Заявление на классное руководство от учителя образец 2022 2023

Обновлено: 18.05.2023

В случаях пропусков занятий детьми (по болезни, по семейным обстоятельствам и т.д.) мы просим вас оповестить об этом классного руководителя, используя предложенные примерные формы заявлений и объяснительных записок:

Форма № 1
Директору МБОУ Вятской СОШ Петрову В. Г.
от Горбункова Семёна Семёновича

В связи со сложившимися семейными обстоятельствами прошу освободить от учебных занятий моего сына, Горбункова Максима Семёновича, ученика первого класса, с 3 по 10 ноября 2010 года.

Горбунков Семён Семёнович [подпись]
1 ноября 2010 г.

Форма № 2
Директору МБОУ Вятской СОШ Петрову В. Г.
от Горбункова Семёна Семёновича

Мой сын, Горбунков Максим Семёнович, ученик первого класса отсутствовал на занятиях с 3 по 10 ноября 2010 года в связи с простудным заболеванием. Медицинская справка прилагается.

Горбунков Семён Семёнович [подпись]
11 ноября 2010 г.

Описание: Вятские первоклассники

Описание: Вятские первоклассники

Описание: Линейка 1 сентября 2010 года

© Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Вятская СОШ Ярославской области, 2016 – 2022

Если кто-то и верит, несмотря ни на что, в добро –то это дети.
Если кто-то смотрит на взрослых глазами, полными надежды,
и кладёт свою ладошку в нашу руку –это дети.
Вот почему мы никому не должны так много, как нашим детям!

Муниципальное общеобразовательное учреждение Курмышская средняя школа (дошкольная группа)

Режим работы МДОУ:
Пятидневная рабочая неделя
Группы функционируют с 7 ч. 00 мин. до 17 ч. 30 мин.
Выходные дни: суббота, воскресенье, а также праздничные дни

Контактная информация:

Телефон/факс (831)92 43 3 11

Заместитель директора по дошкольному образованию: Гаврилина Мария Федоровна

О работе дежурных групп

С 25 октября по 3 ноября 2021 года включительно (в период нерабочих дней) в муниципальных образовательных организациях, реализующих программы дошкольного образования, организуется работа «дежурных» групп:

По всем вопросам о работе «дежурных» групп обращаться в УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА администрации Пильнинского муниципального района по тел. (831)9251171, 89049068131 , Махалова Вера Юрьевна.

Образец заявления о зачислении учащегося в группу продленного дня (ГПД)

Директору ГУО «Средняя школа №1

проживающие по адресу:

Прошу зачислить в группу продленного дня моего сына (мою дочь),_______________________

Образец заявления для зачисления в школу

Директору ГУО «Средняя школа №1

проживающие по адресу:

Прошу зачислить моего ребенка,______________________________________________________

Года рождения в________________ класс с русским языком обучения.

С Уставом учреждения образования ознакомлен (а).

Обязуюсь обеспечивать условия для получения образования и развития моего ребенка, уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса, выполнять требования учредительных документов, правил внутреннего распорядка для обучающихся, а также выполнять иные обязанности, установленные актами законодательства в сфере образования, локальными нормативными актами учреждения образования.

К заявлению прилагаю:

(нужное отметить Ú)

  •  медицинскую справку о состоянии здоровья;
  •  копию свидетельства о рождении;
  •  заключение государственного центра
  •  коррекционно-развивающего и реабилитации
  •  личную карточку учащегося (при переводе)

Образец заявления О ПРИЁМЕ В 10 КЛАСС

Директору ГУО «Средняя школа №1

Проживающий (ая) по адресу:

Прошу зачислить моего сына (дочь),___________________________________________________

года рождения в 10 класс _____________________________________ профиля.

С Уставом учреждения образования ознакомлен (а).

Обязуюсь обеспечивать условия для получения образования и развития моего ребенка, уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса, выполнять требования учредительных документов, правил внутреннего распорядка для обучающихся, а также выполнять иные обязанности, установленные актами законодательства в сфере образования, локальными нормативными актами учреждения образования.

К заявлению прилагаю:

ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕВОДЕ ИЗ КЛАССА В КЛАСС

Директору ГУО «Средняя школа №1

Проживающий (ая) по адресу:

Прошу перевести моего(ю) сына(дочь) __________________________________________

из ___________в _________класс.

Образец заявления для освобождения от сдачи выпускного экзамена

Директору ГУО «Средняя школа №1

Проживающий (ая) по адресу:

Прошу Вас освободить мою дочь (сына) _______________________________________________ учащуюся (егося) _____класса от сдачи выпускных экзаменов по завершении обучения и воспитания на II (III ступени) ступени общего среднего образования на основании заключения ВКК от __________20_____г № ________

_______________________/_________________________ / (подпись) (расшифровка)

Образец заявления для получения дубликата аттестата (свидетельства)

Директору ГУО «Средняя школа №1

контактный телефон ________________________

Прошу выдать мне дубликат аттестата об общем среднем образовании в связи (свидетельство об общем базовом образовании) с приведением его в негодность.

Образец заявления для получения дубликата аттестата (свидетельства)

Директору ГУО «Средняя школа №1

контактный телефон ________________________

Прошу выдать мне дубликат аттестата об общем среднем образовании (свидетельство об общем базовом образовании) взамен утерянного оригинала.

Аттестат об общем среднем образовании (свидетельство об общем базовом образовании) выдан от _______ года серия ___________.

Паспорт серия ________, номер _________, выдан ______________ РОВД от _______ года.

Об организации факультативных занятий

Ф.И.О. родителей
________________________________________

проживающих по адресу: _______________________________________ _______________________________________ телефон: дом _________________ раб.___________________________

Прошу Вас организовать факультативные занятия в 2011 – 2012 учебном году по ________________________
(предмет)
для моего ребенка____________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество ребёнка)
ученика (цы) ____________класса

__________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)

О принятии на работу

Директору ГУО
«Средняя школа № 1 г.Лунинца
Богдан А.Ф .
Ивановой И.П.,
прожив. по адресу:
г. Лунинец ул.Красная, 4/1
тел._______________________

Прошу Вас принять меня на работу учителем иностранного языка 01.09.2012 г. по контракту сроком на 3 года.

_____________ /_____________________ /
(подпись)

Директору ГУО
«Средняя школа № 1 г.Лунинца
Богдан А.Ф .
Ивановой И.П.,
прожив. по адресу:
г. Лунинец ул.Красная, 4/1
тел._______________________

Прошу Вас принять меня на работу учителем иностранного языка 01.09.2012 г. на период отсутствия основного работника по трудовому договору на неопределенный срок.

_____________ /_____________________ /
(подпись)

Директору ГУО
«Средняя школа № 1 г.Лунинца
Богдан А.Ф .
Ивановой И.П.,
сторожа

Прошу Вас принять меня сторожем по — совместительству 01.01.2012 г. на 0,5 ставки на время отсутствия основного работника Петрова И.В. по трудовому договору, с оплатой согласно штатному расписанию.

_____________ /_____________________ /
(подпись)

О предоставлении отпуска

Директору ГУО
«Средняя школа № 1 г.Лунинца
Богдан А.Ф.
Ивановой И.П.
педагога-организатора

Прошу Вас предоставить мне социальный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 01.05.2012 г.

_____________ /_____________________ /
(подпись)

Директору ГУО
«Средняя школа № 1 г.Лунинца
Богдан А.Ф .
Ивановой И.П.
педагога-организатора

Прошу Вас разрешить прервать социальный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и приступить к работе с 01.05.2012 г.

_____________ /_____________________ /
(подпись)

Директору ГУО
«Средняя школа № 1 г.Лунинца
Богдан А.Ф.
Ивановой И.П.
педагога-организатора

Прошу Вас предоставить мне социальный отпуск без сохранения заработной платы 01.01.2012, в связи с семейными обстоятельствами.

_____________ /_____________________ /
(подпись)

Об оказании материальной помощи

Директору ГУО
«Средняя школа № 1 г.Лунинца
Богдан А.Ф .
Ивановой И.П.,
сторожа

Прошу Вас оказать мне материальную помощь, в связи (указать причину), согласно коллективному договору.

_____________ /_____________________ /
(подпись)

О предоставлении путевки на оздоровление

Директору ГУО
«Средняя школа № 1 г.Лунинца
Богдан А.Ф .
Ивановой И.П.
прожив. по адресу:
г. Лунинец ул.Красная, 4/1
тел.21721

Прошу Вас предоставить путевку моему(-ей) сыну(дочери) __________________________________ (_________г.р.),
ученику(-це)______ класса для оздоровления в ________________________________________________________
в период с ________________________по ____________________.
_____________ /_____________________ /
(подпись)

Образование

Конфликтные ситуации между родителями школьников и их учителями возникают нередко. Однако до крайних мер доходит не всегда, так как вмешивается директор школы, представители РОНО и ситуация решается. Но что делать, если классный руководитель и родители не смогли найти общий язык.

Расскажем, могут ли родители сменить классного руководителя в школе и как это сделать.

Основания для замены классного руководителя

В ст. 28 указанного нормативно-правового акта описаны права, полномочия и обязанности образовательной организации. В их числе:

  • обеспечение всем объемом образовательных программ, предусмотренных на определенном этапе обучения;
  • создание безопасных условий обучения;
  • соблюдение прав обучающихся;
  • недопустимость и защита от любых форм насилия и т.д.

Если учитель не обладает компетенцией в преподаваемой сфере, применяет телесные наказания, унижает учеников и т.д., можно требовать его замены. С точки зрения трудового законодательства к учителю могут применяться дисциплинарные меры взыскания. Например, предупреждение и выговор. Однако заявление о смене классного руководителя в школе родители написать вправе.

Процедура смены классного руководителя

После одной жалобы или конфликта сменить классного руководителя вряд ли удастся. Однако шансы возрастают, если заявление готовы подписать большинство родителей учеников. В этом случае процедура выглядит приблизительно так:

Текст заявления может быть таким:

Директору ____________(номер школы)

От родителей учеников 5 А класса

Просим Вас заменить классного руководителя Петрова М.Л. в связи с недопустимым поведением (неграмотным преподаванием)___________ (указать причины).

Дата и подписи родителей.

Если директор школы примет решение самостоятельно сменить учителя, то издается приказ о смене классного руководителя, а точнее, о назначении нового. Сделать это можно даже во время учебного года, если ситуация по-другому не разрешима.

Сроки рассмотрения заявления

В законодательстве установленных сроков рассмотрения заявления о замене классного руководителя нет. Однако они часто прописываются в Уставе образовательной организации или других локальных актах. Обычно срок рассмотрения директором школы обращений устанавливается равным 30 дням.

Заявление нужно подать таким образом, чтобы была зафиксирована дата его принятия. Для этого родителям нужно составить его в 2 экземплярах. На одном секретарь директора распишется о принятии и вернет его родителям, второй остается для рассмотрения.

Еще одним вариантом подачи является отправка заявления письмом с уведомлением. В этом случае у родителей будет подтверждение даты получения письма руководством школы.

Образец заявления на отказ от учителя в школе — это документ, в котором один или несколько родителей описывают претензии к преподавателю и просят заменить его на другого. Такую бумагу составляют, если не получается мирно разобраться с проблемами в обучении.

Причины отказа от учителя

Причины отказа зависят от конкретных ситуаций и делятся на три большие группы.

Какие бывают причины отказа:

  1. Учитель не нашел с ребенком общего языка, относится к нему предвзято, предъявляет завышенные требования.
  2. Преподаватель позволяет себе резкие и грубые высказывания в адрес ученика или всего класса.
  3. Учитель не выполняет прямые обязанности, не дает должного уровня образования детям.

Как действовать

Прежде чем выяснять, как написать заявление на отказ от учителя, убедитесь, что проблема — в конкретном преподавателе. Поговорите с другими родителями. Если учитель не устраивает не только вас и вашего ребенка, объединяйтесь. Коллективное обращение эффективнее, чем от одного родителя.

  1. Поговорить с учителем. Попробовать решить проблему мирно. Если не получилось, переходите к следующему пункту.
  2. Собрать факты, подтверждающие, что смена преподавателя — необходимая мера.
  3. Написать личное или коллективное обращение на имя директора школы.
  4. Если директор не отреагировал на обращение, потребовать от него письменный ответ на ваше обращение и приложить этот документ к заявлению в местный отдел образования.
  5. При необходимости написать заявление в прокуратуру.

Если родители боятся навлечь гнев преподавателя на своего ребенка и решили подать анонимную жалобу на имя директора или по электронной почте на сайте школы, им стоит понимать, что реагировать на подобные заявления директор не обязан.

Как правильно написать заявление

Заявление пишут в свободной форме. Что важно учесть при составлении документа:

  • указать, кому и от кого заявление;
  • описать проблему и просьбу заняться ее решением;
  • поставить дату и подпись.

В заявлении стоит указать не только просьбу сменить учителя, но, при возможности, и более конкретные пути решения проблемы (в какой класс перевести, к какому преподавателю).

Образец заполненного заявления от одного родителя:

Директору МБОУ СОШ № 1

проживающей по адресу:

ул. Московская, 1, кв. 11

Прошу сменить моему сыну, Знающему Владимиру, ученику 3-А класса, преподавателя Сидорову Г.Г. Учитель не справляются с детьми, поведение на уроках отвлекает от объяснений преподавателя. Качество образования всего класса низкое, детям предстоит сдавать в 4 классе итоговую аттестацию, но с таким уровнем преподавания это сделать проблематично.

В связи с вышеизложенным прошу перевести моего сына в параллельный, 3-В, класс со следующей четверти. Классный руководитель 3-В класса, Умнова Б.Б., хорошо дает материал детям, они легко и быстро его усваивают.

Прошу рассмотреть мою просьбу и сообщить мне о принятом решении в письменном виде.

_________ / Знающая В.В.

Коллективное заявление

Эффективнее решать проблему коллективным заявлением. Подобная просьба весомее, она полнее передает глубину проблемы.

Так выглядит образец коллективного заявления:

Директору МБОУ СОШ №1

от родителей 9-А класса,

Просим вас рассмотреть вопрос о замене учителя физики в 9-А классе Электронова О.О.

Уровень преподавания предмета низкий, учитель не способен доступно преподнести материал школьникам. Просьба основана на многочисленных жалобах учащихся о непонимании материала. Дети не понимают материал в том виде и качестве, в котором его дает учитель Электронов О.О. Результаты контрольных работ наглядно показывают низкий уровень подготовки учащихся по предмету. Дети учатся в классе с физико-математическим уклоном, и ученикам важно качественное преподавание физики.

С уважением, родительский комитет 9-А класса.

Председатель родительского комитета _________ / Активных Б.Б.

В местный отдел образования

Примерный бланк заявления в отдел образования:

Кому (полное название учреждения

посмотрите на официальном сайте местного

от заявителей: (указать Ф.И.О., адрес, номер телефона

или указать представителя родительского комитета)

Адрес для корреспонденции:

Номер телефона представителя заявителей:

Мы, вышеуказанные заявители, являемся родителями (указать фамилию, имя, отчество каждого ребенка) __________________________________________________________________________

Наши дети учатся в ____ классе _______ средней образовательной школы №______ г.___________.

Далее подробно описать проблему. Перечислить факты, жалобы, претензии.

Если есть письменный ответ директора, приложить его. Если ответа и реакции от директора так и не последовало, указать это.

Провести проверку профессиональной компетенции учителя (Ф.И.О.).

Привлечь к установленной законом ответственности, том числе к дисциплинарной ответственности учителя (Ф.И.О.).

Отстранить от преподавания в классе учителя (Ф.И.О.).

Провести проверку законности действий и бездействия директора школы (Ф.И.О.).

Привлечь к установленной законом ответственности, в том числе к дисциплинарной, директора школы (Ф.И.О.).

число, подписи заявителей с расшифровкой.

Может ли учитель сам отказаться от класса

Закон не запрещает учителю отказываться от класса, с которым у него по каким-то причинам не сложились отношения. Иногда причина отказа от класса — возросшая нагрузка или проблемы со здоровьем. В этом случае учитель отказывается от класса и оставляет за собой только часы внеурочной деятельности (или основные часы преподавания в других классах).

Учитель пишет заявление на имя директора школы, указывает, почему он хочет частично отказаться от преподавания (психологические причины или по состоянию здоровья). После чего директор решает, освободить учителя от преподавания в конкретном классе или отказать в просьбе.

Примерный образец заявления отказа от класса от учителя директору:

Директору МБОУ СОШ № 5 г. Москвы

проживающей по адресу:

ул. Первая, 2, кв.1

Прошу освободить меня от классного преподавания в 7-Б классе. Эта нагрузка слишком велика для меня физически и психологически. По состоянию здоровья я не могу уделять должного внимания урегулированию конфликтов с родителями и детьми, проводить дополнительные консультации.

Читайте также:

      

  • Организация методической работы в школе по повышению качества образования
  •   

  • Расстояние между примерами в столбик в начальной школе
  •   

  • Календарно тематическое планирование в татарском детском саду
  •   

  • Основные тенденции это кратко
  •   

  • Общая характеристика библиотечного дела кратко

И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд?

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации.

Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года.

За период 2012-2013 иду в 2014;

2013-2014 = 2015;

2014-2015 = 2016;

2015-2016 = 2017;

2016-2017 = 2018.

Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет.

Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации.

Спасибо.

Читать ответы: 2
Вопрос от 13.07.2018

Раздел:
Учителя

В блог
Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

У меня ребенок заканчивает 4 класс. Мы, родители, хотим написать письмо на имя директора с просьбой назначить нам классным руководителем с 5 класса определенного учителя (она как раз будет брать класс). Может кто-то знает как грамотно составить такое письмо?

24.04.2014 13:18:26,

4 комментария

Люба С.

Излагаете в свободной форме.
Я бы написала, что-то в таком ключе..
Заявление:
Просим Вас при назначении классных руководителей на следующий год прикрепить наш класс к Марь.Иванне.
Наш опыт 4-х летнего обучения в школе, позволяет нам небезосновательно предполагать, что именно этот учитель с нашей точки зрения, способен наиболее оптимальным образом выполнять воспитательную функцию классного руководителя, сохраняя психологический и эмоциональный комфорт наших детей с пользой для образовательного процесса. Так как современные ФГОС предполагают активное участие родителей в образовательном процессе, мы искренне надеемся на учёт нашего мнения.
Подписи…

24.04.2014 20:42:18, Люба С.

Ой, спасибо))) Как красиво написано, то что нужно!!!
25.04.2014 09:06:48, Пеструша

Денька ( в системе как den256)

Мы подходили к самой учительнице и просили её. Она дала своё согласие и сама сказала об этом директору. Хотя, директор хотела, чтобы эта учительница взяла другой класс, но учительница сказала, что уже не может и что она обещала взять наш класс:)) А вот учителей по другим предметам — уже писали заявление с перечнем учиетелей:)
24.04.2014 14:17:50, Денька ( в системе как den256)

Спасибо, нам очень пригодится!!!
25.04.2014 09:13:29, Пеструша

© 2000-2023, 7я.ру

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA «ALP-Media» и авторов. Права авторов и издателя защищены.

Рейтинг@Mail.ru

7я.ру — информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!

Приказ о замене классного руководителя на время болезниПриказ о замене классного руководителя на время болезни представляет собой распорядительный акт директора школы, направленный на решение вопроса о замещении временно отсутствующего учителя. Поскольку на практике необходимость замены заболевшего сотрудника возникает довольно часто, рассмотрим подробнее особенности оформления такого приказа в 2023 году.

Способы передачи полномочий

Одним из поводов для замены классного руководителя в школе может стать болезнь. В таких случаях, на период больничного, директор учебного заведения назначает на эту должность другого специалиста. Существует несколько способов передачи полномочий, которые чаще всего применяются на практике.

  • Согласно ст. 60.2 ТК РФ, законным способом решить эту проблему замены классного руководителя можно путем совмещения профессий (должностей), а также посредством увеличения объема полномочий.

  • Временный перевод на должность классного руководителя на основании ст. 72.2 ТК РФ. При этом от основных обязанностей специалист освобождается, а к его трудовому договору составляется соответствующее допсоглашение. В подобной ситуации придется получить письменное согласие замещающего работника.

Следует обратить внимание на то, что совмещение должностей и замещение это два разных понятия. Так, при совмещении специалист выполняет работу исключительно по другой должности, когда штатная единица по той или иной причине, например, болезни, оказалась временно незаполненной. Вместе с тем, при замещении подчиненный может работать как аналогичной профессии, так и выполнять абсолютно другие обязанности.

В процессе оформления сотрудника для временной замены отсутствующего по причине болезни классного руководителя, обязательно оформляется приказ, образец, которого можно скачать на нашем сайте.

Составление приказа

Составление приказа о замене классного руководителя на время болезниСпециальных требований для оформления приказа о замене в учебном заведении классного руководителя на период болезни, в действующем законодательстве не установлено. Разработать подходящую форму этого документа работодатель может самостоятельно.

Стандартный документ обычно содержит следующие сведения:

  • наименование документа
  • табельный номер и дата;
  • ФИО, а также должность педагога, который будет замещать классного руководителя;
  • сроки, в течение которых будут выполняться новые обязанности. На практике, если работодатель не может установить точную дату выхода сотрудника на работу, то в приказе она не обозначается. Вместо этого можно прописать «на период болезни или до выхода на работу основного сотрудника»;
  • наименование должности, которую временно будет выполнять работник;
  • причина для замещения. В данном случае таковой является болезнь классного руководителя;
  • документ, на основании которого происходит замещение. Например, если оно совершается путем совмещения должностей, то в приказе следует указать дату и номер допсоглашения, а также реквизиты трудового договора;
  • размер доплаты за новые обязанности на должности классного руководителя;
  • подпись директора учебного учреждения;
  • дата и ознакомительная подпись педагога, который будет осуществлять временное замещение.

Кроме того, должностное лицо, оформляя временный перевод, может использовать унифицированную форму Т-5, утвержденную в 2004 году Постановлением Госкомстата №1.

В том случае, если работнику, замещающему классного руководителя, понадобится подтвердить факт работы на данной должности, то работодатель может выдать ему справку либо копию приказа о временном переводе.

Получение согласия на замещение

Получение согласия на замещение классного руководителя на время болезниПеред изданием приказа на временное замещение классного руководителя другим сотрудником, работодателю необходимо получить от него письменное согласие, что прямо следует из ст. 60.2 ТК РФ.

Для этого с подчиненным составляется дополнительное соглашение к заключенному при трудоустройстве трудовому договору. Фактически, в таком случае подобное соглашение подтверждает волеизъявление сотрудника на временное замещение основного работника.

В дополнительном соглашении указывается:

  1. период, на который будет производиться замена классного руководителя;
  2. наименование должности;
  3. содержание и объем работы, временно возложенной на педагога;
  4. доплата за исполнение новых обязанностей.

Кроме того, письменное согласие на временное выполнение иной работы может быть выражено в заявлении подчиненного директору или же оформлено непосредственно в предложении о временном замещении классного руководителя.

Замещающий сотрудник на основании ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ может досрочно отказаться от исполнения возложенных на него обязанностей классного руководителя. Для этого необходимо как минимум за три дня известить об этом директора, направив письменное уведомление.

Что касается оплаты за замещение классного руководителя, то ее величина, прописанная в соглашении, согласно ст. 151 ТК РФ, устанавливается с учетом объема и содержания новой работы. А также работодатель при установлении оплаты за замещение должен руководствоваться абз. 6 ст. 22 ТК РФ, согласно которому, за труд равной ценности должна быть обеспечена одинаковая оплата. Доплата на практике устанавливается в конкретной сумме или же в процентах к ставке или зарплате подчиненного.

Таким образом, специалист может временно выполнять обязанности классного руководителя на период его болезни путем совмещения должностей либо замещения. Для этого работодателем должно быть составлено допсоглашение и оформлен соответствующий приказ о замене классного руководителя.

Источник: «Юридическая азбука»

Насколько полезной оказалась эта статья?

Оцените статью!

Средний рейтинг 4.6 / 5. Всего голосов: 14

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 — Москва и Московская область
  • позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 — Санкт-Петербург и область
  • позвоните 8-800-555-67-55 доб. 686 — По России, звонок бесплатный

Подписывайтесь на наш юридический канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Автор статьи

Пишет статьи, в которых отвечает на важные и популярные вопросы наших читателей. Описывает примеры из судебной практики, раскрывает ответы на часто задаваемые вопросы в гражданско-правовой сфере, в трудовом праве. Компетенции автора позволяют писать статьи на легком и простом языке. Окончила Тамбовский государственный технический университет (ТГТУ), кафедра «Гражданское право и процесс», специальность «Юрист» Гражданско-правовой профиль.

Контактная информация:

 347024, Ростовская область, Белокалитвинский район, х.Ленин, ул.Карла Маркса, 18

 Руководитель: Сологуб Клавдия Петровна

 Телефон: 8-863 75-1-99

 E-mail: skpschkola@mail.ru

Режим работы:

 понедельник-четверг: с 9:00 до 18:00

 пятница: с 9:00 до 17:00

 перерыв: 13:00 до 13:48

Яндекс.Метрика

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Руководство делами компании
  • Парадиз ультра шампунь инструкция по применению
  • Как зарегистрировать личный кабинет юридического лица на госуслугах пошаговая инструкция
  • Усовские винно коньячные подвалы руководство
  • Ницерголин инструкция цена в таблетках по применению отзывы