записываете макрос с абсолютной ссылкой на ячейки, он запоминает выбранные вами ячейки или диапазоны и использует те же ячейки при запуске макроса. Например, если вы записываете макрос для ввода текста «Hello» в ячейку A1, при повторном запуске этого макроса он всегда будет возвращаться в ячейку A1 и вводить в нее текст «Hello».
Но с относительными ссылками на ячейки он запоминает позицию, с которой вы начали, а затем перемещается относительно этой позиции. Например, если я начну записывать макрос, когда у меня выделена ячейка B1, и я сначала выберу A1, а затем введу в него текст «Hello», макрос Google Sheet запомнит, что я переместил одну ячейку влево.
Таким образом, в следующий раз, когда вы запустите этот макрос и выберете ячейку K1, он введет текст в ячейку J1 (которая находится на одну ячейку слева от выбранной ячейки).
Преимущества использования макроса записи
Вот преимущества использования записанного макроса:
- Программа записи макросов дает вам простой в использовании интерфейс, который позволяет вам показывать Google Таблицы точные шаги, которые вы хотите автоматизировать. Когда вы закончите, Google Sheets создаст код для шагов, которые вы выполнили. Теперь вы можете запустить макрос, даже не касаясь этого кода.
- Если вы сами создаете код и чувствуете, что застряли, вы можете использовать средство записи макросов и просмотреть код, который он создает. Для новичков, изучающих скрипт Google Apps, регистратор макросов может стать отличным помощником.
Чего макрос не может делать в Google Таблицах
Хотя макросы великолепны, у них есть некоторые ограничения:
- Невозможно создать пользовательские функции . Я чаще всего использую скрипт Google Apps для создания пользовательских функций. К сожалению, вы не можете сделать это с помощью макроса записи. Чтобы создать настраиваемую функцию, вам нужно будет написать код вручную и указать тип результата, который вы хотите вернуть этой функцией.
- Невозможно создать макрос для запуска на основе событий : предположим, вы хотите, чтобы макрос запускался всякий раз, когда пользователь открывает книгу, выбирает определенную ячейку или вносит изменения в рабочий лист. Вы не можете сделать это с помощью средства записи макросов. Это события, и поскольку вы хотите, чтобы макрос запускался при возникновении события, вам придется вручную указать событие запуска и код макроса.
- Невозможно запустить макрос, не выбрав объект : когда вы начинаете запись макроса в Google Таблицах, он просто выполняет все ваши шаги и создает код на его основе. Для этого вам необходимо показать макросу точные шаги, которые необходимо выполнить. Это означает, что макрос может записывать только то, что он видит на экране, и не может переходить и вносить изменения на других листах в документы, которые не выбраны. Однако вы можете сделать это при написании кода вручную.
- Невозможно создать циклы : допустим, вы хотите, чтобы макрос перебирал каждую ячейку в диапазоне и удалял строку, если значение в ячейке — «Нет», и сохранял ее, если было «Да». Вы не можете сделать это с помощью макроса. Конечно, есть много способов сделать это (например, применить фильтр и удалить ячейки), но идею вы поняли. С помощью средства записи макросов вы не можете перебирать ячейки в цикле, что можно сделать, написав код вручную.
- Невозможно проанализировать условия и предпринять действия на их основе : с помощью макроса записи, поскольку вы не можете перебирать ячейки в диапазоне, также невозможно анализировать условия и предпринимать действия на их основе. Например, предположим, что я хочу просмотреть все рабочие листы в документе Google Sheets и получить список всех имен рабочих листов на активном листе. Это невозможно сделать с помощью макроса записи, и вам придется писать для него код вручную.
Инструмент проверки текста на орфографические и грамматические ошибки онлайн, позволит исправить
самые громоздкие
ошибки, с высокой степенью точности и скорости, а
также улучшить свой письменный русский язык.
Если возможно несколько исправлений, вам будет предложено выбрать одно из них.
Слова в которых допущены ошибки выделяются разными цветами, можно кликнуть на подсвеченное слово,
посмотреть описание ошибки
и выбрать исправленный вариант.
Инструмент поддерживает 8 языков.
Символов в тексте
0
Без пробелов
0
Количество слов
0
Вставьте ваш текст для проверки
Ваш текст проверяется
Орфография
Написать текст без каких-либо орфографических или пунктуационных ошибок достаточно сложно даже
специалистам.
Наша автоматическая проверка
орфографии
может помочь профессионалам, студентам, владельцам веб-сайтов, блогерам и авторам получать текст
практически без ошибок. Это не только поможет им исправить текст, но и
получить информацию о том, почему использование слова неправильно в данном контексте.
Что входит в проверку текста?
- грамматические ошибки;
- стиль;
- логические ошибки;
- проверка заглавных/строчных букв;
- типографика;
- проверка пунктуации;
- общие правила правописания;
- дополнительные правила;
Грамматика
Для поиска грамматических ошибок инструмент содержит более 130 правил.
- Деепричастие и предлог
- Деепричастие и предлог
- «Не» с прилагательными/причастиями
- «Не» с наречиями
- Числительные «оба/обе»
- Согласование прилагательного с существительным
- Число глагола при однородных членах
- И другие
Грамматические ошибки вида: «Идя по улице, у меня развязался шнурок»
-
Грамматическая ошибка: Идя по улице, у меня…
-
Правильно выражаться: Когда я шёл по улице, у меня развязался шнурок.
Пунктуация
Чтобы найти пунктуационные ошибки и правильно расставить запятые в тексте, инструмент содержит более
60 самых важных правил.
- Пунктуация перед союзами
- Слова не являющиеся вводными
- Сложные союзы не разделяются «тогда как», «словно как»
- Союзы «а», «но»
- Устойчивое выражение
- Цельные выражения
- Пробелы перед знаками препинания
- И другие
Разберем предложение, где пропущена запятая «Парень понял как мальчик сделал эту модель»
-
Пунктуационная ошибка, пропущена запятая: Парень понял,
-
«Парень понял, как мальчик сделал эту модель»
Какие языки поддерживает инструмент?
Для поиска ошибок вы можете вводить текст не только на Русском
языке, инструмент поддерживает проверку орфографии на Английском, Немецком и Французском
Приложение доступно в Google Play
