Заместитель директора по охране труда должностная инструкция

I.Общие положения

1.     Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности относится к категории руководителей.

2.     На должность заместителя технического директора по охране труда и промышленной безопасности ООО «Сиб монтаж автоматика» (далее Организация) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда или на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 2 лет.

3.     Назначение на должность заместителя технического директора по охране труда и промышленной безопасности и освобождение от нее производится приказом генерального директора .

4.     Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности должен знать:

             Законодательные и нормативные акты, методические материалы по вопросам охраны труда.

             Производственную и организационную структуру Организации.

            Основные технологические процессы и режимы производства.

            Оборудование Организации и принципы его работы.

            Методы изучения условий труда на рабочих местах.

            Организацию работы по охране труда.

            Психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд.

            Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ.

            Порядок проведения расследования несчастных случаев.

            Передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда.

            Методы и формы пропаганды и информации по охране труда.

            Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.

            Основы экономики, организации труда и управления.

            Основы трудового законодательства.

            Правила внутреннего трудового распорядка

5.           Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности подчиняется непосредственно техническому директору.

6.           На время отсутствия заместителя технического директора по охране труда и промышленной безопасности (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его права и обязанности переходят к лицу, назначенному приказом , которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности

Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности:

1. Организует и координирует работы по охране труда Организации, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в Организации, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

2. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий.

3. Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.

4. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

5. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения.

6. Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда  и отдыха.

7. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также за выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда.

7.     Участвует в согласовании разрабатываемой в Организации проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения нормативных правовых актов по охране труда.

8.     Оказывает методическую помощь руководителям подразделений Организации в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда. При разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда.

9.     Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников Организации.

10.           Контролирует правильность расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях Организации, анализирует и обобщает предложения по их расходованию и подготавливает обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

11.           Организует работу кабинета по охране труда, пропаганду и информацию по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений Организации правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.

12.           Доводит до сведения работников Организации, вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.

13.           Участвует в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям.

14.           Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций.

15.           Руководит работниками отдела.

III. Права

Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности вправе:

1.     Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися деятельности отдела.

2.     Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений Организации.

3.     Давать руководителям подразделений Организации и специалистам обязательные для исполнения указания по вопросам охраны труда.

4.     Привлекать для участия в совещаниях по вопросам охраны труда специалистов и сотрудников структурных подразделений Организации и других организаций.

5.     Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции .

6.     Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложений взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

7.     Требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

IV.Ответственность

Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности несет ответственность:

1.     За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

2.     За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

3.     За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция по специальности «Начальник отдела охраны труда»

zip

Вы можете скачать должностную инструкцию начальника отдела охраны труда бесплатно. Должностные обязанности начальника отдела охраны труда

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА

 ——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника отдела охраны труда_________________________________________ (далее – «предприятие»).                                                           Название учреждения

1.2.Начальник отдела охраны труда относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника отдела охраны труда должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

1.4. Назначение на должность начальника отдела охраны труда и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия.

1.5. Подчиняется начальник отдела охраны труда непосредственно _____________________.

1.6. Если начальник отдела охраны труда отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельности начальник отдела охраны труда руководствуется:

  • уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;

  • правилами трудового распорядка;

  • законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

  • методическими материалами, которые относятся к соответствующим вопросам;

  • приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя).

1.8. Начальник отдела охраны труда должен знать:

  • методы изучения условий труда на рабочих местах;

  • организацию работы по охране труда;

  • систему стандартов безопасности труда;

  • психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

  • производственную и организационную структуру предприятия;

  • основные технологические процессы и режимы производства;

  • оборудование предприятия и принципы его работы;

  • правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

  • порядок проведения расследования несчастных случаев;

  • методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

  • порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

  • основы экономики, организации производства, труда и управления, законодательства о труде;

  • передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда.

II. Функции

На начальника отдела охраны труда возлагаются следующие функции:

2.1. Оказание методической помощи руководителям подразделенийпредприятия по вопросам охраны труда.

2.2.Организация и координация работы по охране труда на предприятии, а так же организация пропаганды знаний по вопросам охраны труда на предприятии.

2.3. Принятие участия в согласовании разрабатываемойна предприятии проектной документации.

2.4.Осуществление взаимодействия с представителями сторонних организаций в процессе исполнения своих должностных обязанностей.

2.5. Осуществлением контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

2.6. Обеспечение обучение по охране труда работников предприятия.

III. Должностные обязанности

Начальник отдела охраны труда исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Принимает участие:

—  в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению;

— в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора;

— в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации;

— в работекомиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством илиреконструированных объектов производственного назначения,по приемке из ремонта установок,агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;

— в рассмотрении писем,заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодателюпо устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков иупущений,а также в подготовке ответов заявителям.

3.2. Осуществляет контроль:

-за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;

— запроведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма,профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний,мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии;

—  за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;

— за правильностью расходования средств навыполнение мероприятий по охране труда в подразделениях предприятия,анализирует и обобщает предложения по их расходованию и готовит обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда;

— за выполнением на предприятии раздела «Охрана труда» коллективного договора;

— за выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля,другихмероприятий по улучшению условий труда.

    3.3.Организует и координирует работу по охране труда на предприятии.

3.4. Осуществляет руководство работниками отдела.

3.5. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении следующих списков:

— списков профессий и должностей,в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;

— списков профессий и должностей,всоответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые,вредные или опасные условия труда,при разработке и пересмотре инструкций по охране труда,стандартов предприятия по безопасности труда.

3.6. Организует изучение условий труда на рабочих местах,работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов,аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, следит за своевременностью проведения планируемых мероприятий.

3.7. Доводит сведения до работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте,а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов,обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда,причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

3.8. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений,оборудования,машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда,эффективности работы вентиляционных систем,состояния санитарно-технических устройств,санитарно-бытовых помещений,средств коллективной и индивидуальной защиты работников, следит за своевременностью их проведения.

3.9. Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники,предохранительных и блокировочных устройств,других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда,рациональных режимов труда и отдыха.

3.10. Информирует работников предприятия о вводимых в действие новых законодательных и нормативных правовых актов по охране труда,

3.11. Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей для работников предприятия.

3.12. Обеспечивает обучение и проверку знаний по охране труда работников предприятия.

3.13. Организует хранение документации по охране труда, составление отчетностипо установленным формам и в соответствии со сроками,установленными нормативными правовыми актами по охране труда.

3.14. Поддерживает связь с медицинскими учреждениями,научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций.

3.15. Организует работу кабинета по охране труда,пропаганду и информацию по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этихцелей внутренней радиосети,телевидения,стенных газет, витрин.

3.16. Содействует тому, чтобыподразделений предприятия были обеспечены правилами,нормами,инструкциями,плакатами идругими наглядными пособиями по охране труда,а также оказанию им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.

IV. Права

Начальник отдела охраны труда имеет право:

4.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с требованиями оказания  содействия  в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

— c предложениями по совершенствованию работыпредприятия по соответствующим вопросам.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4. Взаимодействовать с руководителями структурныхподразделений предприятия.

4.5. Запрашивать и получать информацию и документы,необходимые для выполнения своихдолжностных обязанностей.

4.5. Давать руководителям структурныхподразделений испециалистам предприятия указания по вопросам охраны труда.

V. Ответственность

Начальник отдела охраны труданесет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, 

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах,  определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

  • Должностная инструкция главного экономиста по труду (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция директора по персоналу
  • Должностная инструкция директора по управлению персоналом
  • Должностная инструкция заведующего кабинетом охраны труда
  • Должностная инструкция заместителя директора по кадрам
  • Должностная инструкция заместителя директора по управлению персоналом
  • Должностная инструкция заместителя начальника отдела кадров по подготовке кадров
  • Должностная инструкция заместителя руководителя организации по управлению профессиональными рисками
  • Должностная инструкция заместителя руководителя специализированной организации (формирование и реализация политики в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне)
  • Должностная инструкция заместителя руководителя филиала специализированной организации (формирование и реализация политики в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне)
  • Должностная инструкция менеджера по персоналу
  • Должностная инструкция начальника бюро по организации труда и управления производством
  • Должностная инструкция начальника бюро социологии труда
  • Должностная инструкция начальника лаборатории по организации труда и управления производством
  • Должностная инструкция начальника лаборатории социологии труда
  • Должностная инструкция начальника нормативно-исследовательской лаборатории по труду
  • Должностная инструкция начальника отдела кадров
  • Должностная инструкция начальника отдела кадров
  • Должностная инструкция начальника отдела кадровой и правовой работы
  • Должностная инструкция начальника отдела охраны труда
  • Должностная инструкция начальника отдела подготовки кадров
  • Должностная инструкция начальника управления охраной труда
  • Должностная инструкция руководителя бюро нормирования труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя бюро организации и оплаты труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя бюро организации труда и заработной платы (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя бюро экономики труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя департамента организации отраслевого уровня (формирование и реализация политики в сфере труда на отраслевом уровне)
  • Должностная инструкция руководителя департамента организации холдингового уровня (формирование и реализация политики в сфере труда на холдинговом уровне)
  • Должностная инструкция руководителя направления по управлению профессиональными рисками в организации
  • Должностная инструкция руководителя отдела нормирования труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя отдела организации и оплаты труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя отдела организации труда и заработной платы (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя отдела экономики труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя подразделения нормирования труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя подразделения организации и оплаты труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя подразделения организации труда и заработной платы (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя подразделения по управлению профессиональными рисками в организации
  • Должностная инструкция руководителя подразделения экономики труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя службы нормирования труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя службы организации и оплаты труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя службы организации труда и заработной платы (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя службы охраны труда
  • Должностная инструкция руководителя службы охраны труда
  • Должностная инструкция руководителя службы экономики труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя специализированного филиала (формирование и реализация политики в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне)
  • Должностная инструкция руководителя специализированной организации (формирование и реализация политики в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне)
  • Должностная инструкция руководителя структурного подразделения (операционное управление персоналом и структурным подразделением организации)
  • Должностная инструкция руководителя управления нормирования труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя управления организации и оплаты труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя управления организации труда и заработной платы (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя управления экономики труда (управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда)
  • Должностная инструкция руководителя филиала (формирование карты поиска кандидатов)

Должностные инструкции руководителей и заместителей руководителей отдела персонала (HR) и охраны труда предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Должностные инструкции содержат конкретный перечень должностных обязанностей руководителей и заместителей руководителей отдела персонала (HR), охраны труда, с учетом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в должностные инструкции определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

Должностные инструкции для каждой должности имеют три основных раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

В разделе «Должностные обязанности» содержится перечень основных трудовых функций, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию по должностям служащих.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определены необходимые для выполнения должностных обязанностей уровень профессиональной подготовки работника, удостоверяемый документами об образовании, а также требования к стажу работы.

В целях совершенствования организации и повышения эффективности труда работников учреждения возможно расширение круга их обязанностей по сравнению с установленными соответствующей должностной инструкцией. В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.

Должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Официальный сайт Администрации

  • Главная

  • Об учреждении

    • Учредительные документы

    • Основные сведения

    • Сведения об учредителе

    • История учреждения

    • Лицензии

    • Режим и график работы

    • Коллективный договор

    • Правила внутреннего трудового распорядка

    • Реквизиты и контакты

    • Предписания органов контроля

    • Независимая оценка качества

    • Фотоальбом

    • Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц

  • Структура и органы управления

    • Отделения социального обслуживания на дому

    • Административно-управленческий персонал

    • Сведения о кадровом составе работников МБУ «ЦСОГПВиИ» Константиновского района

    • Социально-реабилитационное отделение

    • Хозяйственно-обслуживающий персонал

    • Социально-реабилитационное отделение дневного прибывания


  • Материально-техническое обеспечение

    • Основные средства

  • Информация о поставщике социальных услуг

  • Количество свободных мест

  • Новости

  • Часто задаваемые вопросы

  • Финансовая грамотность

    • Автоплатежи

    • 5 признаков мошенника

    • Аудиолекции

    • Как выбрать вклад?

    • Кредит есть, денег нет?

    • Мисселинг

    • На мой паспорт взяли кредит

    • Как взять кредит и не брать лишнего?

    • Кибербезопасность

    • Кредитная история

    • Новые мошеннические схемы

    • Самоограничения

    • Страхование

    • Фальшивки

    • Финплан

    • Черные кредиторы

    • Что делать, если украли деньги?

  • Деятельность

    • Планируемые мероприятия

  • Муниципальное задание

    • Нормативно-правовые акты

    • Отчеты об исполнении муниципального задания

  • Документы

    • Нормативно-правовая база

    • Документы учреждения

    • Образцы документов для клиентов и сотрудников

    • Профстандарты

    • Защита персональных данных

    • Охрана труда


  • Услуги

    • Виды и формы

    • Бесплатные услуги

    • Платные услуги

    • Порядок и условия предоставления

    • Утвержденные тарифы

    • Численность получателей и объем предоставляемых социальных услуг

    • Правила внутреннего распорядка для получателей услуг

  • Попечительский совет

  • Федеральный проект «Старшее поколение»

    • Фотоальбом

    • Долговременный уход

    • Демография

  • Университет третьего возраста

    • Факультет Мастерица

    • Факультет Здоровое поколение

    • Факультет Школа безопасности

    • Факультет Компьютерная грамотность

    • Факультет гарденотерапия Зеленый островок

  • Пункт проката ТСР

  • Социальное такси


  • Финансово-экономический отдел

    • План финансово-хозяйственной деятельности

    • Отчеты


  • Противодействие коррупции

    • Нормативные правовые и иные акты

    • Методические материалы

    • Формы документов для заполнения

    • Комиссия по противодействию коррупции

    • Сведения о доходах

    • Сообщить о факте коррупции

  • Книга отзывов

  • О сайте

    • Использование информации

    • Карта сайта

    • Соответствие Постановлению Правительства №1239

    • О персональных данных пользователей

whatsapp-logo

© Муниципальное бюджетное учреждение «Центр
социального обслуживания граждан пожилого
возраста и инвалидов» Константиновского района


Яндекс.Метрика

  • Создание и поддержка сайта: vlast

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Средство педикулицидное мирролла перметрин фора инструкция по применению
  • Корпорация мсп официальный сайт руководство
  • Стиральная машина candy cs4 1052d1 2 07 инструкция
  • Лактофильтрум при алкогольной интоксикации инструкция по применению
  • Как выбить деньги из руководства