Встреча руководство района с молодыми специалистами

Традиционная встреча руководства района с молодыми специалистами прошла в зале заседаний районного исполнительного комитета. Вчерашние выпускники высших и средних специальных учреждений образования собрались вместе, чтобы получить для себя полезную информацию, обменяться мнениями и задать волнующие вопросы. Кто-то из молодых людей вернулся в родные края, а кто-то прибыл в населенные пункты по распределению. И лишь от них самих зависит, каким будет их дальнейший профессиональный путь. Благо, у нас созданы все необходимые условия для успешной реализации специалистов. Так считает председатель райисполкома Анатолий Дутько. Он подчеркнул, что в нашем районе проводится целенаправленная работа с молодыми специалистами: им выделяется жилье, закрепляются наставники из более опытных работников. Главное, чтобы парни и девушки, придя после учебы на производство, почувствовали себя востребованными, смогли смело применить полученные теоретические знания на практике и в полном объеме приобрести весь социальный пакет. С этой целью в коллективных договорах предприятий района имеется раздел «Социальная поддержка молодежи», который предусматривает оказание помощи прибывшим работникам. В качестве примера был приведен положительный опыт ряда хозяйств – филиала «Серволюкс Агро» СЗАО «Серволюкс», ЗАО «Агрокомбинат «Заря», ОАО «Агрокомбинат «Восход» – где созданы все условия для работы и отдыха. Гарантирована социальная защита и материальная поддержка и для тех, кто уже создал свою семью. Как было отмечено, руководство района возлагает большие надежды на творческую и инициативную молодежь. Кроме высокой квалификации и личной ответственности на сегодняшний день требуется новый взгляд, современный подход к профессии. «Важно идти в ногу со временем и даже чуть-чуть впереди», – подчеркнул председатель райисполкома. С каждым годом число прибывших молодых работников увеличивается. Если в 2010 году оно составляло 100 человек, то в 2016 году – уже 127. Процент закрепления сегодня составляет в среднем 40%.

«Мы рассчитываем на вас, надеемся на вашу инициативу, выдержку и преданность, – обратился Анатолий Дутько к молодым специалистам, нацеливая их на плодотворный труд. – Пусть ваше первое рабочее место станет хорошей стартовой ступеней в большом профессиональном росте!»

На преимуществах нашего района акцентировал внимание заместитель председателя райисполкома Валерий Еленский. Могилевский район производит почти 30% сельскохозяйственной продукции всей области. Свое применение специалисты могут найти и на крупных предприятиях свободной экономической зоны. Кроме этого, созданы благоприятные условия для развития частного бизнеса. На территории района осуществляют деятельность 2,5 тысячи субъектов хозяйствования, из них 830 – коммерческие, 76 – фермерские и 1,5 тысячи – индивидуальные предприниматели. «Для нас не важно, где работает тот или иной субъект. Важно, чтобы в районный бюджет поступали налоги. На сегодняшний день почти 50% из них – от коммерческих структур», – отметил Валерий Еленский.

Для каждого молодого человека, который попал по распределению в другую область или район, наиболее актуальным является жилищный вопрос. Именно поэтому в следующем выступлении рассматривался порядок постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. Главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства райисполкома Татьяна Петрова рассказала о необходимом для этого пакете документов, а также перечне всех приоритетов, которыми могут воспользоваться молодые специалисты.

С условиями получения льготного кредита для приобретения товаров первой необходимости ознакомила менеджер ЦРБ филиала №700 ОАО АСБ «Беларусбанк» Тамара Мельникова. Банк выдает кредит выпускникам, распределенным не по месту жительства родителей, сроком на 5 лет с минимальной процентной ставкой: 4,5% годовых. Стоит учесть, что предоставляется он в безналичной форме на покупку товаров исключительно белорусского производства.

Информацию о государственных пособиях семьям, воспитывающим несовершеннолетних детей, а также наиболее актуальных для молодых людей видах адресной социальной помощи предоставила заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Татьяна Радкевич.

В свою очередь, о работе районного Совета молодых специалистов рассказала главный специалист отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи Олеся Купцова, а первый секретарь РК ОО «БРСМ» Марина Исакова – о деятельности самой массовой молодежной организации, численность которой составляет 1887 человек. Просмотрев мультимедийную презентацию, участники встречи ознакомились с мероприятиями, активное участие в которых принимают молодые специалисты. «У каждого из нас есть идеи, замыслы и творческие планы. Реализовать их можно со своими единомышленниками. Мы всегда должны быть вместе и помнить о том, что если мы подумаем сегодня о будущем, то и будущее подумает о нас», – заключила Марина Исакова.

Психолог отдела социальной адаптации и реабилитации учреждения «МРЦСОН» Андрей Бельский провел с молодыми специалистами небольшой тест и помог им разобраться в том, какие же факторы необходимы для достижения успешной адаптации в профессиональной деятельности.

На встречу были также приглашены специалисты, которые закрепились в нашем районе в молодом возрасте и достигли определенных высот в карьерном росте. Своим опытом поделились руководители ГУО «Межисетская СШ» Наталья Колос и ОАО «Полыковичи» Степан Полонников. «Должна быть верность своей работе, своей профессии. Если дал слово – нужно выполнять. Трудитесь с самоотдачей, чтобы ваш диплом, ваши знания приносили пользу не только самим себе, но и Могилевскому району», — сказал Степан Полонников. О первых шагах в профессии и своих впечатлениях рассказала молодой специалист, агроном ОАО АК «Восход» Яна Чепелова.

В процессе общения молодые люди задавали вопросы, на которые получили обстоятельные ответы. Подводя итог, председатель райисполкома высказал предложение организовывать подобные встречи чаще.

Александра ОРЛОВА.
Фото Юлии МАРКОВИЧ.

По доброй традиции состоялась встреча руководства района с молодыми специалистами, пополнившими в этом году трудовые коллективы Мозырщины. Молодых медиков и аграриев, педагогов и строителей, инженеров, представителей сферы культуры и других отраслей пригласили в Городской дворец культуры.

Они получили разъяснения по вопросам льготного арендного жилья, кредитования, а также самые широкие сведения о мозырской системе образования, имеющейся спортивной инфраструктуре, о возможностях реализовать себя в республиканском молодежном союзе: перед новичками выступили начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства Мозырского райисполкома Лариса Криштопенко, главный специалист отдела продаж розничных банковских продуктов и услуг ОАО «АСБ Беларусбанк» Максим Мазанович, начальник отдела образования Мозырского райисполкома Лариса Попкова, начальник отдела спорта и туризма Мозырского райисполкома Галина Костяшкина, первый секретарь Мозырской районной организации БРСМ Валентина Науменко.

Первой же тепло приветствовала молодых специалистов председатель Мозырского райисполкома Елена Павлечко. Она ознакомила молодых людей с мощным экономическим потенциалом Мозырщины, отметив при этом, что выполнять все намеченные планы и задания помогает сплоченная совместная работа трудовых коллективов и каждого жителя района. Основной же посыл для молодежи – быть активными, развиваться, все свои усилия направлять на созидание и пользу обществу.

Мотивированная, образованная, активная молодежь – это стратегический ресурс развития нашей страны.

Это факт!
Закрепление молодых специалистов, получивших на мозырских предприятиях и в организациях первое рабочее место в 2020 году, составляет 79,8 %.

Перспективным и интересным идеям – быть! К разумным инициативам молодежи прислушиваются, и многие из них находят свою поддержку у органов власти. О наиболее интересных, значимых проектах мозырян проинформировала специалист отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи Мозырского райисполкома Юлия Баранчук, выступая с докладом о молодежи как о стратегическом ресурсе государства. Это важное направление, учитывая, что около 20 процентов населения Мозырского района – молодые люди в возрасте от 14 до 31 года.

Дали свои напутствия новичкам и рассказали о своем опыте адаптации в своих трудовых коллективах оператор технологических установок ОАО «Мозырский НПЗ» (каталитическое производство бензинов) Роман Лапенок и учитель истории ГУО «Средняя школа № 11 г. Мозыря» Юлия Коваленко.

Молодые специалисты в этот же день стали зрителями социального проекта «Голый остров, или Если мы вместе», который имеет глубокий философский смысл. Именно такие театрализованные представления дают возможность пересмотреть взгляды на жизнь, объединить людей разных возрастов и профессий, а главное, понять: ненужных или неважных специалистов не бывает. К слову, художественному руководителю детско-юношеского ансамбля народного эстрадного танца и песни «Палеская зорачка» Елене Руденко, выступившей организатором проекта, председатель районного исполнительного комитета Елена Павлечко после показа вручила сертификат в 3 тысячи рублей для развития коллектива. Таких прекрасных спектаклей должно быть больше!

«Я желаю, чтобы каждый из вас стал тем самым двигателем прогресса, тем ресурсом, благодаря которому наше государство будет дальше развиваться и процветать! Пусть каждый день будет новой ступенькой к вашему личностному и профессиональному росту!» – пожелала Юлия Баранчук.

Один из самых приятных и неожиданных моментов встречи руководства района с молодыми кадрами – награждение молодых специалистов, которые получили первое рабочее место на Мозырщине в 2021 году и за первый трудовой год отлично себя зарекомендовали. Среди них – молодые педагоги, врачи, работники культуры, сельского хозяйства и промышленной сферы.

Так, Благодарственные письма получили учитель-дефектолог ГУО «Детский сад № 34 г. Мозыря» Анастасия Степанова, учитель истории ГУО «Средняя школа № 11 г. Мозыря» Юлия Коваленко, врач-невролог Мозырской городской поликлиники № 2 учреждения здравоохранения «Мозырская центральная городская поликлиника» Валерия Синькевич, заведующий Мелешковичской амбулаторией, врач общей практики учреждения здравоохранения «Мозырская центральная городская поликлиника» Ксения Мурашко, бригадир полеводческой бригады КСУП «Экспериментальная база «Криничная» Станислав Кузьменко, бухгалтер КСУП «Слободское имени Ленина» Ангелина Шадын, машинист насосных установок цеха № 9 ОАО «Мозырский НПЗ» Богдан Дудко, токарь 4 разряда механического цеха ОАО «Мозырский машиностроительный завод» Виталий Федин, учитель хорового класса ГУО «Козенская детская школа искусств Мозырского района» Анастасия Пуш, бетонщик 4 разряда СУП «Полесье-Промжилстрой» Артем Игнатенко.

«Впечатления от встречи с руководством района сложно переоценить, – делились своими мыслями наши собеседники из числа молодых специалистов. – Это очень приятно, что нам уделили столько внимания первые лица района. Нас умело сориентировали, как расставить приоритеты в жизни, на что акцентировать свое внимание. Для того чтобы добиться успеха в жизни, нужно постоянно трудиться, расти профессионально, развиваться и не бояться проявлять инициативу – советы услышаны. Теперь – за работу!»

Ольга АРДАШЕВА, фото автора.

Сельское хозяйство, медицина, торговля, образование, культура, силовые структуры и другие отрасли пополнились новыми кадрами. В августе текущего года в Зельвенский район прибыли 73 молодых специалиста. Не нарушая добрую многолетнюю традицию, руководство района провело встречу с недавними выпускниками высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений.

Организаторы подготовили интересную программу, которая состояла из познавательной экскурсии, официальной части, кофе-паузы в неформальной обстановке и просмотра фильма в кинозале «Феерия». Молодые люди собрались вместе, чтобы познакомиться с историей региона, обменяться мнениями и задать волнующие вопросы районному руководству.

Чтобы участники смогли больше узнать о достопримечательностях и особенностях Зельвенщины, увлекательная экскурсия началась с посещения значимых объектов районного центра. Первым из них стала церковь Святой Живоначальной Троицы, которая имеет глубокое историческое наследие. Отец Георгий, встретивший группу молодежи, рассказал об истории храма. Среди всего выделил две особо почитаемые иконы, подаренные в XIX веке государем императором Александром II. Не забыл упомянуть и о знаменитых прихожанах церкви. 

Интересным и познавательным выдался визит гостей в обновленную после капитального ремонта баню, а также тренажерный зал и массажный кабинет в этом же здании.

Затем настал черед совершить путешествие в музейную комнату Анненского кирмаша – визитную карточку Зельвенщины.

– Самым ярким событием в истории Зельвы на протяжении полутора веков был кирмаш, начало которому положил привилей короля Августа ІІ, выданный Антону Казимиру Сапеге. Кирмаш проводили ежегодно с 25 июля по 25 августа. Поскольку в день начала торгов по православному календарю празднуется Успение Святой Анны, кирмаш получил название Анненского, – рассказывает историю, традиции и интересные моменты ярмарки Наталья Матвейчик, заместитель директора районного центра культуры и народного творчества. – Продавали всё, но главным товаром были лошади. Их привозили из разных уголков Европы. В современной Зельве традиции ярмарки ежегодно оживают. Можно заметить, что именно образ лошади красуется и на гербе поселка, и на флаге. В местном сквере установлена скульптура жеребенка.

Молодых людей, не бывавших на ярмарке, данная часть мероприятия наиболее заинтересовала.

Следующим пунктом программы стал открытый диалог руководства района с молодежью в центре культуры и народного творчества.

Начинающих специалистов приветствовал председатель районного исполнительного комитета Денис Ольшевский:

– Уважаемые участники встречи, в этом году вы приступили к работе в организациях нашего района. Надеюсь, вы внесете достойный вклад в развитие региона, потому что именно от вас зависит его будущее, – отметил Денис Александрович. – Зельвенщина заинтересована в том, чтобы вновь прибывшие специалисты закреплялись на своих первых рабочих местах, совершенствовали знания и навыки, раскрывали свой творческий потенциал. А руководство района готово помогать вам и поддерживать в любых начинаниях.

Денис Ольшевский рассказал юношам и девушкам об истории района, его достижениях, перспективах развития. Отдельно остановился на   людях, прославивших Зельвенщину. В завершение своего выступления добавил:

– Надеюсь, список знаменитых людей, который я озвучил, в будущем пополнится и вашими именами.

Директор ЦБУ 408 ОАО «Беларусбанк» Светлана Сулаймановна, поприветствовав молодых специалистов, ознакомила их с выгодными льготными кредитами банка.

Дмитрий Солдатенко – молодой, талантливый учитель детской школы искусств, приехавший из Минска, поделился своими впечатлениями о районе и рассказал присутствующим, почему пока не собирается уезжать.

Во время проведения мероприятия работники культуры своими яркими номерами обеспечивали праздничную атмосферу.

В ходе официальной части каждый мог задать вопрос главе района. И этой возможностью молодые специалисты воспользовались. Один из них касался темы досуга. Денис Александрович ответил:

– У нас в районе много вариантов развлечений для молодежи. Надеюсь, с вашим приходом они станут более разнообразными и интересными.

Ребята активно интересовались перспективами развития Зельвенского водохранилища и крупными проектами, которые находятся в разработке. Живая дискуссия велась по самым различным темам. Молодые специалисты получили конструктивные ответы и ориентиры на будущее.

Подводя итог, председатель райисполкома предложил молодым людям чаще организовывать подобные встречи и не стесняться приходить со своими проблемами. Денис Александрович также призвал молодежь быть активными и неравнодушными к судьбе района, проявлять и поддерживать инициативы, направленные на развитие и процветание Зельвенщины.

Общение молодых специалистов продолжилось за кофе-паузой. Завершилось мероприятие просмотром фильма в 3D кинозале «Феерия». День для участников встречи выдался хоть и насыщенным на события, однако пролетел довольно стремительно.

Своими впечатлениями поделились участники:

Анастасия БОЙКО, ветврач СПК «Сынковичи»:

– Было приятно увидеться и познакомиться с молодыми специалистами из других отраслей. Также познавательной стала экскурсия по Зельве – поражена, насколько здесь чисто и красиво. Удалось не только завести новые знакомства, но и узнать много информации о районе, досуге для молодежи.

Дарья МАРЦУЛЕВИЧ, инженер-теплотехник РУП ЖКХ:

– Я сама гродненская, поэтому мне было интересно поближе познакомиться с городским поселком. Зельва тихий, спокойный, очень уютный городок. И это отлично, что такую умиротворенную атмосферу украшает Анненский кирмаш. Жаль, что данный праздник не проводился в текущем году, с нетерпением жду следующего, чтобы попасть на него.

Кирилл МАМУЛЬ, механизатор СПК «Сынковичи»:

– Интересной была экскурсия в музейную комнату Анненского кирмаша. За небольшое время удалось проследить историю праздника, посмотреть экспонаты. Также понравилось знакомство с прошлым и настоящим церкви Святой Живоначальной Троицы, побывать в обновленной бане. Не упустил возможности задать волнующие вопросы председателю райисполкома во время открытого диалога. В целом от мероприятия остались приятные впечатления.

Надежда САВКО, врач гинеколог ЦРБ:

– Я осталась довольна, что выпала возможность познакомиться и пообщаться с другими молодыми людьми. Все они доброжелательные и отзывчивые. Хочу отдельно поблагодарить руководство района за внимание к новым кадрам. Например, меня и педиатра обеспечили жильем. Такая забота для нас очень важна.

Елизавета ГРИВАЧЕВСКАЯ
Алёна ГОРБАЦЕВИЧ

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!

В Лельчицах состоялась традиционная встреча молодых специалистов с руководством района, чтобы молодые люди знали: они не остались один на один со своими насущными вопросами и проблемами, что им всегда готовы оказать поддержку и помощь на таком высоком уровне.

Кто-то из вчерашних выпускников по окончании учреждений высшего и среднего специального образования вернулся в родные края, а кто-то приехал в наш район по распределению. В этом году молодыми кадрами пополнились предприятия лесной и сельскохозяйственной отраслей, учреждения образования, здравоохранения, правоохранительные органы, пограничная служба, другие сферы, а на своё первое рабочее место прибыло более ста юношей и девушек.

В районе делается немало для того, чтобы молодые люди успешно закреплялись: вновь прибывшим специалистам предоставляется жильё, их курируют наставники, коллективными договорами предприятий, учреждений и организаций предусматривается ряд дополнительных гарантий и компенсаций. Однако и молодые люди должны прилагать усилия: заниматься самообразованием, совершенствовать полученные знания и навыки, стремиться постигать тонкости своего дела, раскрывать свой творческий потенциал. Для этого в районе созданы все условия. Кроме того, в сельской местности больше возможностей не только для профессионального, но  и карьерного роста.

В первой половине дня молодые люди познакомились с районом. Они побывали на промышленных предприятиях: в ГЛХУ «Милошевичский лесхоз», на щебзаводе «Глушкевичи», посетили социальные объекты: ГУО «Детская школа искусств», ГУ «Лельчицкий физкультурно-спортивный клуб», ГУ «Лельчицкий районный краеведческий музей», а также пограничный пост «Боровое», милицию.

По приезде в Лельчицы в большом зале райисполкома молодёжь встретилась с руководством района. В мероприятии приняли участие председатель райисполкома Анатолий Гапоник, его заместитель Ирина Лисицкая, начальники отделов, управлений и служб райисполкома, руководители предприятий и организаций, представители отраслевого профсоюза.

После просмотра документального фильма «Пад белымі крыламі Лелькі», посвящённого нашему полесскому самобытному краю, юноши  и девушки получили немало полезной и необходимой информации. О социально-экономическом развитии района рассказала заместитель председателя райисполкома Ирина Лисицкая. Ирина Григорьевна отметила, что у нас живут одарённые, талантливые, инициативные, трудолюбивые люди, и сделала акцент на достижениях в разных отраслях и сферах, в том числе и на успехах молодёжи. Ребята ознакомились с развитием реального сектора экономики, узнали, насколько уникален и разнообразен Лельчицкий край. В заключение Ирина Григорьевна поздравила молодых специалистов с началом трудовой деятельности и пожелала найти и реализовать себя.

— Лельчицкий район — перспективный, правда, сдерживает его развитие отсутствие железной дороги, — отметил председатель райисполкома Анатолий Гапоник. — Этот вопрос находится на постоянном контроле правительства нашей страны, и мы надеемся, что он всё-таки решится, что значительно улучшит наш инвестиционный климат.

Далее о гарантиях, предоставляемых государством молодым специалистам, их правах и обязанностях проинформировала Мария Шинвари, помощник прокурора района, о выплате им пособий  и надбавок в соответствии с законодательством Республики Беларусь рассказала Елена Астапович, заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома. О льготном кредитовании молодых специалистов, о постановке на учёт в улучшении жилищных условий молодых семей вела речь Екатерина Федорович, начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства райисполкома.

Как известно, все руководители были молодыми специалистами. Глава района Анатолий Гапоник также вспомнил время, когда только начинал свою трудовую деятельность, рассказал, с какими трудностями пришлось столкнуться.

— Авторитет завоёвывается с первых дней работы в новом коллективе, — подытожил, обращаясь к молодым людям, Анатолий Генрикович. — От этого зависит и ваше становление как специалиста, и ваш будущий карьерный рост. Следует помнить не только о своих правах, но и знать обязанности: трудовая дисциплина и ответственное отношение к порученному делу должны быть на первом месте. Радует, что более 80% прибывших молодых специалистов — это выходцы нашего района. Впереди у вас — немало интересного, однако самостоятельная жизнь не бывает без проблем. Желаю всем успехов на начальном этапе трудовой деятельности, терпения, настойчивости, чтобы мечты стали реальностью. Всё у вас обязательно получится, а мы будем рядом, поддержим и поможем.

В ходе встречи молодые люди не только получили полезную информацию, но и задали интересующие их вопросы. Кроме того, юноши и девушки приобрели новых друзей, получили позитивные впечатления и эмоции, сфотографировались на память с руководителем района.

Хочется верить, что молодые специалисты пройдут свой трудовой путь достойно. А помогут им в этом качества, присущие молодёжи: энергичность, инициативность, предприимчивость, креативность, творческий подход к делу, стремление быть всегда впереди.

Фото Николая НИКИТЕНКО.

В сентябре прошлого года в трудовые коллективы нашего района прибыло 96 молодых специалистов. И, не нарушая доброй многолетней традиции, руководство района провело встречу с недавними выпускниками средних специальных и высших учебных заведений, собравшихся в зрительном зале городского Дома культуры.

Кто-то из парней и девушек вернулся в родные пенаты, а кто-то – прибыл в наш район по распределению. Но теперь для всех них Дрогичинщина будет ассоциироваться с первым рабочим местом.

Как сложится карьера вчерашних студентов, что их ждет в будущем? Ответы на эти вопросы даст только время. Впрочем, сейчас можно смело констатировать лишь одно: многое зависит от самих молодых специалистов.

Данную мысль как основополагающую в своем выступлении перед ними озвучил председатель районного исполнительного комитета Юрий Васильевич Дядюк:

– Страна нуждается в молодых перспективных кадрах. Поэтому хочется, чтобы вы состоялись как настоящие профессионалы своего дела. Диплом высшего или среднего специального учебного заведения – это своеобразная стартовая платформа для дальнейшего роста по профессиональной лестнице! От того, насколько своевременно вы это поймете, будете заниматься самообразованием, постижением тонкостей своего дела – зависит ваше будущее.

Словам Юрия Васильевича вторил и начальник Дрогичинского ЖКХ Александр Андреевич Макуха. Будучи человеком с большим житейским и управленческим опытом, он отметил, что главное – желание молодых людей усердно трудиться. И, получив профессию, не забывать о совершенствовании полученных навыков. При этом А.А.Макуха привел примеры как положительные (когда только влившийся в большой коллектив коммунальщиков парень с ходу старается проявить себя, набрать своего рода висты перед коллегами и руководством), так и отрицательные (бывают случаи, что специалист просто «пересиживает» срок отработки и не проявляет никакой инициативы).

Кстати, больше всего «молодого пополнения» (36 человек) прибыло работать в сельскохозяйственную отрасль,  где традиционно требуются смекалистые головы и рабочие руки. И молодые люди готовы на практике применить свои знания. Об этом с трибуны с энтузиазмом говорил один из них – ведущий инженер по охране труда ОАО «Райагросервис» Андрей Шворнюк.

– Чего скрывать, в первые дни было много чего непонятного, трудного, – признался он. – Но в коллективе таким, как я, помогают с решением возникающих в процессе работы вопросов. Поэтому и адаптация на новом месте протекала быстро.

Да и времени на «раскачку» у Андрея не было. Он пришел работать в райагросервис  аккурат в «горячее время» – вовсю шла посевная. Необходимо было грамотно выполнять непосредственные обязанности, чтобы не нарушалась охрана труда при проведении полевых работ. Андрей не скрывает, что пока дела у него идут неплохо, но при этом самокритично признается, мол, еще многое придется изучить и познать. И в этом помогут старшие коллеги. Важность такого явления как наставничество отметил и Ю.В.Дядюк.

– Необходимо, чтобы специалист прислушивался к советам опытных людей. И отлично, если в сложное время рядом есть хороший наставник! – резюмировал он.

Ярким выдалось выступление еще одного молодого специалиста – Екатерины Хвисюк. Девушка – наша землячка, и после окончания Гродненского педагогического университета имени Янки Купалы «сеет разумное, доброе, вечное» в Именинской школе, преподавая немецкий язык.

Будучи человеком коммуникабельным, активным, творческим, Екатерина быстро включилась в жизнедеятельность учебного заведения. Молодой учитель принимает участие в мероприятиях разного толка: олимпиадах, конкурсах, методических объединениях. А в свободное время занимается хореографией. Это хобби также нашло применение в стенах Именинской школы: теперь ученики просят свою Екатерину Валерьевну помочь подготовить танцевальный номер. Многогранность своей творческой натуры девушка подчеркнула, выразив впечатления от первого места работы в стихотворной форме. И удостоилась порции заслуженных аплодисментов зрительного зала!

Важный момент для  «неместных» молодых специалистов – предоставление им жилья или же перспективы его получения. В сельской местности для работников агропромышленного комплекса с этим вопросом дела обстоят хорошо, а в городе молодежь в большинстве случаев может рассчитывать на место в общежитии или на компенсацию в размере двух базовых величин в случае, если специалист выбрал вариант со съемной квартирой или домом при наличии официального договора.

Поэтому логично, что первый вопрос, поступивший председателю райисполкома, касался именно «строительной темы». Юрий Васильевич заметил: строительство кооперативного жилья пока осуществляться не будет. Что касается строительства по госзаказу в 2015-м году, то решение по этому вопросу окончательно не принято. Если же у специалистов имеется желание строить индивидуальный жилой дом – есть перечень свободных земельных участков, и необходимо стать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.

– Скажите, а планируется ли в будущем строительство новой школы в районе заправки? – поинтересовались молодые специалисты.

– В новом городском квартале предусмотрено строительство учреждения образования. Скорее всего, это будет школа-сад. Данное предложение насчет строительства внесено нами в областной исполнительный комитет. Впрочем, пока неясно, будет ли оно поддержано, – резюмировал Ю.В. Дядюк.

…План проведения районного семинара с молодыми специалистами предусматривал и обширную экскурсию, дабы участники мероприятия, многие из которых только осваиваются в нашем районе, смогли узнать больше о его достопримечательностях и особенностях.

Интересным и познавательным выдался визит гостей в военно-исторический музей имени Д.К.Удовикова. Участники семинара побывали на таких ведущих предприятиях, как Дрогичинское ЖКХ и лесхоз, погостили в стенах СШ №1, посетили новую молочно-товарную ферму в деревне Залужье.

Затем настал черед совершить путешествие в музей народного творчества «Бездежский фартушок» – визитную карточку Дрогичинщины. Причем в роли экскурсовода выступила также молодой специалист Татьяна Янущик.

В музее уроженка Немержи работает меньше года. Но благодаря своей коммуникабельности и доскональному «знанию предмета» эта милая девушка успела зарекомендовать себя настоящим профи.

– Конечно, при первых визитах посетителей не обошлось без волнительных моментов. Теперь же все нормально – знаю текст от «а» до «я». Нагрузка? По-разному бывает. В день иногда и три-четыре экскурсии проходит. Например, летом туристов много, в том числе к нам заезжают и иностранцы,– улыбаясь, говорит она.

Для нее, как молодого специалиста, было выделено жилье. И если поначалу условия не устраивали из-за отсутствия санузла, то теперь, после ремонта, все изменилось в лучшую сторону. Это радует младшего научного сотрудника Татьяну Янущик, которая собирается обогащать свой «туристический» багаж знаний, ради чего девушка поступила на заочное отделение БГЭУ по специальности «экономика и управление туристической деятельностью».

Впрочем, вернемся к рассказу о культурном досуге «молодого пополнения» района. Приподнятое настроение обеспечил им ансамбль «Свояки», в фирменной манере исполнивший на народных инструментах несколько песен. А посещение старинного храма Святой Живоначальной Троицы и встреча с настоятелем церкви Геннадием Вороном, несомненно, обогатили духовно.

…День для участников семинара выдался хоть и насыщенным на события и встречи, однако пролетел довольно стремительно. Пришла пора возвращения каждого в свои, ставшими как минимум на два года родными, пенаты, чтобы с новыми силами продолжить осваиваться в выбранной профессии на первом рабочем месте. И помнить: сколь трудна бы ни была дорога – необходимо пройти ее достойно, не сворачивая при возникновении трудностей и преград. Ведь профессия – это труд на благо других и во имя себя… Виват, молодой специалист!

Алексей НАУМОВЕЦ

Фото Ивана ЛЕОНЧИКА

В Мстиславле прошла встреча руководства района с молодыми специалистами агропромышленного комплекса. Узнали, какие вопросы на ней интересовали молодых аграриев. 

С молодыми специалистами АПК за круглым столом встретился председатель районного исполнительного комитета Дмитрий Пимошенко. На мероприятии также присутствовали зампредседателя Татьяна Бричикова, начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодёжи райисполкома Наталья Бискуп.

— Сегодня сельское хозяйство является ключевой сферой для нашего района. Мы нацелены на то, чтобы оно развивалось. Это в свою очередь во многом зависит от кадров, — отметил глава района Дмитрий Пимошенко. — Молодёжь, к сожалению, неохотно идёт работать в сельское хозяйство. Потому и возникает вопрос компетенции специалистов, которые трудятся в деревне. Время не стоит на месте. Появляется новая техника, подходы к работе. Новые знания получают студенты аграрных вузов и ссузов. Поэтому мы нацелены на то, чтобы молодые люди закреплялись на первых рабочих местах. 

Также председатель райисполкома подчеркнул, что руководство района возлагает большие надежды на перспективную и инициативную молодёжь.

— Вы, молодёжь, идёте в ногу со временем. Уверен, что работая в команде со старшими опытными коллегами, вы сможете показать хорошие результаты, — сказал Дмитрий Пимошенко.

Подобные встречи всегда проходят в неформальной обстановке, без присмотра и пристального контроля руководителей предприятий. Кстати, это позволяет молодым людям не стесняться задавать руководству района свои вопросы, рассказывать о проблемах, которые возникают на первых рабочих местах.

Молодых аграриев, как и работников любой иной сферы, на встрече, конечно же, интересовали вопросы заработной платы, жилищных условий.

К примеру, о том, что их не устраивает зарплата в сельхозпредприятии, рассказали некоторые молодые специалисты ОАО «Мазоловское». После окончания строительного колледжа два парня приступили здесь к работе слесарями. Они пояснили, что за последний месяц их заработная плата составила менее 500 рублей.

Руководитель района отметил, что обратит внимание на данный факт и посмотрит, как производилось начисление.

Также во время встречи обсудили условия проживания молодых специалистов.

Как рассказала экономист ОАО «Райагропромтехснаб» Алина Климова, после оформления на работу ей предоставили жильё.

— Дом просторный, уютный. Здесь уже была вся необходимая техника: холодильник, плита, микроволновка, мебель. Конечно, была небольшая проблема с отоплением жилища, но её оперативно решили. Сразу видно, что хозяйство заботится о своих специалистах. Спасибо вам за это, — обратилась молодой специалист к руководству района.

В менее комфортных условиях проживает молодой специалист ОАО «Мазоловское». Молодой человек рассказал, что в настоящее время живёт в д. Лютня в доме, который его отцу был предоставлен на время работы в ОАО «СГЦ «Вихра». В доме течёт крыша. Парень просил руководство района оказать содействие в её ремонте.

Глава района Дмитрий Пимошенко сказал, что этот вопрос также будет взят на контроль.

На встрече присутствовали выпускники МГСК, которые обучаются в колледже на условиях целевой подготовки и в этом году уже отправятся на первые рабочие места. Среди них Кирилл Путято.

— Я заканчиваю колледж уже в этом году. Получаю профессию крановщика. Работать буду в ОАО «Заболотье-агростанадарт» трактористом. Мне было интересно узнать, как хозяйства встречают молодых специалистов, какие гарантии и льготы предоставляются на первом рабочем месте, — сказал он.

Во время мероприятия с условиями получения льготного кредита для приобретения товаров первой необходимости молодых людей ознакомила начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодёжи райисполкома Наталья Бискуп.

Также в этот день для молодых специалистов была организована экскурсия в районный историко-археологический музей.

Фото Натальи Манусовой.

Есть куда расти!

В Поставах появилась Аллея молодых специалистов. Её высадили выпускники ВУЗов и ССУЗов, прибывшие в этом году в наш район на свои первые рабочие места.

Новая аллея заложена во время традиционной встречи молодых специалистов с руководством района. Она была организована 13 октября. Насыщенная программа включала в себя общение с представителями местной власти и знакомство с различными объектами в городе и за его пределами.

Началось мероприятие в райисполкоме. Первым молодые кадры приветствовал глава района Сергей Чепик.

—В этом году кадровый состав Поставщины пополнили 97 человек, ­— отметил Сергей Васильевич. — Искренне надеюсь, что каждый специалист внесёт свою лепту в успешное развитие нашего региона. Ваши энергичность, креативность, «продвинутость» вселяют оптимизм. Главное — ничего не бойтесь, будьте смелыми, целеустремлёнными, по-максимуму используйте то большое количество возможностей, которое даёт вам государство. Если есть новые идеи, инициативы, то обязательно озвучивайте. Будем стараться вместе их осуществить.

Сергей Чепик рассказал молодым людям о достопримечательностях Поставщины, её известных уроженцах, имеющейся инфраструктуре, перспективах развития. Особенно интересны эти сведения были иногородним специалистам, среди которых есть уроженцы Браславского, Глубокского, Сенненского, Норовлянского и других районов Беларуси.

На встрече обсуждался ряд вопросов, в том числе и самый актуальный — жилищный. О том, какие кредиты могут взять молодые кадры на обустройство и покупку жилья, поведали работники банков.

В новом доме по улице Зелёной, строительство которого в стадии завершения, как минимум, три квартиры будут сдаваться в аренду молодым специалистам

Начальник главного управления организационно-кадровой работы Витебского областного исполнительного комитета Владимир Давыдовский говорил со специалистами о перспективах внесения их в резерв руководящих кадров. Тему поддержала начальник организационно-кадровой работы райисполкома Елена Рудницкая.

Больше фото в группах в Одноклассниках и ВКонтакте

На встрече также выступили представители общественных организаций, отделов райисполкома. После этого молодые люди отправились знакомиться с объектами Поставщины. Первым из них стал спортивно-туристический комплекс «Озёрки», по которому специалисты прогулялись в компании Деда Бая. Самые смелые даже опробовали скоростной спуск троллей над озером Белое.

Затем побывали на физкультурно-оздоровительном комплексе по ул. Станкевича, в студии телеканала «Поставы ТВ», высадили аллею из трёх десятков лип возле Поставского молочного завода. Конечным пунктом маршрута стал Поставский лесхоз, где была организована дегустация различных видов сыров местного молочного завода. Здесь же все участники встречи смогли пообщаться в неформальной обстановке за чашкой горячего чая.

Больше фото в группах в Одноклассниках и ВКонтакте

Инна Снежкова